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人生のSonata

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たわけ者

たわけ者の「たわけ」とは・・・。語源は「田分け」にあるという説があるそうです。子供の代・孫の代と、田畑を人数にあわせて分けていくうちにそれぞれの持つ面積は小さくなり、やがては衰退の一途を辿る。この世に生まれて。仕事をする身になって。家族があって。平均的なサラリーマンの生涯賃金（一生で稼げる金額）は２億ぐらいだそうです。その中で生活を営み、家族を養い、人生を全うする。では仮に、１億や２億の資産を持ったところで・・・どうでしょう？所詮は、「たわけ者」の括りに当てはまるのかもしれませんね。転職を考えたのも、こんな考えが根底にあったのかも知れません。安泰な生活をかなぐり捨てて、可能性に賭けてみたのかも知れません。結果のほどは・・・。どうなるのでしょうか・・・？そう。人生は「Sonata」を奏でているのかもって・・・思います。ひとりひとりの「Sonata」俺は、ちゃんと奏でているのかな？一度きりの人生。けっこうスリリングな心境です（笑）

2007.01.13

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有能な部下

一応、上場企業の総合商社に席を置いていました。辣腕を買われ、そこそこの仕事を取り仕切ってもいました。このまま行けば、いいセンまで行けるのでは？そんな妄想があったことも事実です。しかし・・何故？何故、その全てを捨ててまで、転職を決意したのか？これは、辞職を決意した時点で解ったことですが・・・。人事サイドの評価は、非常に高かったようです。しかし。多くの企業がそうであるように、現在の企業は今もって尚、旧態依然の殻から抜けきれていないように感じたんです。企業の年功序列システムのもとでは、今の感性を生かし切れない。そんな感覚に陥りました。優秀な人材ほど、先に辞めていく・・・。きっと。あと１０年も頑張れば、自分のやりたいことが出来たであろう。年次に従って昇給・昇進も果たせたであろう。・・・正に、年功序列の考え方。昭和的な価値観とでも、言えばいいのか。高度成長期を支えてきた、団塊の世代には大いに敬意を表する。しかし・・。世は、平成なのである。先の価値観を昭和的な価値観と表現するのであれば今は、平成的な価値観を持ち合わせる若者が台頭し始めていると言う事実を認識すべきだと考える。企業に一言、物申したい。辞めると決意した優秀な社員を引き留めるのは不可能だと考えるべきでしょう。そして企業側にとっては、不幸なことに優秀な社員ほど先に辞めていく傾向があります。そして。これからの時代を生き抜く中で、益々その状況は加速度を増すことも・・・。

2007.01.13

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それでも地球は回っている

転職を・・・決意しました。昨年末に「退職願」を提出しました。悲喜交々・・・。ちっぽけな人生だけど。世の中に、ゴマンとある話しだけど。やっぱ。。こういった体験は、経験した人しか解らないよなぁ・・・。んな訳で。次の会社へ転職するまであと４８日期間限定で、更新していきます。よろしく・・・ね

2007.01.12

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