幸せ探し

[お仕事日記] カテゴリの記事

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• 今日の宴会メニュー

  今日はまたまた何度目かの歓送迎会でほとんどやる意味があるのかないのかわからない状態。まあ他所の部署の人だけは顔合わせはした感じ。月食があるからと空をみたけど、雲が厚くてさっぱりだった。で、今日の食事突き出し（白子をいれた豆腐、アユ、押しずし、ソラマメ、ふくさ卵など）はもの湯引き刺身（たい、すずき、　あとは不明）ほたてとかえびのバター焼き（その場でやいて食べた）さけ（人にあげたのでよくわからない）天部羅（夏野菜）まめごはん赤だし漬物ゆずのゼリービールと白ワインとウーロン茶（他にもあったけど私はこれ）

  2012年06月04日

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• のんびりやってます

  今日も朝からは仕事を頑張ったから、11時までは集中した。おかげで昼からはほぼのんびり。とはいえ仕事中に遊ぶということもできないので、それなりに心を休ませつつというところか。仕事の関係でやってくる銀行の担当者が変わったので、銀行のほうが多少時間がかかったというところか。担当者が変わるとそれなりに時間はとられるのは仕方がないかな。今日も、家に帰ってちょっと遊びつつ、用事もして、合唱の練習もして、さて、そろそろお風呂に入ってという感じ。月曜日にはまた歓迎会があるらしいけど、これで公式的な歓迎会はやっと終わるけれど・・・次は支店で同じ仕事をしている人の懇親会があるとか聞いた。それと今の支店で退職した人全員を集めて励ます会をするという話もあるが、私の知っている人は実は数人いるし、招待状がくれば行くということになるのかな。支店規模でそういうことをしているのは、わずかなのだけれどここは人間関係がホットなのだと思う。

  2012年06月01日

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• 本日のお食事会情報

  今日は課の歓送迎会で、３０人弱ぐらいの出席だったかな。ぼうホテルの中国料理だった。若い人の顔は知らないけど、中堅以上の人はほぼ顔見知りなのであんまり気を使わなかった。今の職場の気持ちがいいところは、人の文句はいわないし、自分が出来てますといような人がいないところかなと思う。で、今日のメニューは蒸し鶏、きくらげ、えび、野菜などなどのオードブル。手羽先のからあげのようなもの。ふかひれスープのようなもの。貝柱のクリーム煮えびのチリソースチンジャオロースのようなものとりとナッツと野菜のいためもののようなものチャーハン杏仁豆腐飲み物はいろいろ飲み放題でした。

  2012年05月30日

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• 何か怪しい会社

  昨日は満足したし。今日の仕事はちょっと押したけど、なんとか楽勝した。あやしい申し込みというか、わが社が関係者向けに発行している機関誌のようなものに広告を載せたいという業者があったのだが、まず社名を名乗らないで、内容だけををいう。何度か電話をしてきたが、前に●○の件で電話をしたものだがという言い方をする。こちらも、広告の内容については責任をもたないとはいうものの、やはり変な業者であれば道義的に責任があるだろうと思うので、少し心配だった。ただ電話のかけ方がまずいからとは言いにくいなあといっていたところ、うちのエリア内に会社のある業者のみを掲載するというルールがあったので、それを持ち出してみた。あいまいなことを言っていたが、最終的にはエリアに会社がないということが確認できたので丁重にお断りした。たぶん何か怪しい会社だったのだろうと思う。

  2012年05月24日

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• 人材をそろえる

  朝から〆切間近な書類がたくさんあることは、パソの画面でわかっているのに、うちへの持ち込みが遅い。なかなか事前に余裕をもってする人っていうのが少ないのは、どこの支店も同じだと思う。1人手の遅い人がいるとその関連書類もすべて一番悪いというか低いレベルの時間になってしまうので、なんとか底上げしてほしいのだが、こうして真面目な人が馬鹿をみるというかやる気をなくしていくのが心配だ。どこの支店・部署でもできたら同じようなレベルの人材を集めたらそれなりにみんなが不満なくやれるのだろうが、そういう人材を集めているのはごく一握りの場所だ。私のところはそれなりの人は集まっているとは思うのだが。昼から研修があって書類のチェックができないので、残留する人にお願いして、出発する。昔やったことなので、なんとか研修を受けながら、昔のことを思い出したり、忘れかけたことを確認した。

  2012年05月22日

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• やっとお休みにたどりつく

  お付き合いとコーラスの練習でばたばたとした1週間だった。仕事自体はそれほどではないけど、やはり異動などで慣れない人が、収入や支出の書類を作っているから、間違いが多くて書類を返却して作り直してもらうために、毎日ぎりぎりまで仕事をしないといけないし、時間外まで待ってあげないとできないという状態なので、意外と拘束される感じがする。なんとか軌道にのれば、もう少し楽ができるのだろうが、昨年度の決算の締めが今月末となるので、そのころ今までできてない書類がどこまで持ち込まれるか、想像するとちょっと怖くなる。おまけに歓送迎会とかお付き合いも多いので、なんとか休日にたどりついたという感じがする。

  2012年05月18日

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• 黄砂がすごい

  今日は真面目に仕事を終えて、家に帰ってきた。ただ、仕事の持ち込みが遅かったので、少し遅くなったのはなったけど、それでも今までよりは早く帰れた。今日は、合唱の練習用のDVDを貸してくれる人がいたので、少し練習した。黄砂がひどいのか、職場から外をみたら、煙ってほとんど見えない状態だった。今日は早く寝ることにしよう。

  2012年05月17日

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• 通勤時間は短くなったけど

  今日は仕事自体はそれほどいそがしくはなかったけど、支払いの〆切が迫っているのに、書類がミスばかりのがまわされてきて、何度も書き直しで、それにつきあって残業させられた感じ。もうちょっと慎重にやってほしいという凡ミスばかりで・・・今日も異業種に勤めている友達とちょっとおしゃべりという感じで、飲み会。趣味とかそのほかの用事でも遅くなるし。4月以来週に2回は遊びとかで遅くなっているし、6月からはできたら、週1回に抑えたいところだ。

