前人未踏の講師道を行く　　　　　　　　　　　　　・・～仕事は世界を愛するひとつの方法～・・　　　

昨日は、コーチングｐｒｏ講座　第2回目。
10時～18時まで、丸1日かけて質問中心の講座をしました。

今回の内容が出来上がった段階では、自分としてかなり満足度の高いものとなりました。

これまで、コーチング研修をいろいろな企業で行ってきた集大成ができたかな。
学校関係や個人向けを入れたら、もう５０回ほどはコーチング講座をしているんですね。
やっとやっと、自分で満足できるものができてきた気がします。
最終的な受講生の方の気づきやコメントも、狙い通り、いや、狙い以上にうまくいきました。

しかし。この1日で、どこまでスキルが身につくか・・ということと、1日に詰め込みすぎて頭パンパン！？だったことが、今後の課題ですね。まだまだ、ワークのバラエティと内容を練っていく必要がありそうです。


昨日の内容としては、質問は、利点から２種類（気づき・約束が得られる）に、
種類から3種類（現状確認・視点を変える・自発的な行動につなげる）に分けました。
これに、ＮＬＰの８フレームアウトカムの変形を加え、質問のフレームワークを作ることによって、質問力があまりなくても、質問の効果を最大限活かせる、標準化された質問フローを作成。練習しました。

もう１つ、今回、自分の中でうまくまとまったのが「フィードバック」です。
厳密にはコーチングのフィードバックとは違うのですが、研修やセミナーで使うフィードバックとして、３ｓｔｅｐ（鏡になる⇒こう感じる⇒察する）が効果的であると、経験知から何とか体系化。ちょっとワークの時間が短くなってしまいましたが、フィードバックの凄さが理解してもらえたようで良かったです。これには、私のフィードバックの良い点を的確にフィードバック下さったコーチングのクライアントさんのお蔭もかなりあります。

さて。前回、宿題をいくつかお願いした内、皆さんがしっかり取り組んでくれていて、とても嬉しかったです！さすが！
特に、時間があったらでいいので・・と前置きしてお願いした「ブログ作成」を皆さんがやってくれていました！ｂｒａｖｏ！！

日頃、思春期や大学生、研修では管理職の男性相手に講師をすることの多い私にとって、受講生の方々のモチベーションの高さは驚きであり嬉しさでした。
特に今回受けてくれているのは、以前からの知り合いばかり。「少しまとまったコーチング講座をやろうと思って・・」と話した途端、すぐに、「受けたい！」と言ってくれた方ばかり。内容も時間も料金も聞かずに、熱望してくれたこと、本当に感謝です。

私って、人に恵まれているな～！と、今回のワークの中でもつくづく感じました。

今週で、講座や研修が一段落で、来週からは、打ち合わせやコーチングセッションやランチの約束が入っていて、また、違った意味でも「ときめき」の年末になりそうです☆
幸せをありがとうございます。


コーチングｐｒｏ講座も、３回目はラスト「リフレーミング三昧」です。欠点を指摘するのではなく、相手の捉われている枠組みをはずすことによって成長へ導く手法になります。楽しみです。