ビアンカのダンナが語るスペシャルブログ

[人間関係] カテゴリの記事

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• 忘れん坊将軍に

  こんばんは！  安倍内閣が消費税増税を決定しましたね。  国民の９０％は絶対にそうなるだろうと思っていたのではないでしょうか。 民間企業なら赤字の場合、リストラをするのに、居眠り議員や無駄な経費の削減をやらないのはなぜだとツイッターなどにも書かれていました。  収入が減って支出が増える。  住みにくい日本になりそうですね。  さて、序章がだいぶながくなってしまいましたが、今日は忘れん坊将軍とあだなのついた新人君の件で社内が冷戦状態になりそうでした。  というのも同僚の女の子がブチ切れ寸前になりました。  それは仕事の頼み方に問題があったようです。  ショムニに出てきそうなワンシーンを例えると営業マンが事務の人にこの書類を２時間以内で作成してと忙しいときに平然と当たり前のような感じで頼んだような感じでした。  しかも、資料は大幅に不足し、帰宅時間１０分前という状況だとすれば、怒りの度合いがイメージできるかと思います。  今回、忘れん坊将軍は非常に残念でした。  というのも女の子がブチ切れ寸前の前に僕が叱責したからです。  ことの発端は配慮のなさに叱責しました。  というのは僕がお客様と電話でやり取りをしている際に、ファックスか何かわからない紙をバペラペラ音を立てて僕に受け取るように促していました。  そのとき、僕はお客様から大事な用件を頼まれていて、数字を確認していたので、思わず頭にきてしまい、電話終了後に叱責しました。 この手のことは若手メンバーは他にもやるので、一度朝礼で注意しようかと思っていた矢先にこのことが起きてしまい、配慮のなさにちょっとイラッとしてしまいました。  そのあとに同僚の女の子がブチ切れ寸前で将軍の上司に文句を散々言っていました。  それを見ていたほかの課の長が   「それならオレが面倒見てやろうか？」  と言いました。  どうやら見兼ねた上司が重い腰を上げるかのような感じでした。  その発言に同僚の女の子や元上司はぜひお願いします！！と即答していまして、期待感が思い切り込められていました。    しかし、それは秘密兵器のままで今回は終わり、上司が電話でいきさつを確認していました。  今回、僕が叱責した理由は配慮のなさ、同僚の女の子がブチ切れ寸前なのは仕事の頼み方で、とどめはお客様からのクレームが発生しました。  どうやらお客様に頼まれていたことを将軍という名の通りに忘れてしまったようです。  その対応は僕が行いました。  丁重に謝罪し、処理をして将軍に連絡させました。 しかも、このミスを防ぐために同僚の女の子が忘れないポイントをアドバイスしていたのにも関わらず、やっていなかったので、ミスが発生したのです。  月末月初の忙しい中で朝から会議、そして忘れん坊将軍の関連で処理に追われて仕事が非効率のまま、終業時刻になってしまいました。  昨日といい、今日といい、残念ですね。  せっかくのアドバイスがムダでして、馬耳東風のような感じになってしまいまして、僕らも残念です。  ところで、気になったもう１つのことは忘れん坊将軍の上司です。  忘れん坊将軍に今日の件で確認をしている際に、同僚の女の子に対して随分上から目線で扱いをしていました。 その人は役職が上のほうでも年齢は歳が下のほうなのですが、年上の人に命令形で話すこともあり、勘違い野郎になってしまっています。  上司がこんなんだから、部下もダメになってしまうのかもしれませんね。  成長は本人次第でできるものだと思っていますが、ダメな人間に教わるといいことが学べないのでダメになってしまうかもしれません。  ちなみに重い腰を上げようとした人はときにイヤミ帝王の如く、強烈で相手の胸をえぐる口攻撃をしていまして、この攻撃をされないようにと部下が頑張っています。  それはそれでどうなのかという部分がありますが、なんでも人にやらせて自分がやるときにこうして失敗の連続だというのはある意味大物かもしれません。  残念ですが、僕にはマネできませんね。  今日は上司に思い切り影響されている将軍にとっては非常に残念な１日だったと思います。  しかし、これを糧に成長していければ汚名返上、名誉挽回がきっとできるのではないかと思います。   忘れん坊将軍というあだ名を打ち消すような努力で今までのミスを補ってくれたらいいなって思うビアンカのダンナでした。   

  2013.10.01

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• 空港への行き方

  こんばんは！  今日は雨が降りましたが、通勤時は運がよくて行きも帰りも雨による通勤時間のロスタイムがあまりなかったビアンカのダンナです。  台風の影響で不安定な天気が明日の昼くらいまで続くそうです。  京都で暴走した車が小学生の児童たちに突っ込むという呆れる事故がこちらではくれぐれもないことを願いつつ、安全に通勤したいと思います。   さて、今日は週末に行う予定の社員旅行に関して話がありましたので、予告編としてコメントしていきたいと思います。  九州へ飛行機で１泊する社員旅行ですが、国内線なので羽田空港で集合という予定になりました。  羽田空港へどうやって行くのか？ということで雑談が行われました。  くりぃむしちゅーが宣伝していた京浜急行こと京急線で行く方法、浜松町からモノレールに乗って行く方法、リムジンバスで行く、そして乗り合いで有志が相乗りして現地にあるパーキングに停めるということで様々な行きかたがあるのでどうしようという話です。  以前に石川県へ旅行へ行った際には羽田空港集合だったのですが、京急線で行きました。  空港快速 というような名前の電車があるのですが、羽田空港までほぼまっしぐらという感じで早く空港に着いた印象が残っています。 くりぃむしちゅーが宣伝していることは本当だった！！  そう感じましたね（笑）   そしてモノレールで浜松町から行く方法ですが、これはだいぶ前に沖縄へ行った際に使いました。  モノレールで快速列車があり、レールが通過駅の切り替えが神業のような技術に歓心した記憶があります。  今回は比較的近くてある程度コミュニケーションが取れている人たちと雑談していたので、誰かが車を出して相乗りするのはどうかな？って話になりました。  車を所有しているのは僕と営業の大先輩です。 一番ありがたいのは営業の大先輩が車を出してくれることです。  そのほうがルート的にラクです。  というのは山手線で考えると目的地が大崎だとしてセンパイが大塚、僕が池袋、他二人が新大久保と新宿に住んでいると仮定すればそのまま目的地まで近くなりながら合流することができます。  僕が車をだすとなれば一度大塚まで戻り、そこから新大久保と新宿を目指さなければならないので若干ながらロスタイムがでます。  そんな話をしていたらオバチャン上司が戻ってきてしまったのでこの話は中断となりました。  ビアンカのダンナが定例の   詳しくはWEBで！！  という台詞で締めくくりまして、言わせたのか、言わされたのか判定はきわどい感じです（笑）  なので、運転は交代で僕が行ってもいいので、お願いできませんか？と明日話すつもりです。  ところで、なぜ車で行くという案が出たのかというのは営業のセンパイが集合時間に間に合わせるためには車で行くしか方法がないからだそうです。  そのセンパイは駅から離れたところに住んでいまして、集合時間に間に合わせるために乗る電車が走る時間ではバスが走っていないそうです。  奥さんに駅まで送ってもらえばいいのでは？という意見がでましたが、センパイ曰く、チビ三人が寝ているのに心配だとのこと。  そこで車で羽田空港まで行こうという案が出た際に僕たち三人が便乗お願いしますという話をしたことから発展しました。   ガソリン代、駐車場代、高速代を合算して４人で割ったとしても電車で行く方が安いのですが、みんなで楽しく集合場所まで行くことと楽を考えるといいかもしれないですね。  この案はまだ未確定ですが、おそらく車で行くとなれば僕が車を出すことになると思います。  ちなみに僕の車は禁煙で有名です。  ヘビースモーカーの師匠にさえ禁煙を遵守してもらうほどの禁煙です（笑） 車に酔いやすい人も乗るので、車内環境の配慮もありますし、僕があまり煙草が好きではないからです。  話がそれましたが、喫煙者１名いますが、それは十分に理解してくれる人なので、今回は僕が車を出して羽田空港へ向かうのも面白いかもしれないと思いました。  今週末に行く予定ですが、写真をブログで掲載できるかがまだわからないので、デジカメとガラケーを駆使してお伝えできればと思います。   

  2013.09.25

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• 体調不良のなかで

  こんばんは！ 木曜日から腹痛に見舞われて苦しいなかで仕事をしていたビアンカのダンナです。 正露丸の力で一時は収まりましたが、再び腹痛に見舞われてしまいまして、今日はとにかくたくさん寝ようと思います。 そんな感じで仕事していたのですが、同僚の女の子が早退しました。 理由は子供関係です。 先日は三連休明けで忙しいなかで、子供の体調不良によって休みをとることになり、大変だったそうですが、今日も大変な目に遭ったようです。 仕事中に保育園から連絡があり、子供が体調不良でにっちもさっちもいかないので迎えに来てほしいとのことで、早退していきました。 明日は保育園の運動会らしいのですが、参加できるか微妙らしいです。 子供の体調不良は大変みたいですね。 僕の腹痛は確かにかなりの痛みでしたが、ある程度は自分で対処できます。 正露丸を忘れた昼休み以降は苦しい時間でしたが、それはさておき、子供はそのようにできませんよね。 やはり母親の助けが必要みたいです。 そしていつも感じるのは子供の関係で我慢していることが沢山あるということです。 たまの飲み会に行くときもダンナの協力が必要なのに、そう段取りしても当日にこどもが体調を崩してことごとく欠席させられてしまいます。 子供は手がかかるんですね。 まだ子供がいない僕にとってはこうして他の人を見て感じるしかありませんが、みんな大変そうです。 なので、大きくなったら恩を倍返し！してほしいですよね。 僕もできるだけ親孝行したいと思います。

  2013.09.20

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• 社員旅行の計画

  こんばんは！   昨日は半熟卵カレーパンを買って食べたビアンカのダンナです。  華麗なスーパーではいつもスパイシーカレーパンを食べて華麗なプレーをするというゲン担ぎをしているのですが、昨日は浮気して半熟卵を選びました。  半熟卵だけあってとろ～りとしてこれまたおいしいですね。 これはこれでアリ！！だと思います。  冒頭とタイトルはまったく関係ないので、パンの話はこの辺でお開きにしまして、本題に入りたいと思います。  今日は社員旅行の日程が正式に連絡がありまして、今月末日に行く予定となりました。  飛行機で九州地方へ行くそうでして、月末の忙しいなかで、せっかくの休日を会社の連中と過ごすのはなんだかもったいないような感じもします。  実際にバレーボールの大会を欠席しなければならなくなりまして、休日出勤のような感覚です。   そんな社員旅行ですが宿泊先は２人ずつ使うという変な感じです。  恋人同士なら愛の営みができるからいいものを後輩と男２人で寝るというのは社員旅行としてはコミュニケーション上どうなの？って気がしますし、なんだか気持ち悪いですね。  個人的に社員旅行はコミュニケーションのためにあるものだと思っています。  そうでなければ旅費を給料に反映させろよ！！って誰もが思うことでしょう。  しかし、秋の社員旅行は非常に予定がつきづらいですね。  子供が運動会という人もいまして、その応援で社員旅行を欠席する人や結婚式で行けないかもしれないという人もいました。  僕は以前に会社の連中にはナイショで開放バレーの大会とスケジュールが重なってしまったので社員旅行を欠席しました。  そのときは勝利の女神が一緒に出られた大会のなかでラストの大会だったかと思います。  秋は食欲だけでなく、スポーツの秋としても有名ですよね。  そんな秋の行楽シーズンで社員旅行へ行くのですから、いくら１泊で社員旅行といえども、それなりに楽しんでいきたいものです。  そしてこの部屋割りを聞いてみんなが色々と言っていまして、個人的には寝るときにまで余計な気を遣う必要のない後輩でよかったと思います。  もっとも後輩としては気を遣うハメになってしまうかもしれませんが（笑）  僕は酔っ払ってもめんどくさいヤツではありませんので、その辺は安心してもらっていいですよ！！  しかし、気になるのは台風ですね。  先日の台風１８号は日本列島を嫌がらせのごとく、九州、西日本、東日本、東北、北日本、北海道と被害を出しました。  昨日もバレーボールの大会が中止になるし、気まぐれの猫みたいにコロコロ天気が変わるのが少し心配です。  社員旅行ではデジカメを持参して写真を久しぶりにたくさん撮影できればいいなって思います。  社員旅行に関してはまた改めてコメントしていきたいと思います。   

  2013.09.17

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• 液体せっけん

  こんばんは！ 同僚の女の子にいい女だなぁって言ったら、これからもっともっといい女になるのに何言ってるの？という返しに二人で大笑いしていたビアンカのダンナです。  逆にイイ男だなぁって言われるように男磨きを頑張りたいと思っています。   さて、今日は取引先の営業マンからお土産をいただきました。  その営業マンは優秀でとても実力がある上にすぐ動いてくれるのでうちの会社ではみんながすごく助かっています。  そんな営業マンがくれたのがタイトルにもあります液体せっけんです。  液体せっけんといってもハンドソープです。  その営業マンが取引先からもらったので、よかったら使ってくださいと僕にくれました。  かなりありがたい物をいただきましてうれしいです。  僕は結構なキレイ好きでして、机上が散らかっていたり、部屋に物が散乱しているのはＯＫでも不衛生なことが嫌いです。  特に衣服と車が汚いのをすごく嫌います。  くさい服で素敵なレディ達しかいない我が家庭婦人チームのメンバーとお茶なんてしたくありませんし、ましてデートの際に着用なんて問題外だとさえ思っています。  高価な服を着こなせというわけではありません。 特に女性と会うのであれば相手が既婚者だろうが独身者だろうが関係なく、清潔感ある服を着るというのは必須というのが僕の考えです。 もちろん、男同士で遊びに行くときも同じですが、美を追求する女性の前では格段の清潔感が必要です。  清潔感という言葉を頻繁に使っていますが、液体せっけんをもらって嬉しいと思うのはまさにこの清潔感から来ています。  潔癖症ではありませんが、食事の前には手洗いをしたり、帰宅したらうがいをするというのはまさに日課です。  この前、華麗なスーパーでダヴといういい香りのするせっけんを購入し、お風呂や洗面、そして台所に設置しまして、清潔感バッチリ！！という自己満足をしていました。  液体せっけんは自ら率先して買うことがあまりないのですが、キレイになるのであればＯＫです。  取引先の営業マンも僕が結構なキレイ好きだというのを理解していたからこそ、くれたのかもしれませんね。  まだ固形せっけんが残っているのでいただきました液体せっけんを使うまでは先の話になりますが、使う日がくるのをひそかにを楽しみにしているビアンカのダンナでした。   

