やたら長いタイトルになってしまいました。

とにかく、

考える、話す、聞く、理解する、議論する

この習慣がないと、大人になった私たちは成長しない。
そう思います。

誰かの言うことを、すぐに鵜呑みにしてしまったり、
何も考えないで自動的に指示に従うのでは、
考える習慣がなくなってしまいます。

考える習慣がないと、話す内容も魅力がないですし、
聞いて本質を掴むこともなかなか難しい。
まして、本質を理解することも難しい。

そうすると、議論はできない。

議論ができないと、商談・打ち合わせができません。
いつまでも、言いなりにしか仕事ができない状態になります。

この悪循環です。

マルチメディア本部では、

昨年度は
「ああ言えば、こう言う」力を身につけるために、

「不信のとき～ウーマン・ウォーズ～」を、
毎週見ることが課題となっておりました。

何か言われてもすかさず、言葉を返す。

このくらい対応できるようになろうという目的です。

冗談のようにとられがちですが、
本気だったのですよ。

こういうことも、
本気で実行していくと、勉強になります。

本質をいかに見極めて、より質の高い仕事ができるか。

それが私の仕事のテーマであり、
一緒に働く人たちには、ぜひそうしてほしいと思っていることです。

そのためには、
自分の信じることと違う判断がされたときは、
断固としてNoという勇気も必要だし、
お互いの話が理解できるまで、話し合う必要もあります。

そのエネルギーがムダと思うか、有益だと思うか。
そこに仕事の差ができてくるような気がします。