こちら大和民族防衛隊対馬防備員です

昨日あるペーパーを頂戴した。


職員の皆様が日ごろ感じている解除について、困っていることや疑問に思っていることを教えてください。


このペーパーが出たきっかけが、
拘縮がある人に介助中、事故をしてしまったということなので、


・拘宿のある人の大綱、以上、オムツ交換の仕方を勉強会などでレクチャーして欲しい

と書いて出したら、

「誰のどういうところについてか、個別に出してくれないと勉強会なんて出来ない」

と帰ってきました。


やりなおし！！！！


しかし周りに聞いてみると、

全く違うところに目が向いている。

あの事故の件がきっかけなんだからその土俵に素直に乗っかれば良いのに、
とオイラは思うわけだが、

Ａさんが急に立ち上がったりすること、
Ｂさんが他の利用者とけんかすること、

などなど。

こんなことこそ言い出したら切りないぞ！！


さてどういう結果が待ち受けているのか？

そもそも、

文句は言われたが、

この法人は全くオリエンテーション無しで業務に当たらせている。

結果として事故が起きることはしょうがないとすらオイラは思っている。
文句こそあれ指導はない。

だからこそ、
ベーシックな技術論を提供してくれ。

ってことで書いたんだけどなぁ。

あとで後悔することになると思うよ。


こういうことは大まかに書かせることの方が却ってまとまりやすくなるんだから。

個別に３０ケースなんて出されてまとめられるのかな？