  2013.09.13

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• 東京オリンピック招致の効果？

  こんばんは！ ｵﾘﾝﾋﾟｯｸ開催が東京に決まった喜びは今日も余韻が残っていますね！ 2020年東京ｵﾘﾝﾋﾟｯｸが楽しみです｡ その余韻があってか､今日は朝礼でﾎﾟｼﾞｼｮﾝな話が飛び込んできました｡  社員ｽﾋﾟｰﾁで新人営業ﾏﾝがｵﾘﾝﾋﾟｯｸ開催が東京に決まったことに結びつけて､景気回復への期待感や､ｵﾘﾝﾋﾟｯｸ招致活動の一環として行われたﾛﾋﾞｰ活動についても自分が今後の営業活動に参考となる部分があるはずなので､勉強して成績を伸ばしていきたいという話はとても忘れん坊将軍というあだ名からは想像できませんでしたね！  そのあとに社員から話があるのですが､ｵﾘﾝﾋﾟｯｸ招致活動とは全く関係ない話題からいいことがあったようで､いつものﾏｲﾅｽ要素たっぷりの発言と真逆で､かなりﾌﾟﾗｽ思考の発言がありました｡  それはうちの会社が長年に綿ってお世話になっているお客様からお褒めの言葉を頂戴したことです｡  うちの会社が長年､尽力したからこそ､今があるとまで言われたそうで､かなりの上機嫌で嬉しそうに話していました｡  人に褒められたことが相当嬉しかったようで､各部門の責任者にいいことはどんどん褒めるように話をしていました｡  しかし､うちの会社は役職ついている人が大の苦手分野なのか､褒めるｾﾝｽが皆無です｡嫌みなく純粋に褒めてもらえたら嬉しいとは思うのですが､なかなかうちの会社に限っては難しいようにも思います｡  お互いに気分よく仕事するためには爽やかな挨拶とこの褒めることは大事なことだと思っています｡  そうすればﾌﾟﾗｽになるとみんなが思って頑張っていい成績に意欲的な仕事をして数字が上がっていい方向になると思うのですが､現状は難しいようです｡ でも､僕はそれを意識して後輩に接するようにしていきたいと思います｡  せっかくのいい話は実行しなければもったいないですから､いいことは率先して取り組んでいきたいと思うﾋﾞｱﾝｶのﾀﾞﾝﾅでした｡   

  2013.09.09

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• 豪雨の朝で

  こんばんは！今日は凄まじい豪雨に見舞われましたが、午後は雨が止んで蒸し暑くなりました。 さて、今日は会議がありました。 パートタイマーの人に対する仕事の割り振りについてです。 パートタイマーでありながらも、正社員に近い仕事を任せたいというオバチャン上司の話ですが、話し方があまりにも呆れてしまいました。 実はパートタイマーの人がたくさん働きたいということで、週に２～３日程度の割合できてもらえればいいものを毎日来てもらうことになりました。 しかし、毎日仕事がないので、どうしたらいいのか？という呆れた議題です。 僕が同僚の女の子と仕事の案を出したのですが、雑用はだめだとか、これは社員の仕事だからだとかいって一向に進みません。元々パートタイマーの採用があったのは雑用にみんなが時間をとられてしまい、仕事が遅くなるからという理由でした。しかし、今ではどんどんパートタイマーの人が作業してくれるので、僕たちも効率よく仕事ができるようになりました。 しかし、営業たちが聞いているなかで仕事がないと連呼してしまい、頭を抱えていました。そんなに仕事がないと発言したらパートタイマーは要らないと言われかねないです。 パートタイマーの人が仕事をたくさんしたいのは生活があるからです。一生懸命仕事してくれますし、人柄もいいので貴重な人材なだけにオバチャン上司の話は？？？でした。雑用は立派な仕事だと思います。雑用をこなすからその分はかどる仕事はたくさんあります。 しかし、雑用をお願いしたいのにできないのであれば、何を仕事してもらうのでしょうか。同僚の女の子と不思議に思いながらも早出の会議は無意味に終わりました。 びしょびしょになって早出したのに結果として残念です。 京王線が止まるような悪天候のなかで、ちょっと無駄だったかもしれませんが、まずは今やってもらっている仕事をやりやすいように協力していこうと同僚の女の子と話しました。 今日は疲れたので寝不足を解消したいと思います。 寝不足で疲れがたまっているから考えが浮かばなかったかもしれないと思う部分があるので、きっちり眠りたいです。

  2013.09.05

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• オバチャン上司との関係

  こんにちわ！ 2日連続でｴｱｺﾝなしで寝たﾋﾞｱﾝｶのﾀﾞﾝﾅです｡  猛暑日のなかにこうした涼しくて過ごしやすい日があるのはうれしいですね｡  さて､今日は昨日お話したｵﾊﾞﾁｬﾝ上司との溝についてちらっと話が出たのでｺﾒﾝﾄしたいと思います｡  ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝの不足であまり団結力がないのでは？と役員に心配されて昨日僕も呼ばれて色々話をしました｡  ｵﾊﾞﾁｬﾝ上司がなぜにいっぱいいっぱいなのか？という話になりましたが､わからないと同僚の女の子と話しました｡  役職者ですから､管理業務があるのはわかりますが､その分日常業務をかなら僕らで負担しています｡  同僚の女の子は細かい作業が多いですし､僕は幅広い分野で作業したり､前にいた部門との作業もあります｡  それに特に管理職に頭を悩ませるようなことはないのでは？とふたりで話をして元上司に相談しました｡ 元上司は問題なくこなしているし､僕らの連携はとてもよいと言われました｡感じ方は人それぞれ違いますから､仕方ないとは思いますが､僕らの意見としては事を荒立てるというのがあります｡  ちょっと融通をきかせたり､臨機応変に対処すればすむ問題をわざわざまわりくどいことをしてめんどくさくさせます｡  このような仕事は非常に効率が悪く､むだな労力も増えます｡  1がｽﾀｰﾄで10がｺﾞｰﾙだとして過程を234と進んだが､5で行き詰まると5でｽﾄｯﾌﾟし､ｶﾝﾏ1～9まで進んで6へ行く感じです｡  僕と同僚の女の子はこういう場合は5を飛ばして6789を先に行い､最終的に10になるように動きます｡  5を融通きかせてあとにしたり､臨機応変に動くことで早く､そして効率よく仕事ができます｡なかにはそのようにいかないｹｰｽがありますが､それはそのときに考えて行動すればいいと思います｡  偉そうなｺﾒﾝﾄですが､実際に僕らもこのように動けないことがありますが､そのときに相談したいのが上司なんですが､こんな感じなのであてにできません｡  なので元上司に相談したんですが､ｵﾊﾞﾁｬﾝ上司はそれが面白くないらしいです｡  でも､きちんと仕事するにはきちんとできる人に確認するのがいいと思いますが､社会の矛盾を感じます｡  とりあえず自分は自分らしく職務をまっとうしようと思いました｡

  2013.08.28

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• オバチャン上司との溝

  こんばんは！  今日は午後、役員さんにお呼び出しがありました。  オバチャン上司との関係が冷え込んでいることを懸念してのお呼び出しです。  実はこのようなことがあるのをわかっていました。  というのも、先日に同僚の女の子が社長にオバチャン上司のことを話したからです。  今回は僕のことを呼び出して実態を把握したいからだと思います。  僕らの部門は連携しなければ厳しい部分が多々ありますが、コミュニケーションがうまくとれません。  よく僕のブログで他人と過去は変えられないが、自分と未来は変えられるというのをコメントしていますが、他人を変えることができないので、自分が変わらなければダメだと思い、色々とコミュニケーションを取ろうとしました。  しかし、相手がシャットアウトしているので、それなら適度に距離をあけて仕事すればいいやって思うようになり、ムダなことはしませんでした。  しかし、オバチャン上司がいっぱいいっぱいになり、回りに不快な思いをさせるようになりました。  処理の適切さをきいても私には関係ありませんという無責任な政治家の如く、対応してくれないことに僕も同僚の女の子も不信感を募らせました。  オバチャン上司が責任者になったのは民主党から自民党へと政権交代したような感じではありません。  役員から選出されて役職に就いたわけですから、きちんとしてもらわないと困るということはあります。  役員から話を聞いたら僕らに落ち度があることは申し訳ないと思いましたが、上司としての能力はどうなのか？というのを言いました。 しかし、色々と話を聞くとやはり自分が変わらなければダメだと思いました。  なるべく余計な言動は慎み、いいことしか言わないようにしようと思いました。  本来なら当然のことかもしれませんが、だめなことをだめと言われないのはつらいことです。   ですが、そのように求められたら仕方ないですよね。  今日の残業はそのことで時間を費やしてしまったから仕事が遅れているというのもあります。   しかし、役員さんとある程度の本音で話ができてよかったとは思います。  ダメだと思う相手でも、マイナス要素は拭えるような人間力を養いたいと感じました。  僕と同僚の女の子から話を聞いてどう変わるのか？  期待しない程度に見守りたいと思います。  

  2013.08.27

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• 感激されました

  こんばんは！  雷がなる不安定な天気が続きますね。   さて、今日は同僚の女の子からすごく感謝されたことがありました。   夕方くらいから社長室で話をしていた同僚の女の子。  社長室の前を通るとなにやら女の子の怒りが伝わるような気がしまして、大きい声で何かを話していました。  僕がイメージしてしまうのはマイナス要素です。  産休中も早く帰って来いと言われていたのに、戻ってくればオバチャン上司が下手な統率ごっこをしていることにイライラしてしまっていましたので、もしかしたら引退表明でもしているのではないかと心配でした。  しかも、夕方っていえば保育園にこどもを預けている働くママにとっては一番忙しい時間帯ですよね。  定時に帰って買い物が先か、お迎えが先かと考えながら電車に乗っている人も多いのではないでしょうか。  しかし、経営陣はそういうところを空気が読めない人って結構多くて、業務が滞ってしまうケースもよくある話です。  同僚の女の子も同様に業務がストップしてしまい、営業などに迷惑がかかってしまっていました。   僕が代行して処理を終わらせておきまして、問題は解決して営業も一安心という状態に持っていきまして、あとは残りの処理をこなすかでキタックスできる状況でした。  ようやく同僚の女の子が戻ってきまして、言った言葉が胸に刻まれるような気がしました。   それは  代わりにやってくれたの？ありがとう！嬉しくて泣きそう  という言葉でした。  そんな大袈裟なこと言って！！と思いましたが、女の子の顔が感謝の顔というよりは感激の表情でして、正直驚きました。  世間からすれば過剰なくらいフォローしているよね！！って言われるほど協力的だといわれますが、それは当然のことです。  ときには忙しくてイライラしてしまいますが、お互いに困っているときは助け合って苦難を乗り越えてきましたので、当然だと思っています。  しかし、こうして感激されるとさすがにテレますね。 歳も近く、社歴では先輩に当たるんですが、職場の仲間としてコミュニケーションが取れている関係なのでものすごく感激されるほどのことではないように思うのですが、テレますが、嬉しいものですね。  最初はすぐに戻ってくるんだろうと思っていましたが、なかなか帰ってこないので、僕が適切に判断してフォローすべきだと行動したのが結果としてよかったのだと思います。  オバチャン上司は何もしませんでしたが、それは僕のなかで計算済みですから、僕のチカラで無事に業務が終わってよかったです。   そして僕よりも先に帰ることができたので、よかったです。  保育園は延長料金が発生するので、残業代も出ない会社の仕事でみすみすムダなお金を使わせたくありません。  僕の気持ちを察してくれる人なのでそのようなことからも感激してくれたのかもしれません。   週末の悪天候ではありましたが、感激されたことに嬉しくなって帰っていったビアンカのダンナでした。   

