奈良県の社労士・行政書士 大和侍 の 徒然日記

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• 但馬駅

  本日、人生で2回目の利用となる近鉄田原本線に乗りました。西田原本駅から新王寺駅までの区間、普段は車を運転中に良く見る風景ですが、電車の中でから見るとちょっと新鮮でした。西田原本駅から二駅目が但馬駅となります。ちょうど今から35年程前の晩秋の夕暮れ時、この但馬駅から乗車しました。当時、高校2年生だった私は、内申点がなかったため公立高校を諦め、大阪府内にある私立高校へ通わせてもらっていました。この高校は仏教系だったのですが、2年生の全校生徒が伊勢神宮へ参拝する行事がありました。今であれば喜んで参拝したでしょうが、当時は興味がなかったというか、学校行事そのものに参加するのが億劫だったので、ズル休みをしてしまいました。（因みに修学旅行も行ってません。）しかしこのお伊勢さん参拝行事ですが、なんと休んだ生徒は後日、担任の先生と日曜日に参拝しなければならないという掟があったのです。知らなんだ、知っていたら真面目に参加したのに。不参加は私だけだったようです。ある休みの日、先生に申し訳ないことをしたと反省しつつ、2人での参拝道中が始まりました。先生は岸和田市近辺の方だったように記憶しています。何時頃出発したのか、お昼ご飯はどうしたのか、そんなことは全く覚えていません。おそらく私の最寄駅まで迎えに来てもらい、先生のハイエースで伊勢を目指したように何となく覚えています。今、思い出しても本当に先生は迷惑だったんだと思います。ましてや可愛げなく、出来の悪い生徒でしたからね。それに行く道中の会話の節々から、先生が神道にかなりの拒否反応を持たれていることが伝わってきていました。いよいよ伊勢市内に入り、もうすぐ内宮というところで、私が冗談で「先生、もう行ったことにして帰りましょか」的なことを言ったら、先生はすごく喜んで「えっ、いいか。よし、そうしよ」的な返事の後、本当に進路を変更し、宇治山田駅へ。先生は後日、交通費の精算をする必要があったためか、駅で電車賃の確認をした後、そのまま帰路に。私は流石に嬉しいというより、ええんかな、高校にはどう報告するんやろ、また行ってこいて言われへんかと考えていたように思います。そんなこんなで夕刻、奈良県内に帰ってきました。本当であれば私の最寄駅まで送ってもらう予定でしたが、既に薄暗くなってきており、奈良の道に不慣れな先生のことも考え、「先生、近鉄やったらどこの駅で降ろしてくれてもいいで」と言ったら、ここでも先生は素直にそこから1番近くにあったであろう駅に降ろしてくれました。それが但馬駅だったわけです。とりあえず礼を言って車から降りたものの、近鉄田原本線の存在を知らなかった私は「ここどこやねん」となったわけです。あくまで私の記憶なので実情は異なると思いますが、田圃の中にあるど田舎の駅に降ろされたと感じたんです。今も仕事中、たまに車で但馬駅の近くを通りますが、先生、面倒くさくてここで降ろしよったなあと思い出します。実際、但馬駅から最寄りの忍海駅までは田原本駅、橿原神宮前駅、尺土駅と3ヶ所も乗り換えをしなければなりません。あの当時の先生、おそらく３０代半ばくらいやったん違うかな。スキンヘッドで髭面やったけど、今の私から一回り以上も若かったんやな。

  2023/09/16

• パリは燃えている

  「パリは燃えているか」これはヒトラーの言葉だそうですが、今、フランスはパリを始め燃えていますね。年金改革法の改正を契機とし、それらに反対するデモが全国に広がっているとか。何でもパリだけで80万人、全国的には350万人の人々がデモに参加したらしいですが、それを思うと日本人は戦後教育や３Ｓ政策によりすっかり骨抜きにされてしまったように思います。私はつい数年前まで日本は世界一素晴らしい国であると根拠もなく自負していました。しかし実態は・・・食品添加物が世界一遺伝子組み換え食品が世界一奇形児出生数が世界一寝たきり期間が世界一精神科の病床数が世界一薬の消費量が世界一農薬の使用慮が世界一ダイオキシンが世界一水道の塩素濃度が世界一電磁波を浴びる量が世界一残飯廃棄量が世界一そして本当に悲しく悔しいのが・・・若い方が自ら命を絶つ率が世界一これのどこが美しい国なんでしょうか。WBC世界一と浮かれている状況ではない。今、食料危機が叫ばれていますが減反政策は変わらず。どんどんと田畑は開発され、コメの買取価格は低く抑えられ、農家は米作りが出来なくなってきています。牛乳が日本人に合うかどうかは別として、国内で生産された牛乳を大量に廃棄しながら海外から牛乳を輸入し、酪農家を廃業に追い込んでいます。今、乳牛を処分すると15万円の補助金が出るそうです。また今、定義が曖昧な鳥インフルで鶏が大量に処分され、何故か養鶏場の火事が相次いでいます。そしてたんぱく質を豊富に含むおからを捨てながら、私たちの先祖が飢饉のときさえ食してこなかったコオロギなどの昆虫食を推進する政策、違和感を感じないでしょうか。※コオロギを食べることの危険性については、たくさんの専門家の方々が警鐘を鳴らされています。今年は特に花粉がひどく、それゆえ花粉症で苦しんでいる人が多いようです。ところで昔は花粉がなかったのでしょうか？毎年のように今年の花粉は昨年の２倍とかいってますが、２０年前と比較し、いったい何倍の花粉が飛んでいることになるんでしょう。先日の晴れた朝、空を見上げると何筋もの白いラインがあり、さらに３機の飛行機が白い物質を放出しながら飛んでいましたが、彼らは何を撒きながら飛んでいるんでしょうか。勿論あれは飛行機雲ではありませんよ。少し話は変わりますが、日本の首相がウクライナを電撃訪問し、お金をまたばら撒いてきたそうですが、これだけ国民が疲弊しているにもかかわらず、海外へは何十兆もの援助をされています。それであれば全国に7,000あるといわれる子ども食堂へも援助してあげろよ、それも少子化対策だろう、って思うのは私だけでしょうか。与野党問わず、本当に国民のことを考えて仕事をしているようには感じられません。因みにウクライナは現大統領がユダヤ人であり、閣僚の大半がアメリカ国籍と聞いたことがあります。その真偽はわかりませんが、仮に事実であるとすればウクライナ政府はウクライナ人のためのものではなく乗っ取られている状態といえます。もしそうだとしたとき、我々日本人は同情している場合ではありません。我が国は明治維新のときに、既に乗っ取られているかもしれません。かの日露戦争の際、戦費調達に苦労していた高橋是清に、たまたま晩餐会の席で知遇を得たユダヤ人資本家ジェイコブ・シフ（のちにロスチャイルド家も）が戦費調達に協力をしてくれたという話が美談になっていますが、彼らが目的もなくお金を融通する筈ありません。1902年に日英同盟を締結し、日本に帝政ロシアと戦争をさせるようけしかけたと私は考えています。まだまだ記録したいことはありますが、・・・続く。

