[産後白書２アンケート掲載]の記事一覧 | 産後白書プロジェクト

『私の働き方、私の選択』制度が整っても消えない不安

「産後白書２」プロジェクトで募集していた、「教えてください！『私の働き方、私の選択』」。寄せていただいた声をご紹介させていただいております。なお、今までに掲載した、『私の働き方、私の選択』は、コチラからご覧いただけます。今回ご紹介するのは、横浜にお住まいの会社員のNさん。一人の子をもつ母です。それでは、ご紹介しいたます！！『私の働き方、私の選択』--------------------------------------------------------------------------【質問１】今の働き方と、どのように出産後に復帰（あるいは再就職）されたのか、教えてください。正社員、時短で娘が1歳で、復帰しました。復帰は強い気持ちがあったし、会社的に産後ママも働きやすい環境。その中の、不安のポイントは長距離通勤。復帰と同時に異動。3歳以降時短が使えないこと。【質問２】その働き方・復帰あるいは再就職の仕方を選ぶ時に、葛藤や迷いもあったと思います。その当時に抱いていた思いと、どのような選択をしたことによって、葛藤や迷いが吹っ切れたのか？（思いが変わったか？）を教えてください。ふっきりのきっかけは制度変更です。復職後すぐに制度変更があり、時短のフレクシブルさと時間延長。3歳から9歳まで伸ばされたこと。会社がここまで用意してくれているんだからチャレンジだと、不安をノリキレたところ。仕事はかなりホワイトカラー的な戦略機能。ふっきしてみて、時間があんまり関係ない仕事だとわかりました。その分能力不足が苦しい。限られた時間で高いアウトプットを要求されるので、ほんとキツイ。時間かければできるかもしれないうらずけなど、できない、もしくはその分遅れる。会社としてこの重要なポジションに私がいていいのかと何度も上司と話しました。また、旦那や、子供への負担。当初の時間では終わらず、しわ寄せが来てしまいます。仕事の達成感はえられてるし、ありがたい。でも重いです...悩みながら仕事と向き合ってます。---------------------------------------------------------------------------------Ｎさん、ありがとうございました働きやすい環境や制度がいくらととのっても、不安や悩みは消えない。産後白書２の調査結果では、時短・在宅勤務などの制度が整いつつある今でも、「子育てしながら働くことに不安や悩みがある」と答えた方が８２％でした子育てしながら働く、ということは、単なるブランクからの復帰ではなく、「母」という新しい責任と役割が加わり、その上で仕事の責任も担って働く、ということ。（産後白書２　Ｐ１３より抜粋）「子どもをもった今、自分はどういうスタンスで働きたいのか」、「自分はどうしたいのか」という、自分自身の根本的な部分に向き合っていくと、漠然とした不安も、少しづつ整理されてきますで、自分一人で考えるよりも、自分とおなじように「子育てしながら働く」を考えている仲間がいると刺激をうけて、もっと思考が広がることも！！！そんな仲間に出会えるＮＥＣワーキングマザーサロン６月から以下の場所で開催されます☆-----------------------------------------------------------------------2011年度の「NECワーキングマザーサロン」がスタートします！＜開催予定地＞【東北】岩手県盛岡市／宮城県仙台市／福島県いわき市【関東】栃木県宇都宮市／足利市／埼玉県さいたま市／川口市／所沢市／狭山市／　　　　千葉県千葉市／神奈川県横浜市【東京23区】北区／文京区／新宿区／中央区／港区／目黒区／品川区／杉並区／練馬区【東京市部】西東京市／東村山市／武蔵野市／三鷹市／調布市【東海以西】愛知県名古屋市／みよし市／岐阜県岐阜市／兵庫県神戸市／加古川市　　　　　　　　大阪府大阪市／広島県広島市／沖縄県那覇市------------------------------------------------------------------------------ぜひお近くのサロンに足を運んでみてくださいね☆（文責：永田京子）

