ＣＦＰマーガりん先生　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ハッピービジネスブログ

[Uesaka Consulting Firm] カテゴリの記事

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• リクルート用　メルマガ

  今回リクルートにはかなり力をいれてます。若いパワーと創造力力豊かな体育会系の人募集中。ドリーマーズストーリーという学生向けのメルマガも書いています。明日はフレッシュマン（社会人）の為の面白セミナーです。メルマガ・・・ここから。昨日の企業説明会は盛り上がりました！！ ご参加いただきました学生さん本当にありがとうございました。＾－＾ やはり、グループＱタイムで、学生さんとＵＣＦのドリーマーが近い接点をもてた点が大好評でした。 ■ＵＣＦ参加ドリーマーから皆さんへ贈る　あたたかいメッセージはこちらからです。 ご参加ができなかった皆さんは残念でしたが、、、大丈夫です。もう一度私たちと接するチャンスを作りました！ 締め切りは本日（１７日）中です。ぜひお申し込みください。　■３月２０日（月）　１８時半スタート２１時まで（時間延長です）　　　　　　　　　　　（受付は18：15～です）　今、日本で一番熱い　　　採用は恋愛である！フレッシュマン面白セミナー最後の募集わくわくしたい方はぜひご登録どうぞ。さて、今日も「ドリーマーストーリー」略してドリスト　張り切っていってみましょ。♪きっとあなたのハートに響くメルマガです。┌────────────────────────────┐ 　　　 ●ドリスト　第３号 平成１８年３月１７日　●　【1】こんな素敵な先輩ドリーマー　第二弾 【2】ＵＣＦのメインイベント　新人研修と慰安旅行 【3】ＣＦＰ　マーガりん先生の編集後記└────────────────────────────┘【1】こんな素敵な先輩ドリーマー　第二弾ＵＣＦ先輩ドリーマー広瀬和広（２０日のオープニングを担当）から皆さんへメッセージです。広瀬和広ってこんな人　彼の「今夜のお和」というレポートはお宝です！ ハートの熱い色男風、広瀬ドリーマー。そしてナイズサプライズが上手な彼が企画した２０日オープニングは必見です。 こんな素敵な先輩、広瀬ドリーマーに会いたい人は、ぜひ3/20をお楽しみに！【2】ＵＣＦのメインイベント　新人研修と慰安旅行 昨年度入社した、福井県立大学　大学院卒の広場。広場さんはこんな人　ＵＣＦの新入社員研修を受けました。新人研修はこんな感じ→　新人研修では、ＵＣＦの心得を学びます。そんな働くパワーの源が詰まった研修です。そして、研修といえば慰安旅行なんです。 ＵＣＦの慰安旅行はすごいです。 ■平成１７年１０月の慰安旅行　　プラスのストローク大会　　　■平成１６年１０月の慰安旅行　　吉田松蔭を尋ねて・・・ ＵＣＦの慰安旅行は強制参加です。でもみんなとっても楽しみにしています。【3】ＣＦＰ　マーガりん先生の編集後記私の企業説明会での失敗・・・ それは、 デジカメを忘れたこと。。。。（涙） みなさんの真剣な姿を残せなかった・・・・ ２０日のセミナーでは忘れないぞと誓ったのでした。 次に活かせばいいじゃん。＾－＾； 楽観主義の私でした。 ２０日のセミナーはお待ちしています。ぜひいらしてくださいね♪では、次回のドリスト予告です。おたのしみにお待ちくださいね～。

  2006/03/19

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• リクルート　ＵＣＦ団結企業説明会

  今日は、ＵＣＦの企業説明会でした。ご参加の学生さんは約５０名でした。来週の２０日もすでに５０名と登録があり、本当にありがとうございます。団結してがんばります。何人か今日の学生さんの感想を掲載します。（長文かも）*上坂先生、先輩方のお話、質問コーナーと全てが充実していたので　疑問に思ったことも全て解決できました。　和やかな雰囲気で楽しく過ごせた点。*社員の方々の考え方、想い、熱意がすごく伝わってきたこと。　社長の考えを知ることができたこと。*業務内容がわかりやすかった点はもちろんのこと、｢働く｣｢やりがい｣｢学ぶ｣という点に対して学ぶことができました。ドリーマーの方々の夢や人柄などもわかり、社内の雰囲気というものもわかりました。皆さんの魅力に大変惹かれ、ぜひ一緒に働きたいと思いました。*自分の夢を実現するために突き進んでいける会社であると感じました。　スタッフとして仕事をしていく面で、他社よりもいきいきと仕事が　できそうで、ますます入りたくなりました。*社員１人１人が高い意識と責任を持って仕事をしていっているのが、　本当に伝わってきました。苦労したこと辛かったこともありましたが　それを笑顔で答えられる姿に感動しました。　それはやりがいを感じながら、仕事を行っている確かな証拠だと　思い、大変御社に魅力を感じました。*キラキラ輝いているドリーマーの皆さんのお話が聞けたのが　よかったです。自分の中で会計事務所イコール堅いイメージを　持っていたので、少しでもドリーマーの方に近づけてよかったです。*先輩方や上坂さんの話から、会社の目指していることを社員の方々が　理解しており、団結してブランド作りに取り組む雰囲気を感じること　ができました。｢夢を持て｣ということは簡単だけど、夢を持てる　ような環境を整えることは難しいと思います。　夢を持って働きたいと思いました。まだまだたくさんのご感想がありますが、ここまでにさせていただきます。本当にありがとうございました。２０日のセミナーにもぜひご参加お待ちしています。私たちもたくさんの気づきと学生さんからよいエネルギーいただきました。感謝します。ありがとう。　

  2006/03/16

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• 人生の勝利

  今度、弊社の税理士　片川と一緒に、自己経営社員セミナーを企画しています。20人の参加者と一緒に、学び、気づき、成長する内容を計画中。ご興味がある方はこちらをどうぞそんな研修の相棒の片川が毎週休まず、書いているＣＯＳＭＯというメルマガがあります。今日のはものすごく深くて、とても感動して、言葉にいいあらわしにくい気持ちになっています。よろしければこちらからご一読ください。こんな相棒片川と一緒に立ち上げる研修がものすごく楽しみで、そしてやっぱりいいメンバーに恵まれていることに深く感謝するのでした。よい気づきをありがとう。

  2006/03/10

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• 心の余裕

  確定申告も大詰めのこの時期、福井の事務所メンバーはかなりハードな毎日を送っていて、お昼に夜食用のパンを購入済みという手際のよさ。やはり、空腹には勝てぬのか。（笑）いろんな仕事が同時並行で進む中、やはり優先順位と整理整頓が大事なんですね。と同時に、慌しい中だこそ自分のことだけにとらわれがちな毎日の中で相手を思いやったり、気遣ったり、そういう気持ちを持てる余裕は心の広さとか深さとと幅につながると思います。そんなことを今日感じていました。あ---まだまだですね、私。あと少し確定申告に向けてがんばっていきましょう。

  2006/03/09

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• 心からのお礼

  ありがとうございます。お忙しい中、足元も悪い中、たくさんの皆さんにご弔問いただきまして本当に弊社の創立者もとても喜んでいたと思います。本当にお世話になりました。私たちは、本当に本当にお客様に支えられているんだとありがたさでいっぱいになった時間でした。心から感謝いたします。ありがとうございました。

  2006/03/02

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• 大好きな人のように

  おだやかでやさしくて分け隔てなく人と接し人間味のある人格者で実直、正直、堅実な人柄に周りのみんなに好かれていた。一緒にいるとほっとできるあたたかな雰囲気とオーラで心がまあるくなる瞬間が多かった。今まで育てていただいて、本当に本当にありがとうございます。やさしさは強さでもあっておだやかさは情熱でそういう相反するものもかねそなえている私の大好きな人がこの世を去りました。大好きな人の旅立ちをやさしく送りいたい。私たちにできることはそれだけ。そして生きていく私たちは教わったことを伝えていく・・・自分も私の大好きな人のようなあたたかで穏かな心をつくり一緒にいるだけ安心できるようなそういう人間になりたいです。一生かかるでしょうがそう決めました。ご冥福を心からお祈りします。

  2006/03/01

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• きっとご満足いただける

  セミナーを揃えています。ただ今私がかかわっているセミナー等をご案内させていただきます。■４月２０日スタート　自己経営社員セミナー　(本日まで５時まで募集中）■３月１１日スタート　マネースクール　若手経営者募集。■３月１６日、２０日　リクルート　　　　　　　　　　　２００７年春　新卒学生さん募集中♪　　　　　　　　　　　お気軽にご参加ください。そして■４月１５日のライフデザインの経営方針発表会です。　ただ今準備中です。　弊社お客様にはご招待状がもうすぐお手元に届きます。春です明日から３月です。はりきっていきましょう。

