８４１さんの部屋

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  １週間、長かったなぁ～

  先週、息子の風邪で1週間ほど仕事を休ませてもらったので、今週はなんだか長かったです。。。しかも月末…受け持ち利用者さんの指示書の担当医に報告書・看護計画書を提出しなければならず残業もプラスされてます。この1週間で月の稼ぎの半分近く働きました休んだ分を少しは取り返せたかな～。入所・入院で受け持ち数が減り、週の労働時間も減ってましたが退院した方もいたり、来月からまた再開する方もいたり、更に新規1名を持つことになり、なんだか『プラマイゼロむしろマ～イ』な状況。まぁ新規は高齢者の介護相談・指導がメインなので肉体的には楽だし、最近そういった方を受けもつ事が多いですね。老人病院やら僻地勤務の経験上、得意分野ではあるんですけど＾＾；むしろ成人や小児のほうが緊張しちゃう。できれば老人ホームとかの施設で働きたいくらいだし。所長がらみのギクシャクはだいぶ落ち着きました。いつも通りが一番ですね。さて、息子の痰がらみは続いてますが悪化も無く幼稚園には通常通り。今日の午後は先週休んだ分のプールの振替しかも記録会。いいかげん11級（浮き付きクロール）から脱出したい…親の気合は空回り～全ては息子次第なんですけど。今日は担当コーチが変わる分、判断も変わるので、その辺りに淡く期待を抱いたりして…。また落ちたら来月も頑張ってもらいましょうか。合格のご褒美は既にWiiが手に入ってるからいいか。おすすめアイテムに登場したコレ欲しいなぁ…　　　

  2008年05月31日

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• ウサ晴らし完了？！

  先週は息子のカゼで1週間ほどお休みさせてもらったんですが、今朝出勤して所長の前に他の人に経過を説明していたのでてっきり聞こえているだろうと所長への報告が遅くなったら朝からお小言をくらいました…。でも今日は所長が郡部訪問で長時間事務所を留守にする月曜日なので後からは顔を合わさずに済むし、副所長も年休を取ってるので管理者不在。お気楽なパート仲間が昼には集結して愚痴り合い。。。この前、部署異動を断られた件もあったので、みんなに経緯を説明して、自分自身の引きずってた部分も聞いてもらって他の人も所長と色々あった部分を聞いたり…、そんなやりとりをしていたらちょっとスッキリしました。ついでに毎週金曜午後に入ってた訪問も他の人にシフトしてもらうことになり外れることができそうなので、災い転じて…って感じかな。そもそも『毎週は無理』といって引き受けた訪問でしたが結局毎週行かされることで私自身もかなり負担にはなってたので正直助かるかな。月にして10時間近くの収入減にはなりますが、こればかりは金の問題でもなかったりするのよね～＾＾；自分の時間もやっぱり欲しい。。。午後に子供の用事（歯医者やプールや病院通い）なんてのがあるとフルタイムで働く以上に疲労感が襲ってくるし、貧血治療のため婦人科も定期的に通院しなきゃならないしそういった部分も理由にして今後もうまく調整してかなきゃ体が持たないかな明日は午後のカンファレンスだけ参加する予定だったけど、入院中の利用者さんが退院したらしくて訪問復活…。フリーの火曜日が…来月分の通院日や職場の検診日も火曜に設定してたから訪問調整してもらわなきゃな～余談ですが…そろそろ排卵、お腹が痛いッス…最近なら生理痛よりも排卵痛のほうがダラダラ数日痛むので辛かったりして。。。これも腺筋症ゆえなのかしらねぇ～

