ＣＦＰマーガりん先生　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ハッピービジネスブログ

[外部セミナー] カテゴリの記事

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  清里にて　感じる

  今日、明日と清里にて研修でした。対話型の合宿で、かなり面白そうです。はじめての清里1人旅？でして、こんな風景をみながら、清泉荘へ。ロケーション最高の場所にて11時から夜中12時まで、全国から講師たちと対話型ディスカッションが繰り広げられました。内容は説明しづらいのですが、しいていえば、自分たちでこの「場」を作り上げるという難関の研修スタイルで、自分はとても新鮮でした。つまりテキストなしの体感型のセッションが多く、「考える」ではなく「感じる」を主にしたもので、新しい発見、気づきを感じることに集中しました。途中モヤモヤが発生し、モヤモヤ筋を鍛える講義まで発生したりしました（笑）講師という着ぐるみをかぶった講師たちが、その着ぐるみを脱ぐにはちょっとてここづったりしましたが、でもみな素直な気持ちになった気がします。対話を重ねるうちに、認め合い共有化し思いが結晶化され、どんどんその場が出来上がっていくことを体感できました。感じるということが対話をするこということがいかに大切かを学びましたし、多くを気づかされました。こんな風に社内でも人材育成でもお客様とも対話ができたらと不思議ととても何日も引きづるくらい印象的な研修でした。仲良くなった、あみちゃん、とうりょう！また東京でお会いしましょう！！忘れられない二日間となりました。ありがとうございます。

  2011/05/07

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• マザーハウス　山口絵里子社長の講演

  福井県経営品質協会主催のマザーハウス山口社長の講演を聞かせていただき、大変感動したすばらしい講演でした。山口社長の強い想いと行動が周りを動かし輝かせ、そして協力し大きくなっていく過程を聞き、行動あるのみと思いました。最初はひとりの小さな行動から始まると感じました。だから1人1人が大事だと思いました。自分も誰に向かって何のために仕事をするのかまた何のために生きているのかを考えました。やはり周りの人たちの役にたちたいという思いを持って、感動を与える仕事を創りそしてUCFの世界にたった１つのブランド創りに貢献していける自分でありたいと改めて思いました。とても勇気をいただいた講演でした。その後、本日山口社長の本を読ませていただきました。これもまた壮絶な生きざま、思いが書かれており、強いメッセージをうけました。またしても何のために生きているのか。何をするために生れてきたのか。使命感についてです。そしてそれを見つけてからのまっすぐな努力を継続しつづける山口さんに人は感動し応援するのだと思います。自分も自分なりの使命感を持っていると思っていますが、まだまだ努力が足りないと改めて感じ、もっと貪欲にいくぞ！と心に闘志がわいた時間でした。ありがとうございます。

  2011/03/17

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• リクルート　働くということ

  今日は、リクルートの日。お相手は、学生の父母たちに向けてのプレゼンでした。初めての取り組みに緊張感漂う中、私たちＵＣＦは果敢にその会場に一番乗り。就職難といわれる時代だからか、子供が少なくなり教育熱心な親が増えたか、理由はわからないが、父母向けのこういった企画は、ひとつの時代の流れだと感じました。ご両親揃っての参加も見受けられ、熱心にしかもご自身が企業に就職するかのような聴き方には感銘を受けます。親御さんが戻って、子供たちと『働く』ということに対してどんな会話をするのか。また就職先を選ぶのに、どんな『判断基準』を指南するのか、個人的にとても興味があります。自分にもし就職する前の子供がいたら、働くとは、人生での学びの場合であり、自分以外の人に喜んでもらえること。お金をいただいて働くという意味を辛さも苦しみも喜びもいろんな角度から知ることになるけれど、それはとても貴重なこと。その中で成長し続けられるかがポイントで自分と向き合うことが増えるのが働くということ。周りに喜んでもらえる人が増えれば、自分に巡り巡って自分に全部かえってくるよと教えたい。そして働くとはすばらしいことであり、精一杯自分ができることをやり続けることで人生が豊かに楽しくなると伝えたいです。みなさまはどうですか？そして就職先を選ぶ判断基準はなんでしょうか？ちょっと考えてみてくださいね。（＾－＾）Seeyou!!

  2010/11/20

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  秋のBigな講演会に参加

  今週はBIGな講演会があったので時間をつくり参加してきました。エネルギーチャージでき、実践に生かせる内容でとても貴重な時間でした。お一人目は、和田裕美さん。ブルタニカの営業で世界NO2の実績を持ち、現在では陽転思考をライフワークとしセミナーや執筆（ベストセラー本など）をされています。個人的に同じ誕生日ということもあり、以前から講演会の参加は機会があればと思っていました。思った通りの素敵な方で声が非常に素敵な印象。内容も納得でした。今回は勝木書店が主催で、協賛が４つの出版社で、こういう取り組みも非常にめずらしいようで、つながりの中で仕事ができる喜びを和田さんは最初に話をされていました。一番印象に残ったことは、やはり陽転思考の話です。何でも前向きにプラスとしてとらえるポジティブ思考とは、ちょっと違っていました。事実はひとつ捉え方は２つ。ネガティブなことがあってもよい。でもそのことから、よかったこと、学んだこと、気付いたことを見つける切り替えを早くすること。この切り替えの上手な人は、考え方のパターンを訓練しているとのこと。周りに自分がよい影響を与え、空気を作りだす大切さを学びました。とってもすがすがしい講演会で、1時間でしたがもっともっと聴きたかったです。握手会には参加しましたが、気さくな方でした＾＾そしてお二人目は、ewomanの佐々木かをりさんメルマガを読ませていただいていましたが、実はかなりのお高い方（スペシャルエリート）なのかなぁと思っておりました（すみません）ですが、自分が想像していた予想を超えて100倍くらい素敵な女性であり、ﾌﾟﾚｾﾞﾝﾀｰでしたなんというか、明るくナチュラル論理的ですっと心に入る講演に引き込まれました。主に時間管理のお話をされていましたが、いくつか印象に残った言葉をご紹介します。・チャンスは小さな選択の集まりチャンスは人が運んでくる・ネットワークとは、人と人が集まってお互いに貢献できる関係　　　　　　　　　　前に進めてくれる仲間・なぜ時間管理をしたいのか？　→自分が自分を動かしていることを感じるため。・幸せの法定式＝期待している行動と実際の行動がイコールな時・自分が幸せになること＝大人の責任・自分の責任だから、どうなると幸せなのかを自分で考える。・私の人生の脚本家は自分。・自分を信じる時間を持つこと。・元気管理（三食食べる）講演内容は、非常に考え方が整理され、心も精神もエネルギーチャージできました。やはり、和田さんも佐々木さんも目の前のことを精一杯やり、あきらめずとことん仕事をされてきた方だと感じました。よいお手本だと思いますし、自分も自分の役割の中で精一杯仕事に向かいチャンスをつなげていきたいと思います。時間管理の手帳（アクションプランナー）を早速購入しました！実は自分が元座やっている営業の時間管理の仕方と同じ思考の手帳だったので、使いやすくまた一元管理ができるので使っていきたいです。時間管理をし自分の人生をコントロールし、幸せで豊かな日々を過ごしたいと思います。2つの講演に参加できたこと感謝します！

  2010/10/30

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• 福井県異業種交流　従業員版

  異業種交流会を9月1日に開催しました。この異業種交流は、経営者のためではなく、福井県内の企業に働く従業員もしくはリーダーに対する異業種交流会を立ち上げております。こちらをご一読いただければ状況がわかります。今回の講師は弊社上坂BOSSでした。上坂のブレークスルーポイントは、（１）たくさんの人と出会い、自分の師を3人見つけること。　そして、師の教えを徹底的に実践すること。（２）本をたくさん読むこと。1冊読んだら必ず１つは　　　仕事に取り入れて具体的に行動すること。（３）自己開示をすること。いつも言われている言葉ですが、自分は具体的に行動できているかと考えさせられる時間でした。ちなみに私自身のブレークスルーポイントは、（１）出会い　　3人の師がおりますし、　　　同志といわれる人たちが周りにたくさん持つことができました。　　　厳しいことを言い合える益友も持つことができています。（２）本　7つの習慣は20代のころから愛読。　　　今年は100冊目指しております。　　　原則を学びとれといわれております。　　　上坂との違いはといえば（３）3つめブレークスルーポイントは　　　私は、『セミナー』です。　　　様々なセミナーに参加させていただき、また自分でも開催しており　　　ます。その中で考えること、気付くこと、勉強することを教えて　　　いただいています。でもこのUCFで働けたからこそ、日々、人間的に成長し続けていられると感じています。すべてに感謝します。異業種交流の話に戻りますが、来月は、10月8日です。経営者以外の企業で働く方は誰でも参加できます。仕事のモチベーションを上げたい方、志高い仲間を持ちたい方、視野を広げたい方、学びを継続したい方、そして、自分の仕事を人生を真剣に考えている方募集中です！参加は福井県内の企業にお勤めの方であれば自由です。10月8日（金）はアオッサ6Fにて19時からです。いつも15名～20名でやっております。男性が多いですが、女性もOKです！会費は、ワンコイン500円（駐車場代は別途ご負担ください）申込問い合わせ先は、fund@uesaka.ne.jp会社名、氏名、役職、部署、連絡先、参加理由をご記入の上に参加表明くださいませ。マーガりんも毎回参加してます♪ぜひお会いしましょうね。

