ＣＦＰマーガりん先生　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ハッピービジネスブログ

今日は、私がお世話になっている会社さんの

組織分析セミナー。役員、部課長クラスと

4時間、セミナーをご一緒させていただきました。

価値の共有が

最近の私のキーポイントです。

今日はまた、それを体感させていただきました。

課長は課長なりの

部長は部長なりの

役員は役員なりの

それぞれの考えがあることがわかる。

会社（組織）への思い、同僚への接し方がある。

本当にいろいろあって、それが当たり前、それを認める

ことは本当に大切です。

いろんなツールを使い、

チームビルディングを考える、気づいていただくセミナー。



ある受講者の方の気づきは、

組織とは個人の集合体であるという点がわかった。
どのような組織を目指すにより必要な人材が異なるし
また個人の能力を活かすには、どうすればよいかを
考えさせられた点。

よい気づきですね！！



役員様の気づきは、

キーマンの役割、ポジションによって組織は変えられるという点。
ストレスは見かけではわからないという点。

合意形成。
おぼろげながらでも　目標とする組織の形がわかりかけた点

なるほど、なるほど～！！
とってもよいですね＾－＾



そして何よりも私が一番うれしかったこと。

社長様が素直に自分を出された点。

そして合意形成の重要性に気づかれた点が
さすがだと思いました。

組織は、
リーダーたちの意識改革から変わります。

今後の行動変革を期待し、
私たちも全力フォローにはります。

中小企業発展のための徹底的なサービスで
やりたいこと。

私は、やっぱり人材育成に関わる、人の成長に

関わる仕事だと改めて実感しました。

このような機会を与えてくださった、

H社の社長様、UCFのBOSS,メンターであるS先生、

そして今日の講師で

組織分析の一人者である

佐野さん本当に本当にありがとうございました！

皆様もお疲れ様でした、感謝します。