ビアンカのダンナが語るスペシャルブログ

[人間関係] カテゴリの記事

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• 新人指導の難しさ

  こんばんは！ オバマ大統領が召し上がったおすし屋さんはかなり評判が高いお店で、一般人はなかなか入ることができないそうですね。  さらにオバマ大統領がいらしたお店ということで売り上げはさらにうなぎのぼりになるのではないでしょうか。  さて、昨日は有給休暇を取ったビアンカのダンナですが、有給休暇の翌日といえば仕事の山が待っているというのは食べ過ぎたら太るのと同じように当然のことなんでしょうね。  しかも、今日は朝から会議でして、処理が大幅に遅れた上に、たくさんの仕事が入りまして昼休みに同僚の女の子たちが楽しそうに会話していても入る気になれないほど、クタクタでした。  その様子を見た元上司が心配そうに話しかけてくれましたが、ただ単に疲れただけですからお気遣いありがとうございましたということで話しておきました。  その忙しいと言うのも新しく入った人の指導係りを行っているからです。  僕の場合はパートタイマーの人なんですが、自分の仕事に追われてなかなかきちんと教えることができずにいます。  バレーボールでもそうなんですが、人に教えると言うのは難しいものです。  バレーボールの場合は自分の恵まれた指導者や上級者の人たちからたくさん学んで経験したことが有効に活用できるのですが、仕事の場合は自分の日常業務にプラスアルファで任されるので時間がほしいと思います。  特にお客様から頼まれたことが至急となれば他の作業を中断してとりかからなければなりませんから、時間に追われるのは当然です。  さらにつきっきりで教えても意味がないこともあります。 つきっきりにならなくてもいいようにパート採用したので、早い段階から教えてわからないことをその都度質問してもらい、作業結果を確認するという方法で行っております。  そしてパートですから時間きっちりに帰してあげたいので、残り時間を計算して指示しなければ残業になってしまうので僕だけで時間を計算するわけにはいきません。 でも、気さくな方なので嫌な顔をしないで積極的に取り組んでもらえるのが非常に助かります。 しかも字がものすごくキレイに書ける人なので代筆もお願いできてありがたいです。  ブログの更新はもちろん、仕事も書くことよりもパソコン操作がほとんどですから字をキレイに書けることはさらに重要だと思っています。  僕は字がキレイに書けないのでうらやましいです。  パートさんは時間きっちりなのでコーヒータイムを自分から取ろうとしません。 ですから、合間に僕が声をかけてコーヒーを飲みましょうとブレイクタイムをつくります。  それはときに僕の業務が多忙な時間でも行うようにしております。  まずはパートさんが会社の雰囲気や日常業務に慣れてもらい、働きやすいと思ってもらうことからはじめてそこからコミュニケーションをとって連携を高めていきたいと考えます。  同僚の女の子が退職したら新人の後輩とオバチャン上司で仕事をまわしていかなければなりません。 しかし、オバチャン上司はエア漏れたっぷりのため息ばかりで連携できないので、パートさんの力も必要です。  少しずつでもいいのでこうした考えが実行できればいいなって思います。  

  2014.04.24

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• 仲が悪いんですか？

  こんばんは！   仕事の量があまりにも多すぎて集中力が欠けてしまうビアンカのダンナです。  終わらない仕事などない！  そういった人がいますが、終わりという名のゴールまではもう少しかかりそうです。   さて、休憩の合間に後輩からおもしろい質問を受けました。   バレーボールが好きなんですか？  そのようなわかりきった質問ではなく   こどもがいるんですか？   そのようななんちゃってお父ちゃんを演じているかの質問でもなく   年収いくらですか？  というやらしい質問でもありません。   しかし、返答に困る質問です。  それは   「ビアンカさんってオバチャン上司と仲が悪いんですか？」   という質問でした。  おおっ！！なんというストレートな質問ですね。  それをオバチャン上司が帰ったあととはいえども返事に困る質問ですね。  とりあえず、率直に  「なんとも思っていないよ」  と回答しました。   逆に同僚の女の子と仲がいいから余計にそう感じるかもしれないという回答も加えておきました。  確かに人間性としてはひどい上司ですが、仕事が円滑に気持ちよく遂行できればそれでいいと思います。   問題なのはエア漏れが大量で周りに著しく不快な思いをさせて気分を害して仕事を連携させないことです。   個人的な感情を入れては効率よくいい仕事ができないと思います。   でも、人間関係が良好であれば僕と同僚の女の子のように連携を高めることによって相互扶助の精神でいい仕事ができるようになります。   でも、後輩が僕とオバチャン上司の仲が悪いと感じているということは実際にみんなもそう思っているのかもしれませんね。  僕は良好な人間関係を希望しています。  でも、なるべくマイナス要素をまわりに感じさせないような仕事の仕方というのは大事なことかもしれないですね。   後輩からおもしろい質問を受けたので思わず日記に残してしまったビアンカのダンナでした。              

  2014.04.22

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• 退職見込み

  こんばんわ！Windowsのサポート終了問題で我が家のパソコンも早急な対策をしたいと考えております。さて、来週から新たに二人がうちの会社で働けるようになります。前日の日記でお伝えしましたが、僕と同僚の女の子が性格悪いオバチャン上司にかわって教えていくことになりましたが、計画案を見せるようにいってきましたので、仕方なくみせました。何にもしないくせに何でそんなことしないといけないのか。そんな心境でしたが、一応は上司なので見せてやりました。いろいろ難癖つけてきますが、基本は無視。文句あるなら自分でやるべきです。しかし、馬鹿な役員が上司を立てることをしていないとほざくので、こうして立ててあげました。そのあとに同僚の女の子から怒りのメールがきました。僕と同じ考えでした。早く引き継ぎして予定日よりも早く辞めるとのことです。目指すは６月らしく、あっという間になりそうです。残念ですが、仕方ないですね。オバチャン上司がもう少し人間性あればよかったのですが、他人に求めることなど、できませんから無理です。あとわずかになりますが、退職見込みが決まったので、あとわずかの時間を大事にしたいと思います。

  2014.04.18

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• 新規採用決定

  こんばんは！  有給休暇の申請をしたら珍しくオバチャン上司がため息をつかないで申請書を受理したので、このあとに一体どんな悪夢が起こるのかという話を同僚の女の子としたビアンカのダンナです。 同僚の女の子が退職したらしばらくは有給休暇の取得ができなそうです。  ですから、今のうちに取得しておきたいと思っています。   さて、今日は新規採用の話を聞きました。 今月いっぱいで退職するパートさんと同僚の女の子の後継が決まりまして、その話を聞きました。  しかし、急な話でふたりとも来週から来ることになったそうです。 こういうことは早い段階で行ったほうがいいのであんなにセンスのない立地条件のなかでよく来てくれたと思います。  その新しく入る人の指導担当が急遽決定しました。   同僚の女の子の後継として入る人は同僚の女の子が指導し、パートタイマーの人は僕が担当することになりました。   あれ？  本来ならこういうことは役職者がやることが当然ではないかと思いますよね。  しかし、そこがオバチャン上司です。  責任者なのに責任をとらず、部下に守ってもらっていながらも、輪を乱すというモンスターです。  もっともそんな人に教わっても教わる方が嫌だと思う可能性が高く、役員から僕らが任命されました。  その話を聞いたので、オバチャン上司のいない間に同僚の女の子とどうやっていくかを話し合いました。  本来ならオバチャン上司も入れて話すのが筋なんですが、先ほど申し上げたとおりのため、かき乱されても嫌なので一任された僕らが連携してお互いの新人さんをサポートする体制を考えました。   それは指導計画のようなタイムテーブルを作成することです。  お互いの業務はお互いにほぼ理解しています。  ですから、細かい部分は教えられないかもしれませんが、こうして連携を高めていくことでオバチャン上司のモンスター攻撃からある程度守れます。   今日はその計画やレジメを作成するのに追われました。  人事労務の経験と興味がこうした部分で活用できるとは嬉しい限りです。  せっかくご縁があって一緒に働くのですから、良好な関係を作り、いい仕事をしていきたいと思います。    

  2014.04.17

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• 事実上の休日出勤

  こんばんは！  今日は車で移動していたのですが、スマホ用の充電器が不具合なのか、全然充電できずにガッカリきたビアンカのダンナです。  損税スタート前に購入したので、まだ1ヶ月も経っていないのに使えないとは残念です。  ちゃんと対応機種を購入したつもりなんですが、あとで調べなおしてみようと思います。   さて、そんな感じですが、午前中は仕事をしていました。 勤務形態は休みなんですが、またまた営業の先輩が至急の対応をしてもらいたいということで僕に電話をかけてきました。  先週も営業の先輩から休日に連絡があってフォローしたのですが、それは今週の土曜日もありました。  なので、タイトルを事実上の休日出勤としました。    会社で使用しているソフトの操作方法やお客様の支払いサイトの問い合わせなどなど、電話で色々と対応していました。  電話があったのは普段の始業時刻にほぼ近い時間でした。  今日はたまたま起きていたので、よかったですが土曜日の朝は眠りこけていることが多いですから、先輩がタイミングよく電話してきたと言えますね。  今日は数回ほど連絡がありまして、相当大変みたいです。   そのうえ、オバチャン上司のグチまで聞くことになりまして、カウンセリングの資格が役に立ったような状態でした。  オバチャン上司のエア漏れがガマンの限界らしいです。  まあ、聞いている僕や同僚の女の子も非常に不快な思いをしているのでやられている当人が一番不快なんだと感じます。  そのオバチャン上司とうまくコミュニケーションをとるために先輩が色々と努力しているのをすごく実感します。  オバチャン上司の好きなアーティストの話や上級資格に関する話題などなど、話題を必死になって作って話しかけても冷たくあしらわれてしまうので、お菓子まで差し入れる始末になりました。  しかも、創意工夫をこらしてテレビで宣伝している有名なチョコレート関係のお菓子やビスケットなどなど、時間とお金をかけて気を遣っているのですが、残念なことにエア漏れは一向に収まる気配は全くありません。  しかも、ひどいのが先日ありました。  それは和菓子をコンビニエンスストアで買ってきたときのことです。  和菓子をオバチャン上司に渡したら黙って受け取り、そのまま放置プレイに走りました。  そこからが極悪の殿堂です。  僕が昼休みから戻ってくるとなんと！！  先輩が買ってくれた和菓子がそのまま僕の机に置いてあるではありませんか！！  しかも、僕の机で一番目立つ中央部分に置いてありました。  これにはオバチャン上司の非道さを痛感しまして、こいつの手伝いなどするものか！と思いましたね。  僕はこの非道行為をどうフォローすればいいのか、わからずに同僚の女の子へ相談しました。  この和菓子、どうすればいいと思う？との問いかけに同僚の女の子もあっけにとられてしまいました。  スリーサイズをきかれるほうが返しやすいよねなんて冗談をいう余裕さえありませんでした。  今回はその件でもグチがでてきました。  仮に嫌いなものを受け取ったとしてもその先輩がいないときにこっそり渡すのが人として当然の礼儀ではないでしょうか。  それを本人がいる前でいきなり僕の不在時間にブン投げるというのはまさに嫌な人間でしかないです。  この行為はカウンセリングの際に人間関係の悩みとしてケーススタディにも使われたことがありまして、実際にここまでひどい人間がいるのか？と思いましたが、まさか身近にいるとは思いもしないですね。  先輩は打たれ強い人ですし、妻子のためにも頑張っているのですから最悪のパターンになる可能性は高いとは思えませんが、気分よく働けないと結局は仕事の成果がでません。  人によってはうつ病になってしまいますし、うちにはならなくても統合失調などの厄介な症状もでてしまいます。  しかも、この件は代表も知っているはずなんですが、対応は僕に雰囲気をよくしてほしいと頼むだけ。 そんな感じで営業の先輩も僕にグチをこぼすしかなかったようでして、最終的には少しだけスッキリしたといってもらいました。  さて、今後はどのように対処するのがベストでしょうか？ 今回は僕の立場で考えたいと思います。  まずは先輩のストレス軽減を図ることです。  具体的にはどうすればいいのか？  業務の関係でオバチャン上司と関わらないようにすることは不可能です。  しかし、関わる機会を減らすことはある程度できます。  そこで、僕と元上司と同僚の女の子が連携してこの3名で対応できることはやってしまおうという作戦です。  元上司と同僚の女の子には先日少し話しておきまして、少しずつ動きはじめました。 オバチャン上司の不快な言動については次長も実際に体験しているので少し注意してもらったのですが、効果はありません。 営業担当とは数字を稼ぐ選手です。  管理部門や事務部門などはサポートしていく部門で攻撃と守備のような関係です。  ですから、連携していかなければお先真っ暗です。  ということでそのような動きにしました。  上級資格がなければこんな非道な人間はクビになっても当然なんですが、上級資格に守られているので、誰かが原因で辞められたらその人も連帯責任になるので、みんながガマンしています。  カウンセリングを要するレベルではない営業の先輩が少しでも働きやすくなるように僕らが動くことによって数字をあげてもらい、生活を少しでも豊かになるようにしたいものです。  ちなみにエア漏れをしているときのオバチャン上司はひどい顔です。  それはブサイクといっているのではなく、ひどい人は表情にでるものですよね。  はっきりいってモザイクをかけてほしいくらいですし、耳栓をしてエア漏れの音を遮断したいものです。  これもできるときにできることをできるだけやるというポリシーの僕がやるべきことだと思いましたので、あえてブログでコメントしました。  これが成長につながると思うので、頑張ります。  

  2014.04.12

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• 朝来たら

  こんばんは！  会社付近で大規模な道路工事が未だに終わらず、凸凹の道を余儀なく使わされているビアンカのダンナです。  半年以上かかっている今回の道路工事ですが、年度が変わったので損税の関係はどうなっているのかがちょっぴり気になるところであります。   さて、会社に着いたら謎のクリアファイルに書類がどっさり入った状態で僕の机に置いてあるのを見つけました。  だいたいこういうことをするのは誰かというのを僕は瞬時に察しました。  僕のブログをよくご覧いただいている方もおそらくすぐにお察しされているかもしれませんね。  そうです。   その犯人はまさにオバチャン上司の仕業です。 いっぱいいっぱいで本当は助けてほしいのにも関わらず、つまらないプライドが許さないみたいで、回りに著しく不快な思いをさせている状態で自力で解決しようと大量のエア漏れを起こしてしまいまして、まさにモンスター化現象です。  そのオバチャン上司が限界に達していたようで、今回僕の机に置いたようです。  しかし、そんな感じの悪い頼み方をされて、はいやります！というのではおもしろくありません。   そこで、イジワルながらも    「何なんだ？このわけのわからない書類は？」  とわざと大き目の声で言いました。  すると同僚の女の子がクスっと笑いました。  その後、オバチャン上司がすっとんできてやってほしいと言ってきました。  今日は水曜日。  大事な開放バレーの再開ですから、さっさとキタックスしたいのにこうして邪魔が入るのはおもしろくありません。  そんななかで必死に終わらせていたらオバチャン上司が根こそぎチェックをはじめました。 そのチェック方法がひどいです。   伝票で例えるなら内容と金額の照合だけではなく、用紙の質までチェックするかのような感じです。  しかも、僕が起承転結を順番通りにして専務の机に置いたのにめちゃくちゃにしてしまいました。  その後、同僚の女の子が手紙で  「またアラ探しやってるね」   と書いたのを渡してきたので、エア漏れなう！と返事を書きまして二人で笑っていました。  手紙のやりとりというのは小学生のような感じですが、メールで送受信するとオバチャン上司が帰ったあとにチェックするので証拠隠滅というよりは僕らの間に入る隙を与えたくないので手紙を書いてシュレッダーするということが結構あります。  会議の際にオバチャン上司に色々と言ったのですが、改善の余地がないのでさじを投げた結果になりました。  確認は大事なことですが、順番をしっちゃかめっちゃかにして、しかも終わったことをオバチャン上司に報告したのに無視しておいてこの結果ですから呆れます。  そこで今日の教訓。   相手に不快な思いをさせないで連携するにはチェック方法も考える。  オバチャン上司の言動はこうして反面教師としてしか学ぶことができないので、日々の業務で成長するためにこのような日記も必要だと感じるようになりました。   反面教師を見てまわりの人と比較し、どれだけ差があるのかを感じて危機感を実感していくこともまた成長への糧かもしれませんね。  明日がどうなるのか？  同僚の女の子との会話を楽しみにしています。     

  2014.04.09

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• 休日はオフで

  こんばんわ^_^桜はあっという間に散りましたね。雷や強風などの悪天候が寂しい結果をもたらしました。さて、今日は久しぶりの終日フリーでした。損税の関係で大忙しでしたから、たまにはのんびりしたいと思ったので、まったり過ごしていました。しかし、そこに会社から電話がかかってきました。仕事人バンクを観て感動していたときのことでした。なんでもシステムについて聞きたいことがあったそうで、日曜日の夜に仕事とはお疲れ様です。休日出勤しなければならないので、そのまま会社で仕事していたらしいです。幸いにも簡単な話で済んだのが幸いでしたが、普段はこの時間帯というのは本籍チームでバレーボールに明け暮れている時間ですから、連絡が取れにくい時間帯です。今回はたまたまフリーですから、連絡がとれて対応できましたが、正直なところ練習中は練習とれないです。ですから、対応できないことがあるのを伝えました。休日出勤は大変なことですが、休日はフリーでいたいですね。元はといえばオバチャン上司がちゃんと対応しないのが原因なんですが、早く落ち着いて仕事をしたいですね。明日は月曜日。月末月初、損税絡みの関係で忙しいと思いますが、しっかり仕事をしていきたいと思うビアンカのダンナでした。

