こころ模様

[仕事] カテゴリの記事

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• 年度末

  　夜勤でいろいろあって落ち込み、上司に話をきいてもらった事もあり帰宅が昼前になった上に、報告書を二種類書かないといけなかった。そして夕方からは所属する循環器チーム会があったため、一睡もせずまた病院へ・・・　夜勤でも全く休息がとれなかった上に、最近の慢性的な疲労がますますという感じだった。でも上司と話してかなり肩の力が抜けた。自覚はしてたけど、それ以上に最近の私は疲れていたんだとつくづく感じた。　循環器チーム会では、今年の年間計画が話し合われ、早速とりかからなければないらないレジメ作りが課せられた。そして、上司からは締め切りの近い研修の評価表も渡された。委員会の年間計画も話し合い途中。四月に入ったらプリセプターの仕事がはじまるから自己学習がいっぱい。どれからとりかかろう・・・　同期が４人も居合わせたので、急遽夕ご飯を食べようということになった。一人暮らしの子の家に集まり、お菓子・ケーキを買ってピザを頼む。それにしてもケーキ屋さん、買いに行ったのは二人だけど、５つもケーキ買ったのにどうしてフォークが二つしか入ってないの？　二軒の宅配ピザに注文したら同時に配達され玄関で鉢合わせ・・・ちょっと感じ悪い。しかも私は思わず、インターフォンにむかって「どうされました？」と言ってしまうし・・・いけてなかった。　今年辞める人についての話がいろいろでてきた。私以外は皆病院付属の看護学校出身者。他病棟の話をきいてかなりいたくなる。　年度末の慌しさはまだまだゴールがみえてこない。でも見えた所で来年度はますます厳しい現実がやってくると思ったら、今のほうがまだまし？　

  2005/03/30

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• 評価表提出

  　上司との面談も無事終え、修正もして本年度の給料査定の達成目標・評価表を提出できた。あぁ終わったと思ったら、来年度の為の査定用紙がまわってきた。加えて本年度の新しい委員の計画・目標もださないといけない。しかも身に覚えがないのだけど、今年のレベル別研修の評価もだすように言われた。寝耳に水・・・　パソコンと向き合う日々。　面談で上司に、「これは査定とはずれるのだけど、声をおとしなさい。きついけど、ナースステーションまで聞こえるのは異常です。」とまたもや注意をうける。これは今年の目標。また気がつかれたらその都度注意してくださいとお願いする。　前の職場でも、ナースコール対応して「大きい声にびっくりした。うるさい！」と患者さんに怒られた事がある。たまたま病室に婦長さんがいて、苦笑しながら注意された事もあった。　全体的には委員活動で評価してもらえ、自己査定よりも点数をあげてもらえたのはとっても嬉しかった。でも来年度に続けないといけないのはプレッシャーでもある。　詰所会議で昨年度の成果と課題を発表したら、課題のところで笑われる。「あれ以上にやるの？」って。その書類を作った時は今年も自分がやるつもりだったからそう書いたんだけど、今年は別の委員になるので私は実際はやらない事になる。引継ぎの人にプレッシャーだと言われた。　私も次の委員、今回の成果を見て決定されたからプレッシャーなんだけど・・・皆お互いにあるなぁと思った。　

  2005/03/25

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• 順々と・・・

  　今日同期に誘われて晩御飯を食べに行った。同期といっても、私は再就職で相手は新卒入職なので八つ年下。　仕事を中心としたいろいろな悩み事を聞いていると、勿論今の私に当てはまる事もあるのだけど、新卒の時の自分を思い出す事がいっぱいある。そして当時の先輩に言われた事を思い出す。あの当時はその言葉を受け取れなかった事でも、今は納得できたりするから不思議。皆順々と悩んでいくんだな～と思った。　私に言えるのは、先輩から言われた事と、それを当時の自分がどう捉えたか、そして今の自分はどう感じ、どう考えているか。本当は聞くだけでいいのかもしれない。でもついつい言ってしまう。自分も同じ事を考えて相談してきてるから。そして今も自分に言い聞かせてるから。　　変則勤務なのでばらばらだけど、仕事が終わる時間がかぶるとそのまま食事に行く事がちょくちょくある。そういう時に改めて話をすると、新鮮な空気をもらったり、昔の自分や先輩を思い出したり、今の自分を省みる機会になる。

