キャリア・デベロップメント研究所

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• CLに接するために心がけていること。

  今日は広島往復「クライアントに接するために心がけていること」センタリングする…まずは自分の中心を感じること。自分の気持ち・感情がいったいどこから湧いてきているのか。そして私自身のキャリアをコミットメントする。色んな選択の場面で葛藤や不安やそして期待を感じながら進んできた、このキャリアの軌跡を私自身が受け止めること。分からない。ということ…クライアントの人生の専門家はクライアント自身。似たような事例、リンクするような経験が自分にあったとしても、本当の意味での理解には及ばないのかもしれません。答えは、その人自身の中にある。その答えを導き出す力が、目の前のクライアントにはあることを信じる。幅を広げる…自己研鑽という意味では、知識はもちろんでしょう。でも私は、もっと心の幅を広げたい。私とは違う、その人がどんなところでどんな感情を抱いているのか？それはどんな背景から来ているのか？そんな感情を受け止められるだけの心の幅。福岡に戻って、飲み会に合流　603大名離れ鹿児島のNLP仲間が来福していたので、懐かしいメンバーで集まりました

  2010年02月20日

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• 大分から～

  今日は大学で終日、学生へのキャリアコンサルティングを実施。「どの企業に採用されるか！？」ももちろん大事なことかもしれませんが、長い職業人生においては「どんな仕事をどう取り組むか！？」も大事なことのひとつなんですよその最中、ふと懐かしい人からの電話この前もそうだったのですが、以前関わったキャリアカウンセラーの養成講座の受講生のお一人から、「今、福岡にいるから食事でも」という嬉しいお誘い彼は、大分の地場企業の人事担当者。福岡で企業説明会と面接のために来ていました。早速連絡を回し、その時の講座の受講生メンバーを招集福岡の地場有力企業の人事担当者も仕事を早めに切り上げてご参加頂けましたおかげで、話はやっぱり“就職活動”“採用活動”について。またまた娘同伴だったのですが最近恒例なんです娘のブータン行きのいきさつの話(笑)そのため、その場に居合わせた皆さんが、少しづつ娘のお小遣いに協力して下さり、思いがけない収穫に娘は大喜びでした。（きっとお土産代の方が高くつくわよ～～）by mama

  2010年02月19日

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• 長崎行脚

  先週木曜日に長崎(諫早)に宿泊し金曜日に仕事して戻ってきて、今週月曜日は長崎日帰り。そして翌日火曜日にまた長崎に宿泊し水曜日、長崎で終日セミナーをして帰福。そして本日、長崎(五島)へ飛行機で往復。先週末から、すっかりと長崎行脚している私です長崎の町は、すっかり龍馬色に染まっていました。坂本龍馬に直江兼続…ここ最近の大河ドラマの主人公を見ていると、激動の時代に理想に燃えて、戦略的に世の中を動かす志、家族愛や義を重んじる生き様が現代の私たちへのメッセージのようにも受け取れます。今、高校の教育現場は変換期にあるのかもしれません。この大きな社会変化の中で、教育がどのように対応していけばいいのかという指針が発表され、2008年には「教育振興基本計画」が閣議決定されました。そこには、教育基本法に示された教育の理想と実現に向けて、高校におけるキャリア教育の充実が強調されていました。また、昨年2009年には文部科学省から「今後の学校におけるキャリア教育・職業教育のあり方について」の中でも、社会や職業への円滑な移行の観点からの問題も指摘されていました。長崎で出会った沢山の高校生たち。たった1日の、それも数時間の関わりかもしれませんが、皆さんの新しいスタートに少なからず関われたことに感謝です。

  2010年02月18日

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• 鹿児島から～

  今日は午後から「2011年度の採用動向について」の勉強会に参加しました。各方面で「採用」に関わっている人たちが集まり、面白い意見交換になりました。終了後、娘と待ち合わせをしてそこからファミサポでお預かりしている男の子を迎えに行ってみんなと合流以前キャリアカウンセラーの養成講座のアシスタントをしていたときの受講生が鹿児島から来福されたので、それに合わせてその時の講座の受講生が数人集まり、久しぶりに食事会博多駅の地鶏ダイニング ゆず中には新しいステージへの階段を上がる準備中の人もいて、楽しい～飲み会になりました始めるのはいつからでも遅くはない。その時は自分で決められるから。人は自分の道を自分で決められる。。。

  2010年02月14日

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• 

  初フレンチ♪

  当事務所の Ｉ コンサルタントがこの度、講座デビューすることになりました昨年まで、出産を期に産休を取っておりましたので、ちょっとブランクがあいていることが本人も不安材料のひとつだったようですが、今まで私の講座等にアシスタントとして入ってくれていたりもしておりますし　何よりも彼女自身の存在でだと思っている私ですともあれ、3日間連続講座なので本日は午前中に講座の組み立てを S コンサルタントも参加で実施致しました。どんなデビュー講座になるのか　今から楽しみですそして、午後からは私の専属ネイリストのぴよさんが自宅に来てくれて、ネイルを新しくしました。今回は、春からの新入社員研修前のちょっとしたひと時で、いつもなかなかキラキラはさせられない反動で(笑)初　フレンチネイルにしてもらいましたキラキラつきで　　　　　　終わってから、思わずニヤけてしまいました。嬉しくってそして夜、明日の諫早での仕事のためにJRで移動しました。車中でもふと気がつくと視線はネイルに

  2010年02月11日

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• 

  口加高校の4名へ

  朝8時発のJRかもめに乗って、到着したのは12時。そして、この4月から新しいステージで社会人の仲間入りをする4人の高校生のために、『ちょっと知っていたらいいこと』セミナーを3時間実施。そしてまた4時間をかけて帰福。遠かった～　　　　　　　中には、本当は進学をしたかったけど経済的な問題で就職を選択した生徒もいます。社会に出れば、楽しいことばかりではないかもしれません。特に初めての社会人経験には苦労もあるでしょう…しかし、その辛いことや苦しいことから逃げないで乗り越えた先に、自分の成長はあるのだと思います。そのために身近な目標からで構いません。「目標」に向かって出来なかったことが出来るようになるまで頑張る。その「経験」がきっとかけがえのない財産になるでしょう。始めるのは今からで全然遅くはありません。自分を向上させられるような、そんな人生の「目標」を見つけて下さい。