  2008年05月26日

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  拍子抜け…

  今日は仕事のお話。興味の無いお方はスルーしちゃってください。帰宅予定の時間じゃないのに自宅にいます（笑）というのも、今日は元々３件の訪問予定だったんですが、１件目の方が昨日入院されたので２件目に予定していたところにまずは訪問。事務所に戻ってきたら午後に訪問予定だった３件目の方の入浴予定が中止。副センター長との同行訪問の予定だったので私は行かなくても良いことになり、思いがけず早く帰ってきたわけです。今週は今日だけで7時間勤務の予定だったので、週の勤務時間数のオーバーしそうな訪問は所長が代理してくれてたんだけど、結局はその必要も無かったかなぁ＾＾；ちなみにうちの事務所は30分訪問だと勤務時間として1時間半、60分訪問は2時間、90分訪問は2時間半まで（移動時間・訪問時間・記録を含む）勤務として扱われるんだけど、オーバー分はサービス残業になることが多く、冬場は訪問先までの往復に時間がかかるので多少オーバーしても認められるけどそれ以外カットされたりします。つまり今日は90分訪問2件＋60分訪問1件で7時間の予定でしたが、結局は60分1件のみ。5時間働かなかった分、収入にもなりません。時給1400円なので単純に7000円分。アイタタタ…余談ですが、60分の訪問＋往復20分の移動時間だと記録時間が40分残る計算ですが、1件の記録に40分もかからない場合が殆どなので普段は他のナースと情報交換してたり、領収書のハンコ押ししてることもあります＾＾；でも真冬は往復の移動時間だけで40分以上かかると記録が20分しか残らなかったりするし季節を問わず利用者さんの状況に応じて他の事業所やケアマネージャーとの連絡調整やらに時間がとられたりしてオーバーしてしまう事もあったりなんですけどね。月末の報告書作成とかでも月に1時間までしか認められなかったりするけど、受け持ちの利用者さんの数が増えてきている現状ではとても足りない…。なので普段から余った時間にカバーするようにしていますが、報告書関係だと事務所でＰＣに向かうのは集中できなかったりするので自宅ＰＣで子供の帰宅前の時間とか、夜な夜な作業することも多いです。今週はダンナさんが不在で私自身なんだか気が張っていたので週末はちょっと楽をさせてもらったと思って良しとしましょう。でも来週は予定時間数で17時間＋入院してる方が退院したら＋1.5～2.5時間なのでちょっとキツイんだけどね～(ーー;)そもそも余裕のあった勤務なのに余裕が無いのは常勤のナースが海外旅行に行ってる為。しかも2週間近く不在。。。その受け持ちを各自分担して追加されてるのでキツキツ。。。他にも今月から60分訪問×2名が受け持ちとして追加してるので代理分が無くても週の労働予定時間は4時間ほど増えているんだけど…。まぁ今月働いた分が来月の給料に反映されるので、2月から勤務している私にとっては年収制限にも引っかからないし物入りになる年末に収入が多いのはちょっと助かる事ではあるわけです。ただ週20時間未満の契約なのでそれだけはオーバーしないように時間数を考えながら予定に入れなきゃならないのが面倒かな。来年は100万以下に抑えるとなると月に60時間程度に制限しなきゃならないしね。子供の体調不良時には休まざるを得ない事も出てくるので稼げる時に頑張らないとね～。さてさて、息子は幼稚園の預かり保育にお願いしてあったんですが、『今日は遅くなるからね～』と釘を刺していた分、あまり予定より早くに迎えに行くのも息子にとっても拍子抜けかなぁ…。何時ごろにお迎えに行こうかしら（笑）訪問看護ステーションの法則プロセスで理解する訪問看護のアセスメント（上）プロセスで理解する訪問看護のアセスメント（下）

  2007年11月09日

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• 学生さんが来た～。

  今週は職場に実習生が来ています。それだけならあまり気にならないんですが、今朝貰ったばかりの予定表を見たら私の訪問に同行の学生さんが日替わりで付いてまして、早速、朝一番で訪問に行きました。学生さんに対して何をさせていいものか？ってのも悩むとこですが、殆どは見学程度で、２件目だけ血圧と脈を計ってもらった程度です。自分も実習の時って緊張したりして大変だったから、できるだけ今週は来て良かったと思えるように接したいな～と思ってます。それにしても、なんだかお疲れ～。事前に移動の車の中で利用者さんの予備情報を与えつつ運転。私自身、無意識に『いい人』を演じようとしているのか、仕事から帰ってきたらどっと疲れが出てきました。。。おまけに昨日から風邪ぎみで体はだるいし、鼻水はまだ出るし、そっちの疲労もあるのかな。こういう日に限ってダンナ様は日勤→夜勤の勤務で今朝仕事に行ったきり明日の朝まで帰ってきません。家事は程々にして今夜は早めにお風呂に入ってゆっくり休も～っと。