  2010/09/01

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  大和ハウス＆ＪＡ　セミナー

  マーガりんとＢＯＳＳとで今日はセミナー。たくさんの皆様のご参加ありがとうござます。私は、いつか育つじゃ育たない～今から後継者教育始めませんか？～ＢＯＳＳは、「今後、資産を守るために、今、考えなければならないこと」 ～贈与をすべきかどうか？法人設立をすべきかどうか？など～感想をお読みしますと、・公正証書の必要性が感じられました。・法人化大変興味がありました。・資料があることで大変わかりやすい。・再確認の意味においてよいお話でした。・非常にわかりやすくよかった。・今後のいろんな内容がわかった。・税制の今後がわかった。ひとつでもお役にたてれば幸いです。余談ですが、大和さんの所長が同じ学年だと判明し、お声掛けいただき、ご縁がまたひとつ人が広がりました。同級生、バリバリ活躍する年代にはいってきましたね。そして、嬉しいことに営業マン向けに、マネースクールを開催してほしいとお声掛けもいただきました。喜んで！ありがとうございます。今週も力いっぱいがんばったので、セミナーのお手伝いをしてくれたＮちゃんとディナーへ。最近お気に入りのアルケミストへ。すごく楽しいディナーで満腹でした。今日はおわります。

  2010/07/17

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• リーダー小林　磨けば光り続ける

  こんばんは。自分の将来に期待する幹部社員を育てることに使命感を抱くマーガりんです。中小企業でも優秀な人材はたくさんいます。磨けば光る人材今日は、リッキーとともに昨年の5月から人材育成を始めさせていただいた福井の老舗の会社さんで、継続的な研修を行っております。自己経営社員セミナーの中のオーダーメイド研修を御覧ください。それで、今日は半日研修でした。総勢11名でディスカションやプレゼン、講義をしていました。常務や各課長の発表もすごく心がこもっており皆さんの成長や会社に対する想いを知ることができ感動しました。ありがとうございます。その中で実は、1名のリーダークラスの若者が発表した内容に感動、感激しまして、涙がでそうになりました。・・・実際は涙、でなかったんですが（＾－＾；）でも、彼の成長が、彼のひとこと一言がすごく心に沁み渡り震えました。他責ではなく自責で行動する意味や自分が変わらなければ何も起きないことや行動をすることへの戸惑いを乗り越えたことや将来への希望を見いだした言葉の数々、、、まさに彼の中でおこった７つの習慣でいうパラダイムシフト本当に勇気をいただけて、あの場の感動をリッキーと味わったのでした。やってて本当によかった。そんな瞬間。人の成長するすごい瞬間を今日もまた見せていただきました。本当に素敵な瞬間で大事にしたいです。彼のコメントは機会があればホームページにアップさせていただきたいと考えています。彼の名は小林君。（勝手ながら実名で公開。）ちょっぴりやんちゃで、感性が豊かで熱くて正直で一生懸命。私と同じバスケットを愛する若者。そして、会社の将来を託されているリーダーのひとりです。さらに磨きをかけていけば、光り続けると感じました。そのお手伝いが今、私たちができていることが嬉しいですし、一緒に会社を盛り上げていきましょう。来月の全体会議も絶対成功させましょう！！彼らの成長が私たちの成長であり、そして誇りです。社長にこの発表を早く聞かせてあげたい・・・

  2010/06/24

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• 人材戦略

  本日1日、人材戦略のセミナーに参加させていただき、いろいろ整理し社内外の仕事を考えることができました。■印象に残ったのが２つ■１、人材開発戦略は、　方向づける（どの方向に向かうか）　動機づける（どのような人材になってほしいのか）　評価する（評価視点を検討する）　上記のフレームワークの設計も自社内外に　使えると思います。　２、タレントマネジメント（アメリカではトレンド）誰もが持っている能力と可能性を引き出しここの持つ能力を組み合わせ、組織全体のパフォーマンスを向上させる。組織の能力を最大限引き出すため、能力開発に関わるあらゆる仕組みを総合的に結びつけ一貫性を持って管理する。上記をUCFでも今まさにやっていますが、さらに具体的にしていくことかなと感じました。会社の方針沿っての人材育成戦略が重要であることも学びでした。人材育成研修も社内リクルートも社内研修もブラッシュアップさせていきます。ありがとうございます。

  2010/06/22

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• いきいきとした組織づくりのすすめ

  きのうの、経営品質賞表彰式に万協製薬（日本経営品質　2009年の日本一の会社）の松浦社長から講義を受けました。かなり、インパクト大ユーモラスなセミナーに、笑いの渦でした。ただ、苦難を乗り越えて成果も出し続けている結果があり、その上での社長の個性的なセミナーと受け止めて、お話を受け取りました。プレゼン資料120ページ（PP6枚セットで20枚）この資料から伝わる『気持ちの重さ、熱さ』なんだか『わくわく』した気持ちになります。その1枚に書かれたバンキョウ　フィロソフィーは以下です。松浦社長が、仕事のみならず、人生について社内外の人々と忌憚ない意見交換を行う中で生まれてきたものです。仕事ができるだけの人生から人間らしさの匂う生き方『共生』をテーマに独自の哲学（フィロソフィー）の紡ぎ織りを続けています。心もやり方で筋肉と同じくらい鍛えられます。上記を実践でいろんな角度から試し続けている日々のようにお話から感じました。とにかく積極的な行動をし、検証し続けている。私は、そのことを強く感じました。人生を豊かなものにするエネルギーは自分自身以外の成長以外にはありません。またその成長は、『人生経験の積み重ね』によってしか、得られません。一度しかない人生を豊かにするため、どんどんぶつかっていきましょう。『積極的に』これが大事だと学びました。松浦社長にはまたお会いしたいです。そしていろんなお話をお聞きしたり質問したりしたい、そう思える魅力的な方でした。ありがとうございます。

  2010/03/17

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• 不動産セミナー

  東京から福井に戻って、すぐにセミナーでした。セミナー受講ではなく、今回は講師ですどんだけタフなんですかっていわれるんですが、体力にしか自信がないもので、自信があるところで勝負をする！というのがポリシーです。はいしかし、今回は、いただいたお題が不動産税務と相続贈与対策！！ちょっと不安だったので、いろいろ勉強させていただきました。不動産管理会社のことを自分の書いた相伝のレポートにそってお話。あとは、自分のやりました相続対策の事例のお話で、1時間はなんとかクリア！お陰さまで、50名集まったようで大盛況！終わった時ほっとしたと同時に充実感アンケートも見せていただきましたが、お陰さまで、満足度が高く嬉しかったです。ご参加の皆様そして当日の集客や念入りな準備をしてくださった皆様ありがとうございます。この場をお借りしお礼申し上げます。貴重な経験ありがとうございます！また、今回ご一緒させていただいたリノベーション第一人者のY社長ともいろいろお話でき楽しい時間でした。感動したのが、リノベーションのお話でした。そして、Y社長の考え方には感激。知らないことを知るというのは本当に刺激的。また勉強がまだまだ足りない自分を知り、ますますがんばろうと思いました。不動産での相続対策もレパートリーが揃いつつあります。多くの皆様のお力をお借りしながら、相続チームのみんなと相続対策に全力で向かいます。

  2010/01/24

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  おじぇんじぇんの会　福井県かつやま

  昨年に引き続き、福井県勝山にておじぇんじぇんの会の講師をさせていただきました。勝山にもご縁ができ、よき方々に恵まれ、楽しくお仕事させていただいてます。勝山の最近では、県外からもぞくぞく来られる場所恐竜博物館が有名です。一見の価値ありの場所です（来客時には永平寺とこちらです）最近では、ゆめお～れもできました！夜はきれいなイルミネーションが勝山でキラキラしてます。私も恐竜博物館は実はなんと今年初めて行きまして（勝山の方に叱られそう。。。）楽しく過ごしました。その時の映像です↓と、今回は、遊びに行ったのではなく、夜のお仕事、夜のセミナーでした福井県は暮らしやすさ全国1位貯蓄率全国1位、世帯所得率全国1位女性の就業率全国1位共働き率全国１位と数々の栄冠を手にしながら、福井県民としての誇りや仕事と家庭の両立の満足度や女性管理職率が全国的にみて低いとされています。いかんではないですか。福井の方は、貯めるのはけっこうお上手で可処分所得の平均20％弱の貯蓄率。高いですね～！！世帯貯蓄額も全国平均を上回っています。郵便局やJA、地銀が圧倒的な力あります、はい。ただ、よい使い方をしてられるかどうかはわからないです。お金はよい使い方をして還元していくことは大事とだと思うので、お金の使い方を考えるということも講義の中にいれまして、FPとしてお話させていただきました。使う時に使う人のポリシーがでる。（BOSSの名言）使ったお金は、常に投資という使い方＝払ったお金よりも価値を高める使い方をすること。決して、浪費にしてはいけません。いろんなお金に関する本もご紹介しながらの講義でした。その後、いろんな個別のご相談案件をいただき、勝山でお仕事が増えそうです。今回のこの機会をくださった、Sさん本当にありがとうございます！！そして、食べ物に目がない私にセミナー後にこのような心遣いもいただき、かつやま大好きです。勝山で有名なとろけるおいしさのいちご大福でした！！みなでいただきました。ご馳走様でした。

