[社長の独り言] カテゴリの記事

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• ■ブログ移転連絡Part.2

  昨日よりブログが移転しました！↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓http://blog.livedoor.jp/keyplayers_takano/転職・キャリア情報満載で情報を更新していきます。さらに私のキャリアに関する経験談などもたくさん更新していきます。皆様ぜひ読者になってください！そして尚いっそうよろしくお願いいたします！！IDを登録するだけです。新しいブログでご確認ください。「お気に入り」にご登録されていました皆様、大変お手数ですが、新しいブログにて改めてご登録をお願いいたします。株式会社キープレイヤーズ代表取締役高野秀敏※このブログは今年度をもちまして閉鎖いたします。ご了承ください。

  2005年11月17日

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• ■ブログ移転いたします！

  行列のできる転職相談所ブログですが、次回から移転致します。ブログ（当時はその言葉も知らず、日記と思ってつけはじめました）から、600日以上の月日が流れました。ときには、時間がなくてかけなかったり、日々の仕事のなかで、かけない内容が多くて、どうしていこうかなと悩んだときもありましたが、少しずつでも自分やキャリアの話が身近に感じてもらえるきっかけになればと思いまして、書き続けています。米国では、幸せな生活を送るには、3人の専門家を持てといわれます。医者、弁護士、キャリアコンサルタントそれぐらい社会的に認知されるように、キャリアコンサルタントの仕事をがんばりたいと思います。今までありがとうございました！これからもよろしくお願いします！

  2005年11月16日

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• ■キャリアデザインマガジン　タイプにコメント

  今月号のキャリアデザインマガジン　タイプにコメントを寄せています。第二新卒のマーケットについてなどなどです。タイプには、前職時代から知っている方がいるのですが、先日同窓会をやったところ、大学の後輩にあたる方が転職していました。地方の大学出身で割りと保守的な学校という認識だったのですが、最近はどうも違うようです。ネットエイジグループの方もいましたし、時代の変遷を感じます。もちろん、大半の方はいわゆる有名企業、ブランド企業という組織に在籍されているようでした。会社をやっている人は少なく、そのときは僕しかいなかったですが、今後は沢山出てくるんだろうなと感じます。本にも書きましたが、「起業というセカンド就職」というのが、今後一層トレンドになる気がします。会社を経営陣としてやっていく、そのために力をつける方法論が確立できていると思います。今後ますます楽しみな時代になってきたなと。

  2005年11月10日

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• 新聞にのる仕事

  以前サポートをさせていただいた方から、うれしい連絡が・・・自分の仕事が新聞にのっている！とのこと。これはとてもいい話だ！とハドソン、全社員にブログ導入――情報共有簡単に確かに自分のやった仕事が新聞に出るというのは嬉しい。世の中に価値のある仕事ができた気になる。もちろん、新聞に出ても出なくても、価値というのは変わらないものだと思いますが、なんらか達成感があるもの。ベンチャー企業で、新聞にのるような仕事ができると、自分がやった感覚が強くさらに嬉しいものだと思う。自分自身、いろいろなメディアに出るようになってきましたが、前職の頃より今のほうがやった感がある。会社の力、看板が大きくて、そのおかげでできているのか少ないながらも自力なのか。これは大きな差だとなんとなく感じてくるせいかのか？あまり分析してはいないものの、今回、上手に仕事を立ち上げた知人に今後益々のご活躍をしていただきたく、エールをおくりたい。

  2005年11月01日

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• ■面白い偶然…今日歩いていたら、偶然3人の知人に遭遇

  本日歩いていたら、3人の友達にあった。まったく予期せぬ状況で。しかもちょうど電話や連絡をしていて会いたかった人に。何かそういった力がはたらいているのか偶然にしてはびっくりする日だ。

  2005年10月27日

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• ■執筆にあたっての想い…

  高野です。出版にあたって、沢山のコメントや応援メッセージを頂きました。本当にありがたい話です。涙。是非とも応援のほどよろしくお願いします！◇対象◇はじめてキャリアや転職について考えてみたいビジネスパーソン向け※学生さんにも読んでいただいて面白い内容だと思います。◇執筆にあたっての想い◇僕は昔から本を読むのが好きだったのですが、キャリアの本というと、アカデミックな難しい本と面接対策本のようなものが多く、本を読むのが大好きな僕からみて、すぐに転職をするつもりがない方でも、キャリアや転職について、身近に感じられたり、勇気がでるような本が読みたいなと思っておりました。そんなおり、今回講談社さんとご縁がありまして、キャリアや転職という分野はある意味、誤解や誤認が多く、的確な情報や考え方が得られにくく、その現状を打破したいと思いまして、熱い心をこめて執筆をさせていただきました。できる限り多くの方に読んでいただきたく思っております。応援のほどどうぞよろしくお願いいたします！どうぞよろしくお願い致します。

  2005年10月20日

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  ■出版日決定！10月20日（木）から配本されます！セカンド就職のススメ

  ついに、出版日は決まりました。10月20日（木）から全国に随時配本されます。タイトルは、「セカンド就職のススメ」です。黄色のソフトカバーのものです。講談社+α新書からでます！800円とリーゾナブルな価格です。転職一年で収入が2倍に売り手市場が到来した3つの理由特性を活かせる会社は絶対にある新卒よりも良い会社を選べるわけ企業が求める5つの能力あなたの市場価値はいくら？転職に有利な2つの資格自分を高く売れる市場の探し方ミドルの人脈と経験が活きる企業スローワークを選択した人は？などなどです。最初に何を伝えたかったのか、明日書きますね！

