前人未踏の講師道を行く　　　　　　　　　　　　　・・～仕事は世界を愛するひとつの方法～・・　　　

本日は、久々に企業内研修に行ってきました。

早速ふりかえりです。
　　（なんと私にしては珍しい！即日outputなり^^;）


タイトルは

「効果的に聴いて伝えるコーチング研修」

お母やんコーチさんとのコラボ研修です。


・良かった点

「承認するスキル」のコンテンツ

　　今まで「承認」については、
　　なかなか納得いくレンクチャー、ワークができていなかったが、
　　今回は自分でも満足の内容と、研修自体の盛り上がり。

「非常に役に立った」という意見が多かった

　　アンケートの結果には、ある意味（評価的な部分には）無頓着な私ですが
　　記述部分にも圧倒的に「役にたつ」というコメントが多く、
　　企業研修という意味として、大切な評価だと感じました。

・改善点

場の一体感

　　企業内研修の場合、受講生同士の雰囲気はいいのだが、
　　講師も含めての場の一体感が生まれにくい気がする。
　　この壁をどうブレイクするか・・・

「質問するスキル」
　
　　はい。毎回課題です。
　　今回はかなり練りに練ったのだが、
　　やはり最終的に「質問は難しい」という印象を与えてしまったよう。
　　さらにもっと的を絞る。

一日研修

　　一日研修ということで、
　　今回さまざまなワークを取り入れた。
　　が、やはり体を動かすワークがあった方がいいと感た。

　　個人的にゲーム的なワークや、動き回るワークは好きではない。
　　自分が研修として受けてみて、
　　その時はいいが、あと着席後・・眠くなる・・テンションが下がるため。

　　体を動かすワークで、深い意味があり、
　　あまり動かない(適度な動き？）もの！何かないかなーー。

　　いい案あったらどなたか教えてください^^;

　　アイディア・ウーマンとしては、開発するかな～！？？？？　ん～・・