幸せ探し

[お仕事日記] カテゴリの記事

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• 今日は研修

  今日も朝から暑いこと、十分休んだので起きるのは快調。研修が昼過ぎからなので、早めにお弁当を食べて、出かける。実際お弁当は手間なのだけれど、とにかく食べるところがないのだから、仕方がない。●●屋っていう牛丼屋が近くにあるぐらいで、あとは家内工業みたいなところだが、どこもおいしいとは言い難い。許容範囲の広い私がおいしくないと思うのだから、相当なものだと思ってくれていい。それと、タイミングが悪いとめちゃくちゃ遅い。だから外食の半分はコンビニにいって買ってくる。まだそのほうがましっていう感じ。というわけで、早めに食べてあとは研修に出発。たまに都会へ出て、通過するだけでなくてその中を歩くと自分も都会の人になったような気がする。研修は安全管理とかそういうことなのだけれど、マニュアルを整備したから大丈夫ということはない、やはりいい加減な人ときっちりしている人の差のように思う。それも、研修で正しいやり方はこうですと教えるよりは、マークした人にくっついてチェックしたほうがいいのではないかと思う。どんな研修でもまじめに聞く人と聞き流してるなと思える人がいるから、格差は開くばかりのような気がする。

  2011年07月11日

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• 下手な言い訳

  昨日言っていた、預金を頼まれた件で私は最低限の義理だけ果たすつもりだったが、1等賞を当てた人は去年も1等賞。すごい籤運がいいのかと思ったら、ボーナスのほぼ全額をそこに預金しているとか・・・・しかし家から遠いし出し入れも大変なんじゃないかと思うが、家族はボーナスを知らないのじゃないかと疑ってしまう。預金をしなかったたらちねおじさんの言い訳「私はいま2万円もっていますが、通帳が手元にありませんので、3万円することができません。」ちょっとせこい言い訳のような気がするが・・・いま、職場で問題なのがメンタルの問題で、うつ病にならないようにということで、現在の心身状態がどうであるかという、アンケートのようなものが全員に配られた。とにかく感覚で回答してほしい、あんまり深く考えないでということだったので、ぱっぱと書いて出した。職場の全員がすぐ提出したが、担当者がいうにはたらちねさんだけが、提出していないのだそうだ。全員だせば庶務に提出できるのだが、3日たっても出してこないので、再三督促しているのだが困ったといっていた。でその言い訳「書くことは書いているのですが、忙しくてお渡しできません。」はあ、席までとりにいってるんだから、すぐ提出できると思うのだが・・・ほんとは書いてないんじゃないかな。

  2011年07月07日

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• ささやかな幸せ

  うちでは、ボーナスがくると○○金庫が職場にボーナスを預金してくれと言ってくる。普通の利率ではあるが、1口3万円で抽選の権利がもらえて、1等から6等ぐらいまで賞品がもらえて、特別賞で1000円から500円くらいの品物。1等だと8000円くらいのものがもらえる。私も以前何かが当たって5000円の清酒セットをもらった、その前は1000円くらいの干物のセットが当たった。今回も3等が当たって5000円くらいのハムの詰め合わせセがもらえることになった。3万円で5000円あたったら、これで十分ペイしている。一応最低限の義理だけのつもりで参加しているのに申し訳ないけど。中にはこの賞品狙いで相当な金額を入金する人もいるそうだが、なぜかそういう人に限って当選しないみたい。それに、うちの産休代替の職員については、無事若い人がキャンセルもせずにやってきてくれたので、なんとかなりそう。他の支店では、うちが落とした60過ぎの人と67の人と若い人が応募してきたが、試験日に若い人がキャンセルして、究極の選択でうちで落とした人を選んだそうだ。こちらも、うちが早く募集をかけたからラッキーだった、後だとこちらが究極の選択を迫られたかもしれない。

  2011年07月06日

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• 脅しには負けない

  朝一番に、関係先から電話があって、利用者である○○さんが財布を落としたので、そのことを連絡してほしいといわれたので、一応連絡しておきますとのことだった。○○さんは、年に1度か2度財布を落としたといって、お金を借りにくる。それも生活費をほとんど落としたという。我々の推測では、パチンコ店に財布ではなく現金を落とすのではないかと思っている。だいたい生活費を全額もって歩くような不用心な人は普通いない。しかも、過去に落としたのだったらそれに懲りてそう大金は持ち歩かないはずだ。連絡は聞くがこちらもお金を貸すようなサービスはしていないので、無視する。昼から、○○さんがやってきて最初に顔見知りの女性職員が対応し、お金を落としたと聞いたがその職員は、そうそれは大変だわねとかわして、お金を貸すということは一切いわなかった。向こうも貸してくれとは言いにくかったらしくて、それで話は終わりになり、次に男性職員をつかまえて、1時間以上話をして、要は金を貸してくれということを言いだした、おかねは貸せないというと前に担当だった職員がいかに態度が悪かったかとか文句を言いだし、大声も出したが、結局貸さず。あきらめたのか、別の部署にいって金を貸せをはじめたが、そこでもどうしようもないということで、再度うちに戻ってきて、最後に私に話を聞いてくれというので、もちろんだめです。私的なお金のやりとりは当然禁止事項だし、会社にもお金を貸すという制度はないということで、きっぱり断ったら出ていった。私が係員だったころにも、こういう人はいたが軟弱な上司だと、係員が断っているのに、なんとかしましょうかなどと相手をつけあがらせるようなことを言うのが一番腹が立ったので、私は絶対係員が断ったことにはどれだけ脅されても、フォローはするつもり。

  2011年07月05日

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• 真相が知りたい

  うちの利用者だった人で90歳をこえた女性がいたが、非常に攻撃的な人で、うちの職員が訪問すると昔のことから、今のことまでとにかくいろいろ文句を言う。その家にある時から息子という男性が入り込んで、それも非常に攻撃的な態度で、実際机をたたいたいたり威圧的な態度をとる。しかし、その女性にいわせると他の息子たち（家を出た）はろくでもない人間で、この息子だけがまともだという。我々にすれば、暴力団くずれかと思わせるような人だが、これがまともだとすれば、他の子どもはどうなんだろうと言っていた。だいぶ前に何度訪問しても、女性が体調が悪いので帰ってくれということが何度も続き、ひょっとして虐待ではないかというのと、警察でもその男性が粗暴であるということを知っているので、家にいったところ女性は生きていたのだが、警察がきたというので親子で逆上して大変なことになったこともあった。その女性も老衰で去年なくなって、今度はその息子がサービスを受けることになったが、一応は粗暴なことは治まっていたのだが、ずーっと留守の状態なのでこちらも心配していたところ、警察が、去年亡くなった女性のことを色々調べているらしかった、で、詐欺事件にかかわってということだけは教えてもらったのだが、90過ぎで家からでたこともないその女性が、詐欺をするとも思えないので、ひょっとするとその息子がいまはやりの、死んだ人の年金でも受け取っていたのではないかともっぱらの噂だ。

