豊かさと幸福な関係

変わった法則　　　　　　　　　仕事術

仕事をしていると色々な局面に遭遇する。
現在携わる分野では、
30件に1件の割合で、契約される人が出てくる。
契約の過半数は、一回の面談で決まる。
手続きも含めると、2回が多い。
3回以上のケースもあったが、契約される方は少ないようである。
以前、取り上げた、フランクベドガー氏の著作のデーターと同じように進行している。

知人のセールスパースンにお聞きすると、「200件面談しても成約しない時もあり、そのような時は気分転換するため、半日訪問を控えます」と言われていた。
「上手くいくときは20件の面談をして、15件契約する時もあります。
その日の状態によってすごく波を感じます。」との実体験をお聞きして、その日の気分によって、結果は大きく変動するのだと、考え込んでしまった。

仕事の能率も、同じような事が多いのではないでしょうか？
○アイデアを出す
○企画を考える
○原稿を考える
○会議で具体策が上手くまとまる

等、個人の意識レベルと、協同での意識の調和には、関連性を感じることもあります。

「気持ちの波長」を、上手く合せられる人は、仕事において、抜きん出た成果を上げているのではないでしょうか。

こころのコントロール装置にチャンネルを設け、活用してみるのはいかがでしょうか。
状況に応じてテレビのチャンネルのように変えるならば、立派な仕事術を身につけられる気がします。