  2012年05月15日

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• 歓送迎会を何回したんだろう

  今日は歓送迎会でした。しかし、考えたら歓送迎会を何回やってるのかと思う。転勤が決まって、地元の同業者での送別会があり、前の所属のうちの部署で1回あり管理職会でも1回あった。新しい所属にいってさっそく歓迎会をしてもらった。4月半ばに新しい所属の内部の移動が決まって歓迎会があった。今日はフロアの管理職での歓迎会があって、あと個人的な送別会を１回やった。一昨日は前の所属の管理職会での正式な歓送迎会があった。で、土曜日は友達での歓送迎会があり、月末はまた新しい所属の正式な歓送迎会があることになっている。もちろん私だけが異動したわけではないけど、歓送迎会と称して10回飲み会をする計算になるが・・・

  2012年05月09日

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• ご近所情報

  今日はさわやかな朝だった。昨日は遅かったので、今日は早く帰ってカットに行こうと決意する。仕事のほうもまあ普通な状態。他の支店で同じポジションで仕事をしている人たちから頼まれて、我々の目標設定を考えた。この仕事をし始めたときから、こんなことではないか、とりあえずこれだけはやってみようと思っていることを文書にして、配信する。それぞれに検討してもらい、返してもらったところで私がそれをまとめて再度素案として配って、成案とすることにする。仕事に余裕があるので、こういう作業も結構楽しい。仕事のあとは美容室にいって、カットをしたのだが、又いろいろご近所情報を仕入れる。駅前の夜逃げしたお店の主人は、岸和田方面にいたが亡くなったとか。以前町会長をしていた人に色々あったとか。どこかの空き地を買いたがっている人がいるが地主が首を縦にふらないとか。私は昼間いないので、近所のことはわからないので話の真偽はわからないが面白い。

  2012年05月08日

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• 今日のメニュー

  今日は前の職場の管理職の歓送迎会で中国料理のフルコースだった。オードブル野菜いためのようなものふかひれスープ生春巻きのようなもの鯛のクリーム煮焼き肉と野菜のつけあわせのようなものエビのチリソースかけチャーハン杏仁豆腐私のいた部署にいた女性のポジションがあがったのだが、非常に風あたりが強いらしい。あの職場では新参の管理職は古参のいやがらせ的なものにあう。私もそうだったが、そこは今までの知識と気の強さで乗り越え、表立って文句を言う人がなく、なんとか私の指示をやってもらえるように頑張ってきた。今回も最初に精いっぱい文句を言っておいて、厄介なことは管理職にやらせようというやり方のようだ。せっかく、なんとかそういう風潮を改めようとしてきたつもりだが、職場の作法というのはなかなか改まらないみたい。今の職場は、まず文句をいうような人はない。トラブルが起こったとしても、誰が悪いの犯人探しをすることもない。（もちろん原因の究明はしているが）

  2012年05月07日

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• 風が強い～

  今日は朝から雨がぱらつくお天気。電車のほうは昨日よりはさらに空いている感じ。風が強いので道路の自転車がこけている状態だ。仕事は昨日相当頑張ったので、今日はわりとひまな感じ。まあ、自主的に休んでいる人も多いので書類のまわりも遅いのかもしれない。仕事もきっちり時間どおりに終わって帰ったが、傘が差しにくいぐらいの強風。電車の中では関西線が大雨のために運転を見合わせているらしかった。雨のように電車に閉じ込められないように、大急ぎで帰った。さて、ＧＷ後半はのんびりできるかな。

  2012年05月02日

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• とりあえず出勤しました

  こちらはカレンダーどおりのお仕事だから、とりあえず今日は出勤。雰囲気としては多少は空いているかというぐらいで、それほど大きな変化はない。お天気はいまいちだが、風がつよい。窓を開けると風のせいで、男性のかばんが動くぐらい。ふと窓を見ると、生駒山ががわりと近くに見える。昔勤めていたときは、１階で仕事をしていたから山が見えるなんて思いもしなかった。今は生駒山ってこんなに近いのかと思えるぐらい。仕事のほうはぼちぼちと覚えているけど、件数が増えてくるとなかなか大変という感じ。ともかく、この月を乗り切れば新システムで、楽をできるはずなのだが。

  2012年05月01日

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• だんだん賢くなってます

  昨日はむっちゃくちゃ疲れた。今日はあわてないように、慎重に仕事を進める。もし、アクシデントが起こっても大丈夫なように。御蔭でなんとか無事に終了。話に聞くところでは、今バッチ処理でやってアウトプットをして整理するという、一番手間暇のかかる部分の8割は、新システムに完全に移行したら必要がなくなるとか。それだとだいぶ、書類のチェックに集中できるのでありがたい。こちらは不慣れなので、異常な事態が起こっていてもそれが異常なのかどうなのかの判断がつかずに、対処しきれなかった。ひとつ賢くなったので、通常の状態というのがだんだんわかってきた。旧システムだとこちらで変更をしても、バッチに反映するまでにタイムラグが場合によっては生じるのだが、そのタイムラグがどの程度のものなのかもわからなかったが、だいたい感じでわかるようになってきた。

  2012年04月27日

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• システムに振り回された

  わが社では4月から新しい経理システムを導入した。昨年度の経理は旧システムで新年度からのは新システムで作業することになっている。ところが、両システムは開発業者が違っていて、まったく連携がとれていない。私のように所属をまたいで。転勤したもののIDが変になっていて、前のIDで旧システムに入るとチェックできない書類というか、閲覧できない書類があるが、それが表にでてこない状況となっていた。新IDではログインすらできない。閲覧できていないことすらわからずに、連休前に支払いをしなければいけない件数が結構あり、関係者と必死の調整をした結果、ともかく手書きで振り込み処理をすることになった。なんとかやっと昼ごはんも食べずに処理を終えることができたが、ほんと疲れたわ。もっとシステム連携なんとかしてほしい。

