やる気倍増計画

いまや老若男女に限らず、実力実績評価制度をうたう企業は、たくさんありますね。

だから、実力さえあればいい仕事ができる．．．　と考えがちです。

しかし、考えてみて下さい。実力があるにもかかわらず、いい仕事が回ってこない人もたくさんいませんか？なぜでしょう？？？

当然実力があるのは、いい仕事をやる為の必要条件ですが、十分条件ではないようですね。なぜなら、いい仕事は数少ないからです。

「いい仕事」＝「やりがいのある仕事」であることが多いので、いい仕事をゲットする方法を考えましょう！

ポイントは、第一に、『実力がある』こと、第二に、『同僚、特に上司に好かれる』ことです。

しかも、第二のポイントは、非常に重要です。

なぜなら、自分が部下に仕事を割り振るシーンを想像して下さい。実力が同じくらいのA君とB君がいた場合、もし自分がA君を気に入っていたら、いい仕事はAに回しませんか？意識せずともそうするでしょう。論理的に等価値であれば、感情で判断するのは、ごく自然な行動です。

ですから、上司に気に入られることに抵抗を覚えてはいけません。

上司に認められてこそ、チャンスは生まれます。日本企業だからではなく、外資でもそうです、いや、外資のほうがより徹底してます。

基本的に、上司とあなたの利害関係は一致しているはずです。

極論すれば、『上司を上手く活用すること』です。それが「やりがいのある仕事」をする為の十分条件であり、成功への第一歩なのです。


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