  2007年06月11日

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  ちょっと忙しくなりそうな気配…

  今日はお仕事（訪問看護）の話でも…。６月から新規の利用者さんの受け持ちになりました。今まで引き継いできた利用者さんが比較的落ち着いてるのと、そろそろ別の仕事も覚えてもらいたいって目論みがあるんでしょうけど、今までのペースに慣れてきた私にはちょっと大変になりそうな６月です。そもそも、新規の方は週１回６０分看護の予定だったんですが、５月３１日に病院から退院したばかりなのもあって、自宅での生活に慣れるまでは週２回の訪問で様子を診ていく事になり、予定より負担が増えました。おまけに来週は専攻科の実習生がやってくる…しかも後輩だよ。。。引率の先生は私の担任だった先生っぽいし、やりにくいな。この職場に就職してしまった私にはこれからこういうのが付き物って事でしょうか。新規の利用者さんの事でちょっといっぱいいっぱいになってる私には実習生など構ってる余裕無いんですけど…。更に昨日所長が１９～２２日に不在にする間の訪問を他のスタッフに頼んでて、そのスタッフが別の訪問予定が入ってた為に私にバトンタッチになり、火曜と金曜に訪問に入らなければならなくなりましたその前に火曜と金曜の訪問時にやる事を覚えなきゃならないので８日・１２日・１５日は所長に同行して仕事を覚えつつ、新規の人の訪問も初回は副所長が同行してくれてたけど８日・１１日は副所長が研修の為に不在なので私１人で訪問。新規の方は処置がメインなので何とかなりそうな感じですが、問題は所長の代わりの方かな。。。入浴介助と麻薬管理があるので、非常に気を遣いそうです。入職した頃に同行させてもらった事があるのでお家の雰囲気はわかってるんですけどね。時給で働く身としては、訪問に行ったた方が収入にもなるんだけど、やっぱり責任も負うので、今月は精神的にストレスが溜まりそうだなぁ…。最近買った高齢者訪問看護計画ガイドブックなかなか良かったです。症状や状態に沿った看護計画の問題・目標・具体策が載っていて、事例に沿ったデータベース・看護計画、各スケールを用いての評価などは客観的に評価するにはわかりやすい感じでした。医学系のこういった本ってわりと高いものが多いんだけど、2,800円でA4サイズ、本の厚みも1.5cm程度だし持ち歩きにもOK。内容的にも全般にまんべんなく載ってるので申し分なしですね

  2007年06月06日

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• 久々に1人の時間。

  今日、お仕事は休みです。息子は幼稚園、ダンナはお仕事。久々に1人の時間となりました。でも、午前は週末にサボった洗濯に追われて時間を使い、午後は3時前には息子も幼稚園バスに揺られて帰宅するので私のタイムリミットはあと1時間半くらいかな。先週までは毎日日替わりで先輩達に同行させてもらって仕事の流れを覚える日々。今週からはようやく受け持ち2名も決まり、その曜日のその時間に出勤すればいいの。なので火曜・水曜の午前だけ仕事が入っています。しかも火曜日は30分訪問で主に投薬管理。水曜は60分訪問で投薬管理とリハビリ。そんな訳で訪問先までの移動時間と記録の時間、火曜午後のカンファレンスを加えてもせいぜい週の勤務時間は５～６時間程度になりそうです。まぁ先輩達も「いきなり何人も受け持ち持つと大変だし、月末は報告書とかもあるから少ない人数で慣れていったほうがいい」と言ってくれてるのでまずは仕事の流れを覚えるってのが先ですね。訪問看護だと利用者さん1人1人に合わせたペースがあったり、家族との関わりってのもあるので。。。息子は…元気です。2/24のクラスの飲み会で息子の向かいの席のお母さんから「うちの子、水疱瘡だから次にうつるかも～」と予告され、潜伏期間を考えると今週あたりピンチです。一応、予防接種をうけておりますが、関係なく罹る時ってのは罹るし…あとは息子の免疫力に任せるしかないかな～って。水曜日は午前保育だったので私の仕事が終わった後に母親教室の頃からのママ友達とふれあい公園で遊びました。仕事してるママさんもいるので、あまり会えなかった友達もいたんだけど久々に会えて話が出来たので楽しかった。週の真ん中で精神的な疲れもピークだったけど、吹き飛んだよ。土曜日は午後からクラスのKくんが遊びに来ました。初めてクラスの友達が遊びに来たので息子は舞い上がってハイテンションでしたが、これに懲りずにまた遊んでいただきたいわ～。ちなみにKくんのお母さんは用事を足してたので、Kくん一人で遊びに来たんだけど4月生まれというのもあってやっぱり大人びてるよ。まぁ中学生のお兄ちゃんが2人いるので、余計にそう感じるのかも。。。うちの息子ももう少ししたら1人で遊びに行くようになるんだろうね～。たぶん最初はドキドキしながら家で待つことになるのかもしれないけど、そうやって親も子も成長していくのかな。確かに自分の記憶を辿っても、年中さんか年長さんの頃には1人で友達の家まで遊びに行って帰ってきたもんなぁ～。まぁ、昔って今ほど車も多くなかったし、物騒でも無かったけどね。ちなみにKくんの家はわりと近所なのですがお母さんが車で送り迎えしてましたよ。前後しますが、2月末のスイミングの記録会（在籍12級・背泳ぎ25ｍ）は不合格でした＾＾；まぁ、2月に12級に上がったばかりだし、すぐ合格できないのはわかっていたんだけどコーチ曰く「腕の回しが止まってる時間がちょっと多かったので…（苦笑）。3月は記録会が無いので、いっぱい練習してもらって水慣れしてからクロールに来てもらおうかな～って思って。おしかったんですけどね。」って事でした。『えぇ、今の状態でクロールに行っても溺れるだけなんで無理です（笑）』って言っておきましたよ～。それでもピンクヘルパーで受けた時は25ｍに6分近くかかってたタイムがイエローで浮力が落ちても3分半でゴールできるようになったって事は1ヶ月でそれなりに泳力もついてるんだな～って。腕を回すと足のキックを忘れたり、足をキックすると腕を回すのを忘れたり…と泳ぎがぎこちないので、4月の記録会までにもっと上手に泳げるようになれればいいかな

