[社長の独り言] カテゴリの記事

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• ■キープレイヤーとは何か？？

  社名のキープレイヤー。毎日キープレイヤーやキープレイヤー予備軍の方々にお会いしてきて、考える。本物のキープレイヤーとは何か？まだ回答が明確にできていない。永遠の課題になるかもしれない。定義を曖昧にしたいおもいもある。一方で明確化したい数値化したい想いもある。キープレイヤーとは何か？

  2005年08月06日

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• ■20代の経営者の方々にお会いして思ったこと・・・

  20代の経営者の方に沢山お会いする機会がありました。あるネット系の社長さんと会食をしていたら、その後、どんどんと携帯電話から電話をかけて、最後は20人ぐらいの会になった。若くして、成功している方が多く、年商200億弱の企業の社長さんも。著作を拝見させていただいたこともあり、お会いして、やはり普通ではない・・・オーラパワーを持っていた。成功している方には、共通していることがあって、当然のことながら、スタートした年齢が若い。私はそれに対して、サラリーマンを6年やってからスタートしている。この差は大きいなと感じた。また、会社そのものを圧倒的なスピードで拡大して、ナンバーワンになるために、起業をしたわけではなく、質の高いサービスやオンリーワンなサービスを求めて、起業したという、原点について、何か振り返るような、そんな気持ちにもなり、とても良い気づきがありました。やる気が出たところで、今日も頑張ります！

  2005年08月05日

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• ■ITコンサルタント、エンジニアの方が次にやりたいことは何か？そして、どんな道があるのか？？

  ITコンサルティングの会社さんや、システム系の会社さんの方が、次にやりたいことは何かを質問すると、、、・より上流のコンサルティング（経営や人事、財務など）業務より・そもそもIT以外の業界で自分の可能性を知りたい上記のような話が多いなと感じます。今32歳以下のビジネスパーソンの方ですと、就職活動をしているときに、今後の将来性の高い業界はIT系だし、またはコンサルティングファームをいろいろと受けていて、そのなかで、ITコンサルティングに魅力を感じたり、内定がちょうど出て入社。こういったケースが多いように感じます。ファームからまたファームに転職する方もいるわけですが、よくよく話を聞いてみると、結局同じだよね。といった話。事業会社にもっとCIOのようなポジションがあって、成長企業などに門戸が開かれるといいのになーと思っていたところ、最近とある優良な会社さんから話をいただいた。大企業で、CIOのようにITを軸に戦略まで考えていくような仕事につくことはかなり難易度が高いし、どうやればなれるのか！？といった質問にこたえられないわけですが、成長企業で、まだ情報システム部門が弱い会社に自分の強みを生かして、転職するというのも面白いもの。よくよく経営者の方と話をしていると、ITがわかって、コミュニケーション力があって、経営についてもわかるような、またはそういった方向でキャリアを考えている方がいれば欲しいといったニーズは結構あります。今は経営者の方や人事の方と話をして掘り出してみています。求人ニーズについては、話をしていると、「出てくる」場合も多々あります。自分の会社にどんな人がいいのか？というのは、全てはわからないもの。そのあたりの潜在ニーズについて、考えていくのが、今の仕事だと思っています。先に先に考える。

  2005年07月26日

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• ■不思議なご縁を感じながら日々を過ごす～ある会社様の話～

  先日、知人が「俺、人事しているから、今度営業にきてよ」と声をかけていただいた。こういったご縁というのが、本当に大切。そもそも仲の良い方だったり、自分が信頼をしている人が、いいな！と思っている会社は、あとづけであっても、良い会社が多いと感じます。・経営陣のよさ・事業上の強み・業界や、会社の成長性・人を大切にしているか！？などなどです。その会社さんに先日、お電話をしたところ、営業電話と間違われそうになったわけですが、実は、以前の会社で一緒に働いていた方が、転職をされていて、その企業で仕事をしていたのでした。おそるべしＩ社。I社人脈。最近は本当に元I社の方に助けられることが多い。離職率の高い、低いがよく議論にはなるものの、いろいろな会社に人材を良い意味で排出している＝人材輩出企業をいうのは、違うような気がする。非常に助かっていますし、楽しい日々です。

  2005年07月25日

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• ■今感じていること/会社を立ち上げた理由

  ◇会社概要◇前職人材総合サービスインテリジェンスの人材紹介事業部門マネジャー、人事部にて新卒採用を手がけ、2005年1月に若手のビジネスパーソンと勝ち組成長企業とのマッチングを図る人材紹介サービスを立ち上げる。 HP:http://www.keyplayers.jp 今感じていること/会社を立ち上げた理由（就職活動＆転職活動をしている人に向けてのメッセージとして・・・）私自身が会社を立ち上げたのは、前職でビジネスパーソンの方々に、キャリアカウンセリングを日々行っておりました。 そこで感じたのが、「もっと若いときに、アドバイスを受けていれば、きっと人生違っていたのではないか？」 ということなんです。 そこで、若手層に特化した人材サービスを行っていく決意をし、 現在に至っております。ちょうど今は就職活動の時期ではないでしょうか。就職活動をしていると、誰しもとても悩みます。私もとても悩みました。「自分が何が向いているんだろう？」「どんな業界がいいのか？」「何が強みなのか？」こういったことです。自分自身の学生時代を振り返ってその後、多くの人との出会いから自分らしさを出すことが重要なことに気づき、大手食品メーカー、政府系金融機関、コンサルティングファーム等から良いお話を頂くことができました。根底にあったのは、「将来は、何か社会の役に立つ仕事で、価値発揮をしていきたい」という気持ちがありました。人材ビジネスはそういった意味で自分が選択できる最適な仕事だとわかりました。祖父が保護監察官をしていた影響もあったのかもしれません。どんな人にも無限の可能性があると信じておりましたり、今もその思いも変わっておりません。インテリジェンスから起業へ、学生さんに向けてのメッセージ入社当時は、事業部が、立ち上げ段階でしたので営業、企画、そしてキャリアカウンセリングと何でも行いました。お会いした方は3000名になります。2年目以降はマネジメントの経験を積みとことん仕事と向き合い充実した日々を過ごしました。 日本はまだまだ「ブランド就職」が多数派で、最初は大きな会社に入るのが良いという感覚があるのではないでしょうか？私もそういった考えがありました。しかし、一方で、「大きな会社に一員として入るのではなく、会社そのものを大きくする経験を積む」という選択もあるということに気づいて欲しいと思います。どちらもメリットがあります。学生の皆さんが、楽しく就職活動をすることを心より願っております。

  2005年07月10日

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• ■30代と40代では2割の人口差！

  本日とある、有力な会社さんの経営者の方にお話を伺うことができました。年代的には、僕よりも一回り以上、上の方でして、参考になる話が沢山伺えました。そのなかで、30代と、40代ですが、人口差が、2割ぐらい違うようですね。優秀な人の絶対数もそれだけ違うはずだと。もっといえば、中国なんて、凄い人口数で、これからはさらに脅威だ。とのこと。これからは少子高齢化がますます進んできて、人材採用についても、ますます、優秀な人材、もっといえば、自社にあった人材をみつけることが難しくなってくると感じます。ますます、適材といいますか、マッチングスキルをあげて、的確な方のご紹介、的確な企業のご紹介をできるようにしていきたいと感じます。

  2005年07月07日

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• ■とあるIT系企業の話・・・

  先日とあるIT企業さんの執行役員の方とお話をしていたところ、営業合宿をしていたそうです。研修や戦略、各々のことなど、10何時間か使って、合宿型で研修をして、相当盛り上がっていたようです。お電話で話しをしていたのですが、盛り上がっている感じが凄く伝わってきました。たまたまですが、その彼の部下になっている方々が、みな、自分から紹介をしていた方々ということもあって、電話口で、「高野だよーー高野、みんな高野の紹介だなこれ～」と言われて、なんだか嬉しかったです。思い入れの深い会社さんです。是非、厳しくも楽しく、成長して欲しいと願っている次第です。会社の成長の支援をできるってところが、この仕事の面白いところのひとつなんですね。

  2005年07月02日

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• ■近所の靴屋さん

  本日、家の近所に靴屋さんがあることを発見！「えーーー。このお店、さては自宅だな！」吸い込まれるように入ってみる。店長さん「せっかくきてくれたので、まーまーはいてみてください」と軽くすすめられる。靴を履きつつ、いつからやっているのか聞いてみたところ、一年ぐらい前からやっていたらしい。ネットと自宅で靴屋を経営しているとのこと。以前ブログに、ロイドフットウェアの話を書きましたが、この靴屋さんも見事なまでに、職人気質でこだわりがあり、「銀座にあるような靴屋にはしたくなかった」とのこと。要は、グッドイヤー製法のような頑丈なものではなく、軽くて、履きやすい、気軽にはける靴をイメージしているらしい。イメージは石田純一とのこと。笑外人の方を例にあげていただいていたのですが、私、・・・わからず。石田純一さんについて、お会いしたこともないですが、靴をみていて、確かに、履いてそう・・・とは感じました。素足でも履けそうな軽い感覚。こちらの店長さんもそうですが、他の会社の製品についてのチラシなどももっており、自社のサービスにあわなければ、他社のものをすすめているようでした。恐るべき、顧客志向！（商売っ気のなさ？？）間違いなく、また行ってしまいそうです。