  2012年04月26日

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• 世の中狭いです

  昨日は線路上に飛び降りたおじさんがいてびっくりさせられたが、今朝は乗り替え駅で、女性が電車の通り過ぎたあと駅員さんに一生懸命話かけていた。私のすぐそばだったので、何かなと思ったら駅員がホームに飛び降りて、ハイヒールを拾い上げてきた。片方だったけど、なぜ靴が脱げたのかは謎だった。その人はその靴をはいて次の電車を待っていたが、これもちょっとびっくりだった。仕事はやっと落ち着いてきたので、ひまをみつけて新システムにも慣れていかないといけない。ちなみに、今私の隣に座っている女性は、私の親戚の子の同級生の奥さんだった。親戚の子がバンドをやっていて、私が見に行った時に紹介受けたが、その後も何度か近所に住んでいたので顔を合わせた。隣の女性が●○に住んでいるパトラさんと仕事をしていると旦那さんにいったら、ひょっとしてといわれて、私に親戚の子知っているか聞いてみてといわれたらしい。世の中偶然があるものだ。

  2012年04月24日

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• 新しい経験

  以前経理をしていたけど、その時は支出のチェックが主な仕事だった。最初はもちろん暗中模索だったが、時間がたてば慣れてくるという感じだった。本店では支出をチェックする人と入金をチェックする人は別だった。うちは今は規模が大きいとはいえ支店なので、入金のチェックと支出のチェックとを一人の人間がしないといけない。今回の転勤では入金のチェックをするのは初めての経験。マニュアルはあるものの、すべてが書かれているわけではなく、マニュアルを読んでわかった気になっても、実際やってみるとこれはどうするのとか、それこそ検印を押す位置などもわからない状態なので、今日教えられながらなんとかやってみた。係員の女性も新任なのだが、結構物覚えがよくて明るい人なので私としては気楽です。来て間もないからわからないだけかもしれないが、それほど仲が悪いという感じの人も見当たらない。

  2012年04月20日

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• あいさつしてますか

  私は祖母から近所の人には必ずあいさつはしなさいと教えられた。もし相手から返事がなかったとしても、お日様にあいさつしてるとおもえば腹も立たんといわれた。それで、できるだけあいさつしているし、するとやはり何かの時に声もかけやすくなる。今の職場はわりとみんながちゃんと挨拶している。若い人は自分から挨拶してくれるし、もちろんこちらが言えば大きな声で返してくれる。初めて来た日もそういう感じだったので、非常に気持ちが楽になった。前の職場だとこちらが挨拶しない限りは、挨拶してもらったという記憶がない。もちろん親しい人は別だけど。こちらが考えごとをして、通り抜けたりしたら無言のままということが多かった。こちらが催促してまで挨拶してもらいたいとは思わないが、年上の者には自分から挨拶するのがマナーだと思う。

  2012年04月19日

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• ストレスフリーです

  今日も暖かで気持ちがいい。仕事のほうはわりとストレスフリーな感じ。昔から知っている人が多くて、その人たちが声をかけたり、尋ねたりしてくれるので、心強い。また、一緒に仕事をしている人も知り合いが、数人はいる。仕事も新しいことは色々教えてもらてはいるが、多少は知っているから、いままでの転勤の中ではストレスフリーに生きている。役に立たない相棒に悩まされることもなく、おかしいと思えば口に出していったら、なんとかなるという状態で久しぶりに心が軽いのはありがたい。

  2012年04月18日

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• 新職場の雰囲気

  新採用者の研修も終了し、内部異動の人もやってきてこれから新体制で仕事が本格的にはじまる。ただし、経理は新システムを導入したが、バグったり色々あってなかなか軌道には乗っていない。ともかく、私も今までは空いた席で仕事をしていたけど、これからは席が決まってこれでなんとかやっていかねばならない。今回はわりと若い人たちが多くて、結構いけめん美人ぞろいかなと思える。別に顔で仕事をするわけはないけど、前の所属の人よりは自発的に動いているという感じがするし、気配りもできていると思う。前はここまでやらされたら損だとかおれはできると思いこんでいる人が多かったが、今のところはそういう感じではないのが嬉しい。

  2012年04月17日

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• だんだん慣れてきました

  通勤もだんだん定位置が決まって落ち着いてきた。仕事の方も、来たものはすべてすぐにチェックしてまわす、私の着任以前にたまっていた仕事もクリアしたので、わりと気持ちに余裕がでてきた。以前の知り合いのところにも声をかけにいくことができるようになった。本店で経理をしていた時に一緒に仕事をしていた人が電話をかけてきてくれた。これで困ったことがあったら相談できると思ったらちょっと嬉しかった。自分の趣味と言うか関心も大切にしつつ今の仕事もなんとかきっちり仕事をしていきたい。

  2012年04月13日

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• 春ですね

  今日は朝からいいお天気、身体も心も軽い。昨日と一昨日が少し遅かったので、今日は真面目に帰らなくては。数日かかっていた２０００件ちかい伝票の点検もなんとか自分で納得できる形でチェックした。２０人がかりですでにチェックしてあったので数字的には確かにあっていたが、書類の不備が数件あったのでそれを書きだしておいた。なんとかこれが出来たら、あとは今来る書類を点検すればいいだけなので、まあ余裕もできてくるだろうか。転勤に伴う手続きを少しして、無事に家に帰った。ともかくあまり宿題が残らないこの仕事はストレスが少なくていいと思う。明日は雨らしいけど、電車だけはちゃんと動いてほしいなあ。

  2012年04月12日

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• ともかくやってみよう

  今している仕事は本店の新システムが稼働してきたので、それにあわせてする新しい仕事ということになっている。それで新しい仕事を始めたひとたちで連絡を取り合って、時間外に勉強会とかしようということになった。仕事が終わるころには、ものすごい雨が降ってちょっと歩くのも大変だったので、地下鉄を利用して約束の場所までいった。地下街を利用すればなんとか傘をささずに目的地までいけた。実際、ちゃんとした研修も受けてなくてやってちょうだいと言う感じで仕事をしているのであたらめて新システムがどういうポイントで作られたかなど教えてもらう必要があるという話になった。なんとかぼちぼち仕事をこなしていきたいと思う。ただ、７時半に解散したのに、電車が大雨で徐行運転して止まっているということで、３０分のところが１時間もかかって帰った。