  2023/03/26

• 有朋自遠方来、不亦楽乎

  先日、大阪市内の事業所さんより見積依頼がありました。当事務所、葛城総研コンサルティングは奈良県橿原市に事務所があります。よって、勿論大阪府内にも顧客先はありますが、実際のところ顧客先の9割以上は奈良県内の事業所さんとなります。他府県の事業所さんは、基本的には紹介によるものであり、先方さんよりHP経由で突然問い合わせがあることは、近年では本当に稀なことでしたので、少し驚きました。で、その問い合わせ先事業所の担当者さんのお名前が、小学校の時の同級生と同姓同名なんです。その同級生は確か中学卒業後には地元を離れています。どうなんだろう！？もしかして彼かもしれんなあ・・・でも、世の中同姓同名の人なんていくらでもいるもんなあって考えながら数度メールでやり取りした後、後日面談させていただくこととなりました。そこで、もしかしたらってこともあるので、情報通の某同級生に確認してもらうと、その同姓同名者はやはり小学校の時の同級生であることが判明しました。しかし、彼とはかなりの期間会っていないけど、どうして私が社労士・行政書士をしていることを知ったんだろうか？『朋有り遠方より来る、亦た楽しからずや』仕事も勿論大切ですが、私を旧友と知って連絡をくれた彼と会うことが楽しみです。

  2017/05/10

• 

  タカマツペア　in　橿原神宮

  私、ここ数年７月～９月の時期は不眠といいますか、夜、なかなか寝れないんです。ただ、今年は深夜にちょうどリオ五輪がありましたので、それなりに楽しめました。オリンピックが始まる前はほとんど観ないと思っていたのですが、日本人選手の頑張りもあり結構応援させていただきました。柔道に逆転の連続のレスリング、まさかの銀メダルの男子４００メートルリレーなど、本当に興奮しましたが、バトミントンのダブルス決勝も力が入りました。タカマツペアの試合は決勝で初めて観たのですが、１８０ｃｍある相手選手に必死に喰らいつき、最後はまさかまさかの大逆転、すごかったですね～。高橋選手はあとで知ったのですが、私の事務所がある橿原市久米町の隣町、白橿町の出身とか。試合を観戦していて、高橋選手のスマッシュもすごかったのですが、相方の松友選手のプレーする姿に何故か釘づけになってしまいました。何というか菩薩様みたいというか美しいなあって感じて、周りに言うとちょっと馬鹿にされますが、すっかりファンになってしまいました。そのタカマツペア、本日、高橋選手の出身地である奈良県橿原市の近鉄橿原神宮前駅中央口から橿原神宮までを凱旋パレードをするというではないですか。私の事務所は橿原神宮前駅西出口にありますので、当然パレードに行ってきました。駅のロータリーは既に人だかりが出来ていましたので、橿原観光ホテルの近くで待っているとやってきました。手前が高橋選手、あちら側が松友選手です。さて、ここで事務所へ戻ろうと思ったのですが、ファンである松友選手も近くで見ておきたいと移動することに。そして先回りしていると、再びパレードがやってきました。お目当ての松友選手の写真もバッチリ。しかし、こうなれば一緒に参拝してしまおうと・・・・。私の視線があまりに熱烈だったのでしょうか？？松友選手が私の方を向いてピース(^^)v再び歩きだしたタカマツペア最後は橿原神宮の本殿で金メダルの報告、私も一緒に参拝してまいりました。

  2016/09/10

• 午前様は死後に

  今、安全管理改善計画書及びこれに付随する安全衛生管理規程、安全衛生委員会規程をいそいそと作成しています。そういえば今朝のニュースで、働く男性の多くが「遅い」と感じる帰宅時間は午後９時―。 時計大手のシチズンホールディングスが６月１０日の「時の記念日」を前に実施した意識調査で、こんな実態が浮かび上がった。 景気回復が指摘される環境下でも、勤務時間と自宅外での飲酒・喫茶時間は減少傾向が続いており、同社は「午前０時以降に帰宅する『午前様』は、もはや死語といえそうだ」と分析している。 「遅い帰宅時間」は、午後９時が２４％で最多。午後１０時が２１％、午後８時が１７％と続いた。 トップは、同じ質問をした２０００年が午後１１時、１０年が午後１０時で、調査のたびに早まっている。と、ありました。午前様は死後になりつつあるとか。しかし、こんな時間に安全衛生管理規程を作成している自分自身の安全衛生管理はなってませんね。

