ゲーム開発者のつぶやき

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• ゲーム会社でのアルバイト経験者が陥る罠

  ゲーム会社でもアルバイトを雇用する事は多くあります。その役割、目的は様々ではありますが、ゲームの完成を目指す上で貴重な戦力になっている事は疑いようがありません。ところで、このアルバイトですが、主にゲーム業界志望者やゲームを大好きな人間が志望する場合が多数ですが、この中で、業界志望者に関しては気を付けねばならない事があります。それは、本分を見失うなという事です。業界には多数のアルバイトが雇用されておりますが、そこから正社員雇用に足る人材を探し出すという目的は、どちらかと言えば、少数派に属しております。圧倒的に多数派の雇用目的は、あくまでもゲームの完成を目指す上での、助けを得る事に主眼が置かれるケースが多くなっております。この際に、自分の本来の目的がプログラマーという目的だと仮定するのであれば、仮に、その内容がプログラムと関係の無い内容であった場合に、それによって、圧倒的な時間を拘束される事は、学生、本来の目的を消失させてしまう危険性を孕んでおります。プログラムを学ぶ機会、時間が、その作業によって圧迫されてしまうのです。どのような系統であれ、ゲーム業界を志望される方がアルバイトにおいて、ゲーム業界を経験する事は間違いなくプラスに作用します。然し、それも本来の目的を超え、度が過ぎてしまう事によって自分にとってマイナスの影響が出てしまう事もあります。私も過去において、彼らがアルバイトによって本来の目的、本分を見失い、業界に、自己が望む職種、ゲーム業界自体に入れなかったケースを多く見てきました。ゲーム製作は楽しいものでありますが、それが自分の将来においてどのような影響があるのか、しっかりとした将来に対するビジョンが必要です。学生時代を無為に過ごす、或いは、将来を見通さずに過ごす事は、日本の現状から考えても、非常に危険性が高いと考えます。自分の将来、目的に対する明確なビジョンが必要です。自分の人生、しっかりとしたキャリア運営を学生時代から心掛けていきたいものです。最後に、私達が雇っているアルバイトではありますが、彼らには、その本分を見失わずに、自己の将来像をしっかりと思い描いてほしいと願っています。アルバイトというカテゴリーだったとしても、私達のいる業界に一度は飛び込んできてくれた方々です。その将来においても、私達と一緒に仕事が出来ればと強く願っております。

  2006.10.03

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• ゲームグラフィックデザイナーになるには

  今回は、ゲームグラフィックデザイナーになるには、どういう方法が有効であるか考えていきたいと思います。前回の企画と同じように本職ではないため、正確性に疑問が残る部分もありますが、私の過去の経験から書かせていただきたいと思います。まず、グラフィックデザイナー（以下、デザイナー）ですが、なるために、必要な能力については、ここであえて言及する必要も無いように思いますが、あえて、言及するのであれば、基礎美術力に他なりません。デッサン力、造形力等、それらの基礎力が無ければ、ゲーム会社への入社はままならないでしょう。さて、今回は、身につける能力云々よりも、それらがある前提の上で、どういった方法がゲーム会社への正しいアプローチとなるかをこの場を借りて考えてみたいと思います。まず、よく市販されているグラフィックソフトの熟練度を（例えば、MayaやLightWaveやPhotoShop等）重要要素と考えて、熱心に勉強されてくる方がいらっしゃいますが、実は、この要素は、そこまで重要視されていません。このような能力は入社してからでも短期間で覚える事が可能ですから、それ以外の能力を採用担当者は見たいと思うものです。では、何を見たいかと言えば、デザイナーに必要な能力の美術力です。それらを正しくアプローチするには、多種に渡った作品を提出する事が大切です。よく、自分の得意なアングルに偏った人物画ばかりを送ってくる方がいらっしゃいますが、最初に落とされる方は、このような方になります。どれだけ幅広い能力、基礎能力があるかを見せる事が重要ですから、色々なポーズの人物画（男性、女性両方が望ましい）、風景画やオリジナル作品等を見せる事によって、基礎やしっかりとした美術力がある事を採用担当者に見せ付けなければいけません。偏った作品は、それ以外は書けないと判断される材料になるため非常に危険度が高いです。次に、デザイナーで意外に有効なのは、どれだけゲームそのものを勉強しているかをアプローチする事です。実は、業界全体としてデザイナーは、ゲームに対しての知識が薄い方が多い課になっています。その分、他の遊びを知ってはいますが、それを踏まえて、他の遊びも知っている事をアピールしつつ、ゲームへの熱意、どれだけ勉強しているかをアピールする事が有効な手として作用する事が多くあります。このようなところで、他のライバルと差を計る事も合格を目指す上では重要になってきます。最後に、特に言及しておりませんでしたが、他のセクション同様に、協調性や社会人として当たり前のものは、最低限、持ち合わせていなければいけない事を付け加えさせていただきます。