  2005年06月26日

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• ■転職したいヤツに欲しい人材はいない？？

  表題、梅森さんの新しい本の趣旨。すごい。。。この趣旨。。。何人かの人事や経営者の方に聞いてみた。「うーん。実際前の会社での成果や実績、そういったものがある人だよね。」「不満ばかりいって、仕事していないで、隣の芝生が青く見える人はね」「これに近くって、起業したい！っていう人は駄目だよね。それだけしかいえない人は」などなど、厳しいコメントをあえていただいてみた。この言葉をどう解釈するか？そちらのほうが重要なのかと。ただ後ろ向きで、転職したい、転職したいとだけいっているのでは、確かに、欲しい人材ではないかもしれない。しかし、やりきった感覚がある。自分ができるベストを尽くしているという方は、この言葉の範囲外かなと思います。いかがでしょうか？

  2005年06月07日

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• ■起業を視野に入れたキャリアを考える会

  今度、名古屋で、起業を視野に入れたキャリアを考える会のセミナーの講師をすることになった。これは面白い。なるほど納得。堀江さんのおかげで、起業が身近になった。そんな方が多いのではないだろうか？ネットをやらないうちの父も知っている。起業といっても、必ずしも社長になる必要もなく、立ち上げのメンバーとしてやることは面白いと思う。私の周りには何故かそういった人が多い。転職先としてそういった選択をして、楽しんでいる人が多い。しかし、ベンチャーはリスクですよね？大変ですよね。失敗するかもですよね。こういった声も多い。この「差」は一体何なのだろうか？失敗例ってでも、ほんとないんですよね。起業して失敗しても、転職はすぐにできますから。これ本当です。そういった人が欲しい会社は沢山あります。思ったほどリスクはない。というかお金をかなり借りてはじめるということがなければ、そんなにリスクはないものです。自己実現をしている人。こういった人が友達でいると大分違うんだろうなと思う。出会いの場を沢山作りたいと感じる。沢山の才能が眠っている人がいる。前回の世界選手権で、安藤美姫さんは、4回転ジャンプを飛ばなかった。彼女によれば、半年前からコーチから、飛ばないように言われていた。というのは、失敗すれば、日本選手のオリンピック枠が少なくなる可能性ああるし、リスクをとらないようにすることを優先したとのこと。しかし、彼女がいうのは、その半年の刷り込みがマイナスに作用したのではないか？ということ。チャレンジしないのは、美姫じゃないと。自分らしさを追求すべきだと。何か感じるものがあった。話を戻すと、起業をした友達。ベンチャーの友達といえば、私も昔は誰一人としていなかった。しかし、インテリジェンスに入社したり、友達付き合いを広げたら、沢山いた。環境を変えていったのだ。何故かといえば、楽しそうな人、かっこいい人が多かったから。自分が思える「かっこいいビジネスマン、ウーマン」は、もっというと起業したら、劇的に増えた。日本はやる気のある人だらけ？だと感じた。起業やベンチャー、この分野あまり正確に議論や分類がされていない。ここに力を入れて生きたい。

  2005年05月21日

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• ■昨日の素晴らしい出来事と出会い

  GREEからメールがきた。「高野さん、今渋谷のタリーズでコーヒー飲んでませんか？」以前一度お会いしたことがある方だ！時間がなく、あまり長く話せなかったが、とても印象に残っていた。ちょうど会社が近くらしい。そのメールをみたときには、その側にはもういなかった。残念。。。ちょうどご相談してみたいこともあったので、すかさず連絡。お会いいただけることとなった。女性の社長様。ちょっと緊張。。。お噂には伺っていたものの、話をしてみて、「うーーーん。すごい優秀」今後とも末永くお付き合いしていただきたいと感じた。案件もいただいた上に、一緒に仕事も進められそうな予感。本当に良い時間だった。実があった1時間であった。SNSおそるべし！！

  2005年05月18日

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• ■キャラミル研究所～自分を知るにはどうするか？～

  キャラミル研究所。皆さんご存知ですか？？これ？性格診断のようなものです。私のタイプはこれでしたキャラミル研究所/タイプ1うーーーん。あたっている。多分。。。凄い。でも、そんなに熱いタイプでもないような・・・あたっているところもあたっていないところもあるのですが、思わず納得してしまいます。知人・友人だったらなど、関係に応じた接し方も書いてありなかなか面白いです。タイプ1の人は、意外と人材業界に多いようで少ないのが、私が知っている限り特徴で覚えています。

  2005年05月16日

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• ■自分を知るにはどうするか？

  自分が感じている自分と他人が感じている自分にはギャップがある。これは学生のときに感じたことでした。そもそも人と対話をすることは苦手だと思っていました。だいいちあんまり人前で話すの得意ではない気が・・・リーダーシップ特性もそんなにあるのかな？といった気持ちからでした。しかし、周囲の人に聞いてみると、自分の考えていたこととズレがありました。第3者の意見は大いに参考になりました。そういった気づきを得ることができるセミナーをご依頼があったときはやったりしています。自分自身とても役にたった。実感があるからです。第3者の意見を聞くほかに、性格診断のようなものがあります。これはリクルートさんの得意分野ですよね。関係者の方、ご覧になっている方がいれば是非詳しく教えてください。エニアグラムってご存知ですか？2000年前からある性格診断です。エニアグラムのテスト 僕は、２、３、７の順番です。 うーん。けっこうあたっている。2000年も前からあるものなのに。だからこそ真実なのか・・・みなさんもやってみたら、教えてください♪エニアグラムの説明 ちなみに、タイプ２とは？？タイプ２－人の助けになりたい人　情愛深く、困っている人に救いの手をさしのべ、周囲の人々の助けになることに労をいとわ ない。他者の必要を満たすことに一生懸命な一方で、他者の助けを必要としている自分の気持 ちに無自覚。直感力が鋭く、周囲の人々の気持ちに同調できるので環境への適応力の点で優れ ている。またいくつもの自分をもち、相手によって別の自分を見せることができる器用さも備 えている。「他人を助けている」「自分を顧みず他者の世話をしている」ということでもっとも 満足感を得る。 タイプ２の「囚われ」よりよい人間関係を築こうとする情熱他者からの愛への無自覚な渇望多くの人間に合わせることで自分を失う他者を操ろうとする悪癖　　自己改革へのアドバイス相手に左右されず、自分が何をしたいのかを問いかける自立を常に心がける表面的ではない深い人づき合いをする

  2005年05月04日

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• ■当社副社長と監査役のお話・・・

  創業するときに、どうしようかと思った。会社設立にあたっては、役員3名、監査役が１名必要。さてどうするか？？できる限り、ビジネスを一緒にやる人にしたかった。当初は名前だけ借りようと思っていたのだが・・・あるとき、退職の連絡を酒井にした。酒井は今当社の副社長だが、当時は、フューチャーシステムコンサルティングに勤務していた。「俺今度辞めて会社やることにしたよ。」といった趣旨のメールを出した。ちょうど酒井も会社を辞める話をしていたとのこと。そこで、会って直接話しをした。原則、人材ビジネスをすることに決めていた。しかし、それ以外は何も決まっていない。強く口説くということはしなかった。僕は実は、転職支援のときに、強く口説いて転職していただいたことがない。なんでかというと、「自分で決めた感覚」がなければ、それは人生において、何かもったいないし、違うと思ったときに後悔をするから。でも、結果というか仕事の成果は常にトップレベルで出していたし、一緒に働いてきたメンバーやチームも常にトップレベルの業績を出してきた。必要な情報はすべて出し切る。自分たちのできることは最大限やる。その方と企業が本当にハッピーになるイメージがあるのか、そこに集中する。こういったスタンスで仕事をしてきたからだ。話を戻すと、酒井とは１９歳からの付き合いだが、初めて会ったときに、その晩から彼がうちにとまりに来た。それぐらい何か「合う感覚」があった。性格は違う。でも合う。なぜか。一緒に仕事をしたことはなく、いつか事業をしたいねといった話はしていたが、細かい話はしていなかった。とはいえ、性格が非常に合うことと、持っている能力というか才能が全く違うところがあるので、そこがいいと思っていた。結果として事業が立ち上がり、大変感謝をしている。とても馬が合う。それと監査役については、人事、経理、総務を手伝ってもらっている。こちらは、想像以上に（失礼）優秀で、ある程度知見はあるとはいえ、凄いスピードで業務をこなす。彼女は、「仕事は元来、やらなくてすむなら、それでいい。」と言い切るタイプで、「仕事を楽しむ！」と常々思って働いている僕については、「ノー天気」な人だと感じたそうだが、そんな彼女も「なんだか面白い」とのこと。常に外資系のレイオフも辞さない厳しい環境で育っているため、当社とは違った社風で育ったためかなと思う。自分ひとりでは何もできないが、周囲の助けがあって、何とかなっている。もちろん法人のお客様や個人の転職希望の方は当然のこととして。監査役にしても、１９歳ぐらいからの腐れ縁ということで、知人は多いもののもっとも身内の人たちと事業をすることとなった。何かの縁なのか？？自分の一番駄目なところもしっている人とやるので、何か気楽。ちょっと普通の起業家の方とは違う発想かもしれないですが、自分は自分らしくいこうと思う。相変わらず、人材紹介の仕事は楽しい。毎日やってもさっぱりあきない。最高だ！