『私の働き方、私の選択』専業主婦という選択。

「産後白書２」プロジェクトで募集していた、「教えてください！『私の働き方、私の選択』」。寄せていただいた声をご紹介させていただいております。なお、今までに掲載した、『私の働き方、私の選択』は、コチラからご覧いただけます。今回ご紹介するのは、専業主婦のM.Tさん。二人の子を持つ母です。それでは、ご紹介しいたます！！『私の働き方、私の選択』--------------------------------------------------------------------------【質問１】今の働き方と、どのように出産後に復帰（あるいは再就職）されたのか、教えてください。専業主婦【質問２】その働き方・復帰あるいは再就職の仕方を選ぶ時に、葛藤や迷いもあったと思います。その当時に抱いていた思いと、どのような選択をしたことによって、葛藤や迷いが吹っ切れたのか？（思いが変わったか？）を教えてください。東京の大学を卒業後、出身地である静岡のテレビ局に勤務しました。制作部勤務。5年勤務したのち、東京在住の主人と結婚を機に退社。やりがいもあり大好きな仕事でしたが、その時は結婚への希望の方が大きく、正社員をやめることに迷いは一切ありませんでした。ぶらぶらしているのも嫌だったので、子供ができるまでのつなぎとして広告代理店で派遣社員として働く事に。しばらくして子供が欲しいと思ったのですが、なかなかそのタイミングで子供が授からなかったのです。派遣社員は雇用期間が決められていることもありあせりました、それから私の悩める日々が続いたのです。派遣の仕事をしながら不妊治療もして、当たり前のように子供は欲しいときに授かると思い込んでいたのでかなりのショックでした。まあ、そんなこんなで何とか子供ができたわけですが、治療中に色々人生について考えまして、こんだけ苦労して子供ができたんだし、育児を思いっきり楽しもうと思ったのです。もちろん楽しい事ばかりではありませんが育児を味わいつくすぞという心意気で専業主婦という選択に至ったのであります。というと格好がいいのですが・・・派遣社員だったので産休もなく、働きたくても働けない状態ではあったのですが。でも現在専業主婦という選択に大変満足してますし、今のところ働く気も一切ありません。何だか回りくどい文章ですいませんでした！！---------------------------------------------------------------------------------女性って、結婚、妊娠、出産、産後で、仕事をやめたり、働き方を変えざるをえなかったりする。そんなとき、ただ環境の変化に翻弄されるのではなくて、｢自分はどうありたいのか」を考え、自分で選択していけたらいいですよね。仕事という道以外にも、「人生を豊かにする、社会との新たな関わり方」がある。子どもをもったからこそ、新たな人と関わったり、新たなことに関心をもったり。そう思うと、実は、出産は、新しい世界を広げてくれる、チャンスなのかも？？M.Tさん、ありがとうございました！（文責：永田京子）

『私の働き方、私の選択』直属の上司には、要望を伝える。

「産後白書２」プロジェクトで募集していた、「教えてください！『私の働き方、私の選択』」。寄せていただいた声をご紹介させていただいております。なお、今までに掲載した、『私の働き方、私の選択』は、コチラからご覧いただけます。今回ご紹介するのは、佐藤　孝子さんです。私立大学病院・看護師（正職員）　NICUにて勤務。5歳・3歳・1歳お子さんがいらっしゃいます。佐藤さんは、来月から全国各地で開催される、2011年度のＮＥＣワーキングマザーサロンで、杉並区のチーフサポータとして参画くださいます！それでは、ご紹介しいたます。『私の働き方、私の選択』--------------------------------------------------------------------------【質問１】今の働き方と、どのように出産後に復帰（あるいは再就職）されたのか、教えてください。雇用形態に変化はない状態で復帰しましたとはいえ、働き方の調整は必要でしたので、直属の上司には、要望を伝えました私の要望は・残業はできる日とできない日がある　できない日は決まった時間に退勤します・夜勤はします（3～4回／月）　夜勤をすることで、日中の時間が確保でき　自分のため、家族のための時間が増えるため・子供が病気の時は、夫と半分ずつ休みます【質問２】その働き方・復帰あるいは再就職の仕方を選ぶ時に、葛藤や迷いもあったと思います。その当時に抱いていた思いと、どのような選択をしたことによって、葛藤や迷いが吹っ切れたのか？（思いが変わったか？）を教えてください。出産前から仕事からは離れない事を決めておりましたそのため、復帰する事には葛藤や迷いはありませんでしたただ、保育園に長時間預ける事に対しては悩みました私の勤務に合わせると7時～19時までの保育保育園に子供を預ける事には抵抗はありませんでしたが、 12時間保育は長時間すぎると思いました夫の出勤時間に合わせ、7時30分登園私が仕事調整をして18時降園としましたこれが我が家の最大限の調整で、納得もしています---------------------------------------------------------------------------------佐藤さん、ありがとうございました！！！「自分はこうしたい、こうありたい」ということが明確だと、そのためには、具体的にどう行動していったらいいのかというのが見えてくる。上司とコミュニケーションをとったり、パートナーと協力できる体勢をつくるために努力したり・・・。自分と向き合うことの大切さ、そして、それを言葉で伝えることの重要さを改めて感じました。ありがとうございました。（文責：永田京子）