  2009/12/08

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  登記セミナー　終了

  今日はＭＢ倶楽部主催の初、登記セミナーでした。登記の基礎とワンポイントアドバイスで浅井先生に講義していただきました。今回は、セミナールームに入りきらない17名もの大盛況でした。ご参加の皆さんお疲れ様です、ありがとうございます。浅井先生は、とても丁寧で親切でわかりやすいお話をされます。穏やかで勉強熱心、そしてやはりお仕事に使命感をもたれています。ご一緒にここ数年お仕事もでき改めて仕事ぶりとお人柄にとても尊敬申し上げます。今回のセミナーで皆さんにあった勉強会を来年もどんどん企画し、学びのある場所づくりをしていきたいと思います。来年は、税務的な研修やもっともっと事例を使った研修、そしてＦＰとして金融の研修も力いれます。1人でもお越しいただけるお客様がいらっしゃる限り、がんばっていきます。来月はライフプラン成果発表会(ＭＢ倶楽部　会員様限定）です。5月に開催しました、ライフプラン発表会の成果を報告する時間とします。皆様の2009年度の取り組みなどをお話お聞きするのが楽しみです。初めての方は、ライフプランを作成しご参加いただいてもＯｋです。お申込み・お問い合わせは下記までどうぞ。fund@uesaka.ne.jpその時までに2010年のＭＢ倶楽部企画等ご準備したいと思います。お楽しみにどうぞ♪

  2009/11/16

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  五日市剛さんセミナー参加（福井）

  MB倶楽部のWさんのお誘いで、ツキを呼ぶ魔法の言葉で有名な五日市剛さんの講演に参加させていただきました。Wさんはいつも本当に回りに方々のために動かれて、喜びを分けている方です。ありがとうございます。風の森ホールにて日曜日でしたが、300人満員状態でした。（さすがです）講演約3時間半に及びましたが、まったく飽きのこないユーモアたっぷりの時間でした。プレゼンターとしても明るく機転の利く気持ちのよい五日市さんに終始学びでした。自己経営社員セミナーの課題図書でもあり、何度も読んできた本ですが、再び学びがいくつかありました。その中で、幸せになる秘訣という82歳の女性がお母さんから教えられた文章を読まれていました。誰かに善きことをしてもらったら決して忘れないようにしましょう。悪いことをされたら忘れてしまいなさい。誰かを一度でも愛したことがあったら、それは忘れてしまいなさい。それは相手にあげたプレゼントなのです。もうあなたのものではないのです。「かけた情は水で流し、受けた恩は石に刻む」などの見返りを期待しないお話が多かったです。どうしたら幸せになれるのか？まずは、自分の幸せよりも他人の幸せを考えることだそうです。そして、ありがとうという本当の感謝というのは、言葉ではなく、言葉にならないような、心からあふれる気持ちが感謝であるというお話も印象的でした。自分も「ありがとう」と心から伝えていきたいですし、お客様からこの「ありがとう」を沢山いただける仕事を実践したいと思います。そして、最後に五日市さんはお金について話をされました。いかに上手なお金の使い方をするのか。本当に相手が喜ぶお金の使い方をあなたはしているのか？という問いがありました。私はFPという仕事を通して、お金の正しい貯め方、使い方をアドバイスしていますが、本当に相手が喜ぶお金の使い方を実践したいと心から思いました。お金にも意志があり、意識があるそうです。お金そのものが喜ぶお金の使い方を考えて、大事にお金を使うようにしたいと思った講演でした。私は講演時間に自分の時間というお金を使いました。それをよい投資に変えるために、日々の仕事やセミナーやコンサルでこういった話を周りと共有し還元したいと思います。それが、五日市さんに言われるよいお金の使い方なのだと感じています。最後に五日市さんとの握手していただきました。私の大好きな葉加瀬太郎さんと同じく、厚みのある温かな手でした！！五日市さん感謝します。

  2009/11/08

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  ビジネスパーソンのための講演会

  今日は、キャリアアカデミーのオープン公開講座。ジャーナリストで日本女子大学客員教授の福沢恵子氏のご講演。題名はビジネスパーソンのための会社でチャンスをつかむ本当のルール。■仕事をすることの意義１、経済的自立と精神的な自立（どちらも必要）２、自分の能力を社会に還元する３、自分自身の経済力を持つ＝自分で人生の決定権を持つこの自分の人生の決定権を持つというのは、働く意義として私は大事だと思っています。働くとは、周りに喜んでいただけることをしていくことで、ハタを楽にすることですね。そして、働く人を取り巻く環境などをわかりやすくお話いただきました。男女雇用均等法が施行されて23年だけで格差は広がるお話や第一子を出産して働く女性の7割は退職する。退職理由はいろいろありますが、、、。働き方の多様化もありますが、今後働く人に必要なものは、ポータブルスキル（組織以外でももっていけるスキル）と人脈が大切とお話されていました。ここも納得の話でした。どこで働いても働ける＝生きていけるスキルは必要ですね。働く人が陥りやすい過ちの中で納得だったのが、「ここではないどこか」を探すこと。つまり、何をしたいかが明確ではない中で違う会社にいっても同じことだということです。青い鳥症候群ではなく、今の本質の課題点に目を向けていきながら、発展していける力をつけることが大事だと思います。仕事の見えざるルールなど多くの社会人のカウンセリング実績がある先生だけに事例がわかりやすかったです。特に私が福沢さんの講演ですばらしいと思ったのは、会場からの質疑に対する回答能力です。ものすごく明快でかつ真髄をついた回答にビジネスパーソンとしてレベルの高さを感じました。見習いたいと思いましたし、自分の人材育成に関わる人間としてレベルを上げていきたいと思った講演でした。私もビジネスパーソンとしてもっともっと磨きをかけます。ありがとうございます。

  2009/11/01

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  ワークライフバランス　講演　辰巳渚氏

  今日はキャリアアカデミー公開講座。福井県出身の　辰巳　渚氏による講演をお聞きしました。捨てる！技術では１００万部のベストセラー作家ですね。辰巳さんの第一印象はなんてナチュラルな女性なんだろうです。気取りがなく、でも品があって、シンプルなオーラが素敵な女性でした。講演は約２時間に渡り、中身の濃い話でした。理想的なライフワークバランスについて辰巳さんは、このように話をしていました。仕事と生活のバランスは天秤でちょうど半分ずつではなくそのバランスがとれていようがいまいが、大きく傾いていても、今の自分にとって自分がよいと思うことが大事で、よいと思えばバランスがとれているのだそうです。自分に置き換えて考えるとそういう考え方で生きてきたなぁと思い返したりしていました。だから、興味深くお話にはいることができました。暮らしやすさの１０の提案は、自分のライフプランの仕事に大いに役に立つことでメモしまくりでした。その中で選りすぐって、■実現したい内容をはっきりさせること。書いてみて可視化する。それを実現したい人と話をすることなどなど。■できないことを明確化すること自分にヒットしました。なんでも自分でする必要性はなく、できないことを知っている人は強いと、できないことを補完する方法を考えることが大切だとのこと。■人生のタイムスケジュールを考えて、自分の人生のベクトルとするという考え方。人生は思うよりきっと短いものです。やはり、ライフプランの必要性をますます感じました。学びはたくさんありまして、今回の講演を早速１０月３０日の実践ライフプランに活用させていただきます。ありがとうございます。こういう素敵な講演ができるように人間性もより磨かないと強く感じた時間でした。最後に、辰巳さんの言葉が素敵だったので掲載させていただきます。いまという時間をそのとき持っている力を使って、なんとか生きていく。この言葉、辰巳さんがいうから非常に共感しました！

  2009/10/18

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  ロジカルシンキング

  論理的なロジカル思考は日々の訓練で鍛えられるもの。今日のキャリアカデミーは、ロジカルシンキング。勝手ながら、今日のセミナーのまとめ・テーマを問いに置き換える→きちんと論理的に答えること・仕事に成果を出すために一番に大事なのは導入部分（テーマ問い）　期待する反応が土台。・ＭＥＣＥ（ミッシー）　ある事柄や多くの情報を、重なりなく、しかも全体としてモレの　ないグループに分けて捉えること。　相互に重なりなく全体的にもれがない・ＭＥＣＥの切り口タイプ　要素分解する　ステップにわける　対照概念でとらえる・問いに対して答えだが、ＭＥＣＥに対して結論を考えるとき　ＳｏＷＨＡＴ？（結局何なのか？）↑結論に対して、ＷＨＹＳｏ？（なぜそうなのか？）↓勝手ながら、弊社のセミナーやコンサルやＨＰなどの作成で使っていける！と思いました。ＨＰでロジカルシンキング度がありました。早速帰ってやってみました。http://career.goodfind.jp/logical-test.html結果Ｂランクロジカルシンキングの基本がだいたいできています。現時点で、平均を上回るレベルではありますので、適切な訓練を積むことでかなり高いレベルまで上がるベースができています。だそうです。まだまだですね。

  2009/09/26

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• きのうの続きですが、

  きのうのK先生の講義が脳裏に刻み込まれ、自分の講義をする側として学び多き時間でした。相手を変えようと思わない、自分を変える。コミュニケーションとは相手の意欲・可能性を引き出すこと・・・この言葉に非常に共感を受けました。そして、自分の考え方を伝えていくこと。仕事のやり方を共有化しひとつひとつ合意形成をとっていくことの重要性について想いをめぐらせています。自分のチームメンバー、お客様、家族、友人関係、人間関係において非常に重要なことを気づけた時間でした。気づいた、うまいことできる手順を考える＝戦略です。今、自分はこの研修にでてすべてにおいてお客様につなげるようにしています。今日はミーティングが多く、すべて可視化しながら進めて、相手の想いをお聞きし、引き出すように工夫しました。なぜか信頼関係が深まったように感じた1日でした。