  2005年10月17日

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• ■言い訳をする人は、人生半分無駄！？

  ドリコムの吉田執行役員と話をしていたところ、できる人はどんな人か？といった話になった。できる人の特徴として、「どうやったらできるのか？」を常に考えると。できない人の特徴としては、「できない理由は何か？」を常に考えると。確かに、できない理由ばかり考えてしまうことってあるなと。できない理由よりも、どうやったらできるのか？を常に考えることのほうがそもそも楽しい。人生どうなるかわからないし、建設的に過ごしたほうが納得した人生を送れる。自分自身の自戒もこめて。癖や習慣で人生は変わる。よくそういった本を学生の頃に読んでなんだ当たり前のこと書いているなと思っていたが、当時はまったくといっていいほどネガティブだった。今はいつのまにか社会にでて、ポジティブになっている。人生心がけ次第だなと思う。追伸心がけのせいか、髪がちょっと増えたらしい？前の会社の人にあうと、言われます。笑

  2005年10月16日

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• ■20代経営者の会～今の社長は皆若い！？～

  先日、20代経営者の会に参加してきた。エスグラントコーポレーションの杉本社長ドリコムの内藤社長ネオキャリアの西澤社長ネクストソリューションズの久保社長が発起人となって立ち上げられた会。ギリギリ20代ということもあり参加。みなとても若い。最近は20代の起業家という方によく会う機会がある。起業もしやすいし、情報についてもインターネットの影響もあり取捨選択する力があれば、いくらでも入ってくる。20代経営者が、これからの10年でいかに成長するか？その成長が、日本のベンチャーや産業が活性化するかどうかのキーを担っていると考える。これからが楽しみだ。

  2005年10月13日

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• セミナー終了！モチベーションが下がる社員はいらない！？

  営業職のキャリア戦略セミナー終了！パネラーのインテリジェンス青葉さん、ドリコム吉田さん、リクルート杉山さんのお力もありまして、とても盛り上がりました。私が伝えたかったことは、１、営業職はキャリアにならないというのは間違っている２、営業職のキャリアの種類３、実際に活躍している方からエッセンスを学んで欲しい！上記になります。パネルの内容は様々ありましてが、大変興味があったポイントは、参加者の方の質問で、「モチベーションの上げるためのマネジメント法とは！？」といった内容。それを青葉さんに聞きたいというもの。それに対して、青葉さんが本音で回答してくれたところが良かったなと。つまるところ、短期でいえば、声をかけたり、はげましたら、愛情をもって接することで、モチベーションはあがるかもしれない。ただし、それでは、本当にプロといえるのか？モチベーションがあがらないから仕事にならないとしたら、プロとして、お金をもらって仕事をしているといえない。モチベーションが上がらないに対しては、本音では、知るか！であり、建前では、馬鹿じゃない！ということ。馬鹿じゃないということは、本当にその人のことを考えていないといえないこと。もちろん、モチベーションが下がっている場合というのは、本質的な原因を探して、それに対して、アクションをしないといけない。モチベーションが下がって仕事ができないとうのはあってはならないといった話。昨今、マネジメントがやさしくなった企業が多いといわれる。背景として、ちょっというと辞めてしまう社員が多いとのこと。そういったなかで、青葉さんの話が、参加者の方には斬新に感じたとのことです。僕からすると、本音で話してくれて本当に良かったというもの。これは外資系の企業出身の方であれば、至極当然の話で、できなければ会社に残れない。一方、日本の一般の会社にいれば、ある意味、そこまでストイックにならずとも会社でやっていけたりする。プロフェッショナルとは何か？考える内容であった。

  2005年10月10日

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• ■就職関連セミナーについて

  昨日、就職関係のセミナーの講師をさせていただいた。社長人気ブログランキングまだ10月のため、本当にこれから。とても熱心な学生さんたちで、終了してから、聞きたいことが山ほどあったようで、みんな押しかけてきた。そのぐらいの気合が重要！若いって素晴らしい。もう就職活動生とは、8つとか9つ違うんだなーと実感。話をすると、自分自身も振り返りになる。そもそもこのセミナー、僕が前職のころに、セミナーを引き受けたときの生徒さんが起業をして、ブログをみて、連絡をくれたとういもの。ご縁というのは本当に馬鹿にならないですね。

  2005年10月03日

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• ■東証一部上場企業の社長様の話・・・東大生でも優秀な人は5人に1人！？

  こんにちは。高野です。高野秀敏の応援をよろしくお願いします！最近は涼しくなって、タオルハンカチでなくてもこと足りるような季節になってきました。汗っかきの僕としては、普通のハンカチでは汗がぬぐえなかったのですが、だんだん良い季節ですね。良い季節といえば、話は変わりますが、来月は、芋煮会を友人たちとやります。またイベントの詳細は書きますね。芋煮会って宮城と山形の人しかわからないと思いますので。さて、今日はある東証一部上場企業の社長様のお話を伺いました。とても著名な方なので、期待感がとても大きかったです。パワーポイントも何も使わずに、ただ、お話をされていたのですが、内容がとても面白いので、図や資料がなくても、とても勉強になり、全く眠くならない講演でした。自社でどんな方を採用したいのか？？のところで、ご自身も東大卒の方なのですが、「東大生でも頭のいいやつは5人に1人。優秀なのかもしれないが、頭の使い方を知らない人が多い」とのコメント。「地頭が良い」この言葉、大半の企業様が使う採用基準ですが、あらためて頭のいい人とはいったいなんだろう？？と思います。結果を出すために、工夫を重ねたり、発想できる。そういった頭の使い方がでできる人だと考えています。単に記憶力が良いとかそういったことではなく、工夫をしたり、本質を見抜いて結果がでるための方法を考えられる。たまにそういった方にお会いできると、とても感心してしまいます。本日の講演は、まさに、「地頭の良い」方の講演でした。話の節々に「なるほど」と納得できるところがありました。