『私の働き方、私の選択』自分を棚卸して、優先順位を明確に

前回に続いて、「産後白書２」プロジェクトで募集していた、「教えてください！『私の働き方、私の選択』」。寄せていただいた声をご紹介させていただきます。なお、今まで掲載した、『私の働き方、私の選択』は、コチラからご覧いただけます。今回ご紹介するのは、兵庫県神戸市にお住まいのIさん（35歳）。お仕事は、公務員・事務職で、2児の母です。---------------------------------------------------------------------------『私の働き方、私の選択』【質問１】今の働き方と、どのように出産後に復帰（あるいは再就職）されたのか、教えてください。公務員として働く中で結婚、出産を経験しました。第１子のときは育休後１歳の誕生日からフルタイムで復帰。勤務は８時５５分～１７時４０分。現在、第２子の育休中ですが、次は復帰後に１時間程度の時短を利用できたら、と考えています。【質問２】その働き方・復帰あるいは再就職の仕方を選ぶ時に、葛藤や迷いもあったと思います。その当時に抱いていた思いと、どのような選択をしたことによって、葛藤や迷いが吹っ切れたのか？（思いが変わったか？）を教えてください。両方の実家をあまりあてにできない環境で、いろいろなサービスを使って、核家族で働いてきました。上の子どもには負担をかけていただろうと思います。月並みですが、職場では限られた時間で全力を出す、家に帰ってからは短時間でも子どもと濃密に過ごす、と今できる最善の積み重ねで自分を鼓舞していました。ご質問の内容とはずれるので別枠で... この数年でWLBという考え方に触れる機会が増え、もう少し人生全体を俯瞰してみなければと思うようになりました。これまで、共働き核家族のタイムテーブルとしてはちょっと無理があるなと思う場合も多々あったのですが自分がいい顔をしたい、というか、悪く思われたくない、弱みを見せたくない、今のチームで経験の長い自分が退けない、等々人の目を気にして無理をしていた部分もあったなあ...と思います。どんな風に生きても葛藤や迷いは付き物だとは思いますが、もうすぐ第２子の育休も終わるので、自分を棚卸して、優先順位を明確にという思いを新たにしています。葛藤や迷いの極力少ない暮らしをしていきたいものです。---------------------------------------------------------------------------------「自分はどうしたいのか」という、自分自身の棚卸。仕事も、対人関係も含め、環境が大きく激変する産後は、実は自分に向き合えるチャンスにもなる！と、勇気をいただきました。Iさん、ありがとうございました！！！（文責：永田京子）

