ビアンカのダンナが語るスペシャルブログ

[人間関係] カテゴリの記事

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• ふざけた営業

  こんばんは！４月も中旬になり、新人さんもだいぶ職場の環境に慣れてきたのではないでしょうか。さて、ビアンカのダンナが今回感じたことをコメントします。タイトルからしていい話ではないと思われるかと思いますが、備忘記録と成長の糧として記録に残しておきたいと思います。この日はとある外資系の営業担当とやりとりをしたのですが、その際の話が非常に腹立たしいものでした。タメ口やチャラい口の利き方ではないのですが、上から目線で言ってくるのです。取引の前提としてお金を支払う側であろうとも受け取る側であろうとも上から目線で話をするのは不適切であると思っています。AだからBくらいしてくださいね。こんな会話って・・・。外資系企業なのにずいぶんと不適切な話し方ですね。外資だからというわけではないと思いますが、どうもこの取引先は融通かきかないので正直キライです。今回の取引は僕がお願いしている立場でお金を支払う側ですが、別に上から目線で話すことはないと思います。お客様は神様ではないと思います。しかし、取引を行う上で他社の人間とやりとりをする上では人間関係が構築されていない状態でこんな会話は論外で、どっかの低レベルな政治家の失言並みに愚かな会話です。今回のことは僕自身が再度認識しなおしてこのようなレベルの低い取引をしないように戒めの意味でもコメントしました。​​お互いWIN　WINになるためには会話の仕方も重要であると改めて感じたビアンカのダンナでした。​​

  2019.04.17

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• 残念な話をききました

  ​​こんばんは。先ほどは残念ながら辞令に関する不思議な感覚をお伝えさせていただいたビアンカのダンナですが、その辞令のあとに後輩から残念なお知らせを聴いてしまいました。聞いたを聴いたと表現したのは傾聴をしたからです。実は辞令が出たということは新年度の給料がわかるんです。うちの会社は格安給料でして、平均給料をおそらく下回っていると思います。後輩が退職を決意したのも給料面が決め手でした。もともと、後輩は電車通勤ですが、片道２時間近くもかけてくるので大変みたいです。そして家業を継がないといけないらしいのと結婚を控えていることから早い段階での退職を決めたそうです。その後輩はとても感じがいいですし、仕事を一生懸命やるので広島のおみやげも個人的にあげてました。会社を去るにはさまざまな理由がありますが、いい人材が去ってしまいうのは非常に残念なことです。そんな話を休憩室で二人でしていまして、以前も別の後輩とこのような話をしまして、ようやく産業カウンセラーの勉強が役に立ってきているのでしょうか。主任というポジションもあってか、今後もそういうシーンがあるかもしれません。守秘義務はもちろん、僕の話を聞いて後輩が新たに一歩踏み出す際の適切なアドバイスができるようにするのも役職者の責務だと思います。​残念ですが、今回は後輩のためにいろいろ考えたビアンカのダンナでした。​​​

  2019.04.16

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• 2019辞令

  ​こんばんは。ビアンカのダンナと検索してもいまだにビアンカの旦那とでるのが悔しいと感じてしまうビアンカのダンナです。昔はすぐに僕のブログがでてきたのに、更新をさぼったツケですね。そんなことを反省しつつも、今回は僕の職場で辞令が出たのに対する考えを表明します。表明って変な感じですが、以前から感じていて不思議だと思いましてコメントします。昇格した人が今回数名いました。うち、１人は納得したのですが他は何でかなって思いました。営業で出世するのは意外と簡単って言いますね。それは数字を伸ばせばいいというのが大いにあるようです。それはそうなんですが、その背景には事務や経理などの間接部門による助力があってこと成し遂げることができることではないかと思います。そう考えるとそこまでの成果がだせていないのに？？そのような疑念がぬぐえずにいます。​この記事をみると僕が妬んでいると思うかもしれませんが、実はビアンカのダンナは主任になっています。​色々と苦労をして中小企業で昇格することができまして、支えてくれた人に感謝です。ですから嫉妬ではないです。ただ、今回は昇格した人間をどう上層部が評価したのかというのは謎でして、そういうのをフィードバックしてほしいです。それはヒラ社員に対しても同じです。上司が査定をくだした内容をフィードバックしてどのような部分を会社あるいは上司が今後期待しているかを話してくれればレベルアップのヒントを得られるのではないでしょうか。2019辞令は不思議でした。昨年は僕だけが昇格しました。その理由は専務と次長に認められたからです。今回もそうならいいのですが。​一般社員が納得のいく辞令を交付してほしいと願うビアンカのダンナでした。​​

  2019.04.15

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• ふしぎな来客

  ​​こんばんは！東名高速で大型トラックが逆走して大事故を起こしたというニュースをみました。大型トラックの逆走って考えただけで恐怖ですよね。ミラーが壊れてしまった・・・という程度では済まないと思いますので、僕自身も運転には慎重にならないといけないですね。さて、昨日は数名ほどお休みだったことで、仕事が大忙しを超えた忙しさを味わうことになりました。電話がこういうときに限ってどんどんなるものです。午前中は電話応対で業務の９０％近くが占めるという展開になりまして、ストレスがたまりに溜まりました。それでも仕事ですから仕方ないのですが、私情を含めてストレスを抱えました。そんななかで社長から突然、驚きを隠せない話を伺いました。それは前任者が来社するということでした。僕の前任者といえば色々お世話になったのですが、正直それの数千倍ものマイナス要素がたっぷりだったので、今更何しに来るのかというのが思いですね。退職日の数日前には遅刻の嵐。しかも遅刻の電話をもぐもぐさせながらしてくるということで上司はブチキレ。もともと自分がかわいい人なので自分の都合で人の業務を考慮せずマイペースに仕事をする人なので、その人と一緒に仕事をしたいという人はいませんでした。おまけに不倫疑惑がありましたのでなおさらですね。そしてその人はやってきました。外見はほぼ変わらずでして、しゃべり方も相変わらずでした。とまあ、ここまではよかったのですが、そこからがまたまた不思議でした。今回、来社したのは営業活動のためでした。業界は本人のプライバシーを考慮していいませんが、当社の社員に営業活動をしたかったようです。当然、僕や当人を知っている人はもちろん、新人にも声をかける始末。なんかアンケート調査に協力させられましたが、正直な感想としましてはよくもいけしゃあしゃあと頼めるという以前に、よくあそこまでしておいてノコノコと足を運んでこれたなってことですね。女性特有の月１のアレが重くて突然休まれて僕が大慌てでその人の仕事をフォローしていたのに、その人が締切５分前になってもくっちゃべっていて処理をしていないことに急いでほしいとお願いしたら逆ギレの始末。そして退職届を出したあとに僕が引き継ぐことになった際に、私はもう辞めるんだから！！といきなりキレ出すこともしばしば。そして遅刻の常習犯となればだれもがよく思わないのは当然のことですよね。そのような愚行の嵐で会社の不満をずっといっていたのにうちの会社へ来たのがふしぎです。まあ、営業活動の数字をあげるためには手段を選ばないというのは所詮、自分がかわいいというのが変わっていないのだなぁって思いましたね。僕は昔のままではなく、業務が激変して今ではそれなりの仕事を任されております。それをその人は褒めていたのですが、このポジションは僕が作り上げたのですからその人には無関係なのでさっさと帰ってほしいと願いました。名刺を数名に配っていたので、また来るかもしれませんが、面倒なことにならないことを心底願うビアンカのダンナでした。​​

  2019.04.10

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• 引継ぎはうまくいかないもの

  ​こんばんは！最近は体重が増加傾向にあるビアンカのダンナです。会社で、自宅で幸せな食べ物がたくさんいただけるので太ります笑さて、金曜日のブログでコメントしましたが、退職に伴う引継ぎというのはうまくいかないと感じます。先週に続いて今回も退職者と新人君の間で引継ぎがうまくできていないがために自分があわただしく仕事をする羽目になりました。確認の不足や連絡のミスなど、あとから次々と出てきます。前任者が対応している案件は完ぺきに終了させてから後任者へバトンタッチできれば理想的ですが、現実はそういったことは不可能ですよね。特に退職に伴う引継ぎというのは自分の経験としていいことはないパターンが多いと感じてきました。退職する人はその会社と無関係になりますから、心のどこかで自分には関係ないしって思う場合が多いと思います。実際、自分が今の業務を引き継いだばかりのころよりも前の段階、いわゆる引継ぎ中はものすごく感じまして苦労しました。特にうちの会社は退職者の補充要員として採用する場合がほとんどなので、退職者と新人が引継ぎを行うというのが多いため、業務をわかっていないで引継ぎを受けても理解できない部分は多々あるのではないかと感じます。​今日も忙しいなかで新人君をフォローして疲労感がぬぐえずにいますが、できる限りフォローしていこうと思うビアンカのダンナでした。​​

  2019.04.09

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• 取引先からの電話で

  ​​こんばんは！最近、びあんかのだんなって検索してもビアンカのダンナでは？という表記がなくなってることに気が付いたビアンカのダンナです。日記をたくさん更新していた時代はびあんかのだんなで検索してもすぐに僕のブログが見れたのですが、最近は低迷していたといいますか、活動を休止していたので仕方ないことですね。もっともお気に入り機能を使えばいいだけなんですが、検索したらどんな日記が出てくるのかが楽しみでもあります。また、再開しましたのでよろしければ是非読んでください。本題にはいりますが、今日は取引先からかかってきた１本の電話が業務のピンチを救ってくれた出来事をお話したいと思います。先日、コメントしたかは忘れてしまいましたが、後輩が３月末日をもって退職したことで新人君が引き継いでいたお客様の話になります。取引先からそのお客様の分で書類が未着ですという電話から弊社内で処理がされていなかったことが発覚しました。上司と僕がその件で、契約書を作成したり上司は支払い条件を調査したりと売上は新人君ですが、対応は僕の課だけで行いました。どうやら後輩は直属上司から難題を言われていてそのことだけに気を取られてしまい、忘れたとのことでした。金額は１００万円を超過しているのに・・・。さすがに難色を示してしまいましたが、感じたことは引継ぎというのは１００％完璧にこなすことは不可能だということだけではなく、取引先の電話がピンチを救ってくれたということです。その担当者はすぐに仕事を対応してくださるので優秀な方だというのは以前から実感しておりましたが、こうしてタイミングよくピンチを救ってくださったことに感謝ですね。案件は新人君にすべて託したという後輩ですが、高額な案件が漏れたとは驚きました。​でも、こうして無事にトラブルが解決したので安心したビアンカのダンナでした。​​​

  2019.04.04

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• 訃報がありました

  こんばんは。訃報がご近所にありました。近隣に住んでいる一人暮らしの方だったんですが、先週末に救急車で運ばれて帰らぬ人になってしまったそうです。母がお見舞いにいったときは退屈だからラジオでも貸してもらえないかなって言われたそうなんですが、ラジオを持っていったら病室が変わっていたらしく、そして永眠となってしまったそうです。ご近所さんだっただけに会話もしましたし、たまにお土産まで頂戴したこともありましたので、寂しいですね。先週の土曜日はバレーボール仲間の結婚披露宴に出席しておめでたい席で楽しいひと時を過ごしたのにこのギャップは結構すごいです。冬場は体調管理に留意しないといけないですよね。インフルエンザにかかってしまった僕はつくづくそう感じますね。安らかに眠ってくださいと祈りをしました。葬儀は家族だけで執り行うそうなので欠席です。次はいいお話になればいいなって思ったビアンカのダンナでした。 

  2016.02.24

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• 今年もありがたく頂きました

  こんばんは。バレンタインの翌日ですが、僕もブーム？に乗っかってコメントします。今年もたくさんの方々からプレゼントをいただきました。社内では義務とか義理とかは一切無用不要ですが、僕のために時間とお金と労力を使ってプレゼントを用意してくださるプライベートな人間関係の女性の方々には感謝ですね。母・妹は毎年恒例でして特に妹は手作りのお菓子をくれました。さらにチームメートの娘ちゃんやだいぶ年上のお母様など、ふと考えると１０代未満の女の子から６０代までの女性と幅広い年代の女性が僕のためにプレゼントを用意してくださったのですね。思うのは女性ってキレイなことが大好きなんだなってことですね。キレイな袋にきれいなラッピングときれいなお菓子と、あげる相手への気持ちが伝わります。そういう気持ちを忘れないためにもきちんといただいた人の名前をメモしておいてホワイトデーにはお返しのプレゼントを用意していこうと思いました。 

  2016.02.15

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• 懇親会にて

  こんばんは。この日は取引先との懇親会に参加してきました。普段はなかなか呑み会に参加することができず、親睦を深めることができないなかで今回は先方さんが自社ビル内で懇親会を開催してくださいました。職場エリアの不便な電車で一本で行けるのはありがたいのですが、最寄駅から１０分以上歩くのがネックですね。うーん、自転車で１０分移動するのは非常に容易いことですが、歩くのは結構疲れますね。まあ、ビジネスシューズですからなおさらなんでしょうね。懇親会は１９時から行われまして、１時間あとに飲食することになりました。先方さんより色々とお気遣いをいただきまして楽しい時間を過ごすことができました。俗にいうところの接待なんでしょうね。あまり接待を受けることなどないので、気遣いのやり方などを含めていい勉強になりました。今回の懇親会がきっかけで僕自身の担当者もついてくださることになりましたし、連携をさらに深めてお互いに利潤を追求していこうという団結が結束されました。せっかくこうした機会を設けてくださったのですから、お互いに数字を追及できるようにしていこうと思います。 

  2016.01.28

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• 2016年仕事はじめ

  更新を連続して行っているビアンカのダンナです。早く簡単に日記をアップできる環境になりたいものですが、なかなか現実はそのようにいきませんね。さて、１月４日は今年最初の出勤日となりました。うちの家族は親父以外みんな仕事はじめでした。師匠の会社もお休みらしく、今年は正月休みが短いと感じます。仕事はじめは社長の話を聞いて営業連中はあいさつ回りで僕は電話による挨拶と早速の依頼を処理しました。個人的に思うのは挨拶ができない人とは関わりたくないということですね。正月明けで社内全員が顔をそろえる際に今年もよろしくお願いしますという挨拶をするのは当たり前のことです。年賀状やメール、LINE等で挨拶しろとまではいいませんが、家族よりも一緒にいる時間が長い職場内での付き合いは礼にはじまって礼に終わると思っています。姿勢がどうとかことばがどうとかうるさくはありません。オッス、今年もよろしくという挨拶でも全然構わないですが、挨拶を通じてコミュニケーションを取れる能力の有無が僕は気にします。こんばんは！おはようございます！！お疲れ様です！！よろしくお願いします。挨拶するのにお金がかかったり体力が奪われることはありませんから、声かけ程度の挨拶を今年も大事にしていきたいものです。上記のことができない人間とはあまり付き合いたくないです。そういう人間が社内にもいまして僕は疑問でなりません。新年がはじまったのですから挨拶をきちんとしていきたいと思いました。 