  2015/05/28

• 助成金と就業規則

  最近、キャリアアップ助成金に絡んで就業規則の見直し業務が増えています。もちろん労働問題に対応するための就業規則の整備や、給与体系の再構築に伴う賃金規定の変更も増えていますが、やはり何かきっかけがないと放置されることも多いのが実情です。キャリアアップ助成金や中小企業労働環境向上助成金の活用を視野に、一度就業規則の見直しをされてはいかがでしょうか。葛城総研では、就業規則の制定（変更）や助成金の申請をサポートしています。（お問い合わせ）　　　　　　　　　奈良県橿原市久米町569　ウエストゲート神宮前2Ｆ　　　　　　　　　 　tel:0744-35-9001

  2014/09/28

• 新社会人研修

  私たち葛城総研では、奈良県内の事業所さんを中心に新人研修を承っております。新社会人として知っておきたい『お金』の話や、ビジネスマネーなどをファイナンシャルプランナーやキャリアカウンセラーが様々なワークを交えながら楽しく学んでいただくことを目指しています。時間やご予算などに応じて、アレンジさせていただきますので、葛城総研までお問い合わせください。研修の様子はこちら本日、小学校の卒業式にPTA役員として参列する筈でしたが、うっかり打ち合わせを入れていたため参列できませんでした。一応、打合せ後に駆け付けたのですが、厳かな卒業式に途中から参加することも憚られ、式が行われている体育館には入らずに事務所へ向かいました。新人研修の前に、まず自分自身のスケジュール管理をしっかりしないといけません。

  2014/03/19

• 失態を・・・

  やってしまった！！ここ最近、いろんなことに忙殺されてて曜日などの感覚が少し麻痺してしまってます。今日は私がPTA役員をさせてもらっている小学校の卒業式。9時30分からです。しかし・・・9時30分から市内の事業所さんと打ち合わせを入れてしまってました。昨日の幼稚園の卒園式は3月18日と覚えていたんですが、何故か頭の中で今日も18日で明日が19日になってしまっていました。まずは仕事に行って、遅れて卒業式に参列させていただこうと思うのですが、結構厳かな卒業式なので入れないかもしれません。とりあえず、6年生のみなさん、ご卒業おめでとうございます。

  2014/03/19

• 神棚

  ここ最近、いろんな事があり、考え込むことも多くスランプ気味。忍耐・・・明日は新事務所の神棚の準備に大神神社へ。ちょっとリフレッシュしてきます。

  2013/06/18

• 橿原神宮前オフィス開設

  昨日は葛城総研・橿原神宮前オフィス（橿原市久米町569　ウエストゲート神宮前２F）の残り２部屋の鍵の引渡し。開業10年目の今年、また一からのスタートです。まだ移転の準備は出来ていませんが、今後のお客様との打ち合わせは神宮前オフィスに来ていただくことになると思います。夜は早めに仕事を切り上げ、小学校のPTAの会合へ。昨年は消防操法に忙しかったですが、今年もいろいろ忙しそうです。

  2013/04/13

• DMの宛名書き

  夜、事務所へ帰所後、ひたすらDMの宛名書きをしていました。気がつけばこんな時間。10年前、開業した当初も他にすることないので、ひたすらやっていました。某事業所さんから、邪魔だから送付してくるな、とお叱りを受けたことも。今晩は他にやることがないから、というより般若心経の写経のような心境でやっていました。そういえば昨年も1件だけクレームがありました。DMの処分代がかかるから回収に来いと。まあ、いろんなことがあります。コンサル会社が宣伝しているような1年で顧客開拓30件、80件なんて私のやり方では無理でしょう。でも、まあそれもいいかな、と思う。

  2013/03/04

• 奈良県内で創業あるいは事業拡大をされる場合は助成金の活用を検討してください

  本日は葛城市消防団の出初式でした。ときおり雪の舞う厳しい寒さの中でしたが無事終了。しかし、近年担い手のなかなか見つからない消防団、形式的な行事も大切ではありますが、市民の方々にもっと活動内容を知っていただくことのできる広報活動の方が大事ではないかとも思います。いざという時のために、消防団はもっと一般の方や小学校の子供達に認知される存在でないと。午後からは就業規則の手直しや各種の申請書類の確認。明日は地域雇用開発助成金の現地調査があります。そういえば、デイサービスの建築現場を先日見かけましたが、地域雇用開発助成金や奈良県の場合は特に地域再生中小企業創業助成金などが利用できるんですが、活用されているのでしょうか？もし、奈良県内で介護事業所を新たに創業される場合は地域再生中小企業創業助成金を、それ以外の業種の場合は、地域雇用開発助成金の活用をご検討ください。　詳細を確認されたい方は　葛城総研コンサルティング までご連絡を。　障害年金サポートセンター奈良と、当事務所の副所長が始めた｢くるくる日記｣もよろしくお願いいたします。

  2013/01/10

• 米韓FTA（不平等条約）

  米韓FTAが強行採決されましたが、これで韓国の経済植民地化が決定してしまいました。何故、こんな不平等条約を韓国の現政権が締結したのか不思議ですが、将来わかってくるのでしょうか？日本の皆さん、新聞やテレビなどの偏向報道に騙されず、この日本国を守るためにもTPPには断固反対しましょう。

