レベルが低すぎる話だけど聞いていただけるなら。
本日は仕事の愚痴と言うか不満話です。それもかなりレベルの低い話。だけど吐き出さないとやってられない。書きます。あっ、コメントは結構です。ご面倒な方はスルーして下さいね。・・・・ブログ書いてない間まぁ、仕事場で色々ありました。はい、リーダーと揉めていました。要約しますとリーダーは俺が嫌いなので一緒に仕事をしたくない。元々俺という人間を信用していない。だから今後も仕事の相談などは一切することも、教えることもないと言われました。俺は出る杭なのだと。リーダーにとって、そしてうちの部署にとって目の上のコブみたいな存在だと。俺がいることによって部署の空気が悪いと。そしてここでもう1人の登場人物Aさんという方がいるのですがその方は信頼がおけるし仕事も精通しているので今後物事は全てAさんとリーダーで決めていくと。君には口を挟ませないからねと。ちなみにこのAさんは10年くらい居らっしゃってうちの部署内では一番長いのですが肩書きはアルバイト。だから当然何の責任も、権限も持っていない。※正社員はリーダーと俺のみ。だけど、このAさんは何でも知っていないと気が済まない性格でとにかくしゃしゃり出てくる困ったさん。自分のことだけやってればいいのに他の人のことにまでアレコレ介入してくる。仕事の電話や打ち合わせまで無断で言っては決めてくる。俺にもリーダーにもいい顔はしていますがどちらか居ない時はどちらかの悪口を言っている。まぁ、どの職場にも1人はいる八方美人。面倒くさい人。元々リーダーはこのAさんのことを「問題児」と呼んでいました。その理由は上記のことに加え何かにつけて残業をして稼いでいくから。弊社では禁じられている副業も見つかるまでやっていた、そういう方。で、先日残業するなと煩くリーダーが言ってくるのでうちの部署は無駄なことが多少あるから今後は皆の意見を聞きながら少しでもその無駄を省けるようにと提案しました。その為には全部の仕事が出来ないリーダーにまず、仕事を覚えてもらうこととAさんだけ固定でやっている仕事を皆でローテーションし公平にやろうよと言いました。そう、この発言がリーダーとAさんにとっての導火線だったのです。言葉が悪いのは承知の上でハッキリ言わせていただきますがこのお二方はうちの部署の癌なのです。普段仲良しこよしでもないくせに変なところで利害が一致。そもそもリーダーが部署内の全部の仕事を知らなくてその代わりをAさんがやっていること自体おかしい。これは前々から俺の不満。そして他のメンバーもおかしいと思っている事です。どちらかと言えば俺自身が仕切りたい性格。だからまずはリーダー1人で出来ないことを副リーダーである自分が応援なり補助なりしてタッグを組んでやりたいと何度も話し合いをしたのです。しかしリーダーはその度に時期尚早とかリーダーと俺では給料が違うから頼めない等と言われてきました。でも何でAさんはOK?アルバイトがOKで副リーダーがダメって何??そもそもAさんにさせたら絶対余計なことするうえに調子に乗るので周りもイライラ。減らそうとしてる残業も増えるだけ。だから今後は取り決め等は正社員2人でやろうよと。Aさんにはご自身の仕事だけをしっかりしてもらえばいいでしょ?と。だいたいその為の俺は副リーダーでしょ?と。あらためてそう言ったのです。すると君のことなんか最初から信用してないと言いだされたのです。そして何やらメモを取り出し何ヶ月も前に俺がどうこう発言したじゃの大阪弁で暴言を吐いたじゃの不正行為をしているじゃのはぁー??と思うような心外なことをつらつら言い出しリーダーとお茶をしながらした冗談話まであれは冗談話にならない事実なら大変なことで恐ろしさを感じたとまで言われだったら何でその時にそう思ったことを言わなかったのかと言えば返答出来る空気ではなかったただただ君の圧力に押されてた!???もうレベルが低すぎて話になりません。子供の喧嘩ですよ。その他にも覚えのないことを色々言われ続け反論すると、とにかく黙って聞けと言われ。なので、もう結構ですとこんな話合い、時間の無駄だと言って切り上げました。するとへぇ、逃げるんだねぇじゃあ全部認めるって取っていいよね。いい加減、早く他所へ行けばと皆が思っているよそろそろ考え時じゃないの?って言われてもう殴りかかる寸前でしたよ。実際はここで書いてる以上に陰湿な言い方。まぁ、別に出てもいいのです。そこまで言われて未練ないし。こういう人はいつまでもこういう人だろうから。放っておけば良いのかも知れませんが俺も未熟な人間。言われっ放しも腹が立つしリーダーやAさんの言うことを何も知らない他の人たちに全部鵜呑みにされたら困るので部長を始め、上司たち、総務部にまで言われたこと全部話して自分の思いと怒りをぶちまけてきました。だけど全然スッキリしません!!ハラタツーーー!!!