賞与の算出方法
現在、私達の給料は固定とし、利益が出た分を、賞与として出す事を考えています。(私が個人事業主として相棒を雇う形になっているので、相棒と私とでは、算出方法がちがうみたいです。) ・・・って事で色々とやってるのですが・・・・ ・・・・・・・・・・ つ・・・つらすぎる。 意味わかんね~~~ ← 相棒はわかってきたようです。 以下が、算出方法だそうです。(文字見てるだけで、頭が思考停止状態になります。)うひゃーーー社労士先生ってすごいかも~~法人化への道のりは遠いわ・・・____________________ ●賞与からも雇用保険料を控除する必要があります。 (算出式は同じで 支給総額×0.6% です。) ●所得税については通常とは算出方法が異なりますのでご注意ください。 1) 前月中の給与からその給与にかかる社会保険料を控除します。 2) (1)の金額を「賞与に対する源泉徴収税額の算出率の表」に当てはめて税率を求めます。(源泉徴収税額表の後方ページに記載されています) 3) 賞与の支給額からその賞与にかかる社会保険料を控除します。 4) (3)の金額×(2)の税率 例) 賞与支給額→150,000円 の場合 (扶養家族なし) 1) 109,120円-654円 ⇒ 108,466円 2) 「賞与に対する源泉徴収税額の算出率の表」より ⇒ 4% 3) 150,000円-900円 ⇒ 149,100円 4) 149,120円×4% ⇒ 5,964円 ∴支給額 150,000円-900円-5964円 =143,136円