  2006.04.23

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• ゲーム企画職になるには

  本日は、ゲーム会社の企画職に就くには、どうすればよいかを考察していきたいと思います。私は本職でありませんので、必ずしも、この考察が正解ではないかもしれません。然し、長いゲーム業界経験の中で沢山の企画と関わってきましたし、企画の面接を担当している人間とも沢山の交友があります。その中で集めた情報を元に今回のテーマの結論を導き出したいと考えています。では、前回と同じようにゲームの企画職に必要な素養を、以下に纏めました。１．コミュニケーション能力　他のセクションより圧倒的に高い能力が必要になります。　企画職はアイデアを考えるのが仕事ですが、　それを正確に周りに伝達出来なければ、　アイデアが無いのと同じ事です。　また、自分の企画を実践するにあたって　周りの理解を得なければいけません。　更に、外の会社とのやり取りが一番、多いのが企画職です。　それらを総合して　コミュニケーション能力が優れている必要があります。２．分析力　企画は他の面白い物を分析して　自己のゲームに生かせる能力が必要です。　最近の流行しているもの、面白いと感じる物が、　何故、面白いのか正確に分析出来なければいけません。　分析する対象は、ゲームだけではありません。　映画、旅行、スポーツ、　沢山の遊びから遊びの本質を抜き取って、　ゲームへと転化させるだけの能力が必要です。　経験していない遊びを毛嫌いして避けている程度では、　企画としての幅は狭いと言えるでしょう。３．幅広い交友関係　幅広い交友関係が企画ほどに　役立つ事はセクションはありません。　企画職においては、情報が自己の力になります。　その意味で、色々な業界に知り合いがいると　自己の引き出しが増える事を意味します。　また、自己に人脈があれば、　ゲームに生かしたいアイデアがあった場合に、　容易にサンプルケースを集める事が出来るようになります。４．広い見聞　企画については、幅広い知識が必要です。　沢山の遊び、沢山の旅行、沢山の仕事、　色々な知識が必要です。　その知識が自己の企画に生かせる引き出しになるからです。　これが狭い方が書いた企画は非常につまらないものですし、　毎回、似たような企画を書いてしまいます。　例えば、ゲームだけが趣味の方は、　何回、企画を書いても、自分の好きなゲームの企画を　模倣したものになります。　逆に、広い方であれば、引き出しが広いために、　面白い企画を書ける可能性が高まります。５．企画力　上記を総合して更に、その知識を生かすだけの　アイデア力が必要です。　これについては、理由を説明するまでもないでしょう。　この能力を磨くには、日頃から訓練しておく必要があります。　毎日、ノートブックを持ち歩く等して、　必ず１日１件は企画のアイデアを書く等の事を　行って常にアイデアを考える癖を身につける必要があります。　それによって、自己の企画力が身につきます。６．文章力　せっかくの優れたアイデアも書面に纏められなければ、　　幅広い人間に伝達する事が出来ません。　ここで、必要になってくるのが文章力です。　きちんとした文章で正確に　読み手に内容を伝える事が必要です。以上が、大体、企画が必要な素養となってくるかと思います。