  2014.04.06

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• 採用広告

  こんばんわ^_^ 今日は忙しくて1日の半分以上を仕事のために使ってしまったビアンカのダンナです。 損税のためにまだまだ仕事が落ち着かない日々です。 さて、今日は忙しい合間に頼まれ事がありました。 それは求人広告の関係です。 このブログで何回かコメントしていますが、同僚の女の子が退職するにあたり、新たに募集しています。 しかし、ハローワークでは時期的なことがあり、なかなか応募がありませんでした。 バカな役員たちは若くて可愛い女の子がいいなどとほざいていまして、せっかく40代の人が応募していたのに、不採用にしていました。 正当な理由であれば、まあ致し方ないとは思うのですが、若くて可愛い女の子でなけれはわNGという理由であれば、大問題だと思います。 この時期は新卒採用はまず無理です。 五月くらいになれば退職した新卒者が応募にくるかもしれませんが、今は無理な時期です。 まして、センスない建物や交通アクセスですから、より厳しいです。 今回は民間の人材情報に求人広告を出すことになりました。 そのため、会社の写真を撮影したり、社長のコメントをもらったりということで取材にきました。 僕もインタビューに多少協力しました。 とまあ、そこまでならよかったのですが、驚いたのはそのあとでした。 それは求人広告の取材にきた人から 写真撮らせてください！ と言われました。 なんでもサイトや雑誌に掲載するためとのことでした。 そんなのはイケメンの仕事で、僕には関係ないものだと思います。 ということでお断りしました。 しかし、社内には男性がいたのは社長と僕だけでした。 忙しいので仕方なくさっさと終わらせればいいと思ったので引き受けました。 そして女性も一緒にとのことだったので、同僚の女の子に声をかけて来てもらおうとしましたが、拒否されちゃいました。 では元上司にはなしたのですが、こちらも拒否されちゃいました。 あと残るは戸籍上女というと・・・。 うわっ！ オバチャン上司しかいないではありませんか！ オバチャン上司とのツーショットかぁ・・・。 それこそ断固拒否！！ 強引に同僚の女の子を連れ出してツーショットの写真撮影にしました。 俺にも選ぶ権利はある！ まさにそのことが頭のなかをよぎりました。 ようやく写真撮影が終わりまして日常業務にもどりました。 結果的に同僚の女の子が辞める前の思い出づくりをしたような感じでしたが、こうして苦労したので、昨日のパートさんみたいないい人材が来てくれることを期待したいと思います。

  2014.04.04

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• 新たな採用

  こんばんわ！さくらがいい感じで咲いてきました！花見に行きたいとちょっと思いました^_^さて、そんな満開を待っているなかでひどい大荒れの雨でしたね！さくらに悪影響がないか心配でした。そんななかで、新しくパートタイムで働くことになった人が来ました。今回は事務サポートとして雇用することになりましたが、こんなセンスのない立地条件のところによく来てくれたと思います。なかなか正規雇用ができないのと応募した人の希望がマッチングしたので、よかったです。僕の業務に直接関わる仕事はありませんが、コミュニケーションをしっかりとることは大事なことだと思いますので、機会をみて話をしていきたいと思います。今回、来てくれた人はすごく手際がよくて、仕事をテキパキこなすそうです。オバチャン上司みたいなモンスター化するような感じではなさそうです。若い人ではなくとも仕事をしっかりやってくれるなら大歓迎です。せっかく来てくれたパートさんですから、大事にしていきたいです。

  2014.04.03

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• 妊婦さんへの配慮

  こんばんは！ 春の強風が続きますね。  通勤途中で突然、強風に見舞われてしまいまして、帽子が飛ばされそうになったのを空中キャッチして無事に会社まで到着しました。   自分で言うのもおこがましいのですが、我ながらいい運動神経をしていると思いましたね。  バレーボールのおかげだと実感します。   さて、そんなビアンカのダンナは月曜日からオバチャン上司がエア漏れことため息の連続と冷遇の言動を取る際の表情があまりにもひどすぎて目を背けてしまいました。   でも、同僚の女の子への配慮は忘れないです。   エア漏れで不快な思いをしている彼女に少しでも胎教にやさしい職場環境を整えたいということで、自分ができることは積極的に取り組んでいます。  管理部門へのフォローもその一環です。  管理部門が業務遅延となれば同僚の女の子の仕事も遅くなってしまいます。 余計な慌しさを出させたくないので僕がフォローして効率化を実現しています。   それだけではなく、重たいものを持たせない、しゃがむ厳しい姿勢をとらせるような仕事は僕が担うということも実践しております。  僕はこどもがいません。  ですからマタニティの大変さが仕方ないというのではなくて、わからないからこそ、自分で考えて行動していくことが大事だと思います。   時にはパートタイマーの人にどんな作業がつらいか、どうしてもらうと助かることかなどを教えてもらいます。   明るい家族計画という言葉をよく耳にしますが、明るいほうがいいのは職場も同じです。 職場にスキンは不要ですが、スキンシップなみのコミュニケーションは大事だと思っています。  ということでマタニティには自分ができる最大限の配慮を心がけています。  ところが同じ女性同士？なのにオバチャン上司は同僚の女の子に対してなに１つ配慮していません。 女同士のほうがわかる部分というのはあるのでは？と思うのですが、うちの会社は出産経験がある人がパートさん以外いないという状況です。  だから配慮できないというのは論外ですよね。  僕は同僚の女の子とかなり良好な人間関係が構築されているから、ここまでやろうと思えるというのはあるかもしれませんが、マタニティを大事にしようとできない人は人間を大事にできないのではないかとさえ感じます。   ちなみに僕は電車に乗る機会がかなりなくなっていますが、妊婦さんだけは絶対に席をゆずります。  ダンナが座っていて妊婦さんが立っている場合はそのようなことをしませんが、ケガ人や病人でない限り、そんな男はどうかと思いますので、そのような民度の低い男は日本には滅多にいないと信じております。  妊婦さん。  選ばれし女性のみが偉業を成し遂げることができる出産は男性にとってはお願いするしかありません。 そして将来の日本を担う貴重な未来でもあります。  ですから、席を譲るのは当然ですし、配慮するのも当然です。  同僚の女の子がつわりなどでつらいなかでも責任感をもって会社に遅刻することなく毎日頑張って通勤して仕事をしているのですから、僕がその分フォローして配慮するのは当たりまえのことです。  うちの会社はオバチャン上司のように配慮しない人が多いですが、僕は誰がなんと言おうがこのポリシーを曲げることなく、同僚の女の子が退職するまで一生懸命貫いていきたいと思います。   

  2014.03.31

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• 退職

  こんばんわ^_^消費税増税まであとわずかですね。余計な支払いをしたくないと思うのは誰もが感じることではないでしょうか。そんな増税開始を控えたなかで退職した人がいました。なんでも、急に次の職場からきてほしいと言われたそうで、送別会もやらないで退職しました。退職しましたといっても、忘れん坊将軍のとひみたいに会社の備品を紛失したまま音信不通になるようなことはしませんでした。立つ鳥跡を濁さず！僕も退職する際にはそうして綺麗に去りたいものです。さて、退職する意思をもったのは、色々な理由や人間関係があると思います。今回、退職した人はどういう理由かは想像することしかできません。というのも最後まで退職理由を教えてもらえなかったからです。となると何かあったとしか想像できないと思います。しかし、直接仕事をしてきた先輩が退職したのは寂しいものですね。色々ありましたが、その人から学んだことがあるからこそ、今は僕がオールラウンドプレイヤーでいると思います。その話を退職した人に話したら、そうやって吸収して、努力したからこそ、僕のポジションが築きあげてこれたと言われました。出会いと別れはつきものですが、別れは寂しいものですね！退職したあとは新たな出会いがあります。次の出会いはどんなものなのか？まだわかりませんが、オバチャン上司のような人ではなく、協調性と人を大事にしようとする人に来てほしいと思います。

  2014.03.28

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• いっぱいいっぱいのあまりに

  こんばんは！スマホでブログを更新していたつもりですが、残念なことにきちんとアップデートされていなかったことが判明しました。スマホを使いはじめてだいぶ経つのですが、まだまだ新人君ですね。さて、いよいよ損税スタートが目前ということで、最後の駆け込み需要が行われていますね。うちの会社でも何回かお伝えしているとおり、損税対策の影響でみんな仕事がパンクしています。僕自身も自分の従来受け持っている仕事以外に管理部門や営業部門などで事務的作業のサポートなどをこなしていまして、疲労感マックスです。しかし、上には上がいるのはバレーボールだけに限らず、どの分野でも存在するものです。営業の先輩がまさに疲労感マックスの状態です。しかも、案件ラッシュでコピーがあと３人くらい自分と同じような存在がほしいとまでいっています。そんななかで仕事を手伝ってほしいと頼まれ、僕自身が限界に近い状態のなかで仕事を手伝いました。しかし、先輩いわくまだまだ手伝ってほしいと言われたのですが、限界なので断って帰りました。ところが、その翌日に惨事は起きました。それは先輩が人身事故を起こしてしまいました。なんでも自転車の飛び出しで跳ね飛ばしてしまったそうです。幸いにも入院することはなくて済んだそうですが、とんだ災難でした。この時期は卒業式や終業式で児童や学生が無謀な行動をとることがあります。自転車に限らず、原チャリや歩行もときにふざけた行動で迷惑すると思います。そしてそのようなリスクの高い時期に溜まった仕事と疲労感で注意力が散漫になり、このような惨事が起きてしまうものですね。ただでさえ忙しいときにまさに踏んだり蹴ったりの先輩は体こそ何事もないようですが、心は折れまくっていました。飛び出しという表現で事故の原因をコメントしたのですが、道路交通法では車に責務があるというこの現状では先輩が菓子折りを持参の上、謝罪に行くという誠意を見せなければならなくなりました、。勝手に飛び出して迷惑な話ですが、僕自身がドライバーを自動車と自転車を乗る立場なので、どちらを運転するにせよ、事故を起こさない最大限の努力をすべきだと思います。できる限り時間に余裕をもって危険を回避するためのカンや瞬発力を鍛えること。これは大事なことだと思いました。そう思いました。それだけでは終わらないのがビアンカのダンナです。さて、それに付随して感じたのはもう少し僕が頑張ってサポートしていたらこの事故は回避できたのかな？って思ったことがありました。あと１つでもいいから手伝っていたら事故を回避できたのならやればよかったと少し感じました。でも、疲労感に負けたのと本来はオバチャン上司がやることだということで断ったのですが、困ったときはお互い様という精神がもう少し社内にあればとも思いました。これも損税のせいです。早く落ち着いて仕事ができるようになればきっともう少し惨事は防げる。僕はできるときにできることをできるだけやればいい。そう思ってまた頑張って仕事をしていきたいと思いました。

  2014.03.27

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• 求人広告を出したら

  こんばんは！スマホにして数日が経過しました。しかし、未だに操作が不慣れでわからないことだらけです。ＬＩＮＥやメール機能がリアルタイムに通知されず、気づくのが遅くなってしまいます。自分で操作したり人から教わったりして早く一人前に使いこなせるようになりたいものです。さて、うちの会社では求人広告をハローワークに掲載してもらいました。同僚の女の子が出産に伴い、退職することになりまして、さらには器の小さい元上司も退職ということで２名以上の求人広告をだすことになりました。おかげさまで数人ほど、応募の連絡をいただきました。しかし、現在の就職活動で求められるのは履歴書だけではなく、職務経歴書も必要となります。そのため、書類による選考からはじまります。ある程度の応募があったら僕も選考に関わってくる予定です。しかし、それとは裏腹に困ったことがあります。それは求人広告代理店からの電話が殺到していることです。武井壮さんが宣伝に出るような大手企業の求人代理店から名前の知らない会社、そして人材派遣の斡旋という企業まで毎日のように連絡がはいります。これが応募だったらいいのですが、残念ながらこのような営業電話は必要ありません。こういうのはハローワークへ赴いて調査するのでしょうか。僕が人事関係の仕事に従事していた頃よりもはるかにこうした営業電話が多いです。それだけ需要が高いと言うことなのかもしれませんね。さて、応募なんですが、３月というのは正直なところ、なかなか来ないものですね。それもそのはずです。大手企業の中にはすでに新人研修がはじまっていますし、入社式もひかえている時期です。新卒ではまず応募などないでしょう。一方で中途採用もやはりあまり応募がありません。センスのない立地条件の場所に会社があるのでそれもそのはずだと思います。僕の場合、同僚の女の子が退職するということで自分よりスキルがない人が基本的に入社することになります。明るくてコミュニケーションを取ろうとする人がいいなって思います。間違ってもオバチャン上司のようなモンスター化するような人はお断りです。どんな人が面接になるのかはわかりませんが、いい人と出会うことを期待したいと思います。

  2014.03.18

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• 担当変更

  こんばんは！今日はものすごく風が強くて寒いだけではなく、自転車が全然進まなかったです。早く暖かくて爽やかな５月が待ち遠しいです。さて、今日は車のディーラーからチラシが届きました。来月から消費税増税の関係で損税対策の進めでいろいろな分野で今が買い時というのを謳い文句にしていますが、車は今が買い時と書いてありました。今でしょ！そんな東進ハイスクールの林先生がブレイクしたきっかけの名セリフが頭によぎりますが、そう簡単に買えたら苦労はしないですよね。そして気づいたことがありました。担当のカーライフアドバイザーがいつの間にか変わっていました。どのタイミングで担当変更が行われたのかというのは、僕にはわかりませんが、カタログに新しく担当になったと思われる名刺が一緒に添付されていましたので、おそらく変わって間もないのではないかと考えられます。ただ、担当が変わるのであれば挨拶するのは当たり前のことだと思いますが、挨拶のコメントは一切ありませんでした。担当が変わることによってメリットがあることがないのですが、挨拶ができないというのはディーラーの規模に関係なく、必要不可欠なことだと思います。前の担当はリコールの際に対応が非常に悪かったので、苦情を出したことがありましたが、担当が変わったのはそれがきっかけかもしれません。でも、こうした挨拶がないなら新車を購入することはもちろん、車検も頼もうとは思えないです。そこで感じることは挨拶は基本であるということです。親しき仲にも礼儀ありという言葉があるように挨拶は非常に大事なことであると思っています。親しい人にも大事なことですから、取引関係でも当然ながら大事なことです。担当変更は構わないのですが、せめて担当を新たに受け持つことになったという文面は必要だと思います。次に車を買うとしたらこのディーラーが取り扱いをしていない車種にしようかなって思います。

  2014.03.06

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• 求人募集の件

  こんばんは！更新が遅れました！申し訳ございませんでした。バレーボールのためにいい環境だとはおもうのですが、やはり年度末の消費税増税の関係で損税対策として今月中に取引したいというお客様が殺到しておりまして、なかなか過剰な仕事の量になっております。さて、その仕事ですが、今回は前回に朝早く起きることができないということで採用を辞退した人がいましたので、再度求人募集を行いました。 うちの会社は交通の便というのが非常に悪く、千葉県や神奈川県はもちろん、都内に住んでいる人にとっても非常に利便性が悪い場所にあります。そんななかで、うちの会社が出している求人募集に対して応募してくれる人がいるということは非常にありがたいことです。センスのない役職者ばかりで、レベルの低さを感じる会社ですが、いかに成長のためにも働いていくかということを考える必要があります。僕の場合はそういった目標をもって仕事に取り組んでいます。そんななかで、今回はすごい人が応募してくれました。その人は前回もうちの会社に応募してくれたそうですが、採用を選考する人の考えでそのときは採用を見合わせる結果となったそうです。そして、採用した人が辞退したために再度求人募集をしたのですが、また応募してくれたそうです。センスのない立地条件にセンスのない建物にセンスのない経営と自分が勤めている会社のことをこんなにボロクソなコメントをしてしまうのはどうかと思いますが、事実なので仕方ないです。そんななかで一度落ちたのにも関わらず、また応募するという意気込みは会社の人間にとってありがたいと思うべきことです。そんな話を聞きましたが、そのあとにその人が採用になったか否かは教えてもらうことができませんでした。正直、僕が応募した人の立場であれば、落ちた会社で条件にセンスのないときたら二度と応募しませんね。恋愛と一緒でいつまでも執着していても仕方ないですからね。一般人が堀北真希ちゃんに告白して撃沈してしまうという結果が見え見えのように、自分のレベルに合わない会社を応募するつもりは全くありません。ちょっとたとえが違うような気がしましたが、その人はうちの会社が自分にふさわしい会社だと感じて応募を二回もしたかもしれません。人事部にいた経験からすると、個人的には非常に興味深い人材だと感じます。一般的にはやる気がものすごくある人だという印象を受けます。忘れん坊将軍のように、採用されたばかりの時には優秀な人材だとあちこちでいわれていたものの、実際に実務をきちんとこなさず、お客様からクレームの嵐を巻き起こすような人もいますので、一概には言えませんが、これまた恋愛と同様に実際に付き合ってみないとわからない部分は多々あると思います。さて、人事部にいたビアンカのダンナの考えですが、以前に僕がはまっていて毎週欠かさず観ていた堀北真希ちゃん主演のミスパイロットで印象的なシーンを思い出しまた。それは仕事というのは会社に入ったら教えてもらわなければ仕事なんてできないんだよ！といっていたことです。キャリアがあっても新しく入ったら新人プレイヤーです。年齢、性別、ポジションに関係なく、謙虚な姿勢でコミュニケーションをとれるかどうかが大切なことであると思っています。ですから、キャリアがあってもコミュニケーションをしっかりとっていくことができる、あるいはやろうと努力する人材を希望します。今回、前にいた管理部門が採用になった人はどんな人材なのか？社長から知らされた連絡メールには氏名、性別、年齢、初出勤の日にちしか記載がありませんでした。ですから、どんな人が来るのかというのはまだわかりません。ただ、管理部門については僕が以前に所属していたことや、今の総合職にいることから、管理部門の仕事をフォローするので、そのときに一緒に仕事をすると思います。ですから、どんな人なのかを見て、効率よく仕事をするためにどのような形で動いていくべきなのか？これをしっかりかんがえていきたいと思うビアンカのダンナでした。