『私の働き方、私の選択』自分の思いをいかに相手に伝えるか

「産後白書２」プロジェクトで募集していた、「教えてください！『私の働き方、私の選択』」。おかげさまで、たくさんの声がよせられています。ご協力くださったみなさま、ほんとうにありがとうございました。「産後白書２」に掲載しきれなかったものをコチラで紹介させていただきます。掲載した『私の働き方、私の選択』は、コチラからご覧いただけます。-----------------------------------------------------------------------------『私の働き方、私の選択』名古屋市にお住まいの佐藤友恵さんお仕事は薬剤師（病院勤務）。2児の母。佐藤さんは２期のファシリテーターとして、名古屋でサロンを開催。サロン開催の途中で復職されました。今期はサポーターとしてサロンを支えてくださいます！！！【質問１】今の働き方と、どのように出産後に復帰（あるいは再就職）されたのか、教えてください。正社員で、時短を利用し７時４５分～１４時４５分勤務、下の子供が、１歳から３歳まで取得予定（上は6歳から8歳）【質問２】その働き方・復帰あるいは再就職の仕方を選ぶ時に、葛藤や迷いもあったと思います。その当時に抱いていた思いと、どのような選択をしたことによって、葛藤や迷いが吹っ切れたのか？（思いが変わったか？）を教えてください。第2子産前は育児は祖母に頼ることが多く、子供と過ごす時間の短さ、保育園の先生たちとのコミュニケーションに漠然とした不安を感じていた。産前休暇へ入ったと同時に子供と一緒に通えるお稽古フラをはじめた。それが楽しくて、産後もハイな状態を継続していた。マドレボニータの産後クラスで楽しい毎日の様子をシェアリング通じ表現し、このまま、今を楽しむだけでいいの？今後はどうしたらよいの？母として、妻としてどうしていくの？と今まであまり考えたことのなかったことを考えるようになった。一方で、薬剤師の仕事については今まで積み上げた地位を継続していきたいが、維持をするためには、時間と労力が必要であると感じていた。様々な仕事とそれに対する思いを一人で抱える傾向にあった。しかし、夫の薬局を開きたいという思いの底に、薬剤師という職能を通じて地域貢献がしたいという気持ちがあることを知り、自分の能力を活かした社会貢献は、自分だけの力で成し遂げるのではなく、夫や周囲の人たちと力を合わせて成し遂げればよいと思うようになった。産後6カ月でＮＥＣワーキングマザーサロンのファシリテーターにチャレンジした。自分の思いをツイッターで日々つぶやくようになった。夫は私があまりに必死に夜中までＰＣと向き合うため、どのようなことをやろうとしているのかを、私の言葉からだけでなく、ツイッターでのつぶやきや私のＰＣメールをのぞき見て、ＮＥＣワーキングマザーサロンの意義を理解するよう努め、応援してくれた。同時期に夫は起業に向けて学校へ通っていたため、その思いを私に話してくれるようになった。自分が何をしていきたいのか夫婦で話す機会が増え、パートナーシップが向上したと感じた。復職は、勤務時間を短縮する選択をし、今までに比べ育児へ力を入れたいことと、仕事は仲間に助けてもらいたいという思いを上司に伝え、どのような立場で勤務するのかは上司に委ねた。そうしたところ、産前と全く同じポジションで、全く同じ配属病棟へ勤務し、時間的ゆとりのある後輩を一人つけていただくことになった。しかし、数カ月後、突然の配属病棟を変更...ただ、後輩を一人付けてもらうことは変わらず、私のやりきれない仕事を委ねる相手は常にいる状態を継続している。私に必要なのは、協力者。自分ひとりで抱えて仕事をしていた時よりも、毎日の申し送りで自分の仕事を振り返り知らず知らずのうちに反省して、効率的になっている。自分の思いをいかに相手に伝えるか、そして、相手の思いをどのように吸い上げていくのか、それをいかに継続し続けるのか...コミュニケーション力が必要だと日々感じる。子供を持つことを選択したことで、職場での出世は難しくなったと思う。特に現在所属する職場では出世できないだろうと思う。しかし、自分のやりたいことは自分の能力を活かした社会貢献であり、ほしいものは私自身の人としての厚みや人脈である。仕事も育児も家事も趣味も...その思いを周囲の人に伝え続けること！まずは身近なパートナーヘつぶやいていこう!!と今の思いを表現し、改めて思った！---------------------------------------------------------------------------------自分はどうしたいのか・・と向き合い、考え、なおかつ、それを自分の中にとどめておくのではなく、外に向かって表現していくことで、新たなコミュニケーションが生まれてくるのですね。思いを周囲の人に伝え続けること私も実践していきます佐藤さん、ありがとうございました！！！（文責：永田京子）