  2009/09/17

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  キャリアアカデミー

  今日は9月の上旬からはじまりました福井県のキャリアアカデミーに参加していました。「効果的な会議の進め方」、「見える化」、「合意形成の進め方」です。先生はライフキャリアデザインのK先生。まずは参加する、考えすぎない、まずやってみる。混乱は学びの促進であるが先生の口癖。（共感）体験（リソース）をすべて言葉にして分かち合うチームディスカッションはかなり新鮮で学びの場でした。仲間たち総勢22名です。福井県の女性リーダーたちです。明日から使えることも多く、気づきを大切にし、答えは自分の中にあることを信じることができた時間でした。ファシリテータ力もつき、場のデザイン、コミュニケーション、ロジカルな議論、合意形成など広く深く学べました。アイスブレークの重要性や信頼関係の作り方など自分たちの仕事に役にたつものばかりで、早速実践します。コミュニケーションは、やはり相手が決めるもの。何を話をしたか？よりも伝わったかが重要で、相手の意志や可能性を引き出せるFPコンサルタント、人材育成コンサルタントでありたいです。研修後、K先生に質問ついでに特別に講義を受けまして、明確に自分の目標ができました。勉強する道筋をたてることができ霧がはれた感覚です。K先生今後もよろしくお願いします。

  2009/09/16

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• ご一読いただいている皆様へ

  ブログが止まっていてすみません。いつも御一読いただきありがとうございます。バタバタしていたり、いろんなことが重なり優先順位を下げています。毎日15分で書くと決めているだけに、たまると辛いこともわかりつつ、今からバンカイしますお伝えできる情報は、徐々にアップいたします。今日から、福井県の研修に参加させていただいております。講師としてではなく、受講者です。＾－＾福井県が女性のキャリアアップに力を入れており、大変優秀な講師陣を揃えていただき、それも無料で学ぶ場所を提供してくださるので、とてもうれしいです。自分では目的があります。私の目的は、セミナーを通して、学び、気付き、役に立つ情報をUCFの収益源につなげる、実践する！！今日は、私が日本で最もセミナー講師として目標としている大串先生と再会でした。講師スキル、研修内容、立ち居振る舞い、人間性どれも一流です。憧れであり、目標です。2月にお会いしてから福井にいらしてくださるこのご縁を大切にしたいと思います。皆様には、私たちの自己経営社員セミナーやMB倶楽部や個人FPコンサルでフィードバックできたらうれしいです。お楽しみに♪しかし、福井にもキャリアな前向きな女性が多いです。すごく刺激になります。この人脈も大切にしながら、交流します。6回シリーズなので、この時間を大切に学びまくります。

  2009/09/02

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  JA 福井市　勉強会

  今日は、朝からBOSSと2人でセミナー講師。JA福井市にて、マンション経営者向けにセミナーを開催。主に、相続に関係することです。贈与関係は皆さまメモの多し！！（さすが）相続・贈与において預金の動かし方は重要なチェックポイントです。無事終了しまして、満足度高かったです！とJA担当者からいわれほっとしました。今年はJAさんの会員様向けにセミナーをどんどんやらせていただき、こちらもノウハウたまっております。近く相続プロジェクトで次の企画をだします。セミナーの後は、BOSSと長時間ミーティングができスッキリ！楽しく過ごしました。今後のUCFも楽しみです♪夜はいつもの場所で家飲み（Nちゃんち）こちらの祝いのシャンパンで乾杯。何のお祝いって？？それは・・・・ひみつ

  2009/08/22

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  ふくい女性ネットセミナー

  今日は、ふくい女性ネットでセミナーをさせていただきました。ご参加の皆様、ありがとうござます！会員様が40名ほど参加で、女性ばかり。福井県が女性のキャリアアップに力をいれてきており、定期的な勉強会を開催しています。それ自体とてもよいと私は思います。学ぶ場所があって、それを吸収したいという人たちが集まり、シェアすること。また、気付き、考え、実行していくことは意味があることです。福井は働く女性が多いので、企業の中でどうその自分存在価値をだしていくかがテーマのような気がします。1時間の中で、もっともっとお伝えしたいこともありましたが、非常にリラックスして、笑顔でセミナーが今日はできました。ありがとうございます。福井にどんどんと女性のリーダーが活躍する中小企業が増えること切望します。本当は女性も男性も関係なく、ひとつの方向性を向き、社会貢献できれば幸せですね。また、そんな志高い方々とお仕事をご一緒できたり、また一緒に何かを共有できる場があれば、楽しみだと思いました。自分もリーダーとして発展途上ですが、いま目の前のことを一生懸命やりつつ、少しでも周りによい影響を与えられるリーダーになれるよう、努力します。皆様お疲れ様でした。

  2009/08/20

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  自分ブランディングセミナー

  今日から8月です。初日は、山川氏と2人でMB倶楽部会員様向けの自分ブランディングセミナーを開催しました。ビジネスパーソンとして外見と内面を磨くということで、山川氏からは見た目力セミナー。私からは、TA（交流分析）をやりました。詳しくは、山川氏のブログからどうぞ。ユニークな自己紹介から始まり、最後はお一人お一人にストロークで終わる1日セミナーでした。受講者も講師もあっという間の時間で充実した1日となりました。当日感想は、こちらからどうぞ。お手伝いいただいた彼女たちと1枚パチリ。今日は1日お疲れ様～ありがとう！！来年は、これの第二弾を企画します。お楽しみにどうぞ。実は今日は意外なオファーもいただき、仕事はやればやるほど面白くなる！と実感いたしました。がんばっていきましょう。

  2009/08/01

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  見た目力セミナー　UCF編

  今日は、山川氏が福井に初めて来福。福井案内人（いつから？）としては、心躍ります。＾－＾彼女の期待もブログの通り。BOSSを紹介し、弊社イケメン用にメンズイメージコンサルタントセミナーを企画しました。見た目力セミナー　UCF編です。社内のコンサルタントたちに講義。イメージは、ABCの３つが合わさってつくられるものだそうです。A　appearance(アピアランス）　外見（服装・身だしなみ・体型）B　behavior 　振る舞い（立ち居振る舞い）C　communication 伝達（言葉などで他社に伝える手段）イメージコンサルタントは、これらをトータルに見て客観的にアドバイスする仕事です。服装だけをみる『スタイリスト』、振る舞いだけをみる『マナーアドバイザー』伝達だけを伝える『研修講師』とは違う仕事ということだそうです。なるほど～。講義は、UCFイケメンたちは真剣な表情で受講！ビジネスパーソンになるためのスーツスタイルの基本です。スーツ選びはどこで選ぶのが正しいか？から始まり、色の基本、パンツ、シャツ、シャツの襟、ネクタイ最後は靴までご教授。やっぱり基本です。インテリジェンスの高い人はこの辺りは私が知る限り抑えている方々は多いです。セミナー会場では、なるほど～とか、へぇ～とか、おもろいな～とかいろいろな声が聞こえました。終わったころには、うちのイケメンたちはそろって、いい講義だった。全員受けてほしい。明日から自信を持った外見整備ができそうだとキラキラしていました。コンサルタントとして邁進するためには男性も見た目勝負です。今回の講義を参考にますます『男子力』があがった彼らと仕事をするのは非常に楽しみです！！！明日は、自分ブランディングセミナーです。また報告します。終了後、初福井ということで、私の大、大、大好きなあじの御造り食べていただきました！！！絶賛でした。

  2009/07/31

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  MB倶楽部　ミニ勉強会

  今日は、MB倶楽部ミニ勉強会でした！初講師のこずが、がんばりました！介護は特に皆様興味しんしんで勉強になったとアンケート結果にて。介護はいつまで続くかわかりませんので、精神的にも金銭的にも非常に辛いと思います。私たちにできることは金銭的不安を事前にリスクヘッジしておくことでしょうか。医療保険の話や、今日は陽子線治療について仕入れたてのネタをご披露しましたUCFドリーマーも4名も参加で盛り上がりました～。8月1日の自分ブランディングセミナーでもこずは司会をします。自分ブランディングセミナーは、今回はイメージコンサルタントの山川先生が外見をチェックし、マーガりんが、内面をチェックし、ビジネスパーソンとして飛躍する1日にしたいと思います。ものすごく楽しみです。まだ2，3名なら空きがありますので、どうぞお問い合わせくださいね。さて、勉強会のあと仕事や報告や後始末をしていたら22時（夜中に・・・・）おなかがすきすぎて、ぎぶあっぷこずとことと一緒に、精力をつけに久しぶりにもつ鍋を食べにGO!セミナー後のいっぱいは格別です（笑）また明日もがんばりましょう！

