ハケンの品格 #01
「スーパー派遣社員と正社員の対決」とかなんとかTVで煽っていたのでどんなもんなんだろうと思って見てみました。登場人物がいちいち名前・年齢の他に肩書き（正社員／派遣の別、役職）、更に年収の紹介付きで登場したのにびっくりした･･･なんというか、現実を突きつけられますなー主人公が登録した派遣会社の担当(30)の年収より主人公の派遣先の入社1、2年目(23)の年収の方が高かった！まあ会社間格差は仕方ないのかもしれないけど、新入社員にそれだけの給料を払うこの派遣先の会社はすごいなと思った。相当儲かっているのですねー。で、派遣社員たちの年収は概ね250万位･･･搾取されまくり。そして社員、性格悪いな～。あれは既に人間性を失っているよ。よっぽど仕事で日々追い詰められているんでしょうね。日常的に他人（クライアント）から貶められているのかなぁ？それで自分より弱い者に当たるの。部長もあんな部下を見て放置してるなんて･･･。スーパー派遣・篠原涼子も凄いキャラ設定ではあるけど、ああいう社員たちに囲まれるんだったらあれくらい武装したくなるのかも？まあ彼女は以前正社員で、トラウマな出来事あるみたいだけど･･･しかし彼女のどのへんがスーパーなのかよくわからなかった時給3000円ってことは、当然これは本人が受け取る金額として、月収は3000円×8時間×20日＝480,000円年収に換算すると576万円！すご～い。これで経費削減になるとは、ほんとに部署立ち上げにだけピンポイントで使うってことなわけだ。そういう意味では正しい派遣の使い方？？（長期なら本来は正式に雇用すべきだよね＾＾）3ヶ月だけ助っ人って、他人事ながら短かすぎないかという気もするけど･･･技能職じゃないみたいだし、劇中ではまだパソコンで資料作るの早かったというだけなので、名指しして雇われる能力って一体何なのか、来週以降に期待＾＾あと色々気になったこと。社員が主人公に「この資料を取引先別の商品別に打ち込んで！」みたいな指示出したのはありえないと思った！「適当に時間をかけて打ち込めという指示だった」とかいう以前の問題として、フォーマットとかいるだろ普通･･･それとも自由に作っていいの？そもそもそういう、○○別に売上を見たいとかってことが日常的にあるような会社（しかもこんな大会社）で、そういう検索システムがなくていちいち人力でまとめるのは非効率的過ぎる！むしろ、ありえない！この会社は早急に検索システムを導入すべきである！しかし時給3000円（手取り）って結構いくんですねー。残業なしでこの年収･･･もちろん仕事が続く保証はないんだけど派遣会社の厚生年金とかどういう仕組みなんだろ？とか、いきなり具体的に考えてしまうぞ＾＾
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