  2010年02月09日

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• 26番：甲斐裕晞さん！

  （１）普段どんな活動をしていますか？（自己紹介、仮名でも結構です）２００７年５月より山口県宇部市にある新天町というアーケード街で『気軽なネイルサロン』をテーマに『ジュエルズネイル』を経営しています。一昨年、念願の２店舗目が市内のフィットネスクラブ「ゼオス」内にてスタートしました。地域の皆さんに愛していただけるサロンを作っていきたいと思っています。私自身はサロンでの接客業務を中心に、店内外でのネイルイベントや、ネイリスト育成のためのネイルスクールを運営しています。全米ブライダル協会ブライダルコーディネーター、IFA国際ブリザーブドフラワーアレンジメント協会講師などの意外な（？）一面も持ち合わせています。（２）自分自身“転機”になった出来事（自分なりに感じていること、信念など）もともとは業界大手の樹脂メーカーにてOL（役員秘書、総務、改善活動推進部、最終的には白衣を着た技術員！！）をしていた私が「これからはネイルだわ！」と一念発起して、ネイルスクールの門を叩いたのが８年前・・・　もともとネイルが大好きだったわけでもなく、ある日突然そう思った瞬間を今もよく覚えています。前々回にこちらのコラムに登場していらっしゃるキャリアカウンセラーの宮崎結花先生にその話を（お酒の席にて）したところ、「じゃあ甲斐ちゃんは最初からビジネスとしてとらえていたのね」と言われ・・・　「そうか、好きだから始めたワケじゃなく、これはビジネスチャンスだと思って選んだ職業なのかもしれない」と、後から自分の考えを知った感じです。（３）その“転機”をどう乗り越えたか？（ご自身の活動について、印象的な出来事、はまっていることなどでも結構です）前述したように、私はOL時代の４年間で様々な部署を経験しました。大きな会社のなかで自分が希望する部署へ配属されるとは限りません。超文系だった私が理系バリバリの技術部に配属されたときにはさすがに「無理～～」と泣き言も言いましたが、そのうち白衣を着て実験を毎日する仕事がとても面白く感じました。「こうすればこの結果になる」「この薬品が付着していたから、この樹脂製品はクラック（ひび割れ）してしまったのだ」「どの温度で樹脂管理を行えばもっとも状態のよい製品を成型できるのか」などなど・・・　グラフと統計とパソコンとCADまで飛び出す始末。だけど周りの年配の先輩（＝気のいいオジサマ方）に教えをいただき、失敗や成功の繰り返しの中から「仕事って楽しい！」という経験を積ませていただけていたと思います。思えば、どの部署に配属されたときもそうでした。「好きこそものの上手なれ」とはよく言ったものですが、きっかけはどうであれ、その仕事を好きになることで「あれも勉強したい！」「この資格を取ってみたい！」と、プロフェッショナル性が増すのだと、自分の体験から感じています。今やっているネイルもまさにその延長であり、繰り返しですね。ネイルが大好きになれたから、苦労を感じずに続けていけているのだろうと思います。ただし、わたしが好きな仕事に打ち込めるのも周りの方のサポートを頂いてのことです。「感謝」のキモチを持てるようになったのは、一人の起業家として仕事をスタートさせた瞬間からかもしれません。そして周りの人に対して心から感謝できるという事が、私の人生をステキに変えてくれました。（４）「人生輝かせたい」と思い頑張っている女性への一言メッセージ不満がたくさんある人は不幸だと思います。人の粗探しばかりしたり、仕事のグチばっかり言っていたり。。。　そんなマイナスな事に時間を使うのは本当にもったいないと思います。不満は自分の中にしまって、今まで自分がどれだけ周りにサポートされていたかを感じることに時間を使うようにします。それを感じられる数が多ければ多いほど、人に感謝できる自分になれます。感謝できる人といのは、たとえ何かがあっても周りから支えていただけるものです（笑）　だから思い切って、自信をもって進んで行けるんだと思うんですね。私自身には全くパワーはありませんから･･･　周りの方のおかげでこうして輝いていられるのだと思っています。本当に感謝です。。。（５）次のゲスト紹介フィットネスインストラクターの長野由美子先生です。ジュエルズネイル２号店のあるフィットネスクラブにてフリーでインストラクターをされています。インストラクターという肩書だけでは絶対に絶対に！由美子先生の素晴らしさは伝わらないと思います。その証拠に、先生の名刺は見開きになっています。名刺サイズでは語りきれないからです（笑）名刺一つとっても由美子先生にはかないません。。。　夜の９時過ぎから平気で高速道路で１時間半かけて、ご飯を一緒に食べに行ってくれるところも大好きです。

  2010年02月07日

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• 自己概念の“影”？

  熊本で仕事でした。私自身の自己概念の‘影’と向き合う機会を与えてくれる方にお会いしました。今までにも数回お会いしたことがあります。その度に、何か自分の中にイヤな感じがありました。その‘感じ’が一体何なのか？どこからきているのか？分かったような気がします。分かりながら、時々コントロールできないでいる私もいます。そんな自分を楽しめるようにもなっている自分に面白さもありました(笑)『自己概念の‘影’』とは…私たちの「思考」と「感情」。それは、別々の2つのものではなく、いずれも記憶を源泉とした1つのプロセス。私たちの中にある‘考え’の背後には「人」の要素（考え方、過去の経験、価値観、信念etc…）つまり、その「人」の前提がそこに潜んでいる。自分自身に「問いかける」ために、博多駅で一人懐かしい～場所で食事をして帰りました。

  2010年02月06日

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• 佐々木常夫氏のﾜｰｸ･ﾗｲﾌ･ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ

  本日、午前中は事務所の定例会でした。Sコンサルタントのスーパービジョンを中心に、先月の報告と今月の事務所の動きの確認。スーパービジョンの焦点は、私たちのベクトルを合わせるのにとてもいい～時間となりました。（Sコンサルタントにはちょっとしんどかったかもしれませんが…）基本、Sコンサルタントには発想力が抜群にあり、論理的に物事を捉える力があります。なので、現在彼女に担当していただいている大学の学生からも絶大な支援がありますただ、当事務所のキャリアコンサルタントとしては、単なる就職活動に関するテクニックの伝授だけでは終わらせたくないという思いでスーパーバイズしました。来月はＩコンサルタントが逐語を作ってくると宣言してくれました。午後からは、当事務所の事業内容のひとつである「ワーク・ライフ・バランス(WLB)コンサルティング」のために3人で講演会に参加致しました。本日は株式会社東レ経営研究所 代表取締役社長の佐々木常夫氏の講演会と福岡でご活躍の企業人4名の方のパネルディスカッションでした。印象に残っているのは、ワーク・ライフ・バランスではなくて、ワーク・ライフ・マネジメントなんだ　ということ。言葉の解釈かもしれませんが、どう自分の人生をマネジメントしていくのかこれからも、私たち3人が自分自身のWLBを実現させていくことで、関わっている方々のWLBのお手伝いが出来ることを信じて、邁進していきたいと思いました。その後、夜は明日のキャリアガイダンスのため熊本へ移動しました。明日はどんな参加者との出会いがあるか　楽しみです。

  2010年02月05日

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• あ・い・さ・つ

  昨日に引き続き、本日は「大村工業高等学校」に行って参りました。参加者288名中、女子生徒はたったの2名生徒さんたちの前に立って、全体を見渡してもどこにいるのかが分からないくらい男子生徒が多くて、埋もれてしまっています参加者が10名だろうと、288名だろうと私のセミナーは基本、参加型黙って静かに聞いていればいいなんてありえませんでも、ここの高校生たちは違いましたみんなノリがよくて、問いかけにも積極的に反応してくれます。288名もいると、後ろの方の生徒さんとはちょっと距離を感じるのですが、一番後ろに座っている生徒さんでも、手をまっすぐにピンッと上げて発言してくれました。私：「『あ・い・さ・つ』の『あ』は何の『あ』でしょうか」みんな：「あかる～～い！」私：「じゃ～『い』は」みんな：「いきいきと」「いきおいよく」私：「ちが～～う　『いつでも』」私：「じゃ～『さ』は　『さ』が実はとっても大事」みんな：「さわやかに」「さりげなく」「さっぱりと」私：「『さきに』だよ。挨拶は、自分から先にね　言われてから返すんじゃ遅いんだよ～」私：「最後は『つ』」みんな：「つねに」「続ける～」「伝える」私：「そう『伝わるように』」ひとつひとつに解説を盛り込み、あっという間の時間でした。最後に、大村工業高等学校の伝統のあいさつで締めくくってもらいました。それが今まで見たこともないあいさつでとってもかっこよくて、鳥肌が立つ感動でした。ふと、自分の高校生時代を懐かしく思い出した一瞬でした～