  2006/02/28

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• リクルート　2007

  リクルートにいま全力で取り組んでいるＵＣＦです。来年度2007年4月入社の新卒者。メンバー増員して、どんどんわくわくした面白い仕事を創りたいです。ただ、仕事は仕事の味を知るまでは、小さなハードルから、大きな壁、高い山脈の連続。これを乗越えて、成長できる時間を過ごさないと本当の本物の信頼の連鎖も生まれない・・・と思うのです。今日はアイバックのフォーラム参加し、450名の学生さんたちと接触！どんどん弊社にエントリーください、よろしくお願いします。うちの新人ドリーマーのページはこちら。そして、企業説明会と就職に役立つセミナーという他にはない面白企画が3月は満載です。お申し込みはこちら。僭越ながら、弊社ＵＣＦに入る新人メリットは3つです。1.早い段階で自分のプロジェクト、重要な業務に携わることができる！　（やる気次第、学歴男女差別なし）2.よい出会いがある仕事～よい人脈の構築ができる～（自己成長、人間性、人間力を広げることができる！）3.入社すると自分の目標とする先輩がたくさんいる！！！　（社内にきっとゴロゴロいます♪）ということで、こんなＵＣＦに興味がある学生さんは早速エントリーお願いします！！！こちらから。

  2006/02/24

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• サプライズ

  誕生日サプライズ。まさか自分がこんな楽しいサプライズにあうとは夢にも思ってませんでした＾－＾かわいい後輩が企画してくれた誕生日。楽しみに食事場所に出かけたら、うそ～きゃ～(≧∇≦)の連続でした！４連続くらい。やられました。完全に予想外のノックアウト人が人を思う気持ちって本当に尊いです。素敵だなかと思いました。この日のサプライズでＵｅｓａｋａ　Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ　Ｆｉｒｍ全ドリーマーから全スタッフの写真付、お誕生日お祝いカードアルバムをいただき、これには感動を超えてました。その日はこのアルバムと一緒に寝た位、私の宝物になりました。確定申告時期の忙しい中、個人的な誕生日をあたたかい気持ちの込められた世界でたった1つのメッセージ。協力してくれたドリーマーの皆さんありがとうございました。こういう仲間と仕事ができて本当に幸せだなぁ。そして絶対に世界ブランドつくるぞ。まずは日本一目指していい売上目指しましょう。企画してくれたひろひろ君のセンスは最高です。ありがとう。

  2006/02/17

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• コトコト煮込んでいますよ。

  今日はみっちりと4月の自己経営社員研修の内容の落とし込みでした。じっくり調理中です。中味は綿密に、そしてユニークな発想と知的さが交じり合い、｢いい味！｣だせるように調理しています。さすがお相方は税理士片川氏ですから頭がきれます。＾－＾■経営者の視点からみて数字を使って経営をみる■人の部分で信頼関係の構築から経営をみるこの2つにフォーカスすると思います。計画書の作成を経営の部分とそして個人の部分で計画書を仕上げる内容。自分達にとっても勉強になると企画しながら自分達だったらの視点も忘れずに取り組んでいます。カリキュラムは、私たちが独自でつくった、ものすごく面白くそして経営者にも参加者に（それぞれの会社・個人にとって）意味ある仕上がりになる予感です。ご期待ください。幹部社員としての喜びとは何か？自立経営社員になるためのステップは？会社の利益、個人の利益とは？喜びを共有するって？まずは社内のお客様社外のお客様にすることは？想いが、意識を変え、行動を変え、結果をだす。仕事を人生を心から楽しむような、また人生・自分の価値観を見つけ、ライフプラン、キャリアプランを考える時間を共有し実りある時間としたいと思います。今から楽しみです。まだまだ深堀する部分はたくさんあり、じっくりじっくりこちらも考えて進みます。

  2006/01/30

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• 鳥瞰塾　新年会＆イベントセミナー

  今日は、鳥瞰塾のイベントで、（注；鳥瞰塾とはUCF関連の経営者が学ぶ会）福井商工会議所にて鳥瞰塾会員様　50名をお招きして式典を開催しました。今年度の鳥瞰塾の目標は、幹部社員教育です。そのテーマに沿った流れで非常に楽しかったです。今回は、ひろひろが企画して、UMENのメンバーがやったわけですが、彼ら輝いてましたね。それが私は嬉しかったです。反省点はビジっとメールに投げておきましたが、プラスのストロークとしては、1.個人的には上坂先生のライブドアの話＾＾　と質疑応答の内容。2.片川氏の4月のセミナー企画の話。3.従業員の空騒ぎ企画と流れ、パワーポイント・音楽4　宮司氏さんの心のこもった手紙です。すごく本音と変化があらわれた内容で今回の企画にもあっていたし、人が育つというのはすごいなぁと思っていました。従業員の本音と経営者の本音をぶつけあい、いい経営をしていき、公的成功、私的成功が私達の目指すところです。本当に楽しんで仕事ができたなら、ものすごく人生を楽しめるはずです。そして周りに楽しい影響の輪を広げられます。4月の自己経営社員セミナーは2泊3日で募集中です。6月、11月とそしてフォローは約9ケ月間続き、来年の1月に経営者の前で成果発表をしていただくというかなり長期戦で｢人を育てていく・・・自分育て｣プログラムになっています。私たちも大変楽しみながら企画しておりまーす。ご興味ある方は資料を送りますので、0778-43-1177（片川）までご連絡くださいませ。

  2006/01/25

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• 自己経営社員セミナー

  4月の20-22日にやる幹部社員セミナーの名前が決定しました。自己経営社員セミナーです。私とUCFの税理士の片川とBOSSと3人でやるBIGセミナー2泊3日。自己経営社員とは、　自ら目標を設定し、　自ら企画し、　自らプロアクティブに行動し、　周囲を巻き込み、また、協働メンバーに貢献し、　結果、達成した成果を協働メンバー全員で分かち合うことが出来る社員　と、定義します。社会人としての仕事観及び人生観の形成時期（２０代から４０歳まで）にある多感な人材に対する有効な栄養となるセミナーを企画しました。本セミナーは、経営者に参加を強要され受動的に参加するセミナーではなく、社員自らが自らを主役にするために能動的に参加するセミナーであると自負しています。詳細は、1/25の鳥瞰塾の新年会とイベントセミナーにて発表します。お楽しみに！

  2006/01/20

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• お詫びです。

  今年の目標は、自分に対しての批判や指摘を愛の指摘としてまずは素直に受け取ろうをスローガンに毎日過ごしています。最近書いたブログに対して、少し非難？があったようで・・・もしブログをみられて、不快に思われた方がいらっしゃればお詫びいたします。私のブログもいろんな方に見られているという意識が少しかけていたと反省です。それだけ、自分の言葉とか発信する内容が多くの方に影響を与えてしまう立場になったということを深く意識していきたいなと思います。それに、もっと今よりも進化したいと思っていますし、まだまだ至らない点が多いので、何かあれば率直にご意見いただけるとありがたいです。コミュニケーションは相手の取り方がすべてなので、その辺をしっかりと考えないといけないですね。ともかく、明日からまた元気なブログということで、どうぞご一読ください。今日は一言お詫びの日記でした。

  2006/01/16

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• ホームページへの私の想い

  ■どうしてホームページを外注にださないのですか？上坂ＢＯＳＳの意見は長いので割愛ですが、私もＢＯＳＳの意見には賛成派なのです。これは私の個人的な意見です。外注にたのんだら、想いが伝わるページになる可能性が私達の業種の場合は、少し低いと思うのです。(すみません、決して外注の方のお仕事を非難　しているわけではなく、あくまでも個人的主観　です。不快に思われる方がいらっしゃれば　お詫びいたします。。。）どんなにきれいなページでもどんなにキャッチがうまくてもどんなにお金をかけても今私たちのつくったページにはかなわないと思います。（あくまでも根拠のない自信です、、、。）それは、ＢＯＳＳがいっているように時間をかけて、徹夜して、自分たちのページをつくろうという想いの深さが違うからです。何度もうまくいかない線をやり直したり、リンクの設定をやったり、保存で苦労したり、ロゴやキャッチを変えてみたり、そんな風に関わったページがいとおしくないはずはないのです。私は、いつも思ってます。絶対にいいホームページにする。絶対にマーケティングができるホームページにする。プロにも負けんぞ！（勝ち負けではないですが（笑）HPのプロはいつも意識しています）そして絶対にあきらめない！と。（かなりしくこいくらい思っています）これだけ想いと時間をかけてやったことに対してかえってくることがないとは私は思いません。私は相当な時間をHPや仕事にかけていますが、それは絶対にかえってくるものがあると信じているからです。実際に120％今まではそうでした。これは仕事でも同じなのです。いつも時間が質にかわるとそういう瞬間をたくさん味わってきたので、ＨＰプロジェクトのみんなにもそんな経験をしてほしいなと思っています。ＢＯＳＳのメールで> 苦しい思いをした後には、必ず、何かいいものが自分自身に> かえってきます。物事は、我慢の上にしか成り立ちません。> しかし、それを耐えてきた企業、また人には、信頼という> 大きな財産がつく可能性が高くなるのです。> そのことは、世の中の原理原則だと、僕は、信じています。> 100％まちがいのないことだと思っています。私もそう思います。間違いなくそうなのだと強く信じています。どんどん世の中も進化しても変わらないこともある。また進化が早くて変えなくてはいけないものもある。その辺のバランスをどう自分なりにとれるかかなと思います。世の中が進化が早くて自分の仕事や今のHPもあきや色あせる日がきます。だからこそ、どんどん自分達も感性を磨き、仕事に真摯に向かい、勉強し、進化発展していければ、どんどん面白くなると思っています。と思っています。　最近の私のお気に入りの言葉は、　「念じれば花開く～常に感謝と有言実行！」　です！ありがとうございます！

