へこきもと 気まぐれブログ
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心理療法ハンドブック [ 乾吉佑 ]価格:3850円(税込、送料無料) (2021/5/26時点)15年ほど前に発刊された書籍ですが、今も教科書として十分通用する内容だと思います。少々お高いのでメルカリで古本を購入しました。かなり分厚いので、途中で息切れしそうでした。
2021.05.26
改正民法も勉強不足。これでは法務担当者としては失格。という訳で、民法を学び直すことに。これ1冊で完璧とは言えないが、再確認のための教科書という意味では十分だと思う。さすがは潮見先生の書ですね。民法(全)〔第2版〕 [ 潮見 佳男 ]価格:5060円(税込、送料無料) (2021/5/10時点)
2021.05.10
奈良県桜井市にある三輪さん。有名すぎる神社ですが、今回が初めての参拝でした。境内で榊の苗木を購入したので、大事に育てたいと思います。初体験の流しそうめんを食しました。この歳になっても、「はじめて」が意外と多いと気づく。
2021.05.09
大阪府南河内郡太子町太子にある磯長山 叡福寺。町名にもなっている通り、こちらは聖徳太子の御廟があることで有名です。今年は太子没後1400年にあたるようで御遠忌大法会が行われています。今日のイベントは柴燈大護摩供で多くの方が参拝されていました。
2021.05.04
奈良県は葛城市の當麻寺。二上山の麓にある古刹。奈良県出身なので付近は幾度となく通っているけど、実は生まれて初めて参拝しました。1時間程度の滞在中に出会ったのは2組6~7名ほど。雨だったし、緊急事態宣言中だし、こんなもんかな。
2021.04.29
『密教のみほとけ―金堂三尊を中心に―』と題する講演会があり、市内の天野山金剛寺へ。講師:京都国立博物館上席研究員(彫刻史)淺湫 毅氏。仏像の歴史や特徴に関するお話で、なかなか奥が深い。車で10分の距離だけど、健康増進のためにてくてく徒歩で45分。夜は夜で、これまた市内の檜尾山観心寺へ。疲れたので、こちらは車で。音楽とプロジェクションマッピング&お坊さんの読経。なんとも不思議な世界でした。中世に出逢えるまち、河内長野。
2021.03.27
今日は娘の卒業式。有給休暇を取得してみたものの、案の定、親の出番なし。WEB視聴可とのことで大学HPにアクセスするも、パスワードは事前申し込みが必要なようで。。 来月から社会人1年生。頑張れ!
2021.03.18
壮行会を兼ねたランチ会があり、久し振りに木屋町方面へお出掛け。かなり早出して、京都散策&こころの洗濯。ここ神泉苑は平安時代に弘法大師空海が雨乞いをされた地と伝わる。御池通の由来とも。その後、二条城~御金神社~本能寺~錦天満宮~仲源寺。ここでタイムオーバー。予定していた八坂神社は諦めて、京阪三条方面へ。高瀬川の桜には少し早い、京の街。
2021.03.14
公益通報者保護法が改正され、2022年春頃に施行予定。私の主業務はまさにコレ!秘密を洩らした場合は刑事罰も。なかなか責任が重い仕事だと思う。
2021.03.05
第1回 試験 合格率 79.6%、追加試験 合格率 64.5%、第2回 合格率 46.4%・・・で、第3回公認心理師試験(令和2年12月20日実施)は、受験者数 13,629人 合格者数 7,282人(合格率 53.4%)だったようです。大学、大学院と真摯に心理学に向き合った学生の約半数が落とされるという、厳しい結果でした。ダメだった方も腐らずに、来年こそリベンジを!振り返れば、これまでの最低合格率、第2回試験でよくも合格できたな~と思う私。もちろん、睡眠時間を削って向き合った結果だけど。
2021.02.12
北川景子さん主演の映画「ファーストラヴ」が本日公開される。公認心理師にスポットが当たる作品は、本邦初と思われる。原作を読んた時から楽しみにしていました。折しも、明日は第3回公認心理師試験の合格発表。設問が年々難化しているようで、受験された方は気が気でないと思う。私も第1回試験に失敗し、前回の第2回試験で合格しました。なので、不合格者の気持ちもよく理解しているつもりです。もしダメだったとしても、再チャレンジを!
