労働審判制度
労働審判制度の研修を受けてきました。 労働審判制度とは、個別労働関係事件について裁判官1名と労働関係に関する専門的な知識経験を有する労使の専門家2名で構成する委員会(労働審判委員会)が3回以内の期日で審理し、調停を試み、調停が成立しない場合には「当事者間の権利関係を踏まえつつ事案の実情に即した解決をするために必要な審判」を行う制度ということです。 そして、平均約2ヶ月で処理されること、申立て数が地域によってバラつきがあること、社会保険労務士も事件に関係していれば傍聴できること等の話を聞きました。 でもデメリットも多く、証拠集めなど個人では負担が重く代理人を立てなければ無理であり、代理人報酬も負担になること等でした。 まだまだ、一般にはあまり知られていませんが、これからに期待したいです。