  2005年05月03日

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  ■頑張れ普天王！！

  今応援している力士がいます！！普天王関です。皆さんご存知ですか？？？出羽の海部屋のホープの方です。 ご縁があってご紹介をいただき、とても応援をしています。強いだけでなく、性格も良いです。相撲を通じて、古き良き日本を感じていく。そしてもっと良い社会にしていく。そんなことにビジョンを感じて応援をさせていただいております。ブログもやっておられるので、是非読んでみてください。とても感じることがあります。現役力士「普天王」どすこい大相撲日記普天王関は、本当に、頭の良い力士の方です。どんな世界でも共通の言語があるなと感じます。燃えて頑張る。今自分はそれができているのか？自問自答させられます。

  2005年05月03日

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• ■自分マーケティングの方法！？

  最近ですが、取材が増えました。NHKに出してもらった影響が大きかったのか？GREEをやっていて、副社長さんとお知り合いなせいなのか？小さい会社は、会社なりに面白いことがあるのか？様々あるとは思いますが、ありがたいことです。事業についても順調に推移しており、現在のところは、「想定の範囲外」笑にうまくいっています。ほりえもん流？？取材で質問を受けることで、一番多いのはSNSはどのように活用すればいいの？ということ。とにかく、これですね。まずやってみて、楽しみながらやるのが一番だと思うのですが、自分とは遠い輪の人とお友達でいると、沢山の面白い話がはいってきます。僕の場合、意図的ではなく、単に面白いから・・なのですが、これを社会学では、紐帯といいます。ネットでもでてくるので、興味のある方みてください。友達に、友達を紹介すると、その関係が強化される。また、自分と遠くの人ほど、自分がない情報をもっている。不思議なものです。それをSNSは実現をしているのだとおもいます。SNSを運営している企業さんが、どのように展開していくのか？ここは難易度が高いですが、ユーザーとしては、楽しく使っていけば、面白いことが多いですし、少しずつ、ネットワークも広がっていく。なかなかいいですよね。と思います。次はモバイルの時代。モバイルについて今研究しています。

  2005年05月01日

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• ■法律の抜け目のビジネス：個人情報保護法による影響・・・

  個人情報保護法により、身の回りがどのくらい違いが出ているのだろうか？人材業界にいると、この話しは非常にデリケートな問題。皆さんの周辺では何か変化がありましたか？？先日ある人の相談を受けていたところ、どうもそういった個人情報を収集する仕事を3月までしていたらしい。3月末でその仕事ができなっくなって、会社をたたむことになったとのこと。なるほどーーー。。。それは当然の結果だと。どんな業界もあるんだなーと感じる。法律の抜け目のビジネスってのは隠れたところでいろいろあるんだと思う。

  2005年04月09日

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• ■サイバーエージェント藤田社長の「渋谷ではたらく社長の告白」

  サイバーエージェント藤田社長の「渋谷ではたらく社長の告白」を読みました。最近読んだ企業小説！？ものでは一番面白かったです。最近読んだ企業小説！？ものでは一番面白かったです。類似した書籍として、成功者の告白という神田昌典さんの著作がかなり面白かったのですが、それと同等以上に面白い本でした。USENの宇野社長、ライブドアの堀江社長、楽天の三木谷社長や、奥菜恵さんについてもでてきます。ベンチャー企業の代表格としてのサイバーエージェント。実際の雰囲気を掴むことができるかもしれません。最近、事業をやっていて思うのですが、設立2年で公開というのは尋常ではありません。これは本当にすごいですね。少々余談ではありますが、サイバーエージェントのHPの採用ページをご覧になったことありますでしょうか？とても会社の雰囲気や社員のイメージがつきやすいものになっています。あのレベルの採用ページをつくるには、かなりの労力（お金も含む）が必要で、それだけ採用に力を入れていることがわかります。経営者や人事の方にみていただきたい採用ページです。

  2005年04月09日

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• ■大切な同期。～最近のネット事情、こんなところにも堀江さん効果が！～

  いまをときめくインターネットの会社の若手幹部として働いている元会社の同期とお話をする機会がありました。お互いに会社は離れてはいるが、とても有意義でした。今日はそのことについて書きますね。ある仮説・・・「堀江さんの影響で、経営者の方々のネットに関する考えに変化がでているのではないか？」つまるところ、堀江さんをみてやっと古い経営者が、ネットに注目をしはじめているのではないか？その判断根拠として、「上のものがネットをやろうといっている」こんな意見が多く、ネットやネット広告に積極的とのこと。経営者がOKを出しているので、営業のアプローチから決済までのスピードが極めて高くなっているもよう。さらに地方ではもっと影響があるらしい。なるほど・・・確かに、田舎ってテレビの影響大きいな。と感じる。私、宮城出身なのですが、テレビの影響で、東京で会社やっているなんていうと、ん？インターネットか？やはり言われた。笑こちらの同期の方とは、実は一緒に仕事はしたことがなかったのですが、新入社員研修のときに、物凄く肝が据わっているというのか。落ち着いていて、プレゼンをしていて、当時から同期ながらにして、「すごい人だと」ひとしきり感心をしていて、尊敬できる方でした。気兼ねなくお話もできて、とても有意義な時間だったなと。はたらく女性ってやっぱり素敵だなーーと。感じた瞬間でした。

  2005年04月08日

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• ■【感謝】交流会ありがとうございました。

  本日は交流会を開催させていただきました。メールでは、約２００名の方からのご連絡をいただいておりましたが、本日約２５０名のご出席をいただきました。本当にありがとうございました。とても良い出会いがあったという声も沢山いただいております。ありがとうございます。一方で、予想以上に込みあってしまいまして、ご迷惑をお掛けいたしました。次回以降の反省にさせていただきたいと思います。そもそも今回起業をして、よくお話をいただくのが、「誰か紹介をして欲しい」といったご依頼です。今回の交流会は、転職に限らず、自分のご縁や人の輪を広げていただきたいという趣旨で行わせていただきました。あらためまして、株式会社キープレイヤーズといいますのは、・適職次第で、誰でもキープレイヤーになれる・仕事＝遊び、楽しんで仕事をするネットワーク・意欲あるビジネスパーソンの集団をつくっていきたいという想いをこめて、設立をしました。今は、常に自分ができることは何だろう？と自問自答の日々ですが、一歩一歩精進していきたいと思っております。今後ともどうぞよろしくお願い致します！！追伸：花やプレゼントをいただきました方、どうもありがとうございました。わざわざ頂けてとても恐縮しております。嬉しいです。ありがとうございます。

  2005年03月27日

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• ■止まった時計は日に二度合う

  ある言葉について考えるところがありました。今日はそのことについて書きますね。「止まった時計は日に二度合う」僕が好きな言葉です。何か物事を行うときに、常にトレンドを意識して、行動をしていくのかそれとも、自分の道ややり方を貫くのかどのような世界であっても、それぞれのスタンスがあるのかと。皆さんはどちらのタイプでしょうか？キャリアについても、同様で、常に最先端の技術や方法論を学んでいくこともある意味正しいですし、自分の道を進む、やり方を貫くこともできます。無難なスキルアップは前者ですが、後者タイプの方も実際は面白いことがあります。レコードの溝を掘る技術のある人というのが、聞いた話によると日本で４人しかいないそうです。どんどんと人が減っていった。しかしクラブなどで代表されるように、レコードの需要は一定は必ずある。そうなってくると、この仕事の希少性があがり、条件（年収）は高くなっていく。どちらのタイプでも重要なことは、その仕事のなかでトップレベルであること。トップレベルであれば、トレンドを追っても追わなくても、生き抜いていくことができる。「止まった時計は日に二度合う」考えさせられる言葉です。