  2007年03月05日

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  なんとか1週間経過…

  15日から仕事に行き始めて、やっと1週間経ちました。それまで家で家事だけやってたのが毎朝9時までに出勤するってのは大変です。それでも半日パートなのでフルタイムに比べたら楽なんでしょうけど、肉体的な疲労よりも精神的な疲労が大きいかな…。毎日、違う看護師さんに同行させてもらってそれだけでもかなり精神的に疲れるんですよ～。。。決まった看護師さんなら慣れてくるんだろうけど、同行の看護師さんが日替わり状態だと利用者さんも日替わりなワケで、その度に行く前にはカルテというか記録から情報収集して、更に車の中でも情報収集。利用者さんの家に着けばその方について普段どういった感じで関わってるのか処置やリハビリ投薬管理とか、その方法も人それぞれ。そんな訳で毎日が勉強ですね。昨日は勤務の後に所長さんとちょっと話をしたんですが、「やっていけそうですか？」っていう意思確認です。『まぁ、何とか大丈夫だと思います…』って感じで答えましたが、以前に２～３日で「やっぱり無理です」って辞めた人もいたようですね。確かに病院とは違う世界だからねぇ～。そんな過去もあるからか、他の看護師さんたちも『辞めてもらっちゃ困る』って感じもあって人手不足のなか、わりと親切にしてくれます＾＾；まぁ転勤で人手が減る以上、入ったばかりの私に辞められたら受け持ちが増えて忙しくなるのは確実だもの。余談ですが、基本的にジャージや白衣みたいな制服はありません。職場で貸してもらえるのはエプロンのみ。毎朝、何を着ていくか服で悩みます。先輩達にはジャージの上下で仕事している人も多いので、仕事用にジャージでも買おうかな。一応、被服手当が年1回支給されるんですけどね。そして慣れない生活の中、ダンナは先週に引き続き今週も札幌に出張中。。。いつもはダンナが息子の風呂担当ですが、私が入れてます。おかげで風呂に入っても疲れは取れません（爆）週末にかけては午後からもなんだかハードです。火曜はカンファレンス、水曜は息子の耳鼻科受診、木曜は小児科、金曜はプール。。。そして今夜は息子のクラスの飲み会。。。ダンナが夕方帰ってくるので入れ替わりに私は宴会に行ってきます。酒が飲めれば苦痛じゃないんだろうけど、飲めない私はちょっと辛い…でも来年度に息子達の学年は4クラスに増えるのが決定なのでクラス替えがあるの。って事は、このメンバーで飲めるのも最後かな～って。転勤になっちゃう人も少なからずいるだろうしさ。できればこのメンバーのまま卒園まで一緒のクラスがよかったわ～そうそう、いつも買ってるCome home！（vol．7）が発売になりました！楽天ブックスの送料無料キャンペーンが終わったので1500円未満だと送料がかかるのよね。抱き合わせに仕事関連の本でも買おうかな…現在検討中はこの2冊。（リハビリと看護過程）最新訪問看護研修テキスト（ステップ2ー5）プロセスで理解する訪問看護のアセスメント（上）