  2011年07月04日

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• 社会人なんだから

  今日はつき始めなのでいろいろと朝は忙しい。それでも、一部は手動でしないといけない部分があるので、とりあえずはクリアしていく。お昼前に産休者の代替要員を希望する人に面接する。ひとりは経験はないが若い人。ひとりは60過ぎで経験はあるが、前職のやめ方がどうも訳ありらしい人。面接してみて、若い方が経験以外の人間性などは普通のように思えた。面接会場で、場所のセッティングをしてくれた、若い子に私たちの面接を聞いてどう感じたと聞いてみると、若い人のほうが質問に的確に答えていたと感じたというので、そういうことにしておこうと思った。ただ、会場のセッティングは若い人がしてくれたが、当然面接の時間の少し前に面接官は会場に入っていなければいけない。で、たらちねさんと同じに会場にいったが、ちょっと知り合いの人がいたので、二言三言話をして少し遅れて会場にいった。たらちねさんは、会場の前で会場の電気がついてないと中に入らず外で待っていた。あほとちゃうかと内心おもって「そうですか。」と言いながら私が会場に入り電気をつけて、冷房をいれた。子どもじゃないんだから、ふつうはそれくらいはするでしょう。

  2011年07月01日

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• 今日はお食事会

  今日も暑いしかも、朝からダイヤが乱れて、結構電車が混んでいた、先発にのれば早く着いたかもしれないが、乗るだけで一苦労と言う感じだったから、次発の電車で混み方の少ない方にのって、場所を確保して出勤する。体力温存。今日は最終払いがあるから、仕事の手は休めずそこそこに頑張る。昨日よその同業者で暴れた人が、うちにも来る可能性があると情報があったので、保安の人に来てもらったが、結局はこなかった。夕方から某ホテルで理事者総会があり、私も受け付けの手伝いをしながら、総会の末席に参加する。そのあとは、お食事会で、まずすずきのカルパッチョ。次が豚の三枚肉を煮込んだもの。次が和風のてんぷら。そのあとが魚のソテーと野菜サラダ。腹巻のようなもの。次がポテトさらだとステーキ。あとお寿司とお吸い物が出て、最後はデザート、そこそこに美味しかった。隣に座った知らないおじさんが、薬指を傷めてるというので、料理はすべてとりわけてあげたし、ナイフを使うのに力が入らないらしかったので、すべて切ってあげた。ちいさな親切。

  2011年06月30日

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• 暑さの中で

  今日も暑かったので、はやくらから冷房入ったけど29度くらいの状態なので暑くて仕方がないということはないが、じわーっと汗がでてくるような。なんとなく消耗して頭がまわらない感じ。もう少しさわやかにしてもらえないと、仕事の能率がはっきり落ちて仕方がない。最近来た人で急ぐからというので、必要最小限の部分だけの書類をまわしてくる人がいたので、これではいくら支払うということはわかるけど、その支払いが妥当かどうかの経過がないので、オーケーできませんと返した。その人のいた前の部署ではそういうことが通っていたかはしれないが、私はそれでは通せない。結局ちゃんと回してきた経過をみると、これでサービス提供する妥当性がいまいちだったので再考をしてもらい、支払いは保留となった。なんでも素直にはいはいとしておけば、悶着が起きなくて楽は楽だが、ちょっとうるさいぐらいに思われているほうが、無茶な要求などをする人は結果として減ってきて無駄なお金を使わずに済む。あとは親戚で保険に詳しい人の紹介で、非常に有利な年金型保険に入ることにした。あんまり加入者が多いのでもうすぐ打ち止めになるらしいので、滑り込み。

  2011年06月29日

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• 忘れるのと覚えてないのとの違い

  今日もしっかり暑かった。で、10時過ぎにやっと冷房が入った。しかし、汗をかくほど暑くはないという程度で、涼しいというにはほどとおい状況。一応扇子はあるので、パタパタしながら仕事をするから能率はあがらない。まあ一日で4山だからこなせるといえばこなせる量ではある。とりあえず、仕事がもの足りないといって休んだ人は1ヵ月で復帰してきたが、これもどうなるかわからない。でももちろん休まれるよりはいてもらうほうが、助かるには助かる。夏にはある会合があって、それに対する文書を作成しなければならないのだが、他の支店との兼ね合いもありあんまり変わったことは書けないルールになっている。下手に変ったことを書くと、あそことここはなぜ違うのだという、本質から離れた議論をしなければならないから。こういう立場になると、国会の答弁とかがあいまいで、なにをいってるかわからないわけが少しわかる。文句を言いたい人はどんなことでもひっかかるから、せっかく良いことを言ってもけちをつけられるので、とりあえず文句をいわさないようにしようということになるのだなと。それはともかく、その文章の素案をたらちねおじさんが去年やったはずなので、お願いしようとしたら、去年なにをやったか覚えてないと言いだした。大事なことだし、ふつうの人間は覚えてるものだと思うが、忘れたというのではなく覚えてないっていうのが、なんかずるいような。５日前にこういうことがありましたねと念押しした時も覚えてませんとかえされた。一度は記憶したがその記憶を思い出せないのが忘れるということで、覚えてないというのはそういう事実があったかどうかも判断できないということなのだろうか、逃げてるというか認知症というか。

  2011年06月28日

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• ショッピングモールができた

  今日も朝からすごい風、職場の窓を開けるとブラインドがバタバタ鳴る、全部開けるとよそから見えるからだめなんだそうだ。こちらは２階だし近くのビルからも離れていて、向こうはブラインドしてなくても見えないのだから、大丈夫とは思うのだが。今日はしばらくして、やっと冷房が入ったがいまいち入ったという実感はなかった。１時過ぎに研修があるので、１２時前に職場を出てどこかで食事をしてと思ったが、ぎりぎりに入るといい席がなくなってしまうから、ここは涙をのんで通りすがりにパンを買った。会場にいって場所を確保してから、パンを食べた。たまたま、会場に以前の知り合いがいたので、阿倍野まで出て最近できたキューズモールというショッピングセンターを見てみようということになった。確かに空間がうまくとってあるというか、たっぷりとってある。中庭もあるし、空も下の階からみてもよく見える。ナンバパークスのような感じか。特に買い物の予定もなかったので、お茶とケーキを食べてかえってきた。ちょっと得した研修だった。