  2010年02月03日

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• 内定者セミナー

  高校を卒業して就職する、内定者向けのセミナーに行って参りました。本日は「諫早商業高等学校」今年の厳しい就職環境の中でも、無事に就職が決まっています。にも関わらず、就職した後に辞めてしまう早期離職者の割合は改善されていないのが現状のようですそこで本日は、社会人になるための心構えとビジネスマナーを含むコミュニケーションの大切さを伝えてきました。私が学校を卒業後、会社ではコミュニケーションで随分と苦労しましたそんな経験も織り込みつつそしたら一番前に座っていた女の子が「園田さんに前にも会ったことがあります」と言うじゃありませんか私「えっ　どこでっ」そう、去年の冬。まだ彼女が2年生で、就職するために必要な知識やスキルを身につけるための1日ガイダンスをここ諫早で実施したときに参加しに来てくれていた生徒さんだったんです。覚えていてくれたことが嬉しかった。あのガイダンスに参加したからだけではありませんが、受講してくれていた生徒さんが無事に就職内定してくれていたのには、とっても嬉しかったです。短い時間でしたが、これから社会に出て行くにあたり何か1つでもヒントになってくれていたらいいなそして、社会に出て何かしら壁にぶつかった時に、今日のこのセミナーでの「壁」を思い出してくれて、考えるきっかけになってくれたらと願うばかりです…

  2010年02月02日

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• 点が線になる

  トラットリアに仕事が終わった人から集合ね年末から１件、飲みに行こうという約束がありました。年が明けてから別々で2人と飲みに行こうという約束をしました。クライアントの大学職員の方とも新年会をしましょうと言いながら、実現できていない件がありました。全て、一つ一つの点だったので…み～んなをくっつけて、線にしちゃえばいいじゃんと言うことで、みんなとの約束を1日にまとめてしまいました面白かったですよ～私はもちろん、皆と顔見知りでも、集まったメンバーは皆が初対面1人は大学の学生課の職員さん。彼女とは一切、仕事の話はなし。逆にプライベートな問題満載で、今彼女は決断に迫られている状態。1人は今年、社会人1年生の女性。理想と現実を知り、今、自分がどう働くのかということに真剣に向き合っている状態。1人は元リクルートの方で、現在、大学改革に邁進中の熱い男1人は私が企業の人材育成研修の講師として関わっていた企業の方。現在、転職されて関係がなくなったところで、気楽に話ができるようになりました1人は地場有力企業の人事担当者。その会社のキャリア開発研修でお世話になっている方です。無理やり呼び出しましたってメンバーで、6人「何やっている人ですか」「園田さんとはどんなお知り合いなんですか」と楽しくて、また飲み過ぎましたそれにしても、み～んな初対面とは思えない程の社交性で、久しぶりに会った仲間のようにワイワイ、閉店まで居座っちゃいました楽しかった

  2010年01月27日

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• 小室淑恵さんと

  企業様へのワーク･ライフ･バランス(WLB)コンサルティングを実施しております。本日 株式会社ワーク・ライフバランスの代表取締役社長、小室淑恵さんが福岡に講演でいらっしゃるのに合わせて、お忙しいスケジュールの中、打ち合わせをさせていただきました。もちろん講演会とパネルディスカッションにも、事務所メンバーのSコンサルタントと参加。残念ながらAコンサルタントは大学でのキャリコンが入っておりましたので、終わってから駆けつけるには間に合わない時間でした本日の講演会のテーマは『父親の育児休業シンポジウム』～パパが休むと日本が変わる～でした。WLBをまだまだ本当の意味で理解しきれていない現状を、パネルディスカッションで実感する場面もありました。このWLBを経営戦略としてどう取り組んでいけるのかが、これから人材不足が予想される労働市場で企業が成長していけるカギなんだと思います。パパが子育てに関わると、子ども成長・発達にプラス＆ママも助かる実は、子育ては仕事にもメリットが国内のこの少子高齢化の進行は、企業の労働力確保という面にも、大きく影響を与えています。企業はあらゆる方法で人材確保・定着、そして労働者の能力発揮を考えなければならない時代なのです。そのため、女性が働き続けやすい環境整備などはその代表的な例です。今後は、男女に関わらず子育てよりも、実は家族介護という事情により働き方の見直しを迫られる社員が、ますます増加していくことが予想されています。そうした中、男女に関わらずワーク・ライフ・バランス支援は、単に福利厚生の充実という意味合いではなく、人材確保・定着のための経営戦略の一環として本腰を入れる必要があるのではないでしょうか。

  2010年01月26日

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• 悩むこと。

  先週は、かなり個別のキャリアコンサルティングに力を入れた週でした。特に大学生の九州朝日放送(ＫＢＣ)から「大学生の就活事情」のような内容で取材も受けました。（ほとんど内容はカットされていましたけどね～(笑)）思うんです悩んだらいいと。先日、ある学生がストレートに聞いてきました。学生「園田さんは、私がどこの会社を受けたらいいと思いますか」私「えっ　私が『○○会社よ』って言ったら、そこを受けてもし内定がもらえたらそこへ入社するの」学生「はい」そうなんだ～…色んな会社の説明会等に参加して、もうどこがいいのか？自分に合うのか？やっていけるのか？などなど、考えていたら頭がパニックになってきてしまったらしい。いいんじゃないでしょうか就活生には就活生の特有の悩みがある。そして、働いている人にも特有の悩みがある。そういう悩みときっちり向き合って乗り越えてこそ、人間的に成長していけるのかもしれません。1人で悩んでいて、もし負のスパイラルに入ってしまったときには、どうぞ遠慮なく私たちに相談しに来てください。そもそも何が不安になっているのか？原因やその理由が分かってくると、自分なりに解決が見えてくるかもしれません。そこには「自己概念」を知ることも大事です。そのためのヒントになるような、深めていく質問を通して。

  2010年01月25日

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• +α

  女子大の学生は、随分と積極性を増してきていますすでに昨年末で、年間計画されていた就職対策講座は終了したのですが、一部の学科の学生が授業の関係で受けられなかったのです。そこで、その学科の学生30名が大学にお願いをして、特別に同じ講座をもう一回実施することになりました。4月の講座から度々話してきました。「自分から動かなきゃ！受身では就活は乗り切れない！」と。そして学内で就職サークルも立ち上がり、学生が学生のために活動を起こし始めました。本日、当事務所のキャリアコンサルタント2名はそれぞれの大学で学生の支援に邁進しております。そして私も。私たちキャリアコンサルタントは、時には助言者として、時には情報提供者として、そして計画者・教育者・ファシリテーターとして厚さと広がりをもって働くことのサポートをしていきたいと思っております。そのためにも自己研鑽やスーパービジョン、学習を継続的に行います。本当の意味での、今年度最後の就職対策講座でした。最後は前回の講座でも実施した通り、就活成功を祈って参加者全員での儀式(笑)で幕をおろしました。

  2010年01月18日

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• 中村学園大学で

  先週は別件で、ここ中村学園大学へ来ていましたが、本日は「面接とグループディスカッション対策」でした。自分をしっかりと持っている、ハキハキとした学生たちでした。うまく話すことが大事なのではなく、相手に自分のことを理解してもらうように表現することに意識を向けて。言い間違えたら言い直せばいい質問の意味がわからなければ聞けばいいマナーに失礼があれが詫びればいい“型”を重視せず、ライブで相手との会話をすることが大切。そのための準備を十分にする。そのことを伝えてきました。意欲があり、質問が止まらず(笑)　結局30分もオーバーしてしまいました。