  2014.03.05

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• またまた退職の意思表明

  こんばんは！  大雪もだいぶ溶けてきましたね。  当分の間はもう雪とご縁がないことを期待しております。   さて、うちの会社では同僚の女の子が２人目のこどもを宿ったということで退職の意思を表明しています。  残念なことですが、センスのない経営陣と無能な肩書きの上司連中となれば育児と両立しながら働く価値がないと酷な言い方をされてしまえば引き止めることはできませんね。  働きながら子育てというのは大変なことですね。  しかし、僕みたいにフォローする立場の人も必要です。  もちろん、僕みたいにという表現をしましたが、僕自身で考えているのはまだまだフォローが不足しているので、持論のできるときにできることをできるだけやるという精神をさらに持たなければいけないと思ってはいます。  しかし、遺憾なことですが、僕以上に配慮している人間がいないのが現実でして、バッグにマタニティマークを付けているのに嘆かわしいです。  そんなことを考えていたら同僚の女の子から話を持ちかけられました。  それはパートタイマーの人も退職の意思を持っているということでした。  うーん、せっかく仕事を一生懸命教えているのに無駄なことになってしまったかと思うと虚しい気持ちになってしまいましたが、それも仕方ない部分があるだけに何もいえないです。  建前ではやりがいのある仕事をしたいと役員には話をしたらしいのですが、どうやら問題なのはオバチャン上司の対応みたいですね。   自分の使いやすいように雑用をさせることしか考えていないのがまず原因であると分析しました。  ただの雑用でいいと思って働く人には最高の環境かもしれませんが、どうせ仕事をするのであれば、多かれ少なかれやりがいのあるものがいいと思うのは人として当然のことですね。  しかし、オバチャン上司は学歴こそ高いですが、人間性は低いレベルなので相手のことを見下す傾向があります。  しかも、専務やお口だけの役員にはコロッと態度を豹変させて対応するという最悪な感じです。  人の悪口をコメントするためにわざわざ日記を書くつもりではありませんが、こうした劣悪な接し方をされて嫌になってしまったようです。  そのことは前に僕も相談されたことがあります。  役員に話をして対応してもらうようにお願いしたのですが、特殊な資格を保有していることもあってか、なかなか対応してもらえませんでした。  そして同僚の女の子が退職することが決まったらわたしも辞めるという意思が高まってしまったようです。   レベルの高い企業では考えられないことだと思いますが、ここ最近ではオバチャン上司がいっぱいいっぱいに自分で勝手になっていることでまわりがものすごく迷惑しています。  僕自身、バレーボールのためにある程度早く帰ることができる環境でなければ前に話がでた管理部門へ戻るという話を二つ返事でＯＫだしていたと思います。   しかし、もどかしいのは僕に改善のチカラがないことです。  本来、上司は部下を守るのが当然なんですが、うちの場合は部下が上司を守らなければならないので、同僚の女の子と仕事が変な方向へ行かないようにこの部門をオバチャン上司のことを含めて守ってきました。  しかし、今の僕では実力不足なので、同僚の女の子が辞めたら崩壊してしまう可能性があります。  そうならないためにもオバチャン上司をうまく使わなければならないのでこれまた課題になります。  本来なら上司を使うという表現は決して適切なことではありません。  しかし、うちの会社でこの人は尊敬できるという人がいないので、そう感じてしまいます。  将来のビジョンに向けて反面教師でしかない現状をいかにプラスに変えていくか。  これが最大の難関です。  今回、パートタイマーの人に退職を留まるようなことはしません。  どうするのかは本人次第だからです。  残るなら仕事を教えることはしようと思いますが、辞めるのであれば教えません。  冷たいですが、新たに仕事を覚えてもらう必要がないのですから、当然です。  もちろん、現状お願いしている仕事についてはフォローをします。  今回、まだ退職の意思をオバチャン上司へ表明したわけではないので、僕は知らなかったことにしておきます。   オバチャン上司は反省するかどうかや今後のことをどのように考えているのかはわかりませんが、今後の動向に注目していきたいと思います。   

  2014.02.25

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• 引継ぎの件

  こんにちは！  またまた更新が遅くなりましてすみません。   金曜日の出来事からコメントしたいと思います。   仕事が忙しいと言うのが定番のコメントになりますが、２人目の子供が宿った同僚の女の子が退職することになりました。   産休を取らないで退職することになりました。  個人的には非常に残念なことですが、センスのない経営陣と通勤の不便さなどを考えると致し方ない部分がありますからムリに引き止めることはできません。   さて、昨日から引継ぎを少しずつはじめることになりましたが、まだ新人の募集要項も決まっていませんので、とりあえず僕とオバチャン上司がちょっとずつ引継ぎをすることになりました。  最初の引継ぎは僕が管理部門のサポートが必要な仕事でして、異なる部門が連携して仕事をすることが求められる内容です。  しかし、オバチャン上司が引き継ぎをしないまま、勝手に仕事の段取りをしてしまいました。  勝手に一足先に昼ごはんにいってしまいましたし、さらには勝手に作業をしてしまいまして、回りが大混乱してしまいました。  その様子を見かねた元上司が管理部門に作業を中断するようにお願いしてオバチャン上司にきちんと引継ぎをしたいと申し出てくれました。  しかし、その要求は却下され、元上司と管理部門の担当は険悪なムードになってしまいました。  僕と同僚の女の子が改めて事情を説明して、引継ぎを受けないで勝手に作業してしまったオバチャン上司に文句を言うようにいいました。  元上司は悪くないので、オバチャン上司に文句を言うのが筋だと話をして納得をしてもらいましたが、カチンときた元上司は気分をなだめることに何も成す術がないまま、終わってしまいました。  さて、こんなレベルの低い話ってあまりないことではありますが、夕方に元上司と同僚の女の子の３人でこのようないきさつになってしまったことに関して話し合いをしました。  退職する意思がわかった途端に引継ぎを受けないで勝手に作業してしまうとはお互いに思いもしませんでした。  このレベルが低い混乱を招く原因はもちろん、オバチャン上司にあると思いますが、なぜに同僚の女の子から引継ぎを受けないまま作業をしてしまったかについてこういう結論に達しました。   「退職する人にいい顔をする必要などなく、自分でやりたいように仕事をしたがる」  ということです。  まあ、あまりこういうのはないのですが、意外に女性が多く集まる職場ではこうした事例が結構あるという話もでました。  元上司が女性だらけの職場にいた際にも同様のことが起きたらしいです。  朝はソチオリンピックで浅田選手の話をしていて勝手にマックスハイテンションでいたくせにオバチャン上司の考えることや気持ちは理解できません。   退職するからこそ、きちんと引き継いで仕事に穴が開かないようにするのが役目だと思いますが、同僚の女の子が退職したら僕の部門は崩壊してしまいそうで、今から思いやられます。  こんなことになるのであれば、忘れん坊将軍が退職したあとに僕が管理部門に戻ればよかったと思うようになりました。  うちの会社は部下が上司を守ることが求められるので、僕がさらに切磋琢磨して仕事を切り盛りしていかなｋればダメになってしまうのではないかと危機感を抱いております。  僕は同僚の女の子が退職するまでに彼女が培ってきたキャリアを学んで活かしていけるようにうごいていきたいと思います。    

  2014.02.21

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• インフルエンザにご注意！

  こんにちは！  今日はいいお天気になりましたが、寒さはより一層厳しいですね。  通勤経路の路面が凍結していなかったのでありがたいとは思いましたが、トラックなどの大型車が横切ったあとに屋根から落ちてきた雪がものすごく冷たく感じました。   さて、そんな今日ですが、朝から同僚の女の子が病院に行ってから会社にいくというメールが届きました。 子作りに励んでいるので産婦人科に行っているのかな？って思ったのですが、あとから連絡がありまして、何と！！インフルエンザにかかってしまったそうです。   インフルエンザは皆様もご存じの通り、感染症ですから学校はもちろん、職場も来てはいけないという厳しい症状です。  同僚の女の子はよく遅刻・早退・当日のお休みをよくしますが、これらはすべてこどものため。   自分自身のために休むことなく働いて母ちゃんの仕事もこなしているわです。  特に最近は忙しさが大幅にパワーアップしましたから、疲れが限界に達したのかもしれません。   僕がパートタイマーの人に仕事を教えている間に僕のフォローをしてくれていまして、それも負担になってしまったようです。   僕らの負担増が結局同僚の女の子がダウンさせてしまった現実ですね。   インフルエンザは潜伏期間というのがあって今日インフルエンザと診断を受けても実際にはもっと前からインフルエンザにかかってしまった可能性があるようです。   とするとまさかオレにもインフルエンザの病原菌が体内にもいやがるのか！？  最近おれもすごく疲れているぞ！！  もしかしたら・・。  でも、それはプライベートの充実と先日遅れながら購入した３DSとドラクエ７の名コンビネーションによるビアンカのダンナを虜にしていることもあるんですけどね（笑）  最近ではインフルエンザよりもノロウイルスのほうが猛威を奮っているかのような報道がありますから、インフルエンザの恐ろしさを忘れてしまったのかもしれません。   ちなみに僕のまわりでは仕事関係の人だけではなく、プライベートの関係でもインフルエンザにかかってしまった人がいます。  手洗い・うがいはもちろんのこと、顔もしっかりと洗って予防しようと思います。  それにしてもこのような月末月初にインフルエンザにかかってしまったというのは本人も大変ですが、仕事のカバーをする僕もかなり正直な話、厳しいです。  今日の開放バレーを諦めて仕事に専念したほうがよさそうだと思います。      

  2014.02.05

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• お得意様の来客

  こんばんは～(^^)v更新が遅くなりました。忙しいのでしょうか。疲れがなかなか抜けない日々です。さて、今日は会社に来客がありました。来客がありました。来客でも嬉しい来客です。その来客はお得意様なんですが、わざわざ年に何回かうちの会社に来て社長と話します。なぜ、嬉しい来客かといいますと、僕らにもお気遣いをくださるからです。その来客はいつもおいしいお土産を持ってきてくださいます。現金なやつと思われそうですが、お得意様がわざわざうちの会社に来てみんなにもお気遣いをしてくれるその気持ちがありがたいです。しかも、なかなかおいしいものを持ってきてくれますから、みんなも微笑みが増えるというものです。今回はプリンをいただきました。しかも、コージーコーナーのプリンですから、味はいいです。このお気遣いは社長よりも配慮をいただいているとさえ感じます。そのお得意様はきっと自分の会社でもそういった配慮をしているんでしょうね。忙しい１日で別チームの練習に行けなかったのですが、プリンで頑張れたような気がしたビアンカのダンナでした。

  2014.01.30

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• 教えているときに

  こんばんは！  今日は実家でおいしい和菓子をもらったビアンカのダンナです。  さて、今日は先週からパートタイマーの人にオバチャン上司がいつまでたってもやらないソフトの操作方法を教えることをやっているのですが、ある作業がだいぶできるようになってきました。  この作業には段取りをよくしないとなかなか効率よく仕事ができないので、最初の段取りから教えています。  仕事と言うのはうちの会社に限らず、段取りってものすごく大事ですよね。  さて、その仕事を僕が教えて数日が経ちました。  だんだん作業に慣れてきましたので、つきっきりで作業を見ることからステップアップをして中間地点で作業チェックをして問題がなければ続きの作業をしてもらい、最終的に作業のチェックをするというかたちをとりました。  はじめはささっとイレギュラーの度合いが少ない状態であるかを僕が確認してからパートタイマーの人に作業してもらいました。  そしてこういうときにはこのようにしてほしいというのを実践でその都度教えています。  そうすることでインパクトがあり、覚えやすいと思っているからです。  ところが、オバチャン上司が合間にしゃしゃりでてきて一気に作業の説明をしてしまいました。  だったらはじめからお前が教えてやれよ！！  誰もがそう思うような状態でして、同僚の女の子も呆れていました。  オバチャン上司の人間性が問題あるということに関してここでどうこう言っても変わることは一切ありませんので、それ以上言及することをしません。  ですが、ここで感じたことは教えることについてです。  人が教えていることに関してしゃしゃりでるのはよくないと思います。  教える方は教わる方に対してそれなりに色々と考えて伝えているからです。  僕が間違ったことを教えているのであれば修正ということで間に入ることが必要ですが、間違えていませんので、無用です。  さらに作業には流れがありますし、いっぺんにイレギュラーなことをささっと言われても実感がしません。  そして何より大事なのは相手にわかりやすく説明しようと思うことです。  教えても相手が理解できなければ意味がありません。  僕は学生時代に簿記の勉強をしたのですが、大学の講師ってなんで専門学校や学校の先生と違ってわざわざ理屈っぽく説明してわかりにくくするのかと思ったことがありました。  それよりも図で説明したほうがわかりやすいのにとさえ思いました。  今回もその作業についてフローチャートで説明してから、一緒に作業して説明しました。  それで先日の日記でわかりやすいと言ってもらえたことに関してコメントしました。   教えることに学歴や資格の保持は関係ありません。  相手を思いやっていかにわかりやすく説明しようと思えるか。  これが大事です。   今回、会社でそれを改めて実感することができたので、バレーボールなどにもこのことを常に肝に銘じていきたいと思います。   

  2014.01.27

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• 教え上手ですね

  こんばんは！  今日は先ほどコメントしましたとおりにＮＰＯ法人の関係でバレーボールの運営に携わりました。   新人ですが、できることをどんどんこなしていきたいと思っています。   さて、そのＮＰＯ法人では新人君ですが、会社では後輩の方が多くなってきたビアンカのダンナです。   今日はパートタイマーの人に業務で使っているソフトの操作方法をほんのちょっとだけ教えました。   このことは昨年の１０月頃に会議で僕と同僚の女の子が提案して可決されたのにもかかわらず、オバチャン上司がお役所仕事のごとく、チンタラしていて何も行動しないことに関して僕らがしびれをきらしましたので、今日は僕が操作方法を教えることにしました。  そのソフトをパートタイマーの人が使えるようになれば同僚の女の子が忙しかったりお休みをしたりと業務の量が増えた際にフォローできるので、存在意義が高まります。 その存在意義を高めていかなければパートタイマーの人が仕事をさらにやる気になってもらえませんし、何かあった際にマイナス要素として考えられてしまうことから、本来なら昨年からやらなければならないのにのんびりしているので呆れてしまいます。  なぜ、そんなことを僕が考えなければいけないのか？  それは同僚の女の子が２人目の子作りを頑張っているからです。 そうなると、どうしても先のことを考えなければなりません。  まずはパートタイマーの人に積極的な仕事の拡大をすることで業務に支障がでないようにしたいのです。  というのを本来ならオバチャン上司が考えるのが仕事なのに、やらないので自分のためにそうしました。   ソフトはたくさんの操作方法がありますので、すべてを教えるのはかなりの時間と労力がいることですから、今回はパートタイマーの人にお願いしている仕事に関連することを教えました。   実際に作業しながら教えているとあっという間にパートタイマーの人が帰る時間になってしまいました。  僕も日常業務があるのでなかなか時間の確保ができないのも厳しいことです。 でも、パートタイマーの人が帰り間際に   「ビアンカさんってものすごく教え上手なんですね！だからバレーボールのコーチもできるんでしょうね」  と言いました。   そのお言葉は非常に嬉しく思います。  コーチとしてのクオリティにつきましてはまだまだ不足だらけなので日々精進の精神で動いておりますが、教えた人からそのように言われるのは嬉しいですね。  そういってくれる人にはもっとできるようになってほしいと思うのが教える側の気持ちです。  ちなみに前々からオバチャン上司は中途半端にしか教えてもらえなかったそうでして、忙しい様子なので聞きにくいと思っていたそうです。  僕のキャリアが役立つのであればもっともっと教えてパートタイマーの人にさらなる飛躍の手伝いができたらいいなって思うビアンカのダンナでした。  

  2014.01.23

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• かまぼこ！！

  こんばんは！  今日は開放バレーがあるので、さっさと暗い雰囲気の会社を脱走しまして、帰宅したビアンカのダンナです。   幸いにも今朝は雪が積もっていなくて、路面が少し濡れている程度で済んだので、今日はロードバイクで会社まで行きました。  おかげで往復の通勤も快適でした。   さて、今日はパートタイマーの人と面白いやりとりがあったので、日記にコメントしていきたいと思います。  それは全員が昼休みから戻ったあとのことでした。  僕が昼休みからデスクへ戻ったら、パートタイマーの人がようやく与えられたパソコンで仕事をしていましたので、一言。     「いよっ！！かまぼこ～」     ええっ！  かまぼこってどういう意味ですか？  それはある意味大変失礼なことではないの？    ここまで読んでくださった方はそう思うかもしれません。   しかし、これはちゃんとオチがあるんです。   それは   「板についてるよ～」   という意味です。   板についているということばは褒め言葉です。  かまぼこには板がついている（なかには付いていない状態で販売されているものもありますが）ことから、かけて話しかけました。   パートタイマーの人はその意味が瞬時にわかったらしく、ありがとうございますとお礼の言葉を言った後に、     「それってどこかで聞いたことがあるネタですね」  と言いました。  さすがはそこまでご存知でしたかということで、僕はどこでこのネタを仕入れたかを話しました。    それは意外にも日本の名作で最も有名なアニメのサザエさんからです。  ネタバレになるので、ここで止めておきますが、サザエさんのワンシーンから観て面白いと思ったことをパクって今日使ったわけでして、その話をしたらパートタイマーの人も納得していました。   この話はサザエさんだけではなく、他でも使われているとは思いますが、この発想はあのイケメンで有名な福山雅治さんも    「実に面白い」   っていうかもしれませんね（笑）  最近、うちの会社では僕のブログでたくさんコメントしていますが、実に暗い雰囲気になってしまっています。  それを打破できるのは経営陣なんですが、今の段階でそのことは一切期待できませんので、こうして少しでも楽しく仕事をしたほうがいいと思ってこういうコミュニケーションのとりかたをしております。   特にパートタイマーの人には僕と同僚の女の子がお願いしたい仕事が山ほどあるのにも関わらず、オバチャン上司が自分の都合いい使い方しかしないので、成長が滞ってしまっていると思いますので、せめて気持ちだけでも少しでいいからいい方向へ向かってほしいと思っています。   ストレスを溜めないでいかにお金を貯めるか。  これは誰もが考えることだとは思いますが、今日はサザエさんのワンシーンを使ってダークな社内を明るくしたビアンカのダンナでした。   