  2011/11/23

• 慰安旅行

  19日、20日と島田経営労務事務所および株式会社島田防災テックのメンバーで福井県小浜市及び滋賀県長浜市を中心に観光をしてきました。19日は舞鶴のとれとれ市場にて買い物をした後、東舞鶴にてイージス艦を見学し、夜はふぐ三昧。二日目の20日はあのお江ゆかりの長浜の黒壁スクエアを中心に観光。楽しい二日間でした。

  2011/11/20

• 

  中学生にキャリアコンサルティング

  今朝は早くから出発し和歌山県の西牟婁振興局へ。ここ最近良く来ますので、かなり道中には慣れてきましたが、それでも疲れます。特に高速道路の1車線部分のところはいろんな意味で気を使います。一方、事務所では副所長まっちゃんが中学生にキャリアコンサルティング。今、株式会社島田防災テックに地元の中学生2名が職場体験できてます。 午前中は少し時間が空いていたようなので、キャリアカウンセラーのまっちゃんが中学生にいろんな職業を知ってもらおうと簡単なカードを使ってアドバイス。中学生の将来に何か良い影響を与えることができれば・・・ 島田経営労務事務所では、小学生、中学生の職業観形成に関するお手伝いを積極的に行っていきたいと考えています。時間の許す限り無報酬で実施していく予定ですので、ご興味のおありになる方はhttp://社労士事務所.comからお問い合わせください。しかし、優しそうなまっちゃん。職員のグッチーやゆうこりんやもりもっちゃんにも優しく指導してあげてください。

  2011/11/16

• 健康診断の結果

  先日、葛城市商工会で受診した健康診断の結果が帰ってきました。一応、血液検査なども特に問題なくほっとした次第です。ただし、今後は肝臓などにも注意しないと・・・

  2011/11/14

• 心の健康づくり　

  （当事務所の副所長まっちゃんの所見）心の健康づくり島田経営労務事務所　　松田　佳代（メンタルケアカウンセラー/キャリアカウンセラー）ストレス社会とよばれて久しい昨今、労災請求についても精神障害（心の健康問題）請求件数が一直線上に急増し過去最多を記録し続けており、多くの企業でもメンタルヘルスに取り組む必要性、重要性が高まっています。職場のメンタルヘルスは、CSR（企業の社会的責任）の推進、安全配慮義務の履行、人事労務管理の視点からの人的資源の活性化、労働生産性の維持、向上のためにも重要といわれています。１）企業の社会的責任（CSR）　厚生労働省では「労働におけるCSRのあり方に関する研究会」を2004 年6月に発足させ、企業はその利害関係者である労働者の心身両面の健康を確保し安心して働ける環境の整備を図る必要があるとし、さらに2008年には「労働に関するCSR推進研究会報告書」が出され、改めて労働CSR の意義が検討されるなど、今日では従業員の健康管理に関する問題はCSRの重要な構成要因となっています。２）企業の安全配慮義務 平成20年3月に施行された労働契約法第5条、「使用者は、労働契約に伴い、労働者がその生命、身体等の安全を確保しつつ労働することができるよう、必要な配慮をするものとする。」と、使用者の労働者に対する安全配慮義務（健康配慮義務）が明文化されました。これにより、行政上の刑事罰のみならず、民事上の損害賠償を問われる可能性がさらに高まり、実際に企業に多額の損害賠償を命じる判例が多数存在します。民事訴訟に発展すると、高額な損害賠償による財務的なリスクに加え、企業イメージ、顧客からの信頼、企業内モラールの低落など、甚大な損失を被ることになります。メンタルヘルス対策は、福利厚生の一環だけでなく、企業のリスクマネジメントとして真剣に取り組まざるを得ない状況になってきています。３）人事労務管理の視点からの人的資源の活性化　適切なメンタルヘルス対策を行うことで、労働者のメンタルヘルスが向上し、従業員が安心して労務を提供でき、業務への満足感、職場への忠誠心が高まり、その結果、企業の活性化が期待されます。また、メンタルヘルスの状態は、キャリア発達の状態や展望と密接に関係しています。キャリア発達とは昇進、昇格などの人事、あるいは特定の知識や資格取得を通しての上昇志向ではありません。ある年齢や地位、立場に期待される課題（発達課題）を達成し、発達させることで獲得する心理社会的成熟と適応能力を言います。このキャリア発達の未成熟度が主に下記のストレス反応を起こしやすいと考えらています。・職業的ストレス反応：仕事への嫌悪感や退屈観、興味ややりがい観の喪失など・心理的ストレス反応：憂うつ感、不安感など心理的不安定・対人的ストレス反応：主に職場の上司、同僚などのへの過度の依存による人間関係不良・身体的ストレス反応：風邪、頭痛、胃痛、不眠、脱力感等の健康上の問題これらのストレス反応対処にキャリア発達支援が寄与すると考えられています。また、メンタルヘルス教育研修は従業員のセルフケアだけではありません。ラインケアとしての管理監督者への教育研修も重要です。一口に管理監督者といっても、職位は様々ですので、階層に応じて、理解していただきたい内容も異なります。ですので、管理監督者研修も階層別に数回にわたって行うことが望ましいと言われています。例えば、取締役には企業責任の内容を中心に、中間管理職には事例やロールプレイングを中心に、新任管理職には管理監督者自身のケアを中心にという具合です。これらのキャリア発達支援、教育研修の実施には事業場内産業保健スタッフ、メンタルヘルス推進担当者の役割が大変重要と考えます。事業場内産業保健スタッフについては、新メンタル指針の中で、人事労務管理スタッフがその一員として位置づけられています。それは心の健康が職場配置、人事異動、職場の組織などの人事労務管理と密接に関係する為です。しかしながら、人事権等を持つ総務部長、人事部長がメンタルヘルス推進担当者として産業医との間で、従業員のすべての情報を共有すること、従業員に対しての直接の窓口となることは従業員に見えない心理的圧迫を与える可能性が懸念されます。このことから可能であれば、メンタルヘルス推進担当者には衛生管理者等が望ましいと考えます。４）労働生産性の維持、向上　WHOによる「各種疾病による経済的損失」の報告では、2030年にはうつ病が世界で最も経済的損失をもたらす疾病になると予想しており、うつ病はもはや個人の問題ではなく、社会全体の問題となっています。具体的に企業として経済的、生産的損失を考えてみます。例えば企業で一人、心の健康問題で長期療養を余儀なくされたとします。心の健康問題での平均療養休業期間は5ヶ月間と言われています。心の健康問題はある日突然発症するものではなく、多くの場合、心身の疲労から集中力や判断力が低下し、次第に職務遂行力が低下していきます。また、復職後もすぐには元の仕事を通常通りこなすことはできません。したがって、この療養開始前、復職後のリハビリ期は通常の半分程度のパフォーマンスとし、それぞれ3ヶ月間の期間とすると、療養休業期間5ヶ月 + 療養開始前3ヶ月 × 0.5 + リハビリ期3ヶ月 × 0.5 ＝ 8ヶ月分の損失となります。企業にとって従業員は、その根幹をなす大切な経営資源であり、適切なメンタルヘルス対策を行うことで前述のような経済的、生産的損失を免れ、従業員のモラールの向上、企業活性化、同時に企業価値の向上にも影響し、さらなる労働生産性の維持、向上につながります。　この「心の健康づくり計画」に基づくメンタルヘルス対策は、すぐに効果が出るものではありませんので、継続性をもって取り組むことが大切です。しかし、同じ施策ばかりを続けていくのも効果的ではないと考えます。なぜなら職場の状況は刻一刻と動いているからです。その動きに合った効果的で継続性のある施策にしていくには、PDCAサイクルを実践することが不可欠です。しかしこのPDCAサイクルを継続させるためには経営層の理解がなければ解決できないものも多くあります。経営層に取り組みの強い意志があることが何より大切な要因です。企業において何らかの活動を行う場合には、その活動の意義が明確に位置づけられたうえで、組織のトップの方針のもとに活動が展開されることが、推進の上で重要となります。メンタルヘルス対策においても経営層がンタルヘルスケアを積極的に推進していくことを表明すること、メンタルヘルスケアを進めていく最初の原動力には、トップダウンによる大きなパワーが何よりも重要であると考えます。