  2012年04月11日

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• いよいよ春がやってきた

  今日は暖かでコートとはおさらば。日差しが暖かだと背が伸びる感じがする。風がつめたいと、何かに追われるようにせかせかと歩いてしまうが、こんな日こそゆったりとのんびりと贅沢に歩く。電車の窓からは盛りの桜があちこちで咲いている。ここにも桜がいますよという存在感をアピールするように。今日は仕事のために検算機能のついた電卓をもってでかける。まだまだ、使いこなせていないがミスタッチすると警告音がなるので、無駄に計算を長々とする手間が省ける。行きの電車もだいたい定位置が決まってきた。余り混まずにしかも移動に便利な場所がわかってきた。ずいぶん長い時間がたったような気がするが、まだ1週間しかたっていない。

  2012年04月09日

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• 1週間が過ぎて

  これで、なんとか初めの1週間が過ぎた。感想は、職場はまあなじめそう。ただ、知り合いのところに様子をみにいく余裕はまだない。まずは自分の仕事と頼まれたことをきちんとできたら、もう少し余裕ができるかな。昔やっていた筋道を思い出してたどり、また新しいシステムを覚えていかないといけないが、まだ7割もできてない。それでも、これはおかしいとかそういうチェックはなんとか勘が働くのは働く。まったくしたことがなければ、もっとしんどかっただろうと思う。通勤もぼちぼち波をつかめたかな。今頼まれた仕事を仕上げて、なんとかみんなに足並みをそろえないと。うるさいと言われようと、まずはきちんとするという今までのスタンスは続けるつもりで頑張ろう。なにせお金のことだから。

  2012年04月06日

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• 通勤小作戦

  別にたいしたことをしているわけではないけど、１．まずはどの電車でいくのがベストかということで、最適な時間帯の電車を選んだ２．どのドアから乗り込むとわりとすいていて、乗り替えの距離が短いか定位置を決めた３．乗り換えたら、すぐに各駅停車がくるがそのあとからくる急行に乗るのとどちらが得か試してみた。結局、各駅停車だと少しだけ座れるが、あとからの急行に乗り換える必要があるので、急行を待ってのることにした４．降りるときに階段に比較的近くてしかも混まない場所について、今探査中５．階段を下りてから、さらに乗り替える人と駅を出る人の流れの中でうまく駅を出る人の流れにのる方法をつかんだ６．駅から職場に行く道はたくさんあるし、距離がほとんど変わらないので、これはきのむくままにいってみるとしよう。

  2012年04月05日

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• 普通に出勤すればこんな感じ

  昨日はひどい天気だったので、1時間も地下鉄に閉じ込められて大変だった。今日からは普通の状態で通勤できる。普段よりは10分ゆっくり寝て、今まで1時間かけた支度を1時間半かけてのんびりして、コーヒーを入れて出勤する。電車も通学時間帯よりは遅いので、おそらく多少は空いているのだろうと期待している。職場のほうは、次々と知り合いが顔をみせてくれるので、心強い。仕事はまだ慣れないが、そこはぼちぼち行ってみよう。クレーマー対応はしないでいいというか、基本経理なので来客と言うものがないのは気楽でいい。ただ、電卓をたたくので肩がこるような感じがする。いままでとは違った部分を働かしていると思う。帰りはやっと普通に帰ることができたが、それで6時少し前には家に着いた。自分の時間が少しでも増えるのは嬉しい。

  2012年04月04日

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• 春の嵐に泣かされた

  今日は新職場2日目で、いつもより25分遅く出ても、十分間に合うことがわかって、非常にうれしい。で、発見したのは食糧をねんでも100円で売っているコンビニが通勤途上にあるということ。パンも飲み物もお菓子もすべて100円ということで・・・仕事のほうは、みんな異動のあいさつとか引き継ぎで、書類がなかなかまわってこない。それで、ある精算書のチェックをお手伝いしているが、これが非常に大量なので結構ひまつぶしになる。嬉しいのは建物が新しいのと内部事務だから滅多に外部の客の対応はしないでよいということかな。クレーム処理をしているらしい人の電話を聞いて、頑張ってねと心で祈るぐらい。それと全体に物価も安め、ミニどんぶりとミニラーメンのセットで500円というのは安いと思う。配達のお弁当も350円ということだ（ほか弁ではなくて）コーヒーサーバーもあるし、焙じ茶煎茶の給湯器もあるし、前とはえらい違い。帰りは台風並みの雨風なので、歩いて駅まで行くのを断念して、地下鉄を利用することにした。待っていても雨風関係ないしということで。で天王寺までいったら、電車が動いておらず、再び地下鉄でいけるところまで行こうと乗ったら、地上部分で風速25メートルなので運転を見合わせると1時間またされ、やっと終着駅まで辿り着き、そこからタクシーに乗って帰った。せっかく通勤時間短縮できるはずだったのに・・・

  2012年04月03日

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• 今日から新職場

  今日から新職場といっても昔いたところ。ただし、ビルが老朽化して建て替えたので、職場の配置とかはまったく違っている。いつもより遅く出てしかもずいぶんと早くついた。明日はもっとゆっくりいってみよう。仕事はあいさつまわりだけの状態。書類もまだまわってこないし、明日から真面目にやるかなというところ。知った人もいるけど、一緒に仕事をする人は知らない人ばかりだ。ただ、土地勘があるというのは非常に自分の気が楽だ。なにせ、方向音痴だから。

