ゲーム開発者のつぶやき

世の中に、ゲーム会社と呼ばれる会社は数多くあります。
その中には、倒産寸前の会社もあれば、左団扇の会社もあるでしょう。

そこで、今回は会社の将来性を
少し変わった角度から探る方法についてです。
まず、簡単に考えるのであれば会社の経営状況、
毎年の伸び率等の情報を調べる事が重要だと思われるでしょう。
然しながら、それよりも大切な事もあります。
ゲーム産業というのは決して安定した産業、職業とは言えません。
そのため、一過性の利益にばかり目を取らるのではなく、
違った角度で将来性を見通す事が肝要になります。

さて、そこで少し変わった将来性の見極め方ですが、
各会社の採用条件や採用ページをご覧下さい。
大手ゲーム会社は例外と考え、
この会社は明らかに採用条件や採用が難しいであろうという会社があるはずです。
それは、必ずしも会社の年商とは比例しません。
然し、この採用の難しさというのが重要です。
採用基準が高いという事は、
その会社で働いている人材に優秀な人材がいる可能性が高くあります。
それでなければ、高い基準の人間を判定する事が出来ません。
また、高い採用基準を設けていても試験を受けに来る人間がいるという事、
又は、そのような人材のみが合格している会社という事になります。
ここから考えても、どのような会社であるのかが推測出来るかと思います。

会社というものは人間の力で動かします。
そこで目を付けるのが働いている人間の力というわけです。
然し、実際に働いている人間とコンタクトを取る事は至難の技です。
そこで、採用ページの出番になります。
ここであれば、誰でも簡単にアクセス可能です。
そして、そこからどのようなレベルの会社、
人間がいるのかの情報を盗んで将来性と結びつけるのです。

勿論、必ずしも正解が得られるわけではありませんが、
この方法でも良い会社を見つけるための材料とはなるかと思います。
人間の力、それこそが将来性を判断する良い材料です。
仮に、ゲーム会社を志す方がいらっしゃれば、
明らかに難しいであろう採用基準を持つ会社に挑戦する事が
良い会社と出会うためのコツになるかもしれません。