  2013.08.23

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• お盆休み明け

  こんばんは！  桜島の火山が噴火したそうですね。  秋の社員旅行は九州に行く予定なのでちょっと心配です。   さて、今日はお盆休みが終わり、通常業務となりました。  会社の人のなかには実家へ帰った人もいて北海道や近畿地方などそれぞれ田舎へ帰りましたとの報告がありました。  そんななかで連携力の高い元上司がお盆休みをどう過ごしたかについて昼休みに食事をしながら僕と話をしていました。  僕は５日のお盆休みのうち、４日がバレーボールという過ごし方と話し、相変わらずバレーボール三昧だといわれました。  しかし、その人はおぞましい夢を見てしまったという話になりました。  お盆休みにおぞましい夢って一体なんでしょう！？  僕は何の夢か全く見当がつかなかったので率直にどんな夢だったかを聞きました。  するとオバチャン上司が夢に出てきたそうです。  その瞬間に僕は素直に 「それは確かにおぞましいですよね！！」  と言いました。  なんでも、お盆休み前に忙しさのあまりにオバチャン上司に不快な行動を取られてキレそうになったという夢だったそうで、これって実際にあったような感じがしまして、休みに仕事の夢を見るって嫌だという結論になりました。  シビアに考えると仕事のONとOFFがきちんと切り替えができていないということになりますが、人間の心は夢のなかでは素直に出てくるものですよね。 同僚の女の子も以前に僕がオバチャン上司にブチキレした夢を見たそうで、そんなことしないでねって心配されたことがありました。  僕自身も失敗してしまったときや大変な状況のときはそのような夢を見ることがあります。  でも、せっかくのお盆休みにそんな夢ってみたくないですよね。  どうせなら試合で優勝するとか、大好きな女の子と結婚する夢とかイイ話のほうがいいですよね（笑） しかも、オバチャン上司の夢ということでお盆休みが明けたら真っ先に僕にその話をしようととっておいたそうです。  お盆休みはプールへ行ったり、花火を見たり、ディズニーランドへ行ったりと色々な過ごし方があると思いますが、お盆休み明けにこんな話をするとはまったく予想できなかったビアンカのダンナでした。   

  2013.08.19

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• 同僚の女の子がドタキャン

  こんばんは(^^)v今日は我が家で暑気払いでいただいたお酒の残りをひとりで呑んで酔っぱらいになる予定でいるビアンカのダンナです。さて、今日は雷があちこちで落ちたみたいで、後輩が前の車に雷が落ちたのを見たそうです。 不安定な天気は困りますよね。そんななかで今日は同僚の女の子が早退しました。早退した理由は子供の具合が悪くなったからです。毎度のことながらものすごく忙しいときに限って具合が悪くなり、同僚の女の子はいつも大変そうです。 まあそのしわ寄せは僕にくるのはみんなが僕を頼ってくれるからですが、お盆休み前にまさかの展開で、仕事に追われた一日でした。 しかし、子供は情け容赦なく具合が悪くなりますね。今日は同僚の女の子がお客様と飲み会だったのに残念でした。 前々からお店を探して楽しみにしていて、子供の体調管理を万全にしていたそうです。しかし、突然保育園から連絡があり、ドタキャンするはめになりました。 こういうときくらい頑張れよなって他人事ながら子供にそう思ったのですが、ある人からこんな話を聞きました。 それは母親がいなくなるのを察知してわざと具合が悪くなり、離れないようにするそうです。 寂しいからなのか？ 不安なのか？ その心情はわかりませんが、そういうのは子供が敏感に反応するそうです。 ガキんちょだから仕方ないですが、何だか意地悪ですよね。 散々面倒かけているのに、たまのはめはずしもダメだなんて、ちょっと同僚の女の子がかわいそうな気がしました。それもまた親としての運命かもしれませんが、何も今日じゃなくてもとは思いましたね。でも、明日具合悪くなるからよろしく！というわけにはいきませんから、仕方ないかもしれません。飲み会をドタキャンし、後ろ髪にひかれる思いで余儀なく早退させられてしまった同僚の女の子ですが、これが親としての責務かもしれないと思ったビアンカのダンナでした。

  2013.08.12

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• ３日間のラジオ体操

  こんにちは！  10日分の日記が更新できていませんでしたので、再度アップデートしておきたいと思います。   土曜日の朝はラジオ体操最終日ということで休日でありながら早起きしました。   普段の土曜日ならお出かけ以外では睡眠タイムですが、ラジオ体操は好きなので自然と早起きになりますね。  今朝は最終日ということと土曜日ということもあり、さらにたくさんの人が参加していました。    ラジオ体操第一、第二ともに行いまして、第二のテンポある音楽が懐かしいと思わなくなり、完璧に思い出すことができました。  小学生たちのなかにも皆勤賞がいて、参加賞を多くもらっていました。  さて、その参加賞なんですが、今年は国と東京都がオリンピック招致に関して予算を投じたのか、色々ともらっていました。  地元の町会費ではまかないきれないお金もこうして健康増進と地域振興、親睦の意味では有意義な予算ではないでしょうか。    また、異常気象ともいえるこの猛暑ですから、朝から熱中症にならないように、麦茶も用意してくださってありがたいですね。   麦茶を飲みながら、運営の人たちに感謝の気持ちをお伝えし、ぜひとも来年もまたやってくださいとお話しましたが、予算の関係上で来年はできないかもしれないといわれました。  予算の関係や運営スタッフなど、諸事情で色々と大変ですが、ぜひともまた来年もラジオ体操を運営してほしいと思います。  そしてラジオ体操が地域の親睦としても活用してほしいと感じたラジオ体操最終日でした。        　　　　　　　　　　　          

  2013.08.10

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• お門違いの感情

  こんばんは！今日はものすごく暑いですね！ これから猛暑との戦い、後半戦に突入といった感じでしょうか。さて、今日は人間関係について感じたことの１つをコメントしていきたいと思います。このブログを立ち上げた頃にはまだうちの会社にキャパの狭い営業マンがいました。いっぱいいっぱいになるとやたらぶちギレさて回りに多大な被害を及ぼしていたのですが、すべてが悪いわけではなく、意外な一面を持つ部分もありました。 しかし、会社の待遇面が悪くさせられてしまいまして、退職しました。 その後はうちの会社がお得意様の取引先へ就職し、１～２回ほど営業にきたことがありました。 しかし、そこの会社はまり取引に関してよくないので、ほとんど使うことがなく、時が過ぎました。 そして最近全く話題にならず、その営業マンについて誰もが気にしないでいたら、突然仕事が変わったとの連絡がありました。 今度はうちがお客様という立場の入れ替わりになりました。 だからどうなんだ？という話ではないと僕個人は思いましたが、一部の人達は少々キレ気味でした。恩を忘れやがって！という意見も多数ありました。 しかし、うちの会社が待遇面を悪くしてしまったのであればキャパの狭い営業マンだっておもしろくはないですよね。 むしろうちの会社にたいして怒りがあったかと感じます。ですから恩を忘れやがってという意見はどうかと思います。うちの会社でビックユーザーとして名高いお得意様ではありませんし、その人が入ったことにより取引が中止になるのは仕方ありません。それはうちの会社が冷遇だったのがいけないと思います。誰が冷遇にしたかは代表になりますが、人を大事にしなければ当然のことながら大事にしてもらうことはありませんよね。ですから、最近みんなが元気ないのは暑さが原因ではなく、人を大事にしていないと代表に対して不信感を抱いているかもしれません。 明日は我が身だと感じたらどうでしょうか？マイナス要素の発言に加えて冷遇を当然のようにやればみんなが元気なくなってしまうというのは当たり前です。 代表へ就職の挨拶がないのもそうした感情も当然のことながらあるというのを考えずに頭にきているのはお門違いです。 やはり日々のなかで感性を磨くことをしなければならないのはどのポジションであってもかわらないと思います。 僕は今後も感性を磨くことに対する努力を怠らないようにしたいと思います。

  2013.08.07

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• 仕事への気持ち

  こんばんは(^^)vまた明日も不安定な天気になるそうで､いい加減にこの気象予報はなんとかならんのか！と思うﾋﾞｱﾝｶのﾀﾞﾝﾅです｡さて､今日は以前にｺﾒﾝﾄした成長の見えない器の小さい元上司についてｺﾒﾝﾄしましたが､またもや成長ないことをしでかしてくれたので､あえて反面教師の資料とﾚﾍﾞﾙの低さに笑っていただこうと思いますのでｺﾒﾝﾄします｡  以前に本来やるべき業務を他の部門へなすりつけるお話をしましたが､とうとう日常業務さえもなすりつけるようになりました｡  ｽｰﾊﾟｰでいえばﾚｼﾞを打ったからさようなら！という感じでﾚｼﾞ締を他の部門にやらせるという感じではなく､小銭が切れたから補助させるだけでなく､客が来たからﾚｼﾞ打ちしてよって感じです｡ このﾚﾍﾞﾙ低さに呆れ果ててしまい､嫌味の1つも言う気にさえなりませんでした｡ とまあ､ここまでならただの愚痴で終わってしまうので､ここからが成長への糧になるわけですが､こうした考え方でしか仕事ができないって成長なき人間としか思えません｡  ﾌﾟﾚｯｼｬｰのない仕事などないとよく言われますが､ﾌﾟﾚｯｼｬｰを放棄することはできると感じるのはまさにこの器の小さい元上司を指すかもしれません｡ ほっともっとやﾛｰｿﾝのﾊﾞｶｯﾀｰと呼ばれるような悪ふざけが度の過ぎた無責任な行為とまではいいませんが､こんなの俺たちの仕事ではないと言って放棄すればﾌﾟﾚｯｼｬｰも放棄できるようです｡ まあそれはうちの会社のように中小企業ならではのことかもしれませんが､仕事に対する考え方があまちゃんです｡  あまちゃんといってもNHK連続ﾄﾞﾗﾏで出てくる主人公のかわいい女の子のことではなく､新人ﾚﾍﾞﾙの仕事に対する認識だということで､新人の方ががむしゃらにやるかもしれないです｡  ただでさえ､評価がきちんとしない上役連中なのにやらなければさらに低評価をくだされます｡やっても評価してくれないと腐るのではなく､仕事に対する考え方があまちゃんであることを気づかなければ成長はないと思います｡  しかし､これは感謝の気持ちと謙虚な姿勢がない器の小さい元上司だから誰も言ってくれません｡  自分で自ら損する道を進むことに気づかなければ成長なき人間で終わるとさえ感じます｡  うちのﾊﾟｰﾄﾀｲﾏｰさんの方が一生懸命働いていて､正社員として恥ずかしいですが､僕はこのようなことがないように､常に仕事を考えていきたいと思います｡  

  2013.08.05

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• 地元の人間関係

  こんにちは！  最近、睡眠不足を感じているビアンカのダンナです。  水不足、電気不足、睡眠不足と三大不足をいかに最小リスクで生活していくかが課題です。   さて、今朝は意外なことを発見しました。   今までお世話になっていた地元のクリーニング屋さんが残念ながら閉店となってしまいました。  ご主人が体調不良でお店の経営ができなくなってしまったそうで、残念でなりません。  そして、地元のクリーニング屋さんを色々と探していたのですが、一番近い場所にクリーニング屋さんがあることを思い出してそこへ行くことにしました。  今までお世話になっていたクリーニング屋さんは信号がある横断歩道を渡らないで済むので楽でしたが、今回は信号を越えて昔からあるスーパーの中にあるクリーニング屋さんに行きまして、信号待ちの手間が若干ながらあります。  今回、新規会員登録をすることになりまして、クリーニング依頼をしました。  たまたま割引対象の時間に行ったので、１０パーセント安くやってもらえることになりました。  また、袋やハンガーを持参するとスタンプを押して溜まると割引券がもらえるそうでして、ここでもエコに対して認識が深まっているのだと感じました。  さて、クリーニングの依頼が終わったのでそのまま二階にある１００円ショップへ行きました。   自転車カバーを臨時で買いに行くためでして、以前に自転車カバーを生協で購入して、かなり良品だったので再度発注したいのですが、チラシに掲載がないので取り急ぎ１００円ショップで対応したいと思ったからです。   そしてお店へ行くと声をかけられました。  それは一緒に開放バレーで毎週楽しくバレーボールをプレーしている人でした。  意外な展開にビックリですね！！  他の客が来るまでにちょっぴり雑談していまして、バレーボールが地域密着になればこうして買い物も地元密着になってくるのだと思いました。  今回はクリーニング屋さんが閉店に伴い、別のクリーニング屋さんへ行くことからこうしてまた意外なところでお会いすることがあるものだなぁって感じました。  猛暑もちょっと和らいで色々と爽やかな気分になった土曜日の朝でした。   

  2013.08.03

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• ごめんなさい

  こんばんは！  忙しい今週もようやくひと段落つきまして、今日はいつもより早く帰れました。  しかし、不安定な天気は明日も続きそうですね。  とうとう２週間連続でママチャリ通勤をしたのでロードバイクが恋しいです。  さて、前置きが長くなりましたが、今日の出来事から感性磨きのネタをコメントしていきたいと思います。  新人の後輩が仕事を溜まりに溜めて締め切りが間近に迫ってきていました。  しかし、期日が迫っているのになかなか対応しようとしませんでした。  そのしわ寄せは同僚の女の子にきます。  女の子も僕も早く対処するように話しましたが、ダメで上司に指示するように要求しました。  しかし、ダメで専務に怒られてようやく動きました。  昨日、帰り際に女の子が   「明日大変だなぁ」 ちとつぶやいたので俺も手伝うという話をして先に帰ってもらいました。  しかし、今日は女の子一人で処理したそうで、相変わらずの実力に感服しました。  そして、女の子が食事休憩に入っているときに電話がはいりました。  代理で僕がでると女の子に謝っていたとお伝えくださいといい、電話を終了しました。 僕が受けた限り話し方には問題ありませんでしたが、僕は   「そういうことは直接本人に言った方がいいよ」 と伝えました。  女の子が食事から戻ってきてその話をしたら僕の言う通りだと言っていました。  色々な事情で迷惑をかけるのは誰もがあることなので、それには何も文句はありません。   しかし、迷惑をかけてしまって謝罪することを直接本人に言わないのはどうかと思います。  ありがとうとごめんなさいは本人に伝えるのが一番だと思います。  そんな話をした同僚の女の子が迷惑をかけないのか？といえばNO!!です。  こどもが急に具合が悪くなって休んだり、遅刻したり、早退したりと酷な言い方をすればそれだけで十分に僕へ迷惑をかけています。  しかし、コミュニケーションがしっかりと取れていて普段から連携力を高めているので僕への負担が倍以上に膨れ上がりますが、対応はできます。 逆に僕もまだまだ未熟な点がものすごく多くて、わからないことがあれば時間の制限がより厳しいなかで、女の子に相談します。 貴重な時間を僕のせいで割いてしまうのでそれも酷な言い方をすれば迷惑をかけています。  しかし、女の子は積極的に時間を作ってくれます。  このようにお互いがお互いに迷惑をかけてしまうものの、助け合って仕事をすることは基本です。  しかし、世の中色々な人や仕事の環境やパターンがあってなかなかこのようにいかないのが現状だと思います。 ですから、いいことをすればありがとう！！って言ってもらう権利はありますし、残念なことをしてしまったらごめんなさい！という権利もあると思っています。  そして、それは異性に告白するときと同じく、直接相手へ伝えることが大事です。   そうやってきちんと人としての道徳心と謙虚さをもって接すれば、相手がダメな人でなければ大半はうまくいくような気がします。 他人と過去は変えられないが、自分と未来は変えられる。  後輩にもそれを肝に銘じて仕事をすれば、もっと先輩たちにかわいがってもらえると思います。  福山雅治さんのようにイケメンでカッコイイボイスを備えろとは言いませんし、その必要はありません。  しかし、人に好かれる方がいいと思います。  もちろん、このブログで公開した以上は自分自身も気をつけようと思います。  今日は相手へ気持ちを伝える基本的なことの再確認ができたような気がしたビアンカのダンナでした！  