但し、上に立つ人間になってくると、これ以上のものが必要になりますが、就職の段階では、この項目に対してアピール出来るぐらいのものを目指していくのがよいかと思います。この職種を目指すにあたっての一番の難題は、能力の判定が自分自身では非常に難しいところだと思います。自分のアイデアやコミュニケーション能力等を正確に自己で、判断する事が出来る方はそう多くはないでしょう。では、どうするべきかと言えば、毎回、企画を誰かしらに読んでもらって正直な感想を聞き、常に客観的なデータを集める事が一つの判断の助けとなります。コミュニケーション能力についても、沢山の人との出会える環境に身を置く事が大切です。その環境の中でしっかりと一人一人とコミュニケーションがとれるような能力を養いましょう。他に付加要素として、デザイナ能力、プログラム能力があると有利に事が運びます。まず、企画書を作るあたってデザイン能力があると、周りに見易い企画書を作る大きな助けになるために、自己のアイデアを周りに理解されせる事が容易になります。プログラム能力については、作業の効率化を望めます。他にも、この能力を養う事によって論理的思考が養われ、筋道立った企画書の作成の助けになります。この２点の要素に対しての能力を持っているか、持っていないかは意外にも大きな効力を発揮します。企画職というのは、新人当初の扱いについては、殆どの全ての会社で、全セクション中、一番に扱いが悪いです。企画力という抽象的な能力が評価の対象となるため、それが、ゲームが売れるなどして証明出来るまでは、悪く言うと雑用ばかりの業務となります。そういった意味では忍耐力も絶対に必要ですね。然し、この時にデザイン能力やプログラム能力がある事によって、一目置かれる可能性が高まり、自己の理想への実現への近道となる可能性が高まるのです。周りから見て明確に出来る人間だと印象付ける事も大切です。さて、企画職に必要な能力について考察しましたが、今回も企画職は志望する方の近道を私なり順位付けしたいかと思います。結果、以下のような順位になりました。１位、文系の大学２位、専門学校３位、理系の大学何故、文系の大学が近道かと考えると、企画に必要の文章を書くという能力を一番に養う事が出来る環境だと思うからです。他にも、コミュニケーション能力についても文系の大学が有利です。色々な趣味の人間と幅広く付き合う事によって対人能力が養われます。また、大学時代に培った友人関係によって他業種の知り合いが出来るのが強みです。次に、専門学校については、ゲームの企画を専門に勉強出来るのが強みです。然し、弱点としては、友人関係、企画の内容、全てがゲームに偏ってしまう事です。自己の幅が広がる可能性が狭まりますので、その点で注意が必要でしょう。最後に、理系の大学についてですが、勉強する事によって論理的思考が養われるのが強みです。然し、企画職で役立つような勉強を主立ってする事はありませんので、上記の環境の中では、独自に勉強する事が一番に必要になります。それらを総合すると、企画職に就くにあたっての一番に最適な環境は文系の大学ではないかという結論に達しました。然し、これも、プログラマと同様に他であっても合格は可能であり、勉強しやすい環境が何処かという指針にしかなりません。自己の鍛錬が大事である事は全てのセクションに共通するところです。就職までの年数を自己鍛錬に費やして、その後の人生をやりたい事をやれるようにしましょう。