  2011年06月27日

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• 今日は損な日

  今日も冷房が入らず、なんとか総務に文句と言うか要請をしにいったが、相手にされず・・・出勤するだけで消耗する感じ。私は暑さはあまり感じないほうだが、暑がりの人には耐えられないだろうと思う。30度は越えている室内。それでもなんとか仕事はする、今日も2山ちょっとだから楽な方なのかもしれない。帰りに大阪まで出て少し用事をすませ、いつもの通勤ルートに乗ろうとしたら、先に出た電車が故障で止まっているとか。なんとかいまある電車の中で座れたので、待つこと40分、振り替え輸送が始まったが、結局満員で時間がかかるため、タクシーで家まで帰った。ああもったいないと言う感じ。

  2011年06月24日

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• 真夏日だけど冷房なし

  今日は朝から少しのんびりして出勤。1日休むのはなかなか難しいので、時間休をこまめにとる作戦です。しかし、暑かったでも職場の冷房が入らない。建物が古いので全館管理で冷暖房しているが、他の階は涼しいためなのだろうか・・・30度はいっていた。ちゃんと温度計をみたから間違いない。誰か倒れないと無理なのかと思ってしまう。外に出ると涼しい、風が出てる。ああ、外で仕事ができたら気持ちいいのにな。うちは、厚生会の会計監査をしているので、この時期は時間外に会計のチェックをして、一応問題なしということで終了した。

  2011年06月23日

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• 今年初めての冷房

  今日はさすがに暑かった。うちの職場は１階は出入り口が広くとってあり、吹き抜けもあるのでそれなりに涼しい。３階は吹き抜けがなくて中庭のような部分がありそこが窓ついてるので、ここも窓を開ければそれなりに涼しい。私たちの部署だけが、外側しか窓がなく、ロッカーやキャビネットを置いているので、風通しが悪くて非常に暑い。それで、やっと午後２時ごろに冷房が入った。うちが一番パソコンの台数も多いということも影響しているかもしれない。こちらに回ってくる書類は少ないが、実はたらちねおじさんが、てんこ盛りに書類を抱え込んでいる。書類の点検を自分なりにしてみたいといっていたから、点検しているのかもしれないが、ちょっと時間かけ過ぎのような気もするが・・・

  2011年06月22日

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• 職場のマナー

  深夜にすごい雷で、飛び起きた。突然やってきて、大きな音をたてばたっと止まって終わりだった。ごろごろという時間もなかったと思う。今日は週払いの締めだったが、それほどには多くなかったので、そこそこのんびりと仕事をしたが、非常に蒸し暑かったわ。倉庫の中が涼しいので、ずっと倉庫で仕事をしたらよかったかな。帰りによその部署で割と中のいい人に出会ったので話をしたが、その部署で50代半ばくらいの女性でやたら派手というかけばい人がいる。確かに私も見た。最近変わってきた人だけど、こちらがあいさつしても無視するので、私もあいさつはしなくなった人。原色をきているというのではないが、飲み屋のおねえさんが通ってくるような大きなバラの花柄とか、スパンコールきらきらのミニスカートとかで出勤してくるので非常に目立つ。趣味からしてもう少し若い人だと思っていたが、うーん。知り合いにいわせれば、黒のつけ爪とか指輪を３つとかして窓口にでるので、やめてほしいからそれとなく注意はしているのだが、まったく意に介さないとか。うちの部署ではやはり平均よりは地味目の格好をしている。色はパステルまでだし、ミニスカートをはいている人もいない。やはり、こちらが私お金持ちでしょみたいな成金的なかっこうをしているだけで、来客の信頼がゆらぐと思うので。職場ではある程度の慎みがいるのでは、アパレルとか職業によっては違う場合もあるけど。

  2011年06月21日

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• 訳ありの人

  金曜日が月払いの〆切で、すごく忙しかった。月曜日はほとんど書類がまわってこないので楽勝といえば楽勝。1山分も一日でまわってこなかったような気がする。おかげで、色々他のことをすることができたが。うちの職員が産休に入るので、臨時職員を探しているところへ、ある人からオファーがあった。少し前に定年退職した人（他の支店で）だが、ある程度の役職もやっていたのでひらの職員の代わりをわざわざしてもらって、はたして本人がもつものなのかどうか・・・今まで指示を出す立場にあった人が、その人に指示されるっていうのはすんなり受け入れられるのかどうか・・・ちょっと変な気がしたので、うちの情報網を使って、その人が退職していまさら勤める気になった事情を探ってみた。ある支店で退職して、別のところで再雇用してもらったのだが、人間関係というかで1年で自分で辞めてしまったらしい。もとの支店もその人をそこに紹介して何年かは働いてもらうという約束だったのを1年でパスだから、いろいろまずいことがあったらしい。でも仕事をしなければいけない事情があるのか、こちらが人を探しているという話を聞きつけて自ら手をあげてきたようだが、ものとの支店としては、推薦もしないし反対もしない、勝手にしてという対応だった。うちとしては、そのやめ方といいリスクのある人のように思えるので、できれば避けたい。

  2011年06月20日

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• 明日があるから

  明日は仕事でしかもいつもより1時間早くいかないといけないので、今日はお寺さんに来てもらう。これで2日つぶれる。一応なんとか母が亡くなってから約3年は時間をやりくりしながら、お参りだけはきてもらっている。知り合いに聞くと忙しいからお参りを断っている人もだんだん増えているらしいので、うちはまだましな方か。ラッキーと言うべきか、8時半にあいかわらずの登場だったが、1時間で帰ってくれたので、余裕があってよかった。昼からは、法事、旅行と土日ゆっくりしていないので、お昼寝をしばらくした。休みはゆっくり眠りたいといえば、おじさんみたいだがほんと実感。あとは、長編ファンタジーの3冊目を読む。違う世界の国々の興亡の歴史、まじめな王があり残虐な王がありそれぞれに個性的な部下がいて、正しいものが勝つとも限らず、強いものが勝つとも限らず。それは天命なのか運命なのか、偶然が歴史を変えるのか、必然が流れを作るのかと言うところだろうか。

  2011年06月18日

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• お客様って何様

  月曜日まで旅行だったし、翌日そのまま仕事にいったので結構ハードな一週間だったと思う。しかも今週はわりと変わったお客が多かった。申込用紙の住所とか氏名とか、健康状態とか様様に書く欄があるのだが、それをいちいちこれはなぜ必要なのかとか聞いてくるし、それを説明しなければ記入しない。それほど個人情報を出すのがいやならサービスなどうけなければいいのにと思う。そのくせ、自分は大変しんどいのでなんとかしろと言っている。印鑑も不鮮明だと後日問題になるので、預かって押そうとしても、印鑑を人に預けるのはいやだそうでひと悶着あった。あとは、大阪弁が嫌いなので大阪弁を使わない人を担当にしろと、大阪弁でいってきた客もあったし・・・少なくとも、お客様は神様ですという言葉をそのまま本気にしている客が多いのだろう。