  2006/01/06

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• ＵＣＦホームページへリニューアル。

  ホームページがリニューアル。　ＵＣＦのメルマガでもご案内させていただきましたが、　2006年1月5日、今年もリニューアルです。　今回は皆さまに予告なしで　せっせとリニューアルに取り掛かってきました。　本当にマーケティングができるホームページ。　お客様の視点にたった私たちオリジナルな発想で　私たちUesaka Consulting Firmの伝えたい価値を　伝えたいお客様に伝わるようなホームページを目指して作りました。　グループ関係、商品・サービス一覧もとても見やすくなりました。　2006年、私たちUesaka Consulting Firm今年度の目標は　『いい売上を増やそう！』～お客様とシンクロナイズしよう～　です。　このホームページを通してもみなさまのお役に立てるよう　2006年も定期的更新に励んでいきますので　どうぞ、よろしくお願いいたします。　リニューアル　トップページはこちらから！　私はうれしい。涙がでるくらい嬉しいのです。なにがって、みんなのがんばりが、そして世界にたった1つしかないわたしたちのホームページの完成がです。

  2006/01/05

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• ホームページ・リニューアル大作戦前夜

  今日は、きのうの夜から泊り込み状態。いったんかえったけど、夜中だったものでセコムセットかからなかったということでセコムのおじさんが警防持ってやってきたよ。ヘルメットまでかぶって静かな夜中に物騒だよ、おじさん。あなたが物騒って？ごもっともです。私は、男性と女性の中性の生き物なので大丈夫！！＾－＾ｖ大リニューアル前夜は、そうですね丸1日はチェックしてました。そして夜、バスケの飲み会にもゆかず（いえ、結局夜いったんですが）プロジェクトリーダーはがんばりました！2006年1月5日明日ですが、今年もUesaka　Consulting Firmホームページ・リニューアル大作戦。■トップページはこちらから■Uesaka Consulting Firmとは上坂会計事務所を主体としたコンサルティンググループ。お客様をフルサポートするために、5つの会社に分社化し、各部門が独立採算制で活動しております。略して『UCF(ユーシーエフ）』です。ライフデザイン研究所もUCFグループの一員です。ドリーマーのページもわくわく感いっぱいの仕上がりです。まだご覧いただいていない方は、こちらからどうぞ↓■プロフェッショナルドリーマーのページはこちらから　本当のマーケティングができるホームページを私たちはずっとずっと目指しています。それは、世界ブランドを創りたいという夢があるから。お客様の視点に立ち、私たちのオリジナルな発想で私たちUesaka Consulting Firmの伝えたい価値をお客様に伝えられるように、ホームページに想いをのせています。世界でたった1つの手作りのホームページ。自分たちの手で1つ1つ作り上げていくプロセスの中に、私はここで働く喜びと誇りを感じていました。ありがとうございます。きっと皆さんにも、そんな私たちの魂とか、情熱とか、私達の仕事に対する想いをたくさん感じていただける仕上がりになったのではないかと思っています。ホームページをご覧いただき、もし何か1つでも皆さまが感じたことがございましたら、ご感想をいただけると嬉しいです。＾－＾そして、私たちを今までよりもっと身近に感じていただけたら、さらにさらに嬉しいです。2006年、私たちUesaka Consulting Firmの目標は『いい売上を増やそう！』～お客様とシンクロナイズしよう～　です。今年もとてもよい年になりそうな予感です。みなさまのお役に立てますように2006年もホームページ更新、メルマガ発行、セミナー開催、そしてファイナンシャルプランニング業務に励んでいきます。どうぞ、ご指導ご声援よろしくお願いいたします。リニューアル　UCFトップページはこちらから！皆様にとっても2006年がすばらしい年になりますように。ライフデザイン研究所　CFP　蒲　幸恵

  2006/01/04

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• 仕事納め　2005年

  みなさまお疲れ様です。今日は仕事納めでして、午前中は、ありがとうPJ2005年の今年最後の打ち合わせで、お昼は年末の大掃除でした。大掃除で事務所は更にピカピカで、心もピカピカです。*＾＾*明日からゆっくり休めそうです...でも年始からフルに仕事です。休み中はしっかり事業計画をたて、いろいろ日頃考えられないことを考え、研修のための読書をしながら、HPもしっかりと総仕上げをすること。2006年もやるぞ！！と勢いあまっています。お休みは1週間ありますので、ゆっくりした時間も過ごしますが、その後はやっぱり仕事です＾－＾皆様本年は本当にありがとうございました。ブログにてご挨拶で失礼しますが、来年もどうぞよろしくお願い致します。今年度もあと3日しかないですが、よいお年をお迎えくださいませ。

  2005/12/28

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• 獏の住む家でクリスマス

  みなさんはどんなクリスマスをお過ごしでしたでしょうか？福井は、すごく晴天で気持ちのよい日で本当によい日でしたね。私は、お買い物や夕方からUCFの大事なお客様のクリスマスディナーにご招待されて行って来ました。鯖江市にある｢獏の住む家｣といいます。獏の住む家ってどんなだろう？想像しますよね！遊び心も十分なお店です。鉄鋼業を営む社長様のアイディアと想いで創られたお店。（すごく素敵なんですよ～）そして、奥様の長年の夢を実現されたお店。そういうお二人の想いが詰まったお店で、美味しいフレンチをいただけたことが、嬉しかったのです。(涙）なかなかキャンドルやお店の雰囲気がム-ディな感じで私はまた訪れたいと思います。ぜひみなさんもよろしくお願いします。社長様と奥様に出会って、１０年近くが経ちますが、本当にいつもよくしてくださって、UCFにとっても私にとっても大事なお客様です。なんだか本当に嬉しかったです。今日も素敵なクリスマスをありがとうございました。

  2005/12/25

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• 年末調整で・・・

  今日から３連休の方も多いのでしょうね。私たちは、２３－２４日もお仕事です。会計事務所としては、年末調整ということで年末年始は大変多忙な時期です。世の中の結婚されている男性は、年末調整の還付が自分へのご褒美とかボーナスとかと思われている方もいらっしゃるようですが、違いますからね（笑）ちゃんと奥様に戻しておげましょう！ともあれ、記帳申告ドリーマー達、年末調整はがんばりましょうね！！

  2005/12/23

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• リーダーとして後輩育て

  私たちの社内風土は、礼儀を重んじ、ゲスト（顧客）の要望にこたえ、お互いを尊重し、高めあうことができる風土。｢個｣を尊重しつつも｢和｣を大切にし、世界ブランドを目指す、志高き専門家集団です。お互いを尊重し、高めあうことができる風土をつくるために何をするのか。私は、やはりしコミュニケーションだと思うのです。それは、日ごろの仕事の中での何気ない会話、ミーティングのとき、車の中、研修へいったとき、慰安旅行、そして飲み会のときのコミュニケーション。後輩の話を素直に｢聴く力｣そして、｢夢を語れるプレゼン力｣リーダーとしては、ここに価値がでると思います。心から聴いてあげる事。これが後輩を育てる一番大事なこと。そして、やはりその話を聴いた後に、自分の想いを自分の言葉で話すこと。何を話すかではなく誰が話すか。影響力がある人間性をそなえることがリーダーシップを発揮することだと思っています。

  2005/12/22

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• ホームページ

  現在、2006.1.5のリニューアルに向けてUCFのホームペ－ジ委員会のみんなで作成中。まえまえからこのブログでもHPについては書いていると思いますが今年で製作３年目で、私たちの汗と涙と愛の努力の結晶でして、本当に本当に素人軍団がよくがんばっていると思います。しかーし、今年のHPはいつもとは違います。素人とは思えないできになりつつあります。だって魂、情熱、想いが込められていますもの。徹夜が続きますが、きっと世界一素敵なホームページになると思います。みなさまご期待くださいね！！