  2005年09月30日

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• ■普天王関、見事勝利！！感動！！

  チーム普天王のシゲのお誘いで、昨日、みんなで、両国にいってきた。はじめての観戦！最高に興奮。テレビとは全く違う。横断幕をもって、みんなで応援！普天王関がでてきた！みんなで普天王関の応援！！最高の立会いから見事勝利！興奮した。本気の気合がみなぎっていた。気合が凄い。普天王関かっこよかった。そして、結びの一番は、横綱対琴欧州横綱がかち、座布団がまっていた。横綱天晴れ！すさまじい気合で、土俵にただずとも、気合で押し出されそうな雰囲気。これが横綱か・・・と痛感。追伸：となりのドリコムの吉田くんはしっかりと座布団を投げていた。めっちゃ楽しそうだった。笑こういうときも普段とかわらない自分の性格にちょっぴり残念。他の社長のブログをチェックする！！

  2005年09月24日

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• ■当社の新しいメンバー吉田芳のブログ

  今日は、ちょっと肌寒いですね。季節の変わり目は、風邪を引きやすいので、体調管理をしっかりとしたいところです。当社の新しいメンバー吉田芳のブログまだ20代なのに、かなり落ち着いていて、お子さんもしっかり育てています。それにしても、思い切ってベンチャーに飛び込んできたと思います。彼は彼なりの考えがあってのことかと。そもそも彼の前々職時代に僕が同じ職場の上司で、3ヶ月だけ一緒に仕事をしていた繋がりだったのですが、たまたまＧＲＥＥやブログで僕のことを発見してくれて、再会。一緒に仕事をすることになりました。彼は、とても誠実で、マメなタイプで、キャリアコンサルタントとして丁寧に仕事をしてくれると思います。また、ライティングのスキルもあるので、その強みも発揮してもらっていこうと考えています。他の社長のブログをチェックする！！

  2005年09月24日

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• ■反省・・・凡ミスについて

  最近涼しくなりましたね。今日は朝おきて、腹筋30回、スクワット30回、散歩をしたのですが、汗をかく絶対量は少なくなりました。・・・といっても散歩の帰りしなクリーニングやさんによったら、「雨ふってないよ！？今日！」と毎度のこと、おばちゃんにつっこまれました。笑今日はミスをしました。してはいけないとても簡単かつ重要なミスです。反省。。。あたり前のことをあたり前に正確に早く、丁寧にやらなければいけない仕事とはそういったものだと思います。ひとつミスをした。。あまり仕事で落ち込むことはないのですが、とても基本的なあやまちだったため、とても反省。体が小さくなった気分です。信頼をとりもどすべく今日から頑張ります。今日の社長ブログはどれが面白いですか？

  2005年09月20日

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• ■キャリアセミナー終了

  最近涼しくなりましたね。夜は少し肌寒く感じます。とはいえ、根っからの東北人である私は、寒いわけもなく、今日も汗をかいています。。。「雨ふってたの？？」と。。。言われてしまいました。。笑・・・土曜日にキャリアセミナーの講師をさせていただきました。当日は、30名定員のところを、48名の方にご参加をいただけたようです。ありがとうございます。参加者の方々が熱心で、そしてパネラーの吉井さん、吉田さん（司会）、村田さんの3名が大変素晴らしいコメント力を発揮され、とても盛り上がりましたた。質問も沢山でました。やはりこのぐらいの人数以下で、会場と参加者の方の一体感があるぐらいのほうがいい気がしますね。自分として気になったコメントとして・・・吉井さんどんなに嫌な上司でも、その人のできるところをしっかりみて、できないことを補ったり、上手に付き合うように心がけた。会社全体のことを考えて、必要な事業を、キーマンにアプローチをして、立ち上げた。村田さん結果を出すためには、目標設定が重要。その目標設定に対して、時間軸で、週間、日、時間単位にスケジューリングをし、それを徹底する。これは、営業でも、なりたい自分になるためにも必要吉田さん企業選びのポイントとして、良い波にのることが必要。サーフィンをやっているが、ひとつの波にはひとりしかのれない。良い波を掴めば、自然とのっていく。自分にとってドリコムが、20人ぐらいのときに、入って、波にのってきている。成長意欲の高いメンバーと仕事をして楽しい。印象的な言葉が多々ありました。主催のNASHプロジェクトの白井、本田コンビに感謝致します。本日のセミナーのようにパネラーの方の話が上手い、質問力、コメント力が高いと、「本質的な力をつけて伸ばさないといけないな」と痛感します。今回は、社内ベンチャーや新規事業向けのセミナーだったわけですが、今度トップ営業マンセミナーを行おうと検討しています。営業マンは沢山いる。世の中の6割ぐらいが営業マンかと思うのですが、トップ営業マンとなると数少ない。そのポイントはいったい何か？本質に迫りたいと思います。社長さんのブログです！面白いです！

