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2018/03/20

無期転換ルールの導入に当たっての就業規則変更等の整備は進みましたか

カテゴリ：労働基準法

東京墨田区の唐澤社労士事務所の唐澤です。
いつもありがとうございます。

無期転換ルールがスタートする
平成30年4月1日まで、わずかとなりました。

無期転換ルールの導入に当たっての
就業規則変更等の整備は進みましたか。

有期契約社員がいらっしゃる会社では、
就業規則の変更を３月中にされるのが
よろしいと思います。

無期転換ルールとは、労働契約法の改正により、
有期労働契約が反復更新されて通算５年を超えたときに、
労働者の申込みにより、期間の定めのない労働契約
（無期労働契約）に転換されるルールのことです。

契約期間が1年の場合、5回目の更新後の1年間に、
契約期間が3年の場合、1回目の更新後の3年間に
無期転換の申込権が発生します。

厚生労働省では、
わかりやすく、説明している
無期転換ポータルサイトがあります。
まだ、取組が進んでいないようでしたら、
ぜひ、ご覧ください。
http://muki.mhlw.go.jp/

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Last updated 2018/03/20　08:36:31 AM

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唐澤　正樹

社会保険手続、給与計算、労働相談、就業規則、賃金規定、退職金規定、人事評価制度、目標管理制度、社員研修等を行い、成長する職場創りに取り組み、後継者をサポートさせていただいております。。唐沢社労士事務所　http://www.sr-empowerment.jp/

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