  2013.08.02

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• クレーマー

  こんにちわ！ 今日から八月になりますね。しかし、天気はまるで梅雨のような感じですっきりしない毎日です。 さて、昨日は開放バレーのあとにみんなでファミレスに行きましてお茶をしました。 しかし、なぜかものすごくお店が混んでいて全席満員でした。 本来なら満員御礼で嬉しい悲鳴をあげるはずのものが、まるで今までにない混雑したかのように店員は接客に追われていました。コーラを注文したらシークワーサーがきたり、かき氷を１つ注文したのに３つきたりと店員はいっぱいいっぱいになっていました。夏休みなので、家族連れで来店した人も多く、本来のファミレスらしいファミリーレストランらしい感じでした。 コーラとシークワーサーをどうやって間違えたのか？ それはわかりませんが、それだけ忙しい思いをしていたのでしょう。 そしてようやく落ち着いたと思ったら今度はトラブル発生！ なんと、クレーマーが来店してしまいました。 アルバイト店員にずっと文句？愚痴？をいっていまして途中で責任者に交代。 責任者もしばらく捕まってようやく終わったと思いきや、注文の際にまたもやグチグチ言っていまして、また数分拘束されていました。 それを再度繰り返していまして、店員たちはきっとクタクタだったのではないかと思いました。 その客は自分の見てくれに不満があるようで、誰かがデブとかブスとか言っていたなどと店員に文句を言っていまして、言いがかりかはわかりませんが、クレーマーって本当に厄介ですね。 クレーマーはファミレスに限らず、理不尽なことをよくもいけしゃあしゃあと出てくるなぁって思います。きちんと筋の通ることを言わなければ改善要求は無理だと感じます。 うちの会社にはクレーマーがいないことに感謝しなければと感じたビアンカのダンナでした。   

  2013.08.01

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• 成長有無の部門

  こんばんは！ ｱﾍﾞﾉﾐｸｽ政権が､消費税増税について慎重な議論が必要だということで今後の展開が気になるﾋﾞｱﾝｶのﾀﾞﾝﾅです｡  さて､今日は臨時の話し合いが行われました｡  明日早出で会議があるのですが､議題が別にありまして､短い時間に会議をやるので別枠で時間をつくりました｡   今日は先日言われた仕事の件で器の小さい元上司がｸﾞﾁｸﾞﾁいっていたことに対する話でした｡  今回は僕の所属する部署の人に負担がかかりますが､みんなで分担して仕事をすることになることに同意を得られたので､僕の提案が通りました｡  忙しいときに本来やらなければならない仕事をそんなの俺たちの仕事ではないといってｸﾞﾁｸﾞﾁ言って他の部門に擦り付けるのは目に見えてわかっているので､いちいち煩わしい思いをするくらいなら僕らでやろうという案です｡ 経理が伝票をﾌｧｲﾘﾝｸﾞしないというような､普通の感覚ならあり得ないことを引き受けるのですが､これで忙しいときでも僕らが分担して作業するので開放ﾊﾞﾚｰの日などではさっさと定時上がりできます｡  本来なら他の部門に言われる筋合いなど一切ありませんが､早く帰りたいときにｸﾞﾁｸﾞﾁ言われて足止めをみんながくらうことを考えればそれくらいは大した負担になりません｡  しかし､かわいそうなのは元同僚｡  せっかく率先して僕の部門と連携を高めていこうと頑張っているのに妨害されてしまいました｡  しかも直属上司にということで腐らないか心配です｡  今回､僕らが引き受けてやった業務がなくなったので､暇だから何かある？と聞いてくれましたが､また器の小さい元上司がｸﾞﾁｸﾞﾁ言う可能性がありますから､大丈夫だとせっかくの気持ちを丁重にお断りしました｡   僕らはｵﾊﾞﾁｬﾝ上司を含め､さらに連携を高めていくことで､結果的に仕事がやりやすくなりました｡  僕らはたくさんいろいろなｼﾞｬﾝﾙの仕事をしていくので､成長することができますが､器の小さい元上司がいる部門は成長などないかもしれません｡  そう思うと成長できる環境であることに感謝しなければいけませんよね！  部門間同士の面倒ことが片付いてよかったと思うﾋﾞｱﾝｶのﾀﾞﾝﾅでした｡   

  2013.07.30

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• 昨日の納涼呑み会

  こんにちは！  昨日は会社の納涼会と言う名前の飲み会があったので、第二開放バレーを休んで参加しました。  飲み会の会場は大通りに面したところにありまして、本数が少ない鉄道路線の駅からちょいと歩けば着きます。  去年の忘年会にもそのお店を使いまして、会社全体で気に入っているお店だと思います。  そのお店は元相撲取りの人が経営しているので、相撲取りといえば、定番のちゃんこ鍋ですよね！  この猛烈な暑さの中でちゃんこ鍋を食べるのかよ！！  みんな飲み会の会場へ行くまで誰もがそう思っていました。  しかし、お店は節電対策を裏切るかのようにものすごく冷房が効いていて寒いくらいでした。  ということで、みんなちゃんこ鍋をおいしくいただきました。  さて、今回納涼会で話が出たのは交通事故多発の件です。  ここ最近、こちらの加害となる交通事故が連続で起きました。  この時期は高校正や大学生など、免許を取りたての人が遠出をするためなどで運転する機会がものすごく増えます。  それだけでも初心者運転の増加と言うことでリスクが高くなる上に、猛暑で集中力がとぎれやすくなるので、事故はさらに起きてしまう確率があがってしまいます。  だから出かけないというのはどうかと思いますが、いかにリスクを減らしたドライブを行うのかということが課題になります。  そして、僕のように自転車通勤の人も注意を受けました。  それは自転車が加害者になる可能性もあるということです。  法律上、歩行者が一番加害にならない交通事故です。  理不尽に飛び出しをしてきたり、マナーのない歩行をしていても事故があれば車・バイクに次いで自転車も加害者になってしまいます。  ですから、自転車通勤をしている僕たちにも注意するようにと話がでました。  あとは普段の仕事ではなかなか話すことのない冗談やブラックなジョーク、下ネタまで飛びました。  今回の納涼会は急に決まったので、数人が欠席し、今回来れる予定だった同僚の女の子はこどもの具合がまだよくならないということで、欠席。 また、パートタイマーの人も参加してくれるはずでしたが、こちらもまたこどもの具合が悪くて欠席。  ふたりとも、男の子ですから日本男児よ、たくましくあれ！！なんて思っちゃいましたね。  たった２時間でしたが、おいしい料理と翌日が休めるということがよかった納涼会でした。  さて、今回は急遽決まった飲み会だったので欠席することは容易でしたが、あえて参加しました。   というのは会社の人たちとコミュニケーションをとって仕事の連携を強化していくだけではなく、僕自身のバレーボール活動をより円滑に進めやすくするためでもあります。  僕のことを新人の営業マンたちは仕事上でしか関わらないですし、他の部署に所属している人たちもなかなか話をするきっかけがありません。  宗教勧誘のようなバレーボールやりませんか？という話は一切しませんが、僕が今でもバレーボール活動を熱心に取り組んでいるというのを理解してもらい、バレーボールがある日はできるだけ時間外の時間を自分が確保させてもらうこと、有給休暇の取得も少しはとりやすくするためでもあります。  もちろん、ただ単にお願いしますだけではダメで日常業務をできるときにできることをできるだけやる姿勢は維持して行きます。  ちゃんこ鍋同様に熱く語ってしまった部分は多少なりともあります。  でも、そういった点でお互いに仕事以外のことを多少なりともわかりあうことでいい方向へ進むことができたと感じた飲み会でした。  

  2013.07.27

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• 音楽の話から発展

  こんばんは！  今日は会社の納涼会があるので､三度の飯と同じくらい大事なﾊﾞﾚｰﾎﾞｰﾙを余儀なく休まさせられてしまったﾋﾞｱﾝｶのﾀﾞﾝﾅです｡  さて､今日は意外なことがわかりました｡  それはﾊﾟｰﾄﾀｲﾏｰの人と何気ない会話から発覚しました｡  音楽の話をしていたら  あれ？もしかして同世代ですか？と聞かれたので年齢を伝えると､何と   わたしも同い年ですよ～！   と言われました｡  ﾊﾟｰﾄﾀｲﾏｰの人は子供がいるのですが､若く見えるので絶対に自分よりも年下だと思っていました｡  しかし､それはﾊﾟｰﾄﾀｲﾏｰの人も僕に対してそのように自分よりも若く見ていたらしく､僕の方が年下だと思っていたそうです｡   最近ではようやく実年齢よりも若く言われるようになりまして､中学時代には考えることができなかったことです｡   内面ではなく､外見で若く見られるのは非常に嬉しい限りです！   そして､お互いに思っていることが同じだというのも､なんだか面白いですね｡   ふとした会話から同い年だとわかるということはそれだけｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝがとれてきたと実感しますね｡   ｻｻﾞﾝのあの曲が出たときにどんな感じだったか？  そんな感じでﾐｽﾁﾙやらEXILEやらたくさんｱｰﾃｨｽﾄが出てきました｡   同い年だから共感する部分も多いです｡   正確に言うとﾊﾟｰﾄﾀｲﾏｰの人は学年で1つ上みたいですが､生まれた年は同じで､干支も同じなので､まさに同い年だといってもいいと思います｡  でも､同い年なのにﾊﾟｰﾄﾀｲﾏｰの人は子供がいるんですから､もしかしたら僕の方がだいぶ出遅れているように感じたﾋﾞｱﾝｶのﾀﾞﾝﾅでした｡   

  2013.07.26

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• 華麗に広告

  こんにちわ！ 会社の新聞を広げたら広告が入っていまして、華麗なスーパーのチラシがあったので、パートタイマーの人に渡したビアンカのダンナです。 地元の華麗なスーパーをこよなく愛し、店員さん並みに詳しく、満喫しているビアンカのダンナならではのことですよね。 うちの職場付近にはありませんが、近隣住民は買いに行く人も多いかと思います。 ポイントカードのシステムやおいしいお水のサービスから始まって配達サービスやマスコットキャラクターの紹介まで話は膨れ上がっていきました。 そのやりとりを見ていた人があなたは華麗なスーパーの営業マンかい！と言われました。 さすがにそれは大袈裟な話だと思いましたが、こうしたオススメをするのは、自分がそれだけいいと思っているからです。 ダメなものをオススメすることはあまりないですよね。それをするのは嫌がらせです。 今回はクチコミ広告といった効果であるとマーケティング理論では言えると思いますが、クチコミはこうした会話だけではなくなってきましたね。というのも今はインターネット掲示板によるクチコミがかなり多いからです。僕は楽天市場で買い物をすることも多いのですが、ショップや商品の評価をチェックします。 楽天市場ではこうしたクチコミによるユーザーの番付を行っています。番付の位が横綱になったからといっても特にメリットはありませんが、知らない人が知らない人へ評価を公開することにより、次に買う人が参考になります。 評価を公開することでいい評価を受けたショップや商品についてはいい広告宣伝になりますよね。 マスコミだけが広告ではありません。 クチコミが一番効果的な宣伝だと感じますね。今日は華麗なスーパーからマーケティングについて考えたビアンカのダンナでした。