  2005/12/21

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• 胎教の効果あり　すくすくおぅちゃん

  さて、今日は、後輩の結婚式でした。おめでとう！幸せそうなＨちゃんは、ＨＰ委員会で一緒にがんばっている仲間なので本当に幸せそうで嬉しかったです。笑顔の素敵な花嫁で素敵でした。内容は、ことことサポーターのページを。ことことサポーターの愛息と一緒にでかけたんですが、これがかわいいの。おぅちゃんとの数時間は一緒にピアノひこうとか、一緒に探検ごっこしようとか、かけっこなんかしたらもう満面の笑顔のチビちゃん。めちゃかわいい～。お嫁さんをみて、｢きれいぇ｣と思わずキラキラした目で、おぅちゃんはいってました。もうかわいいね、ほんと。実は、｢おぅちゃん｣には、ことことサポーターのお腹にいるときから実はある胎教をしてまして、例えば、大きくなったらママが働きやすいようにいい子で生まれてくるんだようとか。（笑）ママが働きやすいように、元気に病気なく育っていくんだようとか（笑）ママに仕事をできる環境作りを提供できる子供に育ってねと、毎回毎回、ミーティングのたびにいってました。かなりしつこくね。（爆）これはある意味ライフデザインの戦略で、そしてけっこう胎教になったようで、おうちゃんは今もすくすく素直に元気に育っています。これはことことの喜びでもあり、私の喜びでもあります。＾－＾たくましくいい男に育ってね、おぅちゃん☆

  2005/11/12

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• お客様との信頼関係構築に重要なこと

  毎月全体会議があるのですが、うちのＢＯＳＳが今日こんな話をしました。お客様と信頼関係をつくるのに必要なことそれはこの中でどれですか？信頼関係作りでより重要と思うものを3つ。信頼関係作りで重要ではないと思うもの3つ。以下を3つづつ上記のグループを分けてみてください。1.肉体的、精神的に健康であること2.自分の職業を愛していること3.正直な人柄であること4.知能指数が高く、優秀な頭脳を持っていること5.器用さ要領のよさがあること6.一流大学へいっていたことさぁみなさんはどうですか。またグループわけをしたら、その中で重要と思われるものから優先順位をつけてみてください。どうでしょうか？おわかりになりました？答えは、1～3で１つのグループ　4～6で１つのグループです。4～6は、重要ではないこと。4とか6はわかりますが、5の要領や器用さはうわべだけのものはいらない、お客様はすぐに見破る！だそうです。そうすると、1～3は、お客様と信頼関係をつくるのにより重要なことです。肉体的、精神的に健康で、自分の職業を愛していて、正直な人柄であることが、お客様と信頼関係で重要なことだそうです。優先順位は、番号の順番通りだそうです。＾＾何かのヒントになれば嬉しいです。

  2005/11/07

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• 大作戦　スタート

  今日は、朝はちょっとだけ運動。きもちイイ。最高。そして、うちのホームページのリニューアル大作戦をず～っと考えていました。何度も話してますが、うちのホームページは素人ながらスタッフで分担してつくっています。非常に大変なんですが、見た目もぶかっこうなんですが、愛あるホームページです。上坂会計は、こちらから→私のライフデザイン研究所は　こちらから→かれこれみんなで試行錯誤して、ＨＰ委員会もつくったりして、2003年からやっているのですが、今回決めました。本当のマーケティングができるＨＰにしたい！　本当のマーケティングができるＨＰ。　マーケティングとは、自分の視点ではなくお客様の視点に　たったオリジナルな発想。　かつ、伝えたい価値を伝えたい人に伝えること。この目的に向かって、2006年1月5日のリニューアルに向かいます。ホームページリニューアル大作戦がスタートです。

  2005/11/06

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• あたため企画

  きのうは、セミナーが終了後、夜は、食事会にでかけました。親友のMちゃんに、ご紹介いただた方々と異業種交流。なかなか出逢わない方々だったので、非常に楽しかったです。ワインを嗜んだつもりが、相当ヘビーに飲んでしまい、（いやいやあまりの美味しさにですが）少し気分がよい朝を迎えました。＾－＾そんな話はさておいて、今日は、上坂とミーティングでいろいろ話をしてまして、また新企画生まれました～。来年の春にやる企画です。クライアント若手従業員教育研修なんですが、ちょっと自分の中でやってみたい研修があって、なんかこうすぱっとイメージできて、自分の中では創造は膨らんでます。また楽しみ企画が増えて、わくわくしますね。ライフデザイン研究所でも大イベントを考えていて、4月はちょっとハード＆面白い月になる予感です。お楽しみに。

  2005/10/28

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• プラスのストローク大会　第二弾

  きのうの熱き、プラスのストローク大会は思いで深いものとなりました。プラスのスロートークではないですよ（笑）プラスのストロークです。はい。ストロークとは、日本語に訳しにくい言葉です。しいていえば｢ある人に働きかける｣です。ある人に｢目くばせ｣したり、挨拶したり、話し掛けたりすることはすべてストロークになります。いいかえると、その人を無視しないことその人の存在を認めてあげることを心理学の研修（ＴＡ研修）ではストロークといいます。あの偉大なマザーテレサもいってますね、人間で一番辛いことは飢餓ではない。無視をされることだと。そうです、人間は自分の存在を認めてもらえることが喜びなのです。ストロークでもポジティブストロークとネガティブストロークがありますし、つまり、条件付きストロークと無条件ストロークにわかれます。例えば、無条件ポジティブストロークは　｢あなたダーイ好き｣　　　　条件付きポジティブストローク　｢勉強しているあなたは大好き｣　　　　条件付きネガティブストローク　｢泣く子は嫌い｣　　　　無条件のネガティブストローク　｢あなたは大嫌い｣これ、子供を育てるときに大変重要だそうです。幼児期にどのようなストロークを受けるかで、生き方に大きな影響を受けるといいます。今回は無条件のプラスのストローク。その相手の存在や人格に対して、ポジティブストロークを繰り返し、その度にありがとうを伝えていくもの。本当にすばらしかったです。感謝にあふれ、夢があふれ、愛にあふれた。流した涙は、きっとみんなの宝物です。これをきっかけに、日々、プラスのストロークができるように磨きをかけたいです。

  2005/10/17

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• 福岡→東京　慰安旅行

  前日福岡のＭＤＲＴより夜中１１時帰宅。そして、翌朝５時起床→６時半出発で、東京慰安旅行へ。でもなんだか疲れはない。だって、充実した日々とわくわく感いっぱいの毎日に誰が疲れるでしょう＾－＾今回の慰安旅行は、東京→鎌倉→横浜→箱根の２泊３日。うちのＵＣＦ慰安旅行は素敵なのです。今回の夜の勉強会のテーマはプラスのストローク大会に決定。日頃相手にいえないありがとうと、それだけをぶつけ合うディスカッションを今回はじめて企画として取り入れました。大人になって、社会に出て、仕事をしていく中で、この｢ありがとう｣って本当にきちんといえる機会ってないと思います。このことがどれだけ大事なことか、やる前にはそれほど思っていなかったのですが、、、やってみて驚きです。だって、これだけのプラスのエネルギーがあふれた時間。そしてともに成長しることを認めあう時間を共有できる仲間が居ることが、ものすごい感謝に変わった日でした。多くのありがとうが飛び交ったプラスのストローク大会を私たちは生涯忘れることなく、そして、このことが今後のＵＣＦの仕事に反映することは間違いないでしょう。ありがとうそれは日本語で一番素敵な言葉です。

  2005/10/15

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• はぴまより愛を込めて　ころころサポーター　祝

  はっぴぃマネーという無料メルマガをライフデザイン研究所は、月に2回発行しています。キャストは、ハッピーBOSSこと公認会計士　上坂朋宏マーガりん先生ことわたくし。ことことサポーターことAFP竹原琴美です。今日は、こちらからご覧ください。　福井から日本中のみなさまに、 楽しく”はぴま”の輪を広げたいんです。＾－＾ 　 よろしければ、ぜひお仕事関係の方、お友達、ご親戚？にご紹介ください ませ。　ご登録はこちらです。今日のメルマガの中で、ハッピーBOSSが書いている分散投資の秘訣ことマネーマネジメントは必要か！の文章は、勉強になりますので、ぜひご一読くださいね。最近、マーガりん先生へとメールくださる方が多く知名度も上がってきたかと思いつつ（笑）、AFP竹原琴美のことことサポーターの知名度も上がっています。今日もころころサポーターさんへとメールきてました。（笑）ころころって、、、いいかも！　キャスト名変える？どう？？実は、今日は彼女のミソジーの誕生日でした。素敵な30代でありますように。イエイ。10年後も20年後も一緒に仕事したいです。その頃は、きっと今よりももっともっと幸せな仕事＆PVになっていると思います。＾－＾私が笑い＆仕事のバックアップします。ころころサポーターこれからもよろしくです。