  2005年03月26日

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• ■50000アクセス突破しました。感謝感謝です。

  昨年より、書き始めた日記ですが、50000アクセス突破しました。ありがとうございます。さて、今週行う交流会についてですが、沢山の方からメールをいただきました。150名の方からメールをいただいております。参加希望の方で、まだ、メールを出し忘れている方はご連絡をいただきますようお願い致します。当日は、会をサポートしていただける方にキーマンになってもらい、積極的にお声がけさせていただこうと思っております。楽しみです。また交流会についてですが、ご出席される方は、この日記より、メールいただければと思います。所属、ご氏名を教えてくださいませ。150名程度メールをいただいております。ありがとうございます！

  2005年03月24日

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• ■中日新聞社企画にてキャリアカウンセリング

  昨日、中日新聞社の企画で、キャリアカウンセリングを行った。数千人ほど参加があったもの。前職のつながりで、現在ジョブダイレクトの森さんと一緒に参加させていただいた。今回は、学生さんを対象にしているものだったのですが、東京でたまたま会ったことがある学生さんもおり、本当に驚きでした。多い質問は、、、・どんな業界や会社がいいのかわからない・履歴書、エントリーシートをどう書けばよいか・面接では何が見られているかなどなどでした。真剣さのあまり涙する方もおり、10時～16時まで本気で向き合ってみました。自分とはもう8つぐらい年が離れているので、なんだか懐かしい気持ちもあります。今日来ている学生さんというのは、やる気があるから、こういった企画に来ているわけで、そうではない学生さんも沢山いるんだろうなと。中日新聞さんに大きく取り上げていただいたおかげで、「キャリアコンサルタントになりたい」という方からメールがきました。これは副次的な効果でした。私の想いとして、キャリアコンサルタントを増やして、もっとキャリアについて相談できる国にしていきたいという想いがありますので、非常に良かったです。□キープレイヤーズより□キャリア、転職についてのご相談は、この日記の画面の左側からメールが送れるようになっております。お気軽にご相談下さい♪些細なことでもかまいません。積極的に皆さんのキャリアを応援してまいります。どうぞよろしくお願い致します。

  2005年03月18日

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• ■ロイドフットウェアに学ぶプロフェッショナルとは何か？

  靴屋さんに行きました。きっかけは日経プラス1の靴特集で、ランキング一位の会社がダントツの評価だったためです。ロイドフットウェアという会社でした。私は、靴についての知識がないため、はじめて聞いた名前でした。2位のリーガルは流石に知っていましたが、3位以降もあまりなじみのない名前の会社が多かったです。ちょうど起業をして、外出することが多く、靴の減りが激しくなりそうだったため、評判の良いお店にいこうと思ったのです。しかし、ホープページを検索してもショップリストのようなものが検索ができず、苦労しました。お店に入ると、特に接客をされるわけでもなく、一回りしました。やっぱりどれを選んでよいのかわからないので、質問をしました。「履きやすい靴ってどれでしょうか？」「履きやすい靴はないです。」・・・（内心、げっ。。）「あのね。うちは、履きやすい靴ってのはないです。ですが、履いているうちに、段々靴が自分にフィットしてくるというものはあります。」・・・（そして沈黙。。）なんていうんでしょうか。普通の営業や接客であれば、笑顔でニコニコ「肯定」してこたえるのが普通だと感じていますが、まったくお客様に迎合する接客をしません。「営業マンは断ることを覚えなさい」といった趣旨の本やコンサルティングをされている方がいますが、まったく同様のことをしているようでした。（といってもご本人にその意識はないようでしたが）いろいろと話を聞いていると、「うちのお店にくる人は2つのパターンで、結婚式なり何かなり、どうしても必要なイベントがあるときか、必要な立場になったなど自分の状況に変化があった人なんですよ」と語っていました。特に営業をするわけではなく、淡々と質問には細かく回答してくれました。その内容は私が聞いたことがないような、靴についての基礎知識、必要知識がつまっており、かつあまり長い話でもなく、どんどんと話に引き込まれていきました。高価な靴はひとつも持っていなかったのですが、知り合いの経営者の先輩から「靴や身なりは気をつけたほうがよいよ」と何人にも言われましたので、購入することに決めました。業界は、違うものの、専門知識の重要性を感じました。靴のことなら、「何でもこたえられる雰囲気」の方でしたし、本当に何でも回答できるようでした。しかし、自慢も営業も特にしない・唯一営業というか強く勧められたのは、購入を決定してから、その靴の保存や磨き方についてで、そのなかで、500円程度のクリームを購入すること、そこだけは強く勧めておられました。せっかく購入してもらうのだから、長く履いてもらいたいという気持ちを感じました。靴屋さんであれば、回転が早くて、何足も買ってもらったほうが本当は得するんだろうになーーと感じましたが、その反対の行為です。丁寧に靴のメンテナンスの方法を素人の私に教えてくれました。どちらかといえば、ぶっきらぼうな方、職人タイプの方なのですが、かえってとても信用ができました。サービス業、接客、営業といっても、本当にいろいろな種類があるなと。40代の方に見えましたが、私もその年代までには、このお店の靴が本当に似合うようなビジネスパーソンになりたいです。今はちょっと背伸びしているなと感じます。最後に、、、～私たちの靴が、あなたにとってかけがえのない一足になることが私たちの願いです～とのこと。こちらの会社のパンフレットの一番最後に書いてありました。

  2005年03月13日

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• ライブドア勉強会を通じて感じたこと。

  元リーマンブラザーズのちょーさんが主催の、ライブドア勉強会に参加しました。ちょーさんいわく、リーマンブラザーズといっても、飲み会などでは、「サラリーマン」の略だと思われたりしていたのが、国民全体に関心を持った今回の出来事で、とても認知されたとのことでした。内容としては、ちょーさんが自ら、とてもよくできた、プレゼンテーション資料をもとに、ライブドア問題の概略を解説するというもの。たまたまですが、前職の職場の近くの大手町ビルで行われたため、とても懐かしい感じがしました。参加者の方は、ブログをみた方や、ソーシャルネットワークのトモモトを見た方などが、多いようでした。その後、何人かでのみにいったのですが、ある大手ネット系企業の若手幹部の方によると、ライブドアさんというのは、非常に優秀な若手が多いようですね。弥生会計の買収についても担当者の方は、24歳とのこと。相手は、弁護士をつけたり、安く買い叩かれないように相当力をいれて交渉していたところに対して、若手の力のある社員の方が、きちんとすすめて今回の買収が成立しているとのこと。何か、ライブドアさんに限らず、最近は、若手の方が活躍しているイメージがあります。最近、自分より若い社長にお会いする機会もままありまして、何か新しい時代を感じます。インターネット系は、東京大学出身の方が比較的多いように感じますこれは、何か時代の変遷を感じます。☆読んでいただきまして、本当にありがとうございます！！ブログランキング是非クリックを！☆□キープレイヤーズより□キャリア、転職についてのご相談は、この日記の画面の左側からメールが送れるようになっております。お気軽にご相談下さい♪些細なことでもかまいません。積極的に皆さんのキャリアを応援してまいります。どうぞよろしくお願い致します。

  2005年03月08日

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• ■フジモリ元大統領に学ぶ「信念」の力！はじめて元大統領にお会いしました！

  フジモリ元大統領に学ぶ「信念」の力！はじめて元大統領にお会いしました！黒木さんという、東大の医学部で学ばれている相当人脈がある方の企画で、ちょっとしたセミナーが開催されたのですが、そちらに参加した次第です。今日はそのことを書きますね！まず、日本語が得意でないのに、あれだけ人をひきつける力があることに驚きました。終始本気！本気！で話をされておりました。セミナーのあとに質疑応答の時間がありかなり多くの質問がありましたが、すべて回答をされていました。そこで一人が、「僕も大統領（首相）になりたいのですが、なれますか？」といったとても熱い若者の質問に対して、即答で、「なれますよ！！」と力強く回答をしてたのが印象的でした。もちろん、リップサービスがあるかとは思いますが、即答でした。フジモリさんは、大統領になる前には、大変な人種的な差別を受けたり、嫌がらせをされ、誰も当選するとは思っていなかったそうです。最初の支持者は、４人の子供たち。それだけだったそうです。そこから、演説に、演説をかさねて、口コミで大統領に突如としてなった。そこには強烈な信念。「改革をする！」という思いがあったそうです。フジモリさんは、成功するには、情熱と論理（彼は数学が役に立ったといっています）だと。本当に強烈な方でした。勉強になりました。☆読んでいただきまして、本当にありがとうございます！！ブログランキング是非クリックを！☆□キープレイヤーズより□キャリア、転職についてのご相談は、この日記の画面の左側からメールが送れるようになっております。お気軽にご相談下さい♪些細なことでもかまいません。積極的に皆さんのキャリアを応援してまいります。どうぞよろしくお願い致します。