  2010年01月16日

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• 怒涛のモギメン３

  本日は、当社のコンサルタントSちゃんが、九産大での模擬面接対策講座を担当しました昨年末からスタートした怒涛の模擬面接対策講座も本日をもって無事に終了。その最後の大事な２コマをSちゃんがしっかりとおさえてくれましたまだまだ、自分の何を伝えればいいのかが明確になっていない学生。伝えたいことはあるのに、それが自分の思うようには伝えられないもどかしさを感じている学生。出来そうだと高をくくっていたが、やってみて自信をなくしてしまう学生。。。各ゼミから代表の5人の学生×２５コマそれぞれに、私たちからの愛を持ったフィードバックをさせていただきました。人は、自分でも計り知れないほどの可能性を持っています。自分を信じて、そして相手を信じる。彼らのこれからの大事な就職活動の糧になってくれればと、私たちも微力ながらお手伝いしていきたいと思います。

  2010年01月13日

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• ブータン王国へ

  行くことになりました春休みの期間を利用して、まずはホームスティからというか　わが娘ながら、私とは全く異なる思考回路に本当に驚かされます。どうしてブータンなのブータンってどこにあるの私が学生時代に留学したのは、アメリカのサンディエゴでした。確かに、できるなら日本人の少ないところで～という発想はありましたが、そうは言ってもメジャーなアメリカです。そして、仕事を通して1ヶ月間の海外研修で選択したのはカナダのバンクーバーでした。やはりとても環境のいい～、イメージもいい場所だったからなのに、なのに、10歳の子が初めて一人でホームスティをするのに、選んだ国がブータンだなんて、ビックリとしか言いようがありませんでした聞いてみました私「どうしてブータンなの」娘「だってね、世界で一番しあわせな国なんだよ」全く私にも知識がありませんでした。ブータンという国に。そこで　私なりに調べてみました。前国王が提唱した国民総生産にかわる国民総幸福量(GNH)が、世界で第一位の国なんだそうです。以下『学士会会報862号』より転載人間が最も望むことは幸せである。それ以外にはない。その幸せの定義は個人個人で違う。けれども、その幸せを追求していくことが、人間が望むことだというものです。それから、幸せは物質のみでは得ることができない。国民の幸せを考える時に必要なものは、最低限の物の豊かさは必要であるけれども、それプラス、国民個人の精神的な和が大切である。民を取り巻く家族の和、地域社会の和、それから、人間と大自然との和、そして、国民1人1人が自覚して、アイデンティティとして共有できる歴史、文明、文化が大事であるというものです。世界中の国のほとんどは、国家の目的、政策の目的を経済成長で豊かになることに置いていますが、ブータンは、それは目的ではないとはっきり断言しています。経済成長は目的ならず、経済成長は国民が幸せを追求するための手段のひとつである。手段と目的を取り違えてはいけない。大きな間違いの元になる。成長の速度ではなくて、いろいろな形の人の和を大切にする経済成長の質を、いつも考えなくてはいけない。素晴らしいことのひとつに教育政策があります。ブータンの教育制度の要は、教師の育成です。教育とは何かということに対しての考え方は、知識を与えるものではない。教師が、生徒の人間としてのロールモデルとなるべきである。教師とは人格者でなければいけない。教師はブータンの将来をなす人間をつくるモデルなのだから、人格者を育てて、そういう人たちに教壇に立ってもらうという考え方から始まるわけです。数学の教師が教えるマニュアルのようなものがあるのですが、その第1ページにこう書いてあります。「君は数学を教えるために教壇に立つのではない、ブータンの将来を担う人間をつくるために教壇に立つのだ。それを忘れるな」と。教育のことでもう1つ、目の付け所が違うところがあります。ブータンの教育用語が英語であることです。近代教育を受けたブータン人は英語がぺらぺらです。インドはもう長いこと、最近は中国でさえ、ブータンと接する時には、大国として接していると感じます。これは外交の形、取り方、歓迎様式でわかります。中国はもちろんですけれども、インドでさえ、日本の首相が考えもつかないような接待の仕方を、ブータン総理大臣なり、教育大臣なりが受けているわけです。インドの場合は、国王のカウンターパートという人たちも知っていますから、どうしてこういう接待の仕方をするのかと聞く機会がありました。こういう指導者が大勢いる国はあまり見当たらない、とにかく尊敬をしているからだ、と言うのです。ブータンを小国とは思っていないと、インドのシン首相もはっきりしていました。ブータンはこれからもいろいろな形で変わっていくし、人間の国ですから完璧な国ではありませんし、間違いも起こしていくとは思います。しかし、こういう指導者層が多くいて、そういう指導者層を理想像として見ながら育っていく子どもたちが将来をつくっている国ならば、国の大小は国民総生産や人口などで決まらないという現実を維持していける国です。以上、私にインパクトを与えた内容です。娘の初めてのホームスティを応援しようと思います

  2010年01月09日

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• ホントに行く！？

  娘はすっかり海外に行く気になっています突然娘「ママ、英語習わせて」私「そんなお金ない」そしたら次の日の朝娘「ママ、今日学校休む」私「えぇ　何で」娘「本屋さんに行くけん」私「本屋に行くのに学校サボらせるわけないやん」娘「じゃ～いい　学校の図書館に行くけん」私「最初っからそうしい～よ」そして学校から帰ってきた娘は、日常的に使えそうな英語が絵でたくさん表現してあるような本を3冊も借りてきて、自分で紙を切ってパンチで穴を開け、単語帳のようなものを作り始めました。やっかいなのは、娘「これ何て発音すると～」と、ひとつひとつを私に聞いてくること私の心の声（これなら、子ども英会話か何かに通わせた方が面倒くさくなかったかも…）そんなにやる気があるならと、まずはホームスティか何かから行かせようかと真剣に思い始めた母なのでしたそして、申請していたパスポートが今日から受け取りが出来るという事で、娘は学校が終わってから一人でパスポートセンターまで行き、受け取って来ました。行かせる条件は『自分でできる事は自分でする。やったことがないことでも、まずはやってみる』娘はすっかり早々と親離れしてきそうな雰囲気をかもし出してきています。課題は、私が子離れする準備が整っていないことでしょうか～…寂しいな～

  2010年01月08日

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• パスポート申請

  娘が改まった風で、私に話をしてきました。娘「ママ～、ちょっといい？」私「・・・何」娘「カナダに１年間行きたい」私「カ・カ・カナダ　何で」娘「うぅ～ん、海外で勉強してみたい。」私「それで何でカナダなの　何で１年間も」娘「今から行けば、5年生の自然教室(2泊3日の合宿)には帰って来れるでしょ」私「えぇっ　行くって今、この4年生でってこと」娘「そうだよ」私「１年間もママに会えなくて平気なの ホームシックって知ってる」娘「・・・今の時代、携帯もあるしパソコンもあるしFAXでもいいし　寂しくなったら電話するからいいよ。何より、きっといい経験ができると思うから」私「っていうか、ママが寂しくて耐えられないかも」娘「・・・うぅ～ん・・・　ママにとってもいい経験になるよ」私「えぇ―――――」ということで、娘は10歳にして人生で2回目のパスポート申請へいきました

  2009年12月28日

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• 高校生支援、始動！

  2011年春に卒業予定の高校生の就職内定率（10月末現在）は前年同期比11.6ポイント減の55.2％で、落ち幅は1976年度の調査開始以降で最大だったことが文部科学省の調査で分かりました。今冬の厚生労働省主催の高校生(2年生対象)就職ガイダンスがスタートしました。私のスタートはin武雄市文化会館。周辺５校の高校生が集まりました。やっぱり楽しい朝、表情も固く中にはだる～いという態度を体で表現している、ある種とっても自分に素直(笑)な生徒さんたちがいます。普段の学校の授業とは違い、色んな場面で参加する機会が設けられています。なかなか自主的に、能動的に動ける生徒は少ないのが現状です。まして午後からのメイン講座である「模擬面接」は、最初ほとんどの生徒が「えぇ～～～　全員するんですか～～」と嫌がります。それがいざ本番、実際に始まるとみんな真剣です。そして、最後の無記名アンケートたくさんの生徒さんが「やる前はイヤだったけど、やってみてよかったです。」「自分の改善点が分かって、これから頑張ろうと思いました。」等々…会場を後にするときのみんなは、朝とは明らかに違う表情がにこやかで、終わった解放感(笑)もあるのかもしれませんが、元気にあいさつをして帰って行きます。中には「お世話になりました」と大きな声でお時儀をして行ってくれる子もみんなが将来への扉を自分の力で押し開けて進んで行くのを、応援するばかりです