  2016.01.04

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• 年末のご挨拶まわり：後半

  こんにちは！日記の更新を行います。木曜日は年末年始のあいさつ回りへいきました。先週は後任者がまさかの当日欠勤で３件しかあいさつ回りへいけなかったので、この日は残りのお客様へあいさつ回りにでかけました。欠勤といってもやさしく有給消化ですから、給料カットにはなりませんが、僕のスケジュールは大いに乱れました。後半は１２時に出発しました。その前に仕事をしながらメシを食らいながら大忙しでした。移動中はLINEでやりとりをしながら対応してもらうようにお願いし、僕はさっさと回れるようにしました。一時的ににわか雨が降りましたが、すぐに上がったので傘が邪魔になりましたが、また雨が降る可能性があるのでそのまま同行。お客様を数件ほどまわりまして無事に終了しました。感じたことは微々たる数字の案件でも大事にしないとこのご時世は生き残れないということです。僕のお客様がみなさん、そのようにおっしゃっていました。仕事をすればするほどマイナスで大きい案件でプラスになれないものはやらないほうがいいとは思いますが、少しでも利益が出るのであればガマンして仕事をしなければなりませんね。僕の仕事は特にそれが重要視されるポジションでして、利益が一気に数千万円でることはまずありません。しかし、細かい微々たる数字の積み重ねで目標達成を目指す薄利多売系の動きです。商売人がそろって話すこの件。肝に銘じて来年もお取引をしていただけるように頑張ろうと思ったビアンカのダンナでした。  

  2015.12.17

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• 2015社内忘年会

  こんにちは！腹痛の痛みがほとんど治まりましたが下痢の症状がまだ残っていますので、忘年会シーズンではありますが暴飲暴食を控えていこうと思います。金曜日は会社の忘年会がありました。今回は池袋でお店を幹事が予約しまして電車で移動しました。営業数名で一緒に店へ向かいまして色々と話をしながら電車に乗り、乗り換えの面倒さも忘れて会場へ行きました。この時期は忘年会シーズンですから人が多かったですね。クスリをやって車で突っ込んだ惨劇の場所付近を通りましたが、無事に何事もなかったかのような感じで人々が歩いていました。忘年会は２時間行われました。料理のタイミングが微妙でしたが、冒頭にコメントした通りおなかの調子がよくないのであまり飲食しないでおきました。今回は歓送迎会も兼ねて行われ、不倫営業が退職するに伴い、参加していました。上司が不倫営業の態度が気にくわなかったみたいで終始イライラしていました。そんな不倫営業も新しい職場が見つかったようです。こんな人が新たに採用されるとは思わなかったですが、とりあえず採用してもらえる企業があってよかったのではないでしょうか。まあ退職したら無縁になりますからその後はどうでもいいのですが、今回の宴会場は狭すぎて他の人と話がなかなかできませんでした。しかも、契約社員が色々と愚痴をこぼしたり、後輩の件で話を振った来たので自分も本音トークをしたのに、忘年会でバラしまして、こういう人とは余計な話をしないようにすべきだと思いました。そのほかにも後任者の誘惑など問題行動は複数ありましたが、ひとまず忘年会は無事に終了しました。来年も安泰であってほしいです。 

  2015.12.04

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• 国民をナメてる裁判

  こんにちは！昨日のニュースより個人的に感じた記録をコメントします。元総理と現総理の裁判が行われました。内容はインターネット等で細かく記事が記載ありますのでここでは要約させていただきますが、要は言った言わないのでっちあげとして法廷で争うというバカげたものです。判決は現総理の勝訴となりましたが、実にくだらないなって思いますね。メールマガジンの内容が虚偽だということで告訴しましたが、お見事に敗訴。他にやるべきことは山積みだろうに・・・。インチキ大国の不条理な問題や何でも日本に嫌がらせをする卑しい国がそばにあっていかに国を守るためにどう動くべきか。あるいは雇用問題や国民皆保険、福祉、経済などなどくだらないことに時間をかける余裕などないはずなんですが・・・。特定の政党をばかにすることはブログで差し控えておりますが、政治全体がお子様のけんかみたいです。だから選挙へいく人が減るんでしょうね。しかし、恐ろしいと思ったのはメールマガジンの内容が事実だと認定されたことですね。福島原発の事故で海水注入をさしとめたのは元総理ということになります・・・。吉田所長の英断がなければ日本は滅びていたかも・・・。そう考えると日本の暗黒時代がついこの間だったってことですよね。色々な考え方があって色々な政党があって色々と投票するのが選挙だと思います。しかし、どの政党どうこうではなく、正しい日本のために動きそうな政党を選ばないともしかしたらとんでもないことになるかもしれないということを我々は危機感をもって選挙を放棄するのではなく、投票にいくべきなのかなって思いました。  

  2015.12.03

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• 頼み間違え？

  こんにちは！昨日は雨が降っているなかでカッパにママチャリスタイルで自転車通勤しました。最初は寒いかもしれないと思ったのですが、カッパの気密性がすごいのでだんだん汗ばむようになりまして、結局は自宅に着いたら結構な濡れ具合でした。さて、今日は職場でのある出来事をコメントします。事の発端は後輩にありました。後輩がある仕事を僕が結構指導している後輩に仕事を頼んだことからでした。その仕事は僕の後任者が今現在で担当している仕事なんですが、間違えて頼んだようでして、その後輩は僕が指導している後輩のことがそんなにいいんですか？なんて茶化されていました。しかし、そのときは手一杯だったので僕が代理で処理をしました。だけど、僕もその処理結果の控えを指導している後輩へ渡してしまいました。すると後輩は「これは私の仕事じゃないですよ～」と言いまして、あれ～、俺もやっちまったなって感じで控えを受け取りました。こんな感じでほのぼのとしたひとときがありました。だけど、物は考えようですよね。いいように考えれば後輩が仕事できて頼みやすいと思われている。しかし、悪いように考えれば後任者は仕事ができないと思われている。うーん、同じ出来事でも考え方次第で全然違う結果になりますね。僕の場合は後輩の間違いに誘われて追加間違えという結果でしたが、冷静に評価すれば後任者にはいまだに危なっかしくて頼めないのも事実ですけどね。いずれにせよ、いい結果になるように当人も努力してもらえたらこのような間違いは減るのではないでしょかね。今日はちょっと色々な考え方で人間関係も変わるかもしれないと思ったビアンカのダンナでした。  

  2015.11.19

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• 溶連菌

  こんにちは！更新がまたもや止まってしまいました。帰宅後は疲労感に襲われてすぐに寝てしまいましてなかなか更新ができないでいます。遅れましたがこの場をお借りして今回も更新します。職場の後輩が溶連菌にかかってしまいました。月曜日からこどもの具合が悪いということで休んだり遅刻したり早退したりと大変ですが、看病しているうちに本人にも体調不良の病原菌がうつってしまったようです。溶連菌は確か感染症なので、安定期？に入るまでは出社および登校禁止になるはずですよね。そのしわよせで僕に業務がたくさん来るので疲れているわけです。幸い？にも今週はネットチーム・開放バレー・本籍チームの練習がすべてお休みなので残業の嵐に対応できちゃうのが困った？ことなんですが、対応に追われる日々にちょっぴり疲れましたね。当人は看病と家のことで慌ただしいようなのでそれも重なって溶連菌に感染したのかもしれませんね。疲れがたまってメンタルが弱っているのときは具合が悪くなりやすいですよね。ただ、こちらとしましても正直、溶連菌の病状が完治しないで出社されても社内感染の恐れがあるので休んでもらいます。しかし、金曜日はまだいいのですが、問題は月曜日なんですよね。パートの人もお休みなので修羅場になりそうです。落ち着いて仕事をしたいと思います。

  2015.11.12

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• ぶん投げ大王

  こんばんは！今日は水曜日なんですが、開放バレーがお休みなので残業をして帰宅したビアンカのダンナです。今度の日曜日には助っ人の大会に出場するので練習したいのに練習不足が心配です。さて、今日は仕事で実に理不尽なことがありました。それは問題児のことです。問題児とはお得意先の人なんですが、なんでもかんでも人にぶん投げてくるヤツでして、これがまた困ったことに 「ライト注文」みたいな感じで相当なムチャ振りでした。ライトと一言でいってもペンライトのことなのか、懐中電灯なのか、車のライトなのかはわからないですよね。車のライトだとしてもヘッドライトなのか室内ライトなのかでも全然違う代物ですし、メーカーだって色だってたくさんありますよね。それを調べて見積もりよこせみたいな感じの紙切れが昨日の夜にファックスできまして大変苦労させられました。内容がわけのわからないことだったので、もう少し詳細をお知らせくださいと返信をしたら 「おたくは今度からそういう対応になったんだ～。じゃあ俺が自分で調べるから今日中に対応できるようにしといて」などとバカ男の逆ギレをしてきやがりまして、ものすごく腹立たしくなりました。その後、そいつは自分が無茶苦茶なことを言ったというのを調べて気づいたらしく、明るい振る舞いで話してきました。うーん、これって典型的なパターンだよねって思いました。そのやり取りを聞いていた後輩が大笑いしていたので、 「こいつ、小さいヤツだよね」って思わず言ってしまいました。これって小物扱いになってしまうのは当然のことなんですが、自分は決してこうなってはいけないと思いますし、ここまでひどいヤツって僕のプライベートの人間関係ではほぼいません。後輩にもこうなってはオシマイだから気をつけるように話をしておきました。ぶん投げ大王！まさにそんなあだ名がふさわしいヤツなんですが、ぶん投げ大王と取引を打ち切りたくて仕方ないんですよね。今、そういうプロジェクトを進めています。公共良俗に反することはもちろんしませんが、効率がいい仕事をするには数字にならないうえに逆ギレで手間しかかからない顧客は切り捨てるほうがいいですから当然なんですよね。今日も商売のことを勉強になったビアンカのダンナでした。 

  2015.11.11

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• 教えた時間はムダでした

  おはようございます！中国経済が破綻しかけているそうで反日パレードを大々的に行っておきながら日本にすがりつこうと態度を一変させているという国際ニュースを観ましたが、韓国同様に手のひらをコロッと変えてくるのがあまりにも図々しいと感じている人がものすごく多いそうですね。まあ、日本を敵に回しておいて助けてくださいというのはおこがましいので、我々はきちんと世界情勢を見た上で適切な政治判断をしていただきたいと感じました。売国奴が政治活動を行っている政権もいるようですから、一般国民が力を合わせていかないといけませんね。さて、今日は自分の指導力と本人のやる気に関して感じたことがありますので、コメントしていきたいと思います。それは僕の後任者に対することなんですが、以前に僕がある仕事の処理について指導していたことが全く無意味だったことを今日は感じさせられました。事の発端は今朝の出来事なんですが、後任者がオバチャン上司に仕事のやり方を聞いていました。それがたまたま僕のすぐそばで聞いていたので僕にも内容が聞こえてきました。その内容は以前に昼休みを使ってオバチャン上司が不在の時間を見て仕事を僕が教えてあげた内容そのものでした。しかも、数日間かけてその内容をじっくり時間を使ってあげたのに全く覚えていないという話をしていまして、正直ガッカリしました。あれだけ丁寧に時間をかけて教えてあげたのに全く身についていないというのが残念でしたね。僕はバレーボールのコーチをしていましてときには少女バレーのコーチングもしていますが、全く身についていないという人は今までに誰ひとりとしていませんでしたので、残念でした。僕が今回は指導力の不足があるのかもしれないと思ったので、いつも質問してくれる後輩に 「俺の教え方ってわかりにくいかな？」と聞きました。すると後輩はとてもわかりやすいと社交辞令ではあるかもしれませんがそのように言ってくれました。そのあとが驚いたのですが「あの人はメモしないでわからなければ聞けばいいやっていつも言ってます」とのことでした。後輩も実際に仕事を教えているのですが、そういうことが頻繁にあるそうです。つまりは俺が貴重な昼休みを使って教えたことって無駄だったのね。結論はまさにそんな感じでした。後任者は食器を洗うなどのような気遣いはとてもよくできているのですが、肝心の仕事に対する姿勢がこれって・・・。でもこれは上司も悪いです。甘やかして一緒になって女子会をやっているんですから、甘えん坊になるのも無理はないですよね。ちょっと今までにないパターンに正直戸惑っています。僕は一回教わってもう一度聞いたら前任者に「ちょっと！一度教えたよね？」と散々言いたい放題言われました。これが厳しいとは思わず、むしろ社会人としては当然のことではないかと思います。しかし、深入りすると面倒ですし、やる気のない人を育てる時間も労力もムダになるので関わりません。その分、自分を必要としてくれる人たちのためにより多くの時間と労力を使いたいですからね。今朝はそんなことを感じたビアンカのダンナでした。 

  2015.10.08

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• 親切な地元住民

  こんにちは！またもや荒れた天候により、各地で被害が出てしまいましたね。まったくもう！！実にふざけた悪天候でしたね。各地でまさに水害といえるような冠水が各地で発生しておりまして、今年も自然災害が非常に多くて困ります。なんだかずっとこのような被害に関する遺憾のコメントをしているように思います。僕が住んでいる地域では豪雨に見舞われたものの、洪水や竜巻などの被害は特に出ていなくて、非常に助かります。しかし、僕のロードバイクをかけているカバーが見事に荒れ果てた姿で見かけました。まあ、昨日の暴風と豪雨だったらカバーが残っているだけでもマシかって思いました。明け方くらいでしょうか、ものすごく激しい雨とすさまじい風の音で目が覚めました。カゼがほぼ完治しかけているときだったのでつらくはなかったのですが、うるさくて眠れませんでした。物干し竿が動いていて危険でした。今思えばベランダの下に置いておけばよかったと反省しました。そして地面がびしょ濡れだったのでロードバイクではなく、ママチャリに乗ろうとしたらたまたま母に会いましてご近所さんがここら辺の倒れていた自転車を全部起こしてくれたという話をききました。マジで！！なんて親切なご近所さんでしょうか。職場付近では絶対に考えられないことです。現代社会においては近所付き合いが希薄しているという話をよく耳にしますが、こういううれしいことをしてくれる人がいるというのは感謝すべきことですね。幸いにもうちの近くはいい人たちが住んでるので、住みやすいと思っています。ご近所さんのおかげで自転車カバーが吹き飛ばされないで済んだのでしょうね。うざったいほどの自然による暴行を受けていましたが、今日は近所の人間関係に温かさを感じたビアンカのダンナでした。  