  2006.04.14

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  ゲームプログラマーになるには

  さて、本日はゲームプログラマーには、どのようにしたらなれるかを考えてみたいと思います。まずは、ゲームプログラマーに求められる要素を満たしていれば、その職に就けると考えるのが自然ですので、この職種に大きく求められている要素を列挙します。１．プログラム力　最近では、C/C++言語が主流言語になっており、　これをマスターしている必要があります。　他に、アセンブリを覚えていると付加要素として強みになります。２．数学力　昨今の３Dゲームでは、数学の知識が必須となりました。　最先端アルゴリズムも数学の知識を元にしているため、　数学の勉強を必須と考えられます。３．物理力　昨今のゲームでは物理計算を多用する時代になりました。　それにともなって、物理計算を出来る力が求められています。４．英語力　最近は、海外ハードメーカーも出てきており、　日本語訳の無いドキュメントも多数、登場しております。　技術書についても日本語訳の物は　遅れて出版されるのが常のため、　英語力のニースが日々、高まっています。５．コミュニケーション能力　ゲームはチーム製作です。　そのため、周りと協調し作業出来る事が必須条件となります。　どんなに技能があっても、この能力が皆無であれば、　チーム製作が出来ないため適正無しと判断されます。６．体力　ゲーム製作の現場は、納期付近になると修羅場になります。　そのため、納期付近に限定すると、　眠る暇も無い毎日になる事もあります。　それに耐えられるだけの体力や忍耐力が必要です。　火事場の馬鹿力は作品を完成させる上で　重要な要素になります。以上が、ゲームプログラマーに大きく求められている要素です。これらを満たしていれば、非常に高い確率でゲーム会社からの採用が望めます。但し、必ずしも全てを満たさなければ合格出来ないと言えば、特化した部分があれば合格の可能性は高いとも言えます。他を圧倒する数学の力があれば、プログラムの知識が薄くとも合格の可能性があり、その逆も然りです。さて、それを踏まえて、どういう道を進むのが理想かと問われれば、上記の項目を勉強出来る環境を選ぶ事が重要であり理想となります。結局のところ、何処の学校に行っても合格する方は合格するのですが、それを言ってしまっては身も蓋もありませんから、この場では、この要素を勉強出来る可能性の高さを選択し、可能性の高い方から順位付けを行いたいと思います。結果ですが以下のようになります。（この順番は、ゲームプログラマーに必要な素養を身に付けやすい環境の順位ですので、その後の優劣を決定付けるものでもありません。あくまでも、ゲーム会社へ近道となる教育を何処が施しているかの順位です。）第１位、理系の大学第２位、専門学校第３位、文系の大学まず、理系の大学ですが、数学、物理についての理解が深まる効果が期待出来ます。他にも、プログラムを教えている科も多いですから、その点についての学習効果が期待出来ます。但し、プログラムについては、専門で教えていない科も多いようですから、大学の学習以外にも、独自の学習が必要になってきます。英語については、独自に専攻してカバーして下さい。コミュニケーション能力についても、大学４年間を友人や先生方との付き合いによって、幅広い付き合いや、対人能力を養う事が期待出来るでしょう。次に、専門学校ですが、プログラムについては一番、詳しく教えてもらえるために、プログラミング能力の向上が一番、期待出来ます。然し、数学、物理の教育が弱いために、この点については、自分自身での学習が必要です。最低でも大学に合格出来るレベルには出来る必要があるでしょう。英語についても、専門学校ではカバーしきれないでしょうから、この点についても、独自の学習が必要です。コミュニケーション能力については、チームでのゲーム製作を行う事によって、プロのゲーム製作の疑似体験が出来ます。この経験は貴重ですし、コミュニケーション能力の向上も期待出来るでしょう。但し、専門学校の弱点として、趣味や嗜好が同じ人間が集まりやすい傾向にありますので、大学と比較して偏ったコミュニケーション能力にならないように注意が必要です。最後に、文系の大学ですが、学校単位で見ればプログラムに特化した能力の育成に対しては、この中では一番、弱いと判断する事が出来ます。ところが、英語能力や対人能力に関しては、文系の方がより良い教育効果が期待出来ます。数学、物理、プログラムは独自で勉強する事も可能ですから、その点さえ、しっかりと抑えておけば合格する可能性は十分にあります。以上を踏まえ、ゲームプログラマーへの一番の近道は、理系の大学であるという事が分かります。そのため、ゲームプログラマーになりたい方が何処にいくべきかと問われれば理系の大学をお奨め致します。然しながら、誤解だけは与えたくないので、繰り返し述べますが、これは、あくまでもゲームプログラマーになるための教育は、何処が合理的な教育をしているかです。結果、何処の学校に行っても、合格するだけの力を持っていれば合格すると断言出来ます。ゲームプログラマの出身歴を見ると、文系出身者も専門学校出身者も非常に多くいます。学校の教育自体がプログラマー向きかどうかの適正の違いはあれ、最終的に受けるのは自分自身です。自分自身を磨いて能力を身につければ学校の枠に囚われる必要はありません。上記に上げた６つの項目を身につける事が出来れば、必ずや、ゲームプログラマーへの門が開くはずです。結局のところ、ゲームプログラマーへなる方法は、自己鍛錬を忘れない事なのかもしれませんね。ここでは触れませんでしたが、シェーダー言語等も覚えておくと有利です。これは、より良いグラフィックスを実現するために、開発された言語で使える方のニーズは、業界内でも高いです。

