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カテゴリ:働くママ☆お仕事のこと
4月~9月の短期で契約した今の職場ですが
実は、秋以降も契約更新することになりました。 この話、もう1ヶ月くらい前のにあったんだけどね。 アップするの忘れてました; 7月の日記にも書いたけど、英語必須ではないチームへの異動も検討していて…という話もあったのですが 結局、今の部署で同じ業務をすることになりました。 実は、もともと同じ受電担当の人で 1年以上勤務しているレギュラーの派遣社員の方がいらして、これまた優秀な方で(^_^;) その人が通年いるなら、繁忙期を過ぎたら私は不要だろう。と 毎日の業務量を踏まえて、感じていました。 そんな中で、普段の契約更改の時期より早い時期に(2ヶ月弱前。普通は1ヶ月前。) 意思確認と延長のお願いがあったんです。 完全に契約終了と思い込んでいた私にとっては意外な結果でしたが、 蓋を開けてみると、なるほど。 そのレギュラーの派遣の方が別のチームに異動になっていたのです。 彼女も同じ派遣元からのスタッフ。 異動となれば、当然彼女にも早めの意思確認が必要ですもんね。 実際、8月付けで新チームの研修に行ってしまいました。 今後は、彼女の穴埋めをしなければいけないのかと思うと少し不安はありましたが 近い職場で長期で働けるなら、ベストかなと。 (だって、絶大なる信頼を寄せられていたんですよ。>先輩の彼女) 結果的には長期を前提に更新してもらえることになって良かったです! 社保にも加入しちゃってるから、職場動くの面倒くさいしねー。 ということで、飛行機のチケットも更新の話がきてすぐGETしましたwww 10/5~旭川へ帰りますので、メールを送った友達には伝えたけど めーいっぱい遊んでくださーい。 お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう
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