  2012年04月02日

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• これで、やれやれ

  今日で転勤や退職の決まった人の最後の日となる。私の机はほとんど空で、会社の支給品のボールペンなど仕事に必要な事務用品と、その職場で個人に配布されたマニュアル類。あと、このポジションのものがしなければならない研修の講師としての資料。この近所の地図と直近の会議の資料を残しておいただけ。もちろん、過去に参加した会議の資料は、それぞれわけてファイルにしてロッカーに並べてある。人事関係と評価の書類もあるが、核心部分は後任者にメールで送り、こちらは削除しておいた。通りすがりに眺めてみると、退職の人で5時過ぎで机の中がぐちゃぐちゃの人もいる。あれって、明日でも会社にやってきて整理するのかな。あれで、会社にさよならならちょっと引く。今日は送別会で、しっかりおしゃべりしてきたが。ある派遣の女性が、泣き上戸であることを発見した。みんないい人でいい人で、うえーんっていう感じ。とりあえず、土日は仕事を忘れよう。

  2012年03月30日

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• ゴールと旅立ちと

  今日は実質仕事ができる最後の日なので、とりあえずは頑張った。明日はあいさつまわりなどで仕事は半日はつぶれるので、半日動けたらよい方かもしれない。なんとか笑顔で新しい職場に出発できるよう、私は頑張りたい。いろんな人にプレゼントをいただき、励ましをいただきちょっと心が暖かい。間もなく一つのゴールがきて、新たなスタートが始まる。明日の私はどんな気分だろうか。

  2012年03月29日

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• 引き継ぎ完了

  今日は朝からうちの後任の人が職場を訪ねてくれて、私が準備した引き継ぎ書を説明した。以前同じ職場で仕事をしたなかだから、なんとか突っ込んだ話もできた。この人はこういう指導をしたら伸びそうだとか、この人はこういう点に注意してあげてというような話もした。あとは、職場の人たちに私があれこれ考えたプレゼントを渡すことができた。仕事の方も昨日休んで貯まっていた分を集中して仕上げたので、帰りにはクリアにすることができた。ともかく、値段はともかく心は込めたプレゼントなので気持ちを伝えることができたら嬉しい。

  2012年03月28日

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• 終わりよければすべてよし

  今日は異動の内示があった。私の後任については、やはり現場経験のある人でないと、職員の仕事を正しくチェックできないので心配していたが、なんとか私が推薦した人を支店長が頑張って引っ張ってきてくれた。私が新採用された支店へしばらく後でやってきた後輩で、同じ係でも仕事をしていたし、仲良くさせてもらって今でも時々食事を一緒にしているひとだ。仕事ぶりも安心してみていられるので、この人ならベストの人選かと思う。たらちねさんの後は、今の職場で私が最も信頼している人に決まった。これで、仕事は大崩れすることなくきちんと回っていくことだろう。ほかの職員にけんかばかり売っている問題ある人は、本人は頑張っているとは思っているが、みんな特に女性からは嫌われているので、職場の雰囲気を保つために出てほしかったのだが、無事に出て行ってくれた。うちが信頼している人のほうが　問題ある人よりポジションが上になったことを知って、ご機嫌が悪かったが仕方がない。ほんとにちゃんと書類を見ているのかと思うぐらい、明らかに間違った計算などでも平気で回してくるのだから。これで、私も心おきなく異動することができる。

  2012年03月26日

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• ラストスパート

  今日は朝から雨がふって風も冷たい。職場では相変わらず行列のできる占い師状態。私のいるうちに相談ごとはすべて解決しておきたいという人が結構いるようだ。もちろん私ができることは、最後まで全力をつくしたい。そういうことが長引いて、会議を３０分ずらせてもらい、１０時から新年度の机の配置を確定する。実際机を並べ変えるのは来週だから、あちゃーということになるかもしれないが。年度末までにクリアしておかなければならない書類をチェックするが、みんな急いでいるのかイージーミスが目立つ。昼一番から、関係先の会議にでる、長引くと思ったが、意外と早くおわったから助かったけど、雨の中の移動は厳しいわ。帰ってきたら、来年度の事業に新機軸を打ち出したいので、アイデアを出せというので、３個ぐらいなんとかひねり出して文書にしておく。月曜日からラストスパートということで頑張る（しかし、一日だけは、なんとなく休む予定。フフフ）

  2012年03月23日

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• 来年度は大所帯

  今日は朝から職員の相談ごとが多くて私の机は行列のできる占い師みたいににぎやかだった。人の相談を受けながら、〆切の仕事をこなす。昼からは、本店へ行って、来年増員する人数の話を聞いてくる。異動の話はもう少し先になるが、人数だけでも知っておかないと、机の配置が大変だわ。ともかく、去年は仕事が増えたけど増員するほどではないと、全部泣かされたが、今回はさらに仕事が増えたので、継続事業について3人増え、新規事業について3人合計6人増えた。私が来た5年前は20人そこそこだったから、ものすごく増えたことになる。職員の数には入らない、派遣の人もいるので相当な大所帯となる。ただ、私が転勤していく先は、わが社でももっとも大きな支店、なんともかとも本店の次に大きいのでこれはこれで忙しくなるかもしれない。

  2012年03月22日

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• 新しい気持ちでゴールをめざす。

  今日は朝から同業者の改築披露があって、参加してきた。これで半日があっという間に過ぎた。今の場所は川で区切られているから、距離的には近くても橋のあるところまでいかないといけないので、時間がかかる。昼からは、19日休んだ分の書類を3時間ぐらいで片付けて、会議に入る。来年度に人が増えるので、その配置というのがなかなか難しい。職場の面積は決まっているので、その中でなんとか机を入れていくが、とにかく並べたらいいというわけにはいかず、仕事の同じ人は同じグループでそのリーダーもそこに入れるのは当然だし。来客相手の仕事の人はカウンター近くになるし、内勤専門の人はそれなりの場所となるしなかなか考えるのもパズルみたいだ。私の方も、新しい職場への内示が出た。以前に現場の職員として新採用された支店でここでは10年は勤めたので、知り合いも多く、通勤時間も今の半分だからラッキーといえばラッキーだ。

