労働債権
会社が倒産した時、労働債権をどうするかが問題となると思います。賃確法の立替払いも最善の方法ですが、未払い賃金の全額補償ではないので、なんとも・・・です。よって、倒産となったときは、いち早く労働債権の確保をしないと、取引銀行や取引先の会社、消費者金融などの利害関係者たちにハゲタカのように喰いつくされてしまいます。なんだかなーといった感じですがこれが現実のようです。 私も、以前所属していた役者の事務所が多額の負債を抱えて倒産し、未払いのギャラが数十万円になった経験があります。社長は当然夜逃げ、残された役者たちで裁判を起こしましたが、どうにもなりませんでした。 倒産となれば、労働者にとっては死刑判決も同然、明日から生きてゆくお金がないのです。ですから、できるだけ早く賃金の補償するようなセーフティネットの拡充が求められると考えます。