  2005/09/27

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• ニョキニョキたけの子族

  後輩のことことが、今日はＦＭ福井のボンカフェだったのですが、お聞きいただけましたか？彼女成長してるんですよ。本当に。ニョキニョキとたけの子のように（笑）。やはりインプットしたものはアウトプットして表現していくことで、考えが整理されたり、表現力を試行錯誤したり、自分の変化に気づく。これが大事なんだと思います。しゃべりが上手い下手は関係ないとわたしは思うのです。本当に伝えたいこと、一生懸命にやっていることは、自然にうまく伝わると思うのです。がんばれ、ことこと。それから、今日のドリーマーズメルマガもよかったですよ。（手前味噌ですみません）実は長年の私の後輩に千夏というしっかりモノのの後輩がいるんですよ。出会いは彼女が高校2年で、バスケットつながりなんですけど、その彼女も今ニョキニョキ成長しています。彼女が書いたメルマガをみてそう感じました。今日のメルマガの抜粋です。　 ここ最近、やや疲れ気味の友人がいます。。。 昨日もその友人と一時間も電話してしまいました。 一生懸命に突っ走ってきた彼女ですが、 ここにきて、自分のこれまでの頑張ってきた道のりを、 なぜか振り返ってはため息・・・ そのため息を耳にしては、励ます私・・・ 永遠と１時間も繰り返してしまいました。 最近は本当に多いようで、 様々な労働関係誌に取り上げられているのが、 「メンタルへルス」に関する事。 仕事はガムシャラ・・・私は嫌いではありません。 めちゃくちゃ仕事する・・・私はむしろ充実感を感じます。 でも、そんな中でも、仕事でのトラブルや問題、又は悩みへの 対処の仕方は、無理なく解決出来るようにしなければなりません。 でないと、心の病気は本当に突然に発病するもので、 気づいた時には、大切なスタッフを失いかねません。。。 周りには相談できる上司や仲間がいるはずですが、 気軽に相談が出来る雰囲気、環境が整っていない事業所さんは、 所内の様子を少しご覧になってみて下さい。。。 誰にも声を掛けられないような、 そんな雰囲気にはなっていないでしょうか？ 身体的疲労も注意が必要ですが、 そういった内面的な疲労も恐ろしい病気です。 そしてそれを防ぐ為には、予防も必要！ 事務所の環境や雰囲気を整えることもそうですが、 仕事の中で自分では解決しがたい何かが生じた時には、 どうすればいいのか？ 予め、窓口などを決めておくのも良いかもしれませんね。 毎日皆が元気にお仕事出来るよう、 こんなところにも配慮が必要なんだなぁ～と、 友人と話をして思ったのでした。。。ここまで。いかがでしたでしょうか。けっこう素敵で、自慢の後輩達。他にもニョキニョキたけのこ族ドリーマーがいっぱいあふれている。私が仕事ががんばれる源泉の1つのいい仲間です。

  2005/09/26

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• 応援　メルマガ

  月曜日は、ＵＣＦメルマガです。ＵＣＦのメルマガはなかな面白くて、今日の話は蔵っちの書いた文章が印象に残ったのでご紹介。勝手に、文章はいしゃく。（先輩の特権？）将来楽しみな　加藤蔵　２３歳　入社２年目の税理士志望成長度合いがわかりますね～すばらしい。***ここから***　　社内全体で「お客様に求められているもの」を考えました。 今日は、この事に関してもっと深く考えていこうと思います。 僕には１４年間通っている店があります。 それは、田舎にある小さい野球用品店なのですが、 小学４年生から行き始めて今だに野球用品を買う時はこの店に行きます。 でも、福井市にある野球用品店の方が品揃えも価格も 自宅からの利便性も全て上回っています。 では、どうして？？ 答えはその店長さんがいつも持ってくるファイルにあります。 僕の家は家族全員野球をするのですが、 そのファイルには「○○家ファイル」と書いてあり、 今までに購入した物の履歴・現在の野球のポジション・グローブの 形の癖・オーダーメイドのグローブを作った時のこだわった点など 僕のあらゆる情報が詰まっています。 それを持ってきていろんな話をしてくれます。 例えば、バットを買いに行ったとします。 「前のバットが傷んだので、新しいものが欲しいのですが、 何かいいの入ってますか？」 と聞くと、２、３本持ってきてくれて 「多分、○○にはこのバットがいいと思うよ。 いつもと同じ中距離ヒッター用だし、重さも前買ったやつと同じやから 振りやすいんでは？○○は肘を壊してるし長距離ヒッター用のバットは 肘に負担大きいやろ？」 と勝手に僕好みの商品をいくつか持ってきてくれます。 これが多少遠くても、多少高くても、 この店にわざわざ買いに行く理由です。 野球用品というのは実は使ってみなくては分からないという部分が かなりあります。 だから、価格が安い量販店に行ってずら～っと棚に並べられても 全く購入する気になりません。 逆に品揃えは悪くても、自分の道具を選ぶ判断基準を知っている人が 自分にとっていい商品を提案してくれるこの店には 他の店には絶対無い安心感があります。 ここで道具を購入すると使ってみないと分からないにも関わらず、 欲しいものが買えたという満足感があります。 でも、店長さんがしているのは今まで購入したものを記録して ファイリングしているだけです。 この誰でも出来る事をずっと継続してやってくれたことで、 僕はこの店で何回も感動しています。 やはり大切なのはお客様のことを考え続ける思いと それをお客様に伝える仕組みなのではないでしょうか？***ここまで****ご感想があれば若きエースに一言お願いします。＾－＾なおＵＣＦのメルマガを今後も読まれたい方はこちらへお願いします。

  2005/08/22

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• ＵＣＦはお盆休みに入ります。

  明日からお盆休み。大掃除をしていったんお盆休みに入ります。Ｕｅｓａｋａ　Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ　Ｆｉｒｍは、現在６月決算の多い時期ですが、見える化といって時間効率化を常に目標にがんばっています。うちのドリーマー（従業員を弊社ではこう呼びます）は、80％が記帳申告業務に携わっています。記帳申告業務部隊が弊社の柱であり、ここのがんばりがあるのでコンサル業務もがんばれます。コンサル業務は、今は、公認会計士のＢＯＳＳと税理士リッキー、ＩＴコーディネータトッチーとコンサルタントの卵のチャーボーとＣＦＰの私とアシスタントことことです。記帳申告業務部隊を見ていると学ぶことも多く、自分達のコンサルにもいかせる部分、見習う部分を取り入れていきたいと思います。お盆中はビジネスプランの再構築じっくり戦略練る予定です。あと、読書かな。

  2005/08/12

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• ＡＭＢＩＴＩＯＮ

  本日お客様の経営方針会に参加させていただきました。以前にＨＰ取材をさせていただきましたこちらの会社様です。今年で４期目の益々すばらしくご活躍の会社。昨年も同じ頃参加させていただき、大変成長していらっしゃる企業です。やはり伸びる会社は勢いあります。ものすごくすがすがしい経営方針発表会でして、ミッションを明確にし、目的に向かって全員で目標クリアを目指す姿勢に感動とたくさんの気づきをいただきました。（まじめに泣けるシーンもあり！）社長さんの言葉で印象に残ったのが、「ＡＭＢＩＴＩＯＮ」です。強く継続した願望を持つ＝寝てもさめてもこうなりたい！という願望を持ち続けることを意味します。情熱が人を動かす！！やっぱり想いがあって行動を起こしてこそ、結果に結び付くのです。みなが輝きたい、わくわくする仕事がしたい一流の会社を目指したい、利益をあげたい、がんばりたいと毎日毎日本気で思えば、きっとそれは現実化するはずですね。そして、その上でがんばった結果というのはいろんな形でその人や周りに影響を与えます。よい影響の輪がどんどん広がって相乗効果で益々よい循環になる気がします。（ちなみに上坂ドリーマーは今まさにそうです＾＾）私も実は、本当に寝てもさめてもずーーーと思いつづけていることがあります。どうやってお客様が喜んでくださる仕事をつくりつづけるかです。もっともっとお客様と信頼関係を構築できるかが目標です。ＦＰ業務はまだまだ基盤作りの途中でして、本当に夢にまでできてきます＾＾；これぞ「ＡＭＢＩＴＩＯＮ」！？と思いつつ、もっともっと強く願い、高い志を持って、みなと協力しながら進みたいと思いました。貴重な経営発表会でした。ありがとうございました。ますますがんばるぞぉ。