  2013.07.25

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• 頼まれラッシュの延長？

  こんばんは！ 今日は開放バレーなのに、元上司のグチにつかまってしまって遅くなってしまったビアンカのダンナです。  さて、月曜日は同僚の女の子が急のお休みに伴い、頼まれラッシュになりまして、頼もしい存在をアピールするチャンスをくれたようにも感じました。  今日はその延長だったかもしれないと感じました。  というのも、前にいた部門の上司が手伝ってやっているのに早く帰るのはどうなのか？ということを延々と僕に文句を言っていたので、色々と説明したのですがムダでして、言い方は事情に汚いのですが、こいつ器が小さい奴だなって思いました。  業務内容的に本来なら管理部門がやるべき仕事を僕が所属する部門の仕事だと言い張り、あたかも手伝ってやっているのに早く帰るのはどうなの？っていうのが言い分です。  しかもその処理はすぐにやらなくてもいい処理です。 それも説明しているのに、東進ハイスクールの林先生みたいにいつやるのか？といえば今でしょ！って感じでムダに残業してまでやりたがります。  その言い分もわかります。 明日に回せば僕みたいに同僚の女の子が急に休んで処理できなくなるでしょうというように、本来僕の持つできるときにできることをできるだけやるというのがありますので、あながち否定するつもりはありません。  しかし、この問題は前もその器が小さい元上司が自分が忙しいとグチグチいってくるので、オバチャン上司に何とかしてくれと頼んでいたのです。  開放バレーに間に合わなくなってブチ切れそうになりながら急いで自転車に乗りながら色々考えたのですが、結論を言うと  その器が小さい元上司も結局は僕を頼っているということです。  というのもこうして何回もグチグチ言っているだけでは先に進まないのでいい加減に僕へ何とかしろというのを言いたいという都合のいいようにとらえるようにしました。  オバチャン上司が機能しないので、お互いに行き違いになるのがもうめんどくさいのです。 それは僕も同感です。  だったらオレがやってやるよ！っていいたい所なんですが僕にはそのように業務を割り振る権限がありませんので、もどかしい限りです。  それは明日、みんなと話して僕の考えた意見を提案していこうと思います。  しかし、業務が何のことを言っているのか？というのは皆様に伝わりにくいので、簡単に例を挙げてご紹介します。  例えばスーパーでお客が混雑する時間帯でレジがたくさんの人が待っているのに、  オレは生鮮部門だからレジは他のやつらにやらせておけばいいんだ！！ といって手が空いているのにやらないようなものです。  ちょっと感覚が違いますが、本当にお客様のことを考えているのであれば部門に関係なく手伝ってレジを早くこなせばいいのにというのは想像に容易いです。  まあ、それがなかなかできないのが現実でして、僕のように疑問に思っている人はたくさんいると思います。  今回も、僕が色々と話してもムダでして、他人と過去を変えることができないというのがよくわかりました。 その部門は僕の提案が通ると例を出すのであれば  倉庫部門は荷受だけやればいい。  そうなります。  荷受だけするのであれば楽です。  倉庫部門が厳しいのは在庫の管理や品質の管理、さらには緊急出荷などの対応にも迅速に対応しなければならないので要の１部門でもあります。 しかし、荷受だけとなればそれだけの仕事ですから、作業員の給料は上がらなくて当然です。  年齢に応じて給料が上がって行かなければならないのは当然ですが、このように器の小さい元上司のように自分の仕事ではないと主張して仕事をやりたがらなければ評価はそれだけですよね。  倉庫部門と荷受係りでは雲泥の差があります。 そして僕がその仕事を中心にこなせば僕自身の仕事量は増えますが、僕の評価が上がるチャンスができます。  このようなことを考えていると不思議なことに怒りがちょっと沈みます。  都合のいいヤツだと思われるかもしれませんが、成長のためには常にチャンスだと思って行動しようとする意識が必要だと思います。  これで評価が変わらなくても、僕を採用してくれた連携力のある人たちがちゃんと僕を見てくれていますので、それだけでもよしとしたいと思います。  ただ、器の小さい元上司の下で働く元同僚はかわいそうです。  せっかく僕の部門と連携して手が空いているときに自ら積極的に手伝ってくれているのにそれを取り上げるカタチになってしまいますので、気持ちを台無しにしてしまう可能性はあります。  でも、それは上司に恵まれなかったという残念なカタチでしかありません。  それでヤバイと器の小さい元上司が気づくまで放置するしかありません。 部下に恵まれない管理職は苦労するといいますが、上司に恵まれない部下もまた苦労しますよね。  僕は僕らしく、器の小さな腐れやすい元上司のような小物にならないように成長を継続して意識したいと思います。    

  2013.07.24

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• うれしい火曜日

  こんばんは！ 夕方に大雨が降りまして、カッパを着ても着なくても上半身は結果的にびしょびしょになるのは変わらないので涼しい方を選び、雨に打たれながらダッシュでキタックスしたビアンカのダンナです。   さて、タイトルにもあるように今日はうれしいことが重なりました。   うれしいことが２つもあったので、今日のような雨は別になんとも思わないです（笑）   まず、１つ目は歯科医への通院が終了したことです。  今回は先生へ無理をいって２回で虫歯の治療を終わらせてもらいました。   通常なら数ヶ月も通い、再診ばかりに時間がかかってしまい、なかなか完治への道のりが実感できないのがたった２回で終わらせてもらいました。   もちろん、これでしばらく通わなくていいとは思いません。  三ヵ月後に歯の健康診断を兼ねて再び行く予定です。  その際に歯の掃除もしてもらい、虫歯になりにくい環境をつくりたいです。  さて、ここからが今日のうれしい出来事です。  昨日、子供が感染症になってしまい、急遽休むことになってしまった同僚の女の子からメッセージ付きで差し入れをもらいました。  金品ではなく、こうして感謝のメッセージを添えるのが女の子のすごくいいところです。   以前にもこうして感謝の気持ちを表してくれましたが、こうした気持ちがなによりうれしいですね。   そして、昨日の様子を手伝ってくれた元上司と話しながらふたりで僕のことをべた褒めしてくれまして、テレくさい気がしましたが、よかったです。   他の人が僕のことを困ったら何かしようと動いてくれると思っているからこそ、みんなオバチャン上司ではなく、僕へ一斉に頼んできたという意見は女の子も同感だそうでして、ものすごく忙しい思いをしながらも乗り切った甲斐があったというものです。  我々３人は困ったときに助け合うことができる連携力を持っていると３人が改めて実感しました。  その連携力は自民党と公明党くらいの強さだと言っていまして、ここでもアベノミクスが大勝したことを実感できるのかな？って思っちゃいましたね（笑）  政治ネタで例えるのは不思議な感じですが、やはり感じるのは    困ったときはお互い様   であるということです。  正直者がバカを見る時代かもしれません。 こうしてお人よしでいるといいように利用されて終わりかもしれません。  でも、こうした精神を共感してくれる人にはこうして大きな助け合いの精神という強い連携力を築き上げることができると思います。  僕の場合はまだ子供がいませんので、同僚の女の子がいかに育児をしながら仕事を両立させることへの大変さを共感することはできませんが、共感しようとして、困ったときに自分ができることをできるときにできるだけやる気持ちは持つことが出来ます。  また、こうしてものすごく喜んでくれるのが嬉しいですよね。  ビアンカさん、助かりました！！  この言葉を聞ければ十分にうれしく思えます。  今日はこうしてうれしいことがあったので素敵な一日だったと思います。  あえて言えばこうして同僚の女の子が僕とある意味、強い絆で結ばれていることにオバチャン上司がシットしていましたが、それだけ僕たちの連携力がすばらしいものだからこそ、シットされるのだと思います。  今後もこうした強い連携力を維持し、さらに強いものにしていきたいと思ったビアンカのダンナでした！！      

  2013.07.23

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• 頼まれラッシュ

  こんばんは！今日は憂鬱だと言われている月曜日ですね｡  選挙に関する話題はまだまだたくさんあり､維新の会や生活などの政党がｺﾒﾝﾄしているのを見ました｡  さて､今日はただでさえ忙しいのにさらにﾋｰﾄｱｯﾌﾟしました｡  というのも同僚の女の子がまさかのお休みでした｡   朝､ﾒｰﾙで今日はお休みするとの連絡があり､予期せぬ災いでした｡   何が予期せぬ災いというと､こどもの体調が悪化し､感染症の可能性が出てしまったということです｡  ただでさえ体調を崩しがちな猛暑のなかで､これは辛いことではないかと思います｡  そんなことを考えながら仕事をしていましたが､残念ながら仕事はﾊﾟﾝｸしてしまいました｡  ﾋﾞｱﾝｶのﾀﾞﾝﾅがもう一人いれば楽なのになぁって心底思いましたね｡   しかし､終わらない仕事はないですよね｡  自民党･公明党のような連携力を持つ､僕と元上司の関係はここで発揮されました｡ なんと、元上司が手伝ってくれました｡   日頃からお互いに連携して助け合っているので本当によかったと思います｡   ところで、僕の仕事がﾊﾟﾝｸした原因は同僚の女の子が仕事を休んだことにより､倍以上の仕事量へ膨れ上がってしまったことです｡   人助けのために人助けをしてもらった感じですが､連携力を発揮して乗りきりました｡   さて､一息入れながら考えたのですが､同僚の女の子に関係する仕事をみんな僕に頼んできました｡   僕の部署にはもう一人いますが､みんな僕へ頼んでくるというのは仕事のﾊﾟﾝｸにつながりましたが､みんなが僕に頼むことは個人的に嬉しく思うことです｡  自分で言うのもなんですが､それだけみんなに頼られ､頼みやすい､頼んだらやってくれると思ってくれているからだと強く感じております｡  ﾀﾞﾒなやつ､快くやらないやつ､頼みづらいやつには率先してみんな頼まないですよね｡  先輩後輩に頼まれる存在にちょっとはなったのかなぁって実感できるのは成長の証であるとも感じます｡   ﾊﾞﾚｰﾎﾞｰﾙ同様､仕事においても成長を続けていきたいと思ったﾋﾞｱﾝｶのﾀﾞﾝﾅでした｡ 

  2013.07.22

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• 数ヶ月ぶりの会話ですが・・

  こんばんは！  ３連休を満喫した方も多いのではないでしょうか。  海の日に感謝ですね。  さて、僕は久しぶりにある人と会話しました。  久しく会っていなくて、数ヶ月ぶりの会話となりました。   会話といっても電話での会話です。  約３０分ほどの会話ですが、近況報告や仕事のことや恋愛のことなど、多様な話題で会話をしました。  しかし、この会話はすべて正直な会話ではありません。  というのも会話の相手が意外にも秘密主義でして、人のことを探る傾向があります。  昔はそれが嫌で人間関係を断交しようと思っていましたが、時が経ってきて時間が解決したことや僕が成長してこれたからだと思うのですが、適度に距離をとろうとすることができてきました。   すべてを正直に話しても仕方のないケースだと判断し、世間の会話みたいなカタチになりました。  数ヶ月ぶりの会話でやっぱりこの人とは適度な距離を置いて接することがいいかもしれないと改めて感じます。  土曜日に体育館のミーティングに行ったものの、代表と連絡がつかず、申請手続きが行われていなかったことに伴う、僕のムダ足事件のグチくらいはいいましたが、そういうのは個人的なことなので、他の人がどうしているかを聞かれても最近連絡していないですと言って余計なことは一切いいませんでした。   さて、会話が終わり、色々と考えたのですが、僕が目指す人間関係の構築で人とのかかわりはものすごく重要ですが、人間関係ができてきたら当然、その人とのことをたくさん知ることができます。  しかし、それをむやみに他の人へ話してしまうと場合によっては良好な人間関係が悪化してしまう恐れがあります。 ナイショにしてほしいと頼まれたことはもちろん、よほど信頼できる相手でなければ、ときに流してはいけない情報というのを再度認識していくべきだと思いました。  もちろん、自分自身のこともそうです。  過去に僕のプライベート部分をどんどん入ってきて、同級生たちとの呑み会に乱入して、酔っ払ってひどい目にあったことなどがあるので、そういった前科のある人にはバレーボールの近況さえもすべて真実を話してはいません。  前科だけでそこまでするのはひどい！！と思うかもしれませんが、僕だけが迷惑を被るだけでなく、ときに他の人にまで迷惑をかけてしまう恐れがあるからです。  そうするとせっかく努力して構築してきた人間関係があっという間に崩壊してしまうこともあります。  特にバレーボールに関しての人間関係を意識していますので、狭い枠で地域密着となればなおさら注意しなければと思います。  人間関係はときに非常に難しく、面倒なことかもしれませんが、人間である以上は誰もが目指すべきことであると個人的に思います。  この日記をコメントしていて正直、頭が固いヤツだと自分でも思いましたが、気になった内容なので更新しておきたいと思います。   

  2013.07.15

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• センスなき叱責

  こんばんは！ 今日は会社付近の小学校で警察の人がいたのでまたもや、練馬区や坂戸市のような事件があったかと思ってしまったビアンカのダンナです。 今回は交通事故だったみたいです。 さて、今日は社内一斉メールがみんなのテンションを下げ、モチベーションを下げてしまいました。 というのもそれは最高責任者からのメールが原因でした。 ここ最近続いた社内トラブルの件で怒りの文面がきました。 新しいことにチャレンジするという理由で本来の業務ができないなら、やるなという内容です。 それだけでもやる気がなくなるのにさらに追い討ちをかけるようにコメントがありました。 それはできないなら責任を厳しく追及し、然るべき措置を取るという内容です。 こんなことを社内一斉にメール送信したからといって 「じゃあ、やってやるか！」と思えません。 毎度のことながら人の気持ちを奮い立たせるセンスがまったくないと感じました。 マイナス要素はマイナス要素でしかなく、やる気を減らしてしまいます。 嫌な言葉ですが、おだてれば豚も木に登るとあるようにやる気を出してテンションをあげるにはこうしたお世辞も必要だと思います。 トップがマイナス要素を社内に蔓延させてしまうのは非常にもったいないことです。 しかし、それを気づけないのは前々からです。 過去に勇気ある人が行動に出たら様々な面においてつらい思いをさせるという、今でいうことのパワハラで苦しめてきました。 みんな生活があるのでもう何も言わないです。 社内にマイナス要素がたくさん漂うわが社ですが、とりあえずみんなは可もなく不可もなくやる感じです。 僕は僕らしく、つまらないマイナス要素に負けないで成長につながるように努力をしていこうと思います。

