山海屋本舗

少子化対策については何度か書いてきたが、今回は労働力の点から考えてみる。

　今、なんでか知らんけどどこも人手不足だという。

　でも、働いてない人、けっこういるわけ。

　要は需給バランスが取れていないということだが、それはひとえに賃金と雇用形態が問題なのだと思う。

　まず、人手不足な業界は基本的に賃金が低い、というか費用対効果が悪いというべきだろうな。

　そして、昇給が見込めない。

　例えばだよ、２０歳で２０万円としよう。じゃあ、３０歳でどのくらいになっている？

　３０万円だったら、まあ、年収にして４５０万円くらいにはなるか。

　これで十分．．．なわけないだろう？

　３０歳で単身ならまあ、この額でもなんとかなるだろう。

　４０歳ではどうだ？４０万円だとすると年収にして６００万円くらいか。

　５０歳で５０万円として年収が８００万円くらいになるかなあ。

　単身ならまあ十分だよ。

　つまり、そういうことだ。

　結婚して子どもがいるととてもこれではやってられないってことだよ。

　実際、今はそのくらい子育てにはお金がかかるということだ。

　だって、大学まで行かせるとなると、２０歳で結婚してすぐに子どもができたとしてもだ、子どもが大学に行くころには４０歳くらいになっているわけだ。

　上の例でいくと、年収が６００万円くらいのころだな。

　そのときに年間２００万円くらいはかかるわけ。

　つまり、年収が４００万円のころに戻ってしまうわけだよ。

　もし、子どもが２歳違いで３人いたら、一時期は年間４００万円がもっていかれるわけ。

　これ、国公立の大学に行った場合の話だから、私立だと単純のその倍はかかると思っていい。

　４０歳から年間２００万円、４２～４４歳まで年間８００万円、４６歳まで２００万円が持っていかれると考えると、とてもではないけど、奥さん専業主婦でやっていけるような状況ではない。

　じゃあ、高校生までは子どもに金がかからないかと言われると、とんでもない話だ。

　こうやって考えると賃金が低いところではとてもやっていけないということだ。

　だからそういう業種は敬遠される。

　それなら、賃金を上げればいいじゃないかとなるけど、そうはならない。

　外国人を入れて安く働かせるという下種なことを考えるわけだ。

　だから日本人の賃金も上がらない。

　安易に外国人労働者を受け入れてきた結果だ。

　これではとてもじゃないけど、若いときに結婚して子供を、という話にはならないよな。