  2015.10.02

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• 後輩の退職話

  こんにちは！最近、気温が下がってきまして半袖半ズボンだと朝晩がひんやりしてうまく着こなしができていないと思うようになっているビアンカのダンナです。だんだん秋が深まり、そして冬が訪れるという感じで春夏秋冬の循環を感じています。そんななかで、昨日は後輩が退職しました。後輩が退職した理由は給料面での待遇に関する不満と上司が仕事をまかせてくれないことへの成長できない職場であると見切りをつけたからです。後輩が退職するまでは休暇を消化しながらも社内が忙しい時期には出勤して仕事を頑張ってくれました。昨日は送別会がささやかながらも開かれまして色々とみんなと話をしていました。給料の不満は誰もが思っていることですが、よりよい給料を求めるのは本人の意思ですからそれについては止める気はありません。しかし、気になったことは上司のことです。仕事を任せてくれない。これはある意味、ものすごくつらいことですね。当人が仕事の能力がないと思われているかもしれませんし、信頼がないということにもつながります。僕が知っている限り、その上司は改革をすごく進めてきましたので全体的に業務の効率がよくなったように思う部分があります。一部はシステムがその部門を最優先に考えてバージョンアップされたせいで僕は非常に使いにくくなったのですが、会社で決まったことですから仕方ないです。でも、その改革に後輩が積極的に仕事を任せてもらえないというのはつらいですね。僕の上司は忙しくてもどんどん指示して至急の対応をさせてきますので、その点では感謝です。いつまでも新人２年目レベルの仕事をしても成長しませんから、先行きが不安になったそうです。後輩は結婚が控えていますので給料と仕事の待遇を考えて退職する意思を固めたそうです。この背景には契約社員の団塊親父も意見していました。人生の先輩として後輩に今の仕事ぶりをみて転職を勧めたそうです。転職するか、そのまま会社に残るか。どちらがいいか転機などにより、一概にいいとはいえませんが、僕の中ではその後輩が退職することによってデメリットが大きいです。というのはその後輩は嫌な顔をしないで忙しくても仕事を引き受けてくれるからです。その一万分の一でもいいからオバチャン上司も見習ってもらいたいものです。後輩が退職して残念だと感じたのは翌日の今日のほうが大きく感じますね。今日、こうして日記を更新するとより多く感じます。とりあえず、後任者と少しずつコミュニケーションをとれてきたので、また新たなメンバーと連携して仕事を頑張ろうと思うビアンカのダンナでした。 

  2015.09.26

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• ガンバレ北斗さん

  こんにちは！今日は雨が降り注いでいます。毎日毎日って感じるのは僕だけでしょうか。今月はロードバイクに数回しか乗っていないように思えます。さっさと晴れてほしいものです。さて、インターネットでニュースをチェックしていたら衝撃的な記事を見かけました。それは鬼嫁と言われていながらもダンナやこどもたちにものすごく献身的とされ、料理のスゴ腕をもつ北斗晶さんがなんとガンに冒されているそうです。健介、てめえ負けてんじゃねえ！！という体育会系のハッパをかける勢いで罵声を浴びせていた姿が印象的ですね。言葉遣いはいいとは言えないですが、言葉の中にはダンナを想う気持ちがたっぷり込められているのがよく伝わってきます。そんな北斗さんですが、すごいと思ったのは以下の２つの記事でした。１つ目は夢の国といえばみなさん、すぐにイメージがでるかと思いますが、ディスニーワールドへ行った際に一緒に写真を撮影するのをお断りした理由がコメントされていてそれがすばらしいと感じました。夢の国なので自分が目立ってはいけないというような内容でもし他の有名人を見かけてもそっとしてあげてくださいという内容もあり、謙虚で人間性豊かな人だと思いました。２つ目は自分が乳がんであることを明かしたことです。女性の象徴をなくすということをブログで公開するのは勇気がいることですよね。僕のように顔も名前もわからない状態で公開している一般人のブログと違って世論を左右する場合もある方ですから、それはすごいことです。是非とも再び元気な姿でまたテレビ越しなどで楽しく盛り上げてほしいと思います。  

  2015.09.25

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• BBＱ

  こんにちわ(^^)今日は久しぶりに地元で大会に参加しているビアンカのダンナです。今日の予選に勝つと来週も試合がありますので、９月は毎週大会のスケジュールにしたいと思います。さて、昨日は家庭婦人チームの練習前に会社の人たちとバーベキューへ行きました。休みの日に会社の連中と付き合うのは面倒くさい。そういう考えの方もいらっしゃるかと思いますが、うちの会社は給料が格安な分、福利厚生にお金を費やしているので、参加しても交通費だけで済みます。今回は昼間で新人社員も参加することからコミュニケーションを図るためにも参加しました。場所は駅直結でビルの屋上で持ち込み可。ドリンク飲み放題という手軽にバーベキューが楽しめる環境ですね。幸いにもバカダイヤが行きは奇跡的にスムーズな電車がきてビックリしましたね。今回のバーベキューは家族参加もいいので奥さんや子供を連れてきている人もいました。意外に意外や！風見鶏の奥さんが意外に可愛らしい人ですし、風見鶏の子供も可愛らしい男の子でした。うん！紛れもなく、奥さんの遺伝子ですね（笑）風見鶏はブサメンですからね〜。後輩たちと風見鶏はどうやって奥さんを口説いたかを聞いてみようって話をして爆笑でした。肉は足りないし、風見鶏が焼きそばの麺をほぐそうとビールを入れて子供たちにくそまずいって言われてました。帰りはバカダイヤのせいで不便な思いをしましたが、それなりにコミュニケーションが取れたって感じました。やはり男の後輩とコミュニケーションをとりたいのでよかったです(^^)

  2015.09.13

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• 人の話はときに

  こんにちは！今日は上司がキャンペーンで特典の景品を女性陣へ配布するという話をされまして、貢献度がない人たちへお気遣いをするということに複雑な心境を否めないビアンカのダンナです。遅くまで残業して仕事を手伝ったり、日頃から頑張って対応してもらっているのであればいいのですが、悪態をついているオバチャン上司にまで配慮しなければならないのが不思議です。今まで気遣いをしても全くのムダなのにお人よしなのか、リアルな宝くじ３億円が当たるのと同じくらいの確率でオバチャン上司の悪態が改善される可能性を信じているからなんでしょうか。いずれにせよ、僕だったら情け容赦無用で最低限のコミュニケーションしかとりませんけどね。さて、人の話はときにガセネタをつかまされるというのを感じております。先日のバレーボールで以前に一緒に大会に出場した際のプレイヤーが出身校の話を他の人からされた際に「あいつ、〇〇高校出身だから上手なんだよね」と言われたので、僕は「違うよ、△△高校出身だよ」と話して訂正をしてあげたのですが「違う違う、〇〇高校だって」というので、誤解を解くのは大変だと感じました。僕は実際にその人と一緒に大会に出て優勝もしているので実力は当然知っているのですが、出身校についても会話の中で直接ご本人に聞いたのとその場にいた人も僕と同じ出身校で合っていると言っているのですが、間違いを堂々と訂正しなければガセネタを流してしまったことになってしまいますから、人の話というのはときに怖いものです。なかでもオバチャン系の話というのはこうしたデタラメ情報が結構多くて被害に遭ったことがあります。さきほどの出身校に関する話ならいいのですが、残念な方向へ行く噂を信じてしまうと大変です。たとえばA営業所にいる課長がX営業所へ異動になった場合、栄転を左遷だとガセネタを流してしまえばおめでとうございますと言わなければならないのにせいぜい頑張ってくださいという程度にしか会話ができなくなｔってしまうような感じで困りますね。火のないところに煙は立たないとはいいますが、ときに正確な情報を得ないと大変だと思います。あと、第三者からの介入が腹立たしいこともありますね。以前にお世話になったチームの件でそのチームメートでもないくせにチームを移籍したことに関して色々とチームに関することを介入されると腹立たしい気がしてなりませんね。そのチームでは今でも大会でリーダーやメンバーに会いますし、ただ会うだけではなく会話もしていますから何かあれば直接言ってくるのに、しゃしゃりでてくるのはちょっとどうかと思いますね。しかし、こういうことは僕自身にもあてはまることです。特にこうしたガセネタをつかんで他の人に出身校を間違えて話をしてしまうと恥をさらされてしまいます。僕の場合は地元エリアや職場エリアでは結構な顔の広さになっておりますのでなおさら注意が必要です。いい話を広げ、悪い話は僕の胸の中に留めておく。そんな大人の対応を心がけていきたいと思います。 

  2015.09.04

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• 過剰な人材？

  こんばんは！最近は眠気が強いときがあるビアンカのダンナです。ここ最近は寝ているような感じはするのですが、あまり疲れが取れていないようで、１４時からの昼休憩を待てないで疲れてしまいます。このようなときは車を運転するとリスクが高くなります。集中力が散漫になると危険がより多くなり、リスクも多くなりますね。今日は昼寝に時間を多めにとって急激に気温が下がったことに伴う疲労感を拭うために時間を費やしたいと思います。さて、奇妙な話を聞きましたのでコメントします。来月から営業が１名入社するそうですが、管理部門の後輩が退職に伴い、人事要員の確保方法がおかしくないかと感じました。現状としまして、１名の営業マンを入社させられるほどのスペースが社内にはありませんし、その営業マンが売り上げを伸ばせるかどうかの保証がないままで余計に人件費をかけることになるのはどうも腑に落ちませんね。管理部門が１名退職することで補充はかけているのですが、シルバー人材派遣の人が交代で２名アルバイトで職務を担っていますが、もう１名契約社員が退職の見込みもあるので、人材確保がおかしいと感じています。ちょっと数字が昨年よりよくなっただけで福利厚生を多く企画したり、余計な人材を確保するというのは平家のように傲慢な自信がついてしまっているのかもしれませんね。女子会連中もパートが２名いるので僕が従事していた頃と比べたら格段に業務が軽減されています。しかもパートも暇そうにしていることが多く、人材の適切な配置ができていないからだという証になります。その割には僕らの給料が反映されませんね。僕の年齢と比較してもドンキホーテ並みのスーパー特価としか思えませんし、給料の話をされると自我がマイナスたっぷりになってしまうので、人の給料を聞きたくないですね。過剰な人員を補充するくらいなら現在の社員に給料を多く上げてさらに活気づけさせられるようにした方がいいのに余計なことでお金を費やすのは如何なものでしょうね。前にもコメントしたのですが、福利厚生にお金をかけるよりは社員の給料に反映できない理由を個人的に考えましたが、年俸制でサービス残業の嵐になっている当社は労基法に引っかかる可能性があるかもしれませんね。目先の福利厚生よりも生活にかかるお金を増やした方がどれだけ助かるかって感じですよね。昨年より業績がいいからといってこういうことをするとあまりよくないのではと思うビアンカのダンナでした。 

  2015.08.27

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• お茶くみも仕事だぞ

  こんにちは！今日はなんだか疲れが拭えないというのをものすごく感じているビアンカのダンナです。眠たいのもそうなんですが、なによりも頭の回転が悪く、集中力と注意力が散漫です。車の運転を行うので慎重に行動できるように今日は仕事のペースを考えていきたいと思います。さて、今朝は少し後輩へ注意しました。朝一番で注意することではありませんが、お客様が来客したらお茶を出すということは基本中の基本で、最低限の出し方でいいので出すことは当たり前で、これくらいできないなら社会人失格だというくらいに思っています。バレーボールでいえばオーバーパスができないのに試合にでるような感じのあり得ないことです。パスのやり方を知らないのに試合には出られませんよね。しかし、後輩は納得していないようです。お茶を入れるために会社に来ているわけではないという感じですし、忙しくてやってられないというのがあります。確かに忙しいのはわかります。僕自身も業務が立て込んでいるのに来客があると商談等で時間を多く費やされるので困る時がありますが、これも仕事です。 それにお茶を入れるのは誰でもいいというのもあります。女子会連中が帰ったあとに来客があれば、上司・先輩・後輩関係なく僕がお茶を入れます。お茶を入れることに性別は関係ありませんが、基本的に内勤者または後輩が入れるのが当然だと思っています。以前に営業の後輩が自分の来客なのに自分でお客様の分までもお茶を入れていたのを目撃したので僕がお茶を用意してあげました。仕事の量は多いですが、一人前の社員としてはまだまだなのに主権ばかりを意識しているので、もう教えてあげたくありません。もう一人はちょっと注意したら泣いちゃうし、言葉は乱雑で申し訳ないのですが、女ってめんどくせえなぁって思いますね。何度もコメントしていますし、朝礼でも再三に渡って話をしているように感謝の気持ちと謙虚な姿勢のない人には教えることはしない主義です。その影響でだいぶ女子会連中とは距離が感じますが、それでもいいと思っています。たかがお茶くみですが、されどお茶くみです。やることをやらないで主権ばかりする人たちとは関わりたくないですから、本人たちが改めるまでは指導をしないようにしようと思います。  

  2015.08.26

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• 文書で残したほうがいいよ

  こんばんは！今日は朝礼でスピーチの番だったビアンカのダンナです。久しぶりにバレーボールの件で話をしましたが、僕以上に運動している人は弊社にはいませんので、これからも積極的にバレーボールと向き合っていこうと思っています。さて、今日は魔の月曜です。私、ビアンカのダンナは今日も仕事の量が膨大でした。朝一番で専務に数件もの見積り作成の指示があり、さらに上司から調べ物や依頼の嵐でしたし、僕のお客様からたくさんの依頼がありまして、パンクしました。後輩たちから次々と電話ですという取次ぎにいい加減うんざりしまして、対応に追われている間に管理部門のミスが発覚し、さらなる対応を余儀なく迫られてしまいました。ようやく落ち着いたのですが、午前中はあっという間に終わってしまいまして、これだから月曜日は大嫌いなんだよねって思いながら上司の指示を一気に片付けました。こんな感じですから午後も当然のことながら、仕事は大慌てでした。そんななかでオバチャン上司は舌打ちをする始末でおぞましいなぁって思いましたが、それよりももっと面倒な出来事がありました。それは経理の役員との連携でした。専務の指示で動いている案件があるのですが、どうしても経理の人と関わらないと成功しない業務ですから厄介です。忘れてばかりいる人との仕事は非常に困難です。いきなり毎月お互い話し合って決めたルールで処理をした仕事もなんでこうなっているのかわからないなどといきなりわけのわからないことを言ってきまして、非常に困ります。しかも、頭にくるほど忙しいときに限ってそんなばかばかしいことを言ってくるのでイライラしてしまいます。今日は僕と同じ事を専務も思ったようでして、書面でどういうやりとりをしたかを交わしたほうがいいぞって言われました。しかし、それは誠に残念なことにすでに実行したのですが、堂々とその書面をもらっていないなどと嘘をつくのでそれすらムダになってしまっています。ところで、社内の人間に対してそんなことをしなければならないというのはある意味残念なことですよね。伝言メモとは違いますから、そこまでしないとダメだといわれてしまうというのは成長ができないと言われてしまっているように思います。人は誰もが忘れてしまいますから、忘れてしまうことには文句をなるべく言いたくはありません。しかし、書面に残しても平気でうそを言ってしまい、さらには自分優先の仕事ペースで他の人のことを後回しにして人の忙しさを配慮できないというのは如何なものかと思いますね。しかも、ほぼ毎日のように定時に上がっていますから、厄介なんですよね。こういう人への攻略方法がいまだに見つかっていませんので、早急に対処方法を考えていかなければどんどんストレスがたまってしまいます。今度専務とじっくり話をしていきたいと思います。 