  2005年09月18日

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• ■本日いよいよセミナー

  少々緊張しますね。毎回のことながら。よく、「高野さん、緊張しないんですね」と言われますが、そんなことはありません。毎日話せば緊張はしなくなるかもしれませんが、毎回、内容が違っているので、そこが緊張させるのかもしれません。今日のセミナーはとても面白いものになりそうなので、楽しめそうです！参加してくれた皆さんの役に立ちたいです。頑張ってきます！社長さんのブログです！面白いです！

  2005年09月17日

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• ■靴屋さんの話～ロイドフットウェア伝説再び～

  以前にとても素晴らしいサービスをする靴屋さん、ロイドフットウェアの話を書きましたが、今回はその続編です。実は、昨日靴紐があと一歩で切れそうになりました。まずい！！と思って、家に到着。すると・・・ロイドフットウェアから、靴紐が届きました。なんというタイミングのよさ。そして手紙が入っておりました。いったいなんだろう？？こんな内容でした。サービス業や経営者、営業をしている人にとっては必見の内容かと。「お買いあげいただいた靴のうち、7割以上は修理でもどってきます。その履かれ具合をみて、我々は安心いたします。しかし、残りの3割の消息はわかりません。我々が心配しているのは、何らかの理由で履かれていない靴があるのではないか？ということです。」「我々の仕事は靴を販売して終わり、とは考えていません。むしろ、販売してから本当の仕事が始まると考えています。」「新品の靴は半完成品です」「購入されたが、あまりはいていない方にお願いがあります。その理由を是非教えて下さい。」「履かれない靴を無くすというのは我々の義務です」この「靴」の部分を「仕事」や「転職」に置き換えて思わず読んでしまいました。自分もサービス業に携わる人間。負けたくない想いです。他の社長はどんなことを書いているのか？

  2005年09月16日

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• ■nerd大募集！！

  先日ある会社さんに訪問したところ、興味深い話が。IT系の企業なのですが、「nerd」な人大募集とのこと。頭が良くて内向的な人服装などに無頓着。ちょっとコミュニケーションにぎこちなさありこんな人に優秀な人が多いので、優秀な技術者が欲しいとのこと。社内で活躍している人も「nerd」な人だそう。人の強みに焦点を当てての採用。素晴らしいです。他の社長はどんなことを書いているのか？

  2005年09月15日

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• ■後輩とランチ～久しぶりに後輩に会うことで自分自身を振り返る～

  新しく加わった芳と後輩とランチを食べた。久しぶりに会ってみると、後輩が、かなり美しいキャリアウーマンになっていた。きっと良い仕事の積み重ねがあったのだろうなと思う。表情や声のトーン、印象が全体的に変わっていたのだ。彼女が、新入社員のときに、感じたことは、「本当にこれからベンチャーで仕事をしていくにあたって大丈夫なものか」と心配していたのですが、いつの間にやらすっかり精神的にタフになっているなと実感。久しぶりに会うと成長している人、変わらない人。ふと、自分はどちらだろうか？成長することだけが全てではないけれど、20代は、成長の時期でありたい。現在29歳。20代を最後にして、強くそう強く思う。自分は、後輩よりも成長しているのだろうか？？自問自答。この半年強の期間は、経験のないことの連続で、とても良い経験はしているものの、本当に自分自身が成長できていると実感できてはいない。「自分の強みは何か？」強みを最大限発揮して、人の役に立つ仕事がしたくて、独立をした。原点を忘れずに頑張りたいと思う。他の社長はどんなことを書いているのか？

  2005年09月14日

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• ■9月17日(土)にキャリアイベントやります！！

  9月17日(土)にキャリアイベントやります！！起業やベンチャー、女性のキャリアなどに興味のある方、必見です！パネラーの方々かかなり面白いので、盛り上がるかと！お友達誘ってきていただいてかまいません。興味のある方は、takano@keyplayers.jp までご連絡下さい！！他の社長はどんなことを書いているのか？

  2005年09月13日

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• ■ダイエットしないと・・・

  先日センセーショナルな事件！？があった。久しぶりにお知り合いの方にお会いしたら、、、「あれ！！」「雰囲気かなり違う！」その方ですが、10キロ以上のダイエットに成功されたそう。実行したことは、筋トレをされたそうで、朝晩しっかりやったそうです。食べないダイエットって結局身にならないですもんね。。ということで、10年ぶりに筋トレを開始しました。昔は柔道やっていたので、筋肉質だったんですが･･･今は･･･頑張ります！普天王関も相当調子いいし、自分もまけずに鍛えるぞ！！他の社長はどんなことを書いているのか？

