昨年後半、忙しくなって立ち消えになった社内勉強会、

今年改めて再開させました。


年明けに集まって、意見を出し合いました。


毎週水曜日の昼休みに30分。

出たい人、出られる人が出る。

自分が学びたいことを人に教える。

または、自分が勧めたい（ほかの人に教えたい）何かがあれば
熱く語る。

たまには、夢を語ったり、テーマを決めるための時間
なんてのもいいよね。



そんな風に始まりました！






もちろん、


社内勉強会だけが唯一のスキルアップの場だとは思っていませんので


ほかによい形があるならそれでもＯＫ。



とにかく、


自発的にインプットし、アウトプットし、コミュニケーションし、


スキルアップする。





これがどこかで実行できないようなら、


社員の、そして会社の未来はないと思うのです。






でも、この手の集まりの継続は難しいです。



また忙しくて立ち消えになり、

そのまま何事もなく終わっていくかもしれません。


いやいや、


これが無理でも新しい仕組みが生まれたり、


細くとも長く続いたりして、


各々が成長して正当な対価を仕事で得られるようになるかもしれません。




とにかく、どんな業界でも、

自ら勉強して、自ら行動しなければ

存続なんかできません。



わたしがそのお手伝いをするとしたら、

場を作ること、

意見を聞くこと、

時に熱く語ること、

そんなくらいしかありませんのでね。