  2011/11/13

• 阿騎野ゴルフ倶楽部へ

  土曜日の今日は阿騎野ゴルフ倶楽部へ。最近、5Iの調子が悪いのですが、不調だったドライバーがかなり復調気味。おまけに飛距離もちょっと伸びたような気がします。スコアは44＋44の88とまあまあ。今晩は地元の消防団活動がありますが、これからそれまでの間、就業規則及び賃金規定に取り掛かろうと思います。

  2011/11/12

• TPPなんて・・・

  先程事務所へ帰所してインターネットのニュースをみると野田総理がTPPへの参加表明をしていない模様。まだ詳細はわからないのですが、政治家で現段階でTPPを推進している議員は無知がバカか売国奴だと思います。マスメディアはいつの時代も無責任で事実に基づかない報道をしていますが。カナダやメキシコがISD条項でどれだけひどい目にあったか・・・米韓FTAが所謂不平等条約であることに今になって気がついた韓国内が現在どのような状況か。なぜ平成の今の時代に治外法権を認め、関税自主権を放棄しなければならないのか、TPP推進派の議員はいったい何が目的なのか？まだまだ予断はゆるしません！！（追加）結局、TPPへ参加するのか？ところで肝心の野田総理がISD条項について知らないなんて大丈夫か、国会議員は。もっと勉強してください。

  2011/11/11

• 計画停電が実施される場合の労働基準法第26条の取扱いについて

  今回の東日本大震災の影響による計画停電が大きな混乱をもたらしていますが、この計画停電による休業時の賃金の取扱いについて通達がでていますので、ご確認ください。計画停電が実施される場合の労働基準法第26条の取り扱いについて休電による休業の場合の労働基準法（昭和22年法律第49号。以下「法」という。）第26条の取り扱いについては、「電力不足に伴う労働基準法の運用について」（昭和26年10月11日付け基発第696号。以下「局長通達」という。）の第1の１において示されているところである。　今般、平成23年東北地方太平洋沖地震により電力会社の電力供給設備に大きな被害が出ていること等から、不測の大規模停電を防止するため、電力会社において地域ごとの計画停電が行われている。この場合における局長通達の取り扱いは下記のとおりであるので、了知されたい。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　記１　計画停電の時間における事業場に電力が供給されないことを理由とする休業については、原則として法第26条の使用者の責めに帰すべき事由による休業には該当しないこと。２　計画停電の時間帯以外の時間帯の休業は、原則として法第26条の使用者の責めに帰すべき事由による休業に該当すること。ただし、計画停電が実施される日において、計画停電の時間帯以外の時間帯を含めて休業とする場合であって、他の手段の可能性、使用者としての休業回避のための具体的努力等を総合的に勘案し、計画停電の時間帯のみを休業とすることが企業の経営上著しく不適当と認められるときには、計画停電の時間帯以外の時間帯を含めて原則として法第26条の使用者の責めに帰すべき事由による休業には該当しないこと。３　計画停電が予定されていたため休業としたが、実際には計画停電が実施されなかった場合については、計画停電の予定、その変更の内容やそれが公表された時期を踏まえ、上記1及び２に基づき判断すること。