2021.02.11
立ち食いそば店「名代富士そば」を展開するダイタングループの店舗運営会社が、未払い残業代の支払いなどを求めて会社側と対立している「富士そば労働組合」の委員長と書記長の幹部2人を1月29日付で懲戒解雇したことがわかった。労組側は「処分理由は事実無根」と反発し、解雇無効を訴えて争うとしている。懲戒解雇されたのは富士そば労組の安部茂人委員長ら。2人とも店舗運営会社「ダイタンディッシュ」の係長だった。処分理由の通知書では、(1)未払い残業代請求の労働審判を有利にするため、業務報告書などの勤務記録を事後的に改ざん・捏造(ねつぞう)した(2)労働審判で会社側の反証を困難にするため、店長らの勤怠データがある会社のシステムを改ざんした、などとされた。安部委員長らは取材に対して、処分理由での指摘を全面的に否定。「どの項目も事実無根の言いがかりで、組合つぶしを狙った不当なもの。解雇無効を労働審判で争う」としている。一方、グループを統括するダイタンホールディングスは「弁明の機会を与えても両氏は不合理に否認するばかりで、やむなく懲戒解雇した。証拠関係については強い自信を持っている」と説明している。(朝日新聞 2021.2.5)会社側は禁じ手を打ったようですね。イライラは分かるけど、最もやってはいけない愚策。バックペイの餌食になりそうな予感
2021.02.05
SNSカウンセリング・ケースブック 事例で学ぶ支援の方法 [ 杉原 保史 ]価格:2970円(税込、送料無料) (2021/1/24時点)中高生の自殺防止を契機として始まったSNS相談。跡が残るため、対面よりも慎重に言葉を選ぶ必要がある。関係機関へのリファー例も紹介されていたが、全国規模で展開する場合は現実的ではないと感じた。産業分野への展開は懐疑的なイメージ。
2021.01.24
この分野の第一人者である水町先生による基調講演。エキスが凝縮されいて大変参考になります。
1作目の「パパの選択」は佳作だったけど、2作目の「百合の選択」、そして今回の「社長の選択」と。段々と響かない作品になってきました。訴求ポイントが曖昧模糊としていて、心に響かない。どこかの国のトップにように。
2020年11月26日に開催されたシンポジウムの動画です。概ね10年後にはSNS世代が社会の中心的な役割を担うことになります。第二ベビーブーマー世代が子供の頃にみたアニメ「バビル2世」や「キャシャーン」の世界が現実化しつつある。世の中の殆どのことがWEBで完結すると思えば恐ろしくもある。
2021.01.11
『SNSカウンセリング・ケースブック』出版記念ウェブイベント(2020.9.21)の動画です。若年層は電話ではなく、SNS相談が主流になりつつあるようですね。
2021.01.06
「繊細さん」の本 「気がつきすぎて疲れる」が驚くほどなくなる [ 武田友紀 ]価格:1324円(税込、送料無料) (2021/1/4時点)すごい勢いで売れてるようです。米国のエレイン・アーロン博士が提唱されたHSP(Highly Sensitive Person)を分かりやすい表現で解説。年末に、ある先輩にプレゼントしたので、同じ本を2冊購入しました。HSP(著者は繊細さんと呼んでいる)とは、背が高い人はいくら頑張っても低くならないのと同じ。つまり長くお付き合いするしかない。その方法とは・・こんな内容でした。私は非繊細さんの振りをして生きているが、微繊細さんかも知れない。と思う。
2021.01.04
組合員が資金を出し合って運営にも関わる「労働者協同組合」と呼ばれる非営利の法人形態を新たに認める法律が4日、参院本会議で全会一致で可決、成立した。NPO法人などよりも簡単な手続きで設立でき、さまざまな事業を担える利点がある。人口減少に悩む地方を中心に、介護や緑化活動など多様な分野で新たな担い手となることが期待される。貧困支援やまちづくりといった地域活動を行う場合は任意団体やNPOとして活動することが多いが、法人として契約を結べなかったり設立や維持の手続きが煩雑だったりする問題があり、対策が求められていた。(2020.12.4 共同通信)あまり報道されていないような気がする。出資した組合員が協同組合の事業に従事する際、役員以外は労基法や最低賃金法などが適用される。協同組合は営利を目的とせず、剰余金は従事した割合に応じて配当する。これまで20年を超の長期間の議論・検討が続けられてきたようだ。