  2012年03月21日

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• 京都へ小旅行

  金曜日に仕事が終わってから、職場から雨の中をバスで出発した。観光バスの運転手は女性だった。亀岡方面だったが、能勢から山越えでくねくねとした道を行く。お腹が空いているので、結構しんどい。外は真っ暗で状況はわかりにくい。7時半前にやっとホテルに着く。とにかく部屋に荷物を置いたら宴会に出てこいということなので、早々に宴会場に行く。お腹が空いていたので、食べる。料理はすっかり食べた。突き出し、お刺身、グラタン。魚のすり身のあんかけ、お肉の朴葉味噌焼き。湯豆腐、茶碗蒸し、筍ごはん。デザート。野菜の炊き合わせ。その間に抽選会をして、コーヒーセットを当てる。一等はネスカフェのコーヒーサーバーだったのだが、うちは4等ぐらいだった。あとは各係からの代表がカラオケを歌うのだが、私は職場を変わるのがわかっているので、特別に最後に歌った。アクションいっぱいで踊りまくる。温泉は湯船が広くてゆったりと入れた。後は幹事部屋でワインとフランスパンを食べて2次会。私の要望でレーズンバターも出てきた。翌朝はバイキングだったが、だいぶセーブしたつもり。牛乳と野菜ジュースはしっかりいただき。あと雑炊もおいしいというので軽くいただいた。9時半に出発して、京都でお漬物を見る。その後嵐山で、イチゴ大福と八橋作りに挑戦。以前は生地が出来てあるもので作ったことはあったが、今回は粉から蒸して作る。なかなか熱くて扱いが難しい。紅白のイチゴ大福と、イチゴ入りの八橋を2個つくった。最後に湯葉料理のお昼ご飯を食べて、バスで3時半ごろ大阪帰着。やはり夜遅かったので、しっかり居眠りした。

  2012年03月17日

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• 新たなチャレンジやってみるかな

  来年度は新しいお仕事をすることになったので、今日はその仕事についての打ち合わせというか説明会があった。新しい仕事に従事するのは、5人の人間。女は私一人ということらしい。いままでの会計システムをそっくり入れ替えるということで、支店で作業していた分を本店に集約化していく。ただし、本店はシステム上でチェックするだけだから、領収書や契約書、納品書などが正しいものなのかどうかの判別ができないので、それらを集中的に審査していく組織を、ブロックごとに作っていくということらしい。あとは、システムで帳尻があっていても、現金がないなどのとんでもない事態が起こらないようにチェックしていくということだが、経理は支店の様々な業務の実態をしらないので、現場経験があって、かつある程度経理もできる人たちを選んで、そういう仕事の責任をもってもらうという。審査部門なら多少はできるし、現場もそれなりにやってきたので、やってやれないことはないだろう。どこまでやれるかは知らないが、面白そうだからやってみるかな。

  2012年03月15日

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• 30代でもおこちゃまですか

  昨日ちょっと怒ったので食欲が減った。月に一度、管理職で会議をするのだが、その時に係員で何か職場の改善などに関する提案があれば、会議で検討してできることだと判断すれば、全員で実行するということにしている。しかし、ここ半年ぐらい特定の職員から提案と称して、意見を出してくるのだが、そのほとんどが個人攻撃としか思えない。自分が席をはずしているときに、別の職員が電話をとって説明がまずくて相手を怒らせたので、担当以外の電話は絶対回答せず引き継ぎだけにするべきだ。嘱託がこんなことをしているが、嘱託の領分を超えていると思うのでそういうことはやらせないようにしよう。（嘱託の人がその人の間違いに気がついて、注意をしたのが気にいらなかった？）どう考えても新しい業務の提案にはみえない。しかも、文書を読めば誰のことを言っているかがわかってしまう。30代前半男性なのだが、私も職場でみていて彼が非難しているひとが、全面的に問題ありとは思えない。自分の私憤をこういう形で出すのはいかがなものか。管理職会でこういう形で非難された文書を出されたとわかれば、相手の人も気分を害すると思う。私が社会人になった時は30代ぐらいの男性というのは組織経営という感覚をもっともっていた。どちらかというと、仲の悪い人の誤解を解いたり調整をしたりを中心的にしていたが、いまはおこちゃまに見える。

  2012年03月14日

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• 曲りなりにも目標達成

  今日は朝から冷たかった。お天気は良かったのだが、この時期に必ず来る寒の戻りかな。来年度に来る予定の嘱託さんの配属について、本店の担当まで陳情というかお願いにいってきた。うちのような小規模な支店では、変な人がくるともろに水準が低下するので、せめて一人は実績のある人を配置してもらい、あとは途中で辞めるような危なっかしい感じの人はやめてねと。私は来年度はいないけれど、だからと言ってどうとでもなれとはいかない。できるだけ良い環境の準備はしておかないと。職場に戻ると監査事項の確認ということで、本店から担当者がきていて、最終的に私の支店の実績は全体で2位ということだった。1位のところが、相当な泣き落としをかけたが、うちは指摘については素直に受けたので、内容的には一番といっていいですよと言われた。5年間もこの職場で頑張って、平均的なレベルの職場をここまで引っ張ってきたことは良いけれど、パトラさんが来年度いなくなってここまで次の人がやってくれるかどうか、パトラさんがしてきたことが当たり前だと思っている人もいるし、危機感を持っている人もいる。危機感のない職員が非常に心配です。来年度こんなはずじゃあなかったと思っても遅いので、リーダー格の人をそれぞれ呼んで話はしてきましたが、甘い人が多いですねというお話しをいただいた。私も信用できる、後を託せる人は限られていると思っているのだが・・・心配は心配なのだが、とにかく自分のできることは全部やったという満足感はある。