  2011年06月17日

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• うちはまだましなのか

  今日はおとといの全支店の会議の報告を、文書にしてうちの会議にまわす。資料が多いので、できるだけ勘所というのをかいつまんで文書にしてまわす、実際回覧するだけでは読み流しということになるので、４０ページを２ページ弱ぐらいにまとめ、詳しく知りたい場合はここを読めと言う感じにする。他の人の会議の報告というは、資料に走り書き程度なので、第三者がみると、その時はわかるが、後になればなんだったかなということになるので、時間はかかるがそういうことにしている。文書をうちこむのは自慢ではないが速度が速いので、それほどしんどいことではない。よその部署では、最近きた課長というのがトップダウン専門で、まったく部下の意見を聞かないとか、係の会議のメンバー構成まで文句をいうらしくて、逆に統制がとれなくなっているらしい。人になにかをさせようとかしてもらおうと思うときには、やっぱりその人自身が自分で考えてこれが一番と思ったことをさせてもらえるとやる気がでるが、文句をいわずにこれだけやっておけという感じでは、モチベーションが下がるだけだろうと思うけど。私もその課長から聞くのは部下の文句ばかりなので、これではだめじゃんと思ってしまう。幸いというか、うちの部署は自分のことだけしたらいいじゃないかと言う人については、出ていってもらったし、病欠ありというものの、今残っている人と内部で変わってきた人は、お互い助け合おうという感じの人だからそこまで職場は殺伐とはしていない。席がえで泣いた人も、今のところはなんとか機嫌よくというか休まずにきているし。

  2011年06月10日

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• こういう理由で欠勤ですか・・・

  昨日、来なくなった人に話を聞いてきた結果は、ひとつは仕事がもの足りなくて、気にいらない。もうひとつは家庭がごたごたして、だだいま家出中といことだったらしい。しかし、こちらも来たばかりだからと仕事量を少なくしているのは、遠慮と言うか配慮なので、もともとの人は結構残業もしている。仕事の中身を知らない人にどーんと渡して、それこそメンタルになったらということで、同じグループの人たちはカバーしているつもりだったのだが。しかし、仕事が少ないからと職場に出ないっていうのはありなのだろうか。それなら、まず新しい仕事を早く正確にやっていただいて、余裕のあるところをみせてくれなければ。あとのごたごたについては、こちらではどうしようもないし、そういうことを職場にもちこんではもらいたくないなあ。しかし、家出中とは「かわいい顔してちょいとやるもんだね。」

  2011年06月07日

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• とりあえず一歩前進

  最近休みだして、連絡のとれなくなっている女性から連絡があって、どうも家庭に問題があるのか、家を出ているということだった。ともかく連絡がついたことで少しはほっとする。職場の人に会いたくない、居留守を使うほど不信をもっているというのであれば、こちらも手の打ちようがないが、職場ではなくて家のほうの問題なので、たぶん家に電話してもいないために留守電になっていたのだろう。プライベートで職場に穴をあけるのは、困ったことだがなんとか、最小限で復帰してもらわないと、こちらもまだ病欠をかかえているだけに困ったことだ。

  2011年06月06日

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• 無断欠勤で居留守ってありですか

  今日もあんまり気分良くなく出勤で、最近来なくなった方の人に、その係のリーダーが電話を入れてみたが、電話つながらないので、携帯に留守電を入れて、昼過ぎにまた電話しますのでと伝言したようです。で、約束通り、携帯に電話を入れたら彼女の携帯の電源が切ってあったそうです。まだ、電話に出ないというなら気がつかなかったということも言えるけど、今まで普通に電話できたものをわざわざ切るとなると、これも相当メンタルが重いのか、非常識なのか。女性同士では、それほどいやなら、やめればいいのにという雰囲気が出てきているが、男性のほうは直接家にいって、居留守使われても何回でもいったら、話ができるかもとか言っている。しかし、そこまで貴重な仕事やプライベートの時間を割かないといけないものだろうか。もちろん、こちらからまったく音沙汰なしなら出勤しにくいだろうから、時々は電話とかメールで連絡をとってくらいのことはするべきだと思うが。

  2011年06月03日

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• 休暇の使い方

  今日は一日降水がないという最近では珍しい日だった。仕事にこなくなった人は、メンタルですといったきり連絡もない。正職員が3人しかいない係なので一人の欠勤は痛いところなので、私もできるだけ、応援するなり力は入れている。今日も帰りに残った職員で、一人は研修なので一人しか残らないしと話しているので、もし仕事がまわらなければ、よその部署に私が頭を下げにいって応援を頼むからと話たら・・・一人の職員が来月海外旅行を予定しているという・・・えーえ～、ひとつの係の職員がまったくいなくなる事態ができるわけ！海外旅行は前から予約しているので、キャンセルしたらお金がかかるから無理だというし、しかし他から応援頼むにしても当の係員が旅行では、無理だろうな。確かに休暇は自由だが、業務に影響あるときは法律的には休暇は認めないのは可能なのだろうが、恨みが残るだけで、今後の運営に影響がでるだけだし、ちょっと手詰まり状態。

  2011年06月02日

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• たらちね言葉を標準語にすると

  今日も雨、今の職場の現状のようだ。昨日仕事に出てこれないと言われて、少しひらめいたことがあったので、出勤してすぐ、彼女が仕事をためていないかチェックを職員に依頼した。やはり、ある程度仕事がやりっぱなしになっているというものが、出てきたのでそれをとりあえず処理してもらう。だいたい、突然出てこなくなった人の机の中っていうのは、やりかけや放置の書類がびっくりするほど出てくるというのは、経験上想定内のできごとである。とにかく残業しなくてもできる範囲の量しか最初のことであるから、渡してないのだが。そこへもってきて、たらちねおじさんの相談「○○さんというかたが、体のお具合がよろしくなく、家でお一人で寝た切りになっておられまして、それをご近所にすんでおられる、甥の××さんが心配になられまして、こちらにご相談に見えておられます。××さんは○○さんの弟さんの長男でいらっしゃいまして・・・弟さんは遠くに住んでおられて・・・」ここで私は話を遮って「要はご本人がサービス提供の申請ができないときに親族が代わって申請をすることは可能かどうかということですね。」とたらちね言葉を標準語になおしてあげたが、そういうことだったらしい。「民法上の親族ですから問題はないと思います。」たらちねおじさんというからどんな言葉を使うのかと思っておられる方に、ひとつ実例を紹介させていただきました。