  2009/07/24

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  リーダー育成研修　社風づくりのお手伝い

  今日は1人で、外部1日研修。リーダー研修を今年から某企業に入り込み、3年かけて人材育成を実践させていただく予定。その第二回目でした。今日は、午前中は、組織分析の解説とTA（交流分析）を私がレクチャーさせていただきました。大事な大事なストロークの概念もしっかり学んでいただきました。皆さん大変勉強熱心で、やりがいあります！！午後は、ディスカッション形式の企業理念の落とし込みや行動指針の確認。そして来年度の人材育成プログラムを私から発表！！（あくまでたたき台＾＾；）でもやるぞ！！！って感じになりました。そして、社長との座談会にはいります。今まで聞けなかったこと、語り合いたかったことを各人だしています。社長はそれに素直に答えられ、会社側の姿勢も伝わったのだと思います。2回目も大成功でした！！まだまだ成長過程です。彼は20代後半から30代中盤と伸び盛り、働き盛りのまさに私たちと同じ年代。やりがいありますね、がんばります。そして、夜は、みんなで研修の共有化のお食事へ。ぐいっと一杯！最高の上質のお酒です。お酒は日本文化です。はい。繰り広げられたすばらしい社長に対するプラスのストローク。感激のあまり、社長が涙する場面も。う、うつくしい・・・。こういう場面に、この会社の新しい歴史に立ち会える幸せに感動し、またがんばろうと思いました。今後、ビシバシ愛ある指導をしますので、皆様ご覚悟ください末永くよろしくお願いします。ありがとうございます。

  2009/07/18

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  ハウスクール　開催

  今日は、ハウスクール2009夏を開催しました。詳細はこちらから（PDF形式）3回シリーズで、7月25日（土）は13時～15時　家相のセミナー8月8日（土）13時～15時　インテリアカラー講座と受付中になっております。面白いので、ぜひぜひ福井県にお住まいの方はご参加ください。今日は、住宅の資金計画の勉強会。お金の価値観を重視した話をさせていただきました。アットフォームでとにかくリラックスして講師できました。ありがとうございます！ご感想は、・ほとんど知らないことだったので、すごくためになりました！・お金のことは今までまったく考えたことがなかったので考えるきっかけになりました。また受けたいです。このような勉強をしていかないといけないと思いました！・知りたかったことばかりで、ピンポイントのセミナーでした。・住宅は取得していますが、それ以外に得るものがありました。・お金に対する価値観改めて考えさせられました。・お金は目的のために手段でしかない・・肝に銘じたいです。・住宅取得から始まる費用が役に立った。・目標を持ち・モチベーションを持つことが大事だと感じた。・家に帰りライフプランを立ててみたい。などなど貴重なご意見ばかり。素敵な受講者の方々で、よかったです今日は、知るぽると（金融広報中央委員会）の生活夢プランの冊子を少し使ってみました。たのしい夢を共有化していただきました！こちらなかなか楽しかったです。参加者の中にまじって、上記私の妹夫婦です＾－＾；またひとつ私も勉強になり、成長できました。住宅関連のセミナーも今後どんどんやっていきたいと思いました。ありがとうございました！7月25日､8月8日のセミナーのお申込もよろしくお願いします！！

  2009/07/11

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• 七夕の夜

  今日は、七夕ですね～。後輩のKちゃんは、自分ごと願いを笹につるしたそうです。『ハワイに行けますように』他の皆さんは、『周りが幸せになりますように！』と書いていたようです。周りの幸せを願う気持ちが一番とKちゃんは申しておりました。七夕ですね～私の願い事はひとつです。心の中でお願させていただこうかと思っております。お月さまにはいつも願っていますので＾＾私の七夕の夜は↓↓↓↓↓JAでセミナーです講師はBOSSです。私はアシスタントで参加します。地主向け高度な実務セミナー。七夕の夜がんばります！

  2009/07/07

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• 美意識

  先日あるテレビを見ていたら、「１番重要なのは『自信』そして『自信』を持つためには、美しくならなければならない」といっていました。さすが、ミスインターナショナルを育てていらっしゃる、イネス・リグロンさんのお言葉。重みがございます。年齢も職業もなんにも関係なく女性はいつでも美しくなれるとおっしゃってました。女性として大変勉強になりました。＾－＾美しさを追及することとっても大事ですね。美意識をいつでも磨いていたいと思います。稟とした美しさにあこがれ、その美しさは知性であり、女性として外見も内面も美しくありたいですよねイネスさんのお言葉で１つ印象にのこったことあなたを褒めてくれる人はいる？やはり人は認められて、プラスのストロークを受けて美しくなるのかと思いました。外見も内面も美しいビジネスパーソンになりたい方は、8月1日（土）に福井にて、自分部ランディングセミナー開催。お申し込みはこちらから。

  2009/07/01

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  組織分析セミナー

  今日は、私がお世話になっている会社さんの組織分析セミナー。役員、部課長クラスと4時間、セミナーをご一緒させていただきました。価値の共有が最近の私のキーポイントです。今日はまた、それを体感させていただきました。課長は課長なりの部長は部長なりの役員は役員なりのそれぞれの考えがあることがわかる。会社（組織）への思い、同僚への接し方がある。本当にいろいろあって、それが当たり前、それを認めることは本当に大切です。いろんなツールを使い、チームビルディングを考える、気づいていただくセミナー。ある受講者の方の気づきは、組織とは個人の集合体であるという点がわかった。どのような組織を目指すにより必要な人材が異なるしまた個人の能力を活かすには、どうすればよいかを考えさせられた点。よい気づきですね！！役員様の気づきは、キーマンの役割、ポジションによって組織は変えられるという点。ストレスは見かけではわからないという点。合意形成。おぼろげながらでも　目標とする組織の形がわかりかけた点なるほど、なるほど～！！とってもよいですね＾－＾そして何よりも私が一番うれしかったこと。社長様が素直に自分を出された点。そして合意形成の重要性に気づかれた点がさすがだと思いました。組織は、リーダーたちの意識改革から変わります。今後の行動変革を期待し、私たちも全力フォローにはります。中小企業発展のための徹底的なサービスでやりたいこと。私は、やっぱり人材育成に関わる、人の成長に関わる仕事だと改めて実感しました。このような機会を与えてくださった、H社の社長様、UCFのBOSS,メンターであるS先生、そして今日の講師で組織分析の一人者である佐野さん本当に本当にありがとうございました！皆様もお疲れ様でした、感謝します。

  2009/06/17

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  住まいdeスマイルセミナー

  今日は、Ｓ商事様と弊社ＩＤＰがタグを組みまして、住まいdeスマイルセミナー（ＰＤＦ形式）を企画開催しておりました。はじめての企画はみなドキドキしますが、お客様の雰囲気がよく、本当に気持ちのよい楽しいセミナーでした。おかげさまで、大盛況にて3セット終了しました。私の末の妹夫婦も参加し、『とっても楽しかった、この内容ならもっと　勉強したい！旦那さまもセミナーの話を ずっと今日はしていたわぁ～』など身内ではありますが、うれしい感想が。＾－＾住宅を建てる際に必要なお金の考え方をわたしくＣＦＰマーガりん担当。（15分でマッハ）そして、家相について私の十数年来のこれまた親友であり大事なお客様のＫさんが担当（人気でした！！）そして、色とデザインといえばＩさんですね。ＭＢ倶楽部でも数年前に講義いただいた素敵な先生です。（色彩センス抜群）こんな私たち同世代ががんばって仕上げたセミナー1時間弱。個人的にも新しい企画で面白かったです。講師の皆さんと1枚記念に。どんどんこれからも成長しましょうね。7月から一緒に、本格住宅セミナー勉強会ハウスクールを展開します。またお知らせしますね、お楽しみに。その後、打ち上げの席にＳ社長様同席いただき本当に楽しいひと時でした。（ここでは書けません）いい仕事ができる予感がした1日でした。ありがとうございました。偶然の出逢いが、このように繋がるとは、人生たぶん全部必然なのでしょうね。そんなことを感じています。感謝します。

  2009/06/06

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  スペシャルな研修　ｂｙ　青山

  今日から二日間に渡り、人材育成研修（スペシャル版）です。東京青山一等地にて研修。二日間ほぼ夜中まで缶詰状態です。なので、このような食料も完備（笑）いろいろなことを学び受講者が気づき行動変革をしていく研修です。今回の研修講師はある一流講師にお願いしておりました。その方は、私はセミナー講師として日本で一番の講師と思い10数年来の師弟関係です。尊敬してやまない、勝手ながら、お慕いしている先生です。人間的魅力とやり手さが光り多くの気づきを受講者に与えることができる講師。本当に一流であり、目標としている先生です。しっかり学ばせていただきました。この研修で学んだことがあります。学び続けていくことの重要性。思考停止にならないような日々の考え方。そして個人で仕事をするのではなくみんなで仕事をする意味。何よりも組織力は大切だと感じました。各人の個性や能力が伸びる環境を作り、同じ方向や同じ目標に導くのがリーダークラスの仕事。私もリーダーとしてUCFのみんなをひっぱっていけるためにがんばろうと思いました。そんなことを受講生の皆さんも感じていただけたらうれしいです。今後も数ケ月続き研修のため、自分もしっかりバックアップしたいと思います。

  2009/06/03

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• 歴史的瞬間

  わたしも初めての取り組みで、他社の人材育成プログラムを組みました。それは社長様の想いを自分なりに理解し、最初の一歩として何が必要なのかと考え抜きました。社長様にはまずこういう機会をいただけたことUCFを選んで下さったことに感謝です。企画部のYさんにはいろいろお力添えをいただき、ありがとうございます。社員さんたちに合宿参加の説明をされ本当にEQの高い志高い、そして会社を愛するすばらしい方々と出会えてよかったと感じました。私自身もこの会社さんの歴史に触れ、勝手ながら一員になれた気持ちでした！そして、今回の研修を通して学び、またひとつ成長させていただけました。ありがとうございます。このような『価値の共有』の場ができ、多くの会話から学び多き時間でした。皆さん明日からの行動ベースでかえていく小さな行動を大事にしていこう！この最初の一歩を活かしていこう！！とよい『気』が会場にあふれていました。よいメンバーだと感じましたし、本当にこのメンバーでなら会社の新しい社風作りのベースができると確信しております。今回は、以下のことがよかったのではないかと思います。・多くの話す場所があったこと。・最初からガチガチの研修ではなく自己紹介など　しっかり時間をとれたこと。・会社の歴史をみんなで共有でき社長さまも　腹を割った話をし続けたこと。・合間に入れたBOSSの講義（何のために仕事をするのか）　が今のみんなの悩みとかこれからの意識付けのきっかけに　なったこと。・会社に対する思いの共有ができ、お互いを　身近に感じることができたこと。とにかくこれからが本番です。3年間かけて人材育成に社風作りに取り組みます。私たちは本気ですし、最後まであきらめずやり続けることを誓います。一緒にがんばっていきましょう。この歴史的な瞬間に関われて幸せものです。本当に本当に感謝します。ありがとうございます！