  2011/03/19

• 東北地方太平洋沖地震に伴う労災保険給付の請求に係る事務処理について

  東日本大地震の当日である3月11日に「東北地方太平洋沖地震に伴う労災保険給付の請求に係る事務処理について」という通達が発出されました。この通達では今回の大地震に伴い、労働者が被災した場合の労災保険給付の請求にかかる業務上外の考え方については、平成7年1月30日付けの事務連絡「兵庫県南部地震における業務上外等の考え方について」（以下、「事務連絡」という）に基づいて判断を行って差し支えないとしています。また、労災保険給付請求に係る事業主証明及び診療担当者の証明については、当該証明を受けられない事情を付記させることにより、申請を受理することとなっています。（業務災害）　地震により、業務遂行中に建物の倒壊等により被災した場合にあっては、作業方法や作業環境、事業場施設の状況などの危険環境下の業務に伴う危険が現実化したものと認められれば業務災害となる。 作業現場でブロック塀が倒れたための災害ブロック塀に補強のための鉄筋が入っておらず、構造上の脆弱性が認められたので、業務災害と認められる。　作業場が倒壊したための災害作業場において、建物が倒壊したことにより被災した場合は、当該建物の構造上の脆弱性が認められたので、業務災害と認められる。 事務所が土砂崩壊により埋没したための災害事務所に隣接する山は、急傾斜の山でその表土は風化によってもろくなっていた等不安定な状況にあり、常に崩壊の危険を有していたことから、このような状況下にあった事務所には土砂崩壊による埋没という危険性が認められたので、業務災害と認められる。 バスの運転手の落石による災害崖下を通過する交通機関は、常に落石等による災害を被る危険を有していることから、業務災害と認められる。　工場又は倉庫から屋外へ避難する際の災害や避難の途中車庫内のバイクに衝突した災害業務中に事業場施設に危険な事態が生じたため避難したものであり、当該避難行為は業務に付随する行為として、業務災害と認められる。　トラック運転手が走行中、高速道路の崩壊により被災した災害　高速道路の構造上の脆弱性が現実化したものと認めら、危険環境下において被災したものとして、業務災害と認められる。（通勤災害）業務災害と同様、通勤に通常伴う危険が現実化したものと認められれば、通勤災害となる。　通勤途上において列車利用中、列車が脱線したことによる災害通勤途上において、利用中の列車が脱線したことは、通勤に通常伴う危険が現実化したものであることから、通勤災害と認められる。　通勤途上、歩道橋を渡っている際に足をとられて転倒したことによる災害通勤途上において、歩道橋を渡っている際に転倒したことは、通勤に通常伴う危険が現実化したものであることから、通勤災害と認められる。以上の通達が出ていますのでご確認ください。

  2011/03/16

• 東日本大震災について

  被災地の皆さま、本当に辛い想いをされていると察しますが、何とか気力を出して生き抜いてください。それから、自衛隊、警察、消防関係の皆さま、本当にご苦労様です。それ以上の言葉はありません。それに引き換え、マスゴミの報道のあり方、政府与党のあり方には辟易します。被災地の皆さま、共に頑張って生き抜きましょう、命の危険を顧みず頑張ってくれている方々、本当にありがとうございます。

  2011/03/15

• 葛城市の司法書士さんと名刺交換

  朝一番は某警察署へ。その後、事務所へ戻り葛城市内の司法書士さんと名刺交換をさせていただきました。パートナーI先生も同席。午後からは化粧品・医薬部外品の製造業許可更新の現地調査だったのですが、これはI先生にお任せして香芝市内の事業所さん、高田年金事務所を経由して帰所。現在、書類作成中です。

  2011/02/24

• 眠かった

  朝から講習会のため大阪市へ。午前中は良かったのですが、昼食を挟んだ午後から眠たくて・・・自分でも疲れているのがわかるので、仕方ないのですがやはり居眠りすると失礼なので堪えようとしましたが、ひょっとしたら寝ていた可能性はあります。帰りの電車も尺土駅で危うく乗り過ごしてしまうところでした。一日ゆっくり休みをとった方が良いかもしれません。

  2011/02/20

• 年金は難しい

  今朝は朝から長男（三番目の子）の保育園の発表会。赤ずきんちゃんの狼さん役を熱演しておりました。また、同級生や顔見知り、顧客先の事業主さんらの姿も見かけました。午後からは大阪市内へ年金の相談会へ。難解な年金の仕組みを十分ご説明できず、ちょっと反省。

  2011/02/19

• 中華料理

  本日は午後３時頃まで事務所に籠って就業規則や各種申請書類の作成。夕刻より上牧町内の事業所さんへ助成金等の書類へ印鑑をいただきに訪問。仕事の話は半分で後日おいしいという広陵町内の中華料理店へ行くことに。それを励みにまた頑張ります。

  2011/02/17

• タイヤチェーンと進言のおかげ

  昼から伊賀市の事業所さんへ三重県の介護職員処遇改善交付金の打ち合わせへ。天候が少し気になったのですがそのまま車で。案の定、打ち合わせを終えて帰る４時前くらいにはかなりの雪が。そこで名阪国道を避けて名張経由の下道で帰ることにし、副所長まっちゃんの進言により途中名張市内のイエローハットでチェーンを購入。簡単に取付可能ということでしたが、これがなかなか難しく、結局イエローハットの店員に装着してもらいました。これもまっちゃんの進言によりました。彼女の進言を無視し、行けるところまでチェーンなしで行き、そこで取付ようとしても容易に取付できず、さらに暗くなるなか焦ってどうしようもなかったと思います。途中、県境には何台も立ち往生している車があり、その横を慣れない雪道の運転で何とか無事に帰所。いや～本当に怖かったです。

