★お気楽こそだて★

転勤・・・育児短縮

以前の日記に書きましたが、今月末にはいよいよ転勤があります。今は異動前の業務で大忙しで、今日も出勤でした疲れきってしまい、夜はシュウの寝かしつけをしながら私も一緒に寝てしまう毎日です異動の内示があったのですが、業務内容が少し変わることもありそれならいっそ辞めてしまおうと考えたりもしました。でも、上位上司に「辞めささんぞ～」と怒られました異動先も今のところと同様に子育てには理解があるし、今、人が少なくて忙しくて困っている様子なので、助けてやって欲しい、と。そしておもむろに異動先の事務担当の人に携帯で電話をかけ始め「子供が小さいから、遅れたり休んだりはあるけど、それは大丈夫よの？ 本人もそこを気にしとるし、気兼ねならしいけど、まぁ本人と話してくれ～や」と、私に携帯をくれて直接話せ、と・・・。事務担当の人は産休前の部署で直接ではないけど関わりがあって知っていたしパパさんも知っていて、とっても優しくて頼りになる人と言っていました。電話でも「子育てはみんな通ってきた道だし、その点はまったく心配しなくていいから。 今は本当に困っているので来てくれたら助かりますし、よろしくお願いします」と、言ってくれました。上位上司も「これで辞められんようになったの～」と得意げでした強引～～～。でも、これだけ異動のことを親身になって考えてくれていたので本当にありがたいです必要としてくれている、と思うと、これからもがんばろうという気持ちになれました。異動する不安、また一から新しい人間関係を築くことへの不安もありましたががんばっていけそうです。そして、私の会社は正社員の定時間は8時間なのですが、今は1時間育児短縮して、私は7時間勤務にしています。私の会社は、育児に対する福利厚生制度が整っていて公務員並みと言われています。満3歳まで育休取得可能で延長・短縮・再取得など何度でも変更可能。育児短縮も小学校入学直前まで最大3時間まで取得可能、変更も何度でも可能。組合も子育て中の女性社員へいろいろ対応してくれて働きやすい職場環境だと思っています。異動後は今のところよりも近くなるのですが、いろいろ考えてさらに1時間短縮した6時間勤務にすることにしました。仕事内容や通勤時間でまた変更するかもしれないけどもう少し余裕がほしいと思ったので、しばらくはこれで様子を見ようと思います。6時間という限られた時間の中で、いかに効率よく仕事をするかが大事ですね。そして、少しでも時間に余裕を作ることができれば、心にも余裕が出来そうです。がんばらなくては