  2014.01.22

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• 退職の意思

  こんばんは！  今日は仕事をさっさと終わらせて自転車のメンテナンスをお願いしたビアンカのダンナです。  油を差してもらい、ブレーキを調整してもらい、さらにサドルを高くしてもらいまして、より走行しやすくなりました。  さて、今日は忘れん坊将軍のことで会社より公表がありました。  それは忘れん坊将軍が退職の意思を示したということです。 やっぱりこうなりましたか・・・。  まさに誰もが予想できる結果でした。  さて、忘れん坊将軍がなぜ退職の意思を示したかと言うのは社長より話があっただけなので真実は謎のままですが、家族が入院して本人の精神状態があまりよくないということで退職を意思表示したそうです。  建前では本人のため、そして会社のためということを話をしていましたが、さすがはセンスのない経営だと思います。  家族に不幸続きで精神的にまいってしまうのは誰もがあることではないでしょうか。 会社は大事な場所ですが、個人的には家族のほうがずっと大事だと思っています。 その家族に不幸が本当にあったのであれば、もう少し忘れん坊将軍のことを待ってあげてもいいのでは？と思いました。   確かに忘れん坊将軍は遅刻の常習犯ですし、人に可愛がってもらえるものは一部において乏しい部分は否めません。  でも、石の上にも３年という言葉があるように、１年で見切りをつけて容赦なく切り捨ててしまうのは日本企業としてはどうなのかという経営方針だと感じます。  世の中、そんなに甘くないというのもわかります。  しかし、これで仮に忘れん坊将軍がうつ病になって自ら命を絶ってしまったとなれば会社は大問題で信用を一気に失いかねません。 ですから、退職する人には塩を投げるのではなく、恨めしい思いをなるべくさせないようにすることは大事なことですし、退職者とどう仕事で繋がるかもわからないので、人を大事にするべきです。   いつかはそんな非道の仕打ちが本人にいくはずなので、そのときは深く反省してもらうしかないですね。   さて、そんな話を同僚の女の子に話をしたら、同僚の女の子も退職する予定だと聞きました。  子作りの関係上、ストレスを抱える日々では胎教に響いてしまうからだそうです。  その話を聞いたら、真っ先に２人目が宿ったのか！？と思いまして聞いたのですが、まだ子作りに頑張っているそうです。  僕は実際に子供を作ったことがないので、なかなか簡単に子供ってできないものだなぁって思いますが、ストレスが胎教に悪いと言うのは想像に容易いことですね。  これはパパにも影響があるのかもしれないと思いました。  夫婦の営みで愛の結晶ができるわけですから、ストレスにさらされまくっている僕もちょっぴり不安になりました。  その不安を消すためにも   「おれも子供をつくれるか試していい？」     なんて言って場の雰囲気を潤いさせました。   うお！  これって世間様ではセクシャルハラスメントってやつですかい！！  良好な人間関係ができているので、意味不明という返しで終わりましたが、まじめに子作りの環境が悪ければいい方向へ進みたいと思うのは当然ですね。   経営陣がセンスのないことばかりやるので、上司連中も勢いがなくなってきています。  この状況をどうやって打破していくのか？  ここで経営手腕が問われるかもしれませんね。  損税も控えているなかで、わが社も人事関係でバタバタしそうなので、同僚の女の子がいうように使えるうちはどんどん有給休暇を消化しておきたいと心底思うビアンカのダンナでした。      

  2014.01.20

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• 忘れん坊将軍は

  こんばんは！  三連休明けで電話がバンバン鳴り捲っていて、仕事がはかどらなかったビアンカのダンナです。  朝の８時に電話してくるなよ！  ちょっとだけイライラしちゃいました。   さて、今日は電話が鳴り響いていたことが原因で僕の仕事がはかどらなかったわけではありません。   忘れん坊将軍というあだ名がついてしまった後輩のせいです。   なぜ、忘れん坊将軍のせいかというのは、ズバリ！！忘れん坊将軍が会社へ来なくなってしまったからです。  昨年、営業活動をしていた忘れん坊将軍ですが、あまりにも多すぎる苦情に会社は人事異動を発令しました。  あまりにも多く苦情がきてしまったので、営業職は向かないのではないかと会社が判定したわけです。  これが冷遇企業であれば自主的に退職願いを提出させるように仕向けるという、いわゆるクビにします。  うちの会社は異動という適材適所を選択肢したように思いました。  というのは忘れん坊将軍がアルバイト雇用の際にいた部署だからです。  経験がある部署ならば力を発揮してくれるのではないかという期待感があると思います。  でも、こういうのは当人の感性でどうにも捕らえることができます。   忘れん坊将軍の場合はマイナスに考えていたみたいですね。  今年に入ってから家族に不幸があったからという理由で先週はお休みしまして、今日は来るかと思いきや、カゼでダウンしたという理由で休みました。  日本体質としては忌引きで新年早々に忙しいなかで休みをしているのですから、お通夜と告別式が終わったら会社へきて挨拶くらいはするはずです。  今回、忘れん坊将軍が忌引きとして申請したのは親戚です。  親戚だから悲しくはないという決め付けをするつもりはまったくありません。  しかし、ご両親ではないので新年早々から１週間休んでいるのですから、今日は出勤してほしかったです。  なぜかというのは、こういうときにオールラウンドプレイヤーの僕がヘルプでフォローすることになっているからです。  先週も手伝って僕の仕事が遅くなりまして、今日も大忙しとなってしまいました。  でも、前にいた部署のキャリアを発揮できることは嬉しいことですし、ある程度コミュニケーションをとっている人のお願いでもあったので、張り切って仕事をフォローしました。  その人も朝礼で僕に感謝の気持ちをみんなの前で伝えてもらいまして、非常に光栄なことだと思いました。  さて、その忘れん坊将軍ですが、僕の予想だと残念ながら退職すると思います。 というのは営業でクレームをものすごく多くだして苦情＝忘れん坊将軍という感じになってしまっているのを汚名返上もしくは名誉挽回のチャンスでしたから、そのチャンスをこうして休みまくることは決してそのようにいい方向へ向かおうとさせてはいないと思っています。  新記録を達成したヤクルトスワローズのバレンティン選手のような人類の歴史に残るような偉業をしろは誰も言っていませんし、本田圭祐選手のように、試合で投入されて一気に勢いを付ける様な人材になれとも要求していません。 ただ、会社は散々チャンスを与えていました。  営業時代もありとあらゆる人から教えてもらったのにもかかわらず、やろうとしないで苦情ばかりという結果を出したからそうなってしまったわけで、厳しい言い方をすればまさに自業自得です。   忘れん坊将軍は人にかわいがってもらうポイントがありません。  というのも謙虚な姿勢と感謝の気持ちが全然ないようにみんなが感じているからです。  アルバイトでＣＭに出てるよな大手のファーストフード店のキャリアがある割には残念でした。   そして今日はついに社長が半分キレ気味で忘れん坊将軍へ電話しました。  どうやら明日の朝に今後どうしていくのかを話すようです。  アベノミクス効果が期待されている世の中ですが、中小零細企業に経済効果がまわってくるのはものすごく先の話だと思いますし、ヘタしたらまわってこない可能性も十分にあります。  バブルの時期は知りませんが、大事なのはいつの時代でも信頼されるような努力をすることではないでしょうか。   忘れん坊将軍には僕も再三にわたってアドバイスや注意をしてきましたが、効果がなくて残念です。   明日、忘れん坊将軍は本当に会社へ来るのか？  それはわかりませんが、こういう問題は会社にもあるのかもしれませんね。  レベルの低い役職者しかいないから故の結果かもしれないです。  でも、明日はきちんと忘れん坊将軍が会社にきて仕事をきっちりとこなして頑張ってほしいと思いました。   

  2014.01.14

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• お通夜へいきました

  こんばんは！  今日の風はまるでエアコンの温度設定を18℃以下にしてマックスの風力にしたような感じでとにかく寒い日でしたね。  さて、そんななかで僕は本籍チームにてバレーボールでお世話になっている先輩に不幸があったので、お通夜へいって来ました。   ひとりで車を使って斎場へ行くのはもったいないと思ったので、みんなを乗せて師匠の家から出発しました。  出発前に僕が師匠の家へ到着するのが大混雑で遅れました。  普段なら２０分程度で到着できるのが、倍の４０分もかかってしまいまして、成人式だからなのか、三連休だからなのかはわかりませんが、とにかく大渋滞しました。  そしてなんとかお通夜の時間に間に合いました。  しかし、外は冒頭のコメントをしましたとおり、ものすごく寒くて寒くて仕方ない感じです。 カードに記入する際にも手が震えてしまいまして、ただでさえ汚い字が余計に目立つような感じになってしまいました。  そして、坊さんが入るまでは外で待たされていまして、これまた寒すぎました。  このときほど、愛車の中が恋しくなったことはない！！  大袈裟ですが、そんなことを考えてしまいました。  ようやく中へ入ったのですが、当然のことなんですが、悲しみに包まれて本当にお悔やみでした。  お焼香の際に先輩夫婦やガールフレンド達を見れませんでした。  というのも親族から先にお焼香するので、みんなの悲しい表情を見たら耐えられませんでした。  なので、お焼香の際に礼をするときも先輩夫婦たちが視界に入らないようにしました。  その後、お清め所でお世話になりまして、さて帰ろうかというときに事件が起きました。  なんと！ 乗ろうとした際に僕の車がぶつけられてしまいました。  バックの際にここまで来たら普通に切り返してぶつからないだろうなって思ったのですが、まさかのクラッシュにガッカリ！！  せっかく去年の暮れにピカピカにしたのをキープしていただけにものすごく残念でした。  ぶつけてしまった相手は斎場に出入りしている業者さんのようでした。  おそらく、大忙しで油断してしまったのでしょうか。 降りて来たらいっぱいいっぱいの感じでパニックになっていました。  僕は師匠に指示をうけることにしました。  師匠がとりあえず業者さんに仕事を終わらせてから戻るように話をして運転手の名刺をもらいました。 そして戻ってきたら修理の件で一気に話をつけてくれました。 さすがは社長であり、僕の師匠でした。  怒りが一気に煮沸してしまいそうな僕に代わって冷静に対応してくれました。 修理に関しては先方の保険屋と修理業者さんと話をして詳細が僕のところへ連絡が来るようになっています。  ただでさえ、大事なバレーボールの関係で身内に不幸があって僕も残念な思いをしているのをさらに上塗りされた気持ちになってしまいました。  しかし、師匠は車の中で僕へこういいました。  「よかったな！垢落としできたじゃないか。この程度で済んでよかったと思わないとな！」   その言葉に僕はまさにその通りだと思いました。  これが仮に移動中に事故があってみんなを巻き込んでケガをしたらと考えるとまさにこの程度で済んでよかったです。 大事な仲間たちにケガがあったらさらに悲しみは増えますし、先輩夫婦もやりきれない思いまで背負わなければならなくなってしまいます。  乗車メンバーには大事な僕の第二の妹も乗っていましたから、嫁入り前の体を傷つけられずに済んでよかったです。   さらに、当て逃げされたわけでもありませんので、きちんと修理に出せます。  もちろん、支払いは先方の全額負担で行ってもらいます。  ひどい場合は当て逃げされて修理代を僕が負担しなければならなかったかもしれませんので、そう思うとまさに究極の不幸中の幸いではなかったのではないでしょうか。   そんな感じで僕にも不幸がありましたが、師匠が出前を取ってくれまして、明るい話題を盛りだくさんでみんなと話しこんで厄払いしました。 笑門来福！！  まさにその言葉がみんなの気持ちもすっきりさせました。   師匠は自分が亡くなったら、みんなお通夜で大爆笑してくれよな！ 面白いことを吹き込んだＣＤを用意しておくからさ！！  そんなことをいっていました。  師匠らしいお言葉ですが、生があれば死もある。 人間のスタートとゴールだということを教わりました。   今日はお通夜で残念でしたが、次がいいことがあることを信じて明日からの仕事を頑張っていきたいと思ったビアンカのダンナでした。   

  2014.01.13

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• 目標は月１回

  こんばんは！  今日は今年初の別チーム練習に行く予定でしたが、残念ながら参加することができませんでした。  中央道が混雑していて・・・。  というのは嘘です（笑）  たまには高速道路に乗ってすっきりしたいものです。   さて、最近は元上司と同僚の女の子が事務所内でお昼ご飯を食べることが多くなりました。  事務所内で食事をするとなればちゃんこ鍋やステーキのような豪勢な食事ではなく、カップヌードルやおにぎりなど、セブンイレブンやローソンなどのコンビニで販売しているようなものや、お弁当ですよね。   ただ、食事の時間は僕よりも３０分ほど時間がずれるのでちょっと話をする程度の時間しかありません。   テレビでごきげんようを観ながら食事しているようです。  さて、僕が休憩室へ入ったら早速話しかけられました。  そんな感じで話が弾みまして、テレビがついていてもいなくても関係ないのでは？とさえ思いました。  でも、そんな会話ラッシュのなかでも印象的だった会話がありました。   それは有給休暇に関することです。   今年の仕事はじめから数日が経過しましたが、早くも延長保育が続きまして、ダンナがダッシュで迎えに行くと意気込んでいるようですが、たまにダンナが早く帰れる日があるなら、有給休暇を取りたいといっていました。   同僚の女の子は後ろ髪がひかれる思いでこどものために早退や遅刻や臨時休暇を取っています。   こどものためなので仕方ないことですが、僕にこんなことを言いました。   「お互いに月１回ずつ有給休暇を取ることを目標にしない？」   でした。  残業代が１銭も出ないでお互いに早出や残業をしているのだから、当然の権利だと思うけどなって言いました。  それはまさにごもっともな話だとは思います。  でも、同僚の女の子はともかく、僕もそうやって安易に休んでもいいのかな？って思いました。  僕が休みたいと思う日というのはいくつかあります。  それは家庭婦人チームの試合がある日と開放バレーの大会が行われる翌日です。   あとは滅多にできない親孝行といえるかどうかわからないことやどうしようもなく疲れが拭えずに溜まったときくらいです。  あとは６月！！   祝日が１日もなく、かつお盆休みや年末年始などの連休がない６月はまさに有給が使えたらハッピーですね。   おいおい！ お前はサザエさんの磯野カツオ君かい！！  でも、カツオ君に限らず休みがほしいですよね。  月１回お互いに有給休暇を使うことが仮に現実にできたとしたら、どうやって休みを過ごすのかなぁって思います。   僕が休みでも友達は仕事です。  ひとりで出かけてもなぁってちょっと思っちゃいました。  でも、有給休暇を使えるなら嬉しいですね。  職人さんは作業しないと手当てがでませんが、サラリーマンの有給は補償されますから、手取りが安くてもこういうときにありがたいです。 ですが、実際に毎月１回有給を使うというのは非常に困難なことです。   段取りもしっかりしないといけませんし、オバチャン上司にも協力してもらわないとダメですから、お互いに頑張ろうという話になりました。  でも、なんでそんなことを同僚の女の子は突然言い出したのか？   最初は    「２人目の子作り？それかすでにもういるとか！？」  と話したら即刻   ＮＯ！！  と言われました。   理由は就職活動だとのこと。   本当にそう思っているのかはわかりませんが、どうせ未消化で終わってしまう有給休暇ですから、できれば１日でも多く使うことができたらいいですよね。  ちなみに大手の会社は有給休暇の消化率を人事部が意識して半ば強引に取らせる企業もあるそうです。   うちの会社は間逆ですが、有給休暇を使える制度があるのであれば、率先して使えたらいいですね。   同僚の女の子と話した月１回の有給休暇消化目標を実現したいというのはすごく感じたビアンカのダンナでした。  

  2014.01.09

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• 職場でストライク！！

  こんばんは！  今日は午後からものすごく冷たい雨が降り出しましたね。  朝は晴れていて長靴でママチャリに乗っていたら変かもしれないかなって思っていたのですが、帰りは大活躍でした。    そんなビアンカのダンナですが、仕事はじめから数日が過ぎまして、うちの会社へ挨拶にくる人がかなりいました。   まずは僕がお気に入りの営業マンが挨拶に来てくれました。   その人は年末年始の至急対応を柔軟にやってくれますし、最善の努力をいつもしてくれるので助かっています。  その上、営業の長や付き合いの長い営業だけでなく、僕のような総合職の人や管理部にも足を赴いて挨拶とお年賀の手ぬぐいをひとりひとり手渡しでくれますので、その気配りができることが嬉しく思うポイントの１つでもあります。  そしてその手ぬぐいは大活躍です。  自然薯と変換したらこんな漢字がでてきたじねんじょ。 我が家ではまず来ることのない食材ですが、先日の新年会でお披露目がありました。   その際にその手ぬぐいを使ってすりおろしたり、おもちをちぎる際にも大活躍したので重宝しています。  そんな話をしたら、喜んでくれる人がいて嬉しく思いますということを言ってくれまして、来年もできるだけ確保してくれるそうです。 実にありがたいことです。  そして、遅い昼休みの前に、ものすごくかわいい女の子がリクルートスーツをきて来社しました。  営業が打ち合わせとのことで、僕には関係ないだろうと思いましたが、実際はそうではありませんでした。   昼休みに外へ行こうとしたらそのかわいい女の子が事務所の出口がわからなくなっていて困っていたようでした。  僕は声をかけて出口を案内しました。  うちの会社は決して広くはないのですが、土地勘がない人やうちの会社を知らないと出口がわからないのは当然な建物の構造でして、それは珍しくありません。   僕が出口を案内したら嬉しそうにしていました。  もしかしたらホッとしたのかもしれません。   そしてちょっとだけそのかわいい女の子と話をしました。  僕は総合職なのでその子に仕事を振る機会がほとんどありませんと話をしたのですが、色々と聞いてくれて嬉しくなりました。  昼休みだったので名刺をもらっても交換はできないと話したらお名前だけでもちょうだいできませんか？と言われたので名前を告げておきました。  う～ん、仕事の話とはいえども、おれのストライクゾーンにど真ん中できたようなかわいい女の子と話をしたのは久しぶりだなぁって思いました。  素敵なお姉さんたちには毎週囲まれて楽しく過ごしていますが、バレーボール以外でここまでストライクゾーンの人と話ができるとは思いもしませんでした。  ここで僕が営業マンだったら仕事の件でまずは連絡先を交換して仕事を振ってコミュニケーションをとってという感じでポンポン展開できるのかもしれませんが、総合職なのでそれは絶望的です。  ちなみにうちの職場は人妻の女の子以外はオバチャンです。 そういうのもあって余計にストライクゾーンだと感じたのかもしれないですね。  うちの会社は女性の来客はプレミアものですから、今年はそんな感じで挨拶に来てくれた人たちのおかげでいいことが絶対にありそうだなぁって感じたビアンカのダンナでした。  

