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2017/05/25
カテゴリ：労働基準法
東京墨田区の唐澤社労士事務所の唐澤です。
いつもありがとうございます。 厚生労働省は、 今年10月からの改正育児・ 「育児休業や介護休業中の社員に早期復職を 促してもハラスメントには当たらない」 との見解を示す考えを公表しました。 育児介護休業法改正で、 最長２年まで育児休業の延長可能になるため、 会社が復職をすすめることがでてくることからのようです。 詳細はこちらをご覧ください。 http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11900000-Koyoukintoujidoukateikyoku/0000132954.pdf お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
Last updated
2017/05/25 08:09:22 AM
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