  2015.08.24

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• 優秀な人材が産休

  こんにちは！先日は京浜東北線が運転を見合わせたということで首都圏の通勤に多大な影響があったというニュースを観ました。京浜東北線は横浜方面と埼玉県の大宮方面を都心経由で運行している路線です。日中は快速運転を行い、山手線と並行しているいくつかの駅を通過しているので僕の地元で理想論で運行しているバカダイヤとは大違いでものすごく利便性が高いJR路線の１つです。そんな重要路線が運休となれば大混乱ですよね。特にその日は花火大会もあったそうで大混乱した上に車内に閉じ込められて駅まで歩いてというつらい思いをした人もいたそうです。実際に被害に遭った方は怒りのコメントが寄せられますが、その怒りはごもっともだと思いますので、JRのような優等鉄道会社がお手本となってバカダイヤの修正に何かチカラがあることを期待しています。さて、今日は僕が新米だった頃からお世話になっていた取引先の営業担当とやりとりをしました。その人は歴代の先輩方もお世話になっていまして、優秀な営業担当です。その人が産休に入るということで今回の案件が最後になるかもしれないそうです。最後になるかもということは退職するのかなって思ったのですが、産休明けで復帰しても今までのポジションまたはエリアで仕事ができるかはわからないそうです。寂しい話になりますが、少しだけ思い出話をして最後の案件かもしれませんがよろしくお願いしますと言って話を終えました。しかし、冷静に考えればこれって当たり前のことではないかと思いました。というのも出産すれば育児がつきものですよね。育児をしやすい環境にするために最も適した配属をするからというのもありますが、産休の期間中にその人の穴埋めをしなければなりませんので、新たに人材を確保しますから、補充人員との兼ね合いも考えればなかなか希望する部署へ復帰するのは難しいことなんでしょうね。ビジネスとしては大変残念なことなんですが、人として考えれば喜ばしいことではないでしょうか。僕は最後の案件になるかもしれませんが、よろしくお願いしますというメッセージとともに元気に出産してまたご縁があれば一緒に仕事しましょうと伝えました。またご縁があればお世話になりたいと思ったビアンカのダンナでした。

  2015.08.07

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• 不器用な自分

  こんにちは！今日は暑いですというコメントではなく、灼熱の暑さですね。ちょっと暑すぎて体調が悪くなっています。エアコンを入れたのですが、全然涼しくならずに汗だくでいます。熱中症にならないように注意しないと本当にやられてしまいそうです。さて、今日は自分が不器用だと感じることがありまして、そこから昨日の反省点を含めてコメントしていきたいと思います。先日、パソコン用のイスが壊れてしまいまして、ニトリへ行っていいデザインのイスを探したのですが、なかなか予算と商品の折り合いがつかずに諦めて楽天市場で購入しました。本日、商品が届いたのですが、組み立て等があまり得意ではないといいますか、はっきり言って不器用なので、組み立てに四苦八苦してしまいました。なんとか時間をかけて組み立てが完了してひと段落しましたが、不器用といえば昨日の出来事が思い出されてしまいました。それは後輩に対する接し方といのでしょうか。先日の暑気払いで若手メンバーで一致団結して頑張っていこうと話をした際に営業の後輩から後輩の女の子の話になりまして、仕事は一生懸命こなして助かるものの、暗いのがあまりよくないという話がでました。そういう話が出るのもごもっともな話で仕事は頑張っているのは誰もがわかるほどで、僕の後任者よりも３倍は仕事をしていて覚えるのも頑張っていたので早かったです。しかし、暗いのはあまりというだけでなく、愛想がないという表現のほうが適切です。たとえば営業にファックスを渡す際にも一声もかけずに紙を顔の前にバサッとするというまさにツンデレなのか根暗なのかどちらかという感じです。一言ファックスが来ていますとなんで言えないのかが僕にはわかりませんが、あまり感じがよくないですよね。あとは最近、天狗になっていまして、年上に生意気なタメ口をきくようになってしまいまして、他の人が言われているのを聞こえてくると腹立たしく思います。飲み会の席で後輩に代わって注意してやらないとダメだと思い、昨日の昼休みにこう話をしました。「仕事はものすごく一生懸命やっているのはみんなもすごいと思っているし、おれもそう思うけど、暗いのをもう少し明るく接することはできない？」すると後輩は泣いてしまいました。おいおい、これから先にも注意しないといけないことがあるのにまだこれだけで大泣きするなよって思っていたのですが、次第に大泣きがエスカレートしてしまいまして、非常に面倒な事態になりました。あれだけ普段の仕事で偉そうな振る舞いをしている部分があるのに、僕がほんのちょっと言っただけで泣いてしまうなんて、非常に面倒なヤツだと思いました。本当は最近暗い上に謙虚な姿勢がないぞって言おうと思ったのですが、ここまでいきなり言ったらこのように泣いちゃいそうだから障りだけ言ったのに・・・。 その後、パートさんが様子を見てくれることになりまして、僕は仕事に戻りました。あとで経理の役員から何があったの？って聞かれたので注意したら泣いちゃいましたと話をしました。経理の役員にはやさしくねって言われたのですが、天狗になっているのをいけないと注意することは何よりのやさしさだと思うのですが、間違っていたようですね。その後、昼飯休憩に入ったらパートさんが、彼女の家庭事情を考慮したらあのタイミングで注意しないほうがよかったですよと言われ、心底めんどくさくなりまして、もうこいつらとは関わらないように努力しようとさえ感じました。僕のことをご存知の方はすぐにピンときたと思いますが、僕はこの手の面倒なことが大嫌いでこうなってしまうと関わらないようにとすぐに方向変換をしていきます。 とりあえず、今は落ち着いたのでもう大丈夫だと言うので高校時代の同級生がパートで働いているコンビニでハーゲンダッツのアイスを買って差し入れておきました。このやり場のないマイナス要素をレジ打ちしていた同級生に話をしたら、大変だね、先輩として毅然として接していくだけにするのもいいと思うよって女性が女性へ接するためのポイントのようなアドバイスをもらいました。あの、職場は遊びじゃないんだけど女子会ばかりやってレベルが低すぎるから接しないようにするのが一番効率いいような気がするんだけどねって思いました。とりあえず、今日に至るまでに面倒な内容の連絡は一切誰からも来ていないのでいいのですが、甘やかしているだけではないかと思いまして、数名の人に相談しました。印象的だったのはある人がちょっと厳しすぎるかもねって感想を言ったことです。そうか、俺は厳しすぎたのか・・・。確かにまだ学生を終えたばかりだから厳しくしすぎてはいけないのか。それは行き過ぎだということで反省はしますが、うちの女性連中は甘すぎると思うのは事実です。会議も朝っぱらからキャピキャピ笑いながら話をしていて何のためのものなのか？と感じますし、僕が昼休みから戻って一番営業連中が不在にする時間帯になればまさに女子会そのものです。仕事は遊びじゃねーぞって思いますが、息抜きも必要だといわれました。こういうのは適度さが重要で、息抜きの領域を超えてるし、まして会話の内容もくだらない営業の人間に対する話題ばかりで馬鹿馬鹿しくて聞きたくありません。しかし、先ほどのようにダメなことをダメだと教えてあげるのはやさしい思いやりのある行動だと思うのですが、それは間違いなんでしょうか？後輩の女の子は確かに家庭の事情で大変な思いをしているのにもかかわらず、仕事は安心して任せられるまでになっていますし、不倫営業との問題も解決するほどに成長しました。しかし、それだけで愛想がなく、暗いままで天狗になっているのが続けばこのブログで登場する風見鶏やオバチャン上司のような人間になってしまう可能性が高いです。でも、本人も聞かない、職場の女子会連中は傷の舐め合いを求めるのであれば所詮は他人ですし、いつまで一緒に働くかなんてわからない人へ僕の大事なバレーボール人脈クラスの思いやりは出す必要など全くないと感じました。こんなことを考えるなんて不器用な男だよって自分で思いますが、成長のための意見を聞けない状態であれば僕が嫌な思いをして悪者扱いされてまでやる必要はありません。やはり女性陣とは適度に距離を置こうと思いながらもイスの組み立てをようやく完成させたビアンカのダンナでした。 

  2015.08.01

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• 暑気払いのお話

  こんにちは！今週はなかなかバレーボールの練習ができないビアンカのダンナです。これはバカダイヤのせいで練習時間が間に合わないという理由ではなく、火曜日のネットチーム練習と今日の本籍チーム練習が中止になりそうなのと、金曜日のネットチーム練習もお休みなので、バレーボールの練習をする時間がありません。時間は作るものだなどと偉そうに言ってくるヤツも練習場所がないことについてはどうしようもないでしょうね。さて、昨日は水曜日の開放バレーをお休みして会社の若手メンバーと暑気払いの呑み会を行いました。今までの僕であれば開放バレーを休んでまで会社の連中と呑み会に行くということはあり得ないことでしたが、色々な考えにより参加することにしました。今日はそのことでお話が出たことがたくさんあるのでコメントします。まずはみんなが驚いたのはバレーボールを休んで呑み会に参加したことですね。水曜日は特に早く帰りたがっていたのに呑み会に来るのはなぜ？という疑問を持った人もいました。今回は内勤者の暑気払いに招待されなかったので、営業若手メンバーとともに参加してほしいという要望があってのことでした。本音をいえば今の開放バレーであれば休んでもいいやっていう気持ちがないと言えばうそになるので、僕のなかでは今回の暑気払いは若手中心ということを考慮して参加しました。その話をしたら社長から変わったよねって言われました。そんな暑気払いですが、実は焼肉屋としか聞いていなかったので安楽亭レベルのお店をイメージしていたのですが、社長がいるということで豪勢なお店でして、内勤者の呑み会とは比べ物にならないほどの予算でした。この話をしたら俺っていやらしいヤツって思われそうですね（笑）豪勢な肉をたらふく食べてもう食べきれないというほどに社長が料理を注文してくださいました。若手メンバーと話が大いに盛り上がりました。プライベートな話も聞きましたし、仕事に対する考え方や要望もありました。若手メンバーが気にしていたのは僕のことがありました。それは女性陣とのかかわりです。最近では謙虚さを忘れてしまっている人やちんたら教わっていてのんびり仕事をしている人などなど、少人数でありながら人間関係の面倒な部分が思い切り出ていますので、そういうのにかかわっていることにストレスが溜まらないかなどという心配をされていることがわかりました。特に僕が長年にわたって担当していた仕事なので、非効率だったり肝心なことを省略してしまったりという長年にわたって同僚の女の子と守ってきたポジションがだんだん壊れてしまっているような感じがしていまして、危機感を募らせております。今ではすっかり女子会になっていまして関わりたいとは決して思わない状態です。そんななかで後輩から心配の声があがりました。こんなことで関わっている僕がストレスにさらされた毎日で大変ではないですか？とのことでした。後輩たちはできることがあれば協力させてくださいと言ってくれました。実にうれしい話ですよね。そんな後輩に対して僕も女子会連中が生意気に接していることへの不満はないのかな？という質問をしました。どうも女子会連中は小ばかにした接し方をしている上に生意気にもタメ口をきいているのがどうも気になります。これは当人が感じることなので、僕はまず後輩がどう感じているかで注意の仕方を変えるつもりです。後輩には注意をお願いしますと言われました。ただ、後輩が文句を言うことで仕事がうまくまわらなくなるのを恐れているという気持ちがわかりますので、ここはコミュニケーションをある程度取れる僕が注意してあげなければいけないと思いました。本来なら関わりたくないのですが、後輩のためにひと肌脱ぐことにしました。基本的な僕の考え方では年下の人間が年上の人間にタメ口をきくことは許さないというのがあります。まして社歴も年齢も上の後輩が若輩の新人レベルの人間に生意気な口をきかれるのはあり得ないとさえ思います。後輩のためにも、女子会連中のためにもここは注意していきたいと思います。さて、そんな話から僕が実は一番会社でコミュニケーションが取れているのだと言われました。オールラウンドプレイヤーならではのことですね。キャピキャピしている女子会連中からレベルアップをしてもらいたいためにもここは指導していかなければならないと思ったビアンカのダンナでした。

  2015.07.30

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• おごってはいけない

  こんにちは！最近は夏休みのおかげか、学生があまり朝からウロウロしていないので自転車による通勤が快適に感じるビアンカのダンナです。しゃべりながらのんびり並走されるとはっきり言って邪魔ですよね。それは車を運転している方も感じるかと思いますが、車の免許を保持していない人に車を運転する人の気持ちを理解しなさいというのは難しい部分がありますから、仕方ないかもしれませんね。でも、気が利く学生はちゃんと避けますけどね。もっともこういうのは学生に限らず気が利かない人はしてしまうものですが、僕が感じる時間帯は通常ですと通学の時間帯でもありますので、学生に多く感じるのでしょうね。さて、最近では以前に交流があった先生から教わったことに関して特に必要なことだと感じていることについてコメントしていきたいと思います。タイトルにありますおごるなという言葉ですが、タイトルを見ただけだと勘違いする場合がありますよね。おごるというのは驕るという漢字のことです。以前に交流があった先生と本屋へ行った時のことです。先生と本を探していたら１冊の本を手に取りました。その著者は記憶にございませんが、タイトルは部下におごってはいけないという本でした。部下におごるな？それは食事や呑み会の席でごちそうしては部下に良くないという意味なのかな？って今よりもさらに若輩だった僕は平仮名で書いてあったタイトルから勘違いしてしまいました。先生は後日、その本を読んでおごるなというのは現代の表現で言う天狗になるなということでした。驕る平家は久しからず。この諺を意味していたのですね。メシくらいおごってくれよ！！ってうちの会社ではそう感じることが多々ありますけどね。上司が上司らしくないのか、生活面でおごれるお金がないのかはわかりませんが、一緒にメシ行くぞって言われても割り勘で支払いをするとたまにはおごってほしいものです。そうでなければ一人でのんびり休憩室でテレビを観ながら食事の方が気楽ですからね。ぼくだったら生活に余裕があるわけではありませんが、後輩に尽力をいただいた場合は何かしらはおごります。うちの会社は役職が付いた人にありがちなのが驕ることですね。役職ついた人間全員が該当するというのを感じていまして、実力があれば驕らなくても勝手に人から頼られますし、信頼もされると思っていますので、バカバカしい話ですよね。驕らないで奢ってくれよ！！うちの会社の役職者連中はこういうことへの危機感を持ってほしいです。しかし、驕るとまで言いませんが、最近では僕のまわりで謙虚さを見失ってしまっている人が結構います。年上の人が年下に接する際にジャイアンのようにえばってしまうのはどうかと思いますが、年下の人が年上の人にタメ口をきいて小ばかにする人がいます。最初は注意したのですが、謙虚さがない人は嫌いなので最近では口も利かないようにしています。これってよくないことですが、嫌いなものを無理やり合わせる必要などなく、最低限のコミュニケーションだけで十分だと思います。バレーボールでも自分より格下のくせに見下して話してくる人もいますが、そういう人はきっと自信がおありなんでしょうね。仕事もバレーボールでも言えるのは規模の大小に関わらず、実績を残した人は自信があり、それを謙虚な姿勢でいるから信頼されて良好な人間関係が構築できるのだと思います。職場でも人のくだらないバカ話を鵜呑みにしてしまって本来のパーソナリティーを失って驕っている若手がいますので、どうやったらそんなに勘違い人間になれるのかと不思議です。驕っている人の話に感化されてマイナスにいくのは非常に勿体ないですね。奢るけど驕らない。そんな人格を維持していきたいと感じたビアンカのダンナでした。  