  2011年06月01日

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• 台風の後

  昨日の夕方から、ひどい雨だった。風も少しはあったが、それで眠れないというほどのことはなかった。朝のうちは風が冷たく雨も残っていた。大和川の増水はすごく、両岸すれすれ近くまで流れていた。鉄橋のすぐ下まで水がきていた。大阪市内では雨がやんでいて、傘をさしている人はほとんどなかった。昼からは太陽がのぞいて、さわやかなお天気に変わった。金曜日に拘置所帰りだとかいって、おじさんが騒いだので、保安の人が念のためということで、張りついてくれた。昼前に、おじさんがやってきたが、金曜日にお酒を飲んでいたので相手にしなかったので、今回は素面ではきた。色々いうが、結局はお金を貸してということだった。医者にかかりたいが負担金がない。それならこういう制度がるあるよ。家がないから食べるものがない。それなら、泊まるところを紹介しましょうか。こちらが回答してもそれには乗ってこない。現金ほしいのがみえみえで、お引き取り頂いた。

  2011年05月30日

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• わが社のとんでも社員たち

  今日も気分よくお仕事をしようと出勤した。ある職員から、昨日私が会議のために外に出た後で、来月一人中途採用の人が入ってくるための席替えの話をあるグループでしたところ、4月にきて、ジャージ姿で出勤してきた宇宙人の職員が、席替えするのはいやだとおお泣きをしたと話があった。別にその人を一人離れ小島におくようなことはしていない。たまたま今そばにいる人が、おっとりしたタイプの女性なので宇宙人が、話をしやすいというだけの理由。小学生や幼稚園の話ではなく、40過ぎのおばさんだから話にならない。3日で出てこなくなった人とその人は知り合いではないが、少し前に閉鎖になった同業他社の事業所に在籍していたことが共通点としてある。こんな職員ばかり使っていたのでは、仕事もやっていけんわなと思える。さらに、また私のロッカーの下に水漏れのようなしみができ、私のところの中身は乾いているが、勇気ある人が隣のたらちねおじさんのロッカーを開けたところ、底板が湿っていた。前回吸湿剤の水がこぼれたというので、確か片づけたはずではなかったのか。よく見ると、ロッカーの中の袋には、パック入りの牛乳やら、ペットボトルやら突っ込んであるし、こちらは騒いでいるのに知らん顔をしているのも憎たらしい感じ。で、結局業者まで呼んで、壁とか床に雨水や外部要因でしみができたのではないことを確認してもらい、再度おじさんに始末を依頼という形の命令を出した。うちらが、ぎゃーぎゃーいっているのは気になっている様子なのだが、呼ばれるまでは頬かむりと言う態度が嫌い。普通なら、その場でロッカーの中身を出してきれいにしろよといいたかったが、それはしないで「おかしいですね。」しらばくれていた。だいたい更衣ロッカーに食糧を入れる発想がわからない。 

  2011年05月27日

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• 楽しい飲み会

  今日は朝からは薄日が差していた。昨日は、各部署のある担当の人たちが飲み会をしていたので、どうだったと聞くと、やはり人間って人をよく見ているなあと感じた。私がこの人ちょっと変ではないかと思っている人に関しては、やはり誰もがそう思っているらしいということがわかって安心した。私の先入観だけで、人を悪く思ってはいけないので、他人に関する感想はいわないようにはしているが、それでも心の中では思うことはあるので。昼から一番は、外での会議、これは話を聞くだけだけど、予想通り、絶対意見を言わないといけないと思っているのか、必ず一言言う人が意見をいっておしまい。一度職場に戻り、異業種交流会に参加しにいく。地元の大手企業とか、官公庁関係の人なども出てくる。利害関係がないので、ある意味気楽に話せるし、飲み会といっても上品というかおつきあい程度だし、2時間以内で収まるので私としては、気持ちの良い交流会だ。

  2011年05月26日

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• 今日も楽勝

  朝ダイヤが乱れていた。急病のお客様が前の電車にいたらしいが、別の路線で来た人は線路内に立ち入った人がいると聞いたらしい。そんなにいろんな人がいるのか。昨日は電車内迷惑行為でダイヤが乱れていたそうだが・・・出勤してみると3山と少々の書類。普通1日休んで出勤すると、最低6山から10山以上というのが相場なのだが、ラッキーと思ってしまう。3山なら午前中に楽勝で片づけられるので丁寧に見ていく。来客も非常に少ない、来客が多い時に職場内に入るときは、横から入るが、誰もいないから近道できるし。相談ごとも非常に少ない。だいたい、ひまだねと言ったとたんに来客がどっと増えるというジンクスがあるので、みんな声には出さないようにしている。

  2011年05月25日

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• 開店休業の雰囲気

  今日は朝から風が冷たく雨がぱらついていた。職場のほうでもますます雨がひどくなっていて、客が来ない。電話もあまりない。先週月払いの〆切が済んだのと今週は週払いがないので書類がほとんどまわってこず、こちらもサクサク仕事をするので1山にならない程度の持ち込みだった。その間今までに指示を出したもので、クリアしたものを削除していったら、1000件近かったものが、ただいま700件くらいまでに減ってきた。まだ、整理が完全に済んでないので、なんともいえなけれど、なんとか3割減できたら嬉しい状態。あとは別のデーターも整備し、あとはちょっと気になる（回収が困難とか詐欺に近いとか）利用者のリストを作りかけている。このところ日曜日が4連続で休めなかったから、前から宣言して明日は休むことにしている。これだけひまなら、こちらも気が楽だわ。

  2011年05月23日

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• ちょっと幽体離脱してみた

  朝きて見たら、お休みの人が多い。昨日の歓送迎会ではじけたのか。客も少なくて、ちょうどよかった。新年度に入ってお願いしていた、いままでの書類の問題点の整理。今日をとりあえず〆切としていたが、1000件くらい問題上げておいたのを、みんなで努力してもらってなんとかクリアにできたのが、500件以上。ただいま修正中が300件くらい。書類そのものはその2倍以上あるけれど。他の支店に比較したら驚異的に形式がきれいな書類になっているはず。監査にあたっても、形式についての不備はほとんどなくなった。あとは、内容と言うか質的に上げられれば、私が思っていた水準にだいぶ近づいてくる。少し満足したら、なんだか非常に眠くなって、3時ごろお手洗いで幽体離脱して精神を解放した。といってもほんの5分ぐらいのことだが。明日はお休みゆっくりしよう。

  2011年05月20日

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• ケーキ食べ放題

  今日はうちの部署の正式の歓送迎会。なんばにあるチャイニーズレストランを借り切りデザートはミニケーキを4個食べムース関係を3個食べ満足して帰ってきました。いつもの居酒屋とは違い、ゆったり上品で私好みよかったよかった。