  2005年09月12日

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• ■人事会に参加してまいりました！！

  昨日は、人事会に参加してまいりました。人事会とは、非営利の人事や人材系の方が集まる会のことで、お知り合いのIT系コンサルティング会社、フューチャーシステムコンサルティング深川さん、組織人事コンサルティングのリンクアンドモチベーションの八重樫さん、新卒採用コンサルティングエドベックの前島さんらがやっている会です。数十人の方が集まっておられました。そこで、はじめて、「みんなの就職活動日記」の伊藤社長にもお会いできました。かねてより、サービスを使っていて、一度お会いしたい！！と思っていたので、嬉しかったです。それにしても、人事、人材の方は沢山いるな！と実感。会社にとって人事は重要。人事から日本を変えよう！といったもの。最後にセンセンファーマの湯浅さんから、「人事にも白人事、黒人事があり、黒人事は、身の保身を図ったり、自分の都合で仕事をする人、案外人事にそのような人が多い。ここに集まっている人は、白人事。真に会社と社員、組織をよくして、結果として社会をよくするそういった人たちの集まりであり、今後もそのようにありたい」といった締めの素晴らしいお言葉を頂いて終了。感動しました。元インテリジェンスの同期にもお会いできて面白かったです。世の中の社長はどんなことを書いているのか？

  2005年09月10日

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• ■出版決定!!!キャリアの本を大手の出版社さんから出します!!!

  ついに正式決定!!!キャリアの本を大手の出版社さんから出します!!!ありがとうございます!!!今まで関わってきたお客様や皆さんのおかげです。こういったブログでアクセス数が多かったことも出版に繋がった要因のひとつです。僕のように取り立てて、特別な知名度が無い人間が、大手の出版社から出版ができるのは、関わってきた皆様方あってのことです。本当にありがとうございます！今まで暖めてきたことを心をこめて、一冊にまとめました！！キャリアといえば、慶応大学の高橋俊介さんや、小杉俊哉さんなど、アカデミックな経歴が素晴らしい方がお書きになられているものが多く、それはそれで大変勉強になるわけですが、もっと身近なキャリアや転職について、感じてもらいたく一冊の本にしました。出版にあたっては、相当の苦労があり、コンセプト策定や細かいツメなど、大変でした。いつも感じていることを体系化したり、わかりやすく伝える方法を考えたり、つらくも楽しい業務でした。ある程度できあがってみると、自分の子どものように嬉しい気持ちになります。10月～11月に出版される予定です！！またご報告させてください！！世の中の社長はどんなことを書いているのか？

  2005年09月09日

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• ■藤田社長のキャリつく～起業、独立相談～

  藤田社長のキャリつく～ベンチャーへの転職、起業相談！～がはじまった！！前職インテリジェンスからの独立の経緯が書いてある。繋がりがまったくない起業や転職はあまりうなくいかないもの。営業なら営業。外食なら外食。など業界や職種は多少変わっても、類似性があったほうが上手くいくもの。世の中の社長はどんなことを書いているのか？

  2005年09月08日

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• ■大学生のためのWEBマガジン『JAGZZI』　

  大学生のためのWEBマガジン『JAGZZI』　先日、面白いことをやっている学生さんたちにお会いした。ある会社の人事の方のご紹介。WEBをみてもらうとわかるのですが、学生による学生のためのWEBマガジン。あーーー僕、学生のときってなにしてたんだっけなー？？？そんなこと考えちゃいました。皆さん立派。立派。瞳の輝きが素晴らしい方々でした。ビジネスによっているというよりは、価値のあることを何らかしていきたいという志向のようでした。応援したいと思います！！！頑張れ！！『JAGGZZI』のみんな！他の社長のブログをチェックする！！

  2005年09月07日

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• ■キープレイヤーズのHP完成！！

  キープレイヤーズのHPができました！友達のNASHプロジェクトのプロデュースです！NASHの白井君とはなんと彼が学生のときに、「就活ぶったぎり！」という僕が講師をさせていただいたセミナーでの出会いであり、その親友の本田君と二人で、いろいろと面白いことを画策しているのです！この「就活ぶったぎり！」というイベント。就職人気企業ランキングの裏側であるとか、社会人になってみて、キャリアコンサルタントになってみて、はじめてわかった事実を学生さんにぶっちゃけて全部話してしまうという、若干刺激度強いセミナーでした。昔から正しい事実を伝えたかったのです。僕のことを覚えていてくれて、3月にやった設立記念パーティ（誕生日会）に来てくれて、それで復活！なんだか楽しい出会いです！これからもよろしくね！こういったご縁を大切に、大切にしていきたいな。他の社長のブログをチェックする！！

  2005年09月06日

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• ■キャリつくの効果！？

  先週からはじまった「キャリつく」ですが、いろいろな反響がありました。ありがたい話です。そもそも「わたしたちの転職活動記録」の運営をされているサイバーエージェント社の櫻井さんが、きっかけを与えてくれました、櫻井さん、ありがとうございます。キャリアカウンセリングをどう再現するのか？というのは難しいのですが、一問一答とはいえ、少しでも反映できるようにしていきたいと思います。追記うーん。それにしても。自分自身のキャリアは、誰に相談したらよいのだろう？（笑）他の社長のブログをチェックする！！

  2005年09月05日

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  ■サイバーエージェント社のキャリアの公式コンテンツをはじめました

  サイバーエージェント社の「わたしたちの転職活動記録」にて、キャリアのブログをはじめました。サイバーエージェント社の藤田社長が起業、独立の相談をわたしが、転職の相談をします。『キャリつく』是非こちらもご覧下さい!!お気軽にご相談にのります!!他の社長のブログをチェックする！！