2020.12.23
新世代の認知行動療法 [ 熊野宏昭 ]価格:2420円(税込、送料無料) (2020/12/23時点)<第二世代>認知行動療法<第三世代>マインドフルネス認知療法(MBCT)、弁証法的行動療法(DBT)、アクセプタンス&コミットメント・セラピー(ACT)への変遷についてコンパクトに解説されている。私レベルの知識では、2回、3回と繰り返し熟読する必要がありそうです。
大阪の唯一の村、千早赤阪村にある建水分神社(たけみくまりじんじゃ)は紀元前92年頃に祀られたのだとか。ものすご~く歴史があるようです。その摂社が南木神社。本殿より立派じゃないの?と思うほど。主祭神はご当地のヒーロー、大楠公 (楠木正成)さん。誰もいない境内かと思いきや、宮司さんが落ち葉掃除をされていました。大楠公さんは神戸の湊川神社に鎮座されているので、こちらは留守がちではないかな。
2020.12.12
心理療法って何? カウンセラーに聞きたいQ&A 80 [ 古澤 聖子 ]価格:2420円(税込、送料無料) (2020/12/6時点)これから心理療法を受けてみたい方にはちょうど良い。はじめから最後までQ&Aで構成されている。カウンセラーには物足りない内容。
2020.12.06
日本認知療法・認知行動療法学会の市民公開講座としてアップされている動画です。認知療法の権威である大野先生が「こころを元気にする 認知行動療法のエッセンス」と題し、分かりやすく解説されている。多分、期間を限定しての公開だと思います。
2020.11.11
心理療法・カウンセリングに生かす認知療法 統合的認知療法の実際 [ 東 斉彰 ]価格:2640円(税込、送料無料) (2020/11/8時点)先日、著者のワークショップに参加した際に紹介されていた。日本では精神分析療法、行動療法、来談者中心療法に代わって、この20年の間に認知行動療法がすい星のごとく台頭してきた。流行りではマインドフルネス、アクセプタンス・アンド・コミットメント・セラピー(ACT)、弁証法的行動療法(DBT)など。しかし学派や学会等の壁があり、総合的統合・折衷がなかなか進んでいないという。慣れ親しんだ学派を捨てる訳にはいかないだろうが、エビデンスが十分な認知技法を要素として一部取り入れることは可能であろう。著者はセラピストファーストではなく、クライアントファーストであるべきだと警鐘を鳴らしている。
2020.11.08
伊勢神宮より徒歩7~8分のところにある猿田彦神社へ。授与所にて火打石を購入。在庫がないことも多いらしく、ラッキーでした。ちなみにお値段は3,800円。境内は七・五・三参りで賑わっていました。
久し振りのお伊勢さんは相当な密でした。特におかげ横丁は満員電車並みの混雑で、何も食べられず。赤福餅のみ購入して退散しました。
奈良・橿原神宮のそばにある久米寺。幾度となく付近を通っていたが、今回が初めての参拝でした。今は基礎石のみが残る東塔跡ですが、空海さんがこの場所で大日経を発見されたと伝わる。
2020.11.07
認知療法実践ガイド基礎から応用まで ジュディス・ベックの認知療法テキスト /ジュディス・S.ベック(著者),伊藤絵美(訳者),神村栄一(訳者),藤沢大介(訳者) 価格:3900円(税別) (2020/11/5時点)ある先生が推しておられた認知療法の基本書を精読。アーロン・ベックの娘、ジュディス・ベック氏によるもの。心理学者の手で上手く訳されていて、違和感なく理解できる。いつかは原典にあたってみたいところ。多分ないと思うけど。
2020.11.05
色づく季節のお山は大勢の観光客で賑わっていました。奥の院ではお坊さんがダスキンモップで掃除をされ、公衆トイレではダスキンさんがお掃除をされていました。おつかれさま&ごくろうさま
2020.10.31