  2005年03月06日

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• ■カリスマ投資家の裸の会に参加！？

  本日は、カリスマ投資家であり、10社以上の会社の経営顧問をされている田中勝博さんの「裸の会」という名の交流会に参加をさせていただいた。参加者の方の面々が多種多様で大変面白かった。しかも、おごっていただいてしまってしました。田中さんありがとうございます！さまざまな業界の経営者の方々テレビ局の方々出版社の方々投資家、アナリストの方々パイロットの方々（田中さんのご趣味が、航空写真を撮ること）などなどあげているときりがないわけですが、楽しい会でした。田中さんがパネラーをした投資家の方々向けのセミナーには1000名もの人が集まるほど注目をされており、ご自分でも最近ブログを書き始めておられます。田中勝博（たなかよしひろ）の法則☆ちなみに、GREEにもご招待させていただいたため、GREEを使っておられる方は、ご覧になられた方もいるかと思います。金持ち父さんを「素」でやられている方で尊敬できます。しかも、まだ若い！人生楽しんでいる！世の中いろいろな方がいらっしゃると感じます。僕が今出版の話を進められているのは、田中さんがある敏腕編集者の方を紹介してくれたことが実は、きっかけとなっております。感謝をしつつ、感謝だけでなく、自分ができることで貢献しようと。そんなことを考えた日でした。☆読んでいただきまして、本当にありがとうございます！！ブログランキング是非クリックを！☆□キープレイヤーズより□キャリア、転職についてのご相談は、この日記の画面の左側からメールが送れるようになっております。お気軽にご相談下さい♪些細なことでもかまいません。積極的に皆さんのキャリアを応援してまいります。どうぞよろしくお願い致します。

  2005年03月03日

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• ■社名変更ブーム！？

  社名変更ブームが！？・有線ブロードネットワークス・GMO・サイバーエージェント（うわさ）以前は、ライブドアもエッジでした。偶然なのか何なのか、全員社長がブログを書いている。社名というのは、本当に広告そのもの。電話をかけるときもメールを出すときも必要。リクルートでは、雑誌を出版する際に、そのタイトルは、電話をかけるときに話をしてみて、それで耳障りが良いかどうかで判断していると聞いたことがある。名前というのは、本当に重要だ。名前をいい間違ったときは、誰しも赤面してしまう。名前を記憶されていると大概嬉しい。名前の持つ効果というのは、すごいですよね。☆読んでいただきまして、本当にありがとうございます！！ブログランキング是非クリックを！☆□キープレイヤーズより□キャリア、転職についてのご相談は、この日記の画面の左側からメールが送れるようになっております。お気軽にご相談下さい♪些細なことでもかまいません。積極的に皆さんのキャリアを応援してまいります。どうぞよろしくお願い致します。

  2005年03月02日

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• ■神の前髪は3本！？

  本日、出版の件で、いろいろと話をしていた。そこで、話題になったのが、「女神の前髪は3本」という話。この話ご存知ですか？縁やチャンスは、常に切実に思っていないと、目の前にあっても気づかないし、つかめないということです。よく人脈があるとビジネスに有利、転職に有利という話がありますが、自分がどんなことをやるべきか、自分はどんなことが強みかなど、「自分について知っている」状態にいなければ、メンターとなるべき方が目の前に現れても、メンターや師匠になっていただくことはできないのだと思います。最近成長したなと感じる方は、得てしてその方自身が大変な努力をしており、そういった背景を前提としながら、周囲や成功者が応援をしはじめている方だと感じます。これは、どの業界でも共通でいえるような気がしています。あらためて、自助努力や夢に向かって全力で考え行動することの重要性を感じます。今回は自分自身、よく留意しておかねばならないと考えて書きました。☆読んでいただきまして、本当にありがとうございます！！ブログランキング是非クリックを！☆□キープレイヤーズより□キャリア、転職についてのご相談は、この日記の画面の左側からメールが送れるようになっております。お気軽にご相談下さい♪些細なことでもかまいません。積極的に皆さんのキャリアを応援してまいります。どうぞよろしくお願い致します。

  2005年03月01日

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• 60歳でとても元気溌剌！

  本日、60歳の方とお話をする機会がありました。あるHR系の企業にお勤めの方なのですが、とても若い！！なんでそんなにエネルギーがあるんだろう？不思議に思える方でした。キャリアがかなりしっかりとある方ですので、話も節々に信用、信頼できますし、驚きでした。しかも、前職では、定年退社されたそうです。こういった方を活用しない会社というのは、いったいぜんたいもったいないなという思いがあります。経験も人脈もおありになるわけですし、逆に若手のベンチャー企業さんなんていうのは、そういったところが弱い。見事に補完できている例だろうなと感じました。考えて見ますと、僕のお爺ちゃんは亡くなってしまい、お婆ちゃんは、寝たきりなわけですが、60歳というのは、本当に若いんだなと。シニアって言葉がありますが、あれは何歳からいうのですかね？10代のころは皆、若く溌剌していますが、20代になって、何か差が出てきたような気もします。これが、30代、40代、50代、60代になったら、友達同士でも大分違いがでるんでしょうね。仕事でも人生でも、肉体的にも精神的にも。ここ最近髪の毛が薄くなってきて、困っていたのですが、起業をしたら、「髪の毛が増えたね」と先日後輩に言われました。うれしいことなのか、どうかのか？将来みんながどうなるのかって楽しみですね。ほんと！みんなは、将来についてどんなイメージをお持ちですか？☆読んでいただきまして、本当にありがとうございます！！ブログランキング是非クリックを！☆□キープレイヤーズより□キャリア、転職についてのご相談は、この日記の画面の左側からメールが送れるようになっております。お気軽にご相談下さい♪些細なことでもかまいません。積極的に皆さんのキャリアを応援してまいります。どうぞよろしくお願い致します。

  2005年02月28日

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• 交流会開催しようかと！～3月で29歳になります～

  3月12日で29歳になります。この一年でついに20代最後だ！なんだか感慨深い思いです。東京に出てから6年がたちました。仕事、プライベートともに沢山の方々に出会うことができて、とても感謝しております。出会った皆さんに何かできることはないかなと考えました。自分ができることは、皆さんに出会いを提供することだと思いますので、交流会をやろうと思っております。「この人とこの人が話したら面白いだろうな」などと思うことは多いのですが、なかなか時間がとれずに、紹介しきれていなく残念に感じておりました。交流会に参加すると「なんて話かけて良いかわからないな」と困ってしまうことがあるのですが、自分と何らか接点がある人同士であれば、「高野とのつながりは何ですか？」といったところから、会話も切り出しやすいでしょうから、打ちとけやすいかと思います。ご興味もっていただける方は是非ご出席いただければと思います。詳細決定したら、ご報告させていただきますね♪☆読んでいただきまして、本当にありがとうございます！！ブログランキング是非クリックを！☆□キープレイヤーズより□キャリア、転職についてのご相談は、この日記の画面の左側からメールが送れるようになっております。お気軽にご相談下さい♪些細なことでもかまいません。積極的に皆さんのキャリアを応援してまいります。どうぞよろしくお願い致します。

  2005年02月27日

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• ＭＢＡについてあらためて考えてみる

  友達がＭＢＡに受かった。2年後にはＭＢＡホルダーになる。あらためてＭＢＡの価値について考えてみたい。割と最近言われているのは、ＭＢＡとっても実務がないと結局は評価されないということや、トップ20ぐらいのＭＢＡでないといけないということ。確かにどちらも一面正しいところはある。ＭＢＡ持っているからそれですべてということはない。でも、世の中学歴社会の一面もあり、箔をつけるという意味で、転職しやすくなるケースもある。事業企画や経営企画など、成長企業はバックオフィスの人材が足りていないので、そういった会社に潜在的にニーズがあったりする。あとは、見つけ方の問題で、そのような会社を見つけるのが難しいということ。ニーズがないわけではなく、見つけるのが難しいということなだけであったりする。最近さまざまな経営者や人事の方とじっくり話をしてみると、明確にニーズがあるのであった。やはり話をしてみないとわからないし、人材紹介や仲介のメリットはあるんだなとあらためて実感。直接話しをしてみないと求人票だけみていても良い仕事はできないなと。☆読んでいただきまして、本当にありがとうございます！！ブログランキング是非クリックを！☆キャリア、転職についてのご相談は、この日記の画面の左側からメールが送れるようになっております。お気軽にご相談下さい♪些細なことでもかまいません。積極的に皆さんのキャリアを応援してまいります。どうぞよろしくお願い致します。