  2015.07.29

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• 職場で呑み会の件

  こんにちは！インチキ大国が自分たちの愚行を棚にあげて日本の外交に３つの条件をつけてきたなどという理不尽極まりない呆れるニュースを見ました。強欲大国なんていうツィートもありましたが、やはり国境を越えるのであれば視野を広く持ち、外交としての正しい手腕を持たなければ世界中から非難を浴びてしまうことになるのだと感じました。さて、今月は弊社で呑み会が行われます。今回の呑み会は内勤と営業が別々に呑み会を開催するらしいです。コミュニケーションをとることが目的だということですが、それにはちょっと疑問がありますね。そもそも営業同士・内勤同士ではともに仕事をする時間が長いですから、それなりに連携が取れるのではと思っています。それならばいっそのこと、シャッフルすることのほうがいいかなって思います。そんなことを話したら若手だけの決起集会という案が出ていたそうですが、棄却されてしまったということでした。今回は呑み会の日が水曜日なんですが、開放バレーを休んで出席することにしました。というのは僕も後輩の方が人数が増えてきましたので、コミュニケーションを取る場所の確保が必要だと感じたからです。先月には大阪旅行へ行きましたが、USJでダウンしてしまいましたし、呑み会の席でもバラバラでしたから、もう少しみんなとコミュニケーションを取れればいいなって思いまして、参加することにしました。しかし、僕の場合はオールラウンドプレイヤーですから、営業兼内勤という立場だったのでどちらの呑み会に参加するかというのが宙ぶらりんになってしまいました。幹事がともに違う場で参加するだろうということで連絡がきちんといっていなくて、急に営業の方で出席することになりました。やっぱり数字を持っているので、内勤とは連携がとれているので営業で出席してほしいということで宙ぶらりんの件の謝罪とともにコメントがいわれました。今回は焼肉を食べながらコミュニケーションを取るという計画らしいので、スタミナをたっぷりつけながら特に後輩たちとコミュニケーションを取りたいと思います。 

  2015.07.23

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• 久々の来客

  こんばんは！今日は降水確率が２０％だったのですが、見事に雨が降りました。２０％が大当たりという結果です。さて、東京オリンピックに向けて新国立競技場の建設計画が見直すというまさに白紙に戻ったのですが、素人の僕にとってなぜこのようなことが起きるのかがよくわからないですね。そもそも建設費というのはデザインと施工の納期を大まかに概算でもいいので見積もりを計上して入札のようなことを行うのではないかという印象でいただけに、追加施工費が当初の倍くらいに膨らむというのが理解できないですね。僕のお客様へＡプランで見積もりを提出したのにあとから実はＡプランが当初の倍になりまして・・なんていったら即刻取引中止になります。まさに降水確率に劣る試算なのかなって思ってしまいました。そんなことを感じながらも今日は久しぶりに来客がありました。それはオヤジの妹さんです。約一年ぶりにお会いしまして、一緒に食事をしました。その準備に車で買出しに行きまして色々と買って荷物を運んでというイベントのような動きをしてからの食事でしたので苦労した分だけおいしく食べることができましたし、会話も弾みました。オヤジの妹さんは最低でも年に二回はうちに来てくれます。お中元やお歳暮を届けてくれたり、定期的にオヤジの様子を見に来てくれます。オヤジに問題行動はない？とは思いますが、アニキのことを考えてきてくれるのでありがたいですね。家の中で食事をすることのメリットはテレビを観てそのネタで話を弾ませることですね。話題はたくさんありますが、ホットな話題という表現でいいでしょうか？タイムリーに話題を拾えるのでそのテレビを観た内容をもとに話がでるので新鮮なんですよね。約２時間程度の来客でしたが、楽しい時間を過ごせて暑いなかでもよかったです。その後は急に眠気がきたので少しの時間を昼寝しました。もっともその時間帯はいつもなら昼ごはんを食べたあとで昼寝している時間帯ですから、無理もありませんね。三連休の初日はこのようなかたちで日中を過ごしました。ではこれから家庭婦人チームの練習にいってきます。 

  2015.07.18

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• 感情むき出しをどうするべきか

  こんばんは！台風の悪影響を明日は受けそうな予感がします。カッパにママチャリスタイルで通勤しようかと思ったのですが、色々考慮すると自転車通勤ではなく、車通勤の方が安全に通勤できますし、本籍チームの練習へ直行できるというメリットもありますのでもしかしたら車で移動するかもしれません。さて、今週はＩＳＯの審査機関による監査が入りました。ＩＳＯに加入しているから優良企業ということはまずありえないことなんですが、当社でも内部の監査と外部の監査を受けていることによってきちんと手順通りに業務に従事しているかを調査することを行っております。過去に僕も監査を受けた際に回答者として監査員の質疑に応答することを経験しましたが、非常に面倒なことでした。ただでさえ忙しいのになんでこんな馬鹿馬鹿しいことをやらなければならないのかという気持ちで対応してしまいまして、質問に余計な苛立ちを感じたものです。そんなＩＳＯの監査ですが、今年はオバチャン上司が監査の回答者として対応していました。オバチャン上司に関しては散々このブログで登場しているので、どんな人間なのかというのはご校閲いただいている方にはよくご理解いただけるかと思います。今回は今までにない長時間で監査に引っかかっていました。その理由としては今までに僕と同僚の女の子が守ってきた部署の処理手順を省いてしまったことが原因のようです。同僚の女の子が退職し、僕が営業部門へ異動となってからは完全にオバチャン上司の天下です。というのもオバチャン上司の部署には年下の女性しかメンバーがいないからです。今まではオバチャン上司より先に入社した僕らがいたので思い通りにはいきませんでした。愚案には反発しますし、そもそも仕事に甘さを持ってはいませんから社内業務の効率化を図るのであれば僕たちは積極的に自発的な仕事の取り組みを行ってきましたので、オバチャン上司からすればそれが面白くないのでしょうね。しかし、仕事というのは非効率にさせる指示しか出せず、コミュニケーション能力が著しく不足している上役には誰も信頼を寄せません。さらにオバチャン上司はなにかあるとそれは私が関与していないので知りませんということで相談にのっても適切な助言もないままで完全に個人の責任にさせられてしまうのでまさに上司と言う肩書きはあっても実際には上司でありません。そんな人が自分の天下だと思っていたのが失敗のようです。言葉は悪いですが、僕の後任者はオバチャン上司のアシスタントみたいな感じで動いているので最初のようなやる気が感じられなくなってしまいました。まあ自分の手下にはあまちゃんですから、気持ち悪いことにいい年してうーんうん！なんて子供染みた会話をしていまして、我々男性陣にはハァ、え？はぁ？なんて悪態をつかれているので余計に気持ち悪いです。そんな感じですから、監査にひっかかって悪態を監査員についていまして、こいつ大丈夫か？って上司がこっそり笑っていました。監査の後に手下に悪態ついちゃった（ハート）みたいにおちゃらけて話をしていたので呆れてしまいました。さて、こんなどうしようもないオバチャン上司に対して感情を抑えるように注意できる人がいないのが問題だと思っています。風見鶏の驕りに対してもそうなんですが、なぜ上の役員連中はこんなことを見てみぬふりをするのかは謎ですね。役職がついている人を指導するのはさらに上の役職者なんですが、うちの場合はそれができないんですよね。オバチャン上司へ感じの悪い悪態をいかに出させないように感情を抑えるようにするのか。上役の仕事なんですが、特殊な資格を持っているので何も出来ないようです。オバチャン上司へ感情のむき出しをどうやってやめさせることができるのか？これって俺の仕事ではないのになぜ考えなければならないのか。疑問しか残りませんが、まわりと情報交換をしながら回避することを意識したいと思います。 

  2015.07.15

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• とある人間関係

  こんにちは！今日も暑いですね。宇都宮では最高気温の予想が３６℃という天気予報がありまして、驚きです。３６℃の気温に驚くというよりは一気に高温になったことに驚いております。昨日も暑くてエアコンのタイマーがオフになったら暑苦しくて全然眠れませんでした。明け方がつらいです。さて、最近感じる人間関係に関することについて今日は社内で話題になったのでコメントしていきたいと思います。僕のまわりで一部の人に限ってのことなんですが、組織に所属しているのにもかかわらず何も協力しないという人がいまして、個人的にそれはどうなのかな？って感じます。たとえばバレーボールにしてもそうなんですが、練習場所の確保や大会の抽選申し込み、器材の手配（主にボールやドリンク関連になりますが）などなどやることはたくさんあります。新チームでも体育館の場所取り、大会の申し込み、試合で撮影された内容を映像化して配布してくれるなどがあります。僕は今の段階でそういうのができないので、みんながあまりやりたがらない主審もしくは副審をできる限り担うことにしていますし、方角が同じであれば迎えに行きます。さらに練習日には時間よりも前に行くようにしてカギを開けて準備を率先しています。この程度ですが、やはり意識して組織に貢献しようとするか否かでは月とすっぽんです。職場においても営業・事務・経理・倉庫・作業員・人事などなどさまざまな部署があって所属がありますが、福利厚生で旅行の幹事を担うことやみんながこの時期に使いたがる氷を作るというような部署に属さない仕事や気配りをすれば助かるような細かいことがたくさんありますよね。コーヒーの水が切れていれば誰かが補充するまで飲まないで待っている人がいますが、そんなことは気づいた人がやればいいのにって思いますね。このような人ってどれだけまわりにいるのかという話になりまして、社内でも風見鶏や不倫営業が該当します。男子トイレのトイレットペーパーを補充しないということで過去に上役が我々男性陣に叱責をしたことがありまして、あまり使わないので気が付かないことでも配慮をしなければならないようです。しかし、そういうのことも何もしない人というのは何かあったときにはだれも率先して助けてはくれないものだという意見が多数ありました。僕も同感です。日頃から何もしない人に助ける義理はないと思っています。相互扶助の精神という言葉がありますが、生協ではありませんがやっぱり人は助け合って日々を過ごしていくべきではないでしょうか。こんなことを誰にでもすればお人よしで都合よく利用されちゃうんですけどね。でも、自分を大事にしてくれる人には僕も義理人情を重んじて大事にしたいと思っていますので、それは今後も継続していきたいと思います。 

  2015.07.14

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• 今日から新人さんが入社

  こんにちは！金曜日からひたすら雨が降り続いていますね。昨日はさきほどお伝えしたようにバレーボール三昧で体が重たくてしんどいビアンカのダンナですが、今日は雨が降ってもカッパと長靴のセットでママチャリに乗って自転車通勤しました。しんどいのですが、今日は朝礼があるので格安コインパーキングが駐車できない可能性がある道路事情なので、頑張って自転車で通勤しました。愛車なら蒸れないで済みますし、体も使わないので楽なんですが、駐車できない可能性があるというリスクと余計な車両費がかかってしまうことを思えば頑張っていいと思います。今月はなるべく自転車通勤を頑張って車両費を抑えてその分を新しいバレーボール用の５号球を購入したいと考えておりますので、頑張ります！さて、弊社は今日から管理部門に新入社員が２名ほど入社しました。１名は正規の雇用でもう１名はシルバー人材派遣センターよりご紹介の方です。管理部門ではシルバー人材派遣センターのご紹介による人材派遣の方がこれで３名になりました。１名は社内清掃専属の担当なのでいいのですが、管理部門に３名も人材が必要なのかというのがどうも疑問です。もっとも後輩が退職の意思を内密で示していますから、なるべくこうした人材をシフト編成して業務をまわしていこういう狙いがあるものとみられます。さて、シルバー人材派遣センターに登録して派遣されるということは原則として定年退職をした人が第二の業務を担うために登録をしているものだと考えられますよね。長年にわたって培ってきたスキルを弊社にも活用していただければ僕らも勉強になりますし、業務の効率化が実現できると思います。しかし、シルバー人材派遣で管理部門に入った人たちは紹介されませんでした。営業連中は日中に営業活動で外に出ますから、会う機会がないので紹介をしなかったのかもしれませんが、我々内勤者は接点があるので、ご紹介くらいはするべきではないのかという疑問の声が浮上しました。その声は僕も同感です。雇用区分がどうであれ、職場で一緒に働くのですから、こういうのはきちんすべきではないでしょうか。清掃担当の方みたいに明るくて人とのかかわりをもつことを好んでいる方であれば自然にコミュニケーシションが取れてくると思いますが、今回の新規採用２名はあまり自分から話をしたがらないような感じです。そこでアイスブレイクをするためにはやはり管理部門の長が動くべきだと思います。ですから、所属長には話をしておきました。今後は自分が動いてコミュニケーションをとっていきたいと思います。 

  2015.07.06

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• 人間関係にちょっと悩む後輩

  こんにちは！今日は社内研修があるせいでネットチームの練習に参加できないビアンカのダンナです。バレーボールの練習ができないので、先ほどはこっそりとバレーボールに関する振り返りをしておきました。バレーボールを通じて成長していくためにはこうしてマイナス要素も目をそむけずに向き合うことが非常に大事だと思っています。さて、今日は新人の後輩に仕事の件で話をしました。実は昨日の夜に残業していると営業の後輩から頼んだ内容と全然違う内容の書類が作られてしまったと少し怒りながら僕に話しかけてきました。僕の仕事レベルなら朝飯前って感じな内容だったのですぐに修正して作成してあげました。しかし、これでおしまいというのであればわざわざブログにて掲載する必要などありません。ここからが本題です。その営業担当の後輩と新人の後輩は人間関係があまりよくありません。どちらかといえば新人の後輩が営業の後輩（僕にとっては二人とも後輩にあたります）を苦手に思っているみたいで、よくLINEで相談にのったり話をしたりしています。人間関係の悩みからこうした凡ミスが起きてしまうというのはだれもが経験したことがあるのではないでしょうか。実際に僕も新人だった頃にダミアンとあだ名を一時つけられていたキャパの狭い先輩がいまして、よく社内の女性陣を苦しめたものです。そんなヤツとはだれも話をしたいとは思いませんから、自然と避けるようになってしまい、結果的に意思の疎通が中途半端なままで対応してしまい、ミスになってしまい最終的に悪循環となってしまうのです。さらに今回はオバチャン上司が中途半端に新人の後輩へ指示を出したせいでミスになってしまったと本人は言っていました。営業の後輩が頼みたいと思っていた内容と新人の後輩が思ったことが近かったのに、オバチャン上司が中途半端に出てきて悪化させてしまったというのは問題外な話です。今日の朝、本人に間違っていた内容を伝えて指導し、原因を聞いたらこのような結果となりまして、正直驚いております。今後はどうやってこのようなミスが起こらないかというのを検証しているのですが、オバチャン上司が中途半端にでしゃばらないことが一番なんですよね。あとは本人が早く一人前になって仕事をこなせるようになればいいのですが、これまた指導力のないオバチャン上司が原因で成長がストップしているのでこれも困難です。そんな中で本人たちが解決に向けてどう動いていくのか。その動向を見ながら僕も考えてミスを防ぐ方法を探っていきたいと思いました。人間関係をうまく作ることが解決策かもしれませんね。今はちょっと悩んで解決策を自分で考えるように促したいと思います。 