  2013.07.04

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• 超一流アスリートの苦悩

  こんにちわ！ 千葉県流山市でパンに針を混入させるという悪質な事件が相次いでいるそうですね。 手軽に食べることができるパンに恐ろしい魔の手があるとは食の安全さえも脅かされてしまいますね。 さて、先日からスケートの元女王安藤美姫選手が出産していたことが報道されていますが、その背景にはものすごく悩んで苦しんだそうです。 子どもをおろしてしまおうかとまで考えたこともあったそうですが、命とスケートを両立する道を選んだというのがすごいですよね。 超一流アスリートだから経済的に余裕があるからできるという意見もあったようですが、超一流アスリートの過酷な戦いは一般人にわかるものではないのでは？と考えました。 育児をしながら再び世界の頂点を目指すのはまさに超一流アスリートの証ではないかと感じました。 さて、出産した女性は強くなりますね。 僕の回りにもたくさん母親になった女の子がいますが、仕事を頑張り、子供のためにダッシュで帰って迎えに行き、食事を作る。 我が身を捨てる勢いで子供のために日々頑張る母親には敬意を示していきたいと常に感じます。 母親の愛情は非常に重要で、母親でしかできない愛のカタチもたくさんあると思いました。 安藤選手も母親になってスケートへの気持ちが変わったといっていたそうですが、母親になることは女性にとって人生の分かれ道を選択する重要なことなんですね。 子供の作り方こそ、誰もがわかることですが、出産は我々男性としては女性にお願いするしかありません。 お願いするしかありませんを覆すような科学はいらないと感じています。 母親のバイタリティーに負けないように我々男性はやはり肉食の体育会系で強くたくましくあるべきだというのを改めて感じました。 超一流アスリートが決断した愛のカタチ。 今後の活躍を応援したいと思ったビアンカのダンナでした。

  2013.07.03

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• またもや児童へ被害

  こんばんは!月末月初の処理に追われているビアンカのダンナです。今日一件目の日記はちょっと残念な内容です。先週に東京の練馬区で小学生が刃物で襲われた事件がありましたが、今度は埼玉の坂戸でも襲われたというニュースが入ってきました。 今回も下校中に児童が襲われたらしく、犯人はこの日記を更新した段階では逃走中とのことです。練馬区の事件で模倣犯がでないことを祈っていましたが、思いは届かず、またまたひどい事件が起きてしまいました。 埼玉の八潮で起きた首締めから始まったように感じる児童虐待関係の事件が相次ぐ背景にはいったい何があるのでしょうか？ 個人的に感じるのは、上司や先輩など、上の立場の人間へ逆らったり、自己主張できない人が反抗しない弱い立場の児童へ八つ当たりするのではないかということです。いずれにせよ、こうしたふざけた事件が次から次へと起きるのは色々な面においてマイナスでしかありません。僕は小学校の体育館を借りてバレーボールの練習をしていますし、他にもバスケや野球、サッカーなどのスポーツやお琴やコーラスなどの文化活動で学校を借りている人達にも支障がでるかもしれないです。こどもたちへの安全性だけでなく、たくさんの人達に悪影響を及ぼしてしまうこのような悪質な事件には極刑を科してほしいですね。 当分は安全確保を徹底しようと思ったビアンカのダンナでした。

  2013.07.02

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• トラブル解決に向けて

  こんばんは！今日は昨日より早く帰ることができたビアンカのダンナです。昼間は一時的に雨が降りまして、今日はロードバイクタイプの自転車に乗ったことをちょっと悔やみましたが、帰る頃にはすっかり止んで道路も乾いていて助かりました！さて、昨日から仕事のトラブルについて一部コメントしていましたが、今日は一部解決になりました。 四苦八苦して色々考えてようやく半分解決になりました。 ときにはリズムを調整してトラブル解決に向けて考えました。さて、そんなトラブルでしたがオバチャン上司は中途半端に話してきて中途半端にフォローして中途半端に放置プレイという迷惑な状態を作っていました。 結果的に牛乳同盟の人たちに相談して最終的なトラブル解決に向けて模索することになりました。 ここで今日感じた成長への糧として中途半端な行動は迷惑になるということです。手伝ったりフォローするのはいいことだと思います。しかし、ある程度の区切りがないまま止められるのはときにありがた迷惑な話になってしまうと感じました。 これは僕自身にも当てはまる可能性は十分にあると思いますので、気をつけなければなりませんが、中途半端はよくありません。どうせやるなら徹底的か、ちょうど区切りのいいところまではやらないとサポートとは言えないかもしれませんね。 ちなみにそのオバチャン上司は報告しても嫌な顔、勝手にやっても嫌な顔とまあ面倒な部分がありますが、どちらにせよ、嫌な顔をして責任逃れをするので失敗をおそれずにトラブル解決に向けて考えていきたいと思ったビアンカのダンナでした。

  2013.06.25

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• 要チュー意

  こんばんは！ 今日は偉大な大先輩方と温泉に行ってきたビアンカのダンナです。 温泉に行ってきましたが、夜別チームの練習が終わってから行きまして、仕事はちゃんとしましたよ(笑) さて、そんな職場でヤバい誤解を受けそうになりましたので、ご報告します。 社長が僕にひそひそ話を持ちかけてきまして、それをみた同僚の女の子があとで元上司と話をしているときに 「ビアンカさん、チューしてるかと思った」といきなり言い出したので、僕は「元上司とチューしてるようにはどうやっても見えないでしょ！」と言ったら 「何言ってるの！社長とチューしてるかと思ったってことだよ～」って言いました。 すぐえっちなこととか言いそうだから、そんな妄想するのも仕方ないよねってオマケ付きでして、ちょっと顔が赤くなりました。 でも、冷静に考えていると、基本的にチューしてるって言われたらまさか男同士でするって想像はしませんよね。 男同士でするって想像はそういうことが好きな人はともかく、一般男子ではないですね。 だから、普通に元上司と話をしているのになんでチューしてるって思ったのかな？って考えちゃったんですよね。 まさか男同士でしかも社長と仕事中にチューする人なんていないですよね(笑) なんで女の子がいきなりそんな想像をしたか、理由はわかりませんが、相変わらず明るい職場計画をしている３人と面白い時間を過ごしたビアンカのダンナでした。

  2013.06.13

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• お人よしの残業

  こんばんは！  今日は代理で調べ物に時間がかかってしまったビアンカのダンナです。   さて、今日はサービス精神たっぷりの残業をしました。 今日は花金こと待ちに待った金曜日ということで呑み会も多くあるはずの日ですが、僕は営業の先輩に頼まれた仕事にも追われました。    というのは営業の先輩がいっぱいいっぱいになっていまして、もうだめだとかいっそのこと会社をクビにならないかなとかネガティブシンキングのマイナス要素たっぷりの発言ばかりしていまして、同僚の女の子とちょっぴり危機感を感じたので手伝うことにしました。  女の子は日中だけ手伝い、僕は日中と残業して手伝いました。  しかし、営業の先輩はもはや限界で僕にチョコレート持ってないか？と甘いものが食べたくて仕方ない様子でした。   そして調べ物など、仕事を手伝い終わった僕は我ながらお人よしだなぁって自分で思っちゃいました。   しかし、同僚の女の子と思ったのはオバチャン上司はなぜ手伝わないのか？ということです。  自分が思い切り絡む仕事なのに僕たちにだけ手伝わせてさっさとキタックスするのはどうかと正直思いましたね。   うちの会社では役職者はよりたくさん働け！！という感じの会社でして、役職者にはたくさんの要求があります。  しかし、困っている人を放置プレイしてもいいことはありません。  今日はそこまで予定がなかったので僕は手伝いましたが、できるときに手伝うことで僕が困ったときに助けてもらえるという、いわば相互扶助の精神というのは大事だと思っています。   そんな感じで今日はサービス精神たっぷりの残業をしましたが、帰る時に今度メシをおごるといってくれました。  僕はそんなことでお金使うより愛しのお子さんのために使ってくださいよって感じで丁重にお断りしました。  その人はオバチャン上司にいろいろお金と気を遣っているのにもかかわらず、冷たくあしらわれてしまうという残念な人です。   その余計なレベルの低いストレスをより抱えないようにしてほしいという気持ちもこめてそのようにしました。  明日は土曜日。  うなぎでも食べて精力をつけたいところですが、今日は早めに寝て明日も元気いっぱい過ごしていきたいと思います。   

  2013.06.07

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• 類は友を呼ぶ

  こんばんは～(^^)v 今日は昨日に続きましてフォローにものすごい時間をとられてしまったビアンカのダンナです。 昨日は同僚の女の子に対して、今日は後輩に対してのフォローでして２日連続で忙しい日を送りました。 さて、今日はタイトルにありますように感じました。 類は友を呼ぶ。 類友と省略して言われることもありますが、こうして似たり寄ったりの人が集まるというのを感じました。 挨拶がきちんとできないで人を思いやる気持ちがない人が連れてくる人はそういう傾向にあるような感じです。 もっとも人を紹介するなど、知らない人と初めて関わるときは挨拶しやすいように紹介者が仲介するなどして、良好な人間関係をつくる機会をセッティングするべきです。 コミュニケーションをきちんととれないと初対面の印象はものすごく悪くなってしまいます。 初対面の印象はとても重要だというのはよく言われていまして、いかに初対面の印象をよくするか？というのを意識しなければ知らない人たちの輪に入るのは難しいのではないでしょうか。 初対面の印象を良くするためにああだこうだいっても日頃の人間性が大切だと思いますが、一期一会を大事にするなら人間性ですね。 今日は紹介者がきちんとしていないと類友として思われてしまうのだと感じたビアンカのダンナでした。 もちろん、ブログに掲載したからには自分自身も気をつけて人間性を磨いていきたいと思いました。

  2013.06.06

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• こどものことで

  こんにちは！  今日は開放バレーに行きたいのでさっさとキタックスするつもりでいつもよりさらに必死で仕事をしているビアンカのダンナです。  さて、今日は同僚の女の子が会社へきてすぐに早退しました。  というのはこどもがアレルギー反応を起こしてしまったそうです。  なんのアレルギー反応なのかは今の段階ではわかりませんが、こどもはこうしてたびたび具合がわるくなりますよね。  そこで感じたことがあります。  こどもの具合が悪くなることで親が大変だということです。  まあ、当たり前のことと言えば当たり前のことなんですが、忙しい月末月初で会社へきてすぐに早退というのは女の子にとってもキツイことです。  僕の場合はそのしわ寄せがきて猛ダッシュの勢いで次から次へと仕事をこなさなければならないだけで済みますが、女の子の場合はこうして急いで帰宅して保育園へ迎えに行って通院して薬を飲ませて様子を見てダンナの帰りを待つというハードスケジュールをこなさなければなりません。  その大変さは親になってみないときっとわからないことなんでしょうね。  それにしてもアレルギー反応って何に対して反応するのか？  職場で話題になりまして、ベテランパパさんが語っていました。  大豆・サバ・たまごなどなど様々なアレルギーがあるんですね。 ちなみにソバアレルギーというのもあるそうです。 ソバってお蕎麦のことみたいでして、僕は何にもアレルギー反応がないので幸せな男だよなぁって思います。  どれくらいの期間で体調がよくなるのかというのはわからないそうなので、もしかしたら明日休みを急遽とるかもしれないそうです。  朝のメールで仕事の対応策を考えることで今週は構わないのですが、来週はこのような事態がないように願っています。 では、開放バレーのために頑張って定時ダッシュできるようにバシバシ仕事をこなしていきたいと思います。   

  2013.06.05

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• 不倫報道

  こんばんは！ 今日はこの辺で仕事を切り上げておきたいと思ったビアンカのダンナです。  さて、タイトルにある不倫騒動から離婚になり、大騒ぎとなっている元モーニング娘。の矢口真理さんのことが記事にありました。  不倫騒動でどんどん番組が降板させられ、仕事が減っているようですね。  矢口真理といえばミニモニでしたっけ？ 過去にアイドルだった時代があり、携帯電話の待ち受けにしていた人も多かったのではないでしょうか。  しかし、アイドルは結婚したり彼氏の報道があることはあまりよろしくないようでして、人気がどこか冷めてしまう部分があるそうです。  そして、今回の不倫騒動。  年齢を重ねていくとどんどん問題もダークなものになっていくのでしょうか。   もちろん僕は不倫をしたことがありません。 不倫というのはどのような感じなのかというのは未知の領域です。  ただ単に性的な関係を持つだけではなさそうですし、感情もどんなものなのかは想像すらできません。 惚れたはれたの気持ちというのはもはや消え失せてしまったのでしょうか。  こんな感じでよく不倫についてわかりませんが、矢口真理のようにこうして公に報道されてしまうのは倫理的によろしくないですよね。  だから不倫なんでしょうね。  ちなみに今のところ、僕のまわりではこうした不倫事件は起きていません。 夫婦喧嘩やカップルのケンカはよくありますが、それでも自分が惚れて好きになった相手ですから不倫はありません。  まあ僕の知らないところであるかもしれませんが、僕には関係ありません。 パートナーとケンカすることはきっとあるとは思いますが、僕の場合はバレーボールがケンカのネタになってそうな感じがしますね（笑） 今回の不倫騒動で愛のカタチというのはどのように変化していったのか？  不倫をした矢口真理に興味はありませんが、人間心理学の視点からして関心はちょっぴりあります。  僕は未来永劫このようなことがない人生を送りたいと思います。  

