*大手企業にこだわる親とのパラサイト就活の実態
という記事を読んだ。聞いてはいたけど、ここまでとは(呆)。内定の出た企業に親がなんくせつけて、結果、断ってくる というのだ。これを避けるために、企業側が親に気に入ってもらえるようにあれこれ画策。アホか。親の方へ向き出す企業もあるなんて。 親に押し切られる子どもも子ども…と考える企業もあるみたいだけど、やっぱり一番ダメなのは親でしょ。子どもの人生に、ましてやもう1人の大人の人生に、そこまで介入する権利なんて誰にも無い、 親にももちろん無い。 何でも親に従うように、 親がいないと何も決められないように、そんな風に育てたのは、親だからね。この流れにのってしまう企業があれば、ますますこんなバカげた親子関係は膨れ上がっていくでしょう。 企業側は、理念をしっかり持ち、ぶれずにいって欲しいものです。 売り手市場だから優秀な人材を確実に捕まえたいと言いながら、親子相互パラサイト側に流されてたら、 本当に働きたい人を見失うよね。 熱意から内定出した、でも親の意見で断られた…だとしたら、その人は、その会社にとって、 必要な人材ではないんじゃないかな。 入社する前に分かって、良かったじゃん。