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2006/03/12
カテゴリ：労働基準法
親類から、会社を突然、
クビになってしまう どうしようと連絡がありました。 話を聞いてみると、 能力不足を理由に解雇通達。 解雇予告手当は、１カ月分は出すらしい。 親類がどんな仕事ぶりだったか どんなことをしてしまったのかは わかりません。 でも、私が聞いたことが正しければ ひどすぎます。 なんとかしてあげたいです。 就業規則がどうなっているかわかりませんが、 解雇権の濫用、賃金、残業、退職金について 弁護士と打ち合わせます。 会社は、もっと法律を知っていただきたいです。 法律をすべて守ることは、私も現場にいるので 難しいということは、わかります。 ただ、法律を知らないと、 何がよくて、何がよくないかがわからず、 どうやって近づけたらいいかもわからず、 誤った対応してしまったりして 足元すくわれてしまうことにもなってしまいます。 武装することは必要と思います。 専門家に頼んでいるから、大丈夫と思う方も いらっしゃると思います。 知っていた方が、トラブルは起きにくいと思います。 お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
Last updated
2006/03/12 01:33:04 PM
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