  2015.06.23

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• 女子会するなら

  おはようございます。ある売国奴議員がバカと言われたなどと大騒ぎしていたそうですね。バカという野次を飛ばしてしまった議員に問題がないとは思いませんが、この売国奴が国民のなかでバカだといわれる理由としましては自分が政治家として犯罪を犯したことについては大泣きして世間様へ謝罪したくせに同じ事を他の議員がやってしまったことに関して国民を裏切る行為だなどとよくも図々しくそんな追及ができるものだというのを我々一般人に感じさせる愚行を堂々としていたからというのが理由の１つではないかとコメントがありました。でも、だからといってバカだという野次を飛ばしてはいけませんね。こういう売国奴はどっかの民度が低い国みたいになんでも足元をすくって足を引っ張るチャンスを常にうかがっているので日本のために政治活動をするのであればマイナス要素には気をつけていかないといけないようです。さて、昨日は入社して退職というタイトルで新入社員に関してと今の社内に関する一部を僕が感じたこととしてコメントしました。 ↓こちらです。http://plaza.rakuten.co.jp/gypsyvolley/diary/201506190000/ その際に管理部門へ戻りたいという気持ちが出たことについてコメントします。今の部門ではオールラウンドプレイヤーですが、そのなかで一部の仕事を切り離してなるべく関わらないようにしようかと思ったことがあります。それは女性陣との関わりです。僕のまわりでは年齢に関係なく、素敵な女性たちに囲まれてプライベートを充実させることに多大なるご支援をいただいておりますので会社の人たちがレベルの低いというのをついつい感じてしまいます。それはいつも高級でおいしいものばかりを食べていればお粗末な食事を食べればレベルが低いと思ってしまうのと同じで肥えてしまっているのでしょうね。僕が昼休みの休憩から戻ってくると最近ではいつも女子会のように連中がキャピキャピ話をしているのを聞くとイライラします。オバチャン上司に至ってはいい歳こいて何女子高生みたいな会話をしてやがるんだと感じます。会話の内容や口調が女子高生レベルよりも低いのでオトナとして如何なものかと・・。しかし、みんな僕ら男連中には決してこのような接し方はしません。それはなぜかというのはどうでもいいことなんですが、僕がイライラするのはそんな女子会をする暇があるならさっさと部下たちへ仕事を教えろってことです。１人の後輩は入社して１年が経ち、同僚の女の子が出産に伴い、退職するまでの間にスパルタで仕事を徹底的に叩き込まれたのと問題児の案件を処理してきたことから随分と成長したのですが、僕の後任者が依然として成長できていないことがイライラする原因です。女子会でうざったい内容のトークタイムを否定するつもりはありません。それは僕が上司や営業の上役と話をしている会話の内容が女性陣に不快感を与えてしまうこともあるかもしれないからです。そういうのはお互いにガマンしないといけませんからね。しかし、僕の後任者は２～３ヶ月で退職しまして、今年から新しく後任者が入社し、もう半年にもなるというのにまだ後輩の女の子よりも４分の１にも実力が満たない状況です。むしろ、いつまで新人扱いなんだって感じです。僕や同僚の女の子は２ヶ月もすれば新人という言葉など一切消えていっぱしで仕事をしてきましたし、会社からも厳しく要求され続けてきました。うちの会社みたいな中小企業では大手みたいにじっくり仕事を教えてもらうということはできません。まして、みんな中途採用で入社してきますから、多かれ少なかれ社会人経験と言うキャリアがある前提で採用されるので新人扱いはあまりしてもらえません。僕のような内勤職は様々な仕事がありますから、わからないことが山ほどあるのですがそれでも自分で調べて相談して処理していかなければなりません。それは他の職種でもいえることなんでしょうが、オバチャン上司の指導方法は？？？です。まずは自分がチェックしてカンペキになった状態で僕の後任者で仕事をさせてその仕事のチェックをして問題がなければ同じ内容の作業をまたさせるという流れです。これを半年も繰り返しているので、後任者はどうせオバチャン上司がチェックするからという安堵な気持ちで仕事をするので何時までたっても一人前にはならないです。さらに仕事の教え方もバラバラで後任者も流れがつかめていません。本人はどんどん仕事をしたいという意気込みでしたが、今では定時になったら子供のお迎えがあるからそれまでやり過ごせばいいって感じがでてきました。こんな状態なのに女子会なんてやっている場合ではありません。新人にムダ口を叩く時間などないですし、そんな余裕なんかいりません。さらにこの人の場合はこどものお迎えで時間を拘束されるので、なおさら勤務時間中はフルに仕事を覚えるために時間を使うのが当たり前です。同僚の女の子は必死で嫌な顔１つせずにどんどん仕事をこなしていましたから実に素晴らしい人材でした。いつまでも新人扱いをしないうちの会社ではすでに後任者の評価はマイナスだと僕にみんなが言ってきます。それを見かねて救いの指導をしようと思ったのにこのような感じですから、一時的に突き放すことにしようかと思いました。しかし、今のポジションだと僕のことを頼るのであまり意味がないので管理部門という別室へ行きまして相談を受けないようしたいですし、くだらないキャピキャピトークでムダな時間を使っていることの不快感も払拭できるかなって思いました。女子会の件につきまして後輩と後任者、パートには注意しました。オバチャン上司にも指導に関して提案しましたが、相変わらず聞く耳持たないので突き放していくのがいいと思います。この件はのちほど考えたことをコメントしたいと思います。 

  2015.06.20

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• 入社して退職

  こんにちは！今日もまだまだ不安定な天気があたりを覆っていますね。今日は予備のスーツ上下をクリーニングに出すために、職場へ代替えを車で運びました。幸いにも通勤途中で雨が降りましたが、スーツを運ぶ際には雨が一時的に止んでくれたのでスムーズに行動できました。そんな平和だと感じたわが社では予期せぬ出来事が起きました。それは新入社員の退職です。以前に僕が所属していた管理部門の契約社員が退職し、新たに募集をかけていましたが、火曜日に入社しました。僕は少しだけ顔を見たので挨拶をしてあとは会話をする機会がありませんでしたが、今朝に同僚から退職したとの話を聞きました。退職の仕方が置き手紙だったらしいです。おいおい、入社してすぐに退職って・・・。普通ならこう思うのですが、今回は置き手紙で退職の意思表示かよって感じでみんな呆れていました。手紙の内容には退職の理由が記されていなかったそうでして、風見鶏が偉そうに接してきたのか、オバチャン上司の溜め息が嫌なのかがわかりません。しかし、退職の意思表示は一方的に手紙だけ置くのではなく、社長に話をするなり、所属長に相談するなりしてから手続きを進めるのが人として当然のことでははいでしょうか。その背景にはだれが関わっているかというのはだいたい想像できるのですが、確証がないのであえて言いませんが、最近の若いヤツは根性がねえって言われてしまう典型的なパターンです。草食男子っぽい感じがしましたが無礼者でした。でも、上司と話をしたのですが中途半端に仕事を覚えて辞めることを思えば傷口が浅くて済んだというのが僕らの課の考え方で一致しました。管理部門は最近、こうして人の入れ替わりが多すぎるので何か問題があるのかもしれないと感じます。同僚に戻ってきてくれない？って聞かれますが、今の仕事を誰かがやってくれない限りはさすがに対応できません。でも、正直戻りたいという気持ちはありますけどね。その理由の１つとしては改めてブログを更新していきたいと思います。 

  2015.06.19

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• 注意を受けて

  こんにちは！今日の夜から大阪に向けて出発するビアンカのダンナです。社員旅行の関係で明日と明後日で大阪に滞在するので今日は余計な仕事をしないでおきたいところですが、以前からお話している大馬鹿野郎のユーザーから問題が発生しまして管理部門と僕の上司に相談しながら動いております。９割方、この大馬鹿野郎の問題児は今後取引を打ち切る方向で考えております。色々と手間がかかる割には自分たちの主張ばかりで無理難題にこれまで誠心誠意をもって対応してきましたが、ムダな作業や労力で管理部門に迷惑がかかりますし、僕もイライラして収益があがらない案件ばかりに労力を使うボランティアをするつもりは全くありませんので、あくまでビジネスですからお客様といえども理不尽な要求ばかりで収益にならないものは切り捨てていくべきです。 上司にアドバイスをもらって対応していきたいと思います。さて、今日は新人の後輩にフォローしました。 先日に僕の上司が新人の後輩に重要な契約書を送付するように指示したらしいのですが、誤送をしてしまったそうで、昨日の夜に上司から怒りの電話が入りました。ものすごい剣幕で怒っていまして今日文句を言いまくってやらないと気が済まないと言っていました。 僕は数十分かけて上司に説得し、柔らかく話をしてもらうようにお願いしました。今日はその効果があってか、上司も柔らかく話をしてくれました。その後、僕も後輩の女の子にフォローを入れました。しかし、その子の上司が護ってくれないというのが困りましたね。部下のミスは上司の責任であるべきところが、勝手に処理したので私は知りませんという感じでフォローも指導もしないオバチャン上司に問題があると思います。重要書類を誤送したことはありえないミスかもしれませんが、ミスはだれもがしてしまうこと。上司の面目が潰れてしまい、怒り狂っているのを僕が必死で説得して柔らかく新人のフォローをしているのにそれはあんまりですね。上司は部下のフォローをするのが仕事。僕の上司は今、大馬鹿野郎のユーザーに対する件で動いてくれています。会社間の揉め事になってしまっているので僕の権限では動けませんので、当然かもしれませんが、上司にはいつもこうして動いてもらっているので、上司の仕事を軽減するために動こうと僕も思えるわけです。今日はこうして上の立場にたった場合にどうあるべきかを考えたビアンカのダンナでした。  

  2015.06.12

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• 威厳って

  こんばんは！御嶽山の捜索に向けて調査が始まったそうですね。 テレビで見ると噴火による岩石がものすごく大きくてこんなのが直撃したらあっという間に命が絶たれてしまうと思いました。自然の力というのは本当におぞましいと思うときがありますね。 さて、そんな話とは全く関係ないのですが、今日は昨日参加させらた営業会議に関して後輩たちと話が出たのでコメントしていきたいと思います。昨日はどんな内容だったかというのを話をしました。みんなの要望も会議で話をしたのでその報告も兼ねて話をしたら 「風見鶏ってまた偉そうにしていたんですか？」と聞かれましたので、その経緯を話ました。昨日の営業会議はシステム変更に伴う説明会が行われてからはじまったのですが、オールラウンドプレイヤーの僕が一番操作をする機会があるのでどんどんみんなよりも覚えていきます。ですから、僕が先頭きってシステムエンジニアと話を進めていく流れへと自然になりました。営業連中も僕に期待感を示しているからそうなっていくのも当然ですよね。 風見鶏はそれが面白くないようでして、後輩の女の子たちが効率よく仕事をするためにどういう操作をすればいいのかを確認したときに風見鶏が偉そうに 「オバチャン上司の許可なく勝手に変更したらだめだぞ」などとほざきました。そんなのは当たりまえのことですから、いちいちそんなこと言わなくてもわかってるよって言ってやりました。その後、会議がはじまって僕の発表になったのですが、そのことでもいちいちケチをつけたので、ここは一言オバチャン上司みたいに「何か問題でも？」と冷たくあしらってあげました。そんな話を今日、会社の後輩たちに話をしたら 「えっ、風見鶏って偉そうにしない日ってないんですね」と言ってみんな大爆笑でした。風見鶏の持論としては下だと思うやつには威厳を示せだとか。 威厳＝偉そうに接するということらしいです。ですから、当然の如く風見鶏は嫌われてしまいますね。僕が上司とドラクエの話で盛り上がっていると偉そうに話に割り込んできますし、他の人が雑談しているときにも割り込んで難癖つけることもありまして、話はチーン！と終了の鐘が鳴ります。僕は職場で威厳はありませんが、後輩たちからは一目置いてもらっていると感じますし、僕の上司にもお前は必要な人間だと言ってくれますから、非常に嬉しく思います。オールラウンドプレイヤーとしてまわりに認められた存在であるという認識でいるのでさらにオールラウンドの質を向上を高めなければいけないと自分を奮い立たせております。そんな感じで回りにいい評価をいただいているのですが、後輩に偉そうにしません。敬意を示す上役も偉そうに振舞うことはしませんが一目置かれています。ですから、偉そうに振舞うことが威厳ではありません。実力があれば自ずと敬意を示されるようになりますね。風見鶏は完全に勘違い野郎になっていますが、誰も注意しません。嫌いなやつに教えてあげないのでしょうね。社会とはそういうものなのかもしれませんね。本来は上の人が注意していかないといけないのですが、残念ながらうちの会社はそうではないです。僕の場合は頼られる存在として忙しいときでもみんなのためにできるだけ行動して感謝されるようになりたいものです。 そのためにもさらなる飛躍をしていきたいと思うビアンカのダンナでした。 

  2015.06.10

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• オバチャン上司が大量発電！！

  こんばんは！僕が住む地域でも梅雨入りが宣言されました。 昨日の夜から結構な降水量でして、今日は愛車で通勤しました。愛車通勤の際には会社で飲料するための水を数本持参した上に今週末に出かける社員旅行で着る上着をロッカーに入れておきました。さらにはスラックスも交換しまして、どうせパーキング代がかかるなら自転車で通勤するよりも多くの荷物を運んでおくのがいいと思いましたので、結構な荷物で会社へ行きました。荷物が重たくて大変でしたが、明日から旅行用の荷物を少しずつ自転車で運んでいきたいと思います。 こうして通勤は効率よく動くことができたのですが、仕事はそうではありませんでした。 お客様から至急対応してほしいという要望が朝っぱらからどんどん来まして、対応に追われているときにオバチャン上司が僕の上司にものすごい悪態をついていました。僕の上司はものすごく過剰なくらいの低姿勢な接し方でオバチャン上司へ話しかけていたのですが、ツンドラを通り越してまさに一瞬即発寸前の宣戦布告で、はっきり言って僕が同じことをやられたらブン殴ってしまいそうなくらいのひどい対応が聞こえてきたので、上司も怒りを必死になって抑えて僕にその仕事を代行させました。そういった関係で仕事がきつかったのですが、さらに追い討ちをかけられました。 というのは女性陣にいろいろと仕事の質問を受けました。 オバチャン上司がこのような感じでいるので仕事の質問ができないということでオバチャン上司が昼休みに入った途端にみんなからここぞとばかりに聞かれました。僕を頼ってくれるのはうれしいことなんですが、オバチャン上司が部下を育成する能力がないことに危機感を感じましたね。その質問の内容があまり成長を感じる内容ではなかったのです。成長があまり感じられないということはオバチャン上司の負荷が減らないということになります。とするとこうして営業連中への悪態が継続されてしまうということになります。うーん、これは困ったなって思いますね。 以前にオバチャン上司が昼休みに後輩へ仕事を少しずつ指導していくという内容のブログを更新しましたが、それはこのような理由があるからです。営業連中へ電気を放電してビリビリ攻撃でまわりへ不快な思いをさせなくするためにも後輩連中がチカラをつけるしかありません。当分はこうして苦労させられてしまうのだと予感したビアンカのダンナでした。 