  2009年12月25日

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• タイムライン

  その中にどっぷりと入り込み…描きたい「未来」が見えなくなって大切だった「過去」さえも姿を隠し…「今」が分からなくなってしまったあなた。あなたのその意識の中の「過去」や「現在」「未来」大丈夫。あなたのそれは、自由に動かせるのだから。あなたの「今」からあなたのたどり着きたい「未来」へ歩いてみる。その場の感覚を十分に感じて…そこから「今」のあなたへ言葉をかける。見たくもない「過去」がある。大丈夫。あなたの背後に置いてしまえばいい。その中にあるリソースだけをラインにのせて…あなたの描きたい「未来」がその先にハッキリとあることを感じる。あなたのその大事なタイムラインに関われることに感謝。。。

  2009年12月24日

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• 面接対策とGD

  福岡女子大学で4月から月1回のペースで実施していた「就職対策講座」も、今回のテーマでいよいよ最後となりました。基本、私の講座は参加型。普段 受身的な授業に慣れているみんなは、4月のスタート時には戸惑いのような(笑)なかなか思ってはいても積極的に発言できないでいる様子でしたが、回を重ねるにつれて、発言をしてくれる学生が増えてきたことに、本当に嬉しく思います。来月、改めて面接の中身については講座が別である。ということなので、今回は基本的な入退室のみ。当事務所メンバーのＳちゃんと学生を２分して、一人一人に実践。それと最近、企業でも取り入れるところが増えてきているグループディスカッションについてのノウハウと体験。最後は、約80名程の参加学生の就活成功を祈ってみんなで１つの儀式(笑)をして終了最後が一番盛り上がったかも

  2009年12月19日

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• 卒業制作

  就活を無事に終え、卒業制作に「グループディスカッション」のビデオを制作する。という大学４年生から「ひとまず形になったので、一度見てほしい」との依頼を受け、見せていただきました。改めて、人には色んな特徴があり興味・能力の違いを実感いたしました。でも、内容としては…ということで、アウトカムベースでのフィードバックをたくさん致しました完成が楽しみです

  2009年12月18日

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• 楽しい～キャリア♪

  人事の担当者から「初の試みなんです。」とご依頼があったのは、女性対象の「キャリアデザイン研修」受講者は19歳～50代の方まで、42名。女性の管理職割合を今よりももっと上げる！という課題を人事課としてもっており、その一環での研修でした。まる一日の研修。職場によっては、この忙しい時期に研修で人材を取られることを快く思わない上司もいます。それだけ必要な人材だということでは、嬉しい限りなのですが…それが！お昼休みに入って、一人の30代くらいの受講者がかけ寄って来てくれました。「実は私、業務が忙しく午前中のみの参加で午後の研修は受けられない予定だったのですが、午前中受けてみて、どうしても午後も参加したくなったので、今から部署に戻って仕事を少し片づけてから、上司に頼んで参加できるようにしてもらいます。ちょっとスタートに遅れるかもしれませんがいいですか？」とのことでした。嬉しいじゃないですか！「もちろん、大丈夫ですよ。お待ちしておりますね。」そして午後の研修がスタートして、１時間くらい過ぎてから彼女は戻って来てくれました。１時間分は、休憩時間にそのグループの方々がフォローしてくれていました。　　　女性のキャリアデザイン女性にとって結婚や出産は、まだまだキャリアに与える影響が大きく、子どもの存在を前提にしてキャリアデザインを見直すことになることも多いです。また復帰後も、子育てと仕事を両立していくことは想像以上に大変であり、育児とキャリアを両立させるための戦略も考える必要があります。仕事をする以上、本人の意識や責任ももちろん必要です。が、そんな人をサポートする周りの協力や制度も必要でしょう。本人と組織。その両サイドをサポートしていきます

  2009年12月17日

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• 取材♪

  某キャリア系の全国紙の雑誌から取材のオファーを頂きました。キャリアコンサルタントとしての活動内容等を掲載したい。とのこと事前に質問項目をメールでいただいておりました。話す内容をまとめておいてほしいということなんだろうな～と思いつつも、直前まで何も準備しないままになってしまいました。本日は午前中 博多で、これからキャリアカウンセラーを目指そうとしている方々を対象に講座の説明会があり、そのゲストスピーカーとしてキャリアカウンセラーを受講した動機や、現在の活動状況などを皆さんにご紹介。それからお昼を取る間もなくバタバタと天神へ移動し、大名にあるアペゼへ直行取材はこの素敵なカフェで行われました。・キャリアコンサルタントの資格を取得した経緯や大変だったこと、取ってみての変化。・現在の活動内容。・一日の時間の流れや使い方etc…1時間半くらいお話ししたでしょうか。それから外へ出て写真撮影照れましたいつも人の話や相談にのっている私。今回、改めて人から色んなことを聞いてもらって、何だかこの6年間くらいのことがスッキリと整理されたような感覚です。やはり相手に好意的関心をもった傾聴は、その人の自問自答が促されて自己概念が成長するようです

  2009年12月12日

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• 

  カラー

  すっごく久しぶりに、「生きづらさ」を解決するための支援をしているカウンセラーの高澤氏と、当事務所メンバーのＡちゃんとで会うことになりました以前、県の事業で若年者の就労支援をしていたときの仲間です。Ａちゃん出産前に飲みに行った以来ですから…　もう3年以上前くらいにはなるでしょうかＡちゃんの子どもがまだ小さいので、Ａちゃん宅で飲むことにしました 　　　　伺ったら、テーブルに黄色のカラーが飾ってありました。実はこの花、事務所のイメージフラワー(笑)なんですとっても嬉しくなりました。おかげで、なんと夜中の12時近くまで居座って飲んじゃいました高澤氏からも、とても嬉しい報告があり、みんなでお祝いしました

  2009年12月10日

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• 怒涛のモギメン２

  朝9時から夜7時半まで午前中に2コマ、午後から3コマ連続での模擬面接講座最後の方では何をどう伝えたのか分からなくなりそうな 軽いトランスに入っていたかもしれません(笑)今日が一番の山場でしたね全員の面接をするのは、時間的に難しいため代表学生5名を選出して実施します。この“代表”というのがやっかいですよね～出来れば、みんなの前に出て。なんてやりたくないです私だってそれが、講座を終了するとほとんどのゼミから1～2名「これって見てるよりもやった方がよかった。」とか「別の日に、面接の練習ってしてもらえますか？」などの積極的な発言が聞かれるのが嬉しいそうなんです“面接”って理屈ではないので、本で読んだり聞いたりして知識だけつけても、それが自分でイメージしているように、思うように出来るかというとなかなか難しいこともあるんですよね。自分が伝えたい“自分”がちゃんと相手に伝わっているかどうかビデオで確認すると、またこれがとっても客観視できて自分の改善点が自分で分かりますよ。どうぞ、遠慮なく試しに来てみてください