  2011年05月19日

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• 鈍感な人

  今日は月払いの締めきりで、感じとしては津波と言うよりは、地下水がじわじわわくように、次々と仕事が持ち込まれてきた。これで、クリアと思う寸前にひと山仕事が持ち込まれ、それをクリアすれば、また仕事がという感じ。結局一日を通じて高止まりの仕事量で、頭が疲れた。ただ、明日の週払いの締めの分も一緒に持ち込まれているので、明日は多少は楽だろうかと期待している。職場では職員会や管理職会という名目で何種類かの会費が集められている。ある会の会費は個人が幹事にもっていったらいいのだが、一人ずつもっていくのも面倒だし受け取るほうも大変だろうと思うから、私は私のいる階の人たちの会費を自主的に集めてもっていくことにしている。それで、その会に入っている人の中には、私のところにお金を持ってきてくれる人もいるが、私が徴収に行かないと絶対出さない人がいる。それも、一番下のポジションの人なのだが、集めに行くと「どうもすみません。ありがとうございます。」とか言うが、ほんとは一番下の人が集めに回るっていうのが普通なのではないだろうか。私個人は集めるのは構わないが、徴収の日が決まっているのだから、せめて自分のほうから持ってくるくらいの気はきかせてほしいと感じる。いままで14回くらい徴収しているが、1回も持ってきたことはない。毎回もってこいとも思わないが、せめて気がついたときくらいは、先にもってきてもいいのでは。全く気がつかないとしたら、相当鈍感だと思う。

  2011年05月18日

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• 昼休みでもやりすぎです

  昨日、考えた一瞬にして問題点を把握する方法というのを、企画書に仕上げて、しかるべきところにメールしてみた。職員の提案を受け付ける部署なのだが、いままでアイデアはあるものの、自分の部署だけでやってきたが、最初で最後ということで、まずチャレンジ。それはさておき、うちの支店のよその部署で健康のために運動をしている男性がいる。朝早くきて職場近くをジョギングし、昼休みもスポーツウエアに着かえて走っている。別に職場の敷地外の公道を走るのだから、自由といえば自由。ただし、昼ごはんを食べてないような気がするのだが。さらに、今日は昼休み当番だったようで、1時過ぎにスポーツウエアに着替えているまではよかったが、職場の階段の上り下りのトレーニングをして、さらに階段の踊り場で腹筋の練習をしていた。しかし、1時と言えば営業時間のため、客はくるし使用頻度の少ない階段のほうを使っているとはいえ、ああいう場所で男性が腹筋していたら、ぎょっとすると思う。一般の職員は仕事をして接客もしているのに、客からみたらこの人はなんだと思うことは間違いない。ちょっとやり過ぎと思う。

  2011年05月17日

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• スキルの継承

  今は仕事は忙しいが、昨日日曜出勤の帰りに多少の仕事はしたので、少しだけ息をつくひまができた。先週ヒアリングした内容のメモも文章になおした。会議の発言録で肝心な部分が抜けているのも修正した。で、いままでこの仕事を十年以上やってきて、いろいろチェックするポイントや様々な目のつけどころなど、ある種の職人技ではあるが、これを経験の浅い人でもなんとか簡単にチェックできるよい方法はないか検討してみたい。うちらの仕事は、まず基礎の調査。適切な援助方針。あとは利用者との関係性の構築が柱だと思うので。

  2011年05月16日

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• 日曜出勤3回目

  今日も楽しい？日曜出勤。バスがなかなかこないので、結局歩くことにした。イベントの屋外作業の手伝い。風はさわやかだったけど、温度は相当上がっていた。作業をするという前提で、ウエストポーチにもできるこぶりなバッグを持って行った。昼食は出るということだが、例年おにぎり三個とお茶だわ。おにぎり3個は食べられないので、ひとつは譲った。そこにあんぱんの差し入れがきたので、これはしっかりいただいた。テントの中になるべくいるようにはしたし、日焼け止めももっていったけれど、絶対これは日焼けしているわ。作業自体はそれほどのことはなかったが、日差しの中にいることで疲れたような気がする。これで、日曜出勤3連続。

  2011年05月15日

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• アクシデント3連発

  昨日帰り際に、よその部署の人から他の支店で盗難というか紛失というか、不可解な事件があったから、大変だと教えられた。また、別の支店で個人情報の置き忘れがあり、すぐみつかったがこれも問題。うちの部署でも他人事では済まされないと思ったので、朝一番で、わかる範囲の情報を集めて緊急会議を開いた。ふと足元をみたら、なにもないのに、フロアの床に水がこぼれたような後がある、これはなにかと思ったら、どうも私とたらちねおじさんが使っているロッカーの下も色が変わっているまず自分のほうを開けてみるが、私は上着をいれるのと、防災服しかいれてないし、どこを触っても水気はない。ロッカーの下の部分を触ってみるとゲル状のものだと感じた。たらちねおじさんとはこの間の席がえで、場所が離れてしまったが、とりあえず呼び出して現状を説明して、そちらのロッカーを調べてほしいと要請した。なにも心当たりはないということだったが、結局おじさんが吸湿剤をロッカーに入れて一年以上放置してあったのが、水をすって流れ出ていたことが判明した。毎日ロッカー使ってるのにそういうことも注意してみていないのか。せっかく、ふつうに話をしようと思うたびに何かをやらかしてくれるので、こちらもケンケンしてしまう。

  2011年05月13日

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• フル回転とはこんなもの

  昨日の会議中に今年の目標についての支店長のヒアリングを朝一番にといわれた。もちろん〆切よりも1週間前に書類も資料も提出してあるので、結構ですということで、早速ヒアリング。データーベースを印刷したものから、職員の評価基準（たぶんうちの職種で、客観評価というか数値で評価を出すという試みは、自分ながら画期的なものだとおもうが）の試案を提出、一発オーケーでした。あんまりひどいので、何度も提出させられた人のうわさもきくけども。今日は週払いの締めなので、書類についているタグの色により、大至急、できたら今日、今日でなくてもよいと分類されているので、急ぎのものから順次クリアにしていく、昼過ぎにできたら今日というものは全部処理し、夕方の会議に備えて資料を作る。支店長からオーケーがでた、評価基準と、今月の処理目標、昨日の会議の報告をまとめる。明日〆切となった、超勤予定の見直しでさらに超勤の縮小案を練る。なんとか仕上げて提出する。夕方の会議で、とりあえずやっていただきたいことについて、なんとか説明して、フル回転の一日が終わった。