  2012年03月12日

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• 誕生日だけど仕事は待ってくれないし

  昨日休んだおかげで、書類のほうは結構あって7山ぐらい積まれていた。それでも以前のことを思えば、1日休んで7山ならまだましかと思える。で、昨日職員が間違えた書類を関係先に少し前に送付して、それに気がついたので、正しいものを送ったのはいけど、おわびの一言もなく送り付けたので、非常識ではないかとおしかりがあった。もちろん、それはマナーというか常識に反していると思うので、なんでそういうことをしたのかとは注意したが、わび状を送るというのに職員が抵抗をしめしている。やっぱり謝れない人って困るわ。なんとか急ぎの分をクリアして、昼からは休職中の人の復職のことで本店まで出向き産業医と話をする。最初本人と医師が話し、次職場のものが話し最後に全員で話すという段取りだった。本人が何をいったのか、こちらの順番の時に本人が職場が配慮してくれないとかいったということで、事情を説明した。本人から聞いた話しとはだいぶ違うが、こういうタイプの人は難しいので特に気をつけてほしいとのことだった。全員で話すときに、医師から再度配慮のことで本人に確認したが、その時はだいぶしどろもどろになっていて、相当思いこみがきついということは理解されたようだったが、結局すぐ復職の許可は下りなかった。これで3時間仕事が中断した。再び職場にもどって残った書類をクリアにして、月曜日の会議の資料を残業して印刷した。

  2012年03月09日

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• 謝るのが嫌いな人

  うちの職場に、仕事関係のことで絶対「すみません」を言わない人がいる。まず、出勤のカードリーダーの打刻もれがあったので、庶務担当者が、漏れてると言いに行ったら「入れておきます。」庶務担当者がいうには、こちらに手数をかけてるのだから、「すみません。」の一言があってもいいだろうということだった。もう一人打刻もれの人に言ったら「ああ、すみません。漏れてましたか。入れ直します」と言っていたが、これが普通だろうという感じはする。間違いがあって注意したら、だいたい「直します。」とはいうが、絶対謝らない。新規サービスの適用をするという報告書も、なぜするのかいまいちよくわからない説明なので、理由を詳しく書いてほしいと指示したら、「これで十分とは思うが、書けと言うなら書きます。」と言う感じで、ちらっとみたら大阪でいう「めんちを切る」という状態で私を睨んでいた。他の人にもみてもらったが、やっぱりこれでは不十分だろうということでやり直してもらったのだが。言われていやなら、事前にきちんとしてほしいわ。まあ、常々自分は人に謝るようなことは絶対しないと豪語しているだけのことはあるが・・・

  2012年03月07日

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• 春を感じさせるお客さんたち

  春を感じるときは、暖かな日差し。花が咲き始めた時。影が丸みを帯びて感じられるとき。そして、職場にとんでもない客が増えてくるとき。今日は、まずこういうことをしてほしいという客がきて、それはできませんと受け付けがこたえたところ。「私は病気で気がたってるのだから、そういう言い方をされて、病気が悪くなったらあんたが責任とってくれるのか。死にたくなったらどうしてくれる！」「それは脅しですか。」と言う会話に始まった。気がたたないようにするには、いうことを聞けというころらしいが、それは法律的にはできないので、どうしようもないのだが、とりあえずこう着状態で、私もでたが話にならないので、それなら上の人にいいつけてやると言って帰っていった。警察やいろんなところに、文句を言いに行ったらしいが・・・それとほぼ並行して、家を家主に追い出されていくところがないと、色々情報収集したら、酒を飲み過ぎて家賃が払えなくなったということらしく、これもどうしようもなくお引き取り願う。さらには、家に帰るバス代がないのでなんとかならないか、どこどこではバス代をくれたがというおじさんが登場したが、これも癖になるので帰っていただいた。こういう人の相手がなければ、のんびりした一日だったのだが。

  2012年03月06日

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• おじさんのお守も仕事のうちか

  2週間ほど前に本店から、利用者の個人表を整理してほしいという要請があった。新しい様式に書きなおせということらしい。行政関係からの指導もあるということで、今までの原票が送信されてきたが、私のところでも全体で1300ページもあるものすごいものだった。実際、これをただ書きなおすといっても、おそらく専従の人間が必要で、現在の業務を進行させながらとなると相当な日数を必要とするように思われる。来年の仕事の方針を今立てているが、たらちねさんがわりと簡単に、新しい個人表を作成していくと目標に書いてあるので、これがどれくらい大変なことかわかりますか。（私）今の仕事だけでも残業して期限もまもれない（あなたの）状況で、できるのですかと質問してみた。しかも今月末でやめるあなたが無責任にいえることですかという思いもこめて。もう一人の人も、たらちねさんに送られてきた個人表みましたよねと言ったら・・・いえまだ見てません。（たらちねさん）2週間前にあなたに渡したでしょう。記憶にないですか（もう一人の人　）もらいましたよ。（残り全員）・・・（首をひねるたらちねさん）3センチ以上あった書類ですよ。なくすわけないですよね。（もう一人の人）下をむくたらちねさんはあ、あの書類の行方はどこなのだろう。

  2012年03月05日

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• 最後まできれいにいきたい

  もうすぐ異動のシーズンだ。私としては少なくとも今の部署から動くことははっきりしているので、それとなく机の片付けなどをしている。今まで異動して、ほとんど整理もせずに何もかも置いて出て行ったという人が結構いる。しかし、人が途中までつかった消耗品など置いてでていかれても、後任も自分の使いなれた事務用品があるので、はっきりいって迷惑だわ。気色悪いと感じる人もいるだろう。机の中が雑物でいっぱいだったというのはルール違反だと思う。ひどい人になると、未処理の書類などを引き継ぎなしで置いていくという場合もある。あと、資料で引き出しが満員で入れる余地がないということもある。確かに資料は大切で、そのポジションの人が必ずもっておかないといけないマニュアルは絶対に置いておかなければならない。しかし、何年も前の意思決定過程の会議の資料などを置いておかれても、もう事業が前に進んでいる場合は無用の長物という場合もある。実際資料は集めた人の考え方があるので、後から第三者がみても、何のことかピンとこないということもままあるから、本当に必要最小限のほうがいいように思う。2年ぐらい前に、女性で非常に感じのいい人でいつもやさしく怒った顔はみたことがなく、仕事もそこそこできると言う人が転勤したときに、更衣ロッカーに着かえの衣類を置いたままでていって、何度も取りに来るよう連絡したのに、結局取りにこずじまいということがあって、ちょっと幻滅したことがあった。人の使い古した衣類を触るのもいい気分のものじゃないし、かといって捨てるのも悪いかなというものもあるので、人に迷惑をかけないように気をつけたい。個人的には、更衣ロッカーは当然空にしておくべきだと思うし。事務用品は未使用のものは置いておくが、使いさしは持って行く。引き継ぎ書類は最小限ということで、できるだけ空間はあけておくつもりだ。