  2005/08/10

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• 失敗に学んだ事。

  失敗を重ねる数は、恥ずかしながら上坂ドリーマーの中で堂々一位かもしれません。(笑）でもだからこそ成長でき、学ぶことも多いと本当に思っています。成功の元の失敗は、日頃の自分を見直せよ！の信号であると思います。以前に、とても信頼していたお客様から大きなクレームがありました。実は大失敗をおかし、今まで信頼関係を築き上げた大事なお客様を失うかもしれないという経験をしました。気持ちの甘さ、わきの甘さ、そして自分の心の向きがお客様にむいていななかったことから起こったことでした。一瞬で信頼を失う、取り返すのは本当に積み上げてきた以上に大変なことでした。実は日頃が大切なんだと思いました。自分の日頃、そしてお客様との信頼関係の構築がどれだけできているかです。お客様というのはやさしくも実に厳しい。お客様はちょっとした言動で仕事の姿勢を見抜きます。なぜなら私たちにお金を払って仕事を任せてくださり、それも命の次に大事な会社の帳簿や個人の資産を見せてくださっているからです。そして、私たちにレベルの高い期待をもっている。そこを甘く考えてはいけないということ。私たちには意識を高く持って仕事に向かう重要な責任があるのだと思います。同じ失敗は二度繰り返さないためには、（ＵＣＦ上坂ドリーマーの合言葉二度目からはプロにつながる）失敗をしたとき考える。考えるレベルを深くしてみる。考え抜くことが大事だと思います。言い訳のできないミス（これもＵＣＦミッションカードやってはいけない12ケ条の1つ。）は絶対やってはいけません。信頼は一瞬にして失われるからです。そして、失敗のあとの対応力も大切だと感じています。対応力ここにお客様は真実の瞬間を見ることになります。お客様は日頃の積み重ねとその対応をみて、仕事に対する姿勢を見極めるのではないかと思うのです。それから失敗するとよく自分は何のために仕事をしているのかという原点に戻るようにしています。私は、お客様に喜んでいただける仕事をつくりつづけることが夢です。それが私の原点。お客様と信頼関係をどこまで日頃築けるのかが今の私の目標であり、お客様に喜んでいただける仕事をつくりつづけることが目的です。そこに戻るとなんだかまたがんばろうと思うのです。最後に、お客様からの励ましの言葉もものすごく嬉しい。そして実はお叱りの言葉もさらに嬉しい。なぜなら、私達はお客様から学び育てられてきたと思うからです。そしてそれが今の自分とこれからの自分に力になりながら、UCFに伝わっていくものだと思うからです。失敗に何を学び、どう次の行動を変化させていけるかで学ぶ仕事人でありつづけたいし、真摯な姿勢でお客様に向かいたいです。そうすれば結果は必ずついてくると思います。さぁ明日もがんばろう。

  2005/08/09

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• 弟トリッピーがんばれ

  静かに熱い男後輩トリッピーががんばっている。UCF連載講座で経営部門でコンサルタントとしてバランス・スコアカード（１０年ほど前に登場した業務評価指標）をまとめている。なかなか面白い。ご興味のある経営者の方はこちらからどうぞ。トリッピーのことを少し書こう。昔同じ屋根の下で一緒に暮らした弟です。もちろん血のつながりもないし、むろん同じ部屋で暮らしたことはない。同じマンションの101と303だっただけだ。（笑）でも１年ぐらい、偶然だが同じマンションで思い出も多いです♪その彼がいま頑張ってます。月次決算セミナーに、コンサル、帳簿とそして国家試験勉強いろいろ気もつかって一番大変な時期だろう。非常にわかる。私にもそういう時期あったなぁと（しみじみ）でもまだまだ道はこれからですぞ。なので、一言いいたい。大丈夫。頑張った分だけ君の力になるのは間違いない。だから。死ぬほどやれ。死なないので（笑）そして量が質に転換するとききっと身についているものがあるし、お客様もついてきます。絶対に。ＢＯＳＳいわくコンサルタント(私もだが）を選んだからには楽な道はない。と。その通りだって思います。楽じゃないけど楽しい！そんな仕事をしましょ。トリッピー。静かに熱い弟ががんばる姿をお姉さんは応援してます。＾－＾経営者の方には月次決算セミナーはお勧めです。８月９月はぜひどうぞ勉強してください。

  2005/07/25

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• 経営とは芸術作品2

  今日はＢＯＳＳの１０年間書きつづけてる過去のＡＤＡＹ一部抜粋ご紹介。きのう7.19のＡＤＡＹは経営は芸術作品でした。有料レポートなのでここには掲載できないですが、今回鳥瞰塾という経営者の塾で弊社主催で視察ツアーを行ったのですが、その感想をＡＤＡＹに書いてました。ＢＯＳＳが感じたことの中に、４社（八田経編さん、ひかり商事さん、瀧さん福岡さん）視察を行ない経営者とは経営という芸術作品を創り上げているという言葉があり、それを強烈に感じたというものでした。経営者は誰にもわからない答えを探しつづけている答えがわからないからこそチャレンジしていく必要性と情熱からでる行動力が常に必要だと。そして、自社の強みを徹底的に磨き、サービスの価値の差異化を成し遂げた企業群がやはり勝ち残っていけると自社の企業の強みに徹底的に的をあてる必要性がありますね。それが差異化につながり結果収益につながり、高収益をうみ、経営という作品になるのだと締めくくったＢＯＳＳ．これを読んでいるだけでも非常に勉強になりました。経営者の方でＡＤＡＹのご登録がまだの方はぜひどうぞ。いろんな刺激になります。

  2005/07/20

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• 経営は芸術作品1

  今日のドリーマーズメルマガで、40歳男、みやっちこと宮司氏が書いた文章があまりに素敵だったのでここでご紹介。彼は実はうちでものすごく葛藤があって去年ぐらいに自分で大きな壁（自分の中の）を打ち破ったすごく可能性をもったドリーマーです。それを知っているので、私はこのメルマガを読んでちょっと嬉しかったのです。（内輪の話でごめんなさい）では、どうぞ。　　先日、Ｎ響の新人団員募集に関わるドキュメントが放送されていたが、 見られた方もいるのではないだろうか。 私は学生の頃に吹奏楽をやっていたので、とても興味深く 見させてもらいました。 内容はというと、４０年間Ｎ響のチューバ奏者をしていた楽員が 定年退職する事となり、その後継者として新人奏者を募集。 書類審査で試用採用が認められた新人楽員をその老奏者が教えていく というものであった。 新人奏者は教えを乞う中で、楽譜に忠実に吹こうとするが、 それを見て老奏者は「周りの音の流れ、雰囲気を感じとって、 その流れに沿うように吹きなさい。だから時には譜面に無くても、 吹く時があって良いんだよ」と諭します。 それから新人奏者は「自分の音」というよりも「全体の音の流れ」 という意識を第一に演奏をするようになり、一年後晴れて Ｎ響の正団員に合格したという話です。 経営はある種、交響楽に似ているように思える。いろんな楽器があって 音色があり、それぞれが絡み合う事によって、ひとつの音楽になる。 ひとつひとつの音色は個性をもち、オリジナルな音を奏でるが 各楽器が自分の音だけを意識していては、ひとつの音楽にはならない。 また楽譜に忠実であっても、ただのＢＧＭになってしまう。 楽譜であるルールを土台にして特性をもった各パートが 全体を意識しあい、ひとつの音楽を完成させようと思わなければ、 音楽に躍動感は生まれないのである。 社員ひとりひとりが特性を持ち、全体のルールを元に自我を導いていく そんな社風作りも、指揮者である経営者の使命ではないだろうか、 と感じるのである。ここまでです。3年前の彼ではこの文章はかけないだろうなと思います。（失礼＾＾；）でも人って変わるんです。そして、環境と意識が変われば、ぜったい成長するし、限りない可能性があるのだと思います。すごいなぁ。みやっち。がんばる人応援します。音楽の躍動感、そしてここでしかつくれない音楽がある。Ｕｅｓａｋａ　Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ　Ｆｉｒｍこのドリーマー達と世界一の音楽をつくるぞぉって思います。なんだか最高。ドリーマーズメルマガのご登録はこちらからどうぞ。経営は芸術作品をつくりだすようなもの。と今日のＢＯＳＳのＡＤＡＹにも書かれていました。明日はＡＤＡＹのご紹介。お楽しみに♪

  2005/07/19

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• 初心に戻る

  月末で、決算を組みながらバタバタしてました。自分の会社の決算のみ記帳申告業務に携わっている私は、やっぱり申告業務の現場を離れると忘れている細かなことが多いことに気づかされる。ある意味仕方ないけれど、ここが基本と思うと初心忘れるべからずと思う。午前中に決算をお陰様で無事終えて、今期は予算も達成しほっと一息しながら、午後は、数年ぶりに地元のお客様訪問。変わらない笑顔でお出迎えされました。私が保険業務をはじめた頃の初期のお客様で、本当にご無沙汰していたにも関わらず、温かく接してくださり疑問を投げかけてくださり、頼りにしてくださっている雰囲気が嬉しかったです。昔の資料を見ながら、手探りで保険業務を立ち上げていた頃を思い出しました！お客様のお役に立ちたいと一生懸命保険証券をまとめて一覧にし、図式化してた日々が懐かしい。でもこれも基本が大事なのですよね。原点に戻った気持ちになれて忘れてたものを思い出したり日でした。初心を忘れたらいけないなって思ってます。