  2005年02月26日

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• ライブドアグループ役員の方にお会いする機会が・・・

  ご縁があり、ライブドアグループの役員の方にお会いする機会がありました。堀江社長の今回のニッポン放送買収は、メディア戦略の一貫として行っているものであり、事業戦略上行っているとのこと。今回の決断は、まさに本気の決断がないと、そうそうにできないことだというは、金融関係者の方は皆おっしゃる話ではありますね。感じるのは、何人かライブドア社の方を知っているのですが、かなりアグレッシブに仕事をがんばっている方が多くて好感が持てます。「ライブドア社は、結局、何の会社かわらかない」「実業を行っているわけではない」などの批判もありますが、決してそういったことではなく、しっかりとがんばっておられる社員の方々が沢山います。これだけ話題になった会社のなかで、就業したことがないので、わからないですが、かつてのソフトバンク社やリクルート社（事件の際など）などは、どのようなかんじだったのかなと感じます。追伸：先日紹介した、金融関係のブログの作者のちょーさんですが、本日テレビに2回ほど出演されていたようですね。知っている方がテレビに出るという経験があまりないので、なぜか嬉しいです。☆読んでいただきまして、本当にありがとうございます！！ブログランキング是非クリックを！☆キャリア、転職についてのご相談は、この日記の画面の左側からメールが送れるようになっております。お気軽にご相談下さい♪些細なことでもかまいません。積極的に皆さんのキャリアを応援してまいります。どうぞよろしくお願い致します。

  2005年02月24日

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• 248週連続達成中のトップセールスマン！

  248週連続達成中のトップセールスマンの方の話を聞く機会がありました。週に5件、保険の契約をしているそうです。これは凄いですね！営業のポイントは、、、何か？「聞く力！」とのこと。営業の達人の方は大概同じような話をされますが、なかでも面白かったのが、「膝」を使って聞くというもの。五木ひろしばりに、膝と腰を使って実演されておりました。これ説明が難しいのですが、見ると、本当に笑えます。おばさま方が一番のターゲットになるそうですが、井戸端会議にもどんどん混ざっていくそうです。なかなかできないですね。イチロー選手があれだけヒットが打てたのも、一番バッターだったから、それだけ打席数が多かったことが成功の一因なわけで、営業も同じで、機会をできるだけ多く作ることが重要とのこと。なるほど感じさせられるものがありました。☆読んでいただきまして、本当にありがとうございます！！ブログランキング是非クリックを！☆キャリア、転職についてのご相談は、この日記の画面の左側からメールが送れるようになっております。お気軽にご相談下さい♪些細なことでもかまいません。積極的に皆さんのキャリアを応援してまいります。どうぞよろしくお願い致します。

  2005年02月23日

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• 行列のできる法律相談所は弁護士の方はどう思っているの？

  私がこのブログのタイトルを真似ている「行列のできる法律相談所」は弁護士の方はどう思っているんだろうか？前から、そういった疑問がありました。友達の紹介で、弁護士の方にお会いする機会がありまして、何人かの方に質問をさせていただきました。「弁護士という職業柄、きちんとして見られたほうがよいので、あまりテレビで軽くみられるようなことはよくない」といったスタンスの意見が多かったです。確かにそうだなと。皆さん若手の弁護士の方で、「うーん、すごいなー　よく受かるなー」とそれだけで感心してしまった次第です。それと、実は、あの番組の、丸山弁護士と、北村弁護士は仲が良いらしいですね。先日のサンデープロジェクトでの、ドリームインキュベーター堀さん対ライブドア堀江さんのように生番組ですと、そのまま思っていることが出るのだと思いますが、録画して放送するものであれば、事前の設定や段取りというのは、もちろんあるんだろうなとは感じます。ちょっとした固定概念ですが、弁護士の先生の意見が分かれるのが、意外だと番組をみて感じたのですが、それは、当たり前といえば当たり前で、そういった見解の分かれそうなものを題材に選んでいるようですね。ちょっといつもと違った刺激がある時間でした。☆読んでいただきまして、本当にありがとうございます！！ブログランキング是非クリックを！☆キャリア、転職についてのご相談は、この日記の画面の左側からメールが送れるようになっております。最近ですと、公開前の会社の、事業企画、経営企画のポテンシャル採用のポジションがあります。お気軽にご相談下さい♪些細なことでもかまいません。積極的に皆さんのキャリアを応援してまいります。どうぞよろしくお願い致します。

  2005年02月22日

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• 一般職が無くなり女性のキャリアはどうなる？

  数年前からだろうか。一般職（または一般職的なポジション）の新卒採用がなくなった。今本来そういったポジションにつきたかった人たちがどうなっているのだろうか？今日はそのことについて書きますね！応援よろしくお願いします。総合職になる派遣で仕事をするフリーターなどのスタイル大きく分けると上記のようになるそうです。人材派遣会社大手によると、派遣の新規登録スタッフが4割減っているとのこと。どういうことかといえば、派遣で現在働いている人はそんなに職を変えないし、少子高齢化の影響もあり、派遣ではたらく多くの若手女性が、どんどん少なくなってきているとのこと。総合職で働いている方にしても、まだ日本では出産後に長く働ける環境作りが整備されていない。こういったところにも必然的に「人不足」から企業が努力しなければいけなくなりそうです。また、派遣のお仕事にしても、10時～4時までだけであるとかそういった融通の利く派遣サービスが伸びてくる可能性があります。事実、ビースタイルという私のインテリジェンスの先輩が作った会社などはそうですね。業務のコンサルティングを行うことで、必ずしも9時～17時の勤務の必要がない。企業側の経済合理性と個人のニーズを合致させていくサービス。これは強いなと感じます。ますます、既存の社員の方をどう活用するか？辞めない組織をどうつくっていくのか？といったことが重要になりそうです。時代が変わってきていますね。☆読んでいただきまして、本当にありがとうございます！！ブログランキング是非クリックを！☆キャリア、転職についてのご相談は、この日記の画面の左側からメールが送れるようになっております。最近ですと、公開前の会社の、事業企画、経営企画のポテンシャル採用のポジションがあります。お気軽にご相談下さい♪些細なことでもかまいません。積極的に皆さんのキャリアを応援してまいります。どうぞよろしくお願い致します。

  2005年02月21日

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• ベンチャー企業をみんなでコンサルティング！？

  今日は、友だちとＭＴＧしました。内容としては、「はたらく」「お仕事」に関するグループワークやパネルディスカッションをするというもの。今日はそのことについて書きますね！皆さんの応援で成り立っております。よろしければクリックを！今回ですが、原則非営利でやっていく企画です。そこで友だちからいろいろなアイディアが出ました。就職活動支援企画20代でやっておくべきこと！などなどです。一番盛り上がったのが、「高野を助けよう？」といった企画。これは、ベンチャー企業キープレイヤーズのビジネスコンサル（お助け）案をみんなで出してもらおうというものです。（涙）「これが一番盛り上がるんじゃない？？」「面白いし。」ということで、第１回は、これでスタートする予定です。詳細決まったら、広報いたしますね。☆読んでいただきまして、本当にありがとうございます！！ブログランキング是非クリックを！☆キャリア、転職についてのご相談は、この日記の画面の左側からメールが送れるようになっております。最近ですと、公開前の会社の、事業企画、経営企画のポテンシャル採用のポジションがあります。お気軽にご相談下さい♪些細なことでもかまいません。積極的に皆さんのキャリアを応援してまいります。どうぞよろしくお願い致します。◇ライブドア問題がわからない方へお勧めのブログ！◇昨日からまた更新されております！　　ちょーちょーちょーいいM&A、金融・財務相談所　　このブログ、ちょーさんというソーシャルネットワークを運営している外資系証券会社出身の方が書いているブログです。とてもわかりやすい説明を何でもしてくれる方なのですが、ブログもとてもわかりやすいです。是非読んでみてください。目から鱗です！

  2005年02月20日

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• ライブドアと合弁でネット銀行を設立する西京銀行トップの話！

  今日は、かなりタイムリーな日でした。ライブドア社と合弁でネット銀行を設立する、西京銀行のトップの方の話を聞く機会がありました。問題がない程度に書かせていただきますね！大橋頭取によると、堀江さんは、テレビで言われているほど、豪腕というよりは、周囲の話を聞きながら、話をすすめていくソフトな方だと感じたそうです。この西京銀行、凄いのが、銀行ではじめて、女性役員を登用したり、かなり進んでいるところが、多い銀行。銀行ときくと、古い体質と感じる方が多いんじゃないでしょうか？ご自身でもおっしゃっておられましたが、天下りで頭取になられたというと、ちょっと聞こえが悪い気がしますが、同じ天下りでも優秀な方であれば、何も問題ないですね。銀行と天下りこの２つの偏見を見事にとっぱらっていただきました。大橋頭取・・・天晴れ！追伸知らなかったんですが、三木谷さんのお父様、神戸大学の教授のようですね。☆読んでいただきまして、本当にありがとうございます！！ブログランキング是非クリックを！☆キャリア、転職についてのご相談は、この日記の画面の左側からメールが送れるようになっております。お気軽にご相談下さい♪些細なことでもかまいません。積極的に皆さんのキャリアを応援してまいります。どうぞよろしくお願い致します。