  2012年03月02日

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• どうなってるのメールの行方

  他所の部署で、会議をするから出欠の返事をメールか電話で28日までにしてほしいというメールが来た。私はその日に他の用事があるので、メールで欠席の返事を出した。念のため開封したらこちらにわかるようにしておいた。宛先は向こうのメルアドをコピーしたので、間違いはないはず。29日になっても開封されたという通知がこないので、電話をして、担当者ではないけれど同じ係の人に欠席することを伝えておいた。また1日が過ぎたが開封された様子はない。普通部署あてのメールって絶対その日のうちに開封されるのが普通だと思う。うちの部署は部署あてのメールを開封する担当者が決まっていて、特に関係ありそうな人には個人メールに転送するし、そうではないものは、電子回覧板にしておいてくれる。ほんとどうなっているのかあの部署は・・・

  2012年03月01日

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• やっぱりずれている人

  たらちねさんが、今年度末で仕事をやめると私に言って、人事にもそれを言いに行ったというのが12月だった。その12月の管理職の会の席上、私やめますといったので、その場にいあわせた人はてっきり、12月一杯でやめるのかと思ったので、そうではなくて年度末だと説明したら、みんながちょっとあんぐりした。普通は、定年前に辞める場合は、1ヵ月ぐらい前に公にするものですよと私は言ってあげた。で、今日わざわざ私にもう辞めると言ってもいいですかと尋ねにきたので、あなたのご判断ですと返した。友達に、どういうことなんだろうそれほど辞めると早くいいたいのかなと聞いたら、やめますと言っておいたら責任が軽くなると思ってるのじゃないのということだった。ほんとにぎりぎりまで、やめると言わないで（もちろん上司なりしかるべき人は知っているにせよ）最後まで普通に仕事をして、あっとびっくりさせる人もいるのだが、あのタイミングの頓珍漢さはなんだろう。

  2012年02月28日

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• アンビリーバブルな話

  今日は仕事自体は軽いかなと思っていたら、来年度雇う嘱託さんの契約作り。来年継続する人の契約書を作るとか、復職予定の人の職場復帰訓練の計画書とか、いろいろな雑務があって、結局忙しい一日になってしまった。個人情報があるので詳しくはいえないが、新規の利用申し込み者で、79歳の男性だが子どもが9歳・・・奥さんも子どもを産める年の人ということで、うーんなかなかアンビリーバブル。近くに消防署があるので、救急車の音はよくするのであまり気にもとめてなかったら、うちの会社の他所の部署で、体具合が悪くなった人がいて、救急車を呼んだとか。職員が救急車を呼ぶのは、珍しい。命に別条はなくて、診断を受けて家に帰ったときいたけど。

  2012年02月27日

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• 気の合う人合わない人

  今日は地下鉄で火災ということで、職場にも遅れてくる人が何人かいた。滅多にこういうことはないのだが・・・うちの職場にもうまが合わないと言うかそういう組み合わせが、いくらかある。ひとつはたらちねさんと女性たち。とにかく女性からの非難が集中する人だ。うちの職場の女性たちは、いろいろ難儀な客などにも対応して、気持ちがしっかりしているし判断も早いが、たらちねさんはまず判断ができずに仕事をかかえるために、なんでこんな書類をいまごろ回してくるのかと女性たちは怒る。それも理由を説明できたらいいのだが、済みませんの繰り返しなので、あのはっきりしないのに腹が立つというのが女性たちのいい分だ。受付のある女性とある男性も気が合わない。お互いが相手の仕事ぶりの問題のあるところだけをみていて、非難し合っているような気がする。個人的には男性のほうが感情的になっていると思う。結局気の合う人なら許せることも、嫌いな人なら文句の一つもいうという状態だが、はっきりした間違いならこちらも中に入りやすいが、嫌いな理由というのはおそらく仕事ぶりだけでなくて、性格とかもののいい方、外見が好みかどうかも影響しているような気がする。

  2012年02月22日

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• 求む！ベテラン

  最近はこの仕事をしていて、いわゆるベテランと言う人が少なくなったと感じる。私が新人だったことは、１０年選手と言う人がたくさんいて、仕事で困難にぶつかった時などはよく相談に乗ってもらった。今は仕事を辞める人が多かったり、職員の数を絞っていて短い契約で入ってきて、期間が終われば職場を去っていくような人が増えてしまって、５年仕事をしていれば長いほうといわれる状態だ。そのためになかなか難しい事態になった時に、解決の糸口を見いだせないということがよくある。もちろん、私はベテランの部類だから相談を受ければ、乗っていくがひとりで対応できる数というのには限度がある。ベテランといってもただ年数だけの人もいて、イレギュラーなことでも対応できる職員は片手に足りない。嘱託や契約で雇用するときに、できたらこの業界の経験が長くて、しかも水準以上の仕事をしてきた人ならありがたいのだが、なかなかそういう人にはめぐりあえない。来年度の新しい体制で、そういうベテランを探してこいと言われたので、色々伝手をたどって名前だけは知っている人に連絡をとって、色よい返事をもらった。あとで経歴をみると確かに、この道では長くてその上、そこそこの役職もやってきて、定年で退職されたが、まだ元気だしやってもいいということで、今日直接話をして契約にこぎつけた。他の職員にも話し合いの場に入ってもらって、ああ良い人がきてくれたということで、喜んだ。いままで、突然やめたり仕事がまったくわかってないと言う人に振り回されたので、今度こそ良いくじがあたったかな。

  2012年02月15日

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