  2005/06/29

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• 新人面接

  今日は、二次試験に通った9名の若者の面接を1日中BOSSと一緒にしていました。何か若さってやっぱりすごいエネルギーで、初々しくてこうなんというか爽やかさがいいなって思いました。でも、いろいろ話をすると分かります。本当にうちで仕事をしたいかどうかの覚悟みたいなものがある人とない人。仕事をどう捉えていきたいか。将来どこを目指すのか。しっかりと夢を持っている子は目がキラキラしてました。私はちなみに学生の頃から、自分の生涯できる仕事を、熱くがんがん打ち込める仕事をやりたい、つくりたいって思ってました。将来仕事人の一流を目指したいと思っていた。でもそれが何かは具体的ではなかったな。なにもできないからあきらめるのはいやだったから、その時あった小さな仕事を一生懸命やっていたら、チャンスが1つづつ現れて。世界がどんどん広がって、勉強して知識つけると知恵にかわって、それがお客様の役に立つことが楽しくてしかたがなくて周りがどんどん変わっていって、応援されたり応援したりで、ものすごく仕事がある人生で、心豊かになるというか満たされる状況に陥っていった。それが今のFPという仕事で今一緒に仕事をしている上司や仲間で嬉しく思う。まだまだ立ち上げだけどがんばろう。新人面接でＦＰやりたいって子多かったです。

  2005/06/28

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• 成長

  6月は毎年あっという間ににすぎて、1年の折り返し地点ですね。はやいっ！！！どんな時間の過ごし方をするかによって今後の人生が変化するかと思うと1日1日大切に過ごしたいものですね！！いくつかゴールを決めて走っているのですが、高い目標があるといいですね。いつもまだまだだって思うし、そう思っている時が成長があるときのような気がします。成長で思い出したけど、私たちは10年間毎月MICHIという文章を書いてます。女性ドリーマーの仕事雑感みたいなエッセー集なのですが、MICHIはこちらです。自費出版ですが、2冊発行していて、これをちょっと読み直していたんですが、原点に戻れますね！！他のドリーマー（同僚）の文章も勉強になるし、成長もうかがえて、ともに成長していっている感じが嬉しいし、私はお客様と自分と仲間と共に常に成長していきたいです。そのためには、やるべきことをやり、コツコツでっかく夢を追い、仲間を大切にし、お客様に目を向けて、この仕事を成功させることが今の目標。でも、気が付くとまわりに頑張っている人応援したい人がたくさんいて、みな楽しみなので、私もがんばれるのだと思います。きっと周りの成長こそが私の成長につながっているのだと思います。感謝です。

  2005/06/23

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• こんな人を求む！

  今日はＵＣＦの企業説明会でした。お客様とともに成長できる仕事がＵＣＦにはあります。入社２年目のカトウ君が力説して、なんだか感動しました。給与以外に得られるものがここにあって、成長とかやりがいとか可能性がたくさんつまっているＵＣＦなのです。人生の中に仕事があるのではなく、仕事の中に人生がある（決して家庭とか、恋愛とかを否定するわけはなく）と考えられる人募集。UCFに入る人の条件は、　1.やる気があり情熱的な人　2.場の雰囲気が読める人　3.夢を持っている人（ここでかなえたい人）　4.仕事の中に人生があると思える人　5.素直な人　お客様と共に成長し感動のある仕事をつくってゆきたい　新卒の方を求めています。　１５日は採用試験です。＾－＾ガンバレ　フレッシュドリーマー補。　

  2005/06/11

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• アイバックフォーラム

  今日はアイバック（採用関連業者さん）のフォーラムにUCFメンバー４名で参加。約300名の学生にアプローチ＆プレゼン。新鮮な感覚で、会計事務所ってやはり何をやっているのか分かりにくいようで、それもうちみたいに更にコンサル等でアクティブに動いて、夢語り、世界ブランドつくろうなんて本気で動いてる会計事務所は、日本中探してもきっとない。＾－＾だから、一生懸命伝えようと思って、少しでも理解できるようにお話させていただきました。来年は２名採用予定。誰がまた新しい仲間になりか楽しみです。今週週末は企業説明会。これもまた楽しみ♪

  2005/06/08

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• 今日は新人歓迎会　焼肉

  今日はＵＣＦの新人歓迎会です。大学院卒で中国語ベラベラの国際人な彼女は期待の新人。今から焼肉屋さんです。うっうれしい、、、お肉です。＾－＾きのうも友人に手料理ご馳走になったけど。そういえばきのうあった私の親友も中国語を偉い方に教わるそうです。しばらく会わないうちにベラベラになっていたら楽しいです～。ＮＹから戻ってきてる親友は英語ペラペラだし（当たり前だけど）私もビジネス英語マスターです。来週からまたがんばろう。では、焼肉へいってきます。

  2005/05/10

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• 今日のドリーマーズメルマガ感動

  今日のドリーマーズメルマガで感動。先週あるコンベンションをうちの新人ドリーマー広瀬君と受けた。松下幸之助さんのお話をされていて、それをうちの広瀬はメルマガにこう書いている。講師が松下さんの話をこう話した。彼は、「電球を磨く仕事」をおもしろくなさそうにしている人に 声をかけてこう言ったそうです。 『あんた。良い仕事してるなぁ～。』 「え！？【電球磨きのどこが良い仕事なんやろ？】」 『あんた良い仕事してるでぇ～。　　 本読んで、勉強してる子供らがおるやろ。　 そんな子供らが夜になって暗くなったら　 字読めなくなって勉強したいのに出来なくなる。　 そこであんたの磨いた電球を付けるんや。　 そうしたら夜でも明るくなって 子供らは夜でも読みたい本読んで勉強出来るんやで。　 あんたの磨いてるのは電球やない。　 子供の夢を磨いてるんや。　　 もの作りはもの作ったらあかん。その先にある笑顔を作るんや。』 これはきっと、どんな仕事にも通じるのではないでしょうか。「もの作りはものを作ってはいけない。その先にある笑顔を作る」 ものでも、サービスでも、お客様の事を考えずに提供する商品では　きっと満足していただけることはないと思います。 自分のしている仕事の延長線上にある、お客様の笑顔を夢見て今日も　頑張っていきたいと思いました。本当にさわやかだ。一緒に連れて行ったんですが、本当に若い感性ですばらしく感じてくれたことが私は嬉しかったですね。よいドリーマーが育ってきています。自分達の仕事の延長線上にお客様の笑顔があるっていいなと今日は朝から思いました。ドリーマーズメルマガはこちらから登録！よく上坂がいいますね。伝表きり1つでもその会社のことが想像できないといけないと。単純作業に仕事の価値が問われるといいます。そして、自分達のつくり上げる資料を参考に中小企業の方の何かお役にたち経営に役立ててもらうこと。その先に笑顔があるんですよね。私も気持イイ仕事を作っていきたい！その先の笑顔をみたい！！気持ちですよね。そして一生勉強だと思うのです。私たちは、日々の仕事をＨＰに載せています。Ｕｅｓａｋａ　Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ　ＦｉｒｍＨＰ上坂会計のＨＰには今話題がたくさんです。記帳部隊の方は、効率化に向けて見えるか推進。経営コンサル部隊は、朝食会をはじめ、経営コンサルタントを実践的に。ＦＰ部門は、マネースクールを中心に資産形成（保険・投資・相続）をコンサルティング。私の役割は、上坂グループの歩く広告塔じゃくて（笑）。ＣＦＰというお金の専門家として中小企業の皆さんの個人資産形成をアドバイス・実行支援のお手伝いすることが私の使命だと思うのです。

  2005/04/25

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• ラグジャアリーな生き方って

  うちのＢＯＳＳ（公認会計士）のメルマガです。今日はいい気づきがあったのでご紹介します。ちょっとした出来事をちょっとした喜びにそして、１つ上のライフスタイルを提案する「ラグジュアリーな生き方って」　第22号　□■□　今回のテーマ　《極めるということ》　　□■□ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－　▼あるタクシーの中で　　　　先日、横浜に出張に行きタクシーに乗りました。　　そのタクシーの運転手さんは、信号の都度メモをとっているのです。　　私が、何をメモっているのですか？と聞くと、　　「次回、お客様がお乗りになった際に続きのお話ができるように、　　お話しした内容を書いているです」　　と言われました。　　私が、　　「僕が又、横浜に来るかどうかもわからないですし、ましてや　　このタクシーに乗るかどうかもわからないですよ。」　　というと、　　「いや、それでもいいのです。又会えたらその時のためです。」　　と言われるのです。　　　▼やはり思い（志）が重要　　　　私は、彼は一度乗っていただいたお客様には、　　次も必ず乗っていただこうという、強い想いがあるように思いました。　　そのポイントは、お客様のことを覚えること、　　そしてお客様が話す話を上手に聞いてあげる事であると、　　しっかり認識しているのではないでしょうか？　　でも、私は自分自身の努力不足を、すごく感じたのです。　　お客様のために何をやっているのだろうか？と。　　この運転手さんの志は、崇高だな～　と思いました。　▼昔、講演にいく途中で。　　そう言えば昔、旭川に講演に行ったことがあります。　　電車で目的地に向かっていたのですが、途中で、　　電車が止まってしまいました。　　私は、時間に絶対に間にあわないと思い、　　その駅で降りて、タクシーで目的地に向かいました。　　「2時までに目的地に着かないといけないのですが、いけますか？」　　という僕の問いに、　　「ちょっと無理かもな～。　　でもお客さん、絶対に行かないといけないんでしょう。　　とにかく行ってみましょう。」　　そして、現地近くになった時、　　そのタクシーの運転手さんは、こういうのです。　　「お客さん。ここは、私の地元でないから地元のタクシーに　　乗った方がいいよ。地元のタクシー業者に電話してあげるから、　　それでいいかい？」　　私は、「はい。御願いします。」と言いました。　　それで、ある駅まで連れて　　行ってもらい、そこには地元のタクシーが着ていたのです。　　▼最近感じること　　これもまた、この運転手さんの崇高な志だと思いました。　　タクシーの運転手の目的は、何なのか？ということが、　　こんなに私自身、感じさせられたことはありませんでした。　　最近、感じるのです。　　どの仕事も、極めれば、いや極めるべくいろいろなことを考えれば、　　そこに道は残っているということを。　　そしてその起点は、常にお客様であるということを。　　なぜか、そういうことを忘れがちになっていると感じています。　　ラグジュアリーな生き方をするためには、まず相手に心地よい何かを　　与えなければだめなのですね。それを忘れがちになっている現在、　　仕事もですが、人間関係も、　　原点に戻って考えるべきだなと思っています。　　■編集後記　　ここまで、お読みいただいて本当にありがとうございます。　今回は、「極める」ということについて書いてみました。　それが、相手に心地よさを感じてもらえることなのではないでしょうか？　　公認会計士が贈るラグジャアリーな生き方のご登録はこちらから

