ＣＦＰマーガりん先生　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ハッピービジネスブログ

わたしも初めての取り組みで、

他社の人材育成プログラムを

組みました。

それは社長様の想いを自分なりに理解し、

最初の一歩として何が必要なのかと考え抜き

ました。

社長様にはまずこういう機会をいただけたこと
UCFを選んで下さったことに感謝です。

企画部のYさんにはいろいろお力添えを
いただき、ありがとうございます。

社員さんたちに合宿参加の説明をされ

本当にEQの高い志高い、そして
会社を愛するすばらしい方々と出会えて
よかったと感じました。

私自身もこの会社さんの歴史に触れ、
勝手ながら一員になれた気持ちでした！
そして、
今回の研修を通して学び、
またひとつ成長させていただけました。

ありがとうございます。

このような『価値の共有』の場ができ、

多くの会話から学び多き時間でした。

皆さん明日からの行動ベースでかえていく

小さな行動を大事にしていこう！

この最初の一歩を活かしていこう！！と

よい『気』が会場にあふれていました。

よいメンバーだと感じましたし、
本当にこのメンバーでなら会社の
新しい社風作りのベースができると
確信しております。

今回は、以下のことがよかったのでは
ないかと思います。

・多くの話す場所があったこと。

・最初からガチガチの研修ではなく自己紹介など
　しっかり時間をとれたこと。

・会社の歴史をみんなで共有でき社長さまも
　腹を割った話をし続けたこと。

・合間に入れたBOSSの講義（何のために仕事をするのか）
　が今のみんなの悩みとかこれからの意識付けのきっかけに
　なったこと。

・会社に対する思いの共有ができ、お互いを
　身近に感じることができたこと。とにかくこれからが本番です。

3年間かけて人材育成に社風作りに取り組みます。

私たちは本気ですし、最後まであきらめず

やり続けることを誓います。

一緒にがんばっていきましょう。

この歴史的な瞬間に関われて幸せものです。

本当に本当に感謝します。

ありがとうございます！