  2015.06.09

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• 会社の後輩との会話で

  こんにちは！ 今日は師匠が経営している接骨院へ行ったら閉鎖されていました。どうやら昨日までだったらしいのですが、師匠に連絡したら先生へ連絡するように頼んだとのことでした。まあ、所詮はこの程度の人間関係だったんでしょうね。施術のたびに急いで遠方から通ってコーヒーの差し入れを出して愛車で駅まで送っていたことの虚しさを感じますね。まあ、ご縁がないということで寂しい気持ちをさっさと切り替えていきたいと思います。さて、昨日は職場で当たり前のことを感じた会話がありましたので更新していきたいと思います。 新人の後輩にあたる女の子からうちの社員に関する質問をきいたのですが、その質問がおもしろかったです。 というのは風見鶏の話になったのですが、いきなり 「風見鶏ってなんで後輩に偉そうな態度で接しているんですか？」と聞かれました。その瞬間、おいしい牛乳で割ったアイスコーヒーを噴出しそうになってしまいました（笑）何で偉そうにって言われても、あいつが偉そうに振舞っているのは今のはじまったわけではありませんからね。あまり頭の良くない経営陣が幹部などと煽って何でもやらせているのが原因なんでしょうね。 出世するとこのように偉そうに接していいという勘違いをするバカが結構いますが、風見鶏もその一人です。バレーボールでも大してうまくもないくせに自分は上手だとか勝手に思って偉そうに頼んでもいないのに教えたがる愚か者が僕の知っている人のなかにいますが、謙虚さというのは忘れていけないことではないでしょうか。確かに役職がつけば部下や後輩に示しがつかないと困るので威厳を持つべきだとは思いますが、それは実力があってこそのことだと思っています。実力があって部下や後輩をきちんとフォローしている僕の上司は優しいものの、後輩からは慕われていますし、僕がお世話になっている営業の上役もえばっていないけど、みんな敬意を示しています。 風見鶏は偉そうにほざいてばかりですし、僕が営業の上役や上司と楽しく話しているのを見ると必ず割り込んできます。これは他の人が話をしていてもそのように邪魔をしてくるので、その辺は空気を読めよって思います。 そこへ後輩の女の子が 「私、営業の後輩にタメ口きくなって怒られました」と言ってきました。 この瞬間、３人で大爆笑でした。だって風見鶏って社長や専務にタメ口きいているのにお前はいいのかい！ってなりますよね。基本的に職場内で年上へタメ口をきくというのはありえないことだと思っています。 お互いが良好な人間関係を構築していればいいと思いますが、風見鶏のように役職と年齢が上の人にタメ口をきける感覚がわからないですね。当然、後輩の女の子はそのように反発してしまいますよね。だってあいつができていないことを偉そうに注意すれば、相手も不快感を示すものです。これは以前に僕へ同じようなことをほざいていましたが、別に年下の同僚とフレンドリーに話をしているだけであいつには関係ないことなんですけどね。 こういう話で一気にみんなの風見鶏に対する不満が出てきました。 最終的に新人の女の子は風見鶏ってこんなにみんなから嫌われているんですね！！と衝撃的でした。 何でも他の人からも風見鶏の不満をきいたらしいのですが、それもごもっともですよね。 ちなみに何でこいつのことを風見鶏とブログネームをつけたかと言いますと、最初は左に自分の意見を主張しているのに、専務が右だと強く言えばやっぱり右ですよね！って自分の意見をコロッと変えてしまいます。社内の風を見てコロコロ意見を変えることから風見鶏というネーミングをしました。昨年の台湾旅行ではみんなの前で一瞬風見鶏にブチ切れてしまいまして、あやうく楽しい海外旅行を台無しにしてしまうところでした。あとで管理部門の同僚に心配されてしまいましたが、今年の社員旅行は国内ですから、そこまで爆発的に開放感なく行動するとは思いますので心配はしないで大丈夫だと思います。 後輩たちへのアドバイスとしては風見鶏の話は関わらなくていいということと、人と接するときは偉そうにせず、謙虚な姿勢を忘れないことというのは忘れないでほしいと話しておいてこの会話は終わりました。 謙虚な姿勢を忘れるな！！ 風見鶏には何千万回話してもわからないと思いますが、我々は絶対忘れないようにしていこうと思います。 

  2015.05.30

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• 後輩の退職予定

  こんばんは！ あと数日で僕が好きな五月が終わってしまいます。 単純にこれだけを考えれば残念ですが、６月になればパケットを気にしないで当分は使えるので、正直なところ複雑な心境です。 さて、そんな今月を過ごしているビアンカのダンナですが、職場で残念なお知らせを聞きました。 それは管理部門の人から極秘情報を聞いたのですが、後輩が退職したいと言ったらしいです。 実はその話を以前から聞いていまして、ある役員から相談を持ちかけられたことがありました。あれから半年余りが経ちましたが、いよいよ退職したいと上の人へ申し出たようです。 僕はある意味仕方ないと思っています。 というのも僕はその相談を受けた時点で適切な提案をしたからです。 その提案をしたにも関わらず、何もしないで放置していた経営陣に責任があると思います。 その提案は以前に後輩が僕にグチをこぼしていたことに対する改善策で後輩の要望でもあります。 それを本人が退職するかもというのを一切言わないで提案したのに経営陣が放置したからこうなります。 給料が薄給なのにこき使うことだけを考えても仕方ありません。 負荷が増えても給料は増えない体制では内勤として長続きしないものだと思っています。 後輩は彼女と同棲中で結婚を考えているのですが、給料が安くて生活に不安を感じるそうです。 将来に不安を感じるのは僕も同じですが、僕の場合は師匠の夢が実現するまでに今の会社でパイプを作ってあとで貢献できるように準備をしているので、もう少しはいますがバレーボールと向き合う際に考慮すると思います。 ちなみに不倫営業のように他へいくところがない人はここでのんびり仕事をしたいと思うようです。 残念な扱いをされてもいいようですが、僕はこのようになりたくないです。 ところで、今回の件は上の連中に責任があると思っています。 このような事態を放置してしまったのがいけないと思います。 後輩は給料に対する要求をしたわけではありません。 非効率な仕事をさせられて年配の契約社員に気遣いをして疲れ果ててしまったようです。 管理部門は昨年から人の入れ替えが激しく、先月もアルバイトの人が突然退職するなど、不安定です。 社長をはじめ、経営陣はこんな状況になっても僕らが何とかするだろうというその場凌ぎの愚策ばかりですからこのような結果になってしまうと思います。今後はどうなるかというのは大体予測できます。 無理なものは無理というのをきっぱりと意思表示しないとまた余計な労働をさせられますのでその辺を意識していきたいと思います。 

  2015.05.27

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• やさしい味

  こんばんは！ 今日は午後１４時半くらいに緊急地震速報が鳴り響きまして、驚きました。 最初は小さな地震かな？って思ったのですが、次第に揺れが強くなってきてこれって結構大事になるかもしれないと思いました。 地震があったときはちょうど昼休みに入って食事を終えたばかりでした。 熱湯を扱っていなくてよかったと思う瞬間でしたね。 休憩室にテレビがあるのでいつもつけながら食事をしているのを専務がご存知でして、地震があったあとにすぐ休憩室へ来まして地震の様子をチェックしていました。 テレビはちょうど情報ライブミヤネ屋がついていましたが、緊急地震速報が鳴り響いていても普通に放送されていたので、だいぶタイムログがあるのかな？って思いましたね。 結構な揺れだったんですが、地震に関する情報はやっぱりあとからわかってくるものですから、仕方ないですね。専務がテレビを見にきたのはインターネット検索がたくさんの人が検索するから重くなるので、テレビで見たほうが早く情報が仕入れることができるからだと思います。 営業マンのなかには震源地付近に行く人もいますので、心配だったんでしょうね。 さて、地震の話が長くなりましたが、そんな休憩時間に地震が発生したあとにお新香をいただきました。 うちの事務所を掃除してくれるアルバイトの方がいるのですが、おいしいお新香を前にたくさん作ってもってきてくださったので、また食べたいですなどと僕が図々しいことを言ったので今日はまたおいしいお新香をたくさん持ってきてくれました。 このお手製のお新香がタイトルにもあるように本当にやさしい味なんですよね。 適度な味付けはまさにおふくろの味！！ みんなもこれがあればおかずはいらないというほどです。 僕はおかずもほしいですけどね（笑） このやさしい味は仕事でこき使われて遅い昼休みを取る僕にとっては非常に癒される貴重な食べ物です。 図々しくお願いしてまた作ってもらいまして感謝ですね。 まだまだたくさん残っていますから、明日もこのやさしい味をたっぷり味わいたいと思います。 ところで、こうして図々しくいただきましたのでお礼に何か用意しようかなって思っています。 新人の女の子からも色々と職場の連中や僕のためにお菓子をくれるので二人には何かお礼をしようと思います。 時間があるときに貰って損はないアイテムがないか模索していきたいと思います。 僕はもらいっぱなしというのが大嫌いなので、早急に考えていきたいと思います。 

  2015.05.25

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• 上司の結婚式二次会

  こんばんは！ 今日は涼しかったですねってコメントしましたが、電車に乗ると暑かったと感じてしまったビアンカのダンナです。今日は暑いと感じた理由の１つとしましてはスーツを着用したからです。 ビアンカのダンナがスーツを着用した理由は営業の上役がこの度、ご結婚されたことにより僕は二次会にご招待を受けまして出席したので当然のことながらスーツ着用と言う流れでスーツを着ました。 バカダイヤが不便だなぁって思いながら、終点まで乗りました。 遅延の理由は混雑ということで、不便なダイヤだから乗客が混雑しまくって遅れるということに未だに気づかない愚かな運行ダイヤです。 休日の夕方に混雑と言う理由で遅れるのであれば平日のラッシュタイムは一体どれだけ遅れるんだよって感じですね。 でも、僕は余裕をもって電車に乗ったので焦らないで済んだのですが、毎日こんなバカダイヤのせいでストレスが溜まらないで済む自転車通勤に感謝ですね。 さて、結婚式の二次会は電車を乗り換えてすぐに到着し、さらに歩いてすぐの場所にありました。 女性の好みがうるさい上役ですが、相性ぴったりの感じでした。 僕と同じく堀北真希ちゃんが好みな上役ですが、結婚の相手は堀北真希ちゃんとは似ても似つかない人でした。でも、顔ではないのが人ですから、幸せになっていただきたいと思います。結婚式の二次会はあるホテルで専務か幹事で行われました。 幹事が専務、司会の進行が風見鶏でした。 会社のメンバーが適度に配慮して楽しい二次会を過ごすことができました。 日常業務もこうして連携できればもっと数字が上がるんですけどね。 今日は三次会をお断りしてさっさと寝たいと思ったのでスーッと消えました。 帰りもバカダイヤのせいでイライラしましたが、ようやく今月の大きなイベントの１つが終わって一安心しました。 明日は開放バレーの大会があるのでゆっくりしたいと思います。 

  2015.05.16

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• 感染症でも出社？

  こんばんは！ 今日はつまらない営業会議のために本籍チームの練習を休まなければならなかったビアンカのダンナです。 これも計算済みでして、明日のネットチーム練習は何としても時間を確保していきたいと思っています。 さて、火曜日から感染症によって会社を休んでいた管理部門の同僚が今日は出社しました。今朝、会社に着いた僕は真っ先にみたのはその人が仕事をしている姿でした。もう治ったのかな？って一瞬思いましたが、感染症はそんな簡単に治らないですね。 一応、念のために本人へ聞いたのですが、完全には治っていないそうでして、感染症だから他の人にうつったら大変じゃないかと思ったので本人へそれを話したらそんなにゆっくりと休めることができないと言っていました。 うーん、俺があれだけフォローして専務まで協力してくれたのに追いつかないとは一体どうしてなんだと思いましたね。 専務と僕は昨日の業務内容としましては自分の仕事と同じくらいの時間を管理部門のために使いましたし、パートさんにも指示を出して手伝ってもらいました。 ということは１人をカバーするために３人が動いたことになります。 それでも業務が追いつかないのは一体なんでだと思いまして、それを分析しました。 それは後輩がキャパオーバーしてしまったことが原因でした。同僚ほどの仕事能力がないのは後輩ですから仕方ないことです。 さらにはゴールデンウィークが終わって稼動が再開したことによって業務の量が普段よりもかなり多かったのも原因の１つです。 そんななかで後輩が根をあげてしまったらしく、同僚が無理をして出勤したということが理由のようです。 個人的に思うのはこういうときこそ、みんなで一致団結して業務をサポートすべきだということです。 後輩が根をあげたい気持ちはよくわかります。 実際に僕も次から次へと仕事がきて今日も大変な思いをしました。 しかし、そこで限界だと言って逃げてしまうのは簡単です。 専務と僕とパートの３人がフォローしていますから普段と仕事のボリュームが違うだけでやることは同じなはずです。 つらいのはわかりますが、ここは踏ん張ってほしかったなって思いました。僕自身も今日は上司が会議まで不在だったせいで余計な仕事をたくさんさせられてしまいまして、てんてこ舞いでした。 しかし、後回しにできる仕事は後回しにして急ぎの案件から処理や対応をしていきました。女性陣はそんななかでも情け容赦無用で僕宛の電話を次から次へと取り次いできましたが、それでもこなさなければならないのでやるしかないのです。 余談ですが、僕の場合はフォローしてくれる人は上司くらいです。 女性陣は頼んでくることは山ほどありますが、頼めることはそんなにありませんので、僕の方が負担だらけです。 しかし、それはキャリアの問題もありますから、一概にお前も俺くらいにがんばれとは思いません。 しかし、踏ん張るべきところは踏ん張っていかないとこうして無理に仕事をしなければならなくなってしまい、感染症が社内に蔓延してしまう危険性があります。 そういうことをふまえて後輩には今後、踏ん張って仕事をしてもらいたいと思いました。  