  2007年02月24日

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• パート生活はじまりました。

  ２月１５日から訪問看護師として仕事に復帰しました。初日、天気は吹雪ながらも出勤には問題ない程度で助かりました。まず職場で挨拶したのもつかの間、いきなり訪問に連れてかれました…ひぇ～最初の３日間は新任研修と聞いてたので、法規とかそういった面とか主にデスクワークなんだろうと思っていたのに…（泣）しかも利用者さんに関する情報とかは行きの車の中でちょこっと聞いただけ。到着後も「何か手伝わなくては…」と思う反面、何を手伝えばいいのかわかりませ～ん。連れてきてくれた副所長が「見てるだけでいいよ」とはいうものの家族の方もいるし、ボランティアの方も入ってる家だったので、下手に動くと邪魔になるし、同行といっても難しいもんです。とりあえず久々に血圧は測ったりさせてもらいました。バイタルチェックの後は入浴介助でしたが、とにかく足手まといにならないようにするので精一杯、それでもいろいろ注意されたりして、難しいなぁ～って感じです。１軒だけの訪問かとおもいきや、そのまま２軒目に。。。終末段階なのもあって、家族・本人の意向が中心の生活です。この日もとりあえず点滴はさせてくれましたが、それも気分しだいのようです。髭剃り・足浴をさせて貰いました。そんなこんなで２軒回ったらお昼過ぎてました。私の勤務時間って今日は何時まで？？って感じで職場に戻る途中でコンビニで弁当を買い、午後からは１時間ほど研修して１日目終了。２日目は少し時間に余裕があったので朝１時間ほど昨日訪問した利用者さんの書類に目を通したり、このあと同行させていただく利用者さんの情報収集。リハビリなど一通りを同行して見学させてもらいました。戻ったあとはまた少し研修をして、職場のPCの使い方などを教えてもらって２日目も終了。２日間の感想としては軽くカルチャーショックです。今までの仕事とは同じ看護師ながらも違いますね。病院だと決められた時間の中で何人もの患者さんのケアをしなきゃならないから時間的な余裕もないし、次々にやらなきゃならないことに追われてる感じなんだけど、訪問看護だと１人に関われる時間が３０分・６０分・９０分とかって決められてるので、その中で余裕を持ってケアできるのかな。家族とのかかわりもあるし、それでも時間が足りないと感じる場合もあるんだろうけど１人に関わる密度が濃いなぁ～って。病院だと何かをするにしてもいかに早く戻れるかって部分が多かった気がするけどまぁ、私の働いてきた環境が老人病院だったり、過疎地医療だったりの部分もあるから余計にそう感じるのかもしれないけど、訪問看護だと患者さんのペースで待つ余裕があるの。同じケアをするにしても１人１人の生活スタイルや病状に合わせてやり方を変えてみたり…。本来、病院もそうあるべきなんだろうけどね。でも同行させてもらって「私、こんなに優しく接していけるのかな？」って、ちょっと不安。日々の子育てですら余裕のあるママさん見て羨ましいな～って思っちゃうのに、急に利用者さんのペースで待つ余裕が持てるのかな～って。子育ても本来は子供のペースでやるのがいいんだろうけど、つい「早く」って言っちゃってる自分がいるわけよ。なんだか自己嫌悪に陥りそうですでも、まずはいろんな利用者さんを見て、先輩達それぞれのやり方とかも見て少しずつ仕事の流れとか関わり方とか覚えていくしかないかな。ひとまず復帰した以上は頑張るしかないのよね。中学生や高校生のバイトじゃないんだから「思ってたのと違う」とかって簡単に辞めれないし（笑）次の冬が来るまでには車を入れ替える予定なので、頭金も貯めなきゃならないし～＾＾；ちなみに職場では私が一番若いらしいです。。。それがまたプレッシャーなのだよねぇ～…そうそう、２日目に同行した看護師さんは同じ非常勤の人なんだけど「時間とか所長に午後も出てきてって頼まれても無理だと思ったら最初の段階で『出来ません』って言ったほうがいいよ」とアドバイスありました。なんでもその方も入ったばかりの頃に他の人に言われたみたいで、午後から２～３時間での勤務のつもりがそのままズルズル残されて常勤の人と同じ帰宅時間まで付き合わされるパターンもあるから、子供が小さいなら尚更最初にアピールしておいたほうがいいようです。あと、２日目の帰り際にたまたま職場にいた看護師さんも「緊張しちゃうよね～、わからない事ばかりだし。最初はね～みんな孤独なんだから、土日しっかり休んで月曜日にまた出て来るんだよ！」って気にかけてくれる人もいたり、先輩方は優しい人が多くて安心しました。

  2007年02月18日

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  内定連絡

  先日面接に行った職場の所長から内定の連絡が入りましたただ、本部（札幌）の方で手続きに２週間ほどかかるので初勤務は２／１５から。いよいよ約５年近くの専業主婦生活ともお別れです(^_^;)とりあえず１０日前後に書類が届くらしいので、健康診断を受けて手続きになります。面接から１週間かかってやっと連絡が来ましたが、当初お願いされていた２月１日からの勤務ってのが迫っていたので内定連絡が無くてどうなることかと気になっておりました。そんなワケで、あと２週間ほどは自由の身。まぁ仕事に就いても週１５時間以上２０時間未満という契約なので、平日午前９～１２時＋残業で、殆ど午後からはフリーですけどね。息子の幼稚園の事もあるし、お義母さんに負担かけたくないのでまずはこのペースで働いて小学生にでもなったら勤務時間を増やすか第２子を考えるかって感じでしょうかね。あとは、５年近くのブランクをどう埋めるか（笑）しかも訪問看護なんて前の病院で外来勤務の時にちょっと行った経験があるだけ。薬の知識とかもぶっ飛んじゃってるし、覚えなおす事が多そうだな～。いよいよコレ↓の出番がありそうですね。リットマン 聴診器セレクト2302　Seafoam Green