  2005年02月18日

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• ジョン・F・ケネディ大統領からの伝言

  熱はやっと下がりました。今年の風邪（インフルエンザ）は強烈のようですね。久し振りに、ケネディ元大統領について書いている本を読んで思うところがありました。今日はそのことについて書きます。「国が国民のために何をしてくれるのだろうかと問うのではなく、国民が国のために何をなすことができるのかを問うて欲しい」と。これは、今のキャリアについての考え方にもあてはまると感じます。国を企業、国民を社員に置き換えて考えてみる。そうしたときに、自分自身がどうなのか？何か新しい思いや気づきがあれば良いなと思います。この言葉、秋元康さんも好きな言葉のようですね。秋元さんいわく「僕は、最悪な就職先を狙いますね。みんなと逆をいく。これが僕のやり方」必ずしも逆をいく必要はないのでしょうが、人と違ったことをしてみるのは、勇気がいるものの面白い方法ではありますよね。高橋がなりさん（ソフトオンディマンド）もそうですよね。AVの世界に飛び込もうと思う人はまだそう多くない。その中で見事に成功している。私の知人で、レース鳩の足につけるハイテクセンサーを売っている営業の方がいますが、これなんて本当にニッチです。誰も参入してこないと思いますね。ほんとに。鳥が大好きなんだから、話もはずむわけで、好きなことを仕事にしている証拠ですね。前職は外資系のメーカーでエンジニアだった方です。☆読んでいただきまして、本当にありがとうございます！！ブログランキング是非クリックを！☆キャリア、転職についてのご相談は、この日記の画面の左側からメールが送れるようになっております。お気軽にご相談下さい♪些細なことでもかまいません。積極的に皆さんのキャリアを応援してまいります。どうぞよろしくお願い致します。

  2005年02月17日

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• インフルエンザ！？

  かなり久し振りに熱が出ました。昨日急激に体調が悪くなり、何度か嘔吐し、相当ひどい熱が出てうなされました。本日起きたところ、大分よくなりましたが、インフルエンザなのか悪性の風邪なのかわかりませんが、かなり久し振りだったので、ちょっと驚きました。寝すぎたせいか目が覚めてこの時間になってしました。。笑疲れがたまっていたせいかもしれませんが・・・皆さんも気をつけてくださいね♪私が風邪をひくぐらいなので、よっぽど今年は大変なんじゃないですかね。葛湯を久し振りに飲んでみました。あれ美味しいんですよね。☆読んでいただきまして、本当にありがとうございます！！ブログランキング是非クリックを！☆キャリア、転職についてのご相談は、この日記の画面の左側からメールが送れるようになっております。お気軽にご相談下さい♪些細なことでもかまいません。積極的に皆さんのキャリアを応援してまいります。どうぞよろしくお願い致します。

  2005年02月16日

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• 会社は誰のためのもの！？

  ライブドア対フジテレビの件を考えると、いったい、会社ってのは誰のためのものなのか？と思います。先日友だちと話をしていて、あらためて、会社とは何かを今日は書きますね！資本主義経済において、会社は、株主のためのものであると、そういったことを大学で学んだことがありました。考えてみれば、当たり前で、資本を出している人が会社の所有者なのですから、当然といえば当然。しかし、それまでは、会社ってのは、経営者のもの。経営者を含めた社員全体のもの。もっといえば、お客様も含めたより広範囲の人たちのもの。といった意識が自分のなかではありました。もちろん、様々なステークホールダーを意識した事業運営がなされなければいけないのでしょうが、今回の、ライブドア社の行動というのは、日本では非常に珍しいなと。また、角度をかえて考えると「経営者」というのは、ひとつの職種であって、「経理」「営業」「法務」などの仕事と資本を出さなければ同じなんだと感じます。最近は、オーナー経営の方にも、雇われ社長の方にもお会いする機会がありますが、いずれも、メリット、デメリットがあります。今、私は自分で資本を出していますが、前職において株式公開前に入らなければそのようなことはできませんでした。公開前の会社を上手に見つけて、自分で売り込めば、それなりのリターンが得られる可能性が高いです。またお金の問題ではなく、成長企業には、やる気のある優秀な人材が多く集まる傾向にあり、自分の本当の仲間も得られやすいと感じました。これは、大学時代の同期や高校時代の同期と久し振りに会うと、自分は大分異なった経験を積んだと感じさせられます。とても良い経験を積んだと感じます。当時は、かなりリスクを感じました。「勘」に近い感覚で会社選びをしたためです。今は、違います。1000社以上企業を見ましたし、カウンセリング、面接対策も3000人以上やりました。経験のなかからノウハウが生まれました。私のようなキャリアとリターンの得る方法＝「社長にならずとも、1000万円現金が作れるチャンスがある転職！」も今では、サービスとして紹介しています。実体験があるため、多くの方にチャンスをつかんでいただきたいなと。そう感じる次第です。☆読んでいただきまして、本当にありがとうございます！！ブログランキング是非クリックを！☆キャリア、転職についてのご相談は、この日記の画面の左側からメールが送れるようになっております。お気軽にご相談下さい。先日メールをいただいた方のアドレスが間違っていたようで、戻ってきてしまいました。アドレスはお間違いなきようにご注意下さい。積極的に皆さんのキャリアを応援してまいります。どうぞよろしくお願い致します。

  2005年02月15日

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• ライブドア対フジテレビ勝者はどちら！？

  先日、大手広告代理店D社に勤めている友人と話をする機会がありました。私は、どちらかといえば、インターネット業界や新興系企業の動向に詳しく、テレビの世界はそんなには詳しくないんですね。皆さんは私よりも詳しいかとも思いますが、あまりご存知ない方もいるかと思いますので、今日は簡単なメディアの歴史について書きますね！そもそも、なんでラジオ局である、ニッポン放送が、フジテレビの大株主であるのか知らなかったのですが、メディアの歴史というのが、、、新聞→ラジオ→テレビの順番でできているため、テレビ局のほうがどうみても勢力的に強くみえるのに、ラジオ局が大株主になっているという逆転構図となっている。また、大手広告代理店というのは、新聞と同時にできたため、テレビ局に役員がいたり、出資をしていたりする構図になっているとのこと。言われてみて、それはそうだなと。しかし、現在では、テレビのほうが何か力があるように感じますし、実際、給与としても非常に条件が良い。時代によって、重要なメディアが入れ替わるということなのでしょうか。そのように考えてみると、インターネットというメディアは、非常に脅威ですよね。実際、ヤフーさん、楽天さん、アマゾンさんでお買い物されている方も最近では多いのではないでしょうか？女子高生に聞いてみると、本当にモバイルで買い物してますからね。ガールズショッピングなどで。ネットとテレビ、どちらが勝つか？という問題ではないような気がしますが、間違いなく、ネットというメディアの重要性はますます高まってくることと思います。転職、キャリアという分野も、インターネットとの親和性が高く、大手の人材の会社は、一億円近い投資を毎月されている模様です。インターネットは、ひとつのニッチな分野から今後は、「産業」として確立がされてきたといえるかもしれませんね。☆読んでいただきまして、本当にありがとうございます！！ブログランキング是非クリックを！☆

  2005年02月13日

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• ブログはデメリットだらけ！？

  GMO熊谷社長のブログに、「ブログのデメリット」についてのコメントがあった。今日はブログについて書きますね♪最近よく受ける質問なんです。実は！ブログを運営している社長のコメントだけになるほど、納得のできるものでした。素晴らしいのは、メリットではなく、デメリットについて書いてあることです。なかなか本音で話せないところですよね。特に「社長ブログ」についてコメントしてありますが、・ブログに熱心だと、仕事していないと思われる・書いた事実が消せない・毎日書くので、自分がバレてしまうといった趣旨の内容のことが書いてありました。ある経営者の方が、採用の際に、自分のブログを読んでくるように話をしています。これは、ありのままの自分や自分の会社を知って欲しいからだそうです。毎日書いていたら、いいところも、なんとなく課題もバレてしまう。でも、そこがブログのいいところ。そんな気がしますね。皆さんどう思いますか？ブログのメリット、デメリット。☆読んでいただきまして、本当にありがとうございます！！ブログランキング是非クリックを！☆