  2009/05/31

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  セミナー続きですが、がんばります。

  きのうはあまり眠れませんでした。なぜなら立て続けにセミナーでその段取り準備で、最後まで粘っていました。（汗）せっかくお越しいただくお客様によき資料をと思うと、なかなか妥協できません。さて、今日は暮らしの応援セミナーで、アオッサにて20名ほどで研修会でした。な、なんと、偶然ですが、常々お会いしたいなと思っていた方が会場にいらしており、引き寄せ合ってしまいました。その方も私に会いたかったとか。（必然です）セミナーは、1時間弱で終了し、別の人材育成セミナーに向かいました。場所は、こちら。（さてどこでしょうか？）いよいよ歴史に残る、初回人材育成合宿が開催しました。どうなるか、わたくしも楽しみで楽しみでなりません。わくわくする、どきどきする。こういう仕事が大好きですね。力の限りこの土日、がんばらせてもらいます。

  2009/05/30

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• 住まいdeセミナー

  福井県在住の皆さんに朗報です。Let's　Smile　6月6日（土）住まいdeスマイルセミナー（女性専門家　三講師による1時間セミナー）人数限定！無料！スィーツ付き知識もお菓子もつまみぐい！！（PDF形式）少人数制であるためご希望の方はお早めにお申し込みくださいね。お申し込みはこちらから。この企画は、3月にとあるところの主催セミナーで部長様と私がであったことから始まります。人の出逢いをご縁を大切に！を信条に生きてますのでこの企画も必ず成功させたいと思います。部長の志に共感し、お人柄に惹かれ、全力でご協力したいと思っています。今回のイベントは、エピローグでして本格的な住に関する企画は6月6日のイベント時に発表しますね。その名しばかふぇ企画。ハウスクールという名で住に関する勉強会を7月より開始します。ハウスクール企画は追ってお知らせします。お楽しみどうぞ。

  2009/05/27

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• 相続支援センター主催セミナー第一弾

  今週から約三週間走り続けるんですが、その第一弾が、今日のセミナーでした。写真は忘れました相続支援センター主催の3回シリーズ。お仕事をご一緒させていただいているＡさんのお仲間やお客様を集めた第一弾セミナー企画。私、講師をさせていただきました。本日は、資産運用の基礎知識いろんなお話ができまして、お聞きいただいてる受講者の皆様も真剣で、非常に気持ちよくお話をさせていただき、ありがとうございます！■ご感想を勝手ながら一部抜粋■非常に聞きやすく分かりやすかった、とても上手にお話されいて勉強になりました。→ありがとうございます。難しい言葉知らなくて（笑）すごく気さくな方だと思いました。人を思いやる気持ちをもっている印象を受けました。またいろいろ教えてください。→きゃ～お恥ずかしい、でもすっごくうれしいです＾－＾　割とかなり気さくな方です。普段なかなか考えられない内容でしたので、今後自分のマネープランに活かせればと思います。→はい！ぜひぜひライフプランとともに　お考えくださいね！と、いろいろなご感想非常にうれしいです。6月はもっともっと内容バージョンアップしてがんばります。ぜひまたご参加くださいね。またひとつ勉強になりました、成長できました。ありがとうございます。ところで、参加者のお一人からお声がけいただき、お仕事のありがたいお話もいただけました。出会いはいつも突然です。＾－＾今日はとてもよい日で、ＵＣＦともどもがんばります！！

  2009/03/25

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• 今日の盛り上がった話題

  今日は大きなご提案があり、うまくいってほっとしました。これから楽しみと挑戦がまた始まります。今日は尊敬するS先生が福井にこられて講演をされるので、ご一緒に参加し、アシスタントをさせていただきました。皆さんご満悦のご様子で、私も非常にうれしかったです。さすがいつ聞いてもプロフェッショナルな研修で、私も先生を目指してがんばります。今年はS先生の会社とプロジェクト開始です。さて、白州次郎氏の話で盛り上がり、なんとS先生も白州次郎氏の魅力に学生のころから惹かれておられるようで意気投合！早速この本読んだらいいよってメールもらいました。私は早速購入しました。■講談社北康利（きたやすとし）著「白洲次郎　占領を背負った男」１８００円なんと、帯は城山三郎氏が書いています。なかなかの本ようです。ご興味あればお読みくださいませ。意外にも白州次郎さんで盛り上がるなんてご縁を感じます＾－＾今後とも宜しくお願いします！！

  2009/03/06

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• ツイてるセミナーのお知らせ

  自己経営社員セミナーでも課題図書にあがっているツキを呼ぶ魔法の言葉の五日市剛さんが、福井に講演にこられますなんと福井初！！４７都道府県で福井が最後なんだそうです。3月29日（日）です。アオッサにて。私はいきますよ～。お時間ある方はぜひぜひお聞きになられるとよろしいのではないでしょうか。お申し込みはこちらからhttp://move291.net/mt/lecture/itsukaichi0903.htmlどんな気づきに出逢えるか楽しみです。私は、毎月外部セミナーには、仕事もありますが、個人的にも自己投資して参加します。きちんと参加目的を持って参加することができれば、また参加後、１つ実行することを決めて必ず実行していければ、また別の世界も見えてきます。ぜひ目的を持ち参加。１つ実行することを見つる。この二つをセミナーではお勧めします。また講演後の学びのシェアをご一緒できればうれしいです。＾－＾

  2009/03/05

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  JA福井市　相続セミナー　コラボ

  今日はBOSSと二人でコラボセミナーにてJA福井市におじゃましていました。皆様真剣に相続のセミナーを受講いただきありがとうございます！すごく勉強熱心な皆様でやりがいありました。相続改正や事例など皆さん勉強されていますね。楽しい時間でした。私は久しぶりの相続事例セミナーでした！BOSSは1ｹ月ぶりでしたが、さすがにわかりやすくGOODセミナーでした。相続対策業務も今年はもっともっと力をいれますので、ご相談のある方はぜひお気軽にお問い合わせくださいね。詳細はこちらから。http://www.uesaka.ne.jp/LDL/souzoku/index.htmlセミナー後BOSSとお茶してゆっくりできた日曜日でした。＾－＾ありがとうございます！今日のNHKのプーチンリストも面白かったですね。世界のロシアの金融危機も勉強になりました。あっ、きのうの白州次郎もめちゃかっこよかったです。素敵・・・白州正子も有名な方のようですね。来週も見ます！NHKよいですね。（直江兼続も面白いし。）明日から一週間確定申告期間ですが、がんばります。Fight！！

  2009/03/01

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• 相続セミナーと海外資産

  おはようございます！寒さもだいぶ和らいできた＠福井です。今週の日曜日はＪＡ福井さんでＢＯＳＳとコラボレーションセミナーをさせていただきます。私は、土地贈与・相続の基礎です。昨日いろいろ調べていて、国税庁相続申告等の調査結果をみました。国税庁は統計などわかりやすく掲載していますね。私が目を引いた項目は、海外資産関連事案にかかる申告漏れの課税価格308億円で急激に増え続けていて前年比なんと208％です。407件調査中　334件調査漏れの指摘を受けていて、これを申告漏れ1件当たりに見ると、なんと9227万円（前年比181.8％）増え続ける理由は、資産家の相続逃れ？もしくは海外金融機関の戦略？グローバル化されていく中で海外に資産を置いて運用など当たり前になってくるのでしょうね。ここ数年の香港・シンガポールと海外視察を通して資産家が海外に資産移動をしている現実も感じているので、この結果には少々納得でした。しかし、海外に資産を逃がしても国税は追っているということですね。勉強になりました。ともあれ、申告は包み隠さずされたほうがあとあとかかる延滞税、重加算税等が大きいのでご注意ください（相続人にかかることですから）ということで、日曜日は、ＪＡお集まりいただくお客様は地主さんです。私は、自分の相続申告歴10数年の中で地主向けのお話が事例を交えてできるようにがんばります！今日は、ホームページミーティングがありいよいよ4月信ページ開設に向けて大詰めです。もちろん確定申告もラストスパートの時期ですね、がんばっていきましょう！！