  2005/03/13

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• 職業のかおり

  　初対面の人に「看護婦さんですか？」と聞かれた。ショック。なぜかとたずねると「雰囲気でそう感じた」といわれた。できれば、職業は当ててほしくない。同席した中に私以外もう一人看護師がいて、その人も同じ事を思ったようだ。　私の中では二つの理由がある。　一つは、自分の理想とする看護師像と自分がかけ離れているから。そして一般的な看護師像とも自分がかけ離れているから。　もう一つは、看護師のもつ独特の雰囲気が苦手だから。同席した人もこれにうなづいていたし、こう感じる人はわりと多いと思う。いや、少なくとも私が知り合う（病院中心の世界からはずれている）看護師は、これに同意する人が多い。上手く説明できないけど、看護師は集団になると特に、会話や雰囲気で独特なものを醸し出す。同業者はにおう。自分もその匂いがすると思ったら・・・で、ショックだった。　たぶん、私にこう言った人にはそんなつもりはないし、いい意味だとフォローしてくれていたのは本当だとは思う。でも・・・　　私は考え方も雰囲気もなにもかも、看護師らしくないと思っている。でも昔、保母さんと会話している中で、私の考えは看護師独特の職業的な考え方だ！と指摘された事が何度かあり、驚いた。　なるほどと思ったのを一つあげると・・・私は「プロセスは勿論大事だけど、結局は結果が大切だ」と話し、保母さんは「結果も大事だけど、それよりもプロセスこそが大事だ」と譲らなかった。医療に失敗は許されない。「努力はしたけど失敗でした」は通用しない。だから結果が大事になってくる。保母さんは、子供の成長という視点でものをみる。成長の中では失敗はつきもの。むしろ失敗を重ねていくプロセスこそが大切になってくる。　知らず知らず、職業によってもものの見方や考え方が形作られていくんだと感じた。　私の生活の中で、職業は大きなウェイトをしめるから、今後ますます補強されていくのかな。でもやっぱり、職業臭を重ねていくのは嫌だな。自分でもわからなくなるのかな？感じなくなるのかな？　自分が思い込んでいる「私」と、他人から見える「私」ってどんなふうに相違するんだろう？って怖いけど興味がある。　　　

  2005/03/12

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• 衝撃の出来事！

  　夜勤終了後、ボケた頭で病棟内をうろうろしていたら、師長さんに衝撃の話を二つ聞いた。　一つ、今年のプリセプターの一人になる件。平たく言うと、四月から入職する新人さんの相談・教育係。私は少なくとも来年だと思い込んでいた。「自分の事でいっぱいいっぱいなので・・・」と言うと、「一人で教育しろなんて言ってない。教育はチーム皆でするもの。それよりあなたは相手によってどう対応していったら良いかを学んでほしい。おちょこみたいな杯になみなみと注がないように・・・」と言われる。引き受けたら自分が最も成長できるのは自明の事。でも、しんどい。前職場では、怖いもの知らずで物言いがはっきりしていた為、きっぱり断って免れた記憶がある。　年下の先輩も一緒に言われた。先輩は、今年のプリセプターをするつもりでいたけど今まで言われなかったから、もうあたらないと思っていたらしい。そしてでは、今年の自分の目標はなんなんだろう？と悩んでいたらしい。えらいなぁ。私なんて逃げる事ばかり考えていた。再就職すると決めたときはすごく積極的で、攻めの考えでいたのにな。　チャンスをもらえるという事はありがたい事なんだとは思う。でも、やっぱり荷が重い。とりあえず、新人さんがうちに何人配属されるかで免れる可能性もあるのでわからない。でも、自分の成長のチャンスなんだろうな・・・　二つ、物品係の件。スタッフは病院内・病棟内で、いろんな役割が割り当てられる。私は昨年度、病棟内で図書係のリーダーだった。結構頑張ったし、認められたことも嬉しかった。今年も引き続きするものだと思っていた。しかし「図書頑張ってくれて、本棚もきれいになったから、今年も図書では勿体無いから、今年は物品係をやってみない？」と言われる（流石に上手い事いわはる・・・）。物品係はとにかく大変で最も嫌われる役割。病棟間で物品の貸し借りをする中で行方不明になる事が多い。それのチェックは恐ろしい作業。言葉を濁して断ったつもりだけど、もう確定の様子。今年一年。ストレスの多い年になる事必至。