  2014.01.08

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• 年賀状書きましたか？

  こんばんは！ 夜になるとググッと冷え込みますね。  昼間は車で移動していたときの車内温度が暑いくらいでしたが、やっぱり車の中はいいですね！   さて、今日は車の洗車に関して日記を更新しましたが、年賀状に関して話が出たので更新していきたいと思います。  最近では年賀状による新年のご挨拶が減ったと言う話をよく聞きます。  先輩もそういっていました。  でも、僕は今まで書いていた人には下手くそな文字でも１枚１枚コメントして出すようにしています。  そんな年賀状ですが、今年は大忙しで年末年始症候群にかかってしまったので、年賀状を書き終えたあとに郵便ポストへ投函するのをすっかり忘れてしまいました。  一応、２５日までに郵便ポストへ投函すれば元旦に到着するという目安らしいので、ちょっと期日をオーバーしてしまったようです。  それと最近では家族の写真を印刷してそれを年賀状にする人が増えましたね。  先輩もこどもが大きくなったのですが、子供と一緒に撮影した写真を印刷していたそうです。   僕の友達も早くに結婚した人は子宝に恵まれて４人の子供と一緒に撮影されていた年賀状が届きました。  大学で夫婦ともに友人だったので、幸せそうな級友に温かい気持ちになれますね。  さて、僕自身のことなんですが、最近ではメールによる年始のご挨拶をするようになりました。   ＭＩＸＩやＦＡＣＥＢＯＯＫなどのインターネットでつぶやき機能や日記のページを活かしてご挨拶しています。  師匠には反対されていたこの挨拶方法も今では当たり前になったので、これも時代の流れなんでしょうね。  ちなみに師匠の場合は業者と友人、僕のようなバレーボールつながりなどを一手に管理ソフトでデータを管理しているそうです。  なので、引退した人へも年賀状を出してしまうことがあるみたいです。  引退した人からいきなり電話がきて探りを入れられることもあります。  そんな話を先輩としていたら５年連続で喪中だった人がいたそうでして、住所がわからなくなってしまったそうです。  喪中の場合は喪中はがきで新年のご挨拶を控えさせていただきますという内容のはながきがだいぶ早くに届くので、いざ年賀状を書こうとしたら喪中はがきがとどいていることをすっかり忘れて出してしまうことがありますよね。  でも、毎年のように喪中だとだんだん筆不精が本領発揮となり、書かなくなってしまい、気づけば住所不明となってしまうそうです。  僕の同級生で喪中だったことを忘れて年賀状を出したら寒中お見舞いという内容で返事をくれた人がいました。  喪中はがきをもらったかどうかが定かでないので、年賀状を出したらご丁寧に寒中お見舞いをくれました。  申し訳ないと思う反面、律儀だなぁって関心しますね。  寒中お見舞いって出したことがないです。   中学生くらいから暑中見舞いのはがきや残暑見舞いのはがきさえも出さなくなりました。  インターネットでつながっていることが要因かもしれませんね。  僕がインターネットでＡさんとＢさんがつながっていれば僕を通じてＢさんがＡさんの近況を知ることができる場合があります。  でも、年賀状はこうしてつながりを深めるものだという話にもなりまして、まさにその通りだと思いました。   今年も残すところあと１日。  明日はもう一度新年のご挨拶をするリストでメールやインターネットでする人のチェックを行いたいと思います。  ちなみにビアンカのダンナが語るスペシャルブログは年末年始も１日１回以上の更新を目標としております。  年賀状は１年に１回の行事ですが、ブログは１日１回の行事です。  明日の日記も張り切って更新してまいります。   今年最後のご高閲となる方がいらっしゃいましたら、この場をお借りして厚く御礼申し上げます。   

  2013.12.30

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• クリスマスイブの出来事

  こんばんは！今年最後の三連休が明けまして、あとは年末年始休暇までの４日間をいかに迅速に仕事をこなしていくかが課題になっているビアンカのダンナです。さて、年末年始のなかで三連休という何とも幸せな休みが明けるとなれば仕事は忙しいのが当然です。今日はちょっと早めに行こうかなって思っていたのですが、朝っぱらから非常に残念なメールがきました。それは同僚の女の子が子供の体調不良により、遅刻してしまうというメールでした。メール受信の表示がついた瞬間に嫌な予感がしたのですが、まさに予感的中でした。その子はいつもものすごく忙しいときに限って体調を崩したり、保育園でケガや病気をしたりして母親を職場から引き離します。ここまで毎回毎回やられると、いやがらせかよ！！って思ってしまいます。そんな残念なメールがきて僕は中央線の通勤快速電車のごとく、会社まで急いで行きました。朝は冷え込んでいたのですが、サドルが僕のおしりで温まって濡れ始めました。まさにケツ露って感じですね（笑）そして急いで仕事に取り掛かろうとすると営業マンが休みだと掲示板に記載がありました。これはきっぱり申し上げますが、何でそうなるのか？と感じました。大人が三連休明けで堂々とみんながものすごい忙しい思いをしているのに休めるのかよ！！ってちょっと思っていたのですが、それが膨大に膨らむきっかけがありました。それはお客様から進捗状況の確認をしたいという電話があったので、連絡したら申し訳ないという表現が一切なくて僕に頼んできたことです。同僚の女の子がまさかの遅刻で僕がパンクしているのに、なんで平気で頼めるのかというのが実に不思議でした。体調不良などで休むのは仕方ないことです。でも、人に迷惑をかけているのに謝罪の表現がまったくないのはどうかと思います。厳しい経営者だったら数字が上がらないくせに平気で休める神経がわからないと言われても仕方ありません。結局パンクしてしまい、昼休み返上という形になりました。そして遅刻した同僚の女の子はさっさと定時に帰宅。これまた子供のことだから仕方ないけど、俺ひとりでまた遅くまで残業するのかよ・・・。グチですが、そう感じてしまいました。世間ではクリスマスイブということで浮かれているのに～！！せっかく僕も食事に行こうかと計画していたのですが、誘うまでも行きませんでした。そして２０時を回ったときに諦めてミスパイロットをタイムリーで観る事にしました。最終回なのでせかせか観るのではなく、じっくりと堀北真希ちゃんを拝んでいきたなぁって思っていましたが、何とか間に合いました。せっかくのクリスマスイブは映像越しで堀北真希ちゃんと過ごしました（笑）やっぱり彼女はカワイイですね！今日の怒りや不満、グチを一気に吹き飛ばしてくれましたよ～（爆笑）ミスパイロットの最終回を最初から最後まで観ましたが、最終回の感想につきましては改めてコメントしていきたいと思います。ミスパイロットを観たら、また飛行機で旅行に行きたいと思うようになりました。ＡＮＡとＪＡＬしか乗ったことがありませんが、空の旅もいいものですよね。東京がジオラマみたいに小さくなっていくのはすごいことですし、ＪＡＬのサービスで出してくれたおいしいコーヒーを思い出します。いっぱいいっぱいで不平不満が出ていたときは、人の仕事ばかりやらされても俺の給料が増えるわけじゃないんだぞ！！なんて怒りの感情さえもでてしまいました。でも、好きな堀北真希ちゃんを見て気持ちを切り替えることが容易くできる僕って単純かもしれません。いやいや、堀北真希ちゃんがすごいんですよ！！では皆様、素敵なクリスマスイブをお過ごしくださいね！！

  2013.12.24

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• 体調不良でも

  こんばんは！ とうとう今年も残すところあと半月になってしまいましたね。 忙しさが今週一週間が山場のような感じがします。   さて、先日からお伝えしていますように僕は年に数回のカゼをひいてしまいましたが、滅多にひかないカゼはまさに体調不良といえるものですね。  体調不良だとついついイライラしてしまい、よろしくないですね。  さて、体調が悪いからといって遅刻したわけではありません。  この年末年始の大忙しで仕事がたんまりある時期にカゼをひいた僕が悪いので、前日に引きこもってひたすら睡眠をとったのですが、その話をしたら偉いなぁって言われました。  偉いとは思わないのですが、僕が休んでしまえば同僚の女の子にものすごく負担がかかってしまいますし、営業にも迷惑がかかります。  やらなければならない仕事もたくさんあるということもあって定刻よりも前に会社へ行きました。   これは当たり前のことですが、うちの会社では結構遅刻休暇が多いです。  元上司もしょっちゅうですし、営業連中も意外に体調不良で休むことも多いです。   今日は忘れん坊将軍が休み、ある女性が月１の関係で遅れました。  さて、昼休みにそのことが話題に出ました。  僕が珍しく体調不良でマスクを付けていることから話題が膨らみました。  忘れん坊将軍は結局休んでしまいまして、僕と比較されるはめになってしまいました。  というのも僕が責任感が強い反面、忘れん坊将軍は先日起こしてしまった車の物損事故から汚名返上・名誉挽回のチャンスをしょっぱなからつぶしているという評価になってしまいました。   車を何回もぶつける、クレームが多すぎる、などなどマイナスの評価をさらに追い討ちをかけるかのようなマイナスになってしまいました。   信頼と言うのは得るまでにものすごく時間がかかりますが、失うのはいとも容易いことです。  体調不良はやむを得ないのですが、僕のようにパブロンを飲んで頑張って時間厳守で出勤して極力普通にこなす努力をするというのは当然のことです。  インフルエンザやノロウイルスのような厄介な体調不良でも出社しろとは毛頭思いませんが、信頼回復への第一歩を踏み出せない後輩にもどかしさを感じます。  でも、ある人がこういいました。    ビアンカさんみたいに頑張って出勤する意欲あることや滅多に体調不良にならないのは長所であり、武器にもなりますよねということを言われました。   確かにそれはありがたいことです。  イケメンでないのが残念ですが、イケメンでも体が貧弱であるよりも男は太くたくましくあるべきですから、今の体を作ってくれた両親に感謝ですね。  太くたくましくとは腕っぷしや体力だけではありません。  負けてもはいあがる気持ちがあるからこそ、男ですよね。  草食男子の後輩も忘れん坊将軍という汚名を返上してほしいと願いつつも、今日は早めに仕事を切り上げたビアンカのダンナでした。  

  2013.12.16

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• 異動を考える

  こんばんは！  今日も仕事が大忙しで日中バタバタしてしまったビアンカのダンナでした。  至急！  至急！ 大至急！  こんな言葉が電話からたくさん聞こえてきました。  ようやく終わってひと段落までに相当時間がかかりました。  さらにこんなときに限って同僚の女の子がこどもの都合で早退しましてスーパー大至急の週末でした。   さて、そんななかで後輩が部署変更になりました。  このブログでも忘れん坊将軍という名前で忘れまくってしまった新人の営業マンです。  あまりにも忘れまくってしまいましてお客様から苦情が相次いで起きてしまい、僕も謝罪をすることもありました。   そんな感じで後輩が営業には向かないという役員連中の判断でしょうか。  来週から僕が前にいた部署へ異動することになったそうです。 その部門は器の小さな元上司がいまして、今の僕は成長なき部門だと思っていますので、僕は今の総合職でよかったと思っています。  しかし、異動というのは本人がどうやってその異動に関して感じて前向きになれるかということが大事だと思います。  移動先の部門は確かに成長の糧があまり感じない部門です。  ですが、そんななかで後輩はいかに成長へのポイントを見つけようとするかで成長するかどうかが変わってきます。   後輩がどんな感じで異動を考えて成長していくか。  先輩として遠くから見て応援していきたいと思います。  

  2013.12.06

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• ミスパイロット第八話

  こんばんは！  今日は元上司にとんだ八つ当たりをされてしまいまして、いっぱいいっぱいになると誰もがときに輩となってしまうのだと思ったビアンカのダンナです。   自分自身もそうなってしまっているかもしれないので気をつけようと改めて思いました。   さて、そんななかで恒例のミスパイロットに関する話題が行われたので本日コメントしていきたいと思います。  ミスパイロットの放送は火曜日なんですが、翌日か２日後くらいに職場の人と話をするのでタイムリーではありませんが、その分ネタバレ防止になるとも思いますので、今日はまずこの話から張り切って更新していきたいと思います。  第八話では相武紗季がパイロットの試験に不合格となってしまったことからその苦悩に関してドラマが進展していきました。  堀北真希ちゃんや教官が連絡しても応答せず、失踪してしまいます。 みんな心配しているのに一体どこへ行ってしまったのか？  ようやく教官の前に姿を現した相武紗季は退職願を渡そうとします。  しかし、教官は不器用なりに説得していまして、一般企業なら大抵がお疲れさん！！というカタチで受理されてオシマイって感じですね。  しかし、色々教官が話をしても意思が変わらないようなので、きちんと渡す人へ渡すように言います。  その人は何と相武紗季の父親で教官の上司にあたる人でした。  意外なところで親子関係が発覚し、みんな驚きました。  ところが、ブチキレそうな表情をしていたのは堀北真希ちゃんでした。  絶対にビンタを食らわせてやるという意気込みで相武紗季を待ち続けていた役柄はおっとりとした梅ちゃん先生役が強烈なインパクトを与えていた堀北真希ちゃんとは思えなかったですね。  仲間に心配かけてという思いやさびしさなどの感情がでたのでしょうか。  そして見事にビンタを食らわせました。 そんなシーンは彼女に似合わないですね。  やっぱり堀北真希ちゃんは天然系？でおっとりとして笑顔を見せてくれる方が好きです。  そして相武紗季は父親と話をして気持ちを切り替え、他の業務を遂行すると決心して仲間たちとの関係を修復しました。   さて、ここでは堀北真希ちゃんの立場になって考えてみたいと思います。  優等生が脱落し、仲間意識がなくなってしまったときにどうやって修復させたのでしょうか。  現実的には疎遠になってしまうのがほとんどだと思います。  僕自身、バレーボールを通じてたくさんの後輩たちと関わってきましたが、諸事情で疎遠になってしまった人はたくさんいます。 しかし、それは住むところが遠くなってしまったり、仕事が忙しくなってしまったり、恋人ができたり、他に趣味をもってそちらを専念したりというのが主な理由でして、ミスパイロットのような職場間での疎遠というわけではありませんでした。   堀北真希ちゃんが諦めずに教官や同期の仲間たちと協力して説得したり、気持ちが切り替わるようにアプローチしたりという努力の賜物ではないかと思います。   仕事上の関係でそこまですることができるというのはすごくうらやましいです。 僕の会社だったら、引退宣言をして受理されて次の採用をはじめるというだけで終わりです。 でも、仕事は結局人間関係が大事だと思っていますので、こうして人を大事にする姿勢というのは大切にしなければならないことかもしれませんね。   職場の会話でそのようなことが話しとしてでました。 さて、ここまで深イイ話でしたが、ここから先は内容がガラリと変わります。  堀北真希ちゃんが恋愛に関する相談を持ちかけられたとき、わからないといったのが彼女らしいコメントですね。  実際に恋愛経験がないというのはないとは思いますが、ＡＫＢ４８のように恋人発覚となってしまっては人気が落ちてしまうかもしれませんよね。 ミスパイロットでは相武紗季が教官に思いを秘めているようですが、教官はどうなんでしょうね。  堀北真希ちゃんを好いているかもしれませんし、その辺はドラマの展開次第なんですが、こういう感じでかわいらしいのに人間性があるというのは非常に魅力的ですよね。  実際にそんな２物を与えられた選ばれし者が僕のまわりにもたくさんいます。 人間見てくれより中身重視で勝負だよ！  そんな言葉を信じたいものです。  さて、来週はせつない話になりそうです。   今回の終わり方は観終わったあとにせつなさが残りました。   来週はどのような展開になっていくのか？  来週はきちんとブルーレイに録画して大慌てしないように火曜日の夜を迎えていきたいと思うビアンカのダンナでした。   

  2013.12.04

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• 年末年始症候群

  こんばんは～(^^)v 今日も大忙しでとことんｻｰﾋﾞｽ精神旺盛だったﾋﾞｱﾝｶのﾀﾞﾝﾅです｡  堀北真希ちゃんのﾐｽﾊﾟｲﾛｯﾄが始まるまでに帰ろうという意気込みでしたが､万が一のことを考えてﾌﾞﾙｰﾚｲに録画しておけばよかった！と思うほど､大忙しでした｡  幸いにもﾐｽﾊﾟｲﾛｯﾄが始まる10分前に帰れたのでﾘｱﾙﾀｲﾑで堀北真希ちゃんのﾄﾞﾗﾏが観ることができました｡  年末年始の忙しさは甚大なものです｡  さて､そのような猫の手も借りたくなるような師走になって三日目ですが､元上司が散々な目に遭わされていました｡  それは器の小さな元上司がやらかしたみたいで､僕にぶちｷﾞﾚながら話を始めました｡  内容からしてちょっとおかしいと感じるものが多々ありましたが､はっきり言って元上司が悪いと思いました｡  というのも器の小さな元上司は年末年始症候群を発症しているということをまだ理解していないようです｡  年末年始症候群とはいったいどういうことなのか？  簡単にご説明したいと思います｡  年末年始症候群とは名前のとおり､年末年始に発症してしまいます｡ 年末年始の忙しさでいっぱいいっぱいになってしまい､周りへの配慮ができなくなる上に性悪の本性がでてしまい､不快な思いをさせてしまうことを言います｡  忙しさでやることだらけでﾋﾟﾘﾋﾟﾘしてしまい､相手に不快な思いをさせてしまうことは誰にでもあると思います｡  しかし､年末年始症候群の人は年末年始による多忙な毎日が終わらない限り､ﾋﾟﾘﾋﾟﾘや性悪を隠せない状態が続きます｡  年末年始症候群という名前は僕がつけました｡  器の小さな元上司を皮肉るのにちょうどいいﾈｰﾐﾝｸﾞだと思います｡  ちなみに広辞苑や一般辞書には掲載されていないと思います(笑) まあ､僕が名付けたのですから当然ながらないですよね｡  そして､厄介なのはその器の小さな元上司は他にも発症してしまうのがあります｡  それは夏休み症候群とｺﾞｰﾙﾃﾞﾝｳｨｰｸ症候群です｡   意味合いは先ほどの年末年始症候群と同じで､ｼｰｽﾞﾝが違うから呼び方が変わります｡  ｼﾙﾊﾞｰｳｨｰｸなんていうのがありましたが､そのときは奇跡的に発症していませんでしたので､ｼﾙﾊﾞｰｳｨｰｸ症候群はありません｡  ただ､毎回こうして症候群を発症しているのにﾀｲﾐﾝｸﾞ悪く症候群のとばっちりを受けなければならないのは嫌ですよね｡  業務上､忙しいときに頼まなければならないことがどうしてもでてしまいますよね｡  それはお互い様なんですが､年末年始症候群の場合､自分は相手が忙しくしていても情け容赦なく､自分のﾘｽﾞﾑで頼みますし､せかします｡  そのことでぶちｷﾞﾚしていた元上司ですが､僕に話したあと､同僚の女の子に同じことを話していました｡  相当頭に来たんでしょうね｡   師走が呼び覚ます敵は意外に身近なところにいますね｡  僕は年末年始症候群による被害を受けないように注意するとともに､年末年始症候群を発症しないように心がけていきたいと思います｡  

