人を愛する4つの愛
最近マネジャー研修をやっているときに、 どうやったら部下へマネジャーが愛を示すことが できるんだろうなあって考えいたら 「ポン」っと言葉が落ちてきました。 それが、「関係性を豊かにする 4つの愛」です。 ○「あいさつ」(挨拶) ○「あいづち」(相槌) ○「あいコンタクト」(EYE) ○「あいメッセージ」(I) の4つなんです。 まず、 =========== ○『あいさつ』 の効果 =========== 私の母親と祖母は昔は関係性が悪く、一時期は別居するくらいの関係性になっていました。 しかし、母親がこのままではいけないっと一念発起し、 約1年ほど、毎日のように祖母の家を訪ね 「おばあちゃん、おはよう、今日は元気?」っと 「愛のこもった『挨拶』」を続けたのです。 そして、一年後祖母は母親に心を開き、同居することを決め 今は一緒に仲良くくらいしています。 冷め切ってしまった親子関係さえも「あいさつ」の愛は 変える事ができるんだあっと両親に気づかされた「愛」 でした。 =========== ○「あいづち」のすごさ =========== 人が人と話すときに最も話したくなる人は 『素直にうなづいてくれる人」です。 皆さんも経験があるとおもうんですが、 「あいづち」が多い人と、少ない人ではかなり話易さが 変わってくるとおもいます。 「あいづち」を多用し、話を聞いてくれる人には自然と 親しみと愛情が沸き、この人は自分を理解してくれているという『自己重要感」が高まります。 カーネギーの書いた本で有名な「人を動かす」という 世界的ベストセラーの本に書いてある最も大切な「人が動く」 ポイントが『自己重要感』でした。 人はみんな自分を大切にしてもらいたいのです。 その大切にして欲しいという気持ちを満たしてくれる人に 愛を感じ、その人のためにエネルギーを使いたい、 つまり行動したいっと想うのです。 ========= ○あいコンタクト ========= 人が最も信頼する人の行動が、『自分の目を見ているか?』 というチェックポイントです。 人の目を見て話す人は、信頼できますが 人の目を見て話さない人には、首をかしげる人が多いと 想います。 それくら『目を見る』『目を見ない』という違いがあります。 もちろん、『目を見る』ことが怖い人は、ちょっとずつの 練習が必要だとおもいます。 目が無理なら、眉間の間をみたり、鼻の頭をみたりと 相手の目を見ているように見えながら、視線がやわらかくなる という工夫をしてもいいかもしれません。 最後に ========= ○あいメッセージ ========= このあいメッセージで最近すばらしい事例を貰いました。 私の大好きな方でHさんという方がいるのですが、 現在そのHさんには8歳になるお子さんがいます。 お子さんが4歳のとき、自転車に乗り始めたそうなんです。 そのときHさんは、危ないからヘルメットをかぶってほしかったので、最初は「危ないからヘルメットをしなきゃだめだよ」 っと毎日のように注意をしていたそうです。 しかし、一向にお子さんはHさんの気持ちを汲み取ることを せずに、「格好悪いからヤダ」の一点張りでヘルメットを かぶってくれなかったそうなのです。 あるときHさんは考えました。 「どうして、息子は自分の言うことを聞いてくれないのだろう」 そのとき、自分が本心を息子に伝えていないことに 気づいたのです。 その瞬間からHさんの行動はかわり、息子への伝え方 伝える内容が変わりました。 「のりと(息子さんの名前)、お父さんは、「のりと」のことが大好きで愛してるんだ。 だからもし、「のりと」が自転車に乗っていて、こけたり 事故にあったりして、「のりと」にもしかしたらのことが 起こったりしたら、お父さんは生きていくことができない くらい悲しいんだよ。 だから、お父さんのために「ヘルメット」をかぶって くれないかな?」 そう伝えられたそうです。 それ以降 「のりと」くんは8歳になった今もヘルメットを かぶりつづけているそうです。 しかも周りの同級生たちはみんな「格好悪い」という理由で ヘルメットをつけていないのにも関わらずです。 親の愛が子どもに伝わった瞬間ですね。 この話をきいて私も早く子どもが欲しくなってしまいました 以上4つの事例からもこの4つの「愛」実践してみる価値が ありますよ。