  2006.04.11

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  ゲームデザイナーになるには

  ゲームデザイナーになるには、どうしたらよいのかとご質問を受けました。ここで言うゲームデザイナーとは、ゲームの遊びをデザインする人間の事を指します。（注意：ゲームデザイナーとデザイナーは別です。ゲームデザイナーはゲームの遊びをデザインする人、デザイナーはグラフィックをデザインする人です。）ゲーム業界を志望する方が多い中で、ゲームデザイナーになりたいという方が多くいらっしゃいます。この役割はゲーム全般の遊びの部分に関してデザインする役割のために、ゲームを決定付ける根幹の役割と言えます。所謂、ゲーム開発の花形ですから、なりたい人間が多いのは当然の事であると考えられます。ところが、このゲームデザイナーですが、なる方法の正解が特には存在しません。そのため、この役割に付くには非常に困難であると言えます。そこで今回は、この役割にどうしたら就けるか考えます。まず、学生からの募集は当然ながら行っておりません。ゲームデザイナーは職種ではなく役割の意味合いが強いからという理由と、沢山の経験が必要なため、経験が薄い人間の採用は通常ありません。そこで、なるための方法ですが段階をおって説明します。以下は、あくまでも私の経験に基づくものですから、正解を保障するものではありません。ご参考程度にお聞きいただければ幸いです。では、まず第１段階ですが、、企画、プログラマー、デザイナーとして成功を収める必要があります。これは、各セクションで優れた結果を残す事を意味します。この段階で、自分自身の能力の高さに対しての信用を築きます。これによって、次の段階への道が開きます。続いて、第２段階では、各セクションを統括する役割に抜擢されてからの話になります。この役割を通して周囲に対して、人間をまとめる能力がある事を示します。この段階で管理能力の信用を周りから築く事が出来ます。最後に第３段階です。ここでは、ゲーム製作過程において常時、輝くようなアイデアを提示し実際に採用されるような段階まで上る必要があります。この段階で、周りに対してアイデアを持っている人間だと認識させる必要があります。そこから、ゲームデザイン能力に対しての信用を築く事が出来ます。以上の段階を全て超える事によって、はじめて、ゲームデザイナーへの道が開かれます。この例以外でゲームデザイナーになれる例は殆どありません。逆に、この例以外でゲームデザイナーになれたとしても、周りの尊敬が集まらないために製作を円滑に進める事は期待出来ないと考える方が無難です。よく業界を志望される方で、直ぐにゲームデザイナーになりたいと言う方が数多くいらっしゃいますが、それについては、再考された方がよいでしょう。急がば回れという諺がありますが、自己の基盤がしっかりとしていない段階で、その役割を求める事は危険です。何故ならば、そのレベルでは、なれる可能性自体が極端に低い事と、周りからの信頼が得られていない状況だからです。自分が理想とするゲーム作りを実行するためには、多くの人間の協力が不可欠です。その協力を得るためには、周りからとの信頼を築く必要があります。その信頼をセクション時代に培っているぐらいの事でもなければ、開発当初から協力を得る事は不可能です。考えてもみて下さい。自分の上にゲームデザイナーという人間が来たとして、新米でゲーム作りのノウハウが無く実績も無い人間が来たとしたら･･･まず、言う事なんて聞きはしません。各役割に配属されている人間はプロフェッショナルです。その人間を超えるプロフェッショナルを持ち得た人間だけが、ゲームデザイナーという役割に辿り着けるのです。非常に険しく狭い道ですが、ゲーム製作を志す人間が必ず夢に見る役割です。志す方は上記の段階を超えて優れたゲームデザイナーになれるように頑張って下さい！！サウンドに関しては、その役割に付く人間が業界内でも、圧倒的に少数であるために、このセクションからの派生は考えない方がよいでしょう。参考までに私もゲームデザイナーの役割を担ったりもしますが、元々はプログラマーで、現在もプログラマーです。現プロジェクトのゲームデザイナーはデザイナー上がりです。このような例は実際にも数多いですね。最後に、志望されている方から、では、どうすれば各セクションの仕事に就けるのかというご質問をいただきそうな内容になってしまいましたので、それについては、後日、ブログにまとめたいと思います。宜しくお願い致します。この写真は、ゲーム業界を志す方のみならず、ゲームに携わる人間が目指す、超有名ゲームデザイナーです。こうなることが全てのクリエーターの目標かもしれません。（写真は借り物です。）

