文章で飯を食う

　久しぶりに、組合の勉強会に行って来ました。

　国家公務員の給与制度が大改正。
　地方もそれに準じて下がるはずなのですが、いまだ決定ではない。職員からは、どうなるのかと聞かれるが答えきれない。

　と言うことで、知り合いに教えてくれと電話をしたら、
　「組合の勉強会あるから、いきましょう」との事。

　で、行ってきました。休日に。
　昔は、勉強会は仕事の一部のように認めてもらえたのだが、最近は、全然ダメ。休みの日にやるか、平日なら年休を使う。本庁がきちんと情報流さないから、自分で行くのだが。

　昔は組合員だったのだが、いろいろあって、クビになった。
　路線問題とかなら、カッコイイのだが。たまたま、機構改革で、組合員の座ってはいけない席に座ることになったのだ。
　もともとは、管理職の座るところだったのですが、情報化の流れで、若い者が何人か入ることになったので。（いまは、組合休止という制度があるようですが。）

　さてさて、実際の給与制度については、いろいろとあった。
　国家公務員も下がることになっているが、本庁組は下がらない。（いろいろと手当、経過措置などがある）
　結果として、地方公務員ねらい打ちだとか。
　詳しい説明は、しません。と言うか、できない。

　
俸給関係質疑応答集第９次全訂版「学陽書房」

　給与だけの参考書。”第９次全訂版”３，２５０円だぞ。給与六法とこれをキチンと読んで、公報、官報とか、フォローしておかないと、詳しい説明なんかできないの。
　他にも、手当関係、旅費関係、共済関係、施設管理、支出、予算編成、収入と、参考書は山のようにある。

　こんな、複雑な制度作るから、公務員は効率が悪いと言われる。

　
　さて、今回の給与改正を簡単に説明すると。
　公務員にすれば、下がる。
　民間から見れば、下がり方が甘い。
　ってとこかな。

　でも、民間の皆様、あんまり、公務員の給与下げると、つられて、民間も下がってしまいますよ。お腹立ちは、わかりますが、抑えて、抑えて。

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※１　今回のタイトルは、説明していた組合の組織部長の言葉。
　「民間が苦しい時に、公務員組合が手をこまねいていたから、今日の事態を招いたのです。でも、ここで、がんばらないと、労働者の給与はどんどん下がってしまいます」
　
※２　どこかのブログで見たのだが、今回の自民党の選挙大勝は、公務員への嫉妬だというのがあった。
　民間も苦しいから、郵便局も民営化して苦労しなさいって事。半分はあたりだと思う。（どこのブログで見たのか分からないので、ごめんなさい）