  2013.12.03

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• ひとり残業

  こんばんは～(^^)v  12月最初の月曜日を皆様いかがお過ごしでしょうか？  僕は毎月恒例の月末月初による大忙しの仕事をしていました｡  忙しいなかでなぜかｹﾝﾀｯｷｰﾌﾗｲﾄﾞﾁｷﾝが無性に食べたくなってしまいました｡  でも､残念ながらｹﾝﾀｯｷｰのお店が近くにないので､諦めました｡  ところで､ﾀｲﾄﾙにありますひとり残業ですが､ﾀｲﾄﾙ通りにひとりで残業したという意味です｡ 原因は様々なことがありますが､一番は同僚の女の子が早退したことです｡  今回は保育園から電話があり､子供が鉄棒から落ちて頭を打ってしまったらしく､病院にいってほしいという話があったそうです｡  頭を打ってしまったとなれば当然ながら心配になりますよね｡  下手したら取り返しのつかない後遺症もありますから､きちんと病院へいくべきです｡ しかし､なかなか病院が見つからないということで保育園からﾍﾙﾌﾟがかかったようです｡  でも､すぐに病院の受け入れが見つからないというのは余計に心配になりますよね｡  よほど紹介料がほしいのかよ！って言いたくなるような医療ｼｽﾃﾑに苛立ちが募ります｡ ところで､僕は毎度ながらそのとばっちりをくらうことになりますが､営業ﾏﾝたちがみんな僕に頼んでくることになりまして､仕事がﾊﾟﾝｸ寸前になります｡ これは栄誉あることですが､ｵﾊﾞﾁｬﾝ上司はさっさと帰宅しまして僕だけひとり残業をするはめになりました｡  ｻｰﾋﾞｽ精神旺盛すぎますよね｡  こどもは問題を起こすのが仕事ですが､親ではない僕にもしっかりとやらかしてくれまして､正直なところ忙しいときには勘弁してほしいと思ってしまいます｡  同僚の女の子は後ろ髪にひかれる思いで早退しましたが､愛しの子供のことだから頑張れるんでしょうね｡  僕はたまになんちゃって父ちゃんをやることがありますが､なんちゃってでも実際に子供のように接することができるから､可愛がれるんですよね｡  そんなことを考えながらひとり残業をしました｡  今日遅くまで残業したのは仕事の量が膨れ上がっただけではなく､もしかしたら同僚の女の子が明日仕事を休むかもしれないということで､ﾌｫﾛｰにかなりの時間をとられてしまう可能性があるので､明日に仕事を持ち越さないようにしたかったからというのもひとり残業をした理由です｡  僕は過剰にﾌｫﾛｰしているのか？  あるいは逆にﾌｫﾛｰが不足しているのか？  ほかの会社はどんな感じなんでしょうか？ ちょっと関心があります｡ でも､開放ﾊﾞﾚｰや本籍ﾁｰﾑの練習や人と会うときなど､時間外に予定がないときに､そのようなことがないのが幸いです｡  頭を打ってしまった同僚の女の子の子供が何事もないことを祈りつつ､明日は通常に仕事ができたらいいなぁって思うﾋﾞｱﾝｶのﾀﾞﾝﾅでした｡

  2013.12.02

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• 忘年会でした

  こんばんは！ 今日は寒い一日でしたね。   うちの会社には寒がりな人がいて暖房をつけていました。   さて、そんなうちの会社は本日忘年会が行われました。  新チームに続き、１１月の忘年会は２回目になります。  １２月は忙しい上に、お客様から忘年会のお誘いがあるので、そういうのには積極的に参加するように重ならない１１月に忘年会が行われました。  暑気払いではちゃんこ鍋を囲みまして、汗だくになりましたが、今回は中華料理の店になりました。  場所は駅から近いので助かります。  ただ、階段が小さくて狭くて僕の大きい足だとだいぶはみ出てしまいまして、ものすごく歩きにくい建物でした。  中華料理といえば脂っこいのがイメージできるかと思いますが、まさに脂っこい料理がたくさんでてきました。  その量はかなりボリュームがありまして、お腹がパンパンになるまで食べさせられまして、今日だけで１キロくらい太ってしまったのではないかと思うほどでした。 うちの会社は酒の席で腹立つと思うようなことはあまりないのがいいところです。  他の職場では酔っ払った勢いで調子にのってふざけた発言をしたり、礼儀をわきまえずに粗相してしまうというケースがありました。  うちの会社はそういうのがないのが疲れるものの参加しやすい忘年会だと思います。  そしてきわどい下ネタも僕の真横から飛び出してきまして、まわりは大爆笑になりました。  そんななかで、今日は色々とお褒めの言葉を頂戴しましてちょっぴりテレくさい感じでした。  かなり大袈裟に僕をヨイショしていまして、僕のことをなくてはならない存在だ！なんていうものですから、まわりは大騒ぎです。   本心で言ってくれていれば最高に嬉しいのですが、今日は思ったことを言ってくれていると信じてここは素直にそのお言葉を受け取りたいと思いました。  ただ、酒豪の人がファンキーな飲み方をしていまして、大丈夫か？って思ったのがありました。   中華料理といえば炒飯や杏仁豆腐がデザートでとイメージされるかと思いますが、なんと！紹興酒とビールを混ぜて飲んでいました。  うわ～、これオレが呑んだら帰れないで下手したら病院送りの結末だよなぁって身の危険を感じましたね。 ちなみに杏仁豆腐は女子限定だということで、男女差別だという批判がありましたね。   個人的にも食べたかったので残念です。     また、後輩もワンカップ大関のようなお酒を水のようにゴクゴク呑んでしまいまして、なかなかトイレから出てきませんでした。  う～ん、新人って大変だよねって思いました。  僕も本籍チームの忘年会では成人になったばかりのときに参加したらビールは飲むものではなく、浴びるものだといってピッチャーからドバってぶっかけられました。  若さゆえのムチャぶりですよね（笑）  さすがに今ではそんなことはやりませんが、お酒は楽しく呑むものだと思いますね。  みんなと楽しめるのがお酒です。  不快な思いをするお酒は最悪ですよね。  酔った勢いで男女が気持ちいい思いをするのは合意であればいいですが、あとで傷つくようなことはいけませんね。  １１月も終わりになりますが、今年のあとわずかな時間をケガや事故のないように頑張っていきたい思うビアンカのダンナでした。  

  2013.11.29

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• ミスパイロット第七話

  こんにちは！  今日は朝の気温が下がりましたが、近所の公園で中学生の女の子たちが朝の６時くらいからずっと制服姿で大きな声でしゃべっていました。  模擬テストでも受けに行くのか？と思いましたが、平日の朝っぱらから上の話から下の話までよくもまあ大声で話せると思いました。  さて、そんな朝を迎えて仕事をしているビアンカのダンナですが、今週放送されました堀北真希ちゃん主演のミスパイロット第七話に関して話がでました。   堀北真希ちゃんの相棒が２回目の試験に不合格となり、アメリカから日本へ帰ることになってしまいました。  エリート候補の千里（相武紗季）が一体なぜに不合格となってしまったのか？   試験からしてだれがみても完璧な飛行試験だったので仲間のだれもが信じられないという感じでした。   しかし、教官いわく、イレギュラーなことに対応できず、パニックとなってしまいまして、操縦は指導員が行ったという結果だったことにみんなはびっくりしていました。 そして２回の試験に落ちて日本へ帰ることになってしまった彼女ですが、どうやって彼女を励まそうかというのがわからず、逆に千里からのアドバイスがぎっしりと書かれたノートを堀北真希ちゃんが読み上げてみんなが勇気をもらっていました。  そして千里は失踪してしまい、堀北真希ちゃんの悲しい涙が映像に映りました。  予告で堀北真希ちゃんが教官に抱きつかれるシーンがここでお披露目となりました。 予告編では教官がうらやましく思うような抱きつき方でして、オレは妄想でしかそんなことできないぞ！！って思っちゃいましたが、実際のシーンではちょっぴりせつないですね。  そして残りのメンバーは全員パイロットの試験に合格して日本に帰国してこの回は終わりました。  パイロットになるまでのシーンがもっとあったほうがよかったというのが率直な感想です。  千里がいなくなったあとにもみんなが頑張って訓練を続ける様子や何かイベントのようなものがあればよかったと感じました。  物足りないですね。  さて、この回で思ったことは一番のパートナーである堀北真希ちゃんが悩みを相談されなかったことが悲しかったといったことが印象的でした。  世の中、解決への手助けをすることができないことがものすごくありますが、信頼関係が大事なバディーとして話してほしかったというのはそれだけ相手に対して思いやりを持っていた堀北真希ちゃんならではの感情だったのではないでしょうか。 さて、第八話の予告を観ましたが、ちょっとモメそうな感じですね。 この回はもう終わってしまうのでは？とも思いましたが、また来週も張り切って観たいと思います。        

  2013.11.28

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• 携帯ショップにて

  こんばんは！ 今日は昨日休んでのんびりした反動でものすごく忙しい思いをしたうえに、いつも至急で人を急がせる人と仕事のトラブルがあって大変だったビアンカのダンナです。  常に急がせて言った言わないのことでもめるというありがちなトラブルに巻き込まれてしまいまして、そんなことを言うのならファックスなりメールなりで依頼してこいよ！って思っちゃいますね。  さて、そんなグチをこぼしたくなるような仕事も終わって携帯電話のお店へ行って来ました。  犬が宣伝している系列ではなく、剛力彩芽が宣伝しているのでもなく、あの堀北真希ちゃんがカタログに掲載されているお店です！！  だったらはじめからソフトバンクではなく、ＡＵでもなく、ドコモってはっきり言えよ！って感じですよね～（笑）  堀北真希ちゃんってブログに名前を出したかっただけです！   というわけではありませんが、職場の近くにドコモショップがあるので、今日は料金プランなどの相談に行って来ました。   今日は鍼灸院の先生に施しをしてもらう予定でしたが、先生から電話がありまして、膝の痛みがなければ来なくていいですよという話になっていたのを忙しさのあまりに忘れてしまっていて、先生からの電話で思い出しまして、鍼はナシとなりました。   そのため、スマホことスマートフォンにしたいと思う僕は料金プランのことや新機種について相談したいと思ったので立ち寄りました。  ガラケーとスマホでは料金体系がものすごく違うと聞いていましたので、スマートフォン初心者とさえいえない未知の領域でＦＯＭＡとどのような違いで料金プランがあるのかをまずは知りたかったのです。   そこで、ドコモショップの店員さんに今使っているＦＯＭＡことガラケーのプランでスマホに替えるといくらくらいになるのか試算してもらいました。  僕のまわりにいる人たちは僕の携帯電話を使った具合や通信の状況などから、ガラケーを使うよりスマホのほうが全然料金が安いよって言われたので、どれくらい料金が安くなるのかをまず確認してから機種を決めようと思っていました。  ところが、結果は想像とは間逆でした。   今の状態で移行した場合、月額５０００円以上アップしてしまいました。  しかも、新機種に伴う割引でその金額ですから、さらに２年後はもう少し上がるそうです。   えっ？  みんなが言っているのと話が違うのでは？と思いました。   しかも、サブアドレスやサブナンバーも使用不可能になるとか・・・。  サブアドレスやサブナンバーは買い物やメインの連絡先を教えたくない場合に使っているのですが、それさえもオジャンになってしまうのも考え物でした。   でも、通話料も概算で入っているそうでして、確かラインで無料通話になるって聞いた気がしました。 でも、冷静に考えるとそういうことはお店の人から言えませんよね。  ということで、料金体系に関してはドコモのスマホユーザーから詳細を聞くことにして、考えるべきはサブの連絡先をどうしていくかについて考えるべきだと思いました。  バレーボール関係の人にはメインの連絡先をお伝えしていますが、サブの連絡先を使うようになったのは就職活動のときからでした。 ある企業に応募したあとにその企業からのご案内が来まして、就職先ではない企業からメルマガが届いてうざかったのがきっかけでした。  そのあとにネット通販でもメルマガからえっちな内容のメールまで届くようになりまして、メールアドレスを数回変えることになってしまいまして、それも非常に手間なのでサブアドレスを採用してすぐにポンポン切り替えて迷惑メール対策をしてきました。  通販は楽天市場以外ありあませんが、なかにはシュークリームの通常販売価格を一般的に考えられない価格に設定してそこから７７％引きにするという悪質なショップもあるようなので、メールアドレスが漏れてしまって不要な迷惑メールラッシュが来たという話は信じてもらえるのではないでしょうか。   最近ではネットショッピングのポイントをきちんとおさえているので、このようなことはありませんが、ネットショップは楽しみたいので、サブの連絡先をどうするのかも検討すべき材料になりました。  秋にはオレもスマホ持っていますよなんて言っていましたが、もう冬になりすよね。  せめて消費税の改悪による増税前には答えをだして行動しておきたいと思います。  ところで、今回お世話になったドコモショップの店員さんは非常に感じのよい方でした。  料金プランや新機種のことなど、色々と相談しまくっていたのに、嫌な顔をまったくしないで親切に応対してくれました。  うちの会社が得意先の取引先もこの人を見習え！っと説教したくなる会社は一体いくつくらいあるんだろうなぁって思うほど、丁寧な対応をしてくれて今日のトラブルに伴うストレスはどこかに吹き飛んでいました。  さすがプロフェッショナルだと思いました。  こんなに親切丁寧なら多少の金額なら高くてもドコモを継続していきたいと改めて思ったビアンカのダンナでした。     

  2013.11.26

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• 開業祝い

  こんばんは！  今日は今年最後の有給休暇取得でお休みをしているビアンカのダンナです。 何箇所かの掃除を終えて今日はお出かけしました。 バレーボールの先輩が支店を開業したということでお祝いがてら行ってきました。   開業したのは接骨院です。  今月オープンしたばかりでして、こじんまりとした地域の中で開業しました。  そして、お試しで色々やってもらいました。  まずは電気を当てることなんですが、地元の接骨院と違って最新機種を導入したみたいで、電気が通るだけではなく、マッサージというのでしょうか、リズミカルに電気が流れていくような感じでした。  接骨院でいつも電気とマッサージで極楽気分になるのですが、リズミカルな電気で最初は違和感がありました。  でも、だんだん慣れていきまして、心地よくなりました。   その後、先生によるマッサージ。   ちょっとした整体のようなメニューも導入してもらいまして、筋肉がすごくほぐれたと思います。   ラストは加圧式の電気マッサージを体験しました。  足を片方ずつバッグのようなものに包みます。  バレーボールでいうボールカゴのケース、ゴルフバッグの細長いものというイメージをもっていただければわかりやすいかもしれませんね。   そこから加圧でマッサージして電気も通るので気持ちいいです。  先生のお話だと、この加圧マッサージにはまってしまって個人購入して自宅でマッサージしている患者もいるそうです。  受付は僕と深い人間関係がある女の子がやっているので、融通を利かせてくれるということで診察券を発行してもらいました。  今後、お世話になると思います。   さて、このようなバレーボールを中心に僕の診察や施しをしてくれる関係がだんだん増えてきました。  開放バレーの大会前に何回も通って試合に出られるようにしてもらった鍼灸院の先生。  こちらは偉大な大先輩が紹介してくれまして、明日に最後の施しを受けに行く予定です。  そして、本店で営業している先輩、今回お祝いにいった接骨院。  どちらも関係機関なので、バレーボールの試合や練習で何かあったらお世話になると思います。  鍼灸院の先生は大事なバレーボールの大会前にお願いして最高のパフォーマンスが出せるようにお力添えをお願いしてあります。  地元の接骨院も先生の腕はいいのですが、書類作成がものすごく遅いのが難点です。  こちらは重度の場合に行くと考えております。  ビアンカのダンナが想像している重度というのはサポーターでがっちり固めなければならない捻挫や肉離れクラスですね。   こうして少しずつではありますが、バレーボールや他の事でケアをしたいと思った場合に力を貸してくださる医療機関が増えているのは嬉しいことです。   貴重な人脈で形成されたこの関係を大切にしていきたいと思います。   

  2013.11.25

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• 新チームの忘年会

  こんばんは！！   今日は新チームの忘年会が行われました。   さきほどは試合に関して簡単ながらコメントしましたが、夜はメンバーが集まって忘年会がありまして、久しぶりに会ったメンバーもいました。   今回は鳥肉系の居酒屋に会場が選ばれました。   忘年会の幹事は若手メンバーが担ってくれました。   しかし、幹事になりたてなので、色々と不手際がありました。  まずはコース料理制にしなかったことが失敗でした。  コースにしておけば、お店側もあらかじめ料理の下ごしらえをしておきますから、食べ物がタイミングよく出ます。  しかし、今回はその都度注文していたので、お店がてんてこまいになり、なかなか料理がでませんでした。   そして、恐ろしいのは飲み放題にしなかったことです。  酒豪が何人かいますので、飲み放題にしなければかなりの高額な請求がきてしまうので、みんな気にしながら飲んでいました。   でも、その失敗は次に活かしてもらえればいいので、その辺をリーダーがアドバイスしていました。   さて、そんな忘年会ですが、楽しめました。  メンバーが婚約したという話や子供が生まれたという話も出まして、だんだんみんなが家庭を築きあげていくのだと思いました。  新チームの忘年会はこうしてたくさんの人が集まりますので、みんなと均等に話をすることを意識しないとあっという間に時間が過ぎてしまいます。  今年はもう会えないメンバーもたくさんいますが、また来年みんなで元気よく集まる機会があってほしいと思いました。   