  2011/02/14

• 人事制度に関するセミナー　第3回目

  今日は朝から大阪市内で人事制度に関する第3回目の講習。前日かなり呑んでいたので二日酔いが心配でしたが、寒さのためかそんな心配もなく、無事のりきりました。しかし、講習内容が次第にハードになってきましたよ。

  2011/02/13

• 2度あることは3度ある・・・

  本日は地元のミニコンペだったのですが、昨日からの雪のためクローズ。今年は3回ともクローズとなり、いまだにゴルフには行けていません。実は先日、副所長まっちゃんの妹さんが無事に第1子を出産されたのですが、当事務所の所長補佐で妹分のゆうこりんも無事第2子を出産したとの報告が。まずはめでたいことで、よかった、よかった。ゴルフは中止となりましたが、親睦会だけは開催することとなりました。ウコンを飲んでこれから行ってきます。

  2011/02/12

• 朝起きてびっくり・・・

  朝、子供らの大きな声で目が覚めました。外を見ると雪が積もっているではありませんか。葛城市で積雪なんていつ以来のことかな。10時から香芝市内で株式会社の設立や打ち合わせがあるので、無事辿り着けるか不安でしたが、なんとか・・・今は事務所でのんびり就業規則の作成がたまっているのでしようかと考えています。

  2011/02/11

• ヨガへいく

  行政書士Y先生のご紹介で大和高田市内の事業所さんへ社会保険の新規適用に関するご説明に。仕組みや保険料、手続きに必要となる事項について打ち合わせ、午後からは御所市内の事業所さんへ就業規則の打ち合わせ。岡山の本社からわざわざ担当の方が来てくださっての打ち合わせでした。本当はこちらからお伺いしないといけないのですが、申し訳ないことです。夜はスポーツジムへ。最近休みなしでちょっと体も疲れているので、ヨガでしっかり体を伸ばしてきました。

  2011/02/09

• 新人N君の抱負

  朝の9時に桜井年金事務所で新人N君と待ち合わせをして、社会保険の新規適用の手続き。特に問題なく終わり、N君はそのまま事務所へ。私はちょっと所用を済ませて昼前に帰所。午後からはトライアル雇用（3年以内の既卒など）の書類確認を確認したりと事務所で過ごしました。今は明日打ち合わせ予定の就業規則の確認作業。この就業規則案はかなり前に作成したので、再度読んでおかないと・・・明日は岡山の本社の方から担当の方が奈良まで来てくださるので、誤字等ないか入念にチェックしています。この作業も後30分程度で終了し、午後8時にはゴルフの練習で体を動かしたいと考えています。そうそう、新人N君の抱負を本人の写真付きでホームページにアップしました。http://社労士事務所.comを見て上げてください。

  2011/02/08

• パソコンが不調です

  午前中はほとんど書類整理、午後から葛城労働基準監督署へ労働保険の保険関係成立届、ハローワーク大和高田へは雇用保険事業所設置届を提出してきました。この数日、事務所内のパソコンの調子が悪く、皆思うように仕事が捗っていない状況です。IT顧問のKさんにもご足労いただいて調整してもらっているのですが、ルーターが原因かな？では、近くのスポーツジムに1時間程気分転換に行ってこようと思います。

  2011/02/07

• セミナー参加

  大阪市内で人事制度に関するセミナーへ参加。みっちりの講義で疲れましたが、終了後に懇親会へ。前日のお酒がまだ少し残っていたのか、すぐに酔いが回ってきました。しかし、普段はお会いするようなこともない方々ともお話できて良い刺激を受けてきました。

  2011/02/06

• 施設見学

  朝から打ち合わせを兼ねて、４月から新しく開設される介護施設の見学。労働保険や社会保険の新規適用の打ち合わせもそこそこに施設内を案内していただきました。まだ新しい建物でとても明るく、ゆったりとして雰囲気の施設でした。その後、昼食もとりながら大和高田市内、橿原市内の事業所さんを訪問して帰所。夕刻まで書類作成で過ごした後、午後８時より地元消防団の会合へ参加してきました。

  2011/02/05

• 久しぶりの練習

  朝から傷病手当金の書類等作成し、11時前に新人N君を同行して奈良労働局へ向けて出発。午後からは生駒市内へ移動した後、大和郡山市内で労働災害（所謂様式5号）についての打ち合わせや書類のお届け、安堵町で雇用保険事業所設置届などの書類へ押印をいただいた後、広陵町で春からイタリア料理店をされるお店の写真を撮影。これは地域再生中小企業創業助成金の書類へ添付するためです。最近、ちょっとバタバタとしていましたので、夕刻からは気分転換に本当に久しぶりにゴルフの練習へ行きました。最初は当たるかどうか心配でしたが、苦手なFW以外はそれなりに当たってくれて少し安心。今年の初ゴルフの予定は、2月12日の地元のミニコンペです。せめて後2回くらいは練習しないと。

  2011/02/04

• 電子申請

  本日は午前中は奈良県社会保険労務士会の電子申請のヘルパー制度を利用して導入の指導を受けました。うちはみんなアナログなので新人のN君に期待です。私は途中で抜けさせていただいて（指導に来ていただいたW先生には失礼しました）大淀町内の事業所さんへ。午後からはちょっとのんびり書類作成をして夕刻から橿原市内の事業所さんへ副所長まっちゃんと給与計算の資料等の受領へ。その後、スポーツジム・ウェルネス新庄へ行き、帰所。少しだけ明日の準備をして終わります。