厚生労働省が「精神障害の労災認定」を公表。備忘録として。https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/rousaihoken04/120427.html
2020.10.28
鬼は鬼でも、「鬼滅の刃」ではなく「鬼ガール」を観ました。我が街、河内長野を舞台に繰り広げられる青春ストーリー。観心寺、金剛寺、清教学園、南海バス、千代田のお蕎麦屋さん、コノミヤ南花台店・・・、関西サイクルスポーツセンター。ん、いずれも生活圏内。
2020.10.26
終日、大阪公認心理師会主催のワークショップ。講師は甲子園大学の東 斉彰教授、会場は大阪経済大学でした。心理師の多くは医療機関に所属しており、治療(療法)という概念が定着しているのかも知れないが、産業・労働分野では産業医等の適切な機関にリファーすることに主眼が置かれるため、あまりピンとこない。とはいうものの、来談者中心療法しか知らないのは心もとない。臨床経験を積むことは簡単ではないが、認知行動療法もなんとか体得したいと考えています。もともと行動療法と認知療法は似て非なるもので、臨床家も基本的にはどちらかに依拠しているとのこと。今日は大学教員(ベテラン男性)、スクールカウンセラー?(若手女性)、私の3名グループでロールプレイを実践した。セラピスト役より、クライエント役の方が難しいと感じた。
2020.10.25
三菱UFJ信託銀行の子会社「三菱UFJ代行ビジネス」(東京)の社員だった20歳代の女性が、男性上司からセクハラを受けるなどして精神障害になったとして、立川労働基準監督署(東京都立川市)が労災と認定していたことが22日、わかった。女性の代理人弁護士が都内で記者会見し、明らかにした。女性は2016年に入社し、18年2月頃から所属部署の50歳代の上司から食事に誘われたり、恋愛感情を表すメールを受信したりした。上司が女性の自宅最寄り駅までついてきて誕生日プレゼントを渡したこともあったという。残業も重なり、女性は重度のストレスで精神障害を発症し、19年2月に労災認定を受けた。代理人によると、女性は退職したが、在職中の相談に対し、会社は上司ではなく女性を異動させることを提案。こうした会社の不十分な対応も発症の原因として、同社側に謝罪や補償などを求めていくという。同社は「会見の内容を把握しておらず、コメントできない」としている。(2020.10.22 読売)50代と20代はほぼ親子の関係。まさに私と娘と同じ年齢構成です。恋愛感情があったのだろうか、娘のような存在だったのか。しかし最寄り駅まで・・・こりゃストーカーの域ですな。
2020.10.22
どこの企業も厳しいですね。そう、今こそ踏ん張り時!
重要判決が相次いだ先週ですが、労働新聞社がタイムリーに公開されたもの。弁護士の意見交換会といった内容です。無料ってのが太っ腹!
2020.10.19
今やカウンセリングはオンライン。いよいよ心理検査もオンラインの時代に入ったのですね。目の前にある小箱ですべてが完結。果たしてこれは正解なのだろうか。Beyond COVID-19の世界は、なんだか恐ろしい気がする。
2020.10.16
連合による談話1.均衡考慮がなされなかったことは残念 10月13日および10月15日、最高裁判所第3小法廷および第1小法廷は、旧労働契約法第20条違反であるとして、有期契約で働く労働者が賞与、退職金、扶養手当を始めとする各種手当の不支給の是正を求めた3つの事件(大阪医科薬科大学事件、メトロコマース事件、日本郵便事件)の判決を下した。日本郵便事件においては、是正を求めた各種手当および休暇制度について「不合理である」との判断を下した。一方、大阪医科薬科大学事件およびメトロコマース事件について、均衡考慮がなされなかったことは残念である。2.賞与・退職金も均等・均衡を考慮すべき アルバイト職員および契約社員が、賞与・退職金の不支給について正社員との待遇の差の不合理を争っていた大阪医科薬科大学事件とメトロコマース事件では、2018年のハマキョウレックス事件・最高裁判決を踏まえ、「職務の内容」「職務の内容及び配置の変更の範囲」の考慮要素について、一定の相違を認め、正社員への登用制度等を「その他の事情」として考慮した。