  2011年05月12日

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• 雨が続く

  今日も朝から雨のためか、電車は遅れていた。延着証明で20分だったか。車両の安全確認をしたとか・・・しかし、なんで安全確認をしたのかがポイントだと思うけど。最近は前の電車が遅れているから、延着しますとかこういう説明が多すぎ。なにもいっていないのと同じでは。昨日頑張ったがクリアにならなかった書類を頑張ってみてみたが、会議が職場で1時間昼から3時にお出かけで会議ということで、頭がからからになった気分までやってみたが、2山は残ってしまった。うちの職場はどこにいくにもバスだから、時間が不確定なうえ、今日みたいな雨の日はまともにこないので、余裕をみておかないといけないのが痛い。気温が上がってきたので、うちの芍薬がいっせいに咲き始めた。今日はまだ明るいうちに家に帰れたので、じっくりみることができた。

  2011年05月11日

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• 歓送迎会でした

  昨日、半日で帰ったために。仕事は結構あり、そのうえうちがヒアリングをする件があって、1時間半はそれにとられた。逆に私がヒアリングを受けるのも1件あってこれで小一時間ということで、頑張ってもなかなか書類をすべてはこなせなかった。明日も1時間半のヒアリングと外部の会議があるので、どこまでクリアにできるか。3日きただけで、仕事を休み続けている人について、職場の問題ではなくて、もっと奥深いものらしい。肉親といろいろあって、非常に恨みつらみがある中で、うちらの仕事では、なかなかやりにくい利用者などを相手にするのをみて、その肉親のことを思い出してしまい、過去のマイナス感情が噴出してきて、どうにもならないということだった。しかし、そういう個人的事情はこちらでは解決してあげることはできないし、よほど恨みが深いのか女性とも思えない罵り言葉がでてくるので、手の着けようがない。こういう人ははっきり言って無理です。この仕事はやらないほうがいい。表面だけみただけで、それほど腹が立つとして、何年もやってるこちらはもっとすごい場面に出くわしているっていうの。卒倒するしかないのでは。今日は歓送迎会で豆腐料理。ざる豆腐とか造りもまあまあ。つきだしはありの、マツタケの土瓶蒸しがなぜかこの時期に・・・あとは肉の陶板焼きと茶碗蒸し、煮魚、たきあわせなどなど最後はお寿司とぜんざいだった。私ぜんざいが好きなので、2杯いただきました。

  2011年05月10日

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• 目標を立てる

  2日が空いていたので、期待して出勤したが学生さんが結構多くて、混んでいた。大阪では4月30日か5月1日2日あたりを創立記念日と設定しているところが多いから、2日のほうが学生さんが少ないということかもしれない。職場に行くと、確かに想定よりは多くの書類があった。ただ、連休で支払いはストップしているので、それほど急ぎではない。ただ、孤独死のお年寄りとか、病院の料金を踏み倒して逃げた人など、なんでもこちらへ問い合わせがくるのは、結構面倒。ほんとうちの関係者ではまったくないので、どうしようもない。今年の目標というのを決めて、それぞれのポジションのものが、それぞれの上司に出すことになっているが、整理整頓という目標を出した方については、返した。小学校ではないのだから、いいおじさんがそういうレベルの目標出して、恥ずかしくないかな。

  2011年05月06日

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• きちんとしてね

  今日はカレンダーどおりの出勤で、電車は結構空いていた。学生さんが圧倒的に少ない。で、一応座ることができたのは奇跡。仕事のほうは引き継ぎの季節なので、前任者はここまで仕上げて次の人に引き継ぐと約束をしてあるのに、まったく何もせずに次に引き渡すケースが増えていて困る。私のところにもまわってくるので、その部分ができているかどうかを、ぱっとみるだけなのだがあまりにも多いというのが実感。人に渡せば終わりというのは、誠意がある仕事ぶりとは思えないので、すべて前任者に返しているが、ルールはちゃんとまもってもわわないと。明日から３連休。予定を入れてないから、できるだけのんびりしたい。仕事のほうのこまごました煩わしさを忘れたい。

  2011年05月02日

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• お金があるのも困りもの

  明日から連休に入るので、５月の支払いを今日済ませるため、これが結構忙しい。決算もあるので、完全に支払いを済ませるか、延期するかを、午前中に判断しなければならないので、相手先に確認をとるのがまた煩雑というか、銀行は３時までしか対応してくれないのでなかなかせわしない状態だった。朝は空が暗かったので心配したが、お昼までは雨が降らなかった。昼過ぎから、３時ごろまでぱらぱら雨が降っていた。昨日、家主ともめていたおじいさんは、実はウン百万くらいお金をもっているらしく、お金に困って家賃を払わないのなら、役所に相談もありだろうが、お金があるのに支払わないのは、本人の勝手ということで、こちらも手の打ちようがない。もちろん、親戚などを探すことも我々の力ではできないことなので、中途半端にお金をもっているのもやっかいだと思う。

  2011年04月28日

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• 警察に縁のある日

  朝からはまあ普通の状態だったが、うちのところの範疇以外の人の相談まで次々ともちこまれるので、それなりに忙しい。別になんとかやれているらしい、女性だが様子が変なのでなんとかならないかと近所の人。困っているというので、ご本人から相談があればなんとかしますが、依頼がないのに出向くわけにはいきませんので、いよいよとなれば、警察か救急車をお願いします。家賃をためているおじいさんが認知症なので、なんとかならないかという家主。それは、お金をご本人から払ってもわわないとどうにもなりません。私のところの利用者ではないので、金銭管理もできません。とにかくなんとかしてくれと、おじいさんを連れてきてそのまま家主が出て行った。２時間ぐらい職員が話しをきくが、サービス利用の意思がなく、家主の悪口を延々言い続けるので、私が退去命令を出して、１５分たって退席していただかなければ、警察をよぶことになるといったら、話が通じて出て行った。そのあと、料金を踏み倒して逃げたもとやの字のおじさんが、またサービスを受けたいとやってきて、料金払わないとだめといったら、大声を出したので、これは本当にその筋の方に来ていただいて帰っていただいた。

  2011年04月27日

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• 三日坊主がやってきた

  今日はほんわかとしたお天気で、気分よく出勤したところ、人身事故で、電車が遅れているとか。事件が起こったのは午前5時過ぎということで、2番列車か3番列車ぐらいだから、電車こないとたかをくくって無謀横断でもしたのだろうかと思う。仕事のほうは、今日はなかなか書類がこずこちらは、割合とのんびりしながらの仕事になったが、配転で統廃合になったところから、やってきた人が3日出勤しただけで、もう2日連続休んでいる。はっきりいって危ないかもしれない。しかし、3日ぐらいで仕事が自分にあうかあわないかと決めつけるのもまだ早いと思われるし、仕事をやる以上は歯を食いしばってでも、なんとかついていこうと努力をするべきなのではないだろうか。すぐもうできませんという人が多すぎないか。何ヶ月かたって努力はしたけど、ついていけないというならまだわかるが。それも昨日今日はいった若い人でもないから、いやもっと若い人でもそれなりに頑張ってる人は頑張ってる。いくら自分が頑張っても、頑張らない人に足を引っ張られるのはたまらないなあと思う。