  2005年09月03日

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• ■中日新聞のオンライン就職情報にコンテンツ提供！

  中日新聞のオンライン就職情報にコンテンツ提供をさせていただいております。このご縁は、現在、ジョブダイレクトの役員をされている森さん（前職の先輩）のご紹介でさせていただいております。森さんありがとうございます！ジョブダイレクトさんは、気鋭のベンチャー企業で、求人広告のグーグルのようなサービスを展開されています。社長の松本さんも、元インテリジェンスで（GREEにもいます！）サイバーエージェントの藤田さんの同期にあたる方です。ジョブダイレクトさんは、優秀な方を求められておりますので、興味のある方は、ご連絡下さい。順調に成長している企業さんです。自分を成長と会社の成長を合わせて頑張りたい方にはとても良いと思います。takano@keyplayers.jp（高野）就職活動をされる学生さんの応援をしたいと思ってはじめました。普段は、社会人の方の相談にのっていますが、だからこそ、学生さんとの話や相談に意味のある話ができると思っています。学生の頃は、リクルートでインターンをしたり、我究館にいってみたり、いろいろな出会いや刺激があり、今の僕ができているんだなと実感しています。今度はアウトプットをしていきたいと思います！他の社長のブログをチェックする！！

  2005年09月01日

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• ■ある社長との電話から…

  お互いに起業する前のサラリーマン時代からの友達と話した。起業をするとある意味、沢山のビジネスチャンスがある。判断をしなければいけないタイミングが多々あり、儲け話のようなものもないわけではない。常に気をつけようと思うことは短期の収益よりも長期の収益。良い仕事を常にしようという意識。それが起業をする動機だったので、間違わずに仕事をしていきたい。昔からの知人といのは何とも安心だ。話し合えば分かり合える気がする。信用というものだろうか。今の世代から世の中をもっと熱くしていきたい!!他の社長のブログをチェックする！！

  2005年08月31日

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• ■藤井佐和子さんをご存知ですか??

  藤井佐和子さんをご存知ですか？前職の先輩でとても輝いていた方です。今は独立して、女性の方のためにキャリアの仕事をされていらっしゃる。有料のキャリアカウンセリングを行い、セミナー講師や研修などのお仕事をされている方です。女性の方のということでは、第一人者の方だと思います。素晴らしいなと。ご活躍の話をいたるところで聞いたもので、ブログにも書かせていただきました。前職時代の印象としては、とても仕事ができるのに謙虚な方だなということ。仕事ができて、それでいて綺麗で・・・女性の方が活躍する時代が今だと思います。キャリアやカウンセラーの世界は女性向きな仕事だと考えていて、今後第二第三の藤井さんが出てくるんじゃないかなと思っています。目指せ！藤井さん！他の社長のブログをチェックする！！

  2005年08月30日

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• ■池永正明さん～黒い霧は晴れたけれど～

  池永正明さん。この方をご存知だろうか？今週号のAERAに特集されている記事。プロ野球をかつて追放されてしまった名プレイヤー。八百長事件に巻き込まれて、大好きな野球をとりあげれれてしまった。最近、処分が解除されたものの35年の月日が・・・大好きなものを取り上げられてしまうってどういうことなのだろうか？僕も、キャリアの仕事を取り上げれれてしまったら、どうなるんだろうと思う。深刻な問題。しかも絶頂期に、事件に・・・苦難の人生だったと思う。人生、山あり谷あり。他の社長の状況を確認する！

  2005年08月30日

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• ■転職ブログ大賞投票現在１位！！　パソナアイ社主宰、各ブログ会社からノミネートされている企画もの

  このブログの上部に記載されている、転職ブログ大賞の件ですが、中間発表で「行列のできる転職相談所」が1位となっています。2位のブログも当社の酒井のブログとなっており、とても嬉しいです。皆さんのおかげです。ありがとうございます！！このブログを書き始めて、一年半以上たちましたが、継続は力なり。今後とも引き続き、地道に書いていこうと思っています。どうぞよろしくお願いします！！今後ともよろしくお願いします！次回も開催予定です！他の社長の状況を確認する！

  2005年08月28日

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• ■起業を視野にいれたキャリアセミナー無事終了！感謝、感激です！ありがとうございました！

  起業を視野にいれたキャリアセミナー無事終了！感謝、感激です！ありがとうございました！約40名の若手ビジネスパーソンの方を中心に様々な方にご出席をいただきました。パネラーのゼネラルパートナーズ進藤さん、パソナアイ執行役員吉井さんの素晴らしい、熱のこもった話を伺って、私自身、大変勉強になりました。少々緊張してしまいましたが、少しでも参加していただいた方のお役に立てればと思っております！！起業や経営メンバー、ベンチャーといったものが身近に感じてもらいたいと思います。仕事は本来楽しいものですし、自己実現ができるものだと思います。わくわくできることは何か？今後も追い求めていきたいと思います。今後ともよろしくお願いします！次回も開催予定です！他の社長の状況を確認する！

  2005年08月27日

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• ■業界初サービス　MSNメッセンジャーでの無料キャリア相談室

  この度、MSNメッセンジャーにて、無料キャリア相談サービスを実験的に開始致します。-------------------------------MSNメッセンジャーのダウンロードはこちら-------------------------------現職中で、なかなか外出できない！ちょっとした質問をしてみたい！メッセンジャーのほうが本音で話せる！など、キャリアに関心のある方向けのサービスです。takano@keyplayers.jp興味のある方は、まずはメールにてご連絡下さい！高野秀敏応援する!!

