ＲＥＮＡとお気楽パパ・ママ

まとめて更新しています。



派遣社員として働き出して、この日で丸1か月が経ちました。
途中1日だけお休み貰ったのですが、後は休むことなく通っています。



今回の私の場合、まず派遣会社の登録会に参加することから始めました。
指定された時間に登録会場に行き、簡単な面接と希望条件を話して登録をしました。
私の場合、その登録会の間にすぐに条件に合う仕事が見つかりました。
私からの条件は「残業がないこと・家から近いor公共交通機関で通えること・土日休み」でした。

紹介された会社は家の近くではなかったけど、会社の最寄り駅から会社バスが出ているのでそれで通えるとのことでした。
時給もこれまでのパートよりは多く、交通費も全額支給です。
お休みも土日で、主婦の方も沢山いる会社だと言われました。
会社自体も小さくはない会社なので、なかなか期待出来そうな雰囲気でした。

後に正式な登録と会社見学(という名目の、派遣先との顔合わせ)を済ませ、契約を終えてから7月の最後の週(30日)から派遣されました。



派遣先の上司から「なるべく休まないで下さい。前任者がクビになった理由は休みが多すぎるからだったので」と念を押されました。
あまりにしつこく「休むな」と言われたので、出だしからブルーになりました。
小さな子どもがいるのだから病気にだってなるだろうし、派遣社員にそこまで求められても・・・という思いがありました。
まあ今回の仕事は「つなぎ」と決めていたので、気に入らなければ早めに次の会社を探して移ればいいだけだと気軽に考えていました。



働き始めてみると、始めは会社の雰囲気にちょっと馴染めませんでした。
派遣社員を多く使っていると、やはりすぐに辞めてしまう人が多い為か、最初は同じ職場の誰も私に話しかけてくれませんでした。
こうなるとトイレの場所すら聞けず、辛い思いを3日くらいしました。
↑因みに、自分で探しました(笑)
4日目から今の担当部署に異動になったら、やっと周り人も話しかけてくれるようになりました。



仕事の内容はこれまでにも経験してきた内容なので、割とすんなり慣れることができました。
仕事を教えてくれる同僚の人たちがとても優しくて、私がミスをすると「ＲＥＮＡママさんは始めからすぐに仕事出来ちゃってたから、ミスしてくれるとかえって安心したわ」と笑って教えてくれました。
同じことを何度質問しても笑顔で教えてくれるし、私がモタモタしていても決して怒りません。
こんなに優しくされていいのか？と思うほど、優しい人たちに囲まれて仕事しています。

私のお母さんくらいの年齢の方も多く働いていて、育児についての持論を仕事中に延々と語ってくれたりもします(笑)
「どんなに忙しくても、出来あいやレトルト食品ばかりを食べさせちゃ駄目よ。お母さんの手作り料理を食べていれば、子供は非行に走らないわよ」とか・・・(この意見には一概には賛成できないので、う～んと唸っておきました・笑)
私は育児の話をされるのは好きなので、楽しくお喋りしながら仕事しています。



派遣先企業はとても気に入ったのですが、派遣会社の方には不満があります。
まず私の担当者、この人がとてもアテにならないのです。
フルタイムで働くので社会保険にも加入したのですが、いつまでたっても保険証を持ってきてくれない。
「病院には後で持って行くって言えばいいよ」と言うのですが、そうすると2回も仕事を休む羽目になるので困ると伝えたのに分かっていない・・・。

7月分の給料が支払われたのですが、給料明細を持って来たのは支給日の3日後。
しかもよく見ると時給がかなり安く計算されている！！
契約の時に聞いた金額より、2割も安い計算でした。
これじゃあ前のパート代より安くなってしまうし、こんな安い時給なら働きたくないとかなり怒りながら担当者に確認してもらいました。
すると「パソコンの入力ミスでした」という結果・・・。
もう呆れてしまって「こんな担当者の下で働くのか・・・」と落ち込みました。
でも派遣先は気に入っているので、この先も我慢が続きます。





そんなこんなで1か月経ちますが、仕事は楽しく頑張っています。
あまりに居心地が良いので、このまま頑張って1年経ったら派遣先企業の準社員にしてもらおうかと悩むくらい居心地がいいです。

でも問題もあります。
やはり一番の問題は「距離」です。
今は電車とバスで通っているので、所要時間は1時間近くかかります。
就業時間は8：30～17：15なのですが、家を空けるのは7時半から18時半までになってしまいます。
今は明るい時間が長いのでまだ良いのですが、冬になったら帰る頃には真っ暗・・・。
ＲＥＮＡも近所のお友達と遊べなくなるので、いつまで我慢してくれるか心配です。

それにもし保育園から呼び出しがあった場合、会社から駅までの移動手段がタクシーか徒歩しかないので悩んでいます。
運が良ければ会社のバスを特別に出してもらえる場合もあるようですが、運転手さんが空いていなければ無理。
会社から駅までは、徒歩だと30分は掛かります。

ＲＥＮＡが急病になったらばあちゃんが駆けつけてくれることにはなっているのですが、私だってＲＥＮＡに何かあれば傍に行きたいです。
それに私が会社で具合が悪くなった場合、どうやって家に帰ればいいのか悩みます。

そしてもしＲＥＮＡが小学校に入ったら、多分フルタイムの仕事は続けられなくなるだろうと思います。
以前は「学童保育もあるし、義母も全面的に協力してくれるって言ってくれているから何とかなる」と思っていたのですが、今はそこまで楽天的には考えられなくなってきました。



こんな感じで悩みは尽きないけど、「つなぎ」と思っていた仕事は楽しく続いています♪