しかし、同じ最高裁判決で示されていた、旧労契法第20条は「有期契約労働者について無期契約労働者との職務の内容等に応じた均衡のとれた処遇を求める規定」という均衡処遇については、賞与・退職金の性質・目的は有為な人材の確保にあるとし、判断を示さなかった。だが、格差是正のためには、賞与・退職金も均等・均衡を考慮すべきである。3.「相応に継続的な勤務」の見込みを評価 時給制・月給制契約社員が扶養手当を始めとする各種手当および休暇について正社員との待遇の差の不合理を争っていた日本郵便事件では、職務の内容及び配置の変更の範囲その他の事情について、相応の相違があることを考慮した上で、手当等の性質・目的に照らし、相違があることは不合理と認めた。また、扶養手当・病気休暇については、その目的が「継続的な雇用を確保する」ものであるとした上で、時給制・月給制契約社員についても、「相応に継続的な勤務が見込まれる」のであれば、その目的に該当すると認め、相違について不合理と判断した。4.パート・有期雇用で働く者の均等・均衡待遇実現に向け、全力で取り組む 連合は、旧労働契約法第20条を承継し、2020年4月より施行されたパート有期法に先行し、パート・有期雇用で働く者の待遇の改善、公正な処遇の実現を方針に掲げ、労働条件の改善に取り組んできた。2021年4月にはパート有期法が中小企業にも適用される。働く現場においては、パート・有期雇用の仲間が基幹的役割を果たし、責任ある仕事を任されていることも多い。連合は、組織化・労使交渉を通じ、基本給・賞与等も含めた待遇の改善、格差の是正に全力で取り組んでいく。https://www.jtuc-rengo.or.jp/news/article_detail.php?id=1114労働組合に育てていただいた身としては、全面的に賛同したい内容です。
日本郵便の契約社員をめぐる15日の最高裁判決は、正社員との手当や休暇の格差を「不合理」とし、非正規労働者に救済の道を開いた。とりわけ多くの企業が導入する扶養手当の支払いを最高裁が認めたのは初めてで、判決が他の企業に影響する可能性がある。一方で、13日に判決があった2件の格差訴訟では、退職金とボーナス(賞与)の請求を退けており、画一的な判断の難しさを印象付けた。最高裁は、日本郵便の扶養手当の目的を「長期の継続勤務が期待される正社員の生活保障や福利厚生を図り、継続的な雇用を確保するため」と指摘。ただ、同社には6カ月以内や1年以内の契約で更新を繰り返す契約社員も多く、原告らは継続的な勤務が見込まれるとして「扶養手当の相違は不合理」と結論付けた。一方、東京メトロ子会社「メトロコマース」と大阪医科大に非正規側が退職金や賞与を求めた13日の最高裁判決では、原告側敗訴の判断が出た。結論が割れた要因の一つには、退職金や賞与の支給目的の幅広さがあるだろう。退職金や賞与の算定には通常、個人の能力評価や勤続期間、業績などが加味されるが、どう反映するかは会社によってまちまちで、支給の目的も複合的とされる。2審は一定期間の勤務に対する功労金といった性格などを重視して非正規への支払いを認めたが、13日の判決は「正社員としての職務を遂行しうる人材の確保や定着を図る目的」と経営側の主張に理解を示し、2審の判断を覆した。これに対し、日本郵政の手当は目的が比較的明確で、最高裁は扶養手当を「継続的な雇用の確保」、夏期・冬期休暇は「心身の回復」と定義。特に年末年始勤務手当は年賀状配達という「最繁忙期の業務への対価」と位置付け、いずれも能力や責任の度合いを目的に含めなかった。ただ、一連の判決で決着したわけではなく、同じ手当でも別の条件下では結論が変わる可能性が大いにある。「同一労働同一賃金」制度では、企業側は労働者が求めた場合に待遇差の理由を説明する義務を負う。各企業は法の趣旨と現場の実情を踏まえ、公平で透明性の高い人事制度の検討が求められる。(産経新聞 2020.10.15)おとといの最高裁判決と比して、こちらは真逆とも受け取れる内容。判決文を精読した訳ではないのでいい加減なことは言えない。弁護士による解説セミナーが大盛況となるだろう。そこで知識を得るのが一番手っ取り早い。それにしても、産経の記者っぽくない記事やな。