  2005年02月12日

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• 名刺がやっと完成！

  やっと名刺ができました。涙。試行錯誤した結果やっと完成しました。あらためて会社ができたという実感が。今日も楽しくブログ書きます！今回は、友達の紹介で、デザイナーの方に原案を作ってもらい、印刷に関しても印刷会社で働いている友達に頼みました。ここにきて、「縁」の大切さをしみじみと感じます。自分が持っている名刺が1000枚以上あるのですが、そのなかからイメージが近いものをピックアップしたのが功を奏したかもしれません。独立する前は、営業戦略があって、優先順位があって、といったよくあるマネジメントブック的な考えもなかったわけではないのですが、実際にスタートしてみると、自分の価値がどの企業や個人にあるのかがよくわかってきました。得意なことがやはり貢献できる分野なので、仕事ができるようになりたい人、自己実現したい人と成長企業や外資系企業のマッチングが自分の領域になりすです。☆読んでいただきまして、本当にありがとうございます！！ブログランキング是非クリックを！☆

  2005年02月11日

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• インターネット業界飲み会終了！？

  あるかなり将来性の高い成長企業の役員の方にお誘いを受けて、飲み会（焼肉会笑）に参加させていただいた。☆皆さんのご声援で成り立っております！本当です！ブログランキング是非クリックを！☆本当にいろいろな人がいるもので、ブログの会社の方、ブロードバンド、システム、ソーシャルネットワーク、モバイル、メール配信、オークションなどなど、皆さん違った専門分野でとても楽しめました。それにしても若い！私、28歳ということで、まだまだ若いつもりで生きていたのですが、昨日の飲み会では、明確に年長者でした。前職でもそうでしたが、成長企業の若手社員というのは、キラキラ輝いているなーということです。また、たまたまですが、私の前職と同じ会社の方もおりました。面識のない方でしたが、人材、ネットと別の業界なのですが、何故か、人材→ネットへの転職というのは、結構多いんですよね。・スピード感覚・若手に権限委譲・企業側の需要が多いこんな理由からでしょうか？それにしても主催をしていただいた方を含めて、皆さんに感謝、感謝です。僕が読んでいるある有名なメルマガを発行している方にも偶然お会いできて良かったです。☆読んでいただきまして、本当にありがとうございます！！ブログランキング是非クリックを！☆

  2005年02月09日

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• ■面接の人達！？

  本日は、前職の後輩に誘われて、「面接の人達」という就職活動、転職活動をしている人をテーマにした舞台をみる機会がありました。☆皆さんのご声援で成り立っております！ブログランキング是非クリックを！☆私としては、ある意味本職のテーマですので、内容そのものにも興味があったのですが、期待通り、期待以上の内容で感動しました。若手の役者さんが非常に多かったのですが、「生き生き」としていて、本当に好きなことをやっているんだなーと実感。以前役者さんの方のカウンセリングをしたことがあるのですが、仮に役者を辞めても、営業マンとしては相当結果が出せそうな方でした。何事もそうですが、「本気で打ち込める」方というのは企業も大好きなもの。本気で打ち込める何か。村上龍さんにとっての小説中田英寿さんにとってのサッカーこういったものを見出せるのか？すべてのビジネスパーソンにとってそういったものが見出せればビジネス人生が楽しくなるなと。一方で、企業の経営者も、スタッフに、「適職」「天職」に近いものをたえずアサインできるように普段から組織人事を考えておく必要があるかと。役者さん皆さんが最後最高の笑顔でした。笑顔で仕事ができること。最高ですね！心が洗われた気持ちになり。かえってきてから、また仕事頑張っちゃいました！笑お休みなさいませ！☆読んでいただきまして、本当にありがとうございます！！ブログランキング是非クリックを！☆

  2005年02月07日

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• サラリーマンであることこそがリスク！？

  堀江社長の話を伺う機会があったのですが、堀江社長いわく、「サラリーマンであること、それこそがリスク」とのこと。雇われているということが、社内価値＞市場価値におもきをおくようになるともいえ、他社でも通用する力を身につけていく必要があるということは感じます。私自身は、起業をしたからといって、サラリーマンはだめといったネガティブな志向は全くありません。ひとりひとりが価値観のあった職業や会社選びをしてくことが重要で、そのなかで、フリーランスや起業という選択もあるし、小さな組織という選択もあるということだと思います。私はまだまだひよっこで大きなことを言える立場ではないですが、あらためて独立して思ったことは、独立そのものの障壁は、お金でもスキルでもなく、「心の問題」＝「心の参入障壁」だと感じます。日本の教育や企業社会では、良い点を伸ばすというよりも、課題を指摘し、課題を解決していくというスタンスになりがちだと。コンピテンシー評価が様々な企業に導入されていますが、これも日本のそもそもの流れをくんだ大卒の優秀な方を納得させる良い仕組みだと感じます。一方で、個人の立場に立った場合は、あくまでも「得意なこと」「強みを伸ばす」べきであって、課題の解決は致命的でないものであれば、ほかの人に補ってもらう。仕事の役割を変えることで解決ができるのではないか？と感じます。これができている企業、強みを生かしている企業が今後最強の企業になっていくのかと。人財には限りがありますし、現代の日本人はひとつの組織にとどまらなくなりました。経営者の方々が、必要な個人を社内にとどめておくには、今後ますます、「得意なこと」「好きなこと」「モチベーションのあがること」に焦点をあてていく必要があるのかと。マネジメントはますます難易度が高くなっている。そう感じる次第です。☆皆さんのご声援で成り立っております！ブログランキング是非クリックを！☆

  2005年02月05日

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• フリーランスになりたい！？

  先日、前職の先輩経営者と、同期とのんだ。私は起業するにいたったが、同期は、起業というかフリーランスのようなスタイルでの仕事を希望しているとのこと。どうでしょう？皆さんの友達でもいらっしゃいますか？働く女性のキャリアを考えると、和田裕美さんのように、営業研修のようなスタイルで一本立ちするというのは、良いキャリアだと思う。考えてみれば、まだ３％しか、総合職の女性はいないわけで、継続して仕事を続けていればそれだけ希少性も高く、世の中から期待されることも多くなるものと考えられる。何かを教えるというのは女性の方に上手な方が多い気がするのは何でだろう？たとえば「営業」ひとつにとっても、営業ってスキルにならんよね。という人が多いわけですが、そんなことはなく、教えるスキルがあれば、フリーでもやっていっている人は多いもの。最近は、インディペンデントコントラクター（ＩＣ）と呼ばれる人も増えてきており、昔一緒に働いていた方も、実は今ＩＣで、複数の収入源があるとのこと。時代は変化してきていますね☆ブログランキングです！

  2005年02月04日

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• 関取に学ぶプロフェッショナリズム！

  先日、知人の紹介で、ある幕内の力士さんと飲み会に参加をしました。若手のホープで将来性のある方と伺っておりましたが、噂に違わぬ方でした。そこで相撲の勝ち方、勝ちパターンの話になりました。関取にも二つパターンがあり、・自分のスタイルをとにかく貫くタイプ・相手に合わせて取り組み方をかえるタイプ上記だそうです。横綱をはじめとして、本当に強い力士は、自分のスタイルが確立をされていて、「立会いの変化」をしたりはしないとのこと。何事もそうですが、自分なりの「勝ちパターン」を持っているということは重要ですよね。自分について考えると、「誰がこの分野に強いのか？」「ＫＮＯＷ　ＷＨＯ」を考えて、自分ができなくても、わかる人に相談をして解決をしてきた経緯があります。「皆さんにとっての勝ちパターンとは？」いったい何でしょうか？興味のある話です。☆人気ブログランキング～今注目のブログはこれだ！

  2005年01月29日

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• 某Ｗ社の経営者輩出計画！？

  先日、元戦略ファームＭ社の方の企画で、Ｗ社の経営者輩出計画の説明会に参加させていただきました。Ｗ社の代表の方によると、、、創業するにあたって、事業資金がなかった。そのために、100社に事業計画書を送って、電話をして交渉をした、しかしなかなか賛同が得られずに困った。「類似したビジネスがあれば・・・（あったら、ベンチャーにならんだろ！）」「お金があるんだったら、出してあげてもいいよ・・・（お金があったらＶＣに資金かりないだろう！）」といった、創業期のベンチャー企業の人間からすると、かなり意味不明で、シリコンバレーとのギャップを感じたそうです。自分が成功したら、可能性のある事業と人に投資をしようと常々考えていたそうです。ではどんな分野に事業投資をするかというと、大きく分けて、３つの分野であれば投資を行うそうです。何でしょうね？その分野については、伺ってみて予想通りでした。私の行っている分野もターゲットに入っています。２月に正式にリリースされるそうですので、期待してまっていてくださいね♪こういった会社さんは応援したくなりますね。☆人気ブログランキング～今注目のブログはこれだ！

  2005年01月26日

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