目標管理制度とは【management by objectives】
読み方 : もくひょうかんりせいど目標管理制度とは、予め設定した目標の達成度合いによって、個人や組織を管理・評価する制度である。英語表記の頭文字をとってMBOという。多くの日本の会社では、上司と一緒に目標シートをながめながら、今期の目標と達成状況について話し合う。目標を達成すれば評価があがるし、未達成なら評価が下がる。だが、MBOで管理するのは、あくまでもプロセスや成果であって、「目標」そのものではない。MBOの正しい日本語訳は「目標という手段を用いた管理(マネジメント)」である。週末起業家にとってもMBOは役立つが、運用を間違ってはいけない。「年末までにメルマガ読者を10,000名にする」これはすばらしい目標かもしれないが、もっと重要なのは、メルマガ読者を増やすことで業績アップにつながるかどうか。たとえ、目標を達成しても、そこから利益が得られなかったら、この目標管理制度は間違っている。恐らく運用を間違ったのだ。