  2015.05.14

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• 管理部門のフォロー

  こんばんは！今朝は快晴だった僕の住んでいる地域もだんだん雲行があやしくなってきました。台風６号の影響だと思いますが、何事もなく通過してほしいものです。念のために警戒して自転車通勤ではなく、愛車通勤で会社まで向かいました。 パーキング代が１０００円も余計にかかりますが、警戒して損はないと思いますので、そのようにしました。 そんななかで今日は僕が前に所属していた管理部門の同僚が感染症にかかってしまい、仕事を休んでいることでみんなが連携して午前中を凌ぎました。 今回は専務も率先して業務をサポートし、僕もオールラウンドプレイヤーの実力を発揮してフォローにあたりました。 オバチャン上司もにこにこしながらフォローしていて管理部門の後輩をよほどお気に入りなんだろうなぁって思います。さて、仕事というのはこうして助け合いの精神で動くべきことなんですが、先週に不倫営業が至急の対応をお客さまから要望を受けたことがありました。 しかし、当人は遠方へ行っているので動けないということで後輩の女の子にヘルプを依頼してきました。 後輩は営業連中に誰か対応してもらえませんか？と言いましたが、誰も動かずに結局は僕が対応してあげることになりました。 助け合いの精神というのは当然のことながら誰が誰のために動くかということが大事ですが、不倫営業は何でもかんでもまかせっきりでやる気がなく、考えないで仕事をしているから、誰からも助けてもらえなくなってしまうんでしょうね。 今回の管理部門へのフォローは僕自身がそういう懐かしい仕事をやりたがっているのもありますが、こうしてオールラウンドプレイヤーとしての確立を維持することもあります。 困っているときに助ければ多くの人が僕が困っているときに助けてくれます。 ですから、相互扶助の精神というのは大事なことであると思っています。不倫営業みたいに自分本位で都合のいいことばかりで動く人間はこのように残念な結果になってしまいます。 前回助けてあげたのも不倫営業のためではなく、後輩の女の子が困っているからであり、直接不倫営業から頼まれても動きませんでした。頑張っている人にならともかく、こういう人に助けてあげたいとは毛頭ありません。 今回はこちらが助けてあげたことで社内全体が効率よくまわることができました。 そういった視点でも僕が積極的に動くことが大事なんだと思いました。  

  2015.05.12

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• ビリビリ大会ですか？

  こんばんは！台風６号の進路が気になります。 天気予報次第では明日と明後日は愛車で行く可能性があります。 さて、今日は１３時間ほど会社にいたビアンカのダンナですが、その原因は忙しすぎる人が何人かいたことでした。 まずはすっかり定例になっているオバチャン上司です。後輩の女の子が通院ということで、午前中は不在だったので仕事がどんどんオバチャン上司のもとへ行ってしまいまして、限界突破しました。 もうカンベンして！って叫んでました。 ため息が密かに聞こえてきたのからだんだん大きなため息へと変わり、次第に舌打ちへと変わり、最終的にはカンベンしてとの発言に至りました。 こうなる前に僕が助っ人で助けてあげればよかったのですが、今日はそれどころではありませんでした。 というのも上司も同じような感じで限界突破していまして、膨大な案件を頼んできまして、マジ！？って思いました。 それでも、数字をあげなければならないのが我々の仕事なので何とか９割を対応したのですが、その対応に追われてしまいまして、助けてあげられませんでした。 ということで今日はオバチャン上司のビリビリと上司のブツクサがたくさん合い混じって社内はダークな雰囲気に包まれました。 そんななかで、前にいた部門の同僚が感染症にかかってしまったとの連絡をしました。早退して病院へ行ったら感染症といわれてしまったそうです。 感染症とあれば出社禁止になりますので、明日はその部門のフォローに追われてしまいそうです。しかも、後輩も体の痛みを訴えていまして、明日はフォローをしないといけないと思ったので、今日は残業しまくって会議資料の作成や案件の処理を片っ端から行いました。 明日はフォローしても早く帰りたいので今日は遅くまで頑張りました。 明日は平和であってほしいと願うビアンカのダンナでした。  

  2015.05.11

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• ＰＴＡって大変ですね

  こんばんは！ 今日で４月が終わりますね。 ネパールの大地震による支援活動を各国が善意で行っていますが、ある国では自国のパフォーマンスだけのために１０人しか人材派遣しなかった国があるそうでして、ネパールから拒否をされてしまったそうですね。 我々日本人としてはそのような愚行を考えないで日本人が持つきれいな心を持って温かい手を差し伸べていきたいですね。 さて、今日は会社の人が早退しました。 営業の後輩は今日休んでいますし、明日は不倫営業が休むらしくて、よくよく考えたらなんとまあ６連休ですよね。 忙しい中でみんなに仕事をおんぶに抱っこで何でもかんでも頼むくせに自分はしっかり休みと取るとはいいご身分だよねって内勤者数名が話をしていました。 そんななかで今日の早退は後ろ髪にひかれる思いなんでしょうね。 比較的今日は連休前だというのに平和でした。 もっとも、忙しいのは忙しいのですが、後輩の女の子が休んだ火曜日のめまぐるしく忙しい１日を乗り越えたので手隙に感じてしまうのかもしれませんね。 ですから、今日の早退は僕にとって負荷がかかるものではありませんでした。 しかし、連休前にＰＴＡの行事があるなんて大変ですよね。 連休前でみんな忙しい思いをしていてもＰＴＡ行事はきちんと行われるそうでして、今回も役員決めで出席しなｋればならないとかでためいきをついていました。 そんなＰＴＡの話に何人かが入ってきたのですが、どうせ役員をやらなければならないのがいつか必ず来るので低学年のうちに担当したほうがいいよってアドバイスをしている人がいました。このブログをご高閲いただいている方の中にはお子さんが小学生の方もいらっしゃるかと思います。 ＰＴＡってなかにはモンスターピアレントという名のバカ親がいるので役員決めなどが大変らしいですね。自分は何もしないくせに文句やクレームばかり言ってくるような愚か者がいて苦労している人が多いらしいですね。 うーん、それなら低学年のうちに役員を済ませておいたほうが楽かもしれないって感じました。 高学年になればより多くの行事に関係するかもしれないですよね。うちの会社でＰＴＡの役員をやっているパートさんですが、後ろ髪にひかれる必要はないと本人へお話しました。 会社としては戦力が減ってしまい、みんなの負担は増すことを否定できませんが、いち個人としてはこんな大変なＰＴＡの役員を担うことでこどもたちのために貢献できるのですから、それはおおいにやっていただいて結構ですと話しました。 できる人ができることをできるだけやる！！僕のポリシーですから、このように社会貢献している人を応援するのも必要だと思っています。 たかがいち地域の小学校と思われてしまうかもしれませんが、それも十分に社会貢献だと思いますから、しっかり頑張ってほしいと思います。 

  2015.04.30

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• 誰へのメッセージですか？

  こんばんは！ネパールで大地震という名の悪魔が降臨したそうですね。有害物質をばらまいていることを図々しく棚にあげて、他の国々のものを堂々と盗んだり、ニセモノを作りまくる国や、何でもかんでも日本のせいにするようなあくどい国は平穏？なのにどうして他の国でこのような被害があるのでしょうか。 犠牲者がすでに３０００名を越えるという報告が出ていますが、誠に残念なことに東日本大震災のように二次災害も出てしまっているようでして、これ以上少しでも犠牲者がでていないことを祈ります。さて、今日はゴールデンウィーク前の月曜日と言うことでものすごく忙しくて疲労困憊に近い状態でした。昼休憩は１４時１５分頃、仕事を終えたのは２０時頃とまあ、一日の半分を仕事で使いました。そんな嫌いな月曜の朝礼で他の課の長がスピーチで以下のようなことを話していました。 人が休めば他の人に負荷がかかるのは当たり前。それをいかにまわりが協力して休んだ人の部署をフォローしていくかという連携力が必要です。 う～ん、昔僕が数日休むことがあったのですが、その際に言ったこととはまさに真逆でして、それを数年前から考えるようにしてくれればよかったのにと思いながらもその話を聞いていました。この話の内容というのはまさに中小企業にとっては非常に大事なことだと感じます。人数が少ないなかで一人当たりの負荷が多い状況に陥るというのがよくあることですし、実際に前にいた部署や管理部門にとっては人ひとり休まれるとかなりの負荷がかかり、僕自身もオールラウンドプレイヤーとしてそのダメージを受けてしまい、業務が立て込んでしまいます。しかし、それをやることでチームワークが発揮されて会社が機能すると感じます。ところで、この話は一体誰に向けてのメッセージなのかというのがまったくわかりませんでした。 最初は僕のことをさらにフォローしてやれなどという見てもいないのにそんなことを言ってくるのかと思いきや、そうではなさそうでした。 では、オバチャン上司のことなのか？ そう考えましたが、後輩や新人の面倒を見切れず、自分で抱えていっぱいいっぱいになっているので、ある意味該当してある意味非該当なのかなって感じました。 では一体だれ？ それは後々わかったのですが、営業連中です。 たとえば、電話がなっていて内勤者が対応しきれない状況のなかでも会社の固定電話に出ない営業マンが数名います。 電話は誰もが取るべきことだと思いますが、中にはそんな状況でも雑談しているヤツもいます。それを間接的に注意しているように思えました。 業務はそれぞれのポジションが連携して各々の業務を遂行するのが会社の歯車として機能していくと思います。 自分だけよければそれでいい。 どこかのレベルが低い輩と同じような考え方では日本でやっていけないのではないかと思います。電話応対だけに限っての話ではありませんが、一番わかりやすい典型的な例としてコメントできるのがまさにこの電話に出るかということですね。 積極的に助けるということはものすごく負荷がかかることです。 僕もそうしているので、それはよくわかります。 しかし、助けてほしいのであれば、自分が助けてあげられるときに動くのも義理人情です。 義理人情がない人に助けてもらえることは難しいですよね。もしかしたら今日の朝礼でこのようなことを言いたかったのかもしれませんね。 でも、不倫営業みたいに丸投げされるのもおもしろくないですから、その辺のバランスが難しいと思います。 しかし、助け合いの精神というのが中小企業を強くすると感じておりますので、みんなで連携していければいいなって思います。 幸いにも僕はそう動いているおかげで社内で連携がうまくできております。 忙しくても、できる範囲で継続して続けることで後輩に示して連携力が高められることを願っています。   

  2015.04.27

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• 自分以外の数字で大慌て

  こんばんは！今日は以前に華麗なスーパーで購入しておいた蒟蒻畑を食べまくってしまったビアンカのダンナです。蒟蒻畑はノドに詰まりやすい食べ物ですが、個人的に好きな食べ物です。のどに詰まらせてしまった事故が起きてからしばらくの間は姿を消してしまっていた蒟蒻畑ですが、帰ってきたときはうれしかったですね。 こどもや高齢者のように咀嚼力（噛み砕く力）が弱い人に対して保護者などが試食もしないでいきなり食べさせてしまうことが問題であって、製品には問題がないと思っています。 でも、あの事故があってからは袋に大きく小さなお子様や高齢者の方は絶対に食べないでくださいとの注意書きが記載されるようになりました。 僕は好物なので何も問題なく食べますが、やっぱりうまい！！ さて、蒟蒻畑のお話はそこまでにしておきまして、今日の出来事をコメントしていきたいと思います。 今日も忙しい一日でして、オバチャン上司の悪態に頭来たのでイヤミを思わず言ってしまうマイナスオーラたっぷりでした。 オバチャン上司もバタバタしておりましたので、お互い様ですが、その原因は営業にありました。 営業というと僕にも該当してしまう部分があるので、正確に言うと他の営業マンです。 後輩はお客様から承ったことを間違えて手配してしまい、月曜日に早出で朝礼欠席の上、対応にあたることになりました。 問題は後輩ではなく、不倫営業です。自分のお客様でありながらも至急の対応を迫られた際にまたもやレベルの低い事件が勃発しました。 ことの発端は新人の女の子が出た一本の電話からはじまりました。 お客様から至急の対応をしてほしいと言われたので不倫営業に電話をしたら、後輩の女の子同様にあの発言がでました。 それは 「今忙しいからできない」 という丸投げの発言です。仕事をしていれば今はできないケースと言うのは誰もがあるかと思います。今はできないから後で折り返すとか、指示を出すから対応お願いしますというように今の状況を話した上で相手にどのようにしてもらいたいのかを話すべきですよね。手が離せなければ電話に出なければいいだけのこと。 しかし、不倫営業は今忙しいから出来ないとだけ言い放って終わりでした。 とうとう入社３ヶ月の新人の年下後輩にまでそのように甘えた対応を迫るとはまさに「完」ですよね。そのやりとりをダンボの耳をしっかり立てて聞いていたオバチャン上司がため息悪態の原因でした。 その新人さんにはいつもみんなに気遣ってお菓子を用意してくれたり、明るく振舞ってみんなに話しかけていますから、オバチャン上司に悪態をつかれてしまっては残念です。 それを専務が見ていたので、僕に合図しました。それはまさに助けてやれという合図でした。まじかよと心の中で思いましたが、営業数字が上がるのは専務のおかげですから、得意先＝専務という方程式のもとで動くことにしました。 しかし、ベテラン営業マンが入社して３ヶ月の新人に丸投げというのはもはややる気がないとしか思えないですよね。 それがまかり通ってしまうのが問題ですが、それはもう修正不可能なので諦めました。そんな人のために動くなんてばかばかしいのですが、そのような理由で対応してあげました。 この件ではまったく僕の数字にならない上に不倫営業には感謝の一言も言われない有様ですから、頭にきます。 さらに後輩のミスもありましたので、余計にバタバタしてしまいまして、第二開放バレーに間に合わなければどうしようって焦りがでるほどでした。 この日は僕自身の数字で大慌てしたのはあまりありませんが、今度は後輩の案件で至急対応を迫られました。 この案件は専務が先導し、僕の上司が交渉にあたり僕がアシストで事務作業に追われました。 これも僕の数字ではありませんでしたが、こういうことで動くほうが不倫営業のために動くことよりも全然有意義です。結果的に第二開放バレーに間に合ってよかったですが、今日は自分以外の数字で大慌てしてしまいました。 まったく、不倫営業には呆れますよね。自分勝手に今忙しいからといって後輩たちに丸投げして、そのくせに後輩たちが忙しくてできないと言うとキレて不快感を表すというのはどう考えても身勝手としか思えないんですよね。僕がなぜこんな人の対応をしてあげたかというのは決して優しいからという理由でないことはコメントいたします。 専務という僕のビッグユーザーであり、給料の評価に思い切り関わる人の前ではこうした仕事ぶりを見せることで僕の評価を高めるからです。 そこはやらしいですが、どうせやるからには僕自身にメリットがないとこんなことはムダな努力でおわってしまいますから、僕の評価をアップさせるために必要だと思うようにしています。   緊急対応をしたのに御礼のひとつもない不倫営業のためにメリットなしで動きたいとは毛頭思いませんからね。 僕は絶対こういうダメな男にならないようにと再度堅く誓ったビアンカのダンナでした。 

  2015.04.24

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