  2007年01月29日

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• プチ社会復帰？！

  以前、日記に書いた調査員業務（「介護サービス情報の公表」制度）。。。やっっっっっっ…と、初の調査に行ってきましたまぁ、依頼は８月あたりからボチボチあったんですけどね～…なんせ田舎なもので、近隣町村の調査業務を依頼されても移動に片道１時間はかかるようなとこばかり。。。しかも公共交通機関を使おうものならもっと移動時間がかかる。息子の延長保育の時間内に帰ってこれるかどうかもわからないので今年度は様子見のためお断りしておりました。そんな訳でようやく『市内の事業所の依頼だ～♪』と思ったのもつかの間…ホームページで調査計画予定を見たら市内は１１月限定らしいし、近隣町村の調査は既に完了しているのが殆どなので１２月以降は依頼すら来ない。。。今年度は２月までの計画なので、その後は春になって次の調査計画が発表されるまでまた待つ身となるのでしょうかね。『小遣い稼ぎ』と思ったけど、依頼が無い月のほうが多いので収入を当てにはできないし、確実な収入が欲しい人は別の仕事を探したほうが良いでしょうね～（苦笑）今日は幼稚園の入園式以来、久々にスーツを着ました＾＾；２サービスの調査で午前に訪問介護、午後に居宅介護支援でした。同行の調査員さんは９月の調査スタート時に別の町の調査に行ってきたらしいので少しリードしてもらいながら無事終了。でも有資格者は私なので調査を取り仕切って進めなきゃならないのは私なんですけどね～。少し楽させてもらいました。あとは結果を見直して指定調査機関に書類の返送をしたら完了。２６日にも別の事業所で訪問介護の調査があるのでそちらもスムーズに終わるのを願うばかり。。。でも書類が調査の１週間前に届いたばかり＆同行の調査員さんが出張中とやらで連絡取れず…週末にバタバタと打ち合わせして調査に臨むしかないようですね。ちなみに息子は今日は幼稚園の延長保育（預かり保育）をお願いしてました。１時間１００円ですが、私の業務が早く終わったので１時間弱の延長のみ。初めてということもあって息子は何日も前から「２１日は延長なの～♪」っていろんな意味で楽しみにしていたようですが、私のお迎えが早かったので実はあまり楽しめなかったかな？！次回、延長をお願いする時はゆっくり迎えに行くことにしよう！と思った母でした（笑）

  2006年11月21日

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• テキスト到着

  「介護サービス情報の公表」制度のテキストが届きました。先週、久々に道庁から書類が届き、このテキスト発行に際して販売の案内が入っていたもの。本当は制度解説編もあったんだけど、実際の業務で必要になってくるのはこの居宅系・施設系サービスの２冊なので、これだけでいいや～って感じ。だって、2625円＆2835円の２冊に送料を払ったら既に６千円弱のお支払…最低１回は働いて元を取らないと（笑）３月の研修で使ったテキストでもいいんだけど、訂正箇所が何箇所もあったり、実際の業務の時にアレをいちいち持ち歩くよりは、こちらの製本版のほうが見栄えもいい。さっぱり御連絡はこないんだけど、実際の訪問調査業務は７月中旬以降になるそうです。……つまり、あと１ヶ月は放置ってコト？！まぁ訪問調査の前には事前に書類チェックもあるけど。。。計画に沿って指定調査機関から個別に連絡が入る予定だけど１人あたり月に１件程度みたいだし、一斉に連絡が入って５０人近い調査員が一気に動くとも考えにくいので実際に動き出すのは８月かなぁ…。何はともあれ１回は調査に出てみないとどんな感じになるかわからないのでとりあえずまた連絡を待ち続ける日々になりそうです～(^_^;)

  2006年06月21日

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• レポート完成

  「介護サービス情報の公表」制度の調査員養成研修が終わり早１週間。５日間びっしりの研修内容に開放されしばらく頭を休ませてから～と思ってたらレポートの提出期限が3/24と迫ってきてましたしかも必着って事は、いいかげんやって出さなきゃ間に合わなくなる！と、昨夜必死で書き上げ、今朝は変な疲労をひきずった朝を迎えました。やっぱ慣れないことはするなって事だろうか…（苦笑）書き上げてはみたものの気になる部分も出てきたので、手直ししながらワードでレポートを書いて提出しようと思い直し、朝から修正作業をしてました。A4サイズ１枚書けばOKなんですが、レポートを書けば書くほど制度的に気になる部分が多数見えてきちゃって、その事も書いてみたりしてました。でもあまり批判的なことを書いて問題になっても困るので、その辺はうまくごまかしつつ、とりあえずはなんとか完成。内容的に問題なければ調査員としての登録書類などが送られてくるようです。さ～て、後で郵便局行ってくるか。普通郵便でも札幌なら１日で届くんだけど、週末やら週明けに祝日もあるし届かなかったら困るので配達記録で提出しま～す。。。

