製造現場を支援する工場内受託パートナー「ネオシーク」

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• 人の力で上げ潮に乗る

  新しい力を募集している部品工場、営業担当者、現場手伝い長引く不況の中ココ１年から６ヶ月の間に、小さな企業が工場を引き払ったいま、少し仕事が戻してきて、残ったところは引っ張りだこここで、中小の我々は、ペースをつかまないと！大企業で人減らしが進み会社経営がイイペースになった私たちは従業員を増やして、成長を手に入れなければならない・・・少々矛盾か？だけれども、即戦力、が欲しいどの製造現場も、潮時を迎えつつあるのだ＜チャンス到来の今、問題は人＞スタートしたばかりのネオシーク選んでもらえる仕事で信頼を作りたい仕事のできる小さな実力のある経営者と仕事を進めるネットワーク作りに邁進だ外の開拓、内の基礎体力アップ興味を持ってくれる人には、引き続き会いたい●機械組み立て前工程スタッフ●組立補助スタッフどちらも当面はアルバイト正社員を目指してがんばって欲しい詳細は面談で。勤務時間８時３０分から５時３０分（昼の休憩４５分）　京都府久世郡久御山町、交通費支給勤務は月曜日から金曜日ホームページ問い合わせ欄からご応募ください。

  2005/07/04

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• 京都，久御山。工場勤務。組立補助人員が欲しい

  新しい注文が、次々に入ってきますでも、小規模の我々は、全部は受けられない仕事を回して行くには、やっぱりひと、人、ヒト。ヒトの質をアップしていくこと組織の力を生み出すこと一歩、一歩、がんばるしかないで、新しい仕事に取り組みませんか？●機械組み立て前工程スタッフ●組立補助スタッフどちらも当面はアルバイトですが一緒に仕事をしませんか？詳細は面談で。勤務時間８時３０分から５時３０分（昼の休憩４５分）　京都府久世郡久御山町、交通費支給勤務は月曜日から金曜日ホームページ問い合わせ欄からご応募ください。http://www.neoseek.ecnet.jp/toiawase.htmlまだまだ、これからのネオシークです。よろしくお願いします。

  2005/06/16

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• 名刺を武器に

  新しい工場、新しい住所全員の名刺も刷り上がった製造のスタッフはなかなか表面には出てこないしかし、我々のような受託ベースのスタッフは手を動かす、にプラスして発注側とのコミュニケーションもサービスメニューの一つ名刺を交換し、名前を覚えてもらうのは大切だ１００枚の名刺をしっかりと、道具としてつかい自分自身を売り込み、磨いて欲しい名刺が無くなるスピードが重要なわけではないが、より多くの人に挨拶をするために使ってください７月の本格稼働に向けて、いい仕事を積み上げよう

  2005/06/10

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• 新年度へ向けて、事務所拡張

  梅が咲き、淀の街も春めいて来た仕事も順調に回転しはじめ、ネオシークもはじめての春を迎える現在の課題は事務所スペースの拡大コンピュータシステムの充実新しい仕事、新しいスタッフがいいリズムで回転するためにはいまの環境は手狭だ銀行、不動産屋、日々情報収集を進めている東北地方、海外（中国、韓国）長距離の移動を抱えながらいい物件との出会いを待っている桜が満開になる頃には新環境でバリバリ仕事をこなしたいと思う

  2005/02/28

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• 31日の日記

  1/21から社員が一人増えました。年齢は21歳で期待の新人です・・・趣味は車いじりだそうです。彼女は今のところはいないそうです。就業態度は真面目で飲み込みも早く、手先も器用で未経験とは思えないほどです。

  2005/01/31

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• 仕事が増えた、年始からいい話

  おはよ～昨日の打ち合わせで、装置一式を組立から配線、調整まで請け負うことになりました狙っていたことがカタチになりました年明け早々、うれしいです工具も新しいものをしっかり揃えていこうと思います電機配線の仕事も増えてきました組み立て電機配線、タイミング調整プログラム調整までゆきたいものですますます、新しいスタッフのコトをかんがえないといけません。電機配線は日程があえば、N氏にも依頼するつもりでいます業務管理系、部品手配など、そろそろK氏の力もかりないといけません。仕事とスタッフこれが経営者の悩みの種です仕事まわりのコトをこれからも書いて移行と思いますネオシークの「仕事のつぶやき」よろしくおねがいします

  2005/01/12

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