  2005/03/09

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• 過労。

  　今日は忙しかった。しんどかった。今の状態を表すとまさに頭がウニ。今日はリーダーだった。その上、勤務時間が８時半開始の１９時半終了とすでに残業が決定している日。　当然８時半には業務が始まるため、出勤は７時半。そしてひたすら情報収集して、あっという間に一時間たってる。もう始業。部屋割り当てを間違えて、重症を二人と四人部屋（胃ろう手術付）をリーダーの自分に割り当ててしまった。アホ。　タイムテーブルのルチーンこなすだけでいっぱいいっぱい。あっという間に終業の１９時半。そこから遣り残した仕事を片付け（いっぱい同期に手伝ってもらいながら）、終わったのは２２時すぎってどうなの？その間休憩３０分。ほんとしんどかったー。でも２３時まで働いてた事もあるから、まだましかな。それにしてもよく頑張った、私。　そして同期よ、ありがとう。　同期にお尻を叩かれながら残業してたんだけど、横でそれをみていたＫ医師は、手伝ってもらっている私を羨ましそうにみていた。Ｋ医師は病院に５連泊中。重症さんのことが気になって帰れないだけでなく、受け持ち患者をまだ全部見舞われていない様子。本当にお気の毒。彼をみていると私はまだまだだ！と思う。毎日（勿論土日も休みなく）出勤。夏休みも気がついたら出勤して終わっていたらしい。というか自分の夏休みの期間を勘違いして出勤してた事に後から気づいてショックをうけていた様子が記憶にある。社員食堂（２０時まで営業）の時間が終わってしまった事に気がついて叫んでいる姿をよく目にする。また、疲れて転寝している姿を患者さんにまで見られて、気の毒がられたりしている。　今晩も病院に泊まるのかな？　

  2005/03/07

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• 図書係

  　私は職場の図書管理係を割り当てられている。この一年、不要本破棄して、分類シール作って、リスト作って、貸し借り簿作り直して、購入希望図書募って購入して、新着図書や雑誌をアピールして整理して・・・などをやってきた。　　結構大変。前期でいろいろ作っているときは、結構楽しかった。後期、それを元に、毎月整理して、なくなった本確認して催促するのが面倒。　ちょっと前、呼吸音のトレーニングのいい本ない？って上司にいわれて、自分がもっている本を紹介したら、貸してほしいと言われた。　内心焦る私。実は持っているだけで全く読んでいない本だった。　私は買うまでにさんざん比較して粘るくせに、買ってしまうと満足して読まないことが多々ある。　この本もそう。しかもこの本に関しては、聴診トレーニングなのでＣＤ付。これを外出先でも聞けるようにと、わざわざポータブルＭＤ器まで買ったのに使っていない始末。　さすがに読んでもいない、聞いてもいない本を貸すのははばかられると思った見栄っ張りの私は、早速ＭＤにダビングして、聞き始める。呼吸音だけに、ボリュームをあげても、外出先ではざわざわしてなかなか聞き取れない。　家で聴く。なかなかすすまない。やっと三分の二。　今のところ催促されていないけど、いそがないと・・・　呼吸器・循環器内科に配属になるってわかって買った本たち以外に、年間購入した循環器疾患看護の雑誌がある。４月配本しか目を通していない。　そして今年新たに、呼吸器・循環器の統合された雑誌を申し込んでしまった。ちゃんと読むだろうか？配本される前から心配。　調べたい時に、いつでも本があるっていいことだーって言い訳しながら。でもさすがに、せめてどこに書いてあるかすぐわかるように目次ぐらい目を通そうよ！って突っ込んでしまう。　

  2005/02/26

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• 外来応援

  　今日は、外来応援にいってきました。　私の病院では、平日は各病棟一人ずつ、各科の外来に応援にいくことになっています。外来スタッフが削減されているから（病棟も少ないけど）、補充しているのですが、建前としては病棟と外来の連携があげられています。うまいことをいったものです。　でも、確かに連携はあります。外来カルテの見方や外来の仕組みは応援にいくようになって勉強になりましたし、退院した方の外来通院状況をみる事が出来るのは有意義です。　　さて、外来は日によって当たりはずれがあり、忙しいときは息つく暇もないですが、忙しくないときは暇ですることがなく掃除等の仕事を探す羽目になります。　そして、基本的には応援。病棟勤務に比べて、少し肩の荷が軽いです。病棟には前後に顔をだして雑用を手伝いますが、いつもより３０分遅く出勤できることだけでも、気分は軽い。　今日の私は、病棟にいって白衣の上に予防衣を着て、パソコンに向かって、サイン入力等の雑用をしていました。１５分くらいしてから、予防衣のポケットに私のものらしからぬハサミが入っているの発見。「もー、誰？他人の予防衣に間違えていれるなんて！」と眉間に皺をよせ、ハサミを文房具置き場になおす。数分後、電卓発見。「あれ？」　やっと、自分が他人の予防衣を間違えて着ていることに気がつきました。名札は全く別人です。私、ぼけています。他のスタッフに指摘される前に気づいてよかったー。　前は帽子をかぶり忘れて病棟にいったり、仕事用（現在スニーカー型の靴使用中）と自分用の靴を間違えたこともあります。ロッカーの鍵を自宅において出勤した事も。こういう事は、やはり外来応援の日に多いような気がします。　外来も大変なんだけど、しょせんお手伝い。やっぱり病棟の方が緊張感をもっているんだと実感しました。

  2005/02/23

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