  2011/02/03

• 少し寒さもましでした

  本日は午前中は労災の通勤災害に関する書類作成。午後からハローワーク大和高田や年金事務所を回った後、大和高田市内で地域再生中小企業創業助成金の打ち合わせ。広陵町内で新たにイタリアンのお店をオープン予定されているようでした。また一度ランチにでもお伺いしようと思います。

  2011/02/02

• 見習いのN君が本日から

  午前中に大和高田年金事務所にて香芝市内の事業所さんの社会保険の新規適用の手続き。午後からは本日から既卒者トライアル雇用を利用した見習いの有資格者N君を同行に、大和郡山市内の事業所を3件訪問した後、帰所。ちょっと疲れたので、午後6時には切り上げました。

  2011/02/01

• 1月最後の日

  今朝は珍しく早く事務所を出発し、ハローワーク奈良へ特定求職者雇用開発助成金の申請へ。その後、奈良年金事務所へ行った後、大和郡山市内の事業所さんへ。昼間は一端帰所した後、葛城市内と橿原市内の事業所さんへ某官庁の調査があったのでそれに立会い・・・夕刻は給与計算の資料をいただきにと忙しい一日でした。その後、年末に接触事故をしてしまったのですが、その親族の方にその後の経過をお聞きしに行き、帰所。現在、明日の準備をしています。

  2011/01/31

• セミナーへ参加

  今朝は大阪市は本町まで人事制度に関するセミナーへ参加してきました。遠くは広島や埼玉の方もいらして少し驚きましたが。今は事務所にて明日申請期限の特定求職者雇用開発助成金の申請準備をしています。来週も忙しい日々となりそうです。

  2011/01/30

• 30日の日記

  (2011/01/30 10:47), wrote:

  2011/01/30

• 土曜日ですが。

  本日は午後から仕事です。吉野カントリークラブへ行かないかと誘われていたんですが、仕事がたまっているのでお断りました。今は事務所内において建設業新規許可申請に関する資料作成と介護基盤人材確保助成金の書類作成です。副所長まつちゃんは各市町村へ送付する給与支払報告書等をまとめています。明日は某所において人事制度に関するセミナーへ参加する予定をしています。

  2011/01/29

• 労働保険料算定基礎調査

  朝から某市内の事業所さんで労働基準監督署の調査官による労働保険料算定基礎調査があり、立ち会ってきました。特に問題もなく終わり、その後は同市内の別の事業所さんへ社会保険の事業所新規適用の打ち合わせ、ハローワーク等を経由して帰所。午後からはひたすら書類作成をしていました。そうしたら、先日一般労働者派遣事業の許可更新をした事業所さんの新しい許可証を奈良労働局から受領して、私がまだ持っていたことに気が付きました。急ぎお渡ししなければ。夕刻からは副所長まっちゃんのキャリアカウンセラー（CDA)合格を祝うため居酒屋さんへ。久しぶりに日本酒をいただきました。

  2011/01/28

• 打ち合わせ

  本日は朝からは地域雇用開発助成金などの書類作成。午後からは所長補佐ゆうこりんの産休期間中手伝いに来てくれている行政書士のI先生と建設業新規許可申請の打ち合わせに。当事務所は業務の9割以上が社労士業務のため、建設業許可申請等は頻繁にあるわけではないのですが、年に何件かは新規の相談があります。帰所後は書類整理で過ごしましたが、21時過ぎからはスポーツクラブへ。たまには体を動かさないといけません。

  2011/01/27

• 介護職員処遇改善交付金

  午前中から急いで各介護事業所さんへ。介護職員処遇改善交付金の計画書の提出期限が、奈良県の場合は一応1月31日と定められています。最後は三宅町内の事業所さんで印鑑をいただき、これで奈良県庁へやっと提出できます。その後、某市内のグループホーム建設現場で、助成金申請書に添付するために施設の写真撮影。ちょっと疲れました。

  2011/01/26

• 研修旅行

  22日、23日と地元消防団の研修旅行で仙台へ。牛タンや松島の景色を堪能してきました。毎年この時期は忙しくて週末も病み上がり（インフルエンザ）のまっちゃんが一人で仕事してくれていたので、少し気が引けましたが。しかし寒かったです。

  2011/01/23

• キャリアカウンセラー（CDA)

  副所長まっちゃんがインフルエンザ。所長補佐のゆうこりんが産休。所長代理のもりもっちゃんが子の看護休暇。事務所は私と今月から手伝っていただいている行政書士のI先生のふたり。一応、もりもっちゃんが午前中だけ何とか事務所へ来てくれたので、かなり助かりました。で、午後から私は奈良労働局や生駒市内の事業所さんへ。忙しい１日でしたが、インフルエンザで休んでいるまっちゃんから、先月受けたキャリアカウンセラー（CDA)の結果通知が届いて、見事合格していたとうれしい知らせがありました。よかったよ。

  2011/01/20

• 大和郡山市内へ

  朝から大和郡山市内へ。行政書士のゴルフ仲間であるO先生に社労士を探されている事業所さんを紹介していただきました。O先生はスポーツメーカーの元営業マンで、なかなかのやり手先生です。今後とも良い刺激を受けながら、切磋琢磨で頑張りたいと思います。しかし、1月から別の大和郡山市の事業所さんの助成金関係の仕事もさせていただいており、この辺りへ来る機会がまた増えました。

  2011/01/19

• インフルエンザでした

  今、風邪が流行っているようで所長代理もりもっちゃんが子の看護休暇中。副所長まっちゃんもぐったりしていて車の運転も危うそうだったので、病院へ連れて行くとインフルエンザとのこと。そりぁしんどかったと思います。明日は過去5年間で初めての体調不良による休み。本人は元気だけが取り柄だったのにと悔しそうでした。

  2011/01/19

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