  2013.06.04

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• かわいそうな後輩

  こんばんは！  今日は入梅から少し休憩してお天道様が顔を出した感じですね。  さて、今日は後輩について感じたことをコメントしていきたいと思います。  後輩とは会社の後輩でして、すごくいいものを持っているのですが、それ以上に残念なマイナス要素があってなかなかいい方向にいっていません。  というのはだらしなくて飲み終えた空き缶をコピー機の上に置いてそのまま帰ってしまったり、寝ぐせを直さずに出勤したりと、清潔感を好む女性からはものすごく嫌われてしまうタイプです。  さらに、机の上にマックの包み紙をそのままの状態でキタックスしてしまうという、汚い部分もあります。  この状態っていわゆる食べっぱなし状態で、さすがに職場では問題ですよね。   そして、人に可愛がってもらえるポイントをあまりよく把握していないようで、新人のポジションとしてはかなり厳しい状況です。   そんな後輩が今日は忘れてしまってお客様に多大なご迷惑をかけてしまいました。  それが発覚したのはお客様から進捗状況の確認電話によるものでした。  しかも、以前のご依頼を僕が受けて、今回も僕が電話を受けたのですぐにそれが発覚しました。   ということで、僕は後輩に叱責しました。  ただでさえ、忘れてしまうのでここは厳しくいかないとまたお客様にご迷惑をかけてしまうと思ったからです。  後輩は僕に謝罪していたので、   「俺に謝る前にお客様に謝れ！！」  と言い、すぐにお客様に連絡させました。  幸いにもお客様は許してくださったそうですが、忘れやすいならメモをとるなど、工夫するようにという新社会人が習うようなことを再度指導することになりました。  もっともこれは上司にも何回も言われているようでして、本人の意識不足ということになります。  さて、そんな後輩はちょっとかわいそうです。  今日は僕に叱責されてしまい、昨日は上司に叱責されていました。  しかも、昨日はビアンカのダンナが残業で別チームの練習を休むハメになってしまったということから、その後輩も相当な残業時間でして、残業して上司に叱責された翌日に叱責というストレスも相当溜まってしまったかもしれません。  でも、新人ポジションというのはいつまでも継続できるわけではありませんよね。  もうじき入社１年を迎えるので、そろそろいい加減に本腰入れて頑張ってもらわなければ明るい未来はやってきません。  新人の特権である可愛がってもらうことでフォローしてもらうというのも、こうしてくだらないことで帳消しになり、マイナスになってしまっている後輩ですが、そろそろいい部分を本領発揮して活躍してくれると信じています。  上司はどのように指導していけばいいかということで頭を悩ませているそうです。  同じ事を何回も言わせるなよ！！ってグチっていまして、大変だなって思います。   さて、これもバレーボールの上達同様、本人が意識しなければ変わりません。  名言である他人と過去は変えられないが、自分と未来は変える事が出来るという言葉がありますから、新人君にも頑張ってほしいと思います。  後輩が素行も修正してバリバリ動いてくれるのを待っているビアンカのダンナでした。   

  2013.05.31

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• 大損害

  こんにちわ！ 関東地方にもだんだん梅雨入りしそうな予感がします。 さて、今日は会社で大損害な事件が発覚しました。 社長がカンカンにぶちギレしてました。 各部門の人が呼ばれ、僕も忙しい時間帯に対応する羽目になりました。 内容は社長の言うことがごもっともでして、謝るしかないのですが、大損害をもたらしてしまったことで、明るい年末が微妙な予感がしていました。 今回は前回の騒動からすぐに発覚してしまいましたので損害額が余計に膨れ上がりました。 しかも、担当は同じ人。 つらい立場です。 さて、オバチャン上司はわたくしには関係ありませんよといった感じでして、どうなの？って思いました。 そんな感じなのに、社長は僕にオバチャン上司と相談しないとダメだと言いまして、そんな人に話なんかできるものではないと心の中でつぶやきましたが、とりあえずハイといっておきました。 オバチャン上司との溝はまだありそうですし、他部門の人もおいおいって感じでした。 とりあえず早期対策を求められますから、知恵を出しあって対策を練りたいと思いました。

  2013.05.28

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• 同僚の女の子

  こんにちわ！今日はカラッとした暑さで気持ちは悪くない天気だったと思います。さて、今日は同僚の女の子がお休みしました。おとといから子供の具合がよくならず、２日連続で早退し、今朝僕へ休むという連絡がきました。 仕事のことを考えながら看病しなければならないというのは大変なことです。忙しいのに具合悪くなって！ それは会社の人間だけではなく、同僚の女の子夫婦もどこか心のなかで思う部分はあるかもしれません。 仕事を残して帰るのも心残りですよね。 でも、こうして愛情がたっぷり注がれているのできっと立派に育つのではないかと思います。子供の頃は具合が悪いと心細いものです。 母の手で元気になれたことがある人も多いかと思います。ということで僕はできるだけ協力的だというのもあります。でも、早く良くなって月曜日には復帰してほしいです。では、大量にある残りの仕事をこなして第二開放バレーへいきたいと思います。

  2013.05.24

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• 反省代理人？

  こんばんわ！ 今日はｶﾗｯとした暑さで気持ちは悪くない天気だったと思います｡  さて､昨日に続き､今日も同僚の女の子が子供の具合が悪いということで早退しました｡  子供に限らず､人は都合よく具合が悪くなるわけではありませんので､仕方ないことだといつも感じています｡  しかし､今日はいつになく､同僚の女の子がｷﾚ気味でした｡  というのは旦那が休みだったのに保育園から電話がかかってきたことを連絡したのに電話に出なかったということでｷﾚ気味でした｡  もしかしたら寝ていて気づかないでいるかもしれないし､電話のﾀｲﾐﾝｸﾞは非常に難しいときがありますよね｡  ただ､女の子は自分が会社を早退することで､僕たちに迷惑をかけるのが嫌みたいです｡  僕は気にしないで早くお迎えにいってあげたほうがいいと話していましたが､旦那をとっちめるくらいの感じで話していました｡  まあ､肩身の狭い思いをして帰らなければならないという憤りは出てしまうんでしょうね｡  だんだんいきり立ってきたので､和みを出すために僕はちょっと気遣いしました｡   ｢代理で謝る！ごめんなちゃい！｣  まさに反省代理人です｡  女の子はまたﾋﾞｱﾝｶのﾀﾞﾝﾅがやってるよ！って感じで笑っていましたが､家に帰ったあとは鬼嫁になったかどうかは今のところわかりません｡  一応､元上司も気遣いでどっちにしても病院連れていかなきゃならないんだから保育園へ迎えに行く行かないだなんて変わらないよ！って言ってたので､若干の可能性で鬼嫁にならずに済むかもしれません｡  だけど､一生懸命頑張っているので､僕たちはﾌｫﾛｰできることがあればしてあげたいと素直に思っているので､鬼嫁でなく､ﾗﾌﾞﾗﾌﾞでいてほしいと思ったﾋﾞｱﾝｶのﾀﾞﾝﾅでした！  

  2013.05.23

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• センスなき上司

  こんばんは！  今日は接骨院が混んでいて待ち時間にうたた寝をしてしまったビアンカのダンナです。   今日は営業の上司がセンスないという話になりまして、自分の成長につなげるためにコメントします。   ある上司が営業マンの退社時刻が早いと文句を言っていました。  僕をはじめとした内勤に手伝わせているのに早く帰るとはどうなの？って言っていました。  しかし、その人は早く帰る分、朝誰よりも早く出勤しています。  僕がセンスないといったのはこうしたほかの部分での努力を評価せず、己の価値観だけでマイナス評価をするということです。 しかも、その上司は昨年再三にわたって僕へものすごく甚大な膨大の仕事を手伝わせていまして、自分のことを棚にあげてマイナス要素をほかの人へ言うなどというレベルの低い人間で正直、嫌いなタイプです。  さて、グチっぽい説明になってしまいましたが、このような感じの人間が役員ですから、面白くないと思う人も結構います。  仕事はちょいちょいできるという評価をもらって今の位置にいるみたいですが、人間性は・・・って感じです。   そんな感じなのでこのようなマイナス要素を反面教師にしております。  その人がもっともよくないのは自分を基準にして物事を考えること。 その人は朝弱く、遠方から通勤しているので朝の７時に会社へ来て仕事ができませんから、さきほどのように早朝から頑張ることを評価できません。 そして、早く帰れないので、早く帰ることをマイナス評価してしまいます。  時折、僕に探りを入れてくるので、何かあったんですか？とストレートに返して聞けないようにしています。  そんな話を元上司と同僚の女の子の３人で話をしていたら成長への糧を教わりました。   それは  いいことは陰口、悪いことは本人へ言え！  です。  陰口を叩くというと悪口を言うイメージがあると思いますが、いいことを他の人へ言うことで巡りめぐって本人のところへ届きます。 直接いいことを自分と該当者が関与していれば直接伝えればいいのですが、間接的な場合はこうすることで本人に届いたとき嬉しくかんじるものだそうです。  そして、改善しなければならない点は本人へ直接伝える勇気も必要です。  悪いことを陰口叩くのは自他ともに成長になりません。  ときには嫌な思いも必要だということでしょうね。  今回、そのような話を聞いてそのセンスなき上司はこういう人間性に関する勉強をしなければダメだと感じました。  もしかしたら僕たち３人組みにその早朝頑張る営業担当が好かれているから嫉妬しているのかもしれないよって女の子が言っていまして  女々しい・・・   と思いました。  女々しくていいのはゴールデンボンバーだけでしょ！！  そんなオチを強引に作ってしまいましたが、上に立つべき者は人間性を常に磨かなければダメだと思ったビアンカのダンナでした。   

  2013.05.17

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• 母の日

  こんばんは！ 昨日は母の日でしたね！ 私、ビアンカのダンナはバレーボールラッシュ最終日でしたが、母の日を放置したわけではありません。 こうしてバレーボールに明け暮れることができるのも両親のおかげです。 誕生日とは別に家族が集まってお祝いをします。 昨日は新チームのメンバーで試合に参加したあとに母の日をお祝いしました。 新チームメンバー数人は呑みに行きましたが、僕は家族行事を大事にするタイプですから、お祝いをしました。 母の日のプレゼントは母がほしいといっていた服にしました。 プレゼントをどうしようかな？って悩んで考える楽しみもいいことなんですが、希望に沿ったプレゼントもまたいいものですね。 ところで、僕のまわりにはお母さんになった人が多く、色々な過ごし方があったようです。 食事に出かけたり、母の仕事をお手伝いしたりとそれぞれの家庭ならではのお祝いもいいなぁって思います。 そしてダンナも母の日をお祝いする人が多かったです。 正確には妻の日ではありませんが、こどもと一緒に母の日をお祝いするのって素敵なことだと思います。 僕も結婚して家族ができたらそうやってみんながみんなをお祝いする家庭にしたいと思います。

  2013.05.13

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• こんぶ茶

  こんばんは～！更新が遅くなりまして申し訳ありません。遅れながら８日の日記を更新していきたいと思います。昼休みのことです。 仕事に追われてつかれ果てた僕は昼寝をして夜の開放バレーに備えたいと考えていました。しかし、昼休みの時間が元上司と思いきり重なりまして、昼寝をすることができませんでした。 うーん、昼寝をしたいと思いながらも話が弾むので今日は昼寝を諦めた方がいいなって思いましたが、そんなときにタイトルにあります昆布茶をいただきました。昆布茶は名前の通り、昆布のお茶です。 味の方はズバリ！昆布でした。 まあ、当たり前のはなしですよね。でも適度な塩味がよく、毎日飲んだら飽きますが、たまに飲む分にはいいかもしれないと思いました。 昆布茶は栄養ありそうですよね。ただ、初めて昆布茶を飲んだのでまだ体が慣れていないと思いまして、昆布は都昆布を食べるのが一番だと思いました。昼寝は没収されてしまいましたが、昆布茶という貴重な体験ができたのは日記にするほどです。 機会がありましたらまた飲んでみたいと思いました。

  2013.05.08

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• ペットボトルキャップ

  こんばんは～！今日は接骨院へ行きましたという日記を更新したビアンカのダンナです。今日はゴールデンウィークの連休を一休みして後半戦に向けて仕事を頑張る時期です。 さて、そんな中で後輩からいきなりある質問を受けました。 それは「ペットボトルのキャップ持っていませんか？」という質問でした。なかなかこんな質問を受けることはないですよね？ でも、僕の返事は意外にも「あるよ」という回答でした。すると後輩がもらえないかと言ったので、今度持ってくるという話で終わりました。 後輩は友達がボランティアでペットボトルのキャップを集めているそうで、ワクチンを寄付するために活動するそうです。 ちなみに僕が持っていたのも華麗なスーパーで集めているからで、バレーボールのなどでよくペットボトルに入った飲み物を飲むので結構たまります。 キャップの行き先が違うだけで、最終的な目的は同じだと思ったので、後輩に協力することにしました。さて、さらに意外だったのが、職場でこうしてペットボトルのキャップを集めている人が結構いたことです。同僚の女の子は夫婦でフットサルをやっているので、僕みたいにペットボトルのキャップがたまるそうですし、今期から役職に就いた人もお茶をペットボトルで買うのでたまるそうです。リサイクルも大事ですが、こうしてペットボトルのキャップを集めることにより、救われる命があるなら協力を惜しむことなく、継続してみんなが取り組んでいくことも大事なこだと感じたビアンカのダンナでした。