  2009年12月09日

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• エントリーシート回収

  前回の就職ガイダンスにて「エントリーシートの書き方」を実施しました。それを踏まえて、学生の皆さんからエントリーシートが提出されたのを、本日締切だったため回収してきました。本日からメンバーと手分けしての赤ペン先生(笑)です人事担当者だったときを懐かしく思い出します。あの時との違いは、今はエントリーシートを見ながら学生の顔が浮かんでしまうことでしょうかそれぞれに豊かな個性を持っていて、自分を表現しようとしているのが伝わってきます。その一枚一枚に「もっとこうしたら」とアドバイスを入れていきます2011年の就職環境が厳しくなっていることを、学生のみんながそれぞれに感じ、自分の将来と向き合おうと不安や焦りと戦っています。そんな“学生”から“社会人”になろうとするプロセスに関われることに感謝し、真摯に向き合っていきたいと改めて感じます。夜は、島根からの私の大事な友人ともうすぐ無職になろうとしているキャリアカウンセラーとデザイナーの女性4人でワインを開けちゃいました

  2009年12月04日

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• 

  怒涛のモギメン♪

  始まりました。模擬面接26コマ毎年この時期恒例になってきました。今年で6年目になりますでしょうか。ゼミ単位、20名前後の少人数での実施です。“面接”でいかに“自分”を伝えるのかそれは、決して“型”ではない、何かなんです。そして当事務所メンバーのＳちゃんにもこの業務を引き継ぐべく、この講座に参加してもらいました。セミナーコンテストで準優勝をした彼女ですから　　きっと大丈夫でしょう今年はどんな学生の皆さんに出会えるのか、とっても楽しみです。

  2009年12月01日

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• カフェラテ

  どうぞご自分のイメージにブレーキをかけることなく、自由に楽しんで将来をイメージしてみてください。決してそれは、現実に実現可能なことでなくても大丈夫です♪ あなたには、何も教えたり指導する必要はない。すでにあなたの中には答えがあって、私はただ、その中にある答えを引き出すだけ…呼び水に過ぎないのだと。 きっとあの時から、このような待ち合わせをすることは分かっていたのではないでしょうか…やっと今、その時がきただけです。

  2009年11月28日

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• 面接担当者向け研修

  世の中は、いわゆる「買い手市場」だと言うけれど…福岡でも地場の中小企業では、知名度が低いために学生がなかなか集まりにくい。という問題を抱えています。大学で学生の支援をしていると、そんな買い手優位の中での就職活動に苦労している学生を多く見受けますが、実は採用活動にあっても企業によっては苦労をしている現状を伺えます。合わせて、そういった中小企業では「人物評価が難しい」という担当者からの声も聞かれます。「面接のときはよく感じたんだけど、入社してみたら期待外れだった」というような…採用ノウハウが確立されていないのも、問題点のひとつです。そこで、本日は某中小企業の『面接担当者向け研修』を実施して参りました。担当する社員の方によって、偏りのあった面接技術を高め、その企業の求める学生の獲得につなげるのが狙いです。まずは、求める人物像を明確にします。そして、質問内容や評価方法を学ぶ。この景気の低迷で買い手市場だと巷では言われていますが、企業が求める学生の獲得はなかなか激しい競争になりそうです。面接担当者の見極める力が、成功を左右するのでしょうこれからもお手伝い致します。

  2009年11月27日

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• キャリアをデザインする。

  昨日と今日、2日間の「キャリアデザイン研修」が無事に終了しました。毎回感じることですが…色んな価値観や経験を持った方がいらっしゃり、当然その方々に“キャリア”があります。“キャリア”に正解はなく、問題は本人が自分の人生に“満足”“納得”できるかどうか なのかもしれません…そして、見えないもの、予測できないものに対して格闘する方もいらっしゃれば　楽しそう～に夢をふくらませている方も多くいらっしゃいます。そんな中で、ふと「“時間”ってどこからどこへ流れると思いますか」なんて突飛もない質問を、今日の参加者の方々に投げかけてみましたなかなか面白い研修となりました。研修自体はこれで終了しますが、きっと皆様のキャリアデザインはこれから進んで行くと確信しています。どうぞそのことを存分に楽しんで下さい

  2009年11月25日

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• 25番：四戸岸玲子さん！

  （１）普段どんな活動をしていますか？（自己紹介、仮名でも結構です）平成21年2月から、うべ若者サポートステーションにて、若者の就労や自立を目指す支援をしています。きっかけは、前回こちらへ投稿された宮崎先生からの声がけです。サポステを利用する若者の半数近くは、精神的な病を抱え、また中には発達障害や知的障害の疑いもあります。他の専門機関との連携もとり、一人一人にどういう支援をしていくか検討し、若者の自立や就労を応援する中で、若者が笑顔を取り戻す姿を見ることは、本当にうれしく感じます。（２）自分自身“転機”になった出来事（自分なりに感じていること、信念など）CDAの方との出会いです（約7年前）。当時、人材派遣と人材教育の企業で派遣コーディネーターとして登録に来所する方の相談をしており、営業的な要素を多く含んで登録を受け付けるスタイルに疑問を持ちました。「この人は本当に派遣という働き方が合うのだろうか？」と。そんなとき、CDAの方からキャリアカウンセリングについてお聞きする機会があり、「これだ！」と感じました。こちらの思惑でなく、「本人主体で働き方を選択することが大切なんだ」と気付きました。このことが、転職も含めて私の転機です。*CDAとは…キャリアカウンセラーの実務家向け資格です。2000年に誕生しました。2008年3月現在で、約8,000名の方がCDA資格を取得しています。キャリアカウンセラーは、個人の興味、能力、価値観、その他の特性をもとに、個人にとって望ましいキャリアの選択・開発を支援するキャリア形成の専門家です。（３）その“転機”をどう乗り越えたか？（ご自身の活動について、印象的な出来事、はまっていることなどでも結構です）CDAに合格したとき、仕事は精神的にも体力的にも疲れてやめており、3ヶ月間、今で言う「引きこもり」の状態でした。CDAの合格と年明けという時期も重なり、不思議なくらい働く気持ちが前向きになり、ハローワークへ。窓口で相談したとき、たまたまその日に出たばかりの求人を紹介いただき、キャリアカウンセラーとして正式にデビューしました。暗闇から一気に明るいところへ飛び出した印象で、これが「引きこもり」「転職」を乗り越えたといえる出来事です。（４）「人生輝かせたい」と思い頑張っている女性への一言メッセージ与えられた試練は、必ずあなたを成長させてくれます。乗り越えたときには、「よくがんばった！」と自分をしっかりほめてあげてくださいね。（５）次のゲスト紹介前出の宮崎結花さんのお友達でもある、JEWELS NAIL SALON　オーナーであり、マスターネイリスト、そして何より笑顔が素敵な甲斐　裕晞（かい　ゆき）さんをご紹介します。

  2009年11月22日

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• ワインでも飲みながら～

  本日は、当事務所の定例会でした。先月から新たにメンバーが増え、事務所の戦力強化になっております彼女との出会いは今年の3月でした。ちょう～どさくらの季節です何となく、どこかで感じていました…そしてタイミングはやってきました。Ｉちゃんとも相談をし、これからの事務所の方向性も考え、彼女を含めた3人での新たなスタートです。今日は定例会も含め、その3人の初顔合わせでした来月の事務所スケジュールを打ち合わせし、いよいよ2011年卒の就活本始動に向けて「自己PR」についての勉強会をし、某大学の学生からお預かりしている約100枚近い履歴書の添削でもメインは乾杯だったりします3人での新しいスタートに、ピザを頼み、ワインを１本開けました