2020.10.15
ロジャーズ全訂 クライアント中心療法の現在 (日評ベーシック・シリーズ) [ 村瀬孝雄 ]価格:2420円(税込、送料無料) (2020/10/14時点)研究者たちがC.ロジャーズについて様々な角度から論評している。いま、ここ。マインドフルネス。今や認知行動療法が花盛りだが、ロジャリアンもまだまだ健在。なんなら箱庭、内観なんかも。
2020.10.14
正社員には支給される退職金などがないのは法の禁じる「不合理な格差」に当たるとして、東京メトロの子会社「メトロコマース」の契約社員として駅の売店で販売員をしていた女性らが、同社に格差の是正を求めた訴訟の上告審判決で、最高裁第3小法廷(林景一裁判長)は13日、「格差が不合理とまで評価することはできない」として、原告側の退職金についての上告を棄却した。2審東京高裁判決は退職金の不支給は違法としていた。1審東京地裁は原告の請求の大半を棄却したが、2審は、長期間勤務した契約社員に全く支給しないのは不合理と指摘。正社員の支給基準の「少なくとも4分の1」とした。最高裁は9月に弁論を開いた。13日は、大阪医科大の元アルバイト職員がボーナス(賞与)がないのは違法とした訴訟の上告審判決もあったが、最高裁は同様に賞与分の上告を棄却していた。2件の訴訟とも、手当の違いが労働契約法20条の禁じる「不合理な格差」に当たるかどうかが争点だったが、いずれも原告側に厳しい判断となった。(産経新聞 2020.10.13)企業にとってはホッとひと安心だろうが、同一労働同一賃金に水を差す内容。まぁ、最高裁判決だからね。これで格差是正の道は遠のいたと言えよう。最悪の判決だと思う。
2020.10.13
外食大手ワタミ(東京)が、社員への残業代未払いで労働基準監督署から是正勧告を受けた問題で、ワタミは2日、未払いのあった40代の女性社員の勤務記録を上司が書き換えていたと明らかにした。同社の広報担当者は「重大な問題と認識している。社内調査が終わり次第、厳正に対処する」と説明している。女性と女性が加入する労働組合「ブラック企業ユニオン」は2日、東京都内で記者会見を開き、女性は長時間労働が常態化していたのに会社は対応せず、勤務記録も勝手に修正、削除されていたとし「同じことが社内にまん延している。組織を見直してほしい」と訴えた。(2020.10.2 共同通信)過去に叩かれた企業なので、コンプライアンス順守には力を入れているはず。教育が末端まで浸透していないのだろう。「書き換え」ではなく「改ざん」。本社と現場の温度差が露呈した悪例ですね。
2020.10.02
現場経験の豊富な著者ですが、自衛隊という特殊な環境下における独自理論に固執し、エビデンスに乏しい印象が否めない。人間関係の疲れをとる技術 自衛隊メンタル教官が教える (新書630) [ 下園壮太 ]価格:858円(税込、送料無料) (2020/9/29時点)
2020.09.29
現役自衛官(臨床心理士)による著書。特殊な環境に身を置きながらも奮闘されている様子がよく分かる。殊に、阪神・淡路大震災、東日本大震災時の壮絶な現場経験は、自衛官ならではの視点だろう。組織で活かすカウンセリング 「つながり」で支える心理援助の技術 [ 藤原俊通 ]価格:2750円(税込、送料無料) (2020/9/25時点)
2020.09.25
著者ご本人より、直々にご献本いただきました。長らく労働現場にてご活躍された苦労人。時勢に合った読み易い内容です。ご多分に漏れず、私も週の半分はテレワークをしています。アフターコロナの世界にはメンタル不調者が増えることは必至でしょう。仕事のストレス、メンタルヘルスと雇用管理 労働経済学からのアプローチ [ 山岡順太郎 ]価格:2860円(税込、送料無料) (2020/9/22時点)
2020.09.22