  2013.04.30

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• 行ってらっしゃい

  こんにちわ！  今日は昨日やり残した仕事をするために早めに会社へ行ったﾋﾞｱﾝｶのﾀﾞﾝﾅです｡  今日の日記は日常会話でよく使われる言葉を考えてみました｡  職場で営業担当が事務所を出発するときに､行ってきますと言い､回りは行ってらっしゃいと言います｡  しかし､それが悪天候やｺﾞｰﾙﾃﾞﾝｳｨｰｸが迫っている今日みたいな大型連休の前はなどは気をつけてという言葉がつくことがありますよね｡   気をつけて   この言葉は相手に対する想いやりのある言葉です｡  想いやりと書くのは想いの方が思いより愛情などの温かみが感じるからです｡  外出の際は事故や災害に注意して無事に帰ってきてほしいという願いであり､季節の変わり目などで気をつけてといえば体調を崩さないでまた元気な姿で会いたいですといったﾆｭｱﾝｽも含まれていると思います｡  でも､この気をつけてという言葉は言った当人にも気をつけるという気持ちにもなるのではないかと思いました｡  相手を気遣うとともに自分自身にも気遣う｡   そしてお互いに事故などのﾏｲﾅｽｵｰﾗが出てしまうｱｸｼﾃﾞﾝﾄを避け､元気でﾌﾟﾗｽな健全思考の状態で再会しましょうという意味合いもあると感じます｡  ですから､建前の挨拶は行ってらっしゃいだけですが､気をつけてという言葉をかけるには嫌いな人ではなく､大事な人のためにかけます｡  もっとも嫌いな人にも気をつけてという言葉をかけるｹｰｽがありますが､大事な商談や商品などがあるので､やはり大事なことに気をつけてというのではないでしょうか｡   気をつけてという言葉｡   自分の大事な人にはできるだけ使いたい言葉です｡  想いやりのある言葉をもっと深く考えて紐解くといい言葉だと感じます｡  またこうやって日常会話から深ｲｲことを感じたいと思うﾋﾞｱﾝｶのﾀﾞﾝﾅでした！   

  2013.04.23

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• 二人目にむけて

  こんばんは！  今日は木曜日なのに会議のせいで別チームの練習に参加できず、非常に残念だったビアンカのダンナです。    僕が実はバレーボール嫌いだったという説や来週言わされるという色々なコメントをいただきまして、より別チームの練習に参加したかったですね。  しつこくて大変失礼いたしました。   さて、今日は会議でしたが、同僚の女の子から重大発表がありました。  それは二人目のこどもを作りたいということでした。  少子化の進む中ですばらしい決断です。  しかし、それを素直に喜べないですね。  というのは子供ができる＝産休または退職ということになります。  業務の遂行が厳しくなる上に仲がいい関係に終止符を打つというのも残念ですね。  個人との付き合いであれば応援しますと素直に心底思えるのですが、シビアな目線で言えば配慮してもこうした結果になるのであれば最初から新人の若手を採用して育てたほうが後々会社に貢献する人間になるのではないかと経営側は感じますよね。  今では男性も育児休暇が建前上でもできまして、子供の行事で仕事を休むイクメンが増えてきたそうです。  それでも出産は女性にお願いするしかありませんので、ここは男性陣がいかに頑張れるかが焦点ですね。   本来なら産休制度をもっと充実させて産めよ育てよの再来を促して少子化を食い止めるべきところですが、中小企業は個人経営ではそんなことをする余裕などありませんというケースが過半数ではないでしょうか。   そこで、今日は新たな人事案も議題になりました。  人事経験がある僕の考えとしては家族計画が発表され、具体的な出産日まで計算してメドを考えた女の子に感謝すべきでして、今のうちに補充要員をどうするべきなのかという計画がしやすくなります。   しかし、美容師が一人前になるまでにものすごく時間がかかるのと同じで、僕の職業もそう簡単に育ちません。  ですから、まずはアルバイトやパートタイマーという雇用形態で採用し、出産が本格的になり始めたら社員登用するというのが理想的です。  しかし、家族計画は名前の通りに計画ですよね。  １人目ができたからといって２人目もすぐにできますよ！！というような甘い考えで通用するものではありません。  というのが今回の悩みでもありました。  今アルバイトできてもらっている人を社員登用するのが一番いいのですが、保育園の関係などがあり、難しそうです。  それに同僚の女の子がいつ子宝を授かるかもわかりません。  酷な言い方ですが、家族計画が決まった以上、アルバイトになってもらい、社員を新規で雇用するほうが欠員補充は安定するので、それくらいの覚悟であってもらいたいです。 なぜ、退職をしてほしいのか？  それは２人もこどもを保育園に預けて働けるかという確証がないこと、そして母親として専念できるのであればそうしたほうが子供のためになるからというのもあります。  こどもを育てながら働くというのは非常に大変なことですよね。  しかし、大変なのは本人だけではありません。  会社も大変です。  僕のように最前線でフォローしてきた人間もいますし、経営陣も下手くそながらもできる部分は配慮してきましたし、今後もそうしなければなりません。  でも、少子化に対してこうした挑戦は素晴らしいと思っております。  ぜひとも家族計画を実現に向けて頑張ってほしいです。  もちろん、２人目出産以降もご本人と会社に余力があればまた復帰してもらい、仕事をしていきたいという気持ちもあります。  今日は様々な葛藤のもとで考えることになった会議でした。       

  2013.04.18

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• 臨時会議他

  こんにちわ！  今日は五時半ﾀﾞｯｼｭしたいと思っていますが､風が強いのでｽﾋﾟｰﾄﾞが出なそうだと感じているﾋﾞｱﾝｶのﾀﾞﾝﾅです｡  さて､今日は残念なことに明日の夜に会議をすることが決まってしまいました｡  先日ｺﾒﾝﾄした高額な物の紛失事件がきっかけです｡管理が行き届いていないと社長が結構キレていました。 その件で各部門が考えて管理体制を見直すことになりました。 ところで、この問題が大事になったのは管理部門が原因でもあります。 簡単に例えると店員が「レジ打ちは担当ではありません」とか 「この利用者は私の担当ではありません」とか 「この部分は俺の作業範囲ではない」みたいな感じで仕事に対して消極的な姿勢を社長に見せてしまったのも原因です。 もちろん、紛失してしまった人が悪いのはいうまでもありませんが、個人のミスを会社全体として起きうることであるということを感じない危機管理の不足を社長は強く懸念しているようです。 ただ、社長の怒りはわからなくもないですが、社員全員に一斉メールで紛失してしまった人を実名公表し、さらに管理部門が危機管理不足を名指しで送りつけてしまったのは、さすがにちょっとデリカシーに不足を感じました。 話がだいぶ長くなってしまいましたが、そんなわけで明日はつまらない会議を夜にやることになりました。 同僚の女の子はダンナさんに早く帰ってきてもらって保育園にお迎えを頼んだそうです。 同僚の女の子と僕はお互いに内容は違えど、余計なことに時間を取られ、貴重な時間外をサービスする羽目になりました。 今日はその残念な話が出ましたので、バレーボールは休み、その分は別の形で補いたいと思います。   

  2013.04.17

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• 今日の色々

  こんばんは！  木曜日の夜に会議が入るかもしれないなどと急に言われ、言霊パワーで金曜日になると言いまくっているビアンカのダンナです。   さて、今日は社内で色々ありました。   まずは後輩が車をぶつけられてしまいました。  幸いにも怪我はなく、ぶつかった所も微々たる程度だったそうでして、交通安全週間が終わっていきなりの事故にちょっと嫌な感じです。  後輩には警察と保険屋に連絡して対応してもらうように話を役員がしておりまして、たいしたことではないけど、事故の処理はきちんとした方がいいという話は共感しますね。  次には役職者がまさかの紛失騒動がありました。  金額にすると僕の給料数カ月分相当になる物が行方不明になってしまったそうでして、社長が半分キレかかっていました。  どう対処するのかはわかりませんが、物が見つかることを祈るばかりです。   そして３つ目はこの臨時会議です。   パートさんが不規則ながらも来てもらっているのですが、不規則だと困るという意見が出始めまして、その件で臨時会議をすることになってしまいました。   しかし、夜は基本的に同僚の女の子が保育園のお迎えなどがあるので、ダンナさんのチカラを借りなければ都合つかないそうでして、それがもしかしたら木曜日になってしまうかもしれないということです。   木曜日といえば、別チームの練習がありまして、貴重な男子ネットで５号球ボールが使えるだけではなく、木曜日ならではの人間関係が構築されているので、できれば今週はフリーな金曜日にしてもらいたいです。  まあ、ビアンカのダンナが都合悪いという話では当然ながら却下されるのは目に見えてわかることですし、嫌ですとはもちろん言えるわけもなく、最終手段としてこの言霊パワーをお借りするしかないと思っているわけです。  普通に考れば３つ目って大したことないだろ！！って思われますが、先日の日記に時間の大事さについて考えたことをコメントしましたとおり、シビアに言えば自分にとって大事な時間を残業代はでないし、たいした話をどうせしないだろうし、ここまで時間に配慮しなければダメなのか？などなど色々なマイナス思考がでてしまいます。  でも、絶対バレーボールが大事なのかというのはイイエですね。 時には自分の大事な人の為に時間を使いますし、仕事なら致し方ない部分も理解しています。   ただ、僕の部署は会議の運営側がきちんとまとめられず、余計な時間ばかり取られてしまうので嫌だな～って思うわけです（笑）  ちょっとグチっぽくなってしまって恐縮ですが、今日は社内で色々とあったのでコメントしておきたいと思ったビアンカのダンナでした。  

  2013.04.16

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• 業務外では？

  こんばんは～！ 今日は１日雨ですね。夜になるとさらに雨足が強くなりまして、キタックスの際はカッパと長靴がびっしょり濡れていました。さて、昨日から新人事がスタートしましたが、今日はあるまじき光景を目の当たりにしたので、あえて成長のためにコメントしておきたいと思います。 ある営業マンがせっせとなにかをしていまして、忙しそうな様子でしたので、僕は「何かあったんですか？」と声をかけました。 すると伝票を必死になって封筒にしまっていました。何で営業マンが管理部の仕事をしているのか？内勤の仕事は内勤がやるのが当たり前なので僕がやりました。 あとになってきいたのですが、昇格したオバチャンに頼みづらかったらしく、自分でやっていたそうです。僕はそれはおかしいですよと話しました。 忙しそうな感じで頼めないとか。でも、それをやっていたらどんどん仕事が遅くなります。ただでさえ、他の営業マンにフォローしてもらっているのにこれではいつまでたっても効率よくいきません。 僕がバンバン片付けると「さすが手慣れてるなぁ」といいました。それにしてもこうしたコミュニケーションをとりづらくするというのは業務の効率を著しく低下させてしまいますね。業務外の仕事は無駄だと思います。でも頼みにくいオーラを出しているというのを感じます。忙しいのはわかるのですが、でも僕より先に帰ってます。役職者が平の僕より先に帰ってるのに忙しいオーラを出しているというのはどうかと…。なので、僕はできるときに手伝いをしようと改めて感じた１日でした。

  2013.04.02

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• ４月の第一歩

  こんばんは～！ 今日から４月ですね！ 今日から新入社員として初出勤した人もいるのではないでしょうか。さて、今日はエイプリルフールの話題でなく、うちの会社であったことについてコメントしたいと思います。 今日から４月ということでうちの会社も役職者の変更が行われました。昇格はいいことなんですが、残念なことに降格した人もいまして、今日はその新体制第一歩です。結果的に昇格した人と降格した人を合計すると役職手当ての人件費は横ばいでしたが、昇格した人の一人が例のオバチャンでして、ちょっと厄介です。まあ役職者だった人たちはお手並み拝見という感じですし、僕と同僚の女の子は素直に喜べず、扱いからして協力にちょっと消極的です。うちの会社は営業、事務、管理ともに特定の人をワーッと盛り上げ、他をないがしろにするので、まわりはおもしろくありません。 残念ですが、センスのないモチベーション上げは毎度のことです。さて、降格した人は僕の元上司ということで余計におもしろくありません。 でも、人が少ない時間帯にその人と女の子の三人で色々と話しをしまして頑張っていくことが確認できたので僕らは一安心しました。 ４月は色々と新しい出来事がはじまりますが、いいことがはじまるといいなぁって思ったビアンカのダンナでした。

  2013.04.01

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• ナメるなよ！！

  こんばんは！ 今日は暖かくて半袖のワイシャツを着てきてもいいかどうかを聞いたら、うまくかわされてしまったビアンカのダンナです。   さて、タイトルが昔のヤンキー系？みたいな感じになってしまいましたが、今日は職場の後輩がひどい目に遭ってしまいましたので、それに関して考えていきたいと思います。   その後輩はまだ入社して数か月の新人営業マンです。   職場の環境や仕事の内容にようやく慣れてきた感じです。  しかし、取引先の相次ぐミスの連発でてんてこまいになってしまいまして、今日は半分キレ気味で僕に話しかけてきました。  話を聞くとかなりおかしいと感じました。  何がおかしいのか？ それは取引先のミスに関する認知度です。  普通は一度ミスをしてしまったら、そのユーザーに関してはかなり厳重に注意するのが当たり前のことであると思っています。  しかし、その取引先は事務員のミスや営業マンのミスに対してすみませんという謝罪の気持ちが全くありません。   新人営業マンの戯言だと思って聞き流しているようです。  その話を聞いて僕はちょいとブチキレそうになりました。  後輩をナメてるのか！   そんな感じとお客様に対して多大なる迷惑をかけているのに誠意のカケラもないことに怒りがでました。   月曜日に文句言ってやろうか？  最初は後輩にそう言いましたが、上司に相談して動いてもらった方がいいのではないかと冷静に考え、僕が若干間に入りました。   よく、クレームはチャンスだと言いますが、チャンスをダメにしてしまうのがクレーム処理のミスですね。   今回、上司が取引先の担当者に話をしたそうでして、週明けにも連絡がくることになりました。  誠心誠意をもって謝罪し、うちの会社が有利になるような案件でもよこしてほしいものだと思います。   後輩はまだ新人ですが、これを機にまた１つ大きく成長していくんだろうなぁとも感じた今日の夜でした。    

  2013.03.29

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