  2006.04.09

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• 新卒入社

  他業種の方でも多いかと思いますが、本日から、私の会社でも新卒入社者が入ってきました。彼らも期待と不安に胸を膨らませているように、採用した側も期待と不安で胸がいっぱいになっているのが正直なところではないでしょうか。 さて、これは、ゲーム業界に限った話ではないとは思いますが、所謂、「当たり年」と「はずれ年」というものが存在します。私なりに、この違いが何処から来るのかを考えた時に、新卒者の平均レベルは、意外にも因果関係が薄いように思いました。 では、何処から差が出るのかというと、新卒者で一番出来る奴のレベルによって差が出ているように感じます。平均レベルが例年よりも、若干と下でも、飛びぬけた奴がいると、当たり年になる可能性が高いように感じています。世の中には天井論という言葉もありますが、まさに、その言葉の証明とも言えるべき内容ではないでしょうか。 出来る奴がいると実際問題として教育する側も楽です。勝手に新卒同士で至らない点を指摘してくれる事は勿論、問題提起を行って、自己向上に努めてくれます。これが、先輩や後輩だと不思議とそこまでの影響が無いのですが、同期ですと、ライバルという認識が強まるのか、多大な影響が出るようです。 さて、そこで今回の要旨です。新卒採用者を募集する際に一定のレベルに達している人員を選択し採用しているのが常かと思います。その常識を少しずらして採用しても良いかもしれません。もし、仮に飛びぬけたと思える奴がいれば、達していないと思える人間を採用してみる価値はあります。意外にも、使える人間に様変わりする可能性が高いと考えます。勿論、圧倒的に足りていない人間ならば駄目です。要は、少しぐらい基準を下げても期待に答える可能性が高いという事です。

  2006.04.03

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  失われた言葉「高卒の天才」

  一昔前まで、ゲーム業界で一番、待望されている人材は高卒の天才だという話がありました。実際に、幼い頃からプログラムに慣れ親しんできた一部の人間は、高卒の段階で、天才と呼ぶに相応しい実力を有しておりました。然し、以前のブログでも触れた通りに、学習しなければいけない事が多項目に及ぶ状態になってしまった現在のゲーム業界では、高卒の天才が失われてしまいました。今、ゲーム業界に入社するためには、プログラマなら数学、物理、プログラムの知識が必要ですし、デザイナーも高度なデッサン力や、デザイン力、立体を造形する力が必要です。これらの力は、長い期間をかけて熟成させるものであり、実質上で、高卒の段階までに全ての能力を伸ばす事は、この上もなく難しく、高卒というカテゴリー自体がゲーム業界から消えるという自体になってしまいました。私としては、高卒の天才という響きや、非常に、若い感性が業界を刺激してくれる構図が好きでしたので、この高卒の天才が失われてしまった事に対して非常に悲しい気持ちでいます。現在、ゲーム業界に入るためには、大卒、大学院卒、専門卒の道が考えられますが、高卒の道は、ほぼ閉ざされてしまいました。世の中が進んでいくものという特性を考えて、昔に戻る事は難しいのですが、再び、高卒の天才が誕生出来るゲーム業界にしたいと思います。具体的な案は何もありません。然し、沢山の年代の人間が、沢山の感性の人間がクリエイトする側には必要だと考えています。そのためにも、高卒の天才を復活させたいです。今、ゲーム業界に就職する一番の近道は、他の業界と同じように大学や専門学校に入って、しっかりと勉強する事なのかもしれません。それ以外の選択肢を選ぶ場合には、何かで業績を残す必要が。

  2006.03.17

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  高度な内容の書籍

  ゲーム会社に入社する事が困難になってきている事については、私のブログでも何回か触れてきました。ところが、考えていくなかで逆に容易になった部分もある事に気付きました。今日は、その点についてブログしてみたいと思います。今回は、特にプログラマーをピックアップして記述します。一昔前までは、ゲームで使用出来るに足る技術書という物には、殆どお目にかかる事が出来ませんでした。その点において、何を勉強していいのかが分かり辛く、それが、ゲーム業界へのハードルを上げておりました。勉強するための環境自体が整備されていなかったわけです。ところが、最近は、ゲームで使用出来るに足る技術書が多く販売されるようになってきました。昨今のゲーム技術の飛躍的な進化によって、勉強しなければいけない絶対量は飛躍的な増加を遂げておりますが、勉強をするための環境が整備されてきたわけです。今までは、勉強をする方法が分かりませんでした。そういう意味でゲーム業界への道が見え辛いものになっておりました。ところが、昨今の変化によってゲーム業界への道が明確に示されるようになりました。勉強しなければいけない量は何倍にも増えているのですが、勉強しなければいけない事柄は誰にでも分かるようになったのです。この点について、私は、ある意味では容易になったものだと考えるようになりました。本当に死ぬ気で勉強する気がある場合には、ゲーム業界は、身近になったと言えるかもしれませんね。これは、業界内でも愛読者が多いGEMSシリーズの書籍です。値段がとても高く、気軽に買える品ではありません。難易度も中級者から上級者を対象にしている内容です。私も、活用させていただきました。洋書の方が発売されるのが早く、英語が理解出来る方は迷わず洋書をお勧めします。このように、内容を理解するには、一定以上のプログラム力、数学力、物理力が必要です。仮に、この本をスムーズに理解出来る方がいらっしゃいましたら、ゲーム業界への道をお進み下さい。今回は新規テーマを投稿してみました。「ゲーム開発者日記」です。時間があったら過去の物もテーマを変えるかもしれません。

