ファミリー・フレンドリー
みにっくの多読状況:LLLのステップ11に突入したとたん、読みづらくなってきた。いや、ステップ10辺りから、寝転がって読むには、語数が多くなってきたな~と感じていたけれど、11になるとかなりキツイ。1冊終えて、語数を調べてみたら、なんとステップ10のおよそ倍、3,000語だった。・・・それはキツイはずだ~がんばって、ステップ12まで読み終える予定だけれど、それが終わったら、2,000語までの本をもっと読みたいと思う。Marvinのシリーズを購入したけれど、もうすこし後にしよう。2,000語程度で、面白い本を探さねば。***************************タイトルの、「ファミリー・フレンドリー」というのは、家庭両立を支援している企業のことを指す。ふぁみりー・フレンドリー企業のランク付けなどもあって、こどもちゃれんじのベネッセなどが有名。大企業はおいておいて、現実なかなかそんな職場はない。就業時間中はめいっぱい業務をさせて、研修や自主勉強などは時間外になるし、社内・外のお付き合いも、もっぱら「夜間」になる。少し前、職場内で新しく異動で入ったり、出て行ったりした人の歓送迎会を、昼休みにするか、仕事終わり後にするかで、子持ちの母派とそうでない派で言い合いになったことがあった。「昼休みは充分時間が取れないから、歓迎するほど話が出来ない」というのが夜派の意見。ごもっとも。今までずーっとそれで来ていたのだから、昼休みを使ってするなんて、考えたこともないと思う。それに、そういう方々は、夜遅く帰っても家庭では支障がないのだろう。社外の会合でも、よく会議後に「懇親会」という名目で交流飲み会が予定されるケースも多い。今日も、そういう交流会が予定されていたが、「すみません、小さい子供がいますので、先に失礼します」と、さっさと帰ってしまった。交流会が悪いわけではないが、それがないとコミュニケーションが深められないなんて、今後いつまでたっても若いパパ達が早めに家に帰れないではないか!いいかげん、夜にシフトしないで、通常業務時間(せめて7時までとか)内に、収まるように工夫して欲しいー。そうしないと、働く母達はいつまでたっても肩身の狭い思いをして仕事をすることになる。逆に「私も同等にがんばるっ」と、子供を夜8時頃まで預けるところにお願いしたり、夜の食事やお風呂までジジババに頼んでキャリアアップを図る人もどんどん出てきてしまう。・・実際、保育園には夜もっと預かって欲しいというニーズもあるみたいだ。長く仕事をすれば、残業代も入るし、(最近は残業つかない所もあるみたい・・でもそれは違法なのよ~)「がんばっている」という評価にもつながる今では、あえて「何が何でも5時までに仕事を終える」とがむしゃらに集中している人は、ママ達位だ。もっと、パパ達も同じように仕事をして、早く帰って、家で子供とたくさんお話をして、リフレッシュして、次の日また集中して仕事する・・こういう日が、早く来て欲しいと思っている。