  2013.11.23

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• 朝から夜まで

  こんばんは～(^^)v 今日は堀北真希ちゃん主演のミスパイロットを楽しみにしていたビアンカのダンナです。 さて、今日はバタバタしました。朝の６時頃に同僚の女の子からきたメールで目が覚めました。子供が具合悪くなってしまい、大変らしいです。病院に連れていくので遅れるかお休みしますというメールにあわてて飛び起きていつもより一時間早く仕事をはじめました。バタバタするのは目に見えてわかりきったことなのでこうしてサービス精神旺盛に早出をしました。その甲斐あってとりあえず緊急対応はこなすことができました。そして、意外に早く同僚の女の子が会社に来れまして助かりました。子供を預けている保育園が風邪ひきの子供がいるようで、どうやら風邪がうつってしまったようです。これからノロウルイスやインフルエンザなどの感染症が怖くなる季節になりますので、体調管理をしっかりさせたいと言っていましたが、子供は病気になりやすいうえに、子供からうつる病気はたちが悪いらしくて親も気をつけなければならないらしいです。みんなで体調管理をしっかりしていきたいと思いました。そしてようやく落ち着きをとりもどしたのも束の間でした。今度は後輩がバタバタの原因が起きてしまいました。まずは忘れん坊将軍がお客様に頼まれたことを忘れてしまい、みんなでバタバタ。その後、他の後輩がポカをやらかしてしまい、僕と上司がフォローしました。しかし、調達が間に合わず、四方八方手を尽くすことになりまして、自分の仕事が大幅に遅れました。そしてまたまたまたサービス精神旺盛に残業しました。そしてようやく帰宅するという形になりました。今日から全日本男子がグラチャンの第一戦に挑みます。日本が金メダルを狙って第一歩を歩き始める大事な試合です！テレビから生まれ変わる男子が素晴らしい戦いをする！あっ、すいません。妄想でした。今日はミスパイロットを観れそうなのでとりあえずはよかったのですが、これがバレーボールの日ではなかったことが唯一よかったと思ったビアンカのダンナでした。

  2013.11.19

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• 叱責と長所

  こんばんは！ 今日はココアを飲んでまったりしているビアンカのダンナです。  まったりしているといっても普通に仕事を早出してこき使われてキタックスしたあとに、ココアでリラックスしていますよ（笑）   さて、今日は朝礼で営業担当がすごく参考になるスピーチをしていました。 その話と言うのを要約すると トップに立てなくてもいいからプロフェッショナルを目指せという内容でした。  その営業の先輩は社内で一番営業の成績がよく、たくさん仕事をとってきます。  その先輩がいかに多く数字をはじき出すことが出来るか否かで会社が成り立っているといっても過言すぎることはありません。 その先輩が営業マンたる者として休日などの空き時間に読書をして勉強しているそうです。  やはり営業マンたる者は幅広いボキャブラリーが必要なんでしょうね。  そしてそれがコミュニケーションをとれるためのポイントでもあるそうです。  たとえば僕とコミュニケーションをとるために、タバコの話をされてもあまり意味がありません。  喫煙しない僕にとってたばこの話はあまり興味がありません。  しかし、バレーボールの話となれば、まさに間逆です。  それが江畑選手や迫田選手といった活躍している選手の名前が出れば僕みたいに入れ込んでいる人間にとってはこの上ない面白い話になります。  そうやって相手の好きなことを話ができることで相手との距離を縮めて行くのが戦略の１つとして活用しているそうです。  流石ですね！！って思いながら聞きました。  しかし、その後に社長の話がありまして、色々と考えるきっかけになりました。  その優秀な営業の話は社長も共感していましたが、先週に新人の後輩が起こしてしまったクレームに関して話をはじめました。 しかも、あえてということでクレームをだしてしまった後輩の名前を出して苦情の内容を話しました。  一部ではそのことに関してどうなの？って思うかもしれませんが、何回もクレームを出してしまっているので厳しい指導として僕は考えています。  そのクレームと優秀な営業の先輩と比較して何が決定的に違うのかという解説をしていまして、営業成績が不振な担当が多いなかで参考にすべき資料としてとらえてほしいと社長はいいました。   それはまさにその通りで、営業の成績発表で目標に達成することができませんでしたと胸を張って言えるような営業マンがいるのでは、我々内勤者のやる気がなくなります。  野球やゴルフの話もいいですが、成績を伸ばすためにどうしていけばいいかを考えて会社全体で動くことが大事だと思いました。  さて、社長の締めくくりとしての言葉が意外な展開だったので驚きました。  社長がその営業マンのように人のいいところをマネして実際に行動してみるといいという話になりました。 人にはいいところがいっぱいあるという話のあとに   「ビアンカ君のいいところを真似してみるとか！」   といきなり僕の名前が出ました。  僕の日常業務で何がいいと思ってそう社長が言ったのかはわかりませんが、突然僕の名前が出てビックリしました。 僕は同僚の女の子と連携して困ったときはお互い様の精神で仕事をしています。  それがいいと思ってくれたのなら、ぜひとも社内が一丸となって取り組んでほしいですね。  小さな会社ですから、大手に比べて団結しやすい環境であると思っています。  ですが、営業成績があまり好ましくないことで、センスのない方針とコミュニケーションの取り方をしていればやる気がなくなってしまいます。  やる気がなくなってしまえばなおさら成績が不振になり、泥沼化してしまうと思います。  僕も生活がかかっているので、いつまでもレベルの低い状態では自他ともに困ります。  今日は社長のスピーチと営業の先輩が話したスピーチから成長を促すための何かを社内で種まきしたように感じたビアンカのダンナでした。    

  2013.11.18

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• 仕事の時間

  こんばんは！  今日は雨が降るという天気予報だったので、カッパをママチャリで積んで、長靴を履いて会社へ行ったビアンカのダンナです。   相変わらず魚屋さんみたいな格好で、もしかしたら間違えられるかもしれないと思いますが、魚屋さんは立派な仕事ですから、悪い気はしませんね。  そんな感じでしたが、行きは雨が降らなかったのでラッキーでした。  おれって日頃の行いがいいからなぁって勝手に思いながら着替えをして事務所へ入るといきなり怒鳴り声が聞こえてきました。   朝っぱらから一体なんなんだよ！って思いながらデスクへ座ると風見鶏が部下に叱責していました。  忘れん坊将軍がまたお客様からクレームを出してしまったらしく、風見鶏がブチキレしていました。  この叱責もどうせパフォーマンスだろうと思いながら仕事をはじめました。  そして、今日の超多忙な一日がスタートしました。  まずは元上司が体調不良ということで連絡がありまして、そのサポート＆業務代行で時間をとられ、さらにお客様から大至急の要望に応えるべく、仕事に追われました。  そういうときに限ってミスが発覚したり、後輩が間違えて大騒ぎになるという事態に陥るんですよね。   今回も、まさにそのせいで余計に仕事が遅れました。  今日はバレーボールグラチャン女子対タイ戦をリアルタイムで観るぞって意気込んでいただけにガックリです。  でも、実際に僕が開放バレーなどでバレーボールをプレーするわけでないというのが、残業と言う会社の誘惑にのってしまうんですよね。  残業していてもロクなことがないのですが、ボランティア精神？サービス精神旺盛な僕はやってしまいました。  すると営業マンが朝の風見鶏がブチキレした件に関して僕に話をしてきました。  挨拶の仕方、会話の仕方がまずダメだと言われたらしいというのです。  ああ、それは上司もそうだから仕方ないなって思いました。   と言う話は僕の会社でしかわからないことですが、ここで感じたことはそのようなグチっぽい内容ではなく、時間外で上役連中がいない時間だからこそ、得られる情報があるということです。 忘れん坊将軍の件はあまりいい話ではありませんが、そのようないきさつを知ることにより、僕がなにか気が付いたらそのことを教えてあげることができるということではいいことだと思います。   風見鶏のパフォーマンス染みたみんなのまえで本人の気持ちを考えずに己のためにだけに行う叱責ではなく、いち先輩としてのアドバイスをしようと僕は思います。  それは僕が上司ではなく、先輩だからできることですが、こいつダメなヤツだな！で終わらせてしまっては彼のいいところさえも引き出すことができなくなってしまいます。  本当は飲みにいくぞ！！って言って飲み屋さんでそういうことをするのがいいことだと思うのですが、うちの会社近くには飲み屋さんがほとんどなく、後輩も会社へ戻るのが遅いので、なかなかできません。  風見鶏がこうした事態に部下を飲み屋に連れて行って話をしてあげるのが理想的な日本のサラリーマンだと思うのですが、部下を守る能力がまだないのか、守る気がないのかはわかりませんが、しないです。 最近、本籍チームに入ったメンバーは非常に男らしく、何気なく飲み屋の話になったとき、   「いや～、ビアンカさん！やっぱり最初のカンパイはビールですよね！！」  というサラリーマンの伝統？をしっかり受け継いでいました。  別に飲めない人に無理やり飲めって言っているのではなく、人と人との関係を良好にするためにビールで統一するのが理想ですねって言ったので、まさにその通りだと思いました。   もちろん、車で来ていたり、妊婦さんだったりとお酒を飲むのができない状況だったら、別ですが、あえてビールで統一して一致団結していこうというのは大事なことだと思います。  仕事の時間外に上司と付き合いで飲みたくないと部下は思っているかもしれませんが、それでも帰りの際には、連れてきてもらってよかった！と思わせることができるのがいい上司だと思います。  風見鶏の部下は他にも元気がなくなっている後輩がいましたが、放置プレイ状態です。  ということで僕が声をかけて励ましました。 会社の人たちは１年でもっとも長い時間一緒に過ごすことになります。  どこかの国みたいにクールでドライなのもいいかもしれませんが、日本は日本のいい伝統文化があると思います。  時間外の付き合いもときには必要だと思います。  後輩たちがしっかりと仕事をできるように元気づけることしかできませんが、明るい職場計画を密かに実行していきたいと思ったビアンカのダンナでした。  

  2013.11.15

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• 子供が交通事故

  こんばんは！ フィリピンでは台風３０号の猛威で犠牲者が１万人を超えてしまったという報道がありました。   今年は本当に自然災害が多すぎますね。  さて、我が家付近ではそんな被害がなく、平和な町内でした。  日本の東京に自宅があることに感謝です。  しかし、平和なわが町にもアクシデントがありました。  ご近所の人たちと何気なく雑談をしていたら急に車が止まりました。  なにかあったのか？と思ったらご近所さんがすっとんでいきました。  なんとこどもが車と接触事故を起こしたようでした。  我が家の近くは子供たちがキックボードでよく遊んでいますが、車のことをお構いなしという感じで遊んでいたようでして、ついに車と衝突してしまいました。  車はすぐに僕が駐車している場所へ移動し、子供の家がすぐそばにあるということで運転手と一緒に向かいました。  その後、すり傷だけだということで車は移動しまして、子供は家の中で叱られていたようです。  たいしたことがなくてよかったです。  その後、再びご近所さんたちとこの件で話をしました。 最近、こうした危ないことを注意しない大人が多いという話になりました。  僕は友達の子供や先輩のこどもたちには危ないことややってはいけないことを親身になって注意しますが、他人の子に関しては正直なところ、何もしません。  バカ親が逆ギレして面倒なだけだというのがあるからです。 でも、ご近所さんはちゃんと注意するそうです。  そしてその注意したことがちゃんと守られていたらほめてあげるそうです。 なるほど、今の世の中にはこうした人が必要だなぁって思いました。  よく天然温泉に行った時にこどもが滑るお風呂場で走っていても注意しませんし、湯船のなかでバチャバチャお湯をはねて他の人にかかっても注意しないバカ親が多く、なげかわしい限りです。  それで注意されたら逆ギレしていますから、ダメ親に育てられた子供はどうなってしまうのだと子供がいない僕が心配してしまいます。  今回は交通事故ということで一歩間違えばあの世行きになりかねない危険なことでした。  幸いにもかすり傷だけで済みましたが、今回は痛い経験をしたことで、道路はあぶないことをきちんと認識してほしいと思いました。  我が家に来たことがある方はこの日記を読んだら、そうだろうなぁって思う場所なので、また遊びに来てくださる際にはこうした事故に巻き込まれないでほしいです。 今日は本籍チームの練習を車で行きましたが、いつもよりさらに安全を意識した運転になりました。   もうじき１２月になります。  師匠でさえ走り回るほど大忙しの師走は本当に危ない事故が増える時期です。  こどもにとっても、僕自身にとっても一足早くこの安全に関する認識を高めさせられた今日の交通事故でした。  明日からまた自転車出勤の日々がはじまるので、安全を常に意識した自転車通勤をしたいと思います。  

  2013.11.10

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• 仮契約

  こんにちは！  今日は地元のクリーニング屋さんまで徒歩で行ったビアンカのダンナです。   自転車なら２分ほどで到着することができるのですが、今日は気分的に徒歩で行こうと思ったので歩いて行きました。  ５分も歩くなんて久しぶりかもしれないと思いました。  通勤は自転車ですし、プライベートは車がメインなのでたった片道５分の徒歩がなんだか新鮮に感じました。   さて、今日はパートの人からメールが届きました。   新居を探していたのですが、いい案件が見つかったそうです。  こども２人男の子ということで、大きくなってきたらうるさくしてしまうというのを考慮して壁が厚い住まいを探していたそうですが、そのほかの条件を合わせるとなかなかいい案件がなかったそうです。  保育園からそんなに遠くない場所で市外（一部の地域では区外というと思います）ではないところということがなかなかいい条件がなかったようです。   職場付近の町は民度が低いので止めたほうがいいというのもあり、数ヶ月ほどかかったみたいです。  職場付近の民度が低いというのは我が地元と比較しても考えられることです。   たとえば歩道に自転車が通行しようとしたら我が町ではほとんどの人が道を譲っています。  歩行者優先だからそんなことをする必要などないといわれたらその通りですが、そこは人情ですね。  しかし、職場付近はこうした配慮がなく、歩き煙草にポイ捨てに安全確認をしないで飛び出すなどといったケースがものすごく多く、結構多く救急車が事故などでサイレンを鳴らしています。 そんな環境なら人柄のいいパートさんには快適な暮らしをしてほしいですから、こんな街は避けて欲しいものです。   そして仮契約が決まったという話でおおまかな場所を聞いたのですが、そこは何と！僕が朝の通勤で毎日通行している場所でした。   最初、もしかしてここってオレが毎日通っているところでは？と思ったので目印の建物などを聞くとまさにその通りでした！！   その場所は駅からちょっと遠いのですが、色々な方面へのバスが出ているので子連れで以外の移動では便利かもしれませんね。  さらにコンビニが近くに数ヶ所あり、道も明るい場所なのでスーパーが近場にあれば文句ない場所です。  でも、他にいい案件があるかもしれないということで仮契約をしたそうです。  家はお城ですから、焦らずに色々見たほうがいいと思います。  住めば都。   直感的に微妙だと思ったら他の案件を見ることは大事なことですね。  さらに不動産業者もチェックが必要ですね。  会社にやたらと営業の電話があるような業者は信用しません。  本当に地域密着で実力のある不動産業者であれば勧誘の電話を会社へ電話する必要がなく、勝手に顧客が集まるからです。  すぐ動いてくれる不動産業者だからこそ、高い手数料を支払う価値があると思っています。  また次の案件も見てきますといつもはりきっているパートさんですが、ようやく１ついい案件が見つかってよかったです。  冗談でその仮契約が実際に住むことになったら、僕が残業して遅くなったらご飯を食べさせてくださいといったら笑われました。  それはともかく、早く住み心地のいい家が見つかるといいなって思いました。  できれば年越前に引っ越したほうが楽ですよね。   休み明けにでもまた近況を聞いて応援できればと思ったビアンカのダンナでした。  

  2013.11.02

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• ２０１３年の忘年会

  こんばんは！  今日は帰り道がほとんどノンストップで会社から自宅まで自転車通勤できまして、ラッキーだと思ったビアンカのダンナです。   帰り道はきつい上り坂があるので、信号につかまらないで済むというのは５分ほど時間短縮になります。  たった５分でも無謀な速度でないスピードで短縮できるのは嬉しいものです。   さて、今日で２０１３年の１０月が終わりますね。   今年もあっという間の１０ヶ月でした。  さて、１１月になるとだんだん忘年会のスケジュールが決まってきますよね。  みなさんはどんな忘年会があるのでしょうか？  僕の場合はいろいろと声をかけてくださる方がいますので、お酒がものすごく弱いのに顔をだします。  そして早くも忘年会の日にちが決まりました。   それは新チームの忘年会です。 新チームの忘年会は１２月にみんなが忙しいのと他の忘年会が重なるということで１１月に忘年会を行うようになりました。  その日は土曜日なので、家庭婦人チームの練習がある予定でしたが、体育館が使えなくて練習試合や他の練習場も確保できないということでお休みになったのでちょうどよかったです。  新チームの場合は忘年会でしか会えない人がいますので、そういった点では人間関係の勉強をするチャンスでもあります。  ほとんど男ばかりの忘年会ですが、オリンピック同様、参加することに意義があるということで一次会だけでも参加する予定でいます。  他に忘年会といえば会社の忘年会がありまして、ちゃんこ鍋を食べに行くことになりそうで、今福利厚生が検討しています。  そして本籍チームの忘年会がもしかしたら行われるかもしれません。  昨年は師匠の職場関係の人と忘年会をすることになり、呼ばれたのですが、会社の忘年会の翌日ということなどがありまして、辞退させていただきました。  しかし、今年はその職場のメンバーが練習に来るようになりまして、コミュニケーションがとれはじめてきたので参加するかもしれません。  そして昨年も家庭婦人チームのメンバーと忘年会を楽しみました。  去年はしゃぶしゃぶを５重になった状態でバシバシ食べまくってお腹満腹だったというファンキーなことがありました。  今年もみんなで楽しく過ごせたらいいなって思います。  そして最近は後輩が育児に追われてしまい、できなくなっている高校時代のバレー部メンバーの忘年会。  ここ数年、後輩が子供の面倒に日々追われてしまい、たまに連絡する程度になってしまいましたが、今年は何かしたいということでアクションを期待しています。  でも、妻子持ちですから無理強いはさせたくないので、ダメならダメで、じゃあ次回ね！！って感じです。  あとは有志です。  有志はまだどのような感じで過ごすのかも未定です。  地元のお好み焼きでもいいですし、居酒屋で呑むのもいいです。  明日から１１月になりますね。   忘年会がだんだん近づいてくるのですが、その前に秋の味覚や夜長を楽しんで、１２月をケガや病気をしないように過ごしていきたいと思います。   