  2005/04/21

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• ピロール与作社長の話

  ＨＰの取材で今日はピロール農法の与作社長のところに伺った。もう付き合いはかれこれ１７年ぐらいになるかしら～大好きなひとです。２０数年も誰にも相手にされなかった農法をずっとやってきた方で今すごい方々に支援を受けて、世界にはばたこうとされている人格者です。福井にもそういった方がいるのです。社長を見て思うのが、生きてることが非常に楽しそうなのです。＾－＾人はもっともっとといってお金儲けに走るけど、ほどほどでいいんやお金儲けなんかに走ったらあかんよと。いつも私に、｢ひと｣として生き、そして学ぶ姿勢が大事だよと。人間らしい本当の生活、そして学ぶという姿勢＝一生懸命学びつづけたいと努力しつづける姿が尊いんだといいます。いつもいつも繰り返し言うのですよね。ぶれないんですよね。感性がすばらしいのです。私が社長の話を聞くときは、自分の人生の中でとても意味があるときちょうどいいタイミングなのです。

  2005/04/20

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• ＵＣＦ　みなの熱き新アップＨＰご紹介

  東京出張の前日は、たいへんにやることが多く課題も終わらないままだが、今日は徹夜してもやるべ。今日はうちのＵＣＦ（Uesaka Consulting Firm)のＨＰをちょっとご紹介。ＨＰ委員会も立ち上げて半年。みながんばって更新をしています。すごい熱いＨＰです。*弊社　ＢＯＳＳ公認会計士　上坂が書きしたためる経営の考え方ＡＤＡＹのスプリングキャンペーンＡＤＡＹ１０年を振り返りこんな企画も！*あのリッツで感動の幕をあけたブランディングセミナーの概要アップ！*熱きコンサルタント情熱大陸　ユーメンズ7の営業ツール発表会*コンサルティングのノウハウを教える！ＵＣＦ流　現状分析*新人オリエンテーションだ！　中国語ペラペラの彼女とは？！こんな仲間達と一緒に仕事ができる私は世界一幸せだなぁ。

  2005/04/12

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• またまたつづく、ブランディングセミナーの余韻

  リッツの部ランディングセミナーは私の心の大部分を占め、いまだあの感動からさめない。この心地いいまでの余韻はやはりすばらしいセミナーだった証拠ですね。ずっとセミナー中は、ＵＣＦのブランディングそしてライフデザインの事業計画が頭を離れなかった。セミナーの中で、経営者は経営をする上で何を会社の最上位に持ってくるかが大切という話があった。自分の会社はなんなのか考える。超期待だ。それは量に負けす質に妥協しないことだという。。（超期待については弊社上坂が書いているＡＤＡＹに掲載されている。）私たちは、最高の品質を目指して、世界ブランドをつくることが目標だ。お客様の期待を超えつづける仕組みをつくることが、私達の使命。それを具体的に考え、数字に落とし込み、浸透させ、行動に落とすことだ。最高の品質をつくるためには、お客様が最初に関わる品に手を抜かないことそしてやはり価格経営権をもった経営をすることですね。リッツはそれができています。最高のサービスを創り上げれば、お客さまは喜んで高い価格でも支払ってくれるということです。ビジネスはボランティアではない。バランスが大切。（志、満足度、収益、目指す価値等）自分達の今の仕事の中でお客様に喜んで感動していただける仕事をつくリ続けること。そして、きちんと収益を出しつづける中で自分達が仕事で目指す価値の最上位をどこに持っていくのか、見失ってはいけないと強く思いました。

  2005/04/09

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  大阪　リッツ　ブランディングセミナー2日目

  大阪リッツカールトンホテルは、世界５８ケ所あるリッツの中でもトップのサービスをすると評判のクオリティーの高いホテルです。なぜか、それはお客様にとって最高のサービスを理解し提供しつづける努力を怠らないからです。第二の我が家というのがホテルコンセプトなので、造りはヨーロッパ貴族の邸宅をイメージ。ロビーや玄関はわざとこじんまりと狭くし、暖炉で語らう場所ももうけている。素敵。 心遣いは、家族大切な友人に対してと同じ。お客様のニースには100％お答えする権限が従業員に与えられる。確実にお答えする。正確に迅速に清潔なサービス。そしてお客様の期待を超えることを自らが考える。この自らが気づき、考え、行動する姿勢をそこで働くすべての人に浸透させることに、基盤作りに本当にすべての力を費やしているそうです。リッツの信条、価値観を理解し働くことにみな誇り持っているように思えた。従業員ロイヤリティーは顧客ロイヤリティーより最上位にきていた。つまりそこに働く従業員の満足度を高めないと最高のサービスはできないことになると。すばらしい。社内が見学できるハートオブツアーも感動ものだった。４５万円のスイートルームも見せてもらい、いつかここでグローバル会議を開くと決めた♪ つづく。

  2005/04/08

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  大阪　リッツでブランディングセミナ－1日目

  uesaka Consulting Frim (上坂会計グループ）主催で4/7-4/8ブランディングセミナーを大阪リッツカールトンホテルで開催しました。 上坂経営センター　鳥瞰塾（経営者が志高く集う勉強会）で16名のお客様がご参加いただきました。どうもありがとうございます。 主旨は、ブランド＝価格決定権をもった経営に向けて他では得られない自社の非代替的価値を考える時間をもち実行に落とし込んでいくことだ。セミナー講師は2名公認会計士　上坂朋宏（弊社グルール代表）と大阪リッツカールトン　クオリティー部長の桧垣真理子さんです。 感動の連続だった。心から感動した。いろんな意味で自分自身の仕事を考えることができました。リッツの桧垣さんのリッツの伝説の話には、涙がでそうになった。。。リッツのコンセプトやリッツで働くことへの誇りそして、企業としてのブランドを創り上げる力、、すごい。世界で一番一流ホテルを肌で感じながら、自分でブランディングを考えるすばらしいセミナーだ。上坂は、ブランディングの定義、何からやればいいのかの思考の順番を事例を出しながら分かりやすく説明。思いのこもった内容、ポイントをブランドから外さない講義の流れ、事例の使い方など、どれもレベルが高いものでした。時間もほぼオーバーなくクリアし、さすが。 ｢お客様の期待を超えつづけている過程にブランドが生まれる」という言葉が、とても心に響きました。それがどういうことを意味するのか、リッツに滞在し少しわかった気がしたのでした。 つづく。

  2005/04/07

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• リクルート

  きのうは、実は、福井放送プラス1のキャスター変更で親友（勝手に）の遠藤真奈見ちゃんが登場してて、偶然みれて嬉しかったです！がんばってる人応援します。フレッシュな感じで素敵なキャスター誕生でした。＾－＾フレッシュマンといえば、来年の新卒で弊社でも求人募集を行うリクルートをやります！アイバックや地元大学、専門学校に今求人をだします。どんな人材を求めているか。人間に一番大切な素直さがある人。私たちドリーマーと夢を追っていける熱くてたくましくて楽しい人。目指す志を高くもてて、素直な純粋な体育会系。＾－＾最後は、私たちと感性があう人を選ぶ。あとは、私たちの自動教育システムの中でに育ちます。リクルートも楽しみです。近く、ＨＰに求人募集のご案内をださせていただきます。明日は、メルマガの日。はっぴぃマネーはぴまにご興味のある方はぜひご登録くださいね♪

  2005/04/05

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