  2011年04月26日

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• 朝からひょうが降ってきた

  朝バスに乗り込んだとき北のほうが真っ黒になってきて、バスを降りたら、ひょうが激しく降ってきた。バス停から職場まで思い切り走った。あれだけの激しい雹に出会ったのは珍しい。職場では担当替えの引き継ぎの時期なので、前任者がまとめて書類を出してくるため、今日は14山の書類が、ずらずらと積み上げてあった。ともかくそのうちの8山を午前中には片づけて、昼から6山をクリアした。普段あまりまわされてこないものもあって、じっくり検討するので時間も結構かかる。今日頑張ったので明日は少ないことを祈ろう。そして、暖かくなることを。

  2011年04月25日

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• 二人の関係

  私の職場に昨年変わってきた人は、仕事もできるしきさくで、誰にでも話しかけるタイプの男性。しかし、ペアをくんでいるもう一人の男性とあんまり話している感じがしない。もう一人というのは、まじめでおとなしいタイプだが、今の仕事には向いていないように思う。クレーマーとかがきたら、まずびびってしまうし、残念ながら知識の量も十分とはいえないので、回答があいまいで余計にトラブルを起こしてしまう。で、仕事に積極性がなくて、計算もミスが多い。今度の異動では、精神的に限界だというので外に出てもらって、次に仕事もきちんとできる人と新たなペアを組んでもらうことにした。異動した人が残した書類を点検してみると、やりっぱなしとか間違いとか、論理的に矛盾していることが散見されるので、新しい人に悪いけど、やり直してくれるという指示を出した。その時に、昨年来た人が「こいつならきちっとしてるから、大丈夫ですわ。」と言っていたので、ああ、異動した人がいい加減だということが、気にいらなかったのだなと改めて思った。会社だから、そこまでは直接相手にはいってなかったのだろうが、思いはあったのだろうなと感じた。

  2011年04月22日

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• 職場の模様替え

  だんだん、嘱託社員や派遣社員やらで、私がきたころの1・5倍くらいの人に増えてしまった職場なので、根本的にレイアウトを変更しないとということになった。同じような仕事をしている人は、やはり近くにいないと何かと不便です。書類の流れというか動線も考えた配置にしないといけないというわけで、今日は昼からレイアウトを変更した。半分ぐらいは、もともとの配置でなんとかなるので、残り半分の異動が始まった。明日はなんとか完成できるかな。それと、被災地での支援ということで、うちも職員を派遣することになったが、うちは体を動かすことはいとわない人も結構いるので、すんなりと人選が決まってよかった。あとは、新年度の様々な会議に出席する人の人選を早く決めると、一段落になるかも。

  2011年04月21日

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• つける薬がない男

  今日は朝から冷たい風が吹いて、気温が上がらない感じおまけににわか雨まで降ってきて、厳しい一日のはじまりだった。明日は週払いの〆切だけど、昼から2つ会議があるので、気は抜けないし・・・たらちねおじさんは相変わらず人が30分の仕事を3時間かけてしてくれるし、しゃべればつんつんしてしまうので、黙るしかない感じ。昨日もある人に連絡がつかないというので、朝一番にじゃあ急いで手紙を書いて、明日までに返事がなければこうこうしますという書き方をすればどうですかとアドバイスをしたのに、夕方にまだ手紙の書き方がわからないと、人に相談していたとか。つける薬はないような。昼から寒い中外の会議にお出かけしてきた。明日から職場のレイアウト変更がはじまる。

  2011年04月20日

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• 間一髪の危険回避

  昨日、うちの職場の人で体の具合が悪くて、外勤ができなくなるかも知れないという申し出があった。本人もいままで頑張ってくれてたのだが、半年前に雇ったばかりの人なので、採用した時にそのことがわかっていれば・・・採用した時は健康に問題はなかったとのことだったが、ほぼ同時期に医者にいってわかったとか。なんだかなあと割り切れない気持ちではあったが、早速こういう事情の人がいるということで、人事には相談にいった。おととい、経験があるのでうちの部署で働きたいという希望を出して転入してきた人がいたので内心は、やる気のある人ならうちへ来てもらってもいいなあとは思っていたが、その人がとんでもない人で、病欠になるかもしれない持病もちを隠して配転希望を出してきたらしい。本来病欠になる可能性のある人は、受けるほうでも負担になるし病欠の可能性があれば、どんどん配転となるとたまったものではないので、回復するまではその所属で面倒みるのがわが社のルールである。たまたま、うちのほうで外勤できない事情がある人ができたと人事が聞いたので、その人をうちに配属させることをあきらめたたしいが、それを相談してなければ病欠の可能性のある人を受け入れることになったから、危ないところだった。もちろん、前の所属の人事がまったくしらなかったごめんなさいと謝りにきたらしいけど。

  2011年04月19日

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• 人事異動

  今日は社内での移動と言うか、任務分担が決まった日でうちからもよそへ出た人があり、送別を兼ねて飲み会だった。人が変わると、その人だけでなく、残ったものも影響するし、当たり外れからいえば、７割はあたりということで、よその部署からしたら、良い線だとは思うが・・・新しく来た人がどこまでできるかということで、戦力として確実なのは５割。あとは未知数。出た人は、出したほうがよいというか、メンタル的に限界の人と能力的に無理な人が出たのでこれはあたり。こうしてくれたらいいなあという人が希望どうり動いたのでこれもあたり。もう一人はもう少しいてほしかったが、本人は出たいらしかったので少なくとも本人にとってははずれではないと思う。

  2011年04月18日

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• 採用の条件

  今日新人とよその支店からの配転者がきた。誰をひっぱるかは、まさに情報戦こちらもできるだけ人脈を使って、どういう人間か前職での評判などの情報をかき集める。人事にこの人がほしいと先に声を出したほうが有利は有利。途中でつぶれたりされると、仕事にならないから。うちの聞いたところでは、一人は仕事がふでき。一人はやる気はるが、病欠出したことあり。一人はまじめだが、性格的にうちの部署の仕事に耐えられるかどうかはちょっとということだった。もう一人はしっかりしてるということだが、残りの情報はなかったというか新人だからわからない。優秀な人がほしいのはどこでもだろうけど、贅沢はいわないから途中でつぶれなくて、お金の間違いをおかさない人がきてほしい。

  2011年04月15日

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