実態は会社に働く場所や時間を決められた「労働者」なのに、契約上は個人事業主と扱われる「名ばかり事業主」をめぐる矛盾が表面化している。会社側から労働法規上の労働者として扱われないため、社会保険加入や残業代支払いなどは対象外とされ、新型コロナウイルス禍では、会社指示で休んでも休業手当が支払われなかったり、国の事業主向け支援制度を迅速に受けられなかったりする弊害も。専門家は「実態に合った労働契約を結ぶべきだ」としている。「企業にとって都合がいい制度かもしれないが、法のはざまで誰にも守られない存在ということです」6月上旬、大阪市内で記者会見した労働組合「ヤマハ英語講師ユニオン」の清水ひとみ執行委員長は、名ばかり事業主の置かれた環境をこう表現した。清水さんらは楽器大手ヤマハの子会社「ヤマハミュージックジャパン」(東京)が全国展開する英語教室の講師。講師は約1200人いて、会社が指定した場所や時間、教材で教えるなど働き方は一般的な労働者と変わらないが、1年ごとの委任契約を結ぶ個人事業主だ。講師らは、労働者であれば保障される残業代支給や最低賃金、有給休暇取得などの制度は適用外という。労働基準法では労働者について「事務所などに使用される者」としている。こうしたこともあり、契約上は個人事業主である講師らは、これらの保障が受けられない扱いをされていたようだ。-後略-(2020.6.28 産経新聞)請負契約が必ずしも悪ではなし、自由な働き方があっても良いと思う。働く者=弱者という固定概念が根底にある。縛られたくない働き方も良し。実態はどうなのか、問題はそこ。
2020.06.28
高野山南院のご本尊は、弘法大師が自ら彫ったと伝わる浪切不動明王。1年に1日だけのご開帳が本日、6月28日でした。前々から計画していて意気揚々と出掛けたのですが、コロナ禍により今年は中止。少し残念ですが、またの機会を窺いたい。壇上伽藍に向かったところ、たまたま愛染堂で護摩が始まる様子だったのでお邪魔してきました。予想外に長くて1時間くらいかな。足が電気ビリビリでした。奈良・西大寺の愛染明王にも、是非お目にかかりたいと思っています。
エンカウンター・グループ 人間信頼の原点を求めて /カール・R.ロジャーズ【著】,畠瀬稔,畠瀬直子【訳】価格:3025円(税込、送料別) (2020/6/25時点)日本のカウンセリングは来談者中心療法を礎として発展してきたことに異論はない。本書はロジャーズが成熟期に著したもの。
我が家は楠木正成公ゆかりの観心寺と金剛寺のちょうど中間に位置している。河内長野市の遺跡調査会報(2002年2月)によれば、自宅の裏山は南北朝時代の「峰山城跡」とのこと。確かに自宅から北方への見晴らしは良く、富田林市方面を見渡すことが出来る高台。北朝が攻めてきた際にはその動きが丸裸だ。立派な城ではなかったと思うが、本当に要塞があったのだろうと思う。今、こうしてパソコンに向き合っている地が(中世時代)鎌倉~南北朝~室町の歴史の舞台だったと思えば感慨深い。近くの不思議な細小道はかつての参道跡だとか(市職員談)河内長野市遺跡調査会 2000 『市町西遺跡 岩瀬北遺跡 汐の宮町南遺跡』河内長野市遺跡調査会報20https://sitereports.nabunken.go.jp/ja/17877
2020.06.20
お坊さんの旧友がユーチューバーになりまして、今、「ちゃんねる登録せよ」と電話がかかってきました。浄土真宗のお経を詳しく解説されています。本人曰く、マニアックだけど本格的だとか。がんばって週1程度で更新するらしい。いつまで続くかな?(笑)ちなみに、明日は祖母の四十九日法要なので、何かのご縁か。常光寺ちゃんねるhttps://www.youtube.com/channel/UCHFL5MkWzXfGw-Z_I-zp1Fg
作者:三好昌子先生は先輩の奥様。デビュー後、あれよあれよという間に5冊目?6冊目?とにかく凄い勢いで新作を出版されています。もちろんコンプリートしていますが、追いつくのがたいへん(笑)幽玄の絵師 百鬼遊行絵巻 [ 三好 昌子 ]価格:1760円(税込、送料無料) (2020/6/16時点)
2020.06.16