  2009年11月21日

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• 「交渉力」研修

  午前中はＳさんを連れて、大学で学生の個別コンサル。9時から3名の対応をし、学生からの履歴書(約100枚近く)をコピーして～Ｓさんを置き去りにして(笑)私はバタバタと移動午後からは、航空交通管理センターでの「交渉力」の研修です。事前の担当者の方との打ち合わせを直接することが出来ずに、メールと電話・郵便での対応で、私の中でのイメージが昨日の研修では違っていたことを受け、本日は流れやポイントを変えてみました。皆さん「日本の空」の責任を担っている重要なポジションで、なかなか各関係機関との調整に苦労をされていらっしゃるご様子でしたそんな中で、少しでもWin-Winの交渉ができればとお伝えしてきました。なかなかすぐに実践で使いこなすことは難しいのかもしれませんが、よっぽどの強制力がない限り、人は一方的な“交渉”では変わらないのかもしれません…

  2009年11月20日

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• ATMセンター

  先日、KBCテレビの情報番組の中の「福岡トリビア」でも取り上げられていました。今、日本の空を一元的に管理している航空交通管理センターへ行って参りました。いや～～、すごいっ小学生の社会科見学のような気分(笑)で、その設備の凄さや、責任の重さに一人感心していました。民間機はもちろん、自衛隊や米軍との空域使用調整も含めた日本の空域の管理を全てここ、東区の雁の巣で行っていたのです知りませんでした今日と明日は、ここの職員の方々を対象に「交渉力」の研修です

  2009年11月19日

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  ミドル層のキャリア

  朝の新潟の空気は何だか清々しく心地よくさえ感じます　　　新潟駅からまた少し電車での移動ユングの言葉に「ミドル期とは、人生の正午である」というのがあります。学校を卒業して働き始めて約20年。何となくですが毎日の業務をほどなくやり過ごせるようになってきた頃なのかもしれません…仕事をするうえで、自分のどんな「価値観」を大切にしていくのか新卒の学生とは違い、既にある程度の自己形成ができているミドル層でも、他者とお関わりの中で“自分”に気付かされる場面が多々あります。キャリアとは…　仕事を中心とした生き方そのもの。自分にとっての“Ｈａｐｐｙ”とは何か部下や後輩にとっての“Ｈａｐｐｙ”とは　“働きがい”とは自身を見つめ直し、内省しながら、メンバーとのディスカッションを通して改めて基本的な問いかけ「自分は何がしたいの」「何ができるの」「何が大切なの」をお勧めします。

  2009年11月18日

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• 新潟へ

  新潟に初上陸です夜12時前に到着しました。私の好きな日本酒の産地でもある新潟なので、出来れば早く到着して美味しい～お酒でもと言いたいところだったのですが、福岡での仕事が17時まであり、それが終わってからは直行便がなく、羽田まで出て東京から新幹線で移動しました。でも、新幹線の中でいただく駅弁もなかなか美味でした明日は、某大学職員のミドル層を対象とした「キャリア研修」です。

  2009年11月17日

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• 就職活動対策講座

  前期、5月23日の「業界・職種研究」で終わってから、後期最初の就活対策講座です。懐かしい顔ぶれが100名近く集まりました着々と自分なりに“就活”を進めて、次への課題を自分で持って臨んでいる学生と、いよいよだと周りの動きに焦りを感じて、自分が今から何をなすべきなのかと焦燥感で参加している学生と…休憩時間は、ハッキリ申し上げて「休憩」になりません(笑)「質問タイム」に早変わりそんな積極的な学生の何か力になりたいと、今回のテーマは「企業研究と履歴書の書き方」数ある企業の中から、どうやって企業研究ってするの履歴書って、そもそもどういった存在なのみんなでコミュニケーションを取りながらの講座は、私自身が楽しんでいます今日の講座で、何かしらのヒントを得た学生がいました次回は「エントリーシートの書き方とビジネスマナー」をしますね。その前に、まずは履歴書を来週木曜日までに書いてみて　待ってます。

  2009年11月14日

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  JTB様でのWLB講演

  娘と一緒に家を出ました。小学校まで一緒に歩きながら行って、校門で見送ると私は博多駅へ直行新幹線での移動です。本日は「ワーク・ライフ・バランス委員会」の記念すべき発足第１回目の会合に呼ばれて、『ワークライフバランス　～多様な働き方について～』というテーマで講演をして参りました。　　2007年から前年度まで数回に渡りお手伝いしてきた「スマートウーマンフォーラム」の進化形です今回、そういう意味で嬉しかったのは、“男性社員”のご参加もあったこと。　　本来、ワーク・ライフ・バランス(以下、WLB)って女性だけのためにある言葉ではありませんWLBとは、性別とか既婚・未婚とか、子どもがいる・いないとかは関係ないんです。誰もが仕事や家庭生活、地域生活、個人の自己啓発など、様々な活動について自ら希望するバランスで展開できる状態のこと。そんなことを、私自身のWLBを紹介しながら、今回は第１回目なので、しっかりとデータに基づいて(笑)お話しさせていただきました。　　講演は午後一番に終わったのですが、「よろしければ、夜の懇親会にもご参加下さい」のお誘いで喜んで参加してきちゃいましたどっちがメインで行ったのか分かりません(笑)

  2009年11月12日

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• 24番：宮崎結花さん！

  （１）普段どんな活動をしていますか？（自己紹介、仮名でも結構です）Career　Blossom代表　フリーランスでキャリアカウンセラーをしています。島根県益田市在住ですが、移動が多く、年の半分くらいはホテル住まいです。週２回、うべ若者サポートステーションにおいてキャリアカウンセリングを、また月１回、島根県内の公務員の方のキャリアカウンセリングをしています。週１回、山口大学においてのカウンセリング・セミナーに従事しています。その他、自治体・大学・企業において、キャリアデザイン研修やメンタルヘルス研修、週末はキャリアカウンセラーの養成講座のインストラクターや交流分析士養成講座の講師をしています。母の役割として、中学３年生の娘と保育園年長の息子がいます。（２）自分自身“転機”になった出来事（自分なりに感じていること、信念など）自分自身、転機と捉えている出来事は２つあります。ひとつめは、１５年間務めた企業を退職したこと。子育てとの両立ができず・・が退職のきっかけだったのですが、これを機に、自分の仕事に対する価値観を見つめ直すことができました。企業の中で昇進していくことが私の生きがいではなく、とことん専門性を深めていくことが自分らしいのだと。それからは誰も止められない勢いで追求・チャレンジしました。ふたつめは、義父の癌発症による、島根県への転居。夫は広島で広島風お好み焼き屋を営んでいましたので、当時０歳の息子の将来を考えても経済的にも心配なことばかり。夫の適職はお好み焼き職人以外にない！と考え、島根でもお好み焼き屋を家の敷地内に建てました。そして、私は、キャリアカウンセラーとして独立開業することに。（３）その“転機”をどう乗り越えたか？（ご自身の活動について、印象的な出来事、はまっていることなどでも結構です）頭で考えていても始まらない！とにかく動く！！でしょうか。熱意は周囲に伝わり、家族の協力体制はかなりのものでした。私が、初めてカウンセリングの仕事に就けたきっかけは、再就職支援機関の電話番号一覧表を見ながら、片っ端から電話をしたことでした。１件目はかなりの勇気が要りましたが、そのあとは、何かふっきれた勢いで電話していました。今でも何か新しいことに向かうときは勇気が要りますが、そのあとに得られるものの大きさを知ったので、動けますね。（４）「人生輝かせたい」と思い頑張っている女性への一言メッセージ『私には無理かも・・・』って思うことってありますよね。そんなとき、『もしかしたら私にもできるかも・・・』に置き換えて、まずはチャレンジしてみてると、これが結構できたりするんですね。自ら作った経験ほど自分にとって強さになるものはありません。人生は一度きりです！キャリアにキラキラ輝く花を咲かせましょう。（５）次のゲスト紹介今、私が週２回カウンセリング等に従事しております、うべ若者サポートステーションの事務局長(四戸岸さん)を紹介致します。実は、彼女と一緒に仕事をすることになったのも偶然の重なりです。広島で交流分析士２級養成講座で出会ってからもう５年以上。ＣＤＡ仲間でもあります。いつも支えてくれています。