  2009/02/26

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• 熱い　東京のセミナー参加

  今日から東京出張3日間です。福井から東京はJR＆新幹線で約3時間半　移動込みで4時間ですね。東京大好き人間としては、毎回楽しみな街です。今年も毎月上京しそうな予感です。さて、今日は、とあるセミナーに参加。全国から444人の講師業を仕事にしているあらゆる職種の人たちと勉強会でした。超刺激的です。エネルギーが充満した会場。400人のキラキラした目の人たちと出逢いました。最初の講演は、8年連続人気ＴＯＰ講師の特別講演。非常に明るい気持ちよいセミナーをされる方。自分スートリーで人をひきつけた講演でした。印象に残った言葉やる気があれば人生なんでもできる！■パネルディスカッション一流講師たちの心構えやどんな考えを持ちどんな影響を周りに与えたいのかなど学び多し時間でした。セミナー女王といわれ年間277日セミナーをやられるO氏（女性）や元オリンピックの石井慧選手の専属コーチで早稲田ラグビーの監督のコーチをされるH氏。この先生の考え方は、講師をやる人にとって非常に刺激的で気づきの多いものでした。本当にはっとさせらるものばかり。さすがです！半日プログラムでしたので、分科会といって、30名くらい選択できる講師と小規模でのセミナーもありました。私は、運良く、O氏のアサーティブのセミナーを体感できました。そこで、運命的なセミナーを受けることになります。ものすごく人柄を感じさせる内容と心に落ちるセミナーでした。私の講師の目標となりました。13年来の師匠以来2人目の目指す先生。女性の講師でははじめてです。自信と謙虚さ、ユーモアがあり、周りに伝えたいことを伝えられる講師にになりたいと決めました。立食のパティーもあり多くの講師や今回のパネラーとも名刺交換できました。私はO先生とお話や質問をたくさんさせていただけたことが有意義な時間でした。印象に残ったのが、先生から『講師は小さなことに手を抜かないこと』をいわれました。つまり自分を選んでくれた人を裏切らず相手が必要とするもので自分が提供できることをしっかり伝えていくこと。前準備、後始末など何度も同じセミナーでも心構えをしっかり持つことをお話いただきました。まさにアサーティブな行動をされている方です。100年に一度のこの年に自分達が日本を元気にしなくていつするんだと熱く話をされました。非常に論理的なお話と何のために仕事や講演をするのかを問いかけられ考えさせられる時間でした。今回は、発起人のSさんがこのセミナーを企画しました。私は彼女の真摯な姿勢がとても好きで応援したい人。なので参加させてもらいました。ありがとうございます。同じテーブルには、はじめて出逢ったM氏がおられました。自律型社員の本を書かれており、感想をお送りすることをお約束しました。＾－＾今日は、講師として強いミッションがあり、また周りとそれを共有化しながら結果をだすことができる方々に触れて、本当に気持ちよい時間でした。自分のセミナーのあり方を見直し、もっともっと勉強し、経験を積み上げる必要性があると思いました。マネースクールも自己経営社員セミナーもフォローアップもＭＢ倶楽部も海外視察もそして新しいプログラムも常にブラッシュアップして取り組みます。とても素敵な時間をいただきました。今日の出逢いに感謝。

  2009/02/15

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  協賛セミナー　開催

  今日は、JAさん・ミサワホームさんそして税理士法人上坂会計と協賛し、セミナーをしておりました。（昨年度からの相続チーム目標クリア！）場所は、JA福井。開放感あふれる会場でして、ご参加の皆様ありがとうございます。第一部は、ミサワホームさんが借家をからめた複合資産活用の講義。第二部は、弊社　BOSSが、２１年度税制改正大ドンデン返しを講義。まず、ミサワホームさんの講義。かなり面白かったです。貸家は、新築住宅市場における約４割を占める大きな市場。全国の貸家は約４３．１万戸。実は総務省の調べでは、全国の空きや総数は約６５万。東京都内の家が全部あまっているくらい深刻な状態だそうです。１世帯辺り住宅数は、１．１４戸。住宅過剰供給。だから、相続対策でマンションを建てたりしても将来のことを考えると、本当に深刻だし、真剣に考えたエリアにないものを建設していくとよい。あまっている土地には、共同住宅よりも戸建ての住宅も検討を。理由は、やはり日本人は、戸建てに住みたいニーズあり。一戸立て希望は８５％以上。そして、なんと共同住宅は入居期間が３年以内が５０％に対して、戸建ては入居期間１４年以上の割合がなんと３３％だそうです。そして、１０年以上住むと買取したいといってくるケースも多いとか。ですので、ミサワさんは今土地の有効活用にエリアにない、戸建貸家住宅を推奨していて、差別化を図っています。そして、様々なニーズに合わせた間取りの建設事例をお聞きできました。かなり、面白いです！福井の地主さんは、戸建ての貸家も検討する価値ありそうです！（ご相談ください）そして、BOSSの大どんでん返しの相続税２１年度税制改正も盛り上がりました。

  2009/02/07

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  ヘッジファンドマネージャーセミナー

  今日はせっかくシンガポールから来福いただいたので、お願いをし、経済・金融・為替の勉強会をしていただきました。なんとも分かりやすい経済の入り口お話から、現在の投資戦略、為替のことまで、ヘッジファンドマネージャーの視点でお話いただきました。世界の経済はつながっていて、様々な手は打たれ、すでに各国が株価対策を行っている。しかし、１～2年は景気は下がるかなということですが、今からは絶好の買いだそうです。為替、国家破綻、金相場、コモディティ不動産の話、ここにはかけない裏話など非常に刺激的な時間で、ご参加のお客さまもご満足いただけたご様子の3時間の講義でした。ありがとうございます！彼の話は、本当に裏づけがあって、非常に明快に経済、金融、相場のお話をしていただき、本当に学びが大きな時間でした。この二日間ご一緒させていただき、ここには書ききれない思い出も出来、本当にありがとうございました。永平寺にて、パチリ！福井はよいところいっぱいありますね。このご縁がつながっていきますように。世界でたった一つのブランド作りを目指し強力なご縁のある方々に支えられながら、UCFはがんばりますので、どうぞ今後とも宜しくお願いします。ありがとうござました。

  2009/01/28

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• 仮説をたてる

  仮説力強化ということで、今年は、なぜの疑問を毎日書きとめています。なぜ？を考え、どうしたらできるかを紐解いています。答えが明確があるわけではなくケースバイケースなんで自分で仮説を立てて動くしかありません。特に人の問題はそうだと思います。昨年の年末から現在とある会社様の課長部長クラスの人材育成を相棒のＫ氏と担当しております。その中で、彼らのリーダーシップはどうやって高められるのか？今何が足りなくて、自分たちできることは何かを考えていました。なぜ、どうやったらを繰り返しながら、自分なりの答えが出ました！考えを深ぼりし、なぜを追求し、仮説を立てて行動することを今年はとことん実践してみようと思います。頭も体もフル回転です。この人材育成プロジェクトは4月まで続きますので、またご報告しますね！自己経営社員セミナーから次のステージ企業内に入ります。もちろん、自己経営社員セミナーも今年は、2クラス開始しますよ＾－＾週末は、フォローアップ研修です。皆さんとお会いできるのが楽しみです。

  2009/01/15

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• ネッツトヨタ南国　横田会長　講演その2

  昨日続きです。また、人はいわれたことはできないもの。だから、人材育成は、『一体験』をさせていくということをネッツさんは従業員にさせて徹底しているようです。一体験とは、お客様にどんどん接し自分で考え、動いていく、行動し、反省し、次につなげていくことを繰り替えす。指示命令は一切しなくても自分で決めたこと考えたことなので人は動くんだそうです。本当にそうだなと新たな学びでした。目的は追求なので終わりはない。目標は達成なので到達があると。私は横田会長のお話をお聞きし、終わりのない一流を追いかけたいＵＣＦで最高のチームを創りたいと思いました。どんなことからやるか。ＵＣＦの行動指針であるミッションカードやチェックリストを再度読み直し、振り返りをします。できないといわない。あきらめない精神が一流の人は高いと今日も感じました。5年.10年と長いスパンで考えて やはり自分はこのＵＣＦ、ＦＰという仕事を通してお客様の人生を豊かに幸せにしたいです。感動を喜び続けていただく上で、そのことを共有する仲間を持ち、最高のチームで分かち合いたいです。それに必要なことを小さなことでもいいので意識し続けていこうと決めました。そんなことを感じた貴重な講演でした。ありがとうございました。またお目にかかりたいです。

  2008/11/06

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• ネッツトヨタ南国　横田会長の講演その1

  皆さん、こんにちは。マーガりんこと蒲です。自己経営社員セミナーのビデオで登場します、ネッツトヨタ南国さんの横田会長のご講演をお聞きする機会が先日ありました。講演前に名刺交換をさせていただき感激でした！ありがとうございます我が自己経営社員セミナーでこのビデオで勉強させていただいているお礼を申し上げました。＾－＾横田会長のご講演の一番最初のお話は、人生では生きがいが、仕事ではやりがいが必要ですといわれました。仕事を通して人生を豊かにすること人間的成長をし続けることが大切ですと熱く語りかけられました。最初からすっと心の中に入ってきました。何のためにやるのか。このことを自分でしっかりと考えて行動を起こすこと。そして、目的と目標をしっかり見極めて進むこと。目的とは、進むべき方向や志や夢で目には見えにくい。だけど一番大事なこと目的は追求するもので終わりはないものだといわれました。そうですだから一流を目指す人や会社は終わりはないのです！一方目標とは、目的のために達成する課題で目に見えやすい。目標は達成すべきもの。次々と目標をたてていくと目に見える数字や利益が大事なことになってしまい、いつの間にか目標が目的になることが多い。それでうまくいかないというお話でした。本当にこれをきちんと見極められるかが自己経営社員としても大切だと感じました。ネッツトヨタ南国さんでは、目的は最高のチームを創ることそのために実践してきたことのお話は感動的でした。実行してこられたことは、1.危機感を持って地道な行動をやり続けること。2.できない理由を考えない。できる理由を考える。この2つを経営陣もスタッフも愚直にやることを徹底しておられました。皆さんが見ていただいているネッツトヨタの社員さんはみなやる気でイキイキと働いていらっしゃいましたね。20年かけてできてきた最高のチームだそうです。やはり社風をつくるというのは、時間がかかります。でもやり始めないと、やり続けないとそれもできないのです。明日へ続く・・・

