当面の問題は部品管理バーコードシステム。どの業界も厳しいけれど。100%以上で回っている仕事、ありがたい。
つぎを見極めて、工場をどの広さにするか、なかなか難しいが、40坪ある新工場への移転検討案も現実味が増してきた友人から連絡があった彼は、大阪でタクシーに乗っているニュースでも頻繁に話題になっているがワンコイン<500円>戦争が激化して、ことのほか厳しいという話タクシーの業界のシステムは規制緩和も悪い方に転んで・・・ホントに従業員泣かせの構造を呈している生活は、どんどん厳しさを増しているようだこっちは、手がほしい100%以上で回転していると、一人が休んだりするとその余波は、全員に押し寄せる人と仕事のバランスが、いつまでも絶妙であるために、いつも求人は考えているうまく、マッチングできないか手伝ってほしいと・・・しかし、ネオシークの製造現場もカイゼンの連続1日中の立ち仕事中高年にはハンデになるしかし、若者の数がどんどん減っていくこれから中高年人材の確保は大きなテーマだもうすこし、深く考えてみなければニュースで腰をかがめずにイチゴの収穫をしている工場の映像を見たことがある高齢化のことを考えていくと、つぎの「働き場」のデザインも広がっていく●●部品管理のバーコードシステム、誰か力になってくれませんか?