  2009年11月03日

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• GD in 長崎

  10月5日10月19日についで、今回は「グループディスカッション対策」に行って参りました 長崎外国語大学。グループディスカッションでのポイントは、やはり最後の“結論”よりも、そこへ至るまでの“プロセス”ではないでしょうかそんなことを体験してもらうために、100名弱の学生をみ～んなでシャッフルして、役割分担を決めるところから実際にやってみました。思っていたものと違った人。発言したかったのに出来なかった人。楽しかった人面接もそうですが、ＧＤ(グループディスカッション)もこれは「実技」ぶっつけ本番で行く前に、「練習」して行って下さいきっと大丈夫だから

  2009年11月02日

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• インナースマイル

  こんなご縁をいただいて実施してきました　テーマは２つシステムの中にいる自分を体感。会社組織でも家族との関係でも、そうですが　自分が必要なものを手に入れるためには動かなければならない。そして、他の人もその人が動いたから動かなければいけなくなるすると、その人も別の人が動いたから、動かなければいけなかった…一人が動くと、少なからず環境に影響を与え合っている。そして、あなた自身が、そのストーリーの中の一人なんだということを体感していただきました。インナースマイル：内面からの変容中国のアイデアですが、内臓器官はそれぞれの感情に作用すると考えられている。・肝臓―怒りの感情・肺――悲しみの感情・脾臓・膵臓―頑固さ、こだわり・心臓―焦りの感情・副腎―恐れの感情　etc。。。そんな私たちの臓器のひとつひとつに色をつけて、優しい笑顔で満たしていく。そんなワークをみんなで楽しみました皆さんのガイドをさせていただけましたことに、大変感謝しております。ありがとうございました。

  2009年11月01日

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• 次の方ご紹介♪

  宮崎結花さんです彼女は同業でキャリアカウンセラー仲間です。彼女とは3年前くらいに接点がありましたが、その時は不躾な質問をして(笑)それっきりでした。その後、1年前くらいでしょうか一緒に食事に行くようになり、彼女のことを知るにつれ、彼女の魅力に引き込まれて行きました。いったい、どれくらいの赤ワインともつ鍋を一緒に食べたでしょうか(笑)女性として、そして母親として、キャリアカウンセラーとしてもキラキラとしたものを感じさせてくれます。彼女にこの「WOMAN’S ｷｬﾘｱ」のバトンをお渡ししたいと思います

  2009年10月31日

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• コミュニケーション研修

  昨日に引き続き、沖縄での「コミュニケーション」研修。本日の受講者の皆様は、昨日 参加されていた若手社員の方々の上司にあたる皆様。昨日よりも多い参加者数と、スタートからの活発な発言に、とても研修は楽しく進みました。後輩や部下の方々に、「外的コントロール」しようとしていませんか外的コントロールとは…文句を言う脅す責める罰する非難する褒美でつるガミガミ言う「もん・お・せ・ば・ひ・ほう・が」と、学生時代に歴史の年号を覚えたように語呂合わせにすると覚えやすいそこをぜひ、「内的コントロール」でだって、こっちの方が断然、信頼される上司になれますから語呂合わせは「しん・し・は・ちがいを・うけいれ・そん・けい（する）」信頼する支援する励ます違いを調整する受け容れる尊敬する傾聴する昨日と今日、参加された皆様の職場が、個人の能力を最大限に引き出されるような、そんな明るい職場になるきっかけになって下さっていれば幸いです

  2009年10月29日

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• 沖縄です。

  朝から沖縄へ移動午後から浦添市で「若手社員向けセミナー」を実施してきました。本日は入社3年未満の若手社員を対象にした「コミュニケーション」～仕事を円滑に進めるために、相互理解を深め組織内の良好なコミュニケーションは必要不可欠です～沖縄県の若手社員の離職率は、全国平均を上回っています。一般的に言われている離職率を表す「７・５・３現象」これは中卒、高卒、大卒の離職率が全国平均値でそれぞれ70%、50%、30%で推移していることを表した言葉ですが…最近のデータでは、大卒の離職率は36％程にも上がってきていますが、沖縄では５２％を記録しています。全国平均と比べて、極めて高い数字です。先輩や上司とうまくいかないと一人で抱え込まずに、何か今日のことがヒントにつながってくれることを祈っております…

  2009年10月28日

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• つながる魔法のコミュニケーション

  長崎県大村です。参加者90名強。若年者の方からご年配の方まで。当日、会場に着いて見せていただいたのですが、紫色をベースにして、三日月と星の入ったデザインのチラシを作っていただいていました。今までで一番ステキなチラシでした。横断幕まで　3時間という短い時間でのセミナーでしたので、本当にダイジェストで駆け足のセミナーでしたが、終わってからの皆さんからの感想や、質問に、皆さんが何かひとつでも“気づき”を得てくれたのではないかと思っております。会長の辻様のブログでも感想をいただきました。研修後の皆さんの懇親会に誘っていただきましたが予定していなかったため、後ろ髪を引かれながら帰りました

  2009年10月24日

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• アセスメント

  午前中のコンサルが終了。と言っても、本日は予約がいっぱいな上に、追加依頼もあって終了は14時お腹がすいたのを通り越しました(笑)そこから移動して、本日は当事務所の定例会本日の課題は「アセスメント」の使い方。先週末18日の日経新聞にも『大卒内定 来春28％減』とありました。未だに内定が決まらない2010年卒の大学4年生。諸先輩方の苦労や、マスコミで流れている情報に漠然とした不安や焦りを感じて、「何をしたらいいのか？」と訪ねてくる大学3年生たち。そんな学生たちの効果的なサポートのために、メンバーと自己分析のための各種ツールや、企業研究のためのツールなどのアセスメントの使い方を確認しました。キャリアコンサルティングにおいて、最も大切なことは…それは『自己理解の支援』なのではないでしょうか。人は、自分のことは自分が一番理解していると思いがちですが、実はそうでもないのかもしれません…現に、１ヶ月前の私がそうであったようにキャリアコンサルタントと自分の将来のキャリアについて相談をし、アセスメントを通して本来の自己理解が促されていく。誰でもが、自己理解があって初めて今後の自らのキャリアの方向性に関する意思決定やキャリアデザインが可能となってくるのでしょう。だからこそ私たちは、実務的にキャリアコンサルティングの更なる質的向上が求められる。単なる知識の習得ではなく、絶えず自己研鑚して質の高いコンサルティングができるように

  2009年10月23日

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• 心のオルゴール

   気づいているのだろうか… 私たちは。 身の回りにどのような問題があるのかを… 松本　眞理子さんにお会いしました。 娘のクラスの男の子が上靴を隠されて見つからず、新しいのを購入してきたそうです。 前を白い杖を持った男性が歩いていました。歩道の点字ブロッグの上に荷物を下ろすためにワゴン車が止まっていました。その男性は体を車にぶつけてしまいました。 職場で女性が配置転換されました。 学生が面接で親の職業を聞かれました。 外国人はHIV患者はネット上では 一人一人が“自分らしく”生きていくために…私たちが知ることは。 ローザ・パークス氏の自伝を思い出しました。 

  2009年10月21日

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