  2008/11/05

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  ふくい女性活躍センターにてセミナー

  本日は、ふくい女性活躍センター主催のセミナーをさせてもらいました。概要はメルマガ等でも案内していたこちらです。お陰様で５０名近い参加者で大盛況のうち無事終了しました。すべて女性の参加者で緊張感ありました！！主催者の方にも50名というのは驚異的な数字で、内容もよかったとのことで、喜んでいただけましたセミナー受講後のお客様の反応もよかったです。うちのお客様も多数お越しいただきありがとうございます。実はこういった企画で人が集まるのかと主催者は心配していたようですが、クリアできました。＾－＾福井県は女性の就業率も共働き率も全国1位しかし女性管理職率ワースト全国1位です。なぜでしょうか？中小企業の働く現場は男性主体？経営者の考え？女性リーダーが育つ環境づくりができていない？女性が管理職になりたがらない？結婚や子育てによる仕事へのセーブ。いろんな理由があると思います。ただ、セミナーで感じたことは今回集まってくださった女性のようにキャリアアップを望む、女性リーダー候補生もたくさんいるということです。みなさん目がキラキラしていました。そんな彼女達のやる気、意識の高さを消さないような職場づくり、仕掛けも経営の中に必要ですね。今後は変化するのではないかと思います。しかし、まだまだ福井の風土がそうはさせてくれない状態があるのも事実です。職場も環境が揃わないもの事実。女性の方の意識が低いのも事実。時間は係るかもしれませんが、変化を恐れず、どんどん進化したいですね。第一部は、１時間程度私が話をしまして、仕事を楽しむ秘訣を中心にリーダーとしての心構えをいつもどおりUCFで学んだことを中心に話しさせていただき、自己経営社員セミナーのお話をさせていただきました。自己経営社員セミナーとは真剣な雰囲気の中で、UCFのことの説明や学びを話ししていたらあっという間に時間が過ぎてしまいました。セミナー自体はよかったですが、自己経営女性版の募集が少し薄かったなと反省です。自己経営女性版をやりたいです。今回は、ボンカフェの飴田さんとURALA編集長の友廣さんとでパネルディスカッションが大変勉強になりました。同年代で、社歴も20年後、専門的職業の方とパネルディスカッションは大変勉強になりました。女性がリーダーとして社内で影響の輪を広げることで大事なことや、長く仕事を続けることが何がよいことがあるのか。仕事の中での今の課題や乗り越えた壁など本音ベースで話しをした1時間でした。受講者の皆さんの反応は非常によかったです。さすがにいろんな壁を乗り越えてきたようで壁を乗り越え続けた結果こういったキャリアがあるのだと改めて感じました。飴田さんの話しで、長く勤めると信頼関係が深まり、自分の得意分野も持てて周りからの信頼度がさらに深まるという話しがありました。周りの方に感謝ですと。感銘を受けましたし、リーダーとして結果を出しつつチャレンジしていく社内起業精神はさすがでした。また女性の仕事はマラソンなので、途中結婚や出産などがあっても、そのときは時間を調整しながら長いスパンで仕事を考えることなど興味深い話をURALAの友廣さんからいただきました。（友廣さんは長男に嫁ぎ、お子さんもお二人です。）3人とも中心は『仕事』でした＾＾しかし、それは偏ったものではなく、仕事というものを軸として、広がる人脈や知識相手からの尊敬も含め、ずっと継続する中で結果、人生を豊かにしてくれるものに繋がると感じました。さすがに飴田さんや友廣さんの話しは面白くて実りがあり、業界は違いますがプロ意識を感じました。女性でも仕事にプロ意識を感じることができる気持ちの面で甘えがなく、邁進している仕事人たち。そういった人が福井でもいるのだというのはかなりモチベーションがあがります。今、家庭と仕事のライフワークバランスなどを取りあげてのテーマは多いですが、そんな質問もあったので、私自身も考えされ学びがありました。結婚しても出産しても仕事を続けキャリアアップできる時代だということを改めて感じましたし、受講者も勇気付けられたそんな時間でした。ありがとうございます。

  2008/08/30

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  女性限定の無料セミナー

  福井県にプレゼンにいきましたら、8月30日に女性限定の無料セミナーをとある強力なメンバーとともにさせていただくことになりました。このキャッチ、弊社のＨＥＲＯが夜な夜な考えてくれて、嬉しかったです＾＾ありがとう！概要はこちらから社内キャリアに成功した事例として僭越ながら私がお話します。キャリアっていうのもお恥ずかしいですが、、、でも働くということは真剣に捉えている人間だと思いますし、転職経験がないので、社内キャリアアップという題名になっております＾＾；ＵＣＦで教わったことが私のすべてであり、そしてそこで携わった多くの仕事での経験は何にも替えがたい財産であることは間違いなく、こういった機会にお話できること感謝でいっぱいです。何か福井で働く女性にお役に立てればと思います。そしてＵＣＦの想いを知っていただけたら嬉しいです。前半戦はがんばります！私の場合、『ひと』に恵まれてる人運がかなり強運だと自負（今の自分は周りからいただいたものばかりで本当に感謝です。）　いつかお返ししますね、皆さん。そして仕事を真底『楽しむ』得意技を持っていると自己分析。あとは意外と打たれずよく、あきらめがわるいというか、かなりタフ（頑丈におできになっているらしく）こういった通常であればかわいくない部分が仕事においては、幸いによいほうにでているのか？？わかりませんが、、、、（笑）今回の講演では、すべて本当のことしか話さず、気取らず明るく楽しくやります！実は今まではノウハウ等の研修が多く、こういう機会はめったとないので、いつもと違う講演形式を楽しみます後半戦は、泣いて笑ったビジネスライフということで、福井で有名なこのお二人と一緒にはじめてセミナーを開催します。エーアンドエス（ＵＲＡＬＡ編集長）　友廣みどりさんそして先輩方の胸をお借りしますね～お二人は本物の素敵なキャリアウーマンです！きゃー楽しみ。エフエム福井　パーソナリティ　飴田彩子さんとご一緒できるパネルディスカッションを今から楽しみです。めったとこういった本音トークも聴けないと思いますので、福井県内にお勤めの女性の皆さんお早めにお申込お願いします。どうぞお気軽にこちらからどうぞ。無料です！　

  2008/07/28

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• 行動心理学　PR研修

  本日伝説の行動心理学ＰＲ研修を開催しました。60名の皆様とご一緒させていただき、ありがとうございました。さ・す・がです。鈴木先生のセミナーはやはり私は日本一・・・もしかすると世界一かもいつも思います。プロフェッショナルな研修にみな大満足。目的は「コミュニケーション」の重要性です。コミュニケーションは、「相手が主体」そのことを、しっかり学べるセミナーでした。相手に伝えたくても伝わらなければ自分がいけないのです。非は他にあらずです。まずは自己理解をし他者理解→自己表現→相互理解です。ＰＲタイプはあくまでもツールですが、しっかり仕事で活用することこそ、活きた使い方です。うちの新人も非常に刺激を受けたすばらしい研修でした。感謝感謝です。ありがとうございました。

  2008/07/21

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• 役割行動

  今回の研修では、行動心理学を学びましたが、役割には求められる行動というものがあり、どう行なうかということが関わってきます。役割分析は、役割で求められている行動を具体的に表わし、それについて検討するための手段を提供します。これは人がその役割、業務、仕事、立場でどのように行動すれば効果的かについて個人の認識をまとめ、整理するものです。役割行動分析は、設定された環境での様々な行動を具体的に示します。その際に、役割を果たす人自身ではなく、その役割を果たすためにはどのような行動が求められるか焦点に絞ります。役割行動分析は、職場や生活環境におけるある特定の役割を求められている行動を、行動モデルにあとはまめることによって、この『何』と『どのように』との間のギャップを埋めることができます。そして、誰かがいやな思いをしたり、衝突を起こしたりせず、その役割に求められている行動の明確な共通認識に至り、理解するようになります。ある役割に対してどのような行動が求められるかをはっきりさせた後は、行動分析の比較表を使って、それを個人の自然な行動パターンと比較。その間に隔たりがあるケースがあり、役割を効果的に演じるためには、個人の自然な行動パターンとは違う行動をとらなくてはならない場合もありますね。役割行動に考え方や行動の仕方を学べ、自分としてはなるほどなという落ちました。

  2008/07/17

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  詰め込みすぎで・・・頭が・・・・

  頭がいっぱいです。今日は詰め込み式な研修で一気に知識の洪水ですが、、、がんばってます（汗）でもチームディスカッションも多く、なつかしのロープレや意見交換もい多いです。某大手新聞社のＵさんとお友達になりました。たぶん同年代ですね。そしてその新聞社に私は以前から存じ上げて憧れている方がいまして、そっと名前をお聞きしたら、あっけなく。『きのう一緒に飲んだよ』とえぇぇ～～びっくりすごいすごい嬉しくてその方の本は全部持っていて、今度ぜひお会いしたいです＾－＾

  2008/07/16

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