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2005/09/28
カテゴリ：Q＆A
会社が負担する福利厚生費について
福利厚生費を労働保険と社会保険だけだとすると 賃金総額の約１３％を目安にされたらいいと思います。 このほか、基金や退職金がある場合プラスします。 役員は社会保険だけなので約１１％。 従業員は１２％～１４％。 雇用保険のみの従業員約１％。 会社が加入する保険について 労働保険と社会保険の二つがあります。 労働保険には労災保険と雇用保険に分かれます。 社会保険には健康保険（含む介護保険）と厚生年金保険に分かれます。 労働保険 労災保険の保険料は会社が全額負担します。 保険料は業種により異なります。 事務系の会社ですと、従業員の賃金合計の１０００分の５円です。 雇用保険の保険料は １０００分の１９．５円（除く農林水産業、清酒製造業、建設業） 内、会社負担分１１．５円、従業員負担分８円 社会保険 健康保険料（含む介護）１０００分の９３．１円 厚生年金保険料１０００分の１４．２８８円 会社と社員折半負担となります。 すだなるさん、 ご質問の答えになっていますでしょうか。 ご不明な点がございましたら、コメントお願いします。 お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
Last updated
2005/09/28 04:09:39 PM
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