元銀行員の本日は面接でした・・
午前中より・・製造工場の採用の面接を急遽しました・・本来なら工場長が面接予定でしたが・・現場でトラブルがあり私がすることになりました・・34歳で以前はドライバーをしていた男性でした・・履歴書を見て・・「次の面接までに社会保険 事務所に行って、年金記録台帳のコピーをもらってきてくださいませんか?」と私が言うと・・その男性は・・(判りました・・・)と不思議そうな顔をしていました・・そして・・免許証のコピーを見せて頂きました・・・で・・次回面接で・・採用の可否を伝えるつもりです・・製造の現場で必要な(人間性)は(嘘をつかない!真面目である!)この二点が必須ですから・・・なぜ・年金記録台帳のコピーが必要なのか?履歴書に彼の書かれている履歴が正しく記載されているかを確認する為です・・と・・・同時に、その記録で年金保険料の事業者負担額と本人負担額もわかるので、 過去の所得状況も把握できますから・・免許証は・・免許証の交付年月日欄の右に、五桁の数字が並んでいますよね・・・先頭の数字は免許更新センターの撮影装置の番号で、 下三桁は当日の受付順の番号ですから・・例えば258番目なら、当日だいぶゆっくり出かけていったということか・・わざわざ休暇をとって(免許の更新)に行ったかを見分けれるのですね・・8時始業で昼間フルに勤務する普通の会社で、仕事に穴をあけずに免許更新しようと思ったら、どうするのでしょうか?いつもの朝より一時間以上早く家を出て免許センターに寄ってくる、あるいは受付前から並んで早い順番に手続きを済ませるはずですから・・・次回の面接日に彼に本日お借りした書類一式を返却するように・・工場長に指示しました・・・面接って・・こんな部分も大事です・・・って事を・・経営者の立場からお話をしました・・