  2005年08月27日

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• ■当社副社長の酒井剛志のブログ

  当社副社長の酒井剛志のブログです。酒井のブログも、転職ブログ大賞にノミネートされています。是非応援をお願いします。酒井はとても器用で、僕と違って、いろいろなことができる人です。凹凸のような感じですが、とても面白いです。よく一緒にいますので、（当たり前か！？）今日のセミナーに参加していただいた方にはご紹介できると思います！楽しみです！他の社長の状況を確認する！

  2005年08月27日

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• ■わくわくする仲間と働きたい！！実はそういったことが重要？

  キャリアの話をしていると、つまるところ、仲間と一緒に成長しながら、働きたい！！こういった方に最近お会いすることが多い。自分がベンチャーをやっているせいだろうか？？むろん、このようなタイプの方が欲しい企業が取引先に多いため、自分としては安心して紹介ができる。仲間が良いから。それだけでは駄目だが、仕事の細かい内容がどうしても気になる…という方だと、少なくとも成長企業では難しいもの。学生時代はとても輝いていた…しかし、仕事をしていると楽しくないんです…先日の相談者の方の叫び。僕は、学生時代よりも今のほうが楽しいといっている人を結構知っている。その違いは何だろうか？？高野秀敏の今の順位は？昨日は19位…今日は??

  2005年08月26日

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• ■求職者が情報を公開して、ハンティングを受ける専門サイトがあるらしい

  転職希望者の方が、自分の情報を全て公開して、そこからハンティングを受ける専門サイトがあるらしい。海外では聞いたことがありましたが、日本でも地味にやっているようです。リクナビにもスカウトサービスがありますが、多分それとも違い、レジュメを公開しているようです。自分の市場価値がわかるので、ある意味良いですが、リスクも伴うかと。私の知人が、ある転職サイトに、自分が想定できる最高のキャリアで登録をして、将来のイメージを具体化して、登録しました。その結果として、ほとんどスカウトがこなくて、ショックを受けていました。なぜか？？ということですが、スカウトしやすいのは、市場価値よりも年収が低い不遇な方が、一番やりやすいのである意味、素晴らしいキャリアの人で、年収も凄く高ければスカウトされにくい。ということです。市場価値とはなんだろうか？最近は多くの方が考えているようですね。社長高野秀敏のブログランキングは??

  2005年08月26日

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• ■今回の選挙は投票率がかなり高いのではないでしょうか？

  今回の選挙ですが、ここ最近のなかでもっとも投票率が高いような気がしています。というのも、友人、知人、に聞いてみても今回はいこうと思う。とか、はじめて行こうと思う。久しぶりにいってみようと思う。などなど意見が多い。GREEの中でも何か選挙に関わる企画が立ち上がるようですが、浮動票ともいえるどこの政党も応援していない層やこのブログを読んでくれている若い人たちが、全員選挙にいったら、今回に関しては、郵政民営化について政治への意思決定に関われるような気がします。「刺客」という言葉をこれだけ聞いたのははじめてです。キャリアの世界でも、ライバル会社を倒すために、「刺客」を集めてくるというケースはありますね。指名型で、あの会社のあの人がほしい！などと言われることもあります。今回の堀江さん（結果として無所属）などは、おそらく自民党の方からの要請があったんだと思いますが、いずれにしても、「声がかかる人材」というのは素晴らしいですね。キープレイヤーズ高野の応援もこれからもよろしくお願いいたします！

  2005年08月25日

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• ■堀江さん、選挙出馬について～社長業と政治業～

  堀江さんが、いよいよ選挙に出馬するらしい。広島の方は今とても盛り上がっているのではないだろうか???現役バリバリの社長が、政治の世界に進出というのは、海外ではよくきくが、日本ではかつてあったのだろうか？？かつて松下幸之助さんが、政界に進出されようとしたときには、沢山の方からの反対があって、松下政経塾をはじめられたと伺いました。社長が政界に打って出る！もちろん、知名度を向上させるということでいえば、かなり費用対効果が良いので、結果としては、当選しても、しなくてもメリットが大きいのでしょうが、是非当選してもらって、政界に新風を吹かせて欲しいなと思います。

  2005年08月22日

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• ■ブログを書いていて驚いたこと～グローバル、世界の繋がり、久しぶりな出会い～

  先日、前職の会社の同期から、メールがきた。その彼は、その後、ある戦略ファームの出身の方が経営しているコンサルティング（教育や新規事業に強い）会社に転職、相当活躍ののち、今海外の大学で勉強をしているとのこと。どうも、ブログについて研究していたところ、僕のブログをみてくれたみたいで、久しぶりに、ネット上での再会となった。とても熱い気持ちをもっていて、仕事熱心な人だ。今は色々な気持ちがあって、海外にいるのだと思う。当分は、帰ってこないようだが、応援したい人だ。同期はいろいろな人がいて、面白い。新卒で入った会社の同期というのは、なんとも親近感があると感じますね。

  2005年08月20日

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• ■若手、第二新卒のキャリアを考えるプチセミナー

  前職が一緒で現在あるコンサルティング会社で人事をしている知人と「若手、第二新卒の方のキャリアを考えるプチセミナー」を開催します。今度やりますので、また結果を報告しますね。3年で3割の方が退職をするという事実それに対して、キャリアに関する的確な情報が得られにくいという事実上記の問題意識に対して、まだ転職の気持ちが高くない人でも参加OKの、気軽な会をやろうと思います。以前からやりたかったものなので、楽しみです！

