●『失敗学のすすめ』畑村洋太郎＿オススメ度★★★★(満点5点)



勝間和代氏の著作で推薦されていたので読んだ。

日本では大体「失敗」というと暗くて、責任追及や辞任や
道義的責任やカメラの前で取締役全員謝罪、などの
嫌なイメージが付きまとう。

これはもったいない、と著者は説く。

「失敗」から学べることは多い。学ぶ姿勢があれば大きな発展の種ともなる。

とにかく日本の組織は、失敗をした部下をかばうことなく、
むしろ叱責することによって自分の立場が上であることを
明確にしたいだけの無能な上司が多い。
自分が若かりし頃そのように育てられたから同じようにしか
接することが出来ない、と言い訳をしたいのだろうが、全く認められない。
それくらい学べ。

とにかく、失敗をむやみに非難せず、すなおに振り返り反省し、
よりよい改善方法を探せるような仕組み・雰囲気作り・意識改革が
必要である、ということ。

もちろんむやみやたらに失敗しろというのではなく、
失敗する前の準備をしっかりし、失敗したとしても反省すべきところは
反省していこう、と。勝手にそう読み取った。

失敗を知識化するために、失敗経験を記述せよ、とも説く。これは面白い。
その際、「事象」「経過」「原因」「対処」「総括」と分けて書くと
整理しやすいとのこと。

他にも具体的な失敗例が書いてあり、なかなか楽しめる。

#人の振り見て我が振り直せ