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2008.05.16
テーマ：福祉医療関係(1061)
カテゴリ：仕事
某介護職専門の求人サイトに、私が復職するホームの募集広告が出ていました。
グループ全体で、あちらこちらのホームが同じような募集をしているみたいですが。 そのどれもが、夜勤専任のスタッフ募集だったんです。 …はいっ？ 私が復職するのと同じ日に、あと二人、新しい人が入ってくるとか。 でも、その二人は日勤しかできないそうで。夜勤が可能なのは私だけみたいです。 ホームとして求めているのは、やはり夜勤可能者なんですね。 その証拠に、私もホーム長に言われました。 「〇〇さんが戻ってくれるっていうんで、皆、夜勤の回数が一人分減るって喜んでるわ」と。 シフト上も、勤務開始後一週間したら夜勤が入ってきてます。 本来、新人さんの夜勤開始は一ヵ月後なんですが…私は一週間後。 最初の二回は先輩と二人で夜勤して、三回目から一人で夜勤のはずが…いきなり一人です。 ぼやいたら、「経験あるからでしょう？」って他のスタッフに言われちゃいました。 かつて勤務していた人が戻ってくる＝ホームにとっては慣れてる人が一人増えるって感覚だそうです。 こちらとしては、慣れるまでは＋0.5人分としてみてほしいのですが。現実は、復職＝＋１人分みたいですね。 お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
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