  2006年03月18日

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  研修５日目（最終日）

  いよいよ「介護サービス情報の公表」制度の調査員研修もラストです。午前が介護老人保健施設の研修でした。前日の介護老人福祉施設と通じる内容が多いものの、若干表記の違いなどもあり、老人保健施設というと自宅と病院との中間的意味あいもあるので内容も医療的な確認事項もあったりしました。でもさすがに最終日にもなると共通事項なんかは一目でわかるようになり確認事項に対して目が慣れるもんです午後は福祉用具貸与の研修。いわゆる福祉用具をレンタルしているお店での調査です。施設系が続いたあとにこの研修は内容の流れが違ってましたね～。実際に見学して確認（視認）するものが結構あったりします。そんなワケで無事５日間の講習も終了♪これで全ての調査が可能です。やった～！って感じなんだけど、まだ終わってないものが…そう、レポート提出ちなみにテーマは『介護保険制度におけるサービス公表制度の果たす役割について』という何とも長ったらしいテーマ。。。まぁ率直な研修の感想などを織り交ぜて書いていいらしいのでなんとかなるかな。。。提出期限は３／２４日。これが完了すれば調査員として道に登録されるそうです。ちなみにこちらが５日間のテキスト…。毎日増加していき、最終日にはＡ４サイズ５センチに達しました準備期間用のテキストなのでコピーしたものなんですが、来月ぐらいには本テキストが発行＆販売されるとか。。。これ全部買ったらいくらになるの？って感じ。主婦としてはそのお値段がいささか気になるところなのでした。

  2006年03月10日

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• 研修４日目

  今日の午前は介護老人福祉施設についての研修。いわゆる特別養護老人ホームってやつですね～。こちらは管内の市町村に最低１ヶ所以上あるので、行く確立がありますね。内容的には相変わらずの「マニュアルの確認」とかってのが多いですが、今までと違って施設内での見学で確認する事項も多く存在してます。最近はユニット型が主流なので、そういった点を確認したりといったところ。昨日までと違って書類よりも記録での確認も多いように思うので、実際の調査も確認しやすいかもな～…と個人的な感想。とりあえず今日も午前３０分ほど短縮してもらえました。午後は特定施設入居者生活介護の有料老人ホームと軽費老人ホーム。こちらは管内には存在しません。。。したがって講義を受けても調査に行くことってのはゼロなんですが、そのうち建設があったときには行くことになるんでしょうねぇ…。でもそれって何年後？！って感じ。有料老人ホームなんてのは都市部で増えてるようですけどね。所詮田舎じゃ高いお金払ってまでって考える人も少ないかも。。。一通りは講義をうけてきました。有料も軽費もチェックポイントはほぼ同じなので講義も短縮。。。今日も合計１時間ほどカットしていただき早く帰宅できました。明日は午前に老健施設、午後に福祉用具の研修。あと１日、気力で頑張りますかぁ…。

  2006年03月09日

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• 研修３日目

  5日間の研修のようやく折り返し地点です。今日は午前に通所介護、午後に訪問看護の専門研修でした。通所介護はいわゆるデイサービスにかかわるもの。前日に比べたらなんとなく理解できるものも多々あり、講師の先生も重複項目は飛ばしてやってくれたので午前は３０分ほど短縮できました。訪問看護は実際に何度か関わったこともあるし、研修の資料とか見ても理解できるものが多かったように思います。ただ看護というだけあって専門的な語句がちょくちょく出てくるので無資格さんはかなり理解に苦しんだんじゃないかしら～って感じ。昨日からの専門研修に入ってから調査項目に「マニュアルの確認」とか「○○の計画・実施の確認」といったものがやたらと出てくるので、実際の調査は結構面倒なんだろうな～って感じ。午後の講義も３０分以上カットしてくれたので、合計１時間以上の短縮。講師の先生いわく『３日目がどこの会場でも疲れのピークでした』との事。それをふまえて早く帰れたのはとっても助かりました。。。明日の４日目の予定は午前に福祉施設、午後に特定施設。なんだか初日の研修の時に講師さんが話してたことによると昨年モデル事業での調査では、この施設系は項目も多くて実際の調査時にかなり時間もかかったとか。。。また理解に苦しみそうな予感です…。とりあえず、あと２日…ゴールは近いのか？！