  2005年08月19日

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  ■転職ブログ大賞にノミネートされました！皆さん応援お願いします！！

  転職ブログ大賞という転職にまつわるブログの大会！？があります。僕のブログがノミネートされました！ありがとうございます！◇２０ワークスブログ大賞！◇このブログを読んでいただいて、何らか役に立ったと思われました方は、是非投票をいただければ幸いです！「行列のできる転職相談所」は、1年半前に、何かもっとキャリアを身近に感じてもらいたいという想いから、書き始めました。転職というと、すごく思い悩んでから相談に来る方がいるわけですが、むしろ仕事が一番楽しいという頃から建設的にキャリアの知識を頭に入れておくことが必要だと考えています。米国のように、「幸せな生活を送るには、医者、弁護士、キャリアコンサルタントの3人の専門家を持て！」と言われるように日本でもなってくるはず。また、キャリアコンサルタントをもっと知ってもらいたい気持ちではじめました。おそらく当時日本ではじめてキャリアコンサルタントが書き始めたブログだったはずです。書き始めて、いろいろな反応がありとても勉強になりました。感謝の気持ちでいっぱいです。

  2005年08月19日

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• ■前職の後輩が起業します!!!

  前職の後輩が、前ゴルフダイジェストオンライン社の執行役員だった方と起業します。こちら社長様のブログ中村さんは、住友商事を経て、ゴルフダイジェストオンライン社で活躍ののち、この度起業をされます！こちらの後輩のかずのブログかずについては、某有名レストランチェーンの最年少店長だったツワモノで、その後、僕がインテリジェンス時代にお会いをして、入社。活躍ののち、起業をすることになりました。こちらの二人のブログを読むと、本当にスタートアップのイメージがつくと思います。参考になりますよ！

  2005年08月18日

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• ■そば屋ならできるのか??～丸の内社長ブログがとても面白い～

  そば屋ならできるのか？丸の内社長ブログという、とても面白いブログを前職の社長が書いていらっしゃる。起業をする！でも、できない人のパターンが何例かに分けて書いてある。できない理由をいう人は多い。自分もそういう時期があった。「そば屋ならできるのか？？」僕はそば屋はできる気がしないが、いずれにしても自分がやってきたことと全然違うことをすると、何をしていいか、ポイントがわからない。起業にしても、転職にしても、50％は同じこと、50％はチャレンジの要素があるぐらいがちょうど良いと考えています。

  2005年08月15日

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• ■第二新卒の意義

  後輩のブログです。最近テレビで見かけるなあと思っていたら、体操のおにいさんだったんですね。この方にとっては、新卒での就職先が、「やきとりのおにいさん」とすれば、第二新卒で「体操のおにいさん」になったようなものですよね。この、見事なまでのキャリアチェンジが、おにいさん卒業後の成功の礎になっているんだと思います。最初の就職先では出会うことの出来なかった、人生のコアとなり得るキャリアを積む場所を探すこと。これが第二新卒としての転職の意義であり、通常のスキルをベースとした転職活動と違うところ。核ができあがれば、おにいさんのように、世界は更に広がります。そんな、人生を変える転職活動を支援していきたいです。

  2005年08月15日

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• ■ダイエー新社長の林文子さん、やってくれるのでは？？と期待大！

  ダイエーの新社長さんの著作を拝見した。感想としては、「本当に現場主義の方なんだな」ということ。小売りに奇策奇略なし。「商品ありき」の前に、まずは「人ありき」30過ぎてから、はじめてカーディーラーになり、支店長、ヘッドハンティングを経て、ＢＭＷ東京のトップに。カーディーラーの仕事でいえば、昼間、たまたま訪問していただいたお客様に夜に、アポなしでご自宅に訪問をする（らしい）今そこまで本気で毎日営業している営業マンはどのくらいいるのかな？と感じる。会社をやっていると逆に営業をかけられることがあるのですが、営業マンの粘りがない。論理がない。熱意がない。と感じるケースが多かったりします。現場主義の林社長が、ダイエーでどんな手を打ってくるか？楽しみです。木村剛さんのブログでも、特集されているようですね。(高野秀敏)

  2005年08月14日

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• ■お酒のお付き合いを上手にする方法!?

  会社をはじめて、お酒を飲む機会が増えました。正直なところ、あまりお酒は強くないのです。誘われる機会も多くなりましたし、仕事以外での会話というのが、貴重な情報源になることもある。サイバーエージェント社の藤田社長のブログにもありましたが、なかなか飲み会が重要だったりする。前職のときは、あまり飲み会はなかったし、月末達成したときに、ノリノリでいく！といった感じでしたが、今は、いこうと思えば、毎日なんらかある感じです。とはいえ、お酒ばかり飲んではいられないので、仕事とお酒？（も仕事）上手に付き合っていこうと思います。上手に付き合っていく方法については「？」なので、今後模索したいなと。

  2005年08月14日

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• ■バイラルマーケティング専門会社で新卒の学生さん募集！

  口コミのマーケティングで有名な会社さんが、来年4月より働ける優秀な学生さんを募集しています。あと、1名～2名採用するとのこと。コミュニケーションスキルバランス感覚ともにある学生さんを求めています。興味のある方は、takano@keyplayers.jpまでご連絡下さい！ランチしましょう！

  2005年08月12日

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