  2006.03.13

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• 引き抜きは何故、起きたのか

  最近、お邪魔したサイトで引き抜きの件が話題になりました。今回は、その引き抜きの件についてブログしたいと思います。ゲーム業界では、引き抜きというものはそんなに珍しい話ではありません。特に、スーパーファミコン時代からプレイステーション時代への移行期、所謂、２Dから３Dへと時代と共に変遷する中で引き抜き合戦は熾烈を極めました。特に某超大手会社の行った引き抜きは凄まじいものであり、業界の人材の配置図は、それを機会に大きく塗り替えられたといっても過言ではないでしょう。その中で、A社が開発していた類似のゲームがB社から発売されるなどの混乱が起こった事は記憶に新しいところです。何故、このような大規模な引き抜きが起きてしまったかについては、幾つかの要因があると考えられます。まず、恐らく第一に頭に浮かばれる事でしょうが、お金と環境の問題です。これは、ゲーム業界に限った話では無いと思いますが、より多くのお金、より良い環境を求める心は誰もが持っているものです。それを、提示された時に、そちらを選択すれば引き抜きが成功となるわけです。引き抜く側にとっても、即戦力の人材を雇えるために教育費、所謂、投資が必要ありません。自社で育てて、そのレベルに持っていくよりは遥かに投資額が少なくて済む計算になるために、お互いにとってメリットがあるわけです。次に、開発者の境遇にも原因があったと考えています。一昔前は特にそうでしたが、ゲーム開発者の境遇は悪辣なものでした。（＊当然、全ての会社がそうと言っているわけではありません。）徹夜の毎日、勿論、残業手当等頂けるはずもなく、過激な表現を使うと、正に奴隷のような扱いであったと言えます。それでも、開発者は情熱を持ってゲームをヒットさせました。ところが、その利益が殆どといっていいほどに開発者に還元されません。経営者陣の贅沢に使ってしまったわけです。酷い例を挙げましょう。某社は、リラクゼーションルームをゲームの売り上げから作りました。開発者も利用出来ると思い喜んでおりました。ところが、開発者が足を踏み入れて利用しようとところ、たまたま、経営者の一人と遭遇しました。その瞬間、怒号が飛び、即時に出て行かされました。何を言われたのか･･･それは、お前達のために作った場所ではない、出て行けという事でした。挙句の果てには、連日の徹夜で疲弊している開発者に向かって、その場で汚いと吐き捨てられた事も付け加えておきます。このような扱いを受けて会社に仁義を通す必要があるのでしょうか。少なくとも開発陣は、その必要を感じませんでした。そこに、ヒット作を生んだ人間に他の会社から声が掛かったわけです。その結果は、言わずとも分かると思います。このように、引き抜きをされる状況は色々な状況があるのです。一般的に言えば、間違いなく引き抜きよって違う会社にチームが移籍する、似たようなゲームを作っている事は気持ちの良いことではないでしょう。むしろ、仁義から外れている行為に感じるのは当然であると思います。私も、このような事については賛成する気持ちは基本的には持っていません。然しながら、開発者同士で同情する気持ちもあるのも確かです。会社には恩がありますが、だからといって、自分を一人の人間として見てくれないと働いている人間が思ってしまったら、その場で働き続ける事を選択する事は出来ません。特に、一昔前はゲーム業界自体が未熟な業界でした。つまりは、未熟な経営者が多かった時代です。労働法をまったく無視した会社が多かった時代でした。それが、この引き抜きの嵐を引き起こしてしまった主因だと私は思っております。人間は、自分が認められると思える環境で働きたいと思うはずです。それが満たされていれば、仮に引き抜きがあったとしても、そうそう多くのチームが話しに応じるはずはありません。類似ゲームのお話については、私は基本的には開発すべきでは無いと思っております。ところが、開発者にとっては、自分のアイデアを具現化させたゲームは自分の作品、子供だと思っている方が多いのも事実です。その中で、会社を変える事は、販売会社を変えるだけともとれます。権利的には会社に帰属すると思われますが、何処までが許されるかについては、法的にも判断が難しいところです。繰り返し申し上げますが、私は会社を移籍した場合に類似ゲームを製作する事については反対の意見を持っております。然し、ゲームを作った当人が、自分が作った作品をより昇華させ世の中にリリースしたいという気持ちについては同じ開発者として理解出来ますので難しいところです。最終的に、私が願う事は、引き抜き云々がゲームの質を下げないようにだけ願っております。全てはゲームの質が上がるために、開発者も会社も動いて欲しいですね。最後に、私自身が開発者のために、開発者寄りな意見になってしまっている事については異論はございませんが、上記の話について、一つの意見として受け取っていただければ幸いです。追伸：最近も、まだ引き抜きはあります。もっとも、昔よりは遥かに少なくなりましたが･･･