  2013.10.31

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• 守るべき職場の人

  こんばんは！  台風の速度が遅くなりまして、中央線で言えば御茶ノ水から立川まで各駅停車で行くようなのんびりモードだという話をきいてまさにその通りです！と思ったビアンカのダンナです。 さて、今日は職場で色々ありました。   まずは元上司がブチキレました。 業務内容に関して課の長と元上司がやりとりしていまして、責任転嫁をされてしまったことでマジギレでした。  確かに話を聞いていたらそれは長としてはおかしい発言ではないかと誰もが思うようなレベルの低い内容で、立場など気にしないでいいのであればみんながちょっと待った！！って言うのではないかと思いました。   しかし、それはまさにバルス！！  家庭を持つ人にとってはサラリーマンとしてガマンしなければいけないことでもあると思います。   しかし、元上司は世の中の悪を斬る！！と言う感じでズバッといいまして、謝罪させるまでにいきました。 その後、僕に話をしてきました。  上司とは部下を守るべき存在である！というのがポリシーだと言い、あのような責任逃れは最低だといいました。 確かにその通りですよね。  だからこそ、最前線で部下が働き、上司は責任をとり、的確な指示をするのだと思います。 それでは政治家と一緒ではないか！？  うちの会社はそういう点ではロクな上司がいないかもしれません。 風見鶏なんか強いほうへ風を感じたらクルってまわりますので爆笑です。  部下が上司を評価する制度がうちの会社にあったら残念な結果になると思います。  まあ、だからこそ部下が上司を評価する制度など設けないのだと思います。  そして、パートの人から相談を受けました。  オバチャン上司に嫌われているみたいですと言っていました。 僕はそれは違いますときっぱり否定しました。  というのはオバチャン上司はキャパが狭くて常にいっぱいいっぱいなので、パートの人が質問をいろいろしてくるのが煩わしいときがありまして、かといって同僚の女の子や僕が指示を出すことには不要なプライドが許さないみたいです。  ですから、仕事も中途半端で時間をもてあましてしまっている。  でも僕たちはお願いしたいことがたくさんあっても頼めず、お互いに非効率な状況を過ごさなければならないのです。 そしてパートの人が寂しいことを言いました。  わたし、クビになってもいいですよ。  人がよくてよくやってくれる人がそんなことを言うなんて寂しいですし、実にもったいないです。  僕は役員と話をしました。  そして３人で話をして、オバチャン上司と話をする時間を作るということで一区切りがつきました。  仕事の量から自分の存在意義がないと感じてしまったようです。  本来ならオバチャン上司がパートを守ってあげなければならないのに、ここでもまさかの放置プレイです。  なので、さきほど同僚の女の子へメールしておれたちで守ってあげようということで一致しました。  このようなレベルの低い状況を作っているのは一体誰の仕業だという話になれば最高責任者になります。  しかし、それは上司を育てることができないでなんでも責任をとことん負わせるのがいけないと思います。  うちの会社は部下が上司を守らなければならないということで変わっていますよね。  もちろん、元上司はみんなを守ってくれました。  その代わり、失敗したときは相当きついことを言われましたがそれもみんなを思ってのこと。   そうしてそれは次の代へ引き継いでいくのだと思います。  今回は黙って静観していましたが、心の中ではしっかりと反面教師としていい成長への糧をいただきました。  そしてパートの人と食事でもしてもっとじっくりと話を聞いたほうがいいと思いました。  ただ、性別が違うのでよからぬ噂を立てられないように配慮するのも大事なことなので、じっくりとタイミングを見て声をかけていこうと思います。   本来なら上司の仕事なんですよね～。  ペーペーの僕がやることではないのかもしれませんが、いい方向へ行くためには僕が人肌脱ぐべきのようです。  今日は守るべき職場の人について考えさせられたビアンカのダンナでした。  

  2013.10.24

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• 先輩からの連絡

  こんばんは！   昨日からずっと冷たい雨が降っていて寒いですね。  台風２７号の進路も気になります。  今日は本籍チームの先輩から突然電話がありました。  昨日の夜からものすごく眠たくて爆睡してしまいまして、その先輩からかかってきた電話で目覚めた感じです。  久しぶりに電話があったので、どうしたのかな？って思ったらヘルプの電話でした。  ヘルプというのを聞いて、どこかのチームで臨時に助っ人のことかな？って思ったのですが、違いました。  何でも車のバッテリーが上がってしまったので来てほしいとの連絡でした。   僕はさっさと身支度して先輩の家に向かいました。  しかし、あいにくの大雨で道路は大渋滞していました。  特に地元の駅前がすさまじい大渋滞に見舞われていまして、迂回ルートも大混雑。 空いていれば２０分程度で到着できる距離ですが、３０分くらいかかってしまいました。  到着すると先輩の車が変わっていました。  最新ハイリッドの電気自動車でして、僕の車よりもだいぶ高額な感じの車でした。 豪雨の中で僕の車と先輩の車をブースターケーブルで接続しました。   電気自動車の場合もエンジンをかければすぐにバッテリーチャージができるのかな？って思いました。   僕はまだ電気自動車を運転したことがなくて、未知の領域でした。 とりあえず、先輩の車にエンジンがかかったので一安心しました。  しかし、先輩がエンジンを切ったのが早すぎてチャージが追いつかず、再びバッテリーが上がってしまいました。   再度ブースターケーブルを接続して５分ほどエンジンを動かしたあとに先輩が１０分ほど近所を走行するということで、家の中で待つようにいわれました。  先輩の奥さんと子供に久しぶりに会いました。  子供が生まれたばかりのときに会ったのが最後でしばらくお会いしていませんでした。 子供がすっかり大きくなりまして、人見知りをせずに僕に色々と部屋のなかにあるおもちゃやピアノなどを見せてくれました。  そして先輩が戻ってきてみんなで色々と近況などの話をしました。 先輩も家庭を持つようになったのでなかなか練習にこれないという話になりましたので、他の先輩が子連れで来るときに一緒に参加しませんか？と話をしました。   子供の面倒を見ながら好きなことをやるというのは非常に難しいことなんだろうなって思います。  でも、家庭婦人チームでもそうなんですが、こどもを連れてきて練習やイベントに参加するというのができるので周りが協力してこどもと一緒に楽しむということが大事だと思います。  幸いなことに僕はこどもから結構好かれるタイプでして、男の子・女の子ともに一緒によく遊ぶことをしてきました。  こどもにとってもこういう場所で大人とコミュニケーションをとる時間をもつことによって自然と学べることがたくさんあるのではないでしょうか。   先輩もそう思ったらしく、今度連絡くれたら練習に行くよと言ってくれました。   そして帰りに思ったこともコメントします。  先輩が困ったときに真っ先に僕のところに連絡をくれたのは嬉しいことです。  経済面では僕の１０倍以上もすごい人で、バレーボールもプロレベルの人であり、すごい人に困ったときに連絡をもらえるというのはありがたい話です。  たかがブースターケーブルを接続するだけのレベルですが、話をしてくれることがありがたいことだと思います。  できることとできないことがあり、それも出来る時と出来ない時がありますが、こうして人の役に立ったのはうれしい気持ちになりますね。  今回はこのことがきっかけで先輩の奥さんも２時間くらいなら練習に行ってもいいよっていってくれましたし、色々な方向がプラスになったと思います。  先輩が困ったときに誰かが動いてくれる。  そしてそれが本籍チームのメンバーであれば、その人たちのところへ出かけることを快く承諾してくれるようになります。  これも困ったときはお互い様。  今日はそんな人間関係を肌で感じることができたビアンカのダンナでした。   

  2013.10.20

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• オトナの事情？

  こんばんは！ プロ野球はセリーグの日本シリーズ進出チームが決まりましたね！！  パリーグはぜひとも楽天イーグルスに頑張ってもらって勝ちあがってほしいと思います。  さて、今日はあることで話がありました。  今日の午前中はマスクを着用して仕事をしていたビアンカのダンナですが、僕のマスク姿をみかけるたびに職場のみんなが    「あれ？ビアンカさん、カゼひいちゃったの？」   と声をかけてきました。  僕は冗談で   「ちょっと大人の事情がありまして・・・」  と回答しました。   するとみんなそれぞれが面白いことに大人の事情が何かを感じていました。   アダルトな人は何だ？やっちゃったのか？というツッコミをしてきまして、何をやっちゃったのかはよくわかりませんが、まさにオトナのイマジネーションではないかと思いますね（笑）  一方で女性陣はそれ以上聞いてはいけないことなんだなって察したようです。  さて、僕がマスクを着用していた理由はもちろん、カゼをひいたわけではありません。   では一体何が原因だったのか？   それはなんとキスマークを付けられてしまいました。    見栄でもそう言ってみたいものですが、実際にキスマークを付けられたら困るので、そこはオフレコでお願いしたいです。    では回答を申し上げます。   答えはニンニク臭いからです。   昨日はバレー部の先輩と後輩とで食事をしました。   その際にニンニクをたっぷり使ったものを食べまして、ただでさえニンニクが多めに入っているものに対してさらにさらにニンニクをたっぷり加えまして、ジャムのビンくらいの大きさの容器に入っていたニンニクを半分以上使って食べました。  そしてキタックスしまして、歯磨きを念入りに行いましたが、寝ていると部屋がだんだんニンニクくさくなってきました。   やがて朝を迎えるとまだ口の中はものすごくニンニクくさくて、これはさすがにヤバイなって思い、マスクを会社で着用することにしました。  あっ、でも自転車通勤のときはマスクをしませんでした。  息が苦しくなってしまいますし、外だから気にしなくてもいいやって感じですし、排気ガスも十分悪臭ですよね。  そのニンニク臭もやがて昼ごろには消滅しまして、マスクも不要となりました。  ニンニクっておいしいと思うのですが、この悪臭が後々にまで響くのが残念ですよね。  今日はまだ金曜日で出勤する日なのですが、ニンニクを気にしないで大量に使ったのは、お前絶対に女性と会わない日だろ？ってツッコミが入ってもおかしくないですよね。  ちなみに僕はラーメンにもニンニクを使います。  精力がついてバレーボールにもいい感じでプレーできるかもしれませんが、やっぱり女性と会う日はニンニクを控えるべきだと思いました。   それにしてもオトナの事情って都合のいい理由ですよね。  もしかしたらっていうか、絶対に今後もオトナの事情という台詞を使って言い訳するのは間違えないと思ったビアンカのダンナでした。  

  2013.10.18

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• センスなきメール２

  こんばんは！  今日は夜に一時的な雨が降りまして明日の悪天候を物語っているかのようです。   さて、今日ははい？って思うようなメールが一斉送信されました。  送信元は代表です。   わかりやすくというかずばり社長です。  休憩時間の件で注意喚起を社内に一斉送信したようです。  それは休憩時間を遅く取ったり、早く取ったりすることに関しての内容でした。  社内規則で休憩をとる時間帯が決められているようでして（入社時の説明すらない内容でしたが）その時間帯以外にとることを非常に不快に思ったらしく、意味不明なメールを送りつけてきました。  身勝手な行動は社会人としてあるまじき行為で規律を守らないことをおかしいと思えないことがおかしいという内容です。   確かにお昼休みは時間通りにきっちり毎日取れるのがベストです。 しかし、顧客第一主義だとうたっている以上で、今は休憩時間なので対応は致しかねます！！などといったらそれはそれで大問題になりますよね。  業務の流れがマニュアル化されている場合でもイレギュラーな対応や繁忙期ではそのように決まりに守れない場合もあります。  特に月末月初や年末年始、連休前などは立て込んでしまうのできちんと定刻どおりに昼休憩をとることは不可能です。  普通なら休憩時間が昼に取れないことに関して文句を言うのが世間一般のことですが、うちは仕事の関係上、そのことで文句をいう人はいません。  にもかかわらず、このようなセンスのない短絡的思考でみんなのやる気を殺ぐのはまさにセンスがないとしかいいようがありません。  業績をあげるため、お客様のために迅速な対応をするようにと散々いっているのに現状があまり好ましくないのを細かいことを荒立てて感情的にマイナス要素のたっぷりつまったメールを送信するとは、その士気を下げさせる理由を伺いたいくらいです。 わざとマイナス要素を出して雰囲気を悪くし、それをネタに問題視する。  人間というのは単純な部分があり、やる気出させればいい方向に進もうと努力するものだとある本に書いてありました。  業績や雰囲気は悪いより良いほうがいいに決まっています。  そのためにはマイナス要素をいかに減らしてプラスでポジティブまたは健全思考を英語にしたヘルシーシンキングにさせれば簡単な理屈でいい方向に進むはずです。 会社のトップがこれではお先真っ暗だと同僚の女の子はさじを投げるのもやめてしまいました。  僕の休憩時間は１４時前後。  ごきげんようはとうに終わってヘタするとアゲルテレビ（今は打ち切りですが）の時間帯昼ごはんを食べていて、朝ごはんから７時間も経過して食事をしていました。  しかし、今回はセンスなきメールのせいで朝から話し合いでバタバタして休憩体制を見直すことになりました。  休憩室が混雑している時間帯に休憩をとることになり、昼寝タイムも確保が難しくなりました。   しかも、僕の場合は同僚の女の子かオバチャン上司が休んだ場合は電話を取ったり、営業の仕事をこなしながらメシを食らうという休憩ごっこを余儀なくされます。 もちろん、僕が休んだ場合もそうなるので、有給休暇を使いにくく、消化しきれません。 有給といえば大手企業は有給消化率を気にして半ば強引に休暇を取らせるらしいです。  うちの会社では信じられない話です。  経営陣にとって不都合なことは言わないくせにセンスのない発言ばかりでまたもや悪い方向へきてしまいました。 ちょっと女々しいですが、僕は僕らしく自分の成長そしてお客様のためにこのようなセンスのないマイナス要素に振り回されることなくブレない感性を磨いていきたいと思います。  

  2013.10.10

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• 10月最初の土曜日

  こんにちは！台風がきてまたまた台風がきましたね。何回も思いますが、今年は本当に台風が多いですね。さて、今日は１０月最初の土曜日でしたが、色々ありました。まずは朝のことからコメントしたいと思います。先週は社員旅行で土日が休みであっても休んだ気がしなくて、むしろ疲れが溜まりました。昨日の夜中に携帯電話を持ったまま寝てしまったことに気づき、慌ててちゃんとした姿勢で寝ました。そして、今日ですが、偉大な大先輩の紹介で整体関係の先生に施術してもらいました。地元から車で１５分くらいの場所で自転車でもいけそうだなって思う場所にありました。その鍼灸院は開業したてで室内の改装が途中だったみたいです。しかし、先生は長いこと施術を行っていたようでして、今回独立して開業したみたいです。今回は偉大な大先輩のおかげで特別に施術時間外なのにやってもらいました。木曜日の別チーム練習で感じた痛みが怖くて今回お世話になることになりまして、さっそく診てもらいました。右足の膝について話をして先生に診てもらうと筋肉がものすごく堅くなっているといわれました。これが膝の痛みを引き起こす原因だと先生に言われまして、そういえば膝の違和感を感じ始めたのは先月の３連休に参加した大会のあとでした。たった２試合だということでクールダウンをサボリまして、バレーボールラッシュの最終日でありながらもそのことを優勝した喜びで忘れてしまっていました。そして旅行前ということで仕事もあたふたし、疲労回復が追いつかずに膝が悲鳴をあげてしまったのかな？って思いました。そして職場そばの整形外科で先生にレントゲンを撮影してもらい、骨に異常がなく、音がしても痛みがないということでバレーボールの許可がありました。しかし、ここでも筋肉疲労の回復については考えていませんでした。先生がバレーボールの許可をだしたのは筋肉疲労が原因だったかもしれませんね。だから、ＭＲＩをキャンセルしてもいいといったのかもしれないと思いました。普通ならＭＲＩをとって問題ないかを確認するのではと思うのですが、痛みがなくなればキャンセルしてもいいというのもこういうことなのかもと思いました。先生にマッサージと鍼を打ってもらいまして、おそるおそるしゃがんだのですが、違和感がなくなってきました。先生からアドバイスをもらいまして、マッサージをできるだけやろうと思いました。入浴も浴槽に浸かる時間を長くし、マッサージの時間とストレッチもきちんとバレーボールの日以外でもやろうと思いました。いつまでも体に対しての考え方が若いままでいてはこうして故障の注意信号が出てしまうものですね。とりあえず、明日参加する新チームの試合は控えをメインでスパイク練習などをするつもりで参加して、本籍チームの練習に顔を出す予定です。そして、来週も施術してもらい、開放バレーの大会に向けて最終調整するつもりです。さて、針灸院を出たあとに昼ごはんを食べてリコールの車を取りに行きました。途中で同級生に会い、家族連れで出かけようとしていて同級生のお母さんにお会いしまして、今日はたくさんの人と関わりがありそうだなぁって思いました。そこまではご機嫌だったのですが、車を引き取りに関してイラッとしたことがありました。僕が不在のときに母のもとへ営業マンが行ったらしく、カチンときたのでそんなことする暇があるなら車を持ってこいと文句を言いました。おたくらのミスでわざわざ車を持ってきてやったのに営業に訪問するとは上等な対応だということで頭にきてしまいます。この営業マンはちょっとナメくさった部分があり、最初のリコールから小ばかにするような言い方をしているので、気に入らないのもあり、ちょっと大人げなかったかもしれないです。その後、母と華麗なスーパーへ行きました。すると中学時代のバレーボール仲間のお母さんとばったりお会いしました。 中学を卒業してから初めてお会いしまして、驚きましたね。 華麗なスーパーで２０分くらい、昔話や今の話などをしてあっという間に時間が過ぎてしまいました。さて、急いで買い物を済ませようと思ったら今度は開放バレーの役員さんにばったり会いました。う～ん、やっぱり今日はたくさんの人と会うなぁって思いまして、リコール事件の怒りはすっかりすっとんでいきました。明日の大会分も食糧などを買って帰りまして、家庭婦人チームの練習前に随分充実したなぁって思いました。今日は朝から降っている雨の一日でちょっぴり肌寒いですね。家庭婦人チームの練習でしっかりと温度管理をして先週お休みした分を取り戻すようにより一層頑張っていきたいと思います。

  2013.10.05

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