  2006年03月08日

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• 研修２日目

  昨日から始まった「介護サービス情報の公表」制度の調査員養成研修。結局フタをあけてみれば４０人以上が来てました。人手不足じゃなかったんかい！って感じ。しかも定員３０人のはずがいつのまにやら５０人まで拡大してるし…。まぁ、無資格者と有資格者が半々ってとこでしたけど、有資格者はケアマネさんが多いみたいですねぇ。果たしてこのケアマネさんたちって４月から制度変更で仕事忙しくなるのに調査員との両立は可能なんでしょうかね～。。。まぁ他人の心配より自分の心配なのですが。昨日は午前が免除されてたので午後から公表制度や調査員業務についての研修で、今日からは各介護サービス別の研修となりました。午前は居宅介護、午後は訪問介護と訪問入浴。ある程度、介護保険制度を理解してないとキツイですね。実際の調査もマニュアルの確認や書類の確認がかなり多くて、調査項目に沿った書類をちゃんと理解して確認しなきゃならないし、午前・午後の研修内容＆明日以降に同じような調査項目がやたらと多い。まぁその分、研修としては省略できる部分なんだけど、まるっきりこういった分野に携わったことのない人ってついてこれるのかな～とよからぬ心配をしてしまいました。明日は午前に通所介護、午後に訪問看護の専門研修。また１日頑張らなきゃ～（＞＜）さて、一番ビックリなのは小学校の時の同級生が会場にいましたね～。なぜ地元から250kmも離れたこの土地で！って感じですが、ダンナさんの転勤でこの地にいたのは去年偶然会って知ってはいたんだけどそういえば彼女も看護師になってたんだった。。。中学はクラスが違ったし、高校も違ったからすっかり存在は忘れつつあったけど顔はお互い小学生の頃とあまり変わってないからすぐ気付く（笑）おまけに小学生の時に部活も同じバレー部だったし、5・6年生の時なんてクラスも一緒。忘れろといっても顔をみりゃ思い出すっちゅーワケでして。。。昨日は話が出来なかったけど、今日は昼休みにちょこっとお話できました。それにしても世の中ってなんで狭いのかしら～。。。この稚内に嫁いだ時点でまず同級生に会うことって滅多にないと思ってたけど、こんなにあっさりと出会うとは！ある意味、衝撃的な出来事なのでした。

  2006年03月07日

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• 今日から研修

  ４月から始まる「介護サービス情報の公表」制度の調査員養成研修に行きます。そもそもこの制度ってのが介護保険制度を利用する人のために事業者の選択をしやすいようにするための制度なんだとか。で、その事業者から提出された情報を確認する為に「調査員」が必要で、その調査員を養成するための研修に今日から５日間参加です。なぜこの調査員になることになったのかというと、保健所の保健婦さんから「人手が足りない」と勧誘されました(^_^;)募集〆切日に４人しか集まってなくて（稚内地区定員30名）延期して追加募集してたんです。そもそも広告とか出して募集もしてないから余計に集まらないのよね～。私としては今春から息子も幼稚園に入るし、いつ病気で休んだりするかわからないからもう少し慣れてから復職しようかな～と考えていたんだけど、看護師とは違った形でのお仕事だし、半日勤務の日があったり、訪問調査に従事可能な日数をあらかじめこちらから希望も出せたりと、子育てしながらでも就業可能かなと思ったの。おまけに身分としても公務員に準じた身分だし、日給もまぁまぁ。辞めたくなったらいつでも辞められるらしいし。こんな待遇で仕事できることもそうないので申込したんですが、まずは研修を終了させないと調査員にはなれないのでとりあえず受講だけでも(^_^;)他の調査員の就業日数によっては私自身の就業日数も増減があるかもしれなくて、極端な例では全員がフルに働ける状態なら回ってくる仕事量は月１かもしれないらしく、まずは今日の研修で何人集まってるんだか気になるところです。だから月に最低■万円欲しい！とか思ってる人には向かないお仕事かも。看護師の資格を持ってるので基礎研修は免除になるので初日の今日は午後からの研修。明日からは朝から夕方までびっちり。。。久々にこういった研修なので期待半分、不安半分といったところでしょうか。そもそもこの制度自体が勧誘を受けるまで知らなかったのでまずは理解から。現場を離れるといろんな制度が始まっても知らないことがどんどん増えていくし、覚えなおすこともたくさんあるのかな～。でも、研修内容は各サービスの調査票の記入法とか公表内容とかそういった実際の仕事に関してのものばかりみたいなんだけどね。一応、最終日にはレポート提出もあったりして形は本格的です。レポートなんて何年も書いてないから書けるかしら～(^_^;)問題は息子なのですよ。。。運悪くダンナ様は長崎に出張中で帰りは１１日の夜中。ちょうど研修の間、ずっといないので休みもアテにできず、お義母さんに息子を預かってもらうことになりました。。。私でもパワフルな息子を１日相手するのはしんどいのに（苦笑）５日間もお願いするのは心が痛いですねぇ…でも私もこの研修を逃すと追加募集あるのかわからないし、仕事が決まってもなるべく迷惑をかけないように働く予定ですけど。とりあえずはこの５日間はお義母さんしかアテにできないので『宜しくお願いしますm(__)m』って感じ。おまけに息子のイトコのＫちゃんが学校帰りにヘルプで来てくれるようなのでちょっと助かりました。そんなワケで先週以上に今週はハードな日々になりそうです。

  2006年03月06日

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