  2006.02.14

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• 勘違いした志望者

  職業への誤解と話が近いのですが、ゲーム業界を誤解した新卒採用応募者が多くいます。確かに、面白いゲームを作るのには奇抜な発想も必要です。然し、それは常識をまったく知らないという事と同義ではありません。それ以外にも色々な面で勘違いしている方がいらっしゃいます。その中でも、特異な例を今回は取り上げてみたいと思います。志望者の方が、このブログを閲覧する事があれば、間違っても、このような行為に及ばないようにご注意下さい。ケースA：履歴書に落書きを書いてアピールしてきます。そこに自分の似顔絵や、面白かった事を絵で書いてアピールしているつもりになっています。言うまでもなく不採用です･･･真面目にやるところは真面目にやって下さい。ふざける事と面白い事はまったく別です。分別を持って下さい。最低限の常識を持ち合わせている事はどんな職業であれ必須条件です。ケースB:ゲーム業界は学歴社会ではありません。その意味を勘違いした志望者がいます。以下、志望者の言葉です。「僕は大学は、勉強が出来なくて不合格でした。バイトも学歴のせいで何件受けても、１件も受かりません。でも、ゲーム業界ならば、学歴は関係無いので働いて出世が出来ると思いますし、働かせて下さい。」･･･確かに、学歴社会ではありません。私の会社にも、専門卒、大卒、大学院卒等、幅広い人材がいます。然し、残念ながら実力社会なのです。自分を磨いてきてから勝負しにきて下さい。バイトも本当に学歴で受からなかったのか考えてみて下さい。ケースC：ゲーム業界はゲームを作る職業です。ゲームで遊ぶ職業ではありません。志望者の中に、自分が如何にゲームで遊ぶのを好きなのかを延々とアピールしてくる志望者がいます。作るのが好きなのはアピールしてきません。酷い志望者になると、遊ぶのが好きだから作る事も出来ると勘違いしている志望者がいます。一年中、ゲームで遊んでいたいと言ってくる輩もいます。もう一度、何の職業なのかを調べてきて下さい。ゲームを好きなのは当たり前ですが、それ以外に何を持っているのかが重要なのです。以上、数点を抜粋して非常にまずい例を挙げてみました。そろそろ、年度も終わりです。また、面白い新卒採用志望者が来るかもしれませんね。

  2006.02.10

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• デバッガー

  ゲームを開発する上で沢山の職種の人間が関わって一本のゲームを完成させます。プログラマー、デザイナー、企画、サウンド等がそうです。その中で、あまり目立たないのですが必要不可欠な職種があります。「デバッガー」という職種です。デバッガーの仕事は、完成したゲームの不具合を探すのが主な仕事です。他にも、ユーザーの立場にたった意見をゲームの開発陣に投げかける事もあります。それによって、開発陣が仕様の変更をする場合もあります。このデバッガーの仕事によって、商品の不具合を除去し、商品の精度を上げる事が出来るのです。一昔前までは、デバッガーという職種は無かったのですが、ゲームのボリュームが増大していく中で開発陣だけではチェックが不可能になってしまったために生まれました。形態としては、開発会社にデバッグチームを持っている会社や、デバッグ専門の会社というのも存在します。自社内で保持している会社は、専属のデバッグチームにチェックを依頼し、それ以外であれば、専門の会社に委託するという形になります。このデバッガーというのは、実際に開発を行っているわけではないのですが、商品に多大な影響を与える事が出来る職業です。優れたデバッガーは、商品の品質の向上に多大に寄与します。昨今は、ゲーム業界で働きたいという方も多いようです。この「デバッガー」という職業もどうでしょうか